办公室文员培训资料
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办公室文员要求与日常工作培训随着社会的不断发展,办公室文员成为了现代企事业单位中不可或缺的一员。
然而,办公室文员的工作除了日常的文书处理和计算任务外,还要承担着一些重要的工作,如文件传递、信息收集、资料归档、沟通联络等,因此对于文员来说,除了了解各类办公软件和业务知识之外,还需要具备一些基础素质和技能。
本文主要介绍了办公室文员应具备的基础素质和技能,并对应进行相应的日常工作培训。
一、办公室文员基础素质1.责任心:办公室文员的工作往往是基层员工的基础工作,因此需要具备很强的责任心,特别是在数据处理、文档传递等方面需要格外注意把控,否则很容易引起企业失误甚至给公司带来不利影响。
2.沟通能力:在办公室里,跟不同的同事和上级沟通作为基础的技能,所以必须学会如何和他人沟通及理解不同的需求。
3.团队协作:企业文化重视团队协作的能力,文员在日常工作中常常要协助公司其他职员或部门,所以团队协作能力非常重要。
4.执行能力:文员常要处理一些日常工作,例如报告和计算,因此必须具备完美的执行能力,做出来的工作必须准确无误。
5.自我学习能力:在企业内部,各个部门都有自己不同方面的知识或技能。
文员需要具备不断学习的能力,将企业的需要与自己的技能提升相结合,这将有助于文员在工作中的成长和晋升。
二、办公室文员日常工作培训1.信息管理:办公室文员的工作离不开信息的管理和组织,因此训练基本的信息管理是必要的。
这里的信息管理包括对文件的分类、命名、存储和检索等操作方法,使文员可以快速有效的进行文档管理。
2. 操作办公软件:办公室文员所需掌握的办公软件包括办公文书处理软件、电子表格软件、计算机会计软件等。
对于使用这些软件来处理文件、表格等的文员,应该学会使用它们的基本操作方法和常见的功能特性,例如字体、图片等的处理,以及如何完成自己的工作。
3.商务公函写作:商务写作技能是办公室文员必备的职业技能,因为办公室文员通常需要处理企业外部邮件和文书。
办公室文员要求和日常工作培训概述办公室文员是现代办公环境中不可或缺的角色之一。
他们承担着组织内部行政和文书工作的责任,有效地管理办公室流程对于整个组织的顺利运转至关重要。
本文将介绍成为一名优秀办公室文员的要求,并提供常见的日常工作培训内容。
办公室文员的要求办公室文员需要具备以下几个方面的能力和素质。
1. 细致入微的注意力办公室文员往往需要处理大量的文件和信息,因此对细节的关注和注意力十分重要。
文员应该能够准确无误地处理文件,识别可能的错误或遗漏,并有能力解决问题。
2. 准确和高效的书写能力作为办公室文员,书写能力是必不可少的。
文员需要以统一且易于理解的格式来书写文件、报告和备忘录等文档。
准确的语法和拼写也非常重要,以避免导致误解或误读。
3. 出色的组织和管理能力办公室文员经常要处理多个任务和项目,因此需要有出色的组织和管理能力。
他们需要能够合理安排时间和资源,高效地处理优先事项,并有效地与同事和上级沟通协调。
4. 熟练的电脑和办公软件使用能力现代办公室依赖于各种电脑和办公软件,因此办公室文员需要具备熟练的计算机操作技能和使用办公软件的能力。
熟悉常用办公软件如Microsoft Office套件(Word、Excel、PowerPoint等)以及邮件和日历管理工具是必要的。
5. 良好的沟通和团队合作能力办公室文员常与内外各类人员进行沟通和协调,因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。
同时,他们应该能够与团队成员紧密合作,共同完成目标和项目。
日常工作培训内容1. 办公室规章制度和流程新招聘的办公室文员应该接受关于办公室规章制度和流程的培训。
这包括熟悉组织的管理政策和办公流程,如文件归档、会议安排、文件传递等。
