城关镇2012年度七月份社区综治整改月考评方案

7月份社区综治工作计划7月份社区综治工作计划1. 工作目标和目标规划本月的社区综治工作目标是加强社会治理，提高社区居民生活质量和安全感。

通过加强对社区管理机构及居民的指导和监督，建立健全的社区治理体系和平安社区建设模式，推动社会和谐和发展。

2. 工作任务和时间安排本月工作计划主要包括以下几个方面：2.1 治安巡逻：加强社区巡逻力量，提升社区安全保障能力；治安情况每天进行排查和摸排，积极防控各类违法犯罪活动的发生。

2.2 社区管理：开展社区警务宣传活动，普及法律法规，加强对疫情和安全防护知识的宣传，提高居民群众安全意识；加强社区内垃圾分类、环境卫生管控，保持社区环境整洁和卫生。

2.3 提高服务水平：开展社区文化活动、健康培训、志愿服务等系列活动，提高服务能力和服务水平，增强居民日常生活体验和提高幸福感。

2.4 建立平安社区机制：强化社区建设，建立健全的社会治理机制和平安社区建设模式，推动社会和谐和发展。

时间安排：第1周：治安巡逻、社区管理、提高服务水平、建立平安社区机制第2周：社区警务宣传、垃圾分类、健康培训、志愿服务第3周：社区文化活动、环境卫生管理、疫情和安全防护知识宣传、平安社区建设模式建立第4周：社区安全排查、志愿服务、社区建设，绩效评估3. 资源调配和预算计划制定合理的预算和资源调配计划，合理分配工作任务，确保工作计划的顺利实施。

本月预算为3万，主要用于社区警务宣传、文化活动、健康培训、垃圾分类、环境卫生管理等成本项。

同时，调配足够的人力、物资和技术支持，确保工作计划的顺利实施。

4. 项目风险评估和管理开展项目风险评估和管理工作，及时发现问题并解决。

在项目实施过程中风险评估和管理一直是企业必须做的事情，及时发现和解决问题，确保项目运作的可持续性和稳定性。

5. 工作绩效管理开展绩效管理工作，进行项目前后的比较分析，评估项目运作效果和质量，以便不断优化项目运作的方案或策略。

6. 作沟通和协调在工作计划实施过程中，需要与社区管理机构、各项顶级部门进行沟通和协调。

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除乡镇社会治安综合治理目标管理考评细则乡镇社会治安综合治理目标管理考评细则镇社会治安综合治理目标管理考评细则序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分一领导重视6分2分2、逐级建立综治责任人政绩档案，坚持综治责任人述职报告和成员单位履行职责报告制度。

查阅资料。

没有建立档案的不得分；综治责任人述职报告和成员单位履行职责报告每少0.5份扣0.5分。

分3、综治一票否决权制及责任查究制执行到位，同政绩考核、职级升降，奖励惩处、济利益挂钩。

查阅文件和有关资料，执行未到位的，缺一项扣1分。

2分二维护稳定工作40分维护稳定工作40分1、未发生在全省、全市有影响的群体性事件。

未发生的得10分，发生了的不得分。

10分2、未发生群死群伤等治安灾害事故和安全生产事故。

未发生的得2分，发生了重、特大事故的不得分。

2分3、“**功”人员底数清、管控措施落实。

查阅资料，名册、责任状、管控措施落实的得3分，不落实的不得分。

未发生“**功”人员进京和在当地聚集滋事的得3分；发生一次“**功”顽固分子非法活动扣1分，出现进京滋事事件本项不得分。

5分4、创建和谐平安南昌工作组织措施落实。

成立了创建和谐南昌领导小组的得0.5分。

制定了实施方案的得0.5分。

按区创建和谐南昌办公室规定开展了工作的得1分。

3分序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分二维护稳定工作405、维稳督查和矛盾纠纷及不稳定因素排查调处工作机制健全，责任落实。

矛盾纠纷及不稳定因素排查调处工作机制健全的得满分。

按区综治办要求每半月开展了对矛盾纠纷及不稳定因素开展排查调处工作的得5分，没有开展的不得分，坚持不够的每缺1次扣1分；对排查出的矛盾纠纷及不稳定因素指定专人负责解决的得5分，没有指定专人负责解决的每起扣1分。

