幼儿园临聘人员合同范本

幼儿园教辅人员入职承诺书

承（ 蓝田县前卫镇第二幼儿园）单位录用，本人郑重承诺如下：

一、本人至今 （有/无）以下违法犯罪记录：因违反《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国行政诉讼法》等法律及相关司法解释的规定，被人民法院作出有罪生效判决或司法拘留决定，被人民检察院作出相对不起诉决定，被公安机关作出行政拘留决定或劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等决定所形成的记录。

如有，概要描述如下（时间，事由，做出处理的单位，处理结论等）：

二、本人保证：今后一旦出现违法犯罪记录，一定第一时间主动向单位如实报告，并自愿接受单位依法依规处置。

三、本人充分认识幼儿园是特殊场所，维护幼儿合法权益，保障校园安全，是义不容辞的职责和义务。本人一定加强法律学习，自觉遵纪守法，为保护幼儿健康成长做出应尽的努力。

承诺人（签字）：

身份证号码：

日期： 年 月 日

临聘人员合同书

甲方：临澧县血防院

乙方：

一、 合同事项

甲方聘用乙方为 人员，实行一年一聘用，考试、考核末位淘汰制，连续三年未考取执业证或上岗证者自动解除合同。

二、 合同要求

1、乙方在聘用期间，应服从医院和所在科室管理，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度。

2、乙方在工作中，应规范医疗行为，爱岗敬业，搞好自身的医德医风建设，努力完成各项工作任务。

3、乙方在工作中，必须以优质的服务、和蔼的态度及旺盛的精神风貌对待工作和同志。

4、乙方在聘用期内，爱护院内一切财物，不得有损害他人或集体利益的行为。

5、乙方在聘用期内公派进修者必须在医院工作年满5年，中途离职者返还进修期间一切费用。

三、 工资福利待遇

1、乙方在聘用期内，甲方按照医院临聘人员管理制度执行工资待遇

2、乙方在聘用以内，甲方负责医疗保险、养老保险，不享受住房公积金。

3、乙方在工作期间，每月休假6天，享受和其他职工的同等待遇。

4、乙方在工作期间，工作积极、表现优秀，甲方可继续聘用；若违反医院管理制度，甲方随时有权解除合同。

四、 医疗责任安全

乙方在医疗活动中应确保医疗安全，不得出现人为的医疗责任技术事故，如出现差错事故，应按医院管理制度承担一定的经济赔偿和相应的处罚。

此合同一式两份，有效期自 至 ，甲乙双方签字后生效。

甲方： 乙方：

临澧县血防院

年 月 日

编号：

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

住址：

居民身份证号码：

联系电话：

贵州省人力资源和社会保障厅印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《贵州省人民政府办公厅转发省劳动局关于贵州省全面实行劳动合同制度意见的通知》（黔府办法[1995]8号等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方确定本合同期限为：

自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满后，即劳动合同终止。

二、工作内容和工作地点

第二条 双人协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息

第四条 乙方必须在甲方规定工作时间内工作和休息。

达川区临聘人员聘用合同

聘用单位：达川区金华学校（以下简称甲方）

聘用对象： （以下简称乙方）

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：2016年9月1日至2017年元月20日（2016年秋季这一学期）。

二、工资福利待遇：

⒈月工资 元，个人保险 元，合计每月 元。（其中个人保险金：学校已每月发200元，其余部分由乙方本人承担，学校不再承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务。）

⒉校内一般福利、津贴等与在编公办教师享受同等待遇，教师的绩效工资除外。

⒊工资、津贴等发放时间于月底或次月月初考核评定后发放。

⒋工作中违反学校规章制度的，按学校规章制度执行。

⒌一个学期只发五个月工资，假期没有工资。

三、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

⒈对乙方进行党和国家的政策及法规教育，教育教学业务培训及辅导；

⒉对乙方的工作进行考核、奖惩； ⒊制订规章制度规范指导乙方开展工作；

⒋甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。

⒌在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一个月时间通知甲方，否则甲方将扣发乙方工资及津贴福利。

⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

（2）乙方不服从甲方工作安排。

（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。

（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。

（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。

（6）乙方有无故旷工现象.

7、乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，造成经济损失的由乙方承担。

8、如教育主管部门要求解聘代课教师的学校有权解除合同。

（二）乙方的权利和义务

⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；