国开(山西)51550《公务员制度讲座》形成性考核任务四【答案】

公务员制度讲座-形成性考核任务四-辅导资料
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第1题辞去公职也是公务员的一项法定权利。

对
错
正确的答案是“对”。

第2题辞职与免职的原因是一样的。

对
错
正确的答案是“错”。

第3题
未满国家规定的最低服务年限的公务员，不得辞职。

对
错
正确的答案是“对”。

第4题公务员辞去领导职务，其直接后果是公务员丧失原来的领导职务，同时失去公务员身份。

对
错
正确的答案是“错”。

第5题因公辞职主要适用于选任制公务员。

对
错
正确的答案是“对”。

第6题公务员自愿辞职不带有追究责任的意思。

对
错
正确的答案是“错”。

电大《公务员制度讲座》网上作业四一、单项选择1、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。

（2分）A、综合管理类B、专业技术类CD、行政执法类2、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。

（2分）A、降级B、撤职C、辞退D3、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。

（2分）AB、厅局级副职C、厅局级正职D、省部级副职4、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。

（2分）AB、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整C、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制D、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分5、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。

（2分）A、一B、四C、三D6、我国的申诉受理机构基本属于（）。

（2分）A、混合型权益B、协调型权CD、自治组织7、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。

A B C D（2分）AB、言论自由C、申诉控告D、辞职8、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。

（2分）A、办事员B、主任科员C、副主任科员D9、下列哪项不是公务员的经济权利（）。

（2分）A、职业保障权B、劳动工资、津贴、福利保险等权利CD、退休的权利10、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

（2分）A、因公辞职B、自愿辞职CD、责令辞职11、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，( )应当及时予以纠正。

（2分）A、受理机关B、公务员管理机关C、监察机关D12、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

（2分）AB、起诉C、质询D、13、（）是我国公务员应当具备的首要条件。

（2分）A、年满十八周岁BC、拥护中华人民共和国宪法D、具有符合职位要求的文化程度和工作能力14、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。

试卷总分:100 得分:1001.因公辞去领导职务主要适用于人大、政协选举产生的领导干部。

【答案】:正确2.受理申述的机关在决定立案受理后，应当组成临时性的公正委员会，负责审理案件。

【答案】:正确3.在公务员申述受理机关设定上，中国采用的是系统内模式，国外多采用系统外模式，如美国的功绩制保护委员会、日本的人事院扥个。

【答案】:正确4.受开除处分的，解除与所在机关的人事关系，丧失公务员身份，并且根据公务员法的规定永远不能再次录用为————【答案】:公务员5.引咎辞职是指担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

【答案】:正确6.对获得省部级以上荣誉称号的公务员，退休金可在一般标准基础上至少再提高5%。

【答案】:正确7.女性公务员产假为90天，其中产前休15天。

【答案】:正确8.降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段.【答案】:正确9.人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。

【答案】:正确10.根据公务员职务任用回避的规定，有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.【答案】:错误11.在中国，受理公务员申述的机关为：原处理机关；同级公务员主管部门，主要是指同级组织部门和政府人事部门；上一级机关；行政监察机关。

【答案】:正确12.根据《公务员法》第九十条规定，申述事由包括以下八个方面：处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职；提前退休未予批准；未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申述的其他情形。

公务员制度讲座(形考任务1-4)选择一项：A.政治表现B.工作业绩C.家庭背景D.宗教公务员制度讲座1.公务员是执行国家公务的人员。

答案：对。

2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。

答案：对。

3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。

答案：对。

4.国外公务员有财产申报的义务。

答案：对。

5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。

答案：对。

6.我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。

答案：错。

7.在我国，中小学教师属于公务员范畴。

答案：对。

8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以XXX的“理想官僚制”为典范。

答案：对。

9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“制”与“酋长权威”的形态下。

答案：对。

10.我国公务员应该保持政治中立。

答案：对。

11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。

答案：对。

12.西方国家公务员一般享有某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。

答案：错。

13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。

答案：对。

14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。

答案：对。

15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。

答案：对。

16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。

选择一项或多项：A。

基层检察院行政管理人员B。

政协办公厅工作人员C。

XXX机关的工作人员D。

在企业工作的全国人大代表答案：D。

17.西方国家公务员制度的特点有（）。

选择一项或多项：A。

公开考试，择优录用B。

政治中立，职务常任C。

官纪严明，待遇优厚D。

严格考核，功绩晋升答案：A、B、D。

18.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。

公务员制度讲座-形成性考核任务四作业资料答案
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【题目】辞去公职也是公务员的一项法定权利。