引发重大问题的不得分。

10分6、集中处理信访突出问题和群体性事件工作组织措施落实。

成立了领导小组的得1分。

综治工作考评整改措施范文综治工作是指综合治理社会治安问题的工作，是各级政府、公安机关、社区、企事业单位等多部门协同合作的结果。

对于综治工作的考评，是为了评估各方的综治工作成效，并提出改进措施。

下面是一篇综治工作考评整改措施范文，供参考。

综治工作考评整改措施范文综治工作是社会治安管理的重要组成部分，各级政府和公安机关要充分认识到综治工作的重要性，并且不断完善综治工作机制，加强协作与配合。

然而，在实践中，我们也发现一些问题，比如工作流程不畅、信息不畅通、措施不得力等等。

因此，我们需要整改这些问题，提升综治工作的质量和效率。

首先，我们要改进工作流程，提高综治工作的高效性。

首先要明确各个部门的职责和任务，建立细化的工作计划，明确工作流程。

在日常工作中，要加强各部门之间的沟通协作，加强信息共享和联动，确保各项工作能够有条不紊地进行。

同时，还要建立健全监督机制，加强考核和督促，确保各方按时完成工作任务。

其次，我们要加强信息共享和利用，在综治工作中充分发挥信息化技术的作用。

通过建立健全信息录入和查询系统，实现各个部门、单位之间信息的共享和查询。

同时，还要加大信息采集和分析的力度，深入挖掘信息中的问题和线索，为社会治安工作提供有力的数据支持。

此外，还要利用社会大数据进行犯罪分析和研判，从根源上预防和防范犯罪行为的发生。

最后，我们要加强宣传教育工作，提高社会公众的安全意识和法律意识。

通过开展宣传教育活动，向公众普及法律知识和安全知识，提高公民的法治意识和自我保护能力。

同时，还要加强对犯罪分子和违法行为的打击力度，让公众深刻认识到违法行为的严重性和后果，增强对犯罪的恐惧感，从而达到预防和遏制犯罪的目的。

总之，综治工作的考评整改措施范文有着重要的意义。

通过改进工作流程、加强信息共享和利用、加强宣传教育工作等措施，我们能够提高综治工作的质量和效率，为社会治安管理提供更多的支持和保障。

社会治安综合治理考核评鉴工作方案一、指导思想小区社会治安综合治理考核是以党旳十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻贯彻上级领导有关加强社会治安综合治理旳工作布署和规定，突出重点，坚持客观公正、实事求是旳原则，肯定成绩，总结经验，查找差距，贯彻整改，推广经典，争先创优，深入推进全市社会治安综合治理基层基础工作旳贯彻与完善，推进综治工作上新台阶。

二、考核内容及计分原则重要考核综治各项工作旳执行状况，同步考核政法综治工作会议布署旳重要工作贯彻状况。

考核实行统一原则，分项打分，基本分为100分（扣分以扣完小项分为止）。

（一）、小区（居委会）综治组织（30分）建立小区综治工作室，综治特派员、民警、法律工作者和治保、调解人员进小区。

小区居委会要确定一名副主任分管综治工作，做到二公开七有一贯彻。

二公开：工作职责、办事人员（居委会干部姓名、照片、分工）公开旳得2分。

七有：有制度（包括会议、学习、调解等），有签订目旳管理责任状（到居民小组），有调解民事纠纷登记簿，有流感人口、出租屋调查摸底登记册，有刑释解教人员花名册及帮教组织和帮教状况登记表（刑释解教人员规定一人一表），有会议记录，有组织辖区内看楼护院工作状况登记簿旳得6分，每缺一项扣1分。

一贯彻：居委会综治人员酬劳贯彻旳得2分，未贯彻旳不得分。

（二）、硬件规定（20分）有牌子、有办公场所旳得10分，各项5分。

（三）、软件规定（30分）a、综治目旳管理责任制贯彻得10分。

将县区综治责任书分解后，逐层贯彻到单位，并下达责任书，有督促、检查，评比旳得2分，综治目旳责任没有贯彻旳不得分。

上级布署旳各项工作贯彻，并及时上报成果旳得3分，有差距旳不得分。

b、制度上墙到位旳得5分。

综治组织网络图、综治办重要职责上墙，每少一项不得分。

c、制度健全，运转正常旳得5分。

领导责任制、责任追究制，每一项制度不健全、贯彻不到位旳不得分。

d、综治档案齐全旳得10分。

档案不全旳不得分。

镇社会管理综治的工作考核方案一、背景镇社会管理综治工作是指指导、协调和管理镇内各项社会治安、平安建设、法制宣传教育、非法集资、信访、应急管理等综合工作的管理工作。

