人才市场如何办理根据人事档案转正定级

关于就业协议与派遣证，你知道多少提到就业协议书，很多同学都觉得那是学校用来统计就业率的，实际上，就业协议书与我们本身的利益关系更加紧密。

一般情况下是先签就业协议书再签合同。

因此，毕业生在于用人单位签订协议书的时候，应该问清楚，用人单位是否能够接收你们的档案、户口。

能接收，具体是哪里，请他们在协议书上写明并盖章。

一般有以下几种情况：1.用人单位是政府部门或事业单位的，都能接收档案、户口。

2.用人单位是企业单位的，有几种情况，企业能接收，有专门的地址；企业不能接收，但他们可负责，比如将你们的档案放在当地人才市场，管理费由企业负责；若用人单位不负责接收档案（一般小型私企不负责），那你们自己就要想好你们的档案、户口将来的去处。

有两种选择：一是自己放在当地人才市场，管理费自己出（大概300元/年左右），毕业时学校会联系人才中心的人来学校统一办理，你们可以不用去人才市场缴费。

二是迁回原籍，此情况在协议书上档案、户口处填写"迁回原籍"。

一般迁回原籍是迁往当地的人事局，但是，经常出现档案遗失的情况，不建议毕业生做该选择。

签了就业协议，将其中两份交给学校就业指导中心，一份给用人单位，一份自己保留。

这个手续完成以后，你才能在毕业之后办理派遣证，也就是接下来要说的事情。

说道派遣证（也叫报到证），很多大学毕业生都不了解，大学四年里，这个东西可能你都不曾听说过，实习半年，办理毕业手续的时候，可能会陆陆续续听到老师们或者同学们提起，但是你忙着找工作忙着面试，或许从不曾放在心上。

工作后，你需要转正了，需要评职称了，这个时候公司会向你提到派遣证，而你，已经错过了办理派遣证的时间，档案也不知道哪里去了。

、说了这么多，只有一句话，派遣证，这个东西真的真的很重要。

如果你是刚从学校拿了毕业证的毕业生，不要急着离开你的学校，你的手续并没有完全办完。

接下来，我来告诉你关于派遣证你需要知道的一、什么是派遣证？只要是国家承认的普通全日制大学，学生毕业找到工作，学校都可以发派遣证。

南方人才市场转正定级办理所需材料及程序单位委托人事代理或个人委托代理的毕业生，一年见习期满后，填写《高等院校毕业生转正定级审批表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。

《高等院校毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。

请予以充分重视。

南方人才市场转正定级办理所需材料及程序一、范围条件人事档案存放在我中心，且是由我中心接收的国家正规全日制院校计划内应届毕业生毕业生见习一年期满二、所需材料《人事代理手册》副本、《干部履历表》、《高等院校毕业生转正定级审批表》三、办理程序申请人到我中心领取《干部履历表》、《高等院校毕业生转正定级审批表》，由本人按规定填写将填写好的《高等院校毕业生转正定级审批表》交现工作单位签署意见并加盖公章后报送我中心由中心对材料进行审核申请人按规定交费按规定办理转正定级手续将办理结果通知本人，并将有关材料归入本人档案关于转正定级：为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。

因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。

根据省委组织部、省人事厅文件精神规定，流动人员人事档案管理机构必须是县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管本人和他人人事档案。

档案在⼈才市场怎么评职称我们知道对于职称评定来说是⽐较重要的，不过这个是需要有档案的，但是档案如果在⼈才市场的话应该要怎样去评职称呢?关于这个问题，那么，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、档案在⼈才市场怎么评职称初级职称是不需要考试的，档案在⼈才中⼼托管满⼀年的，他们会⾃动帮你办理转正定级。

如果是中级就要根据⼯作经验，去参加考试的，需要五年以上的⼯作经验。

现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、⼯艺美术、体育教练员及⼴播电视播⾳4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。

考试采⽤闭卷笔答⽅式，实⾏统⼀⼤纲、统⼀命题、统⼀组织。

申报⼈员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，以考试来决定你是否能评上职称。

当然有些职称评定也不排除某些单位内部的⼈为原因。

⼆、职称评定职称可评可考。

⼀般⽽⾔，具备职称评定条件的⼈不⽤参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效⼒，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调⼊所在单位主管⼈事部门。