2. 电脑和办公软件培训办公室文员需要参加基本的电脑和办公软件培训,以提高对计算机和办公软件的操作熟练度。
这可能包括键盘快捷键、文件管理、电子邮件和日历管理等内容。
3. 文件管理和归档文件管理是办公室文员的重要职责之一。
文员培训资料一、客户接待及业务办理1、客户到达营业厅门口时(1)保持微笑,主动向客户问好(2)询问客户业务办理类型(提货、发货等)2、客户进入营业厅(1)为客户让座(2)为客户倒水,水温要适中,水倒八分满;双手递给客户(3)客户入座2分钟之内必须为其倒水(4)向客户介绍公司宣传资料3、业务办理(1)引导客户,正确录入货物信息(2)开单后,请客户仔细阅读单据信息,确认后签名(3)收取客户运费时相客户报出:收您***元,找你***元(4)将单据联双手递于客户4、送别客户(1)向客户赠送公司宣传资料(2)向客户道别二、制单、制作标签1、代单填开具体操作要求:A始发地:必须是部门所在地,例如:南海敦豪、广胜等;B目的地:必须填写当地一级城市名,后再到县城等;C提货方式:自提、送货、免费自提、免费送货;D托运人:必须填写托运公司货托运人,不能填写开单部门为托运人;E收货人:必须填写收货人姓名或收货公司全称及联系电话,不能填写如“张先生”或“马小姐”之类的泛称;F货物品名及包装:一定要填写货物真实品名及包装;H货物件数:一定要如实填写货物实际件数,不能填写拼合包得件数;I货物重量:必须如实填写货物实际重量;J付款方式:到付、现金、款中扣、回单付;K签收单:根据客户的实际要求返回签收单2、制作标签根据发货人的实际情况,打上收货人的名称、货物品名、件数、到站地点、联系电话等,制作标签完毕后,交给仓管去粘贴。
三、到达货物自提办理当货物到达目的站时候,提前通知客户信息点:1、告知客户货物的始发地,2、货物品名、件数3、货物运费总额、付款方式4、提货部门地址、联系电话5、提货携带证件(本人/带领/收货人是公司)提货注意事项,需带齐所需证件,办理提货时询问是本人还是带领,如果不是本人前来提货,就需要委托人携带本人身份证原件、收货人的身份证复印件和所需费用办理提货手续,如收货人是公司名字,则需要携带公司委托证明书及提货人身份证原件,公司方给予提货四、联系客户送货、请车送货的时候需通知客户信息:1、告知客户货物的始发地2、到达货物的品名、货物件数3、确认客户可收货时间段4、运费总额(到付)、代收货款金额(若有)5、是否需要上楼(需加钱)6、告知客户收货所需证件确定好以上信息及跟收货人联系好时间后,公司车辆在有空闲时间情况下,优先安排公司车辆送货,如公司车辆外出时,则对外联系外租货车。
学校办公室文员培训计划
一、培训目的
学校办公室文员是学校行政工作中非常重要的一环,他们负责办公室日常事务处理、文件整理、资料管理等工作。
为了提高办公室文员的工作效率和专业素养,制定本培训计划旨在帮助文员提升工作能力,提高专业技能水平。
二、培训内容
1.办公室文员的基本职责和工作流程介绍
2.文件处理和管理技巧培训
3.电脑办公软件的应用技能培训
4.公文写作和编辑规范培训
5.沟通技巧和团队合作培训
6.保密制度和信息安全意识培训
7.办公室常见问题处理技巧培训
三、培训方式
1.线下集中培训:通过专业培训机构或外部讲师组织开展培训课程,为
期2天。
2.线上网络培训:通过视频教学、在线学习平台等形式进行培训,灵活
安排学习时间。
四、培训流程
1.日程安排:
–第一天:介绍培训计划和基础知识培训
–第二天:实操训练和案例分析
2.培训考核:学员需参加考试,通过考核方可获得培训证书。
五、培训效果评估
1.通过考核成绩评定学员的培训效果。
2.组织学员填写培训反馈问卷,收集意见和建议,不断改进培训内容和
方式。
六、培训师资
培训讲师具有丰富的教学经验和实践经验,能够针对学员需求提供个性化培训服务。
七、总结