对
错
正确的答案是“对”。

【题目】辞职与免职的原因是一样的。

对
错
正确的答案是“错”。

【题目】
未满国家规定的最低服务年限的公务员，不得辞职。

对
错
正确的答案是“对”。

【题目】公务员辞去领导职务，其直接后果是公务员丧失原来的领导职务，同时失去公务员身份。

对
错
正确的答案是“错”。

【题目】因公辞职主要适用于选任制公务员。

对
错
正确的答案是“对”。

【题目】公务员自愿辞职不带有追究责任的意思。

对
错
正确的答案是“错”。

【题目】引咎辞职的适用对象是所有领导。

对
错
正确的答案是“错”。

【题目】引咎辞职也是一种行政处分。

对
错。

国开[课程号]51550-公务员制度讲座-形成性考核二（
【题目】公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。

a. 申论
b. 哲学
c. 公文写作
d. 行政职业能力测试
正确答案是：行政职业能力测试
【题目】我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。

a. 七项
b. 五项
c. 六项
d. 四项
正确答案是：七项
【题目】我国公务员录用中的平等原则属于（）。

a. 生活权利上的平等
b. 文化权利上的平等
c. 政治权利上的平等
d. 经济权利上的平等
正确答案是：政治权利上的平等
【题目】以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。

a. 心理测验
b. 知识测验
c. 技能测验
d. 智力测验
正确答案是：智力测验
【题目】我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。

a. 巡视员以下
b. 调研员以下
c. 副主任科员以下
d. 主任科员以下
正确答案是：主任科员以下
【题目】初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。

a. 十五天
b. 二十天
c. 十天
d. 三十天
正确答案是：十天。

公务员制度讲座-2018-2019学年第一学期第四次测验-学习资料
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第1题公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

<-A.->一年
<-B.->三年
<-C.->两年
<-D.->四年
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【参考答案】：三年
第2题对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（）。

<-A.->处罚
<-B.->处分
<-C.->追究刑事责任
<-D.->经济处罚
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【参考答案】：处分
第3题对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（）。

<-A.->行政监察机关
<-B.->原处理机关的上级机关
<-C.->原处理机关的人事部门
<-D.->公务员主管部门
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《公务员制度讲座（省开）》作业4答案广西广播电视大学开放教育行政管理专科《公务员制度教程》平时作业（四）一、名词解释1、公务员交流是指机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式,调整公务员的工作职位,形成机关内部,机关之间及机关与外界的人员流动,从而产生或变更公务员职务或工作关系的一种人事管理活动P1422、公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面而作出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制度。

3、公务员退休:是指公务员达到规定的退休年龄,为国家服务到一定的工作年限或因病残丧失了工作能力,依法办理退休手续离开工作岗位,由国家给予一定的退休待遇和生活保障P1995、公务员申述公务员申诉，是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，依法向原处理机关,同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为P2126、公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出,并经任免机关批准,依法解除其与行政机关的职务关系,或者是担任领导职务的公务员依照法定的条件和程序辞去所担任的领导职务。

P1867、公务员辞退公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为P194二、填空题1、交流适用的范围主要是公务员队伍内部以及公务员队伍与国有企业、人民企业事业单位体和群众团体中从事公务的人员之间的交流。

