2012年夏季园林职工
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第一章总则第一条为了加强绿化工程员工的管理,提高员工的工作效率,确保绿化工程的质量和进度,根据国家相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于绿化工程全体员工,包括管理人员、技术人员、施工人员等。
第三条绿化工程员工应遵守国家法律法规,遵守我单位各项规章制度,热爱绿化事业,具有良好的职业道德和敬业精神。
第二章组织机构第四条成立绿化工程管理小组,负责绿化工程员工的管理工作。
第五条绿化工程管理小组由单位主管领导、人力资源部、工程技术部、财务部等相关人员组成。
第六条绿化工程管理小组负责制定绿化工程员工管理制度,监督、检查制度执行情况,协调各部门之间的关系。
第三章培训与考核第七条单位应定期对绿化工程员工进行岗前培训,确保员工掌握绿化工程的基本知识和技能。
第八条绿化工程员工应积极参加各类培训,提高自身业务水平。
第九条单位应建立健全考核制度,对绿化工程员工的工作绩效进行定期考核。
第十条考核内容包括:工作态度、工作能力、工作成果等。
第十一条考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。
第四章工作制度第十二条绿化工程员工应按照岗位要求,按时完成工作任务。
第十三条绿化工程员工应遵守劳动纪律,不得迟到、早退、旷工。
第十四条绿化工程员工应服从领导,听从指挥,积极参加集体活动。
第十五条绿化工程员工应爱护绿化工程设备,节约使用材料。
第十六条绿化工程员工应遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。
第五章奖惩制度第十七条对工作表现突出、成绩显著的员工,给予表扬、奖励。
第十八条对违反本制度,造成不良影响的员工,给予批评、处罚。
第十九条奖惩措施包括:通报表扬、奖金、晋升、降职、辞退等。
第六章附则第二十条本制度由绿化工程管理小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
第二十三条本制度如有未尽事宜,由绿化工程管理小组负责修订。
册说明一、《绿化工程》(以下简称本定额),包括绿地整理、栽植花木、绿地喷灌、措施项目共四章。
二、本定额根据北京市《园林绿化工程施工及验收规范》的质量技术要求,编制了苗木规格与种植穴(坑)、槽对照表,详见附表。
三、除各章另有说明外,定额中的人工、材料、机械消耗量均不得调整。
四、工程中涉及古树名木、珍贵树种、超过定额规定规格的超大苗木及非正常种植季节掘苗、运输、种植及养护时,应按其施工技术方案另行计算有关费用。
五、北京市正常种植季节时间规定如下,非正常种植季节施工,所发生的费用,另行计算。
(一)春季植树:三月中旬至四月下旬。
(二)雨季植树:雨季时节,约七月上旬至八月上旬。
(三)秋季植树:十月下旬至十一月下旬。
(四)铺种草坪、木本(盆移)花卉、草花,四月下旬至九月下旬。
六、本定额中的混凝土、砂浆强度等级是按常用标准列出的,若设计要求与定额不同时,允许换算。
七、土壤分类:(一)普坚土:指砂、砂质粘土、黄土、种植土、软块碱土、中等到密实的粘土、工程垃圾堆积土、压实的填筑土和含15%以内的碎卵石的杂质黄土等。
(二)砂砾坚土:指经在压实或坚实的粘土、板状黄土、密实硬化的碱土,含碎卵石在30%以内其粒径在30cm以内的杂质粘土、天然级配砂石等。