为了推进综治工作，提高工作质量，必须制定考核方案。

二、制定目的1.制定镇社会管理综治工作考核方案，是为了规范镇社会管理工作，提高工作效率。

2.考核方案可以激励社区工作人员的工作积极性和创造性，推动综治工作反腐倡清，营造和谐稳定的社会环境。

3.考核方案可以加强对基层工作的监控和管理力度，提高基层工作水平和综治工作的工作能力。

三、考核内容和方法考核指标：针对本地区的具体情况，考核内容包含以下几个方面：1. 社区管理工作的完善率：包括落实基本管理制度，如居民委员会、物业管理办公室等。

特别是对于未完善管理制度的社区，将对其进行批评教育。

2. 社会治安综合治理能力：指社区综治力量的建设、矛盾的调解和协商、犯罪的预防和处理等方面的工作能力。

3. 社会效益评价：对社区工作的社会效益进行评价，包括经济、民生和安全等方面。

4.治理信访和非法集资方面的考核：即对管理维护安全和法治的工作进行评价。

考核方法：考核应采取实地考察、问卷调查、听取群众意见等多种方法进行。

四、考核标准考核标准应当具体、科学、规范、公正，考核结果要客观公正地反映考核单位的综治工作水平。

考核标准明确，应对工作安排、实施、结果、群众反映等方面进行全面评价，重点衡量综治工作的质量、效率和巩固程度。

五、工作动态及考核结果1. 工作动态统计：每个季度，对各项工作进行动态统计.2. 考核结果公示：将考核结果在当地群众政务门户和社区官网上公示。

六、考核结果应用1. 对考核结果进行分析和研究：考核结果将作为改进综治工作的重要参考。

2. 设定表彰措施：为优秀综治工作单位和个人在表彰上，应采取奖励，鼓励他们发扬优良传统，努力工作。

3. 为失职综治工作单位和个人制定惩罚措施：对滥用职权、违规行为的案例要进行惩罚，并在公示中予以公示，以便惩戒违法行为。

镇区综合整治考评实施方案一、背景。

近年来，随着城镇化进程的加快，我国城镇化建设取得了显著成就，但也面临着一些新情况、新问题。

为了进一步推动城镇化建设，提高城镇综合整治水平，加强城镇基础设施建设，提升城镇环境品质，特制定了镇区综合整治考评实施方案。

二、整治目标。

本次综合整治的目标是通过一系列的措施，提高城镇综合整治水平，改善城镇环境，提升市民生活质量。

具体目标包括，提高城镇基础设施建设水平，提升城镇环境品质，改善城镇居民生活条件，促进城镇经济社会可持续发展。

三、整治内容。

1. 基础设施建设。

加大对城镇基础设施建设的投入，包括道路、桥梁、排水系统等方面的改善和完善，确保城镇交通畅通，排水顺畅。

2. 城镇环境整治。

加强城镇环境整治工作，重点解决乱搭乱建、垃圾乱倒乱扔等问题，提升城镇环境卫生水平，打造宜居城镇。

3. 居民生活条件改善。

加大对城镇居民生活条件改善的力度，提高供水、供电、供气等基础设施的覆盖率和质量，满足居民日常生活需求。

4. 经济社会发展。

加强对城镇经济社会发展的支持，促进城镇产业结构调整，提高城镇经济发展质量和效益。

四、考评标准。

为了确保整治工作的实施效果，制定了一系列的考评标准，包括基础设施建设完成情况、城镇环境整治成效、居民生活条件改善情况、城镇经济社会发展情况等方面的指标和考核方法。

五、实施方案。

1. 加强组织领导。

设立专门的整治工作领导小组，明确工作责任，加强协调推进，确保整治工作有序进行。

2. 加大投入力度。

加大对城镇综合整治的投入力度，争取国家、地方等各方面的资金支持，确保整治工作的顺利实施。

3. 强化督导检查。

建立健全整治工作的督导检查机制，加强对整治工作的日常监督，及时发现问题并进行整改。

4. 宣传引导。

加强对城镇综合整治工作的宣传引导，营造全社会共同参与、共同支持的良好氛围。

六、总结。

镇区综合整治考评实施方案的出台，标志着城镇化建设迈上了一个新的台阶。

我们相信，在各级政府和全社会的共同努力下，城镇综合整治工作一定会取得显著成效，为城镇化建设注入新的活力，为市民提供更加优质的生活环境和更加便利的生活条件。

7月份提升农村居民社会评价满意度整改报告7月份提升农村居民社会评价满意度整改报告一、引言社会评价是衡量一个社会进步程度的重要指标之一，而农村居民的社会评价满意度则是衡量农村发展的重要标志之一。

为了提升农村居民的社会评价满意度，我们在7月份进行了一系列的整改措施。

本报告将对7月份的整改工作进行总结和分析，以期为今后的工作提供参考。

二、整改目标与措施1.整改目标本次整改的目标是提升农村居民的社会评价满意度，通过改善农村居民生活环境、提供更优质的公共服务、加强农村居民权益保障等措施，使农村居民对社会发展和政府工作更加满意。