学校办公室文员培训计划旨在提高文员的办公能力、专业素养和团队合作意识,帮助他们更好地应对工作中的挑战和需求。
通过培训,学员将能够提升自身竞争力,更好地胜任工作任务,为学校行政工作的高效运作贡献力量。
文员培训资料一、培训概述文员是企业中重要的办公室人员,他们负责处理日常的文件、资料和信息,并协助上级管理者完成各项工作任务。
为了提高文员的综合素质和办公能力,本次培训将针对文员的职责、技能和知识进行系统的讲解和培养,使其能够胜任各项文秘工作。
二、职责与要求1. 了解和熟悉企业的组织结构和各部门职能,能够准确理解和呈现领导的工作要求。
2. 能够独立完成日常文秘工作,包括文件的收发、复印和归档等,确保办公区域整洁有序。
3. 具备良好的沟通技巧,能够准确理解上级的需求并及时传达,与同事和客户保持良好的关系。
4. 具备高效的时间管理能力,能够合理安排工作计划和处理紧急任务,保证工作按时完成。
三、文员培训课程1. 组织架构与职能- 公司整体架构和各部门职能介绍- 熟悉不同部门之间的协作流程和规范- 掌握各类文件的命名规则和存档方式2. 技能与工具应用- 掌握Office办公软件的基本操作,包括Word、Excel和PowerPoint等。
- 学习使用电子邮件和即时通讯工具,提高沟通效率和准确性。
- 熟悉复印、传真、扫描等办公设备的使用方法和维护保养。
3. 专业文案撰写技巧- 学习撰写各类文档的基本规范和格式,如公文、报告、备忘录等。
- 提升文案的表达能力和文字处理能力,注重语言的准确和简明扼要。
4. 会议组织与记录- 学习会议组织和安排的基本规则和流程。
- 提高会议记录的准确性和效率,包括主题、参与人员和决议等要点。
5. 日程管理与安排- 学习使用日历和提醒工具,合理安排自己和上级的日程安排。
- 掌握时间管理的方法和技巧,提高工作效率和任务完成质量。
四、培训方法本次培训将采用多种教学方法,包括理论讲解、案例分析和实际操作等。
培训过程中将充分结合文员实际工作情况,通过模拟和角色扮演等方式,锻炼文员的应变能力和处理复杂事务的能力。
五、考核和评估为了检验培训成果,将设立考核和评估环节。
考核内容将覆盖培训课程的各个方面,包括理论知识掌握、实际操作能力和综合素质等。
办公室文员要求及日常工作培训办公室文员要求及日常工作培训一、办公室文员要求作为办公室文员,需要具备以下要求:1. 学历要求:大专及以上学历,熟练掌握办公软件的使用;2. 语言能力:良好的口头表达和书面表达能力,能够准确理解和沟通办公室工作中的信息;3. 组织能力:具备良好的时间管理和工作安排能力,能够高效地完成日常工作;4. 注意细节:细心、细致的工作态度,注重工作中的细节,提高工作质量;5. 团队合作:善于与他人合作,良好的沟通和协调能力,能够积极参与团队工作,共同完成任务;6. 忍耐力:耐心、包容的工作态度,面对工作中的困难和压力时能够保持冷静并妥善解决问题;7. 保密意识:对工作中涉及的机密信息保持高度的保密意识,不泄露任何不应公开的信息。
二、日常工作培训日常工作培训是为了帮助办公室文员更好地适应工作环境和提高工作能力而进行的,主要包括以下内容:1. 熟悉公司制度和流程:办公室文员需要了解公司的各项制度和流程,包括请假制度、报销流程、文件归档等,以便能够按照规定进行工作;2. 学习办公软件的使用:办公室文员需要熟练掌握各类办公软件的使用,包括Word、Excel、PPT等,以提高工作效率;3. 学习文件处理技巧:学习处理各类文件的方法和技巧,包括如何正确起草文件、如何进行文件的归档等;4. 学习专业知识:了解相关专业知识,包括财务知识、人力资源知识等,以提高自身综合能力;5. 学习协作能力:学习与他人合作的技巧,包括如何进行有效的沟通、如何与他人协调工作等;6. 学习应对突发事件:学习面对突发事件时的处理方法,包括如何应对紧急情况、如何妥善解决问题等。
