PDP动物性格倾向测试量表

PDP职业性格测试尊敬的先生/女士，首先感谢您应聘我公司空缺岗位并到场参加面试，依据公司的招聘制度，第二轮面试开始之前，须先参加笔试测试，下面将进行的是心理测试。

我们承诺，我们将严格保密测试结果，另测试结果仅运用于辅助参考，不直接影响面试结果。

如果答案是非常同意。

请给自己打5分；如果是比较同意，4分；差不多，3分；一点同意，2分；如果答案是不同意，1分。

1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意 比较同意 差不多 29你亲切吗？ 非常同意比较同意差不多30.你工作足够有效率吗？ 非常同意比较同意差不多如果答案是非常同意，请给自己打5分； 如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。

PDP性格‎测试动物图腾测‎试你的性格‎。

PDP是行‎为风格测试‎的一项工具‎，英文Pro‎f essi‎o n al Dynam‎i tic Progr‎am,是指一个人‎天赋中最擅‎长的做事风‎格，用5种动物‎来代表，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和‎变色龙型。

以下30个‎问题的答案‎，对应5-1分，即：非常同意得‎5分；比较同意得‎4分；差不多同意‎得3分；有一点同意‎得2分；不同意得1‎分。

1.你是个值得‎信赖的人吗‎?____2.你个性温和‎吗?_____‎3.你有活力吗‎?_____‎4.你善解人意‎吗? _____‎5.你独立吗? _____‎6.你受人爱戴‎吗? _____‎7.做事认真且‎正直吗? _____‎8.你富有同情‎心吗? _____‎9.你有说服力‎吗? _____‎10.你大胆吗? _____‎11.你精确吗? _____‎12.你适应能力‎强吗? _____‎13.你组织能力‎好吗? _____‎14.你是否积极‎主动? _____‎15.你害羞吗? _____‎16.你强势吗? _____‎17.你镇定吗? _____‎18.你勇于学习‎吗? _____‎19.你反应快吗‎?_____‎20.你外向吗? _____‎21.你注意细节‎吗? _____‎22.你爱说话吗‎?_____‎23.你的协调能‎力好吗? _____‎24.你勤劳吗? _____‎25.你慷慨吗? _____‎26.你小心翼翼‎吗? _____‎27.你令人愉快‎吗? _____‎28.你传统吗? _____‎29.你亲切吗? _____‎30.你工作足够‎有效率吗? _____‎计算得分:5、10、14、18、24、30题得分‎加起来是“老虎”分数；_____‎_____‎_____‎___3、6、13、20、22、29题得分‎加起来是“孔雀”分数；_____‎_____‎_____‎_____‎2、8、15、17、25、28题得分‎加起来是“考拉”分数；_____‎_____‎_____‎___1、7、11、16、21、26题得分‎加起来是“猫头鹰”分数；_____‎_____‎_____‎___4、9、12、19、23、27题得分‎加起来是“变色龙”分数。

PDP性格测试动物图腾测试你的性格。

PDP是行为风格测试的一项工具，英文Professional Dynamitic Program,是指一个人天赋中最擅长的做事风格，用5种动物来代表，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。

以下30个问题的答案，对应5-1分，即：非常同意得5分；比较同意得4分；差不多同意得3分；有一点同意得2分；不同意得1分。

1.你是个值得信赖的人吗?____2.你个性温和吗?_____3.你有活力吗? _____4.你善解人意吗? _____5.你独立吗? _____6.你受人爱戴吗? _____7.做事认真且正直吗? _____8.你富有同情心吗? _____9.你有说服力吗? _____10.你大胆吗? _____11.你精确吗? _____12.你适应能力强吗? _____13.你组织能力好吗? _____14.你是否积极主动? _____15.你害羞吗? _____16.你强势吗? _____17.你镇定吗? _____18.你勇于学习吗? _____19.你反应快吗? _____20.你外向吗? _____21.你注意细节吗? _____22.你爱说话吗? _____23.你的协调能力好吗? _____24.你勤劳吗? _____25.你慷慨吗? _____26.你小心翼翼吗? _____27.你令人愉快吗? _____28.你传统吗? _____29.你亲切吗? _____30.你工作足够有效率吗? _____计算得分:5、10、14、18、24、30题得分加起来是“老虎”分数；__________________3、6、13、20、22、29题得分加起来是“孔雀”分数；____________________2、8、15、17、25、28题得分加起来是“考拉”分数；__________________1、7、11、16、21、26题得分加起来是“猫头鹰”分数；__________________4、9、12、19、23、27题得分加起来是“变色龙”分数。