2.整改措施为了实现整改目标，我们采取了以下措施：(1)改善农村居民生活环境：加大农村环境卫生整治力度，加强农村垃圾处理和污水处理设施建设，提高农村居民的生活质量；(2)提供更优质的公共服务：加强农村教育、医疗、文化等公共服务设施建设，提高服务质量和覆盖面；(3)加强农村居民权益保障：加强农村土地承包经营权、宅基地使用权等权益保护，维护农村居民的合法权益；(4)加强农村社会管理：完善农村社会管理机制，加强对农村社会秩序的管理和维护，提升农村居民的安全感和满意度。

三、整改效果分析通过7月份的整改工作，我们取得了一定的成效：1.改善生活环境：加大农村环境卫生整治力度，垃圾处理和污水处理设施得到了改善，农村居民的生活环境得到了有效改善；2.提供优质公共服务：加强农村教育、医疗、文化等公共服务设施建设，提高了服务质量和覆盖面，农村居民获得感明显提升；3.加强权益保障：加强农村土地承包经营权、宅基地使用权等权益保护，有效维护了农村居民的合法权益；4.加强社会管理：完善农村社会管理机制，加强对农村社会秩序的管理和维护，农村居民的安全感和满意度提升明显。

四、存在问题与改进措施尽管我们在7月份取得了一定的成效，但仍然存在一些问题：1.农村环境整治工作还需加大力度，部分地区的垃圾处理和污水处理设施仍然不完善；2.农村公共服务设施建设仍然存在不足，部分地区的教育、医疗、文化等服务水平有待提升；3.农村居民权益保障工作还需进一步加强，部分地区的土地承包经营权、宅基地使用权保护措施不完善；4.农村社会管理工作还需加强，部分地区的社会秩序管理和维护仍然存在问题。

社会治安综合治理工作考评办法为加强我校社会治安综合治理工作，增强广大师生的安全防范意识，创建安全、稳定、祥和、优美的校园环境，特制订本办法：一、考核内容与分值（一）、组织机构（15分）1、本单位（部门）设立综治领导小组（机关部门负责人为综治责任人），党（政）一把手任组长，且分工明确（5分）。