以上是对办公室文员的要求及日常工作培训的简要介绍,希望可以帮助到新来的办公室文员更好地适应工作环境和提高工作能力。
办公室文员作为一个重要的组成部分,需要以高度的责任感和敬业精神投入工作,不断学习进步,为公司的发展贡献自己的力量。
三、日常工作培训的具体内容1. 学习公司制度和流程在办公室工作中,了解并遵守公司的各项制度和流程是非常重要的。
文员培训课件随着信息化时代的到来,文员工作不再是简单的文件分类、地址填写、来文处理等简单的机械性工作。
现代文员需要具备很高的文职能力,包括文字、图片、数据处理等方面的能力,同时也需要具备较高的沟通、协作和组织能力。
由此可见,文员工作是一项兼具实用性和综合能力要求的工作。
文员培训课件是文员培训的必要组成部分,它是帮助文员在短时间内提高能力的最佳方式。
文员培训课件应包含以下三个方面的内容:基础知识、技能培训和案例分析。
第一,基础知识是文员必须掌握的基础。
文员培训课件中应包含以下内容:1.文件类别知识。
包括公文、通知、报告、备忘录、请示、意见、批示、便条等文书的规定格式、标准词语及其用法。
2.文字处理软件应用。
例如使用Word编写文档、表格、图表等,使用Outlook进行邮件收发和回复等。
3.数据处理。
部分文员需要使用Excel或Access进行数据处理,在课件中应包括这些软件的使用方法和相关技巧。
4.文件整理和归档。
文员需要整理和归档公司文档,应掌握文件分类和编号、文件档案袋的使用、按照财务年度整理文档等方面的知识。
第二,技能培训是文员必须具备的技能。
技能培训应包括以下内容:1.快速输入文字。
在部分岗位中,例如秘书,需要快速准确地打字输入文字。
应通过训练来提高打字速度和准确度。
2.图片处理。
在一些文件中需要插入图片,需掌握基本的图片处理技能。
例如缩放图片、添加文本描述等。
需要深入了解操作软件的工具栏、文件导入导出等方面的知识。
3.按时处理邮件。
邮件是现代文员工作的核心之一,需要掌握快速阅读邮件、按时回复和处理邮件、妥善保管邮件等方面的技能。
第三,案例分析是培训中的必要环节。
案例分析可以有效地将理论与实践相结合。
案例应包含以下内容:1.工作中遇到的问题和解决方法。
文员在工作中会遇到各种问题,例如处理文件、沟通与协调、组织会议等。
案例应针对这些问题提供实际的解决方法。
2.文员在特定场合的表现。
例如在会议中的发言、公文的撰写等。
文员培训资料随着现代办公自动化的快速发展,文员工作也日益重要。
作为企业内部管理与沟通的桥梁,文员需要具备一定的专业能力和技巧,以确保工作的高效和准确性。
本文将为您提供一份全面的文员培训资料,帮助您在文员工作中取得更好的成绩。
一、文员工作概述文员是指负责文件处理、资料管理、日常文档起草和文书撰写的专业人员。
他们在公司内部扮演着重要的角色,起到了协调各个部门工作、加强信息传递和保证工作顺利进行的作用。
文员工作的主要任务包括:1. 文件处理:负责收发文件、资料整理和归档管理,确保文件的及时、准确传递。
2. 文档起草:根据上级要求,起草各种文书,如会议纪要、工作报告等。
3. 信息管理:负责公司内部信息的收集、整理和汇总,以供领导决策参考。
4. 数据统计:协助进行各类数据的统计、分析和报表的撰写,为公司运营提供数据支持。
二、文员工作技能要求1. 熟练的办公软件操作能力:掌握常用办公软件的操作,如Word、Excel、PPT等。
熟悉常用快捷键和操作技巧,能够高效地完成各类文档处理任务。
2. 准确的文字表达能力:具备良好的中文书写能力,能够准确地表达自己的意思,并遵循文书写作规范。
3. 敏锐的信息处理能力:具备快速处理和筛选信息的能力,能够从大量信息中提取重要内容,并进行逻辑分类和整理。
4. 严谨的工作态度:对待文件处理和资料管理要细致认真,注重细节,确保工作的准确性和可靠性。
5. 良好的沟通与协调能力:能够与不同部门和同事进行良好的沟通与协调,建立良好的工作关系。