P1422、调任是公务员考试录用外的另一重要的“入口”，是公务员交流制度的重要交流形式。

P1473、转任只限于行政机关系统内部，是在机关具有公务员身份的不同职位之间的交流。

4、在挂职锻炼期间，公务员不改变与原单位的P149 。

P1495、公务员回避制度包括任职回避、地域回避和公务回避。

P1546、公务员任职回避的亲属关系范围是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。

题目随机打乱，可通过查找功能，快速查询题目形考作业一试题1西方各国要求文官必须在政治上保持中立，不得介入派活动，不得参加党派竞选，不得以党派偏见影响决策。

选择一项：对错正确答案是“对”。

试题2公务员的义务是国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。

选择一项：对错正确答案是“对”。

试题3具有中华人民共和国国籍年满16岁即可报考我国公务员考试。

选择一项：对错正确答案是“错”。

试题4我国公务员法先规定公务员的权利，后规定公务员的义务。

选择一项：对错正确答案是“对”。

试题5公务员考试录用的基本条件中对公务员起点年龄的限定是年满（）周岁选择一项：A.16B.20C.18D.17正确答案是：18试题6（）是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。

选择一项：A.公务员的培训B.公务员的权力C.公务员的行为D.公务员的义务正确答案是：公务员的义务试题 7从纵向的职位分类上，我国公务员级别共有（）级。

选择一项：A.15B.14C.13D.12正确答案是：15试题 8我国现行的《中华人民共和国公务员法》是（）开始实施。

选择一项：A.2006/1/1B.2005/4/1C.2007/1/1D.2005/1/1正确答案是：2006/1/1试题9多项选择题：在我国，成为公务员需要具备（）条件。

A.纳入国家事业编制B.纳入国家行政编制C.依法履行公职D.由国家财政负担工资福利正确答案是：由国家财政负担工资福利，纳入国家行政编制，依法履行公职试题10多项选择题：根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（）A.综合管理类B.特别技能类C.行政执法类D.专业技术类正确答案是：综合管理类，行政执法类，特别技能类，专业技术类试题 11多项选择题：公务员制度的一般特征表现为（）。

A.科学性B.政治性C.平等性D.历史性正确答案是：历史性，政治性，科学性试题12多项选择题：国外公务员的社会权利有（）。

国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案公务员制度讲座形考任务四参考答案一、概述公务员制度是指国家为了规范公务员队伍的录用、培养和管理，确保公务员履行职责依法行政而制定的一套制度。

公务员制度从选拔、培养、管理等方面为公务员提供了全面而有序的规定，以确保国家机关的高效运行和公共事务的顺利进行。

二、公务员制度的特点1.选调性质：公务员的录用是通过考试和选拔的方式进行，以综合素质和专业能力为基础评价录用人选，确保人才的选拔公正和能力的匹配。

2.事业单位性质：公务员是一种职业，属于事业单位的工作人员。

公务员的工资、待遇等方面依照国家有关规定执行。

3.职业化管理：公务员制度通过明确的职务和职级设置，对公务员进行岗位分类和职业晋升的管理，保障公务员队伍的稳定性和持续性。

三、公务员制度的重要性1.维护国家治理体系的稳定：公务员是执掌国家权力的重要人员，他们的素质和能力直接关系到国家治理的质量和效果，公务员制度的健全与否对国家治理体系的稳定起到至关重要的作用。

2.提高政府效能：公务员制度规范了公务员的选拔和管理，能够避免不适任人员或腐败分子进入公务员队伍，提高公务员的工作能力和廉政水平，从而提高政府的工作效率和服务质量。

3.保障公众利益：公务员制度以法律为依据，使公务员依法行政，维护国家和公众的利益。

公务员具备稳定的职业和福利待遇，能够更好地履行职责，真正为公众服务。

四、公务员制度的不足和改进方向1.存在的问题：（1）公务员制度中的一些规定和程序过于繁琐，导致公务员的工作效率不高。

（2）公务员招录和选拔制度中存在不公平的现象，容易产生权力寻租和腐败问题。

（3）公务员队伍中缺乏激励机制和竞争机制，导致一些人员能力不够、工作不尽责。

2.改进方向：（1）简化公务员制度中的程序和规定，提高公务员的工作效率和办事效果。

（2）建立公平、公正的选拔制度，避免权力寻租和腐败问题的发生。

（3）完善公务员的激励机制，通过职业晋升和薪资激励等方式，激发公务员的工作积极性和责任感。