如果有的⼈不具备职称评定条件，⼜想获得职称，那就需要参加全国统⼀考试了。

所以说，职称可评可考，考评效⼒同等，全国各地通⽤。

⼀般⽽⾔，通过评定获得职称证书的⼈⽐通过考试获得职称证书的⼈更容易被社会认可与接受。

因为评定职称的⼈有资格、有经验;⽽通过考试获得职称证书的⼈缺少资格、缺少经验。

在当今社会，在能⼒重于学历，⽔平重于⽂凭的共识下，越来越多的⼈踊跃评定职称。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是档案在⼈才市场的话是可以评职称的，可以去⾃动办理转级，不过都是需要个⼈去通过考试的，希望⼤家可以明⽩。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。

关于转正定级表和干部履历表
1、干部履历表应该不是办理调动的必要条件之一！我拆看了这么多份人事档案，有干部履历表的人不算多。

但是，转正定级表是一定要的，否则无法做干部调动。

2、你办理转正定级，单位意见一栏的公章必须与报到证单位名一致。

但是，根据你所描述，当年你是被就业，这样可以灵活操作下，单位意的章就盖上级主管部门的章即可。

（通常是档案所在地人事局或人才市场，人才交流中心）
3、代办可以，为避免麻烦，你亲笔写份委托函交你朋友代办。

4、其实干部这个概念逐年弱化，所谓干部履历表，是你进入一家机关、事业单位、国企后，由单位人事部门发给你填写的，每两年更新一次，如果你要调走，干部履历表就放入你档案里。

但是现在就业形式多样，很多人毕业后档案放人才，既保留干部身份，又在私企工作，做干部调动时候，就不太可能会有这个干部履历表了。

1。

一、政策依据（一）《国家教育委员会、劳动人事部关于发出<高等学校毕业生见习暂行办法的通知》（〔87〕教学字022号）；（二）《教育部、劳动人事部<关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知>》（〔84〕教计字085号）；（三）《人事部关于印发<国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法>的通知》（人发〔1996〕5号）；（四）《关于进一步发挥政府人事部门职能作用促进高校毕业生就业的通知》（国人部发〔2007〕107号）；（五）《成都市人事局关于印发<成都市人事代理试行意见>的通知》（成人发〔1997〕50号）。

二、办理对象和条件（一）对象人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），人事代理合同在有效期内的毕业生。

（二）条件取得国家统招学历，满足下列条件之一：1.大学本科、专科生见习期（即考核期，从参加工作之日起计算，下同）满一年；2.硕士、博士研究生参加工作。

三、办理流程1.登陆成都人才网（）下载、填写《高等专业学校毕业生见习期考核鉴定表》；2.提交《高等专业学校毕业生见习期考核鉴定表》、有效身份证件至市人才中心办理。

四、《高等专业学校毕业生见习期考核鉴定表》填写说明样本浏览（一）首页“工作单位”栏填写见习期满所在的工作单位。

（二）“见习试用期起止时间”即从参加工作之日起，大学本科、专科生至工作满一年止，硕士、博士研究生至定岗时间止。

除此栏外，其他填表时间均填写见习期截止时间。

（三）“自我鉴定”栏由毕业生本人填写，“所在单位考核鉴定意见”栏由工作单位负责人填写，并加盖行政公章。

考核鉴定内容应包括思想和业务两个方面，思想方面：政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律，群众关系，受过何种表扬、批评；业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出了哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长。

（四）尾页“同意按期转正的理由或延长转正的原因”栏由批准单位──市人才中心填写。

按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。

因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。

流动人员人事档案管理机构必须是县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管本人和他人人事档案。

并明确指出包括外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业、股份制企业、社会中介机构、社会团体等新经济组织、新社会组织在内的流动人员人事档案都应由政府人事部门所属的人才服务机构负责管理，并为其提供户口落户、婚育证明、购买经济适用房证明；干部身份的确认、档案工资的调整、工龄的确认与计算；党团关系的管理、技术职称初任、评审或者企、事业单位调动、报考公务员、事业单位工作人员、报考研究生等服务，以保护其合法权利。

应届毕业生办理好人事代理手续再离校，可为自己赢得广阔的就业空间及就业主动权，同时解决自己的后顾之忧。

例1：某学生2006年在武汉某高校毕业后去了广州某民营企业工作，到2008年因为工作需要，这个单位要将他的档案、户口调入广州。

由于他毕业时没有将档案、户口存放在政府人事行政部门所属人才中心，所以未能办理转正定级、干部身份的确认等手续；且毕业时间超过2年，因此不能以干部身份调入广州，这个难得的机会就失去了。