三、文员培训课程为了提高文员的工作能力,以下是一些常见的文员培训课程,供您参考:1. 文书写作技巧:培训学员如何撰写高质量的文书,包括各类报告、公告、通知等文书的写作规范和技巧。
2. 电脑操作与办公软件使用:培训学员熟练掌握电脑操作技能和各类办公软件的使用方法,提高文档处理的效率。
3. 商务礼仪与沟通技巧:培训学员在商务场合的仪态和沟通技巧,包括面对面交流、电话沟通和邮件写作等方面的技巧指导。
办公室文员要求和日常工作培训办公室文员要求和日常工作培训一、办公室文员的要求办公室文员是一个公司组织中非常重要的角色,他们负责处理文件、数据录入、接听电话、安排会议等日常办公工作。
为了能够胜任这个职位,办公室文员需要具备以下要求:1.沟通能力:办公室文员需要与公司内外的不同部门和人员进行沟通和协调。
因此,他们需要有良好的口头和书面沟通能力,能够清楚地表达自己的意思,理解别人的需求。
2.组织能力:办公室文员会被要求处理和管理大量的文件和数据。
因此,他们需要具备良好的组织能力,能够准确地分类、存档和检索文件,确保文件的安全和保密。
3.解决问题能力:办公室文员在日常工作中可能会面临各种各样的问题和挑战,比如文件丢失、信息不准确等。
他们需要具备解决问题的能力,能够快速找到解决办法,并及时向上级报告。
4.细致和耐心:办公室文员需要在日常工作中进行大量的数据录入、整理和核对,这要求他们具备细致和耐心的品质,以确保工作的准确性和优质性。
5.保密意识:办公室文员在处理公司文件和数据的过程中可能会接触到一些敏感信息。
他们需要具备保密意识,对于公司的机密信息进行严格保密,确保公司的安全和利益。
以上是办公室文员的基本要求,除此之外,一些特定公司可能还会有其他特定的要求。
接下来,我们将介绍一些日常工作培训内容,帮助新员工更好地适应和胜任办公室文员的工作。
二、日常工作培训内容1.文件管理培训:文件管理是办公室文员的重要工作之一。
在这个培训中,新员工将学习如何正确分类、存档和检索文件,掌握一些常见的文件管理工具和技巧,以提高工作效率。
2.数据录入培训:办公室文员常常需要进行数据录入和整理。
在这个培训中,新员工将学习如何准确地录入和整理数据,掌握一些常见的数据录入软件和技术,以提高工作准确性和速度。
3.电话接听培训:办公室文员通常是公司的接待员,负责接听电话并转达信息。
在这个培训中,新员工将学习如何礼貌地与客户沟通和解答问题,掌握一些常见的电话接听技巧,以提升客户满意度。
江苏施诺照明有限公司文员培训资料办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.直属部门:店内各部门直属上级:各部门经理或主管适用范围:店内各部门文员、一般工作人员工作职责:1.打字处理工作2.信息的上传下达3.文件归档、保管4.工作记录5.来访客人通报及接待6.本工作区域清洁主要工作:1.完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报2.完成日常的正常管辖范围内的工作3.接听电话做留言记录、讯息处理4.工作资料的保存、分类、归档、保管前台文员职责1. 负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;3. 对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;4. 负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;5. 接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;认真执行目标卡的管理规定,完成本部门分配的工作和任务前台文员服务规范程序标准前台造访:1.客户或来访者进门,前台马上起身接待,并致以问候或欢迎辞。