附表苗木规格与种植穴(坑)、槽对照表单位:株第一章绿地整理说明及工程量计算规则一、说明(一)本章包括:整理绿化用地、拆挖各种路面、垫层,伐树、挖树根,机械运渣土,屋顶花园基底处理,客土工程6节共110个子目。
(二)整理绿化用地,是绿化工程施工前的地坪整理,每个绿化工程均应计算一次。
(三)绿地起坡造型适用于设计造型高度80cm以内,平均坡度不大于15°的地形。
(四)凡绿化工程用地自然地坪与设计地坪有差距时,则分别执行挖土方或回填土相应定额子目。
(五)本章定额中已包括了100m以内的土方倒运,如实际运距超过100m时,每超过50m(不足50m按50m计算),其增加运费按相应定额子目执行。
园林绿化工程施工及验收规范建设部CJJ/T82-20122013年5月1日1 总则1.0.1 为加强园林绿化工程施工质量管理,规范工程施工技术,统一园林绿化工程施工质量检验、验收标准,确保工程质量,制定本规范。
1.0.2 本规范适用于公园绿地、防护绿地、附属绿地及其他绿地的新建、扩建、改建的各类园林绿化工程施工及质量验收。
1.0.3 园林绿化工程的施工及验收除应符合本规范外,尚应符合国家现行有关标准的规定。
2 术语2.0.1 栽培植planting soil理化性状良好,适宜于园林植物生长的土壤2.0.2 客土improved soil imported from other places 更换适合园林植物栽植的土壤2.0.3 地形造型terrain modeling一定的园林绿地范围内植物栽植地的起伏状况。
2.0.4 栽植穴、槽planting hole(slot)栽植植物挖掘的的坑穴。
坑穴为圆型或方形的称为栽植穴,长条形的称为栽植槽。
2.0.5 裸根苗木bare root seedlings挖掘时根部不带土或仅带护心土的苗木。
2.0.6 容器苗seedling in container将苗木种入软容器(软容器为可降解的材料)中,掩入土中常规养护,移植时连同软容器一起埋入土中。
2.0.7 分支点高度height of trunk1建乔木从地表面至树冠第一个分支点的高度。
2.0.8 胸径diameter at breast height乔木主干高度在1.3m处的树干直径。
2.0.9 地径ground diameter树木的树干贴近地面处的直径。
2.0.10茎密度stem density草坪单位面积内向上生长茎的数量。
2.0.l1 设施空间绿化greening space of construction in urban筑物、地下构筑物的顶面、壁面及围栏等处的绿化。
2.0.I2 栽植基层plant growth space非绿地绿化方式的植物栽植基础结构,它包括耐根穿刺防水层、排蓄水层、过滤层、栽植土层等。
2024年园林技术员的工作职责工作职责:1、根据园区的生产经营目标组织、安排、落实生产任务;2、贯彻执行生产计划,监督、检查落实情况;3、合理组织、安排生产管理活动,不断降低生产成本;4、安排苗木出入圃工作,对入圃苗木验收,出圃苗木数量、质量控制;5、根据公司绩效管理的要求,协助落实本部门的绩效管理工作;6、组织、安排、监督、落实各类生产计划、任务、指标等文件;任职要求:1、大学专科及以上学历;2.、园林、园艺、林学、农学、等相关专业;3、熟悉园林苗木移栽流程及重点注意事项,具备相关专业知识,了解园林行业各种设备的使用维护,熟练掌握行业技术规范,具有各专业的统筹协调能力;4、良好的沟通协调、团队管理能力;2024年园林技术员的工作职责(二)一、综合管理园林技术员在综合管理方面的工作职责主要包括:1. 制定和执行园林项目的规划、设计和施工方案,确保项目的顺利进行;2. 负责园林项目的日常管理工作,包括园林设施的维护、植被的护理以及景观的改造等;3. 监督和管理园林项目的进度,保证项目按照计划实施,并及时解决项目中的问题;4. 负责园林设施的采购和管理,保证园林设施的正常使用和维护;5. 组织和协调园林项目的验收工作,确保项目的质量符合相关标准;6. 监督和指导施工队伍的工作,确保施工质量和安全;7. 搜集和整理园林相关的资料和文献,为园林项目提供参考和支持。