户档打回原籍、不收户档的毕业生如何转正定级1---首先谈谈三方协议：三方的作用在于：确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向三项都能解决，才是完整的三方协议，否则无效。

如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足，其实所签的三方是没意义的因为任何一条不满足，这个毕业生最终还是要改派回原籍的绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的情况。

• 可是很多单位都不明白这一点，把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用途一知半解，所以乱签三方。

还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以学生一找到工作就让他们签三方，而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认是否接收户口档案。

如果单位不解决户口，签的就是无效三方，最后你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“（原籍）人事局”。

需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证（报到证），不影响干部身份。

只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。

2----接下来谈谈灵活就业找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种情况下，毕业生就属于“灵活就业”范畴了灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作这样，毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做，也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。

两者皆可。

毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。

由此可见，灵活就业的毕业生，和那些签订正式完整三方的人是不一样的。

签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应该是同一个。

而灵活就业的学生，可以由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。

(1) 什么情况下不能签订就业协议书（三方）？答：推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体，如果用人单位不解决户口就不签订就业协议书。

三类人事档案办理流程（一）大中专毕业生档案1.所需材料《报到证》、个人档案2.接收程序（1）大中专毕业生持《报到证》报到，并按规定将档案转入人才中心；（2）工作人员对档案材料审核无疑义后，编号入库；（3）档案携带过程中严禁私自拆封，封签如被打开人才中心不予接收；（4）一年合格转正定级的大中专毕业生，确定其的工资级别及标准工资额，并将《大中专毕业生转正定级审批表》、《年度考核鉴定表》进行入库归档。

（二）机关工勤人员档案1.所需材料《行政介绍信》、《工资介绍信》和个人档案2.接收程序（1）持人事部门开具的《行政介绍信》和《工资介绍信》把档案交到人才中心；（2）查实档案材料是否齐全：①材料齐全：按规定对档案进行整理;②缺少材料：向原单位索要，材料齐全后整理；（3）对接收档案进行登记；（4）档案携带过程中严禁私自拆封，封签如被打开人才中心不予接收；（5）工作人员对档案材料审核无疑义后接收；（6）编号入库；（7）每年将收集到的《年度考核鉴定表》、《工资变动审批表》等符合应归档范围的材料入库归档。

（三）流动人员档案1.受理对象（1）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位的专业技术人员和管理人员的人事档案；（2）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；（3）待业大中专毕业生的人事档案；（4）自费出国留学人员的人事档案；（5）外商投资企业、乡镇企业、城镇集体企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；（6）外国企业常驻代理机构的中方雇员的人事档案；（7）其它流动人员的人事档案。

2.接收程序（1）单位或个人托管人事档案，必须签订《人事代理合同书（单位委托）》或《人事代理合同书（个人委托）》；（2）单位或个人办理完成托管协议后，将人事档案移交到人才中心档案室管理；（3）通过机要寄来的人事档案，由人才中心接收后，移交到档案室管理；（4）档案室接收到人事档案后，及时签收、登记、编号、上网、入库。

高校毕业生办理转正定级手续
一、什么是转正定级？
高等院校应届本、专科毕业生及中等学校应届中专毕业生，毕业参加工作的第一年为见习期。

见习期起算时间以《就业报到证》上派遣日期为准。

见习期内不允许工作调动，见习期满后，派遣单位对毕业生进行考核鉴定，本中心根据工作单位意见，办理转正定级手续。

如特殊原因与单位终止劳动合同，需与本校联系重新签订《三方协议》，做改派手续，见习期重新计算。

注：做转正定级手续的工作单位必须是《就业报到证》上的派遣单位，否则转正定级手续无效。

二、如何办理转正定级手续？
1. 应届本、专科毕业生见习期满后，到本中心领取《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》；
2. 本人填写“自我鉴定”，派遣单位填写“所在单位考核鉴定意见”，签字并盖公章；
3. 此表交回本中心，中心审核，并在“批准单位”处盖人事章；
4. 中心做《见习期满工资确定审批表》，确定档案工资；
5. 《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》、《见习期满工资确定审批表》放入本人档案，转正定级手续办理完毕；
6. 硕士、博士毕业生无见习期，不用派遣单位进行政治和业务考核鉴定，工作3个月后，本中心负责办理转正定级手续。