办公室文员技能培训办公室文员是现代企业中不可或缺的一部分,他们承担着各种重要任务,如文件管理、数据录入、会议安排等。
为了提高办公室文员的工作效率和专业水平,办公室文员技能培训显得尤为重要。
本文将从以下几个方面介绍如何进行办公室文员技能培训。
一、办公软件的熟练应用办公软件是办公室文员日常工作中必不可少的工具。
熟练应用办公软件可以大大提高文员的工作效率和准确性。
培训中,可以针对不同的软件,如Microsoft Office套件(Word、Excel、PowerPoint)、企业邮箱、电子文档管理系统等,进行实际操作演练。
培训内容应包括基础操作、高级功能的使用技巧以及常见问题的解决方法等。
二、文件管理与归档办公室文员要面对大量的文件和资料,良好的文件管理和归档能力是其必备技能之一。
在培训中,可以讲解文件管理的基本原则和方法,如根据文件的重要性和紧急程度进行分类,建立统一的文件命名规范等。
同时,可以介绍常见的电子文档管理系统的应用,让文员能够熟练使用电子存储和检索文件的方法。
三、时间管理和任务分配办公室文员通常需要同时处理多个任务,因此时间管理和任务分配能力对其至关重要。
培训中可以提供一些时间管理的方法和工具,如制定详细的工作计划表、优先级管理、番茄工作法等。
同时,可以介绍一些任务分配的原则和技巧,帮助文员合理安排工作时间和资源,提高工作效率。
四、专业沟通与协调能力办公室文员经常需要与其他同事和外部人员进行沟通和协调。
培训中可以讲解一些沟通技巧,如善于倾听、明确表达、有效反馈等。
同时,还可以介绍一些协调和解决冲突的方法,培养文员在工作中与他人协作的能力。
五、保密意识与信息安全办公室文员经常接触到各种机密信息和企业核心数据,保密意识和信息安全意识是其必备素质之一。
培训中可以介绍一些保密规定和法律法规,强调文员在工作中应当严格遵守保密要求。
同时,培训也可以涵盖一些信息安全知识,如防止病毒攻击、密码设置和保护等,以确保文员在处理信息时的安全性。
办公室文员培训资料
办公礼仪
办公室礼仪能够使得职业生活愉快同时富于效率。
在你刚刚开始在一个新环境上班,你可能对某些礼仪感到难以运用得体甚至觉得是繁文缛节,然而不要赶忙改变它。
留心观看该如何样做和什么缘故如此做:接、穿衣服、办公桌和办公区的布局及装饰,在办公室用餐、传阅文件等等。
你第一要对别人的行为留下印象然后再确定自己的行为规范。
在你对约定俗成的适应熟悉后再开始做一些改变会更加富有成效。
每个办公室关于称呼某人名字或者是称呼他/她的头衔都有固定的适应。
新雇员要遵循适应,注意别人是如何样称呼的。
即便别人帮了个小忙,也要说一声感谢。
职员的外表、仪容、仪态
一、外表仪容的差不多要求:
衣着是人们审美的重要方面,俗语说"三分模样、七分衣装"。
每个职员穿着公司提供的统一降服,它代表的企业形象本身确实是礼貌的表现。
各个部门的降服样式不同,它是标志职员所在不同工作岗位的服装,是我们工作的专门需要。
1、降服保持整齐清洁、纽扣要齐全扣好,不能将衣袖、裤子卷起,女工作人员穿裙子,不
可露出袜口,皮鞋要保持光亮。
2、注意个人卫生,包括躯体、面部、手部、头部、口腔的清洁。
3、女职员上班要化妆,但不得浓妆艳抹,幸免使用过浓的香水,指甲不能过长,涂指甲油
尽量使用淡色,不能戴过多饰物上班。
4、男职员不化妆,头发不盖耳及过衣领,每天剃须,不留长指甲板,在工作时刻不准吸
烟,男女均不戴有色眼镜,剪怪异发型、染发。
5、必须佩戴工号牌,工号牌应佩戴在左胸处,不得任其歪歪扭扭。
6、两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺拔,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。
两臂自然,不耸肩,躯体重心在两脚中间。
在上级面前,不得把手交叉抱在胸前。
