2014公司员工团队活动方案

2014年中团建活动携手并进•乐居与你同行一、活动目的：通过一系列的团队素质活动，增进同事之间的相互了解，增强同事对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放方法，以此让学员有更加积极乐观的心态来面对生活和工作。

二、目标人群：全员参与三、活动主题：携手并进·乐居与你同行四、活动具体内容：1、活动时间：8月16日全天10:00-16:30 （周六）2、活动地点：燕儿岛路公园（暂定）3、活动流程：09：30—10:00 工作人员提前半小时到达指定场地，开始布置会场，并特别设置一个地区专门为大家寄方背包等（前一天，提醒大家除准备的午餐之外，尽量少带行装，公司会准备他们需要的东西），用彩带划分区域：午餐区、游戏区1、游戏区2。

10：00—10:10 活动开始---- 全员在10点之前到指定地点，每个到场人员从抽取想抽取一根丝带系到手上，十点准时开始启动仪式，召集大家集合，主持人开场，介绍本次活动。

10：10—10:20 领导致辞---- 主持人介绍完本次活动后，主持人下台，领导上台致辞，宣布活动开始10：20—10:25 重新分组---- 领导致完词，主持人上台，简单介绍今天的游戏环节，并说明本次活动场地划分的区域，宣布大家重新按照手腕上丝带的颜色，同一颜色的人员站到一起，以此类推，重新分为四组，每组选出一名队长和一名队秘。

10：25—10:30 活动前言---- 人员重新分组完毕后，主持人组织每组开始做热身小游戏：谁是谁的谁。

主持人介绍游戏，每个组对按顺序一次介绍自己，我是XXX，第二个人介绍我是XXX旁边的XXX，以此类推，介绍完毕，每组开始进行此游戏。

10：30—11:10 第一轮游戏环节“狭路相逢“---- 热身小游戏结束以后，每队组员之间也都有了初步的了解，主持人宣布活动开始，进行第一轮游戏“狭路相逢“，主持人控场，带至游戏区1，工作人员将事先准备好画有格子的纸板分别铺在指定的地方，主持人指挥每组队长带领自己的队员到指定的地方，同时宣布游戏规则：每队需派队员站在带有格子的板子上，一人站一格子，中间的格子空着，游戏的唯一目的就是将空格两边的人进行对调；规则是每个格子只能站一人。

员工活动方案策划
一、活动背景：
公司为了增强员工之间的团队合作意识，提高员工的工作积极性和工作效率，特举办一次员工活动，希望通过此次活动，让员工之间更加融洽，增强团队凝聚力。

二、活动时间：
活动时间定为每年的5月份，具体时间为5月20日。

三、活动地点：
活动地点选择在公司附近的户外活动基地，环境优美，适合开展各类团队活动。

四、活动内容：
1. 团队拓展训练，组织团队拓展训练活动，包括攀岩、绳索穿越、团队合作等项目，通过这些项目让员工之间更加了解和信任彼
此。

2. 团队合作游戏，组织一些团队合作游戏，如传球比赛、拔河比赛等，增强员工之间的团队合作意识。

3. 团队建设讲座，邀请专业的团队建设讲师，为员工进行一场团队建设讲座，让员工了解团队合作的重要性和技巧。

4. 自由交流时间，安排一定的自由交流时间，让员工之间进行交流，增进彼此之间的了解。

五、活动预期效果：
1. 增强员工之间的团队合作意识，提高团队凝聚力。

2. 提高员工的工作积极性和工作效率。

3. 增进员工之间的友谊，营造和谐的工作氛围。

以上为员工活动方案策划，希朹通过此次活动，让员工之间更加融洽，增强团队凝聚力。

【团建活动方案】公司团建活动方案(共9篇)公司团建活动方案第一篇《公司培训及团队建设活动方案》XXX公司培训及团队建设活动方案(草案)一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间：2007年X月XX日下午X点：四、活动地点：(附近酒店会议室)五、活动参与主题：XXX全体员工六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训+互动游戏八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏：(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。

下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。

部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部：媒介部：设计部：策划部：第二部分：互动游戏宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