我国劳动就业制度是什么？在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，我国的就业制度和就业机制发生了重大变化，国家改变了计划经济体制下统包统分的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。

实行国家促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业的市场就业新机制。

各类用人单位在人才中心是怎样划分的？用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

目前适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。

其中：企业是指我国境内的不同所有制性质的所有企业；民办非企业是指各类单位及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。

个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户；国家机关是指代表国家利益和行使国家行政、检察、审判职能，组织协调社会、政治、经济、科技等活动的单位。

包括：各级人民代表大会常务委员会、检察院、法院和人民政府及其所属工作部门；事业组织是指从事为生产和生活服务以及为提高人民科学、文化水平和素质服务的单位；社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。

毕业生就业有哪些渠道？（1）参加机关事业单位面向社会公开招录公务员或工作人员的考试；（2）参加人才服务机构或学校举办的人才交流会或毕业生供需洽谈会；（3）通过人才服务机构或人才网站发布个人求职信息；（4）查询媒体刊播的用人单位招聘信息；（5）通过学校毕业生就业指导中心推荐就业；（6）通过朋友或其他关系介绍就业。

什么是基层就业？基层就业就是到城乡基层工作。

国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。

一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。

河南省人才交流中心业务办理指南一、人事代理服务人事代理服务范围主要包括接转、管理流动人员和实行人事代理制度的国有企事业单位工作人员的人事档案，为用人单位和各类人才提供身份认定与保留、转正定级、工资调整、工龄计算、、办理毕业生接收与落户、人才引进及流动手续、代办社会保险、职称资格评定与考试等人事代理服务。

（一）人事代理单位立户受理范围：省直各单位、国有企事业单位、社会团体和各类非公有制经济组织、中央驻豫机构、省外企事业单位驻豫机构，均可申请人事代理立户。

受理材料：单位的营业执照副本（事业单位提供法人证书）；单位介绍信；经办人身份证；河南省人才交流中心存档凭证10 份以上。

办理流程：1、填写《人事代理单位基本情况登记表》、《人事代理合同书》。

2、确定代理项目和人事代理工作人员，审核后立户。

办理时限：符合条件即办。

收费依据及标准：1、人事代理综合服务费：根据豫计号文件规定，150 元/年/单位，50 元/年/人。

2、保存人事关系、档案管理费：根据豫政200852 号文件规定，2008 年11 月以后5 元/人/月。

豫政法200549 号文件规定，2006 年1 月至2008 年10 月10 元/人/月。

豫价200272 号文件规定，2005 年12 月以前单位20 元/人/月，个人15 元/人/月。

受理部门：人事代理部监督及投诉电话：7（二）流动人员人事档案接收受理范围：1、股份制、民办、外商投资等不具备人事档案管理权限的单位的专业技术人员和管理人员。

2、实行人事代理制度的国有企事业单位新进的专业技术人员、管理人员、大中专毕业生和工勤人员。

3、辞职或被辞退的机关工作人员、事业单位专业技术人员和管理人员。

4、脱离原行政机关、国有企事业单位后自谋职业的人员。

5、待业的大中专毕业生。

6、自费出国留学的各类人员。

7、户口在河南、赴异地工作的专业技术人员、管理人员。

8、其他符合存档条件的人员。

受理材料：密封、完整的人事（学籍）档案；人事行政关系、工资转移手续；档案转递通知单（转递人事档案，须经具有人事（学籍）档案管理资格的单位密封，并按有关规定转递）。

关于在河南省人才中心、办理人事档案代理有关问题的说明发布单位招生就业处发布时间2007-6-11 11:04:38 浏览量162 为帮助毕业生妥善解决就业报到过程中所涉及的档案和户口问题以免造成不必要的麻烦和损失河南省大中专学生就业服务中心结合我省、郑州市人才交流中心情况现就人事档案代理手续的有关问题作如下说明。

一、服务对象准备在河南省人才交流中心或郑州市人才交流中心办理人事档案代理的应届、往届毕业生。

1、在郑州市的外资企业、民营企业等非国有单位没有直接档案接收权的单位和实行聘用制的国有企、事业单位工作需要办理人事代理的毕业生2、准备将人事档案放在河南省内而外出择业的毕业生3、择业期内暂未落实就业单位的各类毕业生4、复习考研、考公务员的各类毕业生5、其他自愿办理的毕业生。