7、坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方,要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地点,然后再坐。
8、行走应轻而稳。
注意仰头挺胸,肩要平、身要直。
女子走一字步(双脚走一条线,不迈大步),男子行走时双脚跟走两条线,但两线尽可能靠近,步履可稍大。
在地上的横向距离3厘米左右。
走路时男子不要扭腰,女士不要要臀部,行走时不可摇头晃脑、吹口哨、吃零食,不要左顾右盼、手
插口袋或打响指。
不与他人拉手、搂腰搭背,不奔驰、跳跃。
因为需要必须超越客人时,要礼貌致歉,说声对不起。
同时注意:
9、尽量靠右行,不走中间。
10、与上级、来宾相遇时,要点头示礼致意。
11、与上级、来宾同行至门前时,应主动开门让他们先行,不能自己抢先而行。
12、与上级、来宾上下电梯时应主动开门,让他们先上或先下。
13、引导客人时,让客人、上级在自己的右侧。
上楼梯时,客人在前,下楼梯时客人在后。
3人同行时,中间为上宾。
在人行道上让女士走在内侧,以便使她们有安全感。
14、客人迎面走来或上下楼梯时,要主动为客人让路。
15. 站立时,自然挺立,眼睛平视,面带微笑,双臂自然下垂或在体前交叉。
16、坐立时,上身挺拔,双肩放松,手自然放在双膝上,不得坐在椅子上前缩后仰,摇腿翘脚。
17、行走时,眼睛前视,肩平身直,双臂自然下垂摆动,男走平行步,女走一字步,不左顾右盼,不得与他人拉手、搂腰搭背。
18、在各种场合,见到上级领导或业户都要面带微笑,主动问好。
19、进入上司或业户办公室前,应先用手轻敲3下,得到同意后再进入。
进入后,不得随意翻动室内物品。
20、电梯要先走后进,禁止在电梯内大声喧哗。
21、文明礼貌。
做到语言规范,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄。
22、主动热情。
以真诚的笑容,主动热情地为业户和顾客服务,主动了解业户和顾客需求,努力为其排忧解难。
23、耐心周到。
职员在对业户和顾客的服务中要耐心周到,问多不烦,事多不烦,虚心听取意见,耐心解答问题,服务体贴入微,有求必应,面面俱到,尽善尽美。
基本礼节
1.称呼礼节:"您好"并带职称。
2.问候礼节:您好,欢迎到御苑酒店,见到您专门快乐。
有什么情况需要我帮忙。
3.应答礼节:引领客人:请跟我来,这边请,里边请
"对不起"请您再说一遍"
"对不起让您久等了"
接听:您好,"*部门。
6.社交礼节
介绍:把男子介绍给女子,把年轻的介绍给年长的,把地位低介绍地位高的。
起立:客人或上级进来要起立相迎
握手:
交换名片。
日常工作规范
1、行政部须监控好人员的出入情形,对来访客人应问清探访人及事由。
2、遇到进入办公室的人员要面带微笑,主动向其打招呼,并须站立服务,对重要客人要主动奉上热茶。
3、爱护办公室设备及用品,不得将办公用品挪为私有;如有办公室设备损坏应及时报行政部,让其下单工程部进行修理。
4、借用他人或公司的东西,使用后要及时送还或归放原处。
5、下班后将自己工作台物品摆放整齐,最后离开办公室的要关掉办公室所有电源。
(由于现时每月轮番安排文员进行值班监控用电设备,值班人员必须加强责任心,务必检查办公室所有用电设备关掉方可离开办公室,以免白费公司资源)
6、以职务或先生、小姐等称呼上司或客户,同事间相遇时应点头问好。
7、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
8、上班时刻不准吃零食,不得聚堆闲聊,高声喧哗,不准粗言烂语或看与工作无关的报刊杂志。
9、递交物品,如递交文件时,要把正面文字对着对方的方向递上去,如是笔,要把笔尖向自己,至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。