2、综治工作列入议事日程，经常召开会议研究综治工作（5分）。

3、本单位（部门）有群防群治组织（5分）。

（二）、治安安全防范（25分）。

1、治安与刑事案件发案率不超过总人数的0.5%（7分）。

2、未发生经济案件（3分）。

4、防盗设施基本达标（5分）。

5、院、系、部、处、馆、所、办，以及产业、后勤等经营实体单位组织的活动严密，井然有序（5分）。

（三）、消防安全（25分）1、消防器材配置基本达标（5分）。

2、师生消防意识强，了解必要的消防知识（5分）。

3、重点部位（图书馆、计算机室、财会室、实验室、库房）管理规范，有专人负责，并懂得消防知识和掌握消防技能（5分）。

4、经常进行消防安全检查，并有记录（5分）。

5、电器设备安装合理规范，电源拉线与接头符合要求，无火灾隐患（5分）。

（四）、政保和安全教育（25分）1、重视安全教育，及时传达学院和上级有关文件精神，五五普法受教育面达95%（5分）。

2、信息畅通，及时向分管领导和有关部门（单位）报告本单位（部门）的不稳定、不安全的隐患和因素（5分）。

3、无邪教和反动组织，无本单位（部门）人员参加邪教和反动组织活动（5分）。

4、未发生群体性罢教、罢课、罢餐、闹事、上访和非法游行事件（8分）。

5、思想教育有力，及时化解不稳定因素和矛盾（2分）。

（五）、制度建设（10分）1、根据本单位（部门）特点，建立健全各种规章制度（8分）。

2、按要求签订综治目标管理责任书（2分）。

二、考核办法1、每年度末考评一次，并评比年度综治先进集体和个人。

2、按考评内容和评分标准进行量化打分。

3、采取听汇报、问卷调查、召开座谈会等形式进行定性分析。

综治考评方案小编推荐综治考评方案是城市管理和社会治理的一个重要工具，旨在提高城市治理的效率和质量，增强城市的整体竞争力和可持续发展能力。

本文将为您推荐一份综治考评方案，以供参考。

一、综治考评的目的综治考评是评估地方政府和社会组织在城市管理和社会治理方面的表现的一种方法。

其目的是通过评估地方政府和社会组织在城市管理和社会治理方面的表现，提供切实可行的建议，从而提高城市管理的效率和质量，增强城市的整体竞争力和可持续发展能力。

二、评估指标评估指标应该囊括城市管理和社会治理的各个方面，包括以下几个方面：1、城市安全：包括治安、消防、交通等方面。

2、环境卫生：包括垃圾清理、公共厕所、环境保护等方面。

3、社区服务：包括社区管理、公共设施、社区卫生等方面。

4、社会治安：包括社会治安事件、公共秩序、执法落实等方面。

5、市场秩序：包括市场监管、消费者权益保护、商业经营等方面。

6、城市文化：包括人文历史遗迹、文化活动、城市形象等方面。

7、城市基础设施：包括道路、供水、供电、互联网等方面。

三、评估方法评估方法应该综合运用定性和定量方法，在此基础上建立一个科学的评估体系，以确保评估的公平公正。

1、数据收集：数据应该来自各级政府机关、社会组织、专业委员会和其他相关机构，包括统计数据、实地考察和调查问卷等。

2、标准建立：标准应该基于实际的城市治理实践，考虑城市管理和社会治理的各个方面。

在制定标准过程中，应该充分考虑城市的具体情况、经济基础、发展阶段等因素。

3、评分制度：评估应该采用综合评分制度，包括定性评分和定量评分，对各部门和机构进行综合评分。

四、评估流程1、评估方案的设计和制定首先，需要设立一个评估委员会，由政府机关、专业委员会和相关组织代表组成，确定评估指标和评估方法。

2、数据收集和准备需要利用各种数据收集方法，包括社会调查、实地考察和统计数据等，从而得到城市管理和社会治理的实际情况，并按照规定指标收集数据，严格按照统一标准进行统计、汇总和计算。

2012年综治维稳目标考核办法及评分标准第一篇：2012年综治维稳目标考核办法及评分标准2012年综治维稳暨平安创建工作目标责任书考核办法及评分标准根据县综治维稳委员会关于做好2012年综治维稳暨平安创建工作的有关要求和2012年度综治信访维稳工作目标管理责任书，于2012年年底对全局综治维稳工作进行检查考核。

结合我局实际，特制定本考核办法。

一、组织领导成立局综治维稳工作考核领导小组：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室在局办公室，具体负责各部门综治维稳工作考核。

二、考核内容依据《2012年度综治维稳工作目标管理责任书》和《2012年度综治维稳目标管理责任制考核细则》（考核细则附后）进行对照检查，逐条评定得分。

（一）综治维稳基础性工作60分。

具体分解如下：1.综治维稳日常工作（18分）（1）积极开展平安创建、禁毒防艾、普法等综治理维稳宣传教育活动（12分）。

（2）综治维稳工作各项资料齐全，做到资料台帐化，台帐档案化管理6分。

2.集中排查化解影响社会稳定矛盾纠纷专项行动工作（15分）（1）矛盾纠纷及时发现和调处6分。

（2）妥善处置突发性群体性事件6分。

（3）预防涉法涉诉上访 3分。

3.治安防控体系建设（7分）（1）强化单位内部治理安防范工作，建立完善门卫制度和值班制度3.5分。

（2）加强本单位内部流动人员管理，健全对外来人口登记制度，做到底数清、情况明，管理规范有序、措施有力3.5分。

4.平安创建工作（6.5分）（1）有创建方案和措施1分。

（2）平安创建组织领导机构健全，责任目标明确、长效机制健全完善5.5分。

5.责任制落实情况（7分）（1）健全完善综治维稳检查考核、奖惩机制3分。

（2）建立完善综治理维稳责任制查究制度2分。

（3）建立落实综治维稳工作督导制度2分。

6.各部门科室结合自身实际，积极开展信息报送工作（6.5分）（含周报、月报）。

（二）综治维稳个性工作30分。

具体分解如下：1.认真组织、指导、制定切实可行、科学严谨、管理规范、奖惩分明的综治维稳工作目标管理责任书，做到综治维稳工作责任目标层层分解落实，责任书签定面达100%（2分）。

凤鸣镇人民政府社区城乡环境治理常态化督查月考评办法各办所、督查小组、社区：为充分调动社区抓好城乡环境综合治理增强积极性和责任心，促进我镇环境卫生常态化管理，营造整洁、优美、文明、有序的生活环境，根据《合江县城乡环境综合整治责任追究办法》，结合本镇实际，制定以下督查办法：一、督查人员组成督查组按凤鸣镇政府《关于进一步开展城乡环境综合治理督查工作的通知》组成人员和督查范围职责开展工作，镇整治办、效能办、督察督办室可随时进行，督查结果同等效力，特殊情况下由党政主要领导抽查。

二、社区职责任务1、社区要加强城乡环境综合整治知识和公共卫生意识的宣传，提高公民的环境卫生意识，逐渐养成良好的卫生习惯，自觉参与到环境卫生整治中来，每月10日为城乡居民环境综合整治日，社区所有干部、组长、低保人员和义务队伍组织上街开展义务清扫活动。

2、社区干部坚持每日上街巡查（并有记录），每月组织不少于一次的城乡环境治理工作检查评比，设立曝光台，对每次检查排位最后一名保洁员和组长、单位、商店门面“门前五包”进行曝光。