公司团建活动方案第二篇《公司团建活动户外活动方案》京北大峡谷1日团建活动三区交界·秋の静美公司团建活动方案第三篇《企业团队建设活动方案》2011年旺正房地产家宴方案一、活动目的房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。

集体员工活动策划方案一、活动背景作为一家企业，员工的工作状态和生活质量直接影响到企业的发展和业绩。

因此，为了让员工更好地融入企业文化，增强团队凝聚力，提高工作效率，我们计划举办一次集体员工活动，旨在增强团队合作意识，激发员工的工作热情，创造一个轻松愉快的工作氛围，提高员工的团队凝聚力和成就感。

二、活动目的1. 提高员工的团队合作意识，增强团队凝聚力；2. 激发员工的工作热情，提高工作效率；3. 增强员工的体魄，提高身体素质；4. 加强企业文化建设，促进企业发展。

三、活动计划具体计划如下：1. 活动时间：本次员工活动计划于2023年5月上旬举行，活动持续2天1夜。

2. 活动地点：活动地点暂定为离公司较近的度假村或者农家乐。

3. 参与人员：全公司员工(包括实习生)。

4. 活动内容：第一天：上午：集合，出发到活动地点中午：午餐下午：团队拓展活动晚餐：团队聚餐晚上：篝火晚会，员工表演，游戏互动第二天：早上：早餐上午：户外运动，如登山、徒步、骑行等下午：团队活动比赛晚上：颁奖晚宴，表彰优秀团队与员工5. 活动安排：- 拓展训练：通过激励训练、团队合作等活动，加强团队凝聚力，提高员工的合作意识和团队精神。

- 比赛游戏：组织一些有趣的比赛游戏，让员工在轻松愉快的氛围中提高互相之间的沟通交流和团队协作能力。

- 晚会表演：鼓励员工进行晚会表演，放松身心，增加团队凝聚力。

6. 活动要求：- 落实全员参与，倡导员工积极参与活动，提高员工的团队凝聚力。

- 严格遵守安全规定，确保员工人身安全。

- 注意节约，倡导环保，减少不必要的浪费。

四、预算分配根据以上的活动内容和安排，我们初步拟定了一份预算分配方案：1. 人员费用：包括交通费用、餐饮费用、住宿费用。

2. 活动费用：包括拓展训练、比赛游戏等活动的费用。

3. 奖品费用：包括颁奖晚宴上的奖品费用。

五、活动宣传1. 通过企业内部通知、公告等形式，提前通知员工。

2. 开设活动专区，发布活动流程、相关注意事项等信息。

【活动方案】企业员工活动方案活动方案，企业员工活动方案。

一、活动主题，团队合作，共创未来。

二、活动目的，增进员工之间的团队合作意识，提升团队凝聚力和执行力，激
发员工工作激情，促进员工之间的沟通和交流。

三、活动时间，周末或节假日。

四、活动地点，郊外度假村或者户外活动基地。

五、活动内容：
1. 激励讲话，由公司领导或者特邀嘉宾进行激励讲话，鼓励员工积极参与活动，提升团队凝聚力。

2. 团队拓展训练，组织团队拓展训练项目，包括团队合作游戏、攀岩挑战、绳
网穿越等，通过这些活动锻炼团队合作意识和团队执行力。

3. 团队建设活动，举办团队建设活动，如篝火晚会、烧烤野餐、团队合作游戏等，增进员工之间的情感交流，拉近彼此的距离。

4. 集体晚宴，安排一顿丰盛的集体晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情，增进团队凝聚力。

六、活动预期效果：
1. 增进员工之间的团队合作意识，提升团队凝聚力和执行力。

2. 激发员工工作激情，提高员工工作积极性和创造力。

3. 促进员工之间的沟通和交流，拉近员工之间的关系，建立更加和谐的工作氛围。

七、注意事项：
1. 保障员工的安全，活动中要严格遵守安全规定，确保员工的人身安全。

2. 活动过程中要注重员工的参与度，让每位员工都能积极参与，感受到团队合作的重要性。

3. 活动后要及时总结和反馈，发现问题及时改进，确保活动取得预期效果。

以上是企业员工活动方案的具体内容，希望能够得到您的认可和支持，谢谢！。

员工团建活动策划方案背景为了增强公司员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力和协作能力，公司计划举办一次团建活动。