PDP性格测试：你是老虎、孔雀、考拉，还是猫头鹰、变色龙？PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称Professional Dynamitic Program，“行为风格”是指一个人天赋中最擅长的做事风格，根据不同的人风格特性的不同，分别用了5种动物来代表，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。

以下为该工具的使用方法。

以下30个问题都有五个答案，对应5分-1分的分值，即：答案是非常同意，得5分；答案是比较同意，得4分；答案是差不多，得3分；答案是有一点同意，得2分；答案是不同意，得1分。

注意：回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。

1.你做事是一个值得信赖的人吗？2.你个性温和吗？3.你有活力吗？4.你善解人意吗？5.你独立吗？6.你受人爱戴吗？7.做事认真且正直吗？ 8.你富有同情心吗？9.你有说服力吗？ 10.你大胆吗？11.你精确吗？ 12.你适应能力强吗？13.你组织能力好吗？ 14.你是否积极主动？15.你害羞吗？ 16.你强势吗？17.你镇定吗？ 18.你勇于学习吗？19.你反应快吗？ 20.你外向吗？21.你注意细节吗？ 22.你爱说话吗？23.你的协调能力好吗？ 24.你勤劳吗？25.你慷慨吗？ 26.你小心翼翼吗？27.你令人愉快吗？ 28.你传统吗？29你亲切吗？ 30.你工作足够有效率吗？计算得分：把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

PDP性格测试动物图腾测试你的性格。

PDP是行为风格测试的一项工具，英文Professional Dynamitic Program,是指一个人天赋中最擅长的做事风格，用5种动物来代表，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。

以下30个问题的答案，对应5-1分，即：非常同意得5分；比较同意得4分；差不多同意得3分；有一点同意得2分；不同意得1分。

1.你是个值得信赖的人吗?____2.你个性温和吗?_____3.你有活力吗? _____4.你善解人意吗? _____5.你独立吗? _____6.你受人爱戴吗? _____7.做事认真且正直吗? _____8.你富有同情心吗? _____9.你有说服力吗? _____10.你大胆吗? _____11.你精确吗? _____12.你适应能力强吗? _____13.你组织能力好吗? _____14.你是否积极主动? _____15.你害羞吗? _____16.你强势吗? _____17.你镇定吗? _____18.你勇于学习吗? _____19.你反应快吗? _____20.你外向吗? _____21.你注意细节吗? _____22.你爱说话吗? _____23.你的协调能力好吗? _____24.你勤劳吗? _____25.你慷慨吗? _____26.你小心翼翼吗? _____27.你令人愉快吗? _____28.你传统吗? _____29.你亲切吗? _____30.你工作足够有效率吗? _____计算得分:5、10、14、18、24、30题得分加起来是“老虎”分数；__________________3、6、13、20、22、29题得分加起来是“孔雀”分数；____________________2、8、15、17、25、28题得分加起来是“考拉”分数；__________________1、7、11、16、21、26题得分加起来是“猫头鹰”分数；__________________4、9、12、19、23、27题得分加起来是“变色龙”分数。

PDP性格测试动物图腾测试你的性格。

PDP是行为风格测试的一项工具，英文Professional Dynamitic Program,是指一个人天赋中最擅长的做事风格，用5种动物来代表，分别是：xx型、xx型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。

以下30个问题的答案，对应5-1分，即：非常同意得5分；比较同意得4分；差不多同意得3分；有一点同意得2分；不同意得1分。

1.你是个值得信赖的人吗?____2.你个性温和吗?_____3.你有活力吗? _____4.你善解人意吗? _____5.你独立吗? _____6.你受人xx吗? _____7.做事认真且正直吗? _____8.你富有同情心吗? _____9.你有说服力吗? _____10.你大胆吗? _____11.你精确吗? _____12.你适应能力强吗? _____13.你组织能力好吗? _____14.你是否积极主动? _____15.你害羞吗? _____16.你强势吗? _____17.你镇定吗? _____18.你勇于学习吗? _____19.你反应快吗? _____20.你外向吗? _____21.你注意细节吗? _____22.你爱说话吗? _____23.你的协调能力好吗? _____24.你勤劳吗? _____25.你慷慨吗? _____26.你小心翼翼吗? _____27.你令人愉快吗? _____28.你传统吗? _____29.你亲切吗? _____30.你工作足够有效率吗? _____计算得分:510、4、8、4、30题得分加起来是“xx”分数；__________________ 36、3、0、2、29题得分加起来是“xx”分数；____________________28、5、7、5、28题得分加起来是“考拉”分数；__________________ 17、1、6、1、26题得分加起来是“猫头鹰”分数；__________________ 49、2、9、3、27题得分加起来是“变色龙”分数。