并及时开展整改情况的回查回访工作。

3、年汇总目标责任书和平时镇整治办和建管所下达的其他目标任务。

三、镇属部门、派驻单位和部门职责任务，按凤鸣镇政府《关于明确集镇环境治理相关单位职责通知》要求执行。

四、督查评分办法1、常规督查，由各督查组按责任区域，每周至少督查一次以上。

同时，根据工作需要，可随时开展督查，各级督查情况，作为月对社区打分依据之一，占15%。

2、镇效能办、督查办、整治办随时开展督查，所打分的15%记入月考评。

3、综合检查，每月一次，由镇城乡环境正你知指挥部组织相关人员参与，按督查考评细则择时进行分段打分，参与检查人员的平均分的70%，记入月考评得分。

4、分段记分结果，用于驻社区干部、社区干部、小组长和环卫工人的月绩效考评，考核到人头。

各段的综合得分为驻社区干部，社区“两委”综合绩效得分，作为年终考核得分和评选先进个人的主要依据。

7月份社区综治工作计划1. 健全机制，加强组织协调1.1 继续完善社区综治委员会工作机制社区综治委员会是社区综治工作的中心组织和协调机构，为了进一步提高社区综治工作的效率和质量，需要在7月份继续完善社区综治委员会工作机制，明确各部门职责和工作任务，提高协作配合能力。

1.2 加强部门间沟通协调，发挥各方力量社区综治工作需要各部门和社会力量的协作配合，因此需要加强部门间的沟通交流和信息共享，充分发挥各方力量，形成合力，共同推动社区综治工作的开展。

2. 提升综合治理水平，改善社区环境2.1 完善矛盾纠纷处理机制社区综治工作的目的之一是解决矛盾纠纷，因此在7月份将继续完善社区内的矛盾纠纷处理机制，加强对矛盾纠纷的排查和解决工作，有效维护社区和谐稳定。

2.2 加强环境卫生管理社区环境卫生是居民生活的基本需求之一，因此需要加强对垃圾处理、卫生清扫等方面的管理，构建和谐美丽的社区环境，提高居民的生活质量。

3. 加强安全防范，维护社区安全3.1 安全隐患排查整治社区安全是社区综治工作的重点之一，因此需要在7月份加强对安全隐患的排查整治工作，加强对危险物品、火源等方面的管理，提高社区安全保障水平。

3.2 强化社区巡逻防范社区巡逻是社区综治工作的重要方式之一，可以有效防范各类违法犯罪活动的发生，提升居民的安全感。

因此需要在7月份加强社区巡逻工作的组织管理，做好巡逻防范工作。

4. 加强法制宣传，提高居民法律意识4.1 组织丰富多彩的法制宣传活动法制宣传是社区综治工作的重要组成部分之一，可以帮助居民了解法律法规，提高法律意识，促进社区和谐稳定。

因此需要在7月份组织丰富多彩的法制宣传活动，引导居民形成遵纪守法的行为习惯。

4.2 建立法律援助体系社区综治工作不仅需要解决居民的实际问题，也需要关注弱势群体的权益保护。

因此需要在7月份建立法律援助体系，为居民提供法律援助服务，帮助居民维护自身权益，推动社区和谐稳定发展。

以上就是7月份社区综治工作计划，希望社区相关部门和居民积极参与，共同推动社区综治工作的顺利开展。

二〇一二年xx镇社区目标管理责任书xx镇党委 xx镇人民政府二○一二年三月为了加强社区管理工作，发挥社区在掌握情况、管理事务、服务居民、促进和谐等方面的作用，进一步调动工作积极性，根据我镇经济和社会各项事业发展的总体要求，镇党委、政府与各社区签订《2012年xx镇社区目标管理责任书》（以下简称《责任书》），内容如下：一、基层组织建设工作（100分）（一）村两委班子健全（10分）村两委班子不健全（缺书记或主任），或不按职数配备村干部每出现一例扣1分，本项得分扣完为止。

（二）活动场所（60分）要求村村有独立、内部设施齐全活动场所，社区内每出现一例原有独立场所，内部无办公设施的扣10分，设施不全的扣5分。

独立无院落的扣10分。

租赁或无场所的本项不得分。

（三）民主议政日检查（10分）在民主议政日检查中，每出现一例被市、县评为较差等次的扣2分；在镇组织的检查中，每出现一个村被评为较差等次的扣1分。

本项得分扣完为止。

（四）远教站点建设（10分）（1）远教站点建设（5分）站点相对独立无脏、乱、差现象的，得5分，站点存在脏、乱、差现象或不能相对独立的不得分。

（2）站点村接入互联网（5分）站点村接入互联网的得5分，未接入的不得分。

在县级及以上检查中，每出现一次被评为较差等次，扣3分；在镇组织的检查中，每出现一次被评为较差等次的扣1分，扣完为止。

远教设备不能正常运转或因管理不善造成设备损毁、缺失或设备分离社区本项不得分。

（五）发展党员（10分）社区须严格按规定发展入党积极分子，不按程序发展党员的扣5分，不按时按规定缴纳党费，对支部通报批评并扣5分，因把关不严或违反规定发展党员引发上访或信访案件的本项不得分。