二、办理程序毕业生持《就业协议书》到招生就业处就业中心登记就业中心代收有关费用全省统一收费标准档案管理费120元/年、户口管理费30元/年需托管户口者然后由学校就业中心统一到省有关部门办理。

附:人事档案代理的有关说明一、毕业生人事档案代理的含义人事档案代理是毕业生择业过程中由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。

人事档案代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

二、毕业生人事档案代理的服务内容就业政策咨询档案托管毕业生报到接收手续出具以档案为依据的有关证明保留原有身份认定办理工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称资格评定、出国政审、党组织关系管理办理进入郑州市户口关系代理养老保险的有关手续等。

三、人事档案代理的服务项目和益处1实现落户和档案转递。

毕业生办理人事档案代理手续以后妥善解决了户口及档案托管问题可以放心大胆地到省内外一切单位工作不再为户口和档案问题烦恼彻底实现了用人单位对毕业生人事关系管理和使用的分离。

广西区人才交流服务中心（中国广西人才市场）应届毕业生户口、档案及党组织办理须知广西人才交流服务中心、中国广西人才市场隶属于广西人事厅。

肩负区内人才规划、流动等人事人才政策的调研、制订工作，并得到授权执行，促进人事人才工作的发展，也是广西人事人才工作的对外宣传窗口，是对外解答人事人才政策、执行人事人才政策的权威机构。

●人事档案人事档案：是一份作为记载着个人经历、政治面貌、品德作风、业务能力、学识水平、工作实绩等内容的文件材料集中整理并保存起来以备查考的历史记录。

中共中央组织部、国家人事部联合下发的《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发〈1996〉118号）明确规定“流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”。

严禁个人保管本人或他人的人事档案。

在机关事业单位、国有企业在编人员（俗称体制内人员），由行政级别是县处级以上的单位才可管理档案。

民营企业、三资企业、外资企业、个体户是没有档案管理权,其聘用的员工档案由当地政府人事部门所属的人才交流服务中心管理。

●户口迁移证户口迁移证：是办理户口落户的重要凭证。

管理发放机构为公安部门。

高校学生如果在高考录取后将户口迁入学校的，毕业后学校会发给毕业生一张“户口迁移证”，意味着户口已经从学校迁出，必须凭此证和其他相关的证明文件到户口迁入地办理落户手续，方能实现真正意义上的“有户口”。

比如已经委托广西人才中心管理档案和户口的毕业生，需要及时将户口迁移证和其他材料交到广西人才中心办理落户，才能拥有南宁市常住居民户口。

●报到证报到证：《全国普通高等学校毕业生就业报到证》分上(简称报到证)、下(简称通知书)两联，内容完全一致，是高等学校毕业生就业主管部门根据就业协议书等材料核发的毕业生就业报到的凭证。

报到证由毕业生本人手执到用人单位报到，通知书由档案室老师负责将其装入毕业生档案。

●高校毕业生档案托管办理程序―――填写《流动人员人事关系（档案）委托代管登记表》。

， : 毕业N年后，请不要被档案烦死一、提醒大学生：深刻重视档案，避免以后麻烦！大学毕业最痛苦的是搞不定档案和户口。

户口，一般不会丢,大家都很当回事,毕竟身份证一丢，马上就要处理户口。

但就是这个档案，却是很多人不当回事。

但是只要你是活在中国的毕业大学生，你肯定就会碰到档案的事情。

作为一个毕业了5年左右的毕业生，回头去看档案，毫无疑问，是相当重要的，如果有机会重来，我自己一定会这“档”子事搞好。

如果你毕业N年后不想像我现在烦躁不已，那么请静下心来认真看下这篇文章!在毕业时花些时间，把档案这件事情处理好，会减少许多以后不必要的麻烦。

请各位深刻重视。

二、说说我因为档案造成的烦心事！为了方便大家了解大学生档案的重要性，说下我的经历。

我大学毕业的时候，是在厦门的一家国有企业工作，所以毕业时候的户口、档案都调到国有企业去了（国有企业和我们签订了3年的就业合同，如果我们提前离职，就要赔违约金，否则就扣押住档案）。