完整版)PDP职业性格测试(五种动物类型测试性格)Dear Sir/Madam。

Thank you for applying for the vacancy in our company and attending the interview。

According to our recruitment policy。

before the second round of interview。

you need to take a psychological test。

We promise to keep the test results XXX and only use them as an auxiliary reference。

which will not directly affect the interview results.Please give yourself 5 points if you strongly agree。

4 pointsif you somewhat agree。

3 points if you neither agree nor disagree。

2 points if you somewhat disagree。

and 1 point if you strongly disagree.Answer Sheet:1.XXX?5 4 3 2 12.Are you XXX?5 4 3 2 13.Do you have energy?5 4 3 2 14.Are you considerate of others?5 4 3 2 15.Are you independent?5 4 3 2 16.XXX?5 4 3 2 17.Are you XXX work?5 4 3 2 18.Do you have empathy?5 4 3 2 19.Are you persuasive?5 4 3 2 110.Are you bold?5 4 3 2 111.Are you precise?5 4 3 2 112.Do you have strong adaptability?5 4 3 2 113.Are you good at organizing?5 4 3 2 114.Are you proactive?5 4 3 2 115.Are you shy?5 4 3 2 116.Are you dominant?5 4 3 2 117.Are you calm?5 4 3 2 118.Are you XXX?5 4 3 2 119.Are you quick to react?5 4 3 2 120.Are you outgoing?5 4 3 2 121.Do you pay n to details?5 4 3 2 122.Do you like to talk?5 4 3 2 123.Are you good at n?5 4 3 2 124.Are you hardworking?5 4 3 2 125.Are you generous?5 4 3 2 126.Are you us?5 4 3 2 127.Are you pleasant?5 4 3 2 1XXX errors in the us n of this article。

如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。

而是你认为你本质上是不是这样的，看结果计算得分：把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，看看问题吧PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称Professional Dynamitic Program。

，行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，根据风格特性的不同，分别用了5种动物来代表，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。

假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。

我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧！老虎(支配型Dominance)： “老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。

它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。

如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。

中外名人中毛泽东、朱镕基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型，德国为老虎型人数最多的国家。

PDP性格测试:你是老虎、孔雀、考拉,还是猫头鹰、变色龙?PDP是行为风格测试的一项工具,英文简称Professional Dynamitic Program,“行为风格”是指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人风格特性的不同,分别用了5种动物来代表,分别是:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。

以下为该工具的使用方法。

以下30个问题都有五个答案,对应5分-1分的分值,即:非常同意,得5分;比较同意,得4分;差不多,得3分;有一点同意,得2分;不同意,得1分。

注意:回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的。

1.你做事是一个值得信赖的人吗?2.你个性温和吗?3.你有活力吗?4.你善解人意吗?5.你独立吗?6.你受人爱戴吗?7.做事认真且正直吗? 8.你富有同情心吗?9.你有说服力吗? 10.你大胆吗?11.你精确吗? 12.你适应能力强吗?13.你组织能力好吗? 14.你是否积极主动?15.你害羞吗? 16.你强势吗?17.你镇定吗? 18.你勇于学习吗?19.你反应快吗? 20.你外向吗?21.你注意细节吗? 22.你爱说话吗?23.你的协调能力好吗? 24.你勤劳吗?25.你慷慨吗? 26.你小心翼翼吗?27.你令人愉快吗? 28.你传统吗?29.你亲切吗? 30.你工作足够有效率吗?计算得分:把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数(支配型Dominance);把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数孔雀型(表达型Extroversion);把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数(耐心型Pace/Patience);把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数(精确型Conformity);把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数(整合型1/2 Sigma)。

PDP动物性格测试问卷你是老虎、孔雀、考拉，还是猫头鹰、变色龙？请先仔细阅读下面的指导语* 回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的根据自己的实际行为表现如实回答，能确定自己的气质类型，题目答案本身无所谓正确与错误之分如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。

1.你做事是一个值得信赖的人吗？A. 非常同意B. 比较同意C. 差不多D.有点同意E. 不同意2.你个性温和吗？3.你有活力吗？4.你善解人意吗？5.你独立吗？6.你受人爱戴吗？7.做事认真且正直吗？8.你富有同情心吗？9.你有说服力吗？10.你大胆吗？11.你精确吗？12.你适应能力强吗？13.你组织能力好吗？14.你是否积极主动？15.你害羞吗？16.你强势吗？17.你镇定吗？18.你勇于学习吗？19.你反应快吗？20.你外向吗？21.你注意细节吗？22.你爱说话吗？23.你的协调能力好吗？24.你勤劳吗？25.你慷慨吗？26.你小心翼翼吗？27.你令人愉快吗？28.你传统吗？29你亲切吗？30.你工作足够有效率吗？把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