二、园林设计园林技术员在设计方面的工作职责主要包括:1. 根据项目的要求,进行园林设计和方案的制定,包括景观布局设计、植物选择和材料选用等;2. 进行园林设施的设计和绘制,包括花坛、绿化带、景观灯等;3. 建立和维护园林设计的图库,为项目提供设计参考和支持;4. 协助园林设计师进行方案的评审和修改,确保设计方案的质量和可行性;5. 跟踪和了解园林设计的最新技术和趋势,不断提升设计水平;6. 协助园林设计师组织和策划相关的展览和宣传活动,提升园林设计的知名度和影响力。
2012年园林绿化行业分析报告2012年6月目录一、园林绿化行业概述 (6)1、园林绿化行业的分类及产业链 (6)(1)园林绿化行业的分类 (6)(2)园林绿化行业的产业链 (6)2、园林绿化具有生态、社会等多重功能 (7)(1)园林绿化的生态功能 (7)(2)园林绿化的社会功能 (8)3、园林绿化行业的管理体系及政策法规 (8)(1)园林绿化行业的管理体系 (8)(2)园林绿化相关的政策法规 (9)二、园林绿化行业市场化历程短,市场巨大 (10)1、园林绿化行业市场化起步晚,发展迅速 (10)(1)90年代前,园林绿化投资建设由园林绿化单位统一管理 (10)(2)90年代,民营园林绿化企业遍地开花 (10)(3)世纪之交,国有园林绿化企业纷纷改制 (11)(4)市政园林引入市场化招投标,推动全行业发展 (12)2、城市化与地产开发推动园林绿化发展,短期调控略有影响 (13)(1)市政园林:作为城市基础设施,随城市化不断发展 (13)①城市化推动政府投资,“十二五”预计投资额达5600亿 (13)②更高层次的功能要求推进市政园林建设 (15)③地区差异明显,中西部地区将加快投资 (16)(2)地产园林:地产建设推动增长,政策保证小区绿化,短期受调控压力 (18)①地产开发推动地产园林发展,2010年市场规模达965.34亿元 (18)②城市化进程继续推进,地产园林市场空间巨大 (19)③政策严格规定绿地面积下限,地产园林建设成刚性需求 (20)(3)园林绿化市场规模年复合增长率达21.3% (20)三、产业链整体集中度较低,园林龙头企业存优势 (21)1、绿化苗木:行业集中度低制约下游企业发展 (21)(1)行业规模不断增大,产销区域特征明显 (21)①90年代末开始快速发展,年复合增长率达16.54% (21)②种植分布广泛,形成四大产销中心 (22)(2)行业集中度低,供求矛盾时有发生 (23)2、景观设计:园林绿化企业加快布局的焦点 (24)(1)国内设计行业成长迅速,国内外企业差异化竞争方式转变 (24)①国内外设计企业起初关注不同细分市场 (24)②国外企业擅长概念设计,国内企业注重深化设计 (26)(2)以设计综合实力制胜,人才竞争是关键 (26)3、园林绿化施工:行业集中度逐渐提升 (27)(1)大行业,小企业,龙头企业竞争日趋良性化 (27)①整体行业集中度低,区域集中度较高 (27)②区域性竞争为主,跨区域竞争日趋激烈 (27)③中小型园林企业竞争压力大,大型园林企业竞争日趋良性化 (29)(2)资金密集型行业,应收账款高、现金净流量经常为负 (30)①施工业务工程价款结算方式决定行业属于资金密集型 (30)②应收账款高,拖延付款易发生 (31)③经营现金流量为净流出,资金瓶颈制约园林企业发展 (31)4、龙头企业从全产业链布局,竞争优势凸显 (32)(1)加大苗木种植投入,保障自身需求 (32)(2)依靠中外合作,快速提升设计实力 (33)(3)上市拓宽融资渠道,破除资金瓶颈 (34)(4)跨区域经营,龙头企业强者恒强 (34)四、与其他工程承包企业相比,优势与问题并存 (36)1、园林绿化企业盈利能力优势明显 (36)(1)毛利率和净利润率均领先于其他行业的承包企业 (36)(2)园林建设自身毛利较高是主因 (37)(3)园林设计收入占比增大,对毛利率贡献不小 (37)2、营运能力相对较低,偿债能力相对较强 (38)(1)受行业发展成熟度与行业特性影响,运营能力偏低 (38)①行业发展成熟度较低,应收账款周转率较低 (39)②存货周转率较低,且近年有所下降 (39)(2)偿债能力高于相近行业,上市后进一步加强 (40)3、应收账款高、经营现金净流出的特征明显 (42)(1)应收账款规模偏大,正逐步得到控制 (42)①受市政园林项目影响,收现比例较低 (42)②应收账款净额占总资产的比例相对偏高,规模逐步得到控制 (43)(2)经营现金净流量为负,源于行业特性与企业的快速成长 (44)①影响因素之一:园林工程回款结构比例 (45)②影响因素之二:营业收入处于快速增长期 (46)③经营现金净流出是发展的需要,并未影响企业运转 (47)(3)收款模式创新有利于经营性现金流好转 (48)4、其他工程承包企业纷纷进入园林绿化市场 (49)(1)园林绿化业务成为“大装饰”领域新的经济增长点 (49)(2)园林绿化业务辅助建筑承包类企业提高市场占有率和盈利能力 (49)①上海建工具备园林产业链,业务集中在市政园林工程 (50)②中国建筑的园林业务规模迅速扩大 (50)五、地产及信贷政策放松带来园林投资机会 (51)1、房地产基本面逐步寻底,政策修正预期加快 (51)(1)1-5月销售面积与新开工同比下降,降幅趋缓 (51)(2)行业政策合理修正,地方融资平台放松预期利好市政景观工程 (53)2、地产调控放松预期和降息带来园林投资机会 (54)六、重点企业简况 (55)1、东方园林:市政园林的领头羊,业绩将继续高增长 (55)(1)营业收入屡创新高,盈利能力长期稳定 (55)(2)从全产业链打造“城市景观生态系统综合运营商” (56)①苗木优势将逐渐凸显,有助于提高毛利率 (56)②高毛利的景观设计业务占比加大 (56)③园林施工接单能力以及跨区域经营能力增强 (57)2、棕榈园林:地产园林龙头企业,积极布局全产业链 (59)(1)营业收入增长迅速,07年到11年的年复合增长率达62% (59)(2)棕榈园林稳固地产园林核心优势、拓展市政园林 (59)①持续的技术创新和工艺改进保证技术领先优势 (59)②优质的客户资源是业务稳定持续增长的保证 (60)③区域布局日趋合理,跨区域经营能力突出 (61)④管理能力较好,周转情况良好 (62)⑤进入市政园林领域 (63)3、铁汉生态:生态修复与园林绿化并重铸就高增长 (63)(1)生态修复与园林绿化并重,营业收入不断增长 (63)(2)生态修复优势助力园林绿化业务成长 (64)(3)运营能力优异,应收账款比例明显低于同类企业 (65)4、普邦园林:专注地产园林,稳抓现金管理 (67)(1)专注地产园林,地产建设推动增长 (67)(2)收益率稳步上升 (68)。
园林夏季养护调查报告暑假期间,在我校的号召下,提前踏入社会预知社会熟知社会,学会做人做事,也能在自己有限的能力范围内作出一定得进步,学会些课本中学不到的知识,为日后踏入社会做出良好的基甸。