本篇文档将介绍公司团建活动的策划方案。

活动目标1.加强公司员工之间的互动和交流，促进认识、理解和信任。

2.提升员工团队精神和协作能力，拓展个人的视野和经验。

3.放松身心，缓解工作压力，提升心理健康，时间地点本次团建活动的时间定于明年五月份进行，地点为市郊游乐场。

活动内容游戏环节1.团队拓展游戏：通过一系列的聚集、整合、解散这样的过程，让大家在游戏中建立互信，增强团队凝聚力和协作能力。

2.团队合作游戏：游戏场所安排特别的障碍接力、滑梯爬爬、接力跑等游戏项目，测试团员的配合默契度，挑战团队的极限。

3.团队压力游戏：给每个团队准备几道脑力、体力相结合的谜题，帮助团队提升解决问题的能力和团队协作能力。

文化体验环节1.手工DIY：团队成员们跟着手工老师的指导来一次手工DIY体验，锻炼感性思维、进行团队协作。

2.食品DIY：制作小食品，这种小食品可以让大家在活动过程中得到放松和调整，也能让员工们真切地感受到公司对于员工的关爱和照顾。

3.看电影：选取一部体现团队协作的优秀电影，让员工们通过观影体验来增进感情与提升信任。

奖励环节1.金奖、银奖：对于最佳表现的团队和个人进行评选，并通过颁发金奖或银奖的方式来表彰和鼓励。

2.特别奖：对于活动中表现突出的员工进行表彰。

3.幸运大奖：进行抽奖环节，增添活动的趣味性。

期望效果通过一系列的活动内容和环节的设置，我们希望能达到以下效果：1.提升员工之间的交流沟通和合作意识，增强团队凝聚力和协作能力。

2.激发员工的积极性和团队意识，促进员工更好地融入公司文化中。

3.增强员工对于公司的认同感和归属感，提升员工的工作动力和整体绩效表现。

总结通过对团建活动的策划和组织，可以帮助员工们更好地融入公司团队，并增强公司内部的协作和合作氛围。

同时，也能增强员工的心理健康和整体工作绩效，为公司的长远发展打下基础。

企业员工集体活动方案一、活动目的：本次企业员工集体活动旨在增强员工之间的团队合作能力，促进员工间的沟通与交流，提升公司内部凝聚力和员工满意度，为公司创造更加和谐和积极的工作氛围。