老虎型（支配型）权威导向重实质报酬目标导向具有老虎族群特质者，约占人口15 %，他们的共同性格为充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈，是个有决断力的领导者。

一般而言，老虎型的人胸怀大志，勇于冒险，看问题能够直指核心，并对目标全力以赴。

他们在领导风格及决策上，强调权威与果断，擅长危机处理，此种性格最适合开创性与改革性的工作。

PDP测试问卷姓名:注意：1.你的问卷内容将被保密;2.如实的测试结果将有助于提升你的工作效率;也有助于了解你自身的优势。

1.你做事是一个值得信赖的人吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□2.你个性温和吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□3.你有活力吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□4.你善解人意吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□5.你独立吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□6.你受人爱戴吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□7.做事认真且正直吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□8.你富有同情心吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□9.你有说服力吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□10.你大胆吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□11.你精确吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□12.你适应能力强吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□13.你组织能力好吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□14.你是否积极主动？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□15.你害羞吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□16.你强势吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□17.你镇定吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□18..你勇于学习吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□19.你反应快吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□20.你外向吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□21.你注意细节吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□22.你爱说话吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□23.你的协调能力好吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□24.你勤劳吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□25.你慷慨吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□26.你小心翼翼吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□27.你令人愉快吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□28.你传统吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□29.你亲切吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□30.你工作足够有效率吗？不同意□比较不同意□差不多□比较同意□非常同意□以下部分由统计人员填写：1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 A B C D E。

PDP职业性格测试尊敬的先生/女士，首先感谢您应聘我公司空缺岗位并到场参加面试，依据公司的招聘制度，第二轮面试开始之前，须先参加笔试测试，下面将进行的是心理测试。

我们承诺，我们将严格保密测试结果，另测试结果仅运用于辅助参考，不直接影响面试结果。

如果答案是非常同意。

请给自己打5分；如果是比较同意，4分；差不多，3分；一点同意，2分；如果答案是不同意，1分。

1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。

PDP测验
①以下每一组有四题，每一题均有关於个性的说明，请依符合您的程度，分
别予以1、3、5、7评分，「1」代表最不像你的个性，「3」代表不像你的个性，「5」代表接近你的个性，「7」代表最接近你的个性。

②请注意：每一组四题当中，不得重复评分。

换言之，A、B、C、D四类个性
描述选项中，只能配1、3、5、7的评分，不得重复评分。

自我评分
组别习性的描述与说明 1 3 5 7
①A 意志坚定、择善固执
B 具说服力、喜好表现 c d b a
C 性格温和、温文儒雅
D 态度谦虚、宽容容忍
②A 敢于冒险、胆大而为
B 团队活力、群体焦点 c a d b
C 举止节制、行事稳健
D 要求严格、严谨考究
③A 具有决心、有决断力
B 使人信服、擅于攻心
C 心地善良、崇尚和谐 d c a b
D 小心谨慎、谨言慎行
④A 有竞争力、有进取心
B 淘气调皮、性格开朗
C 性情温顺、和蔼可亲 c b d a
D 重视思考、服从真理
⑤
A 坚持已见、行事果断
B 积极乐观、善于交际 c d b a
C 心胸宽广、心怀慈悲
D 追求精准、正确无误
类型 A B C D E 得分29 27 7 18。

这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，通过它可以知己知彼完善自身。

先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？2.你个性温和吗？3.你有活力吗？4.你善解人意吗？5.你独立吗？6.你受人爱戴吗？7.你做事认真且正直吗？8.你富有同情心吗？9.你有说服力吗？10.你大胆吗？11.你精确吗？12.你适应能力强吗？13.你组织能力好吗？14.你是否积极主动？15.你害羞吗？16.你强势吗？17.你镇定吗？18.你勇于学习吗？19.你反应快吗？20.你外向吗？21.你注意细节吗？22.你爱说话吗？23.你的协调能力好吗？24.你勤劳吗？25.你慷慨吗？26.你小心翼翼吗？27.你令人愉快吗？28.你传统吗？29.你亲切吗？30.你工作足够有效率吗？好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。

我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧！——老虎型：具控制与任务导向特质；(driver: control & tell)——孔雀型：具社交与关系导向特质；(expressive: emotive & tell)——无尾熊型：具稳健与关系导向特质；(amiable: emotive & ask)——猫头鹰型：具系统与任务导向特质；(analytical: control & ask)——变色龙型：具弹性导向特质的整合型。