结合了自身的不足,在这个暑假我特地选了园林来完成这次的社会实践。
“艰辛如人生,实践长才干”,作为大学生,我们最终要走入社会,融入社会。
这一次参加社会实践,我明白了大学生社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式。
通过参加这次实践活动,有助于我们在校大学生更新观念,吸收新的思想和认识。
中华文化的悠久历史和丰富资源,使我国文化产业孕育着产生巨大财富的机遇,文化产业吸引投资的领域不断扩大。
各地各有关部门坚持以政府为主导、以公共财政为支撑、以基层为重点,大力发展文化事业。
通过政府主导,引导多元投入,各地公共文化服务投方式日趋多样化,多元投入机制正在形成。
园林古建筑行业携“文化产业”和“城市绿化”两个概念,进来受到更多商家的追捧。
园林古建筑行业作为受固定资产影响较大的行业,在城镇化进程的大背景下保持了较快的增长势头。
以大唐芙蓉园为代表的城市园林古建筑运营模式、以宋城文化为代表的影视文化园林古建筑运营模式纷纷取得超额收益,并得到业界认可。
与此同时,随着环境问题日益凸显,促使全社会日益重视生态环境。
园林古建筑不但能很好的继承了传统文化,也对城市绿化和环境保护起到了积极地促进作用。
在“十二五”期间,国家振兴文化产业并更加强调环境保护的大趋势下,园林古建筑也将得到更加长足的发展。
按照现代人的理解,园林不只是作为游憩之用,而且具有保护和改善环境的功能。
植物可以吸收二氧化碳,放出氧气,净化空气;能够在一定程度上吸收有害气体和吸附尘埃,减轻污染;可以调节空气的温度、湿度,改善小气候;还有减弱噪声和防风、防火等防护作用。
尤为重要的是园林在心理上和精神上的有益作用。
游憩在景色优美和安静的园林中,有助于消除长时间工作带来的紧张和疲乏,使脑力、体力得到恢复。
CJJ82(2012园林绿化工程施工及验收规范)-《园林绿化工程施工及验收规范》建设部CJJ/T82-XXXX1年5月1日共计1.0.1为加强园林绿化工程施工质量管理,规范工程施工工艺,统一园林绿化工程施工质量验收标准,确保工程质量,特制定本规范1.0.2本规范适用于公园绿地、防护绿地、附属绿地及其他绿地新建、扩建、改建的各类园林绿化工程的施工及质量验收1.0.3园林绿化工程的施工和验收除本规范外,还应符合现行有关国家标准的规定2技术语言2.0.1种植土壤具有良好的理化性质。
适合园林植物生长的土壤2.0.2外来土壤改良土壤从其他地方进口改变土壤适合园林森林植物种植2.0.3地形建模地形建模植物种植用地波动一定范围内的园林绿地2.0.4种植穴、槽式种植植物挖的坑坑是圆形或方形坑,称为种植坑,长坑称为种植沟。
2.0.5裸根苗裸根苗根无土苗或挖时仅根有保护土的苗2.0.6在容器中播种幼苗种植在软容器中(软容器由可降解材料制成),覆盖在土壤中用于日常维护,并在移植过程中与软容器一起埋在土壤中。
2.0.7树干高度1从地面到树冠第一枝的树高2.0.8胸径胸径256±199树高1.3m树干直径2.0.9地径接近地面的棵树的树干直径2.0.10茎密度茎密度单位面积草坪向上生长的茎数2.0 . 1城市绿化中的建筑绿化空间地下构筑物的建筑物、顶、墙、栏2.0.I2植物生长空间非绿地绿化植物种植基础设施,包括抗根穿刺防水层、排水层、过滤层、种植土层等。
2.0.13种植项目的维护从种植到竣工验收和移交的维护和管理2.0.14外观视觉质量园林绿化工程外观质量通过观察和必要的测量反映出来3施工前的准备3.0.1施工单位应按合同规定进行园林绿化工程的施工和管理,并应符合下列要求:1施工单位和人员应具备相应的资质和资格2施工单位应建立技术、质量、安全生产、文明施工等各项规章制度。