二、活动时间与地点活动将于日期在地点进行，活动时间约为一天。

三、活动内容1. 团队合作游戏在活动开始之初，我们将安排一些团队合作游戏，以促进员工的团队合作精神。

这些游戏将要求员工在团队中相互合作，解决问题，达到团队目标。

2. 主题分享和讨论通过主题分享和讨论的方式，员工可以分享他们在工作中遇到的挑战和解决方案。

这不仅能帮助员工互相了解彼此的工作，还可以鼓励相互之间的合作和支持。

3. 创意竞赛为了激发员工的创造力和团队合作精神，我们将组织一场创意竞赛。

员工们将被分为几个小组，每个小组需要合作来完成一个创意项目，并在规定时间内向评委展示他们的项目。

4. 团队建设训练在活动的结束阶段，我们将进行一些团队建设训练。

这些训练将帮助员工更好地了解彼此的工作风格和个性，并加强他们之间的沟通和合作。

四、活动预期成果通过这次企业员工集体活动的组织，我们预期以下成果的达到：1.提高团队合作能力：通过团队合作游戏和创意竞赛，员工能更好地合作，互相理解和信任。

2.加强沟通与交流：通过主题分享和讨论，员工能更好地沟通和交流，并为工作中的问题找到解决方案。

3.建立积极的工作氛围：通过团建训练，员工能更好地了解彼此，建立和谐的工作关系，创建一个积极向上的工作氛围。

4.提升员工满意度：通过组织这次活动，我们期望员工们能感受到公司对他们的关心和重视，提高他们的满意度和忠诚度。

5.提升公司凝聚力：通过集体活动，我们将加强员工与公司之间的关系，增加员工对公司的归属感和认同感。

五、活动预算与资源本次企业员工集体活动的预算约为金额。

预算包括活动场地租赁费用、餐饮费用、活动用品费用以及其他活动所需的费用。

同时，我们将需要一些资源来支持活动的顺利进行，包括活动组织者、游戏道具、设备等。

班组建设工作计划(精选多篇)附件1：班组建设2014工作计划第一阶段（4月11日—4月20日）：宣传发动、部署工作。

重点抓好以下二项工作。

1、部署工作、思想发动。

公司下发班组建设实施方案，进行座谈讨论、动员宣讲和工作部署。

所属单位领会精神，传达学习，进行思想动员。

2、落实组织机构。

公司成立班组建设工作领导小组。

各单位也要建立相应的领导机构和办事部门，明确职责分工。

要求各单位在4月16日前完成此项工作，并报公司成立班组建设办公室备案。

第二阶段（4月21日—5月20日）：确定试点单位、定标、制定细则、培训。

重点抓好以下三项工作。

1、确定试点单位、定标。

公司班组建设办公室深入调查研究，确定班组建设试点单位，结合实际，梳理和健全班组建设的各项规章制度，确定各类型班组的建设标准，细化分解班组建设的具体指标。

此项工作要求在 4月27日前完成。

2、制定实施细则。

公司班组建设办公室在定标的基础上，制定班组建设、班组长管理、班组考核与评选方面的管理细则。

此项工作要求在5月7日前完成。

3、培训。

班组长培训实行分级负责、分类实施的方式。

公司班组建设办公室将举办2-3期骨干班组长培训班，各单位要加强对班组长培养，从实际出发开展多层次的培训和学习，争取在年内对班组长轮训一遍。

有条件的单位可有计划的组织优秀班组长赴集团公司或兄弟单位观摩交流，学习班组建设的先进经验与管理理念，着力提高班组长的技术水平和发展空间。

第三阶段（5月21日—11月30日）：对标整改、创先争优。

主要抓好以下二项工作。

1、对标整改。

各单位依照班组建设的标准，对号入座，逐项落实。

2、深入开展争创“五型班组”活动。

各单位广泛开展技术比武、岗位练兵、技能培训、劳动竞赛、合理化建议、争创“五型班组”等活动，营造创先争优氛围，激发员工热情，深化班组建设工作。

第四阶段（12月1日—12月31日）：达标考核、评选表彰。

重点抓好以下二项工作。

1、达标验收。

各单位对照“五型班组”达标考核办法进行达标考核和验收，评选优秀班组、优秀班组长以及班组建设先进员工等，同时申报集团公司模范班组和模范班组长评选。

企业文体活动方案企业文体活动方案【篇1：关于2014年公司文体活动方案的报告】关于2014年公司文体活动方案的报告为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。

以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2014年度公司文体活动计划，具体内容如下：一、活动类别：1、文娱类：五子棋、歌咏比赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会2、体育类：乒乓球、二人三足3、技能类：餐饮中餐摆台，客房中式铺床，消防逃生疏散演习4、知识类：企业文化知识、产品知识及社会知识竞赛。

5、生日会：员工集体生日会二、活动计划组织：各项活动开展以办公室组织，相关部门共同积极参与。

（一）文娱类：1、五子棋：时间拟定在5月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，比赛设团体成绩和个人单项。

比赛地点设在员工食堂。

2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门为单位进行报名。

时间拟定在6月，比赛地点设在公司11楼多功能厅。

3、拔河比赛：分设男女分组，由部门单独或联合组队参赛，参赛队数以届时报名为基准。

比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在停车场。

4、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。

6、春节联欢会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。

时间初步安排在2015年2月进行，场地设在公司11楼多功能厅。

（二）体育类：1、乒乓球比赛：主要设男单、女单2个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。

如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。

比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在12楼健身房；2、二人三足比赛：比赛由各部门员工组队报名参赛，分男子和女子组。