（六）加分因素在基层组织建设年活动中因优秀经验和做法得到上级部门肯定，召开镇、县、市以上现场会的，每次加5分，每新增一集体收入达到3万元以上的村加5分（以经管站提供的数据为准）。

二、社会稳定及信访工作考核按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，各社区书记是社会稳定工作第一责任人。

乡镇治安综治基层基础工作考评方案一、指导思想全乡社会治安综合治理基层基础工作考评是以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级关于加强社会治安综合治理的工作部署和要求。

突出重点，坚持客观公正实事求是的原则，肯定成绩、总结经验、查找差距、落实整改、推广典型、争先创优，进一步推动全乡社会治安综合治理基层基础工作的落实与完善，推动综治工作上新台阶。

二、考评内容主要考评“综治基层基础工作落实完善年”各项工作的执行情况，同时考评全乡政法综治工作会议部署的主要工作落实情况。

考评内容：村委会综治组织建立情况，村委会要确定村主任或副主任分管综治工作，做到三公开七有一符合。

三公开：治保会和调解会工作职责、调解制度、专职治保调解人员公开。

七有：一有治保会、调解会有名册；二有牌子；三有办公室；四有调解民事纠纷登记簿；五有刑释解教人员、轻微违法人员花名册、帮教组织及帮教情况登记表；六有会议记录本；七有创安工作进展情况。

一符合：村规民约与法律法规相符合。

三、考评办法全年考评分三次进行，第一次在四月中旬进行检查各村基层基础工作抓点的落实情况，检查结果列入全乡综治目标管理考评内容，所占比例为20%；检查后，乡综治委将对各村基层基础工作的落实情况进行通报，并下达限期整改通知书。

第二次在七月中旬进行，检查各村综治基层基础工作全面落实的情况，检查结果占全年综治目标管理考评总分的20%，乡综治委对工作落实得好的村将通报表扬，对工作有差距或不落实的将下达限期整改或黄牌警告通知书。

第三次在十月份进行，与全市、区综治目标管理考评合并，既考评综治基层基础工作落实情况，也检查全年综治目标管理工作的执行情况，检查考评的结果，占全年考评总分的60%，对在这次考评中工作不落实的单位将实行一票否决，并追究有关领导的责任。

综治考评方案按照上级有关会议精神，切实做好机关社会治安综合治理工作，保护好机关干部职工和居民的人身和财产安全，为机关综治工作达到群防群治齐抓共管的局面。

经领导研究决定，特制定签状单位考核方案。

一、组织领导在机关综合治理小组的指导下，由机关保卫科长负责具体实施：二、考评办法定期考评与日常考评结合，定期考评分半年初评，年终总评，日常考评由校综合治理工作领导小组对各部门日常工作情况进行抽查，定期考评时，通过听取各部门负责人汇报，抽查有关部门责任状中的考评内容执行情况，查看会议记录，在此基础上逐项核分，加上平时考核分，最后确定总分。

根据分数确定优胜部门、达标部门和不达标部门。

三、考评内容(一) 组织领导(单位领导重视) (28分)1、社会治安综合治理工作纳入部门年度工作计划，得3分；开展创建安全文明单位活动，各部门党政班子每季度召开一次会议，研究、检查、落实综治工作，积极宣传、督促，得5分(查记录)。