3施工单位应根据工程的类型、规模、技术复杂程度配备常规检测设备和工具,以满足施工需要3.0.2施工单位应熟悉图纸,掌握设计意图和要求,参与2方案的交底,并应符合以下要求:1施工单位应对施工图纸中的错误和疑问提出书面建议,如需变更设计,应按照相应程序提出审批申请,经有关单位签证后实施。
园林绿化高温季节施工方案宿迁市洋河旅游度假区景观绿化及生态休闲农业PPP项目高温XXX工方案XXX宿迁市洋河旅游度假区景观绿化及生态休闲农业PPP项目部2017年11月20日目录一、概述由于夏季高温炎热,是疾病和安全事故多发期。
为了保证本工程的施工质量和生产安全及本项目一线作业人员的身心健康。
项目部根据相关文件要求,结合高速公路施工安全隐患排查治理和公路建设领域突出问题专项治理工作,做好高温作业施工的安全生产。
项目部根据高温施工的特点,结合实际,成立了高温防暑领导小组,组织编制有针对性的高温季节施工方案。
要采取有效的防暑降温措施,合理安排工作时间,避开中午高温时段施工,防止作业人员中暑。
严格加强各类易燃、易爆物品的管理,合理配置消防器材,防止火灾、爆炸事故的发生。
2、工程概况宿迁市洋河旅游度假区景观绿化及生态休闲农业PPP项目分为四个子项目,情况分别如下:1)古黄河风风景观带工程项目古黄河风光带景观建设项目建设用地位于位于古黄河梦都大街至仓集闸节点的两岸,长度为18.2km,规划红线面积674.9公顷,与9条主干道订交。
项目包括:节点建设和非节点建设、雕塑12尊长椅366个,活动场6片,广场照明平米,路灯610盏,给排水平米,新建水泥路平米。
节点设计建设总面积xxxxxxx平米,包括硬质铺装平米,水景建设平米(原有水景平米,新建水景平米),绿化xxxxxxx平米,建筑6916平米。
非节点建设包括硬质铺装.6平米,绿化xxxxxxx.5平米。
2)郑楼镇生态园门路及景观晋升工程项目:由经一路、经二路、经三路、经四路、经五路、经六路、纬一路、纬二路、纬三路、纬四路、纬五路11条门路组成,其中门路1面宽3米(经一路路面宽4米),门路全长6470.283米,门路品级四级,设计速度20km/h,路面类型水泥混泥土路面、单车道、土路肩1.0x2米,路基宽度8米,桥涵设计载荷采用公路-Ⅱ级,其它技术指标按《公路工程技术标准》(JTGB01-2014)规定执行。
2012年夏季园林职工
培训方案
为充分利用夏季施工淡季,加强园林职工的在职教育,提高专业技能,培养一支高素质的干部职工队伍,保证我局2012年下半年绿化建设和管理工作顺利完成,现结合我局园林科、园林公司实际,制定如下培训方案。
一、培训目的
1、及时充电,开拓视野,进一步提高职工的专业技术素质,增强敬业观念,创建学习性组织,为园林绿化建设和管理提供强有力的专业技术支持。
2、加强职工交流,增强团结协作精神,调节工作,放松身心,养精蓄锐,以饱满的工作热情和昂扬的工作斗志更加全身心地投入到工作中去。
二、培训对象
园林科、园林公司全体人员,全面培训与重点培养相结合,其中重点培训对象是园林科、园林公司的骨干力量。
三、培训原则
1、根据我处改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。
2、坚持实地培训与理论培训相结合的原则。
组织技术人员到广场绿地进行实地培训,提高他们对专业的感性认识。
3、坚持“走出去”与“请进来”相结合的原则。
组织业务骨干外出考察,加强向外地市的学习交流;邀请外地优秀专家进行现场讲座,拓宽职工的视野,提高职工业务水平。
四、具体培训内容和时间安排