在国有企业工作快三年时间，对国有企业很是失望，国企管理松懈，整天清闲，觉得无聊，工资也不高，20来岁干的确是60岁人就能干的工作，深深为自己的前途担忧。

所以总是去思考出路。

后来机缘巧合对计算机感兴趣了，毕竟互联网和电子商务的发展有目共睹。

偶尔看传智播客韩顺平老师的《php从入门到精通》讲的非常不错，就从国企辞职到了北京传智播客学php。

结业后很幸运的就在直接就进入了互联网行业，工资直接是我在国企的三倍，所以我也就留在了北京，叫在厦门的同事帮我处理离职的事情。

在这里，就出现了档案问题了，不知怎么回事档案却被同事转寄送到我手里来了。

由于在北京工作，北京的人才市场是不接非北京户口档案，而北京的这家公司没档案也依然给我上保险。

把档案存在人事代理公司，自己也是非常不放心。

所以工作一忙我也就没有去处理档案（存哪里都不合适），就一直放在手上了。

现在两年过去了，由于档案一直在我手里，档案已经成为“死档”了。

我就算办理了结婚证，也无法办理准生证，糟糕透了。

毕业生到广州人才市场办理档案挂靠指南第一篇：毕业生到广州人才市场办理档案挂靠指南毕业生到广州人才市场办理档案挂靠指南一、定义：所谓“档案户口挂靠”即是指“人事代理”。

分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种，采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。

二、挂靠的原因：越来越多的应届毕业生选择外资企业和民营企业、私营企业作为自己成长的新起点，但大部分非国有企业没有人事权，毕业生的入户指标申请和人事档案管理就成了问题。

人才市场就是帮助毕业生申请广州指标和管理员工人事档案关系。

还提供代办边防证、会计证代买保险、代办各种职称考试报名等服务。

值得注意的是集体挂靠单位必须是非国有企业。

三、应届毕业生办理人事代理前提条件：1、非广州生源人一代理具体条件：A大学本科，属国家统分生，部分委培生，广州市紧缺专业少量专科生。

B广州市接收单位为非国有企业，专业对口，同意和企业签定劳动合同，办理社会养老保险。

办理流程：填写申请表格提交人才市场人员进行申请---人才市场发放接收函--提交暂缓协议书到人才市场--到人才市场领取报到证---到人才市场领指标卡---人才市场档案挂靠，户口挂靠办理完成N3DNK 黔南人才网黔南人力资源网第二篇：高校毕业生办理档案挂靠广州南方人才市场及入户广州办理指南高校毕业生办理档案挂靠广州南方人才市场及入户广州办理指南一、申请提交成功以后，工作人员会立刻上报广州人事局系统审批；申请人条件符合且信息准确无误，经核实，一般3个工作日可以审批通过。

二、申请人交就业协议书（三方协议）到南方人才市场盖章自行办理广州搭户的，入户地址填：搭户的亲戚家户籍地址，请事先咨询当地公安分局是否同意；盖完章的就业协议书交回学校；本人无法亲自交材料过来的，可以委托朋友代办或者联系网站客服，快递材料到南方人才市场。

三、申请人到南方人才领取接收函广州人事局批复以后（审批需3个工作日），我们将会电话通知本人到南方人才市场领取接收函，签订人事代理合同以及缴费。

篇一:《人才市场如何办理根据人事档案转正定级》什么是转正定级？人才市场转正定级办理所需材料及程序单位委托人事代理或个人委托代理的毕业生，一年见习期满后，填写《高等院校毕业生转正定级审批表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。

《高等院校毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。

请予以充分重视。

南方人才市场转正定级办理所需材料及程序一、范围条件人事档案存放在我中心，且是由我中心接收的国家正规全日制院校计划内应届毕业生毕业生见习一年期满二、所需材料《人事代理手册》副本、《干部履历表》、《高等院校毕业生转正定级审批表》三、办理程序申请人到我中心领取《干部履历表》、《高等院校毕业生转正定级审批表》，由本人按规定填写将填写好的《高等院校毕业生转正定级审批表》交现工作单位签署意见并加盖公章后报送我中心由中心对材料进行审核申请人按规定交费按规定办理转正定级手续将办理结果通知本人，并将有关材料归入本人档案关于转正定级为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。

因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。

根据省委组织部、省人事厅文件精神规定，流动人员人事档案管理机构必须是县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管本人和他人人事档案。