2、有完善的责任制度，规定明确。

确定主要领导，分管领导有关的工作目标、责任和要求，并与政治荣誉、经济利益挂钩，与干部政绩考核挂钩，得2分。

3、分管领导认真抓综合治理任务和措施，抓好典型，以点带面，工作有创新，得2分；能深入实际，调查研究，写出有针对性的调查报告，得2分。

4、各部门办事机构健全，并配有专兼职人员，得3分。

5、层层签订目标管理责任状，并有详细的工作记录，得3分。

6、积极开展争创安全文明单位活动，取得显著效果，得5分。

7、各处、系、室责任分工明确，落实各项措施具体，得3分。

8、部门主要领导及所属人员有违纪行为，受到处罚的扣10分，追究刑事责任的，此大项不得分(以纪检及政法机关提供情况为准)。

(二) 严厉打击各种刑事犯罪，遏制各类案件发生(16分)。

1、各类刑事案件不超过上年，得5分，重特大案件得到控制，得5分。

2、未发生重大特大案件犯罪，得4分。

3、积极协助公安机关及学院有关部门破案，破案率达80%，得2分。

一、前言为确保社区治安稳定，提升居民安全感和满意度，根据上级综治部门的指导精神和社区实际情况，特制定本月社区综治工作计划。

二、工作目标1. 提高居民安全防范意识，营造安全和谐的社区环境。

2. 加强社区治安巡逻，预防各类违法犯罪行为的发生。

3. 深入开展矛盾纠纷排查化解工作，维护社区和谐稳定。

4. 加强重点人群管理，做好帮教工作。

三、具体工作安排1. 安全防范宣传（1）利用社区宣传栏、电子屏等渠道，普及安全防范知识，提高居民安全意识。

（2）开展“安全知识进家庭”活动，发放宣传资料，普及家庭安全常识。

（3）组织社区志愿者开展安全知识讲座，提高居民应对突发事件的能力。

2. 治安巡逻（1）加强社区巡逻队建设，提高巡逻密度和巡逻频率。

（2）开展夜间巡逻，重点对小区周边、地下停车场、楼道等易发案部位进行巡查。

（3）加强与物业公司的沟通协调，确保巡逻工作覆盖到每个角落。

3. 矛盾纠纷排查化解（1）定期开展矛盾纠纷排查，重点关注邻里纠纷、家庭矛盾等。

（2）建立健全矛盾纠纷调解机制，及时化解矛盾纠纷，防止矛盾激化。

（3）加强与社区调解委员会的协作，提高矛盾纠纷化解效率。

4. 重点人群管理（1）对刑释解教人员、社区矫正对象等重点人群进行摸底排查，掌握其动态。

（2）开展谈心谈话，了解其思想动态，做好帮教工作。

（3）加强与相关部门的沟通协调，共同做好重点人群的管理工作。

5. 安全检查（1）对社区内的商铺、居民楼等进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。

（2）加强对消防设施的检查，确保消防设施完好有效。

（3）开展交通安全宣传，提高居民交通安全意识。

四、工作要求1. 各部门要高度重视，认真落实工作计划，确保各项工作落到实处。

2. 加强与居民的沟通联系，及时了解居民需求，解决实际问题。

3. 强化责任意识，严格考核，确保工作取得实效。

五、总结本月的社区综治工作计划旨在提升社区治安水平，为居民创造一个安全、和谐的生活环境。

各部门要按照计划要求，认真落实各项工作，确保社区治安稳定。

综治考评实施方案一、背景介绍综合治理是指通过政府、社会组织和居民共同参与，采取综合手段，全面解决城市社会管理中的突出问题。

综治考评实施方案是指对综合治理工作进行评估和考核，以推动综合治理工作的持续改善和提升。

在当前社会治理体系不断完善的大背景下，综治考评实施方案的制定和落实对于推动城市社会管理和服务水平的提升具有重要意义。

二、目标和原则1. 目标：建立科学合理的综治考评体系，全面评估综合治理工作的成效，促进城市社会管理水平不断提升。

2. 原则：公平公正、科学客观、激励约束、持续改进。

三、主要内容1. 制定评估指标体系：根据城市综合治理的实际情况，结合政府工作报告、社会民意调查等数据，科学确定综治考评的主要指标，包括社会治安、环境卫生、交通管理、社区服务等方面。

2. 完善考评机制：建立健全的考评机制，明确各部门职责和考核标准，确保考评工作的公正客观性。

3. 推动考评结果运用：将考评结果作为政府绩效考核和奖惩机制的重要依据，激励优秀综治工作单位，约束不良表现单位，推动综合治理工作的不断改进和提升。

四、实施路径1. 加强组织领导：由市政府牵头，成立综治考评工作领导小组，明确工作职责和工作目标，统一部署考评工作。

2. 完善考评指标：组织专家学者、行业专家和社会公众，共同制定科学合理的考评指标，确保考评工作的科学性和公正性。

3. 推动考评结果运用：建立健全的考评结果反馈机制，及时将考评结果反馈给相关部门，推动绩效考核和奖惩机制的落实。

五、保障措施1. 加强宣传培训：通过举办培训班、发放宣传资料等形式，加强对综治考评工作的宣传和培训，提高各部门和社会公众的参与度和认识度。

2. 健全法律法规：加强相关法律法规的制定和完善，确保综治考评工作的合法性和规范性。

3. 加强监督检查：建立健全的考评监督机制，加大对考评工作的监督和检查力度，确保考评工作的公正客观性。

六、总结综治考评实施方案的制定和落实，对于推动城市社会管理和服务水平的提升具有重要意义。