2 第一步:集中学习,理论培训
(一)职工素质教育,观看李强教授《为自己工作》演讲视频主持:丁家文
内容简介:中国启智训练第一人。
中国顶尖企业培训师。
工作的初衷是为公司创造利润,最终成就的却是自己。
工作是安身立命之本,不仅能帮我们赚到养家糊口的薪水,还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台:通过工作,我们能够提升业务能力,拓展职场人脉,享受工作带来的成就感。
即使没有异常聪慧的头脑,也没有引以为傲的家世,只要你怀着“为自己工作”的心态,掌握“为自己工作”的方法,就能从工作中积累更多经验,获取更多薪水,享受更多快乐,最终实现职场生涯的飞跃。
培训时间:2012年7月7日,星期六全天培训地点:铁南路环卫所会议室参加人员:园林系统全体人员
培训方式:观看视频演讲录像,共5集,大约5个小时,上午3集,下午2集。
培训目的:端正职工的工作态度,激发职工的工作热情,增强职工的敬业精神,为下步职工更好地学习和工作进行洗脑。
(二)园林植物种植设计
内容简介:园林植物的种类、配置原则、案例分析培训时间:2012年7月8日上午培训地点:园林局会议室
参加人员:园林科全体、园林公司项目部人员培训方式:观看专家视频讲座,并针对我市绿化实际,组织讨论分析,主持曹长宇
培训目的:提高设计和施工人员的植物配置水平,避免工作中常犯的毛病。
3
(三)园林设计基础和竣工资料的编制
内容简介:园林设计制图规范、园林竣工资料整理培训时间:2012年7月8日下午培训地
点:园林局会议室参加人员:园林科全体
培训方式:1、请东方园林设计院总工现场授课,讲解园林设计相关知识;2、曹长宇针对我市绿化工程,讲解竣工资料的编制要求。
培训目的:提高设计、现场资料员和资料整理员的设计和资料归整水平,做到工完资料清,以便及时进行工程核算。
(四)园林绿化修剪技术
内容简介:绿篱修剪、草坪修剪、行道树修剪等培训时间:2012年7月9日下午培训地点:铁南路环卫所会议室
参加人员:园林科全体、园林公司养护修剪队人员培训方式:观看专家视频讲座,并针对我市绿化修剪常见的问题,组织讨论分析,主持孙玉丽
培训目的:提高职工的修剪水平。
(五)园林绿化养护管理技术
内容简介:水份管理、施肥技术、病虫害防治和日常养护管理技术、措施等。
培训时间:2012年7月10日上午培训地点:园林局会议室
参加人员:园林科全体、园林公司养护管理人员培训方式:观看专家视频讲座,并针对我市绿化实际,组织讨论分析
宋侠:绿化日常养护管理技术和措施李锋:病虫害的观测和预报,以及防治技术孙玉丽:绿化水肥管理
4 曹长宇:养护管理档案的建立和精细化管理的要求
培训目的:提高园林绿化养护管理水平,实现精细化管理。
第二步:外出考察,现场培训
(一)园林绿化工程设计、施工现场培训
内容:与优秀工程案例现场设计、施工人员面对面交流,学习绿化设计的先进理念和绿化施工的先进技术
时间:2012年7月12日--7月19日
参加人员:丁家文蔡振华曹常宇孙玉丽丁保东赵玉珍刘茵刘文静丁洁琼武琼王锋朱学清
地点:永城出发-----盐城市阜宁县(参观市民广场、森林公园、高档小区绿化,参观盐城城区道路绿化,时间一天)------扬州(参观迎宾大道绿化、滨河绿化、道路隔离带绿化,瘦西湖新建景观,时间一天)-----镇江(参观新建南山公园,金山、北固山,时间半天)-----常州(参观新建滆湖公园,恐龙园,时间一天)-----上海(参观松江区泰晤士小镇绿化景观,世博园,时间一天)------返回永城
(二)园林绿化养护管理现场培训
内容:包括修剪、病虫害防治、浇水施肥等时间:2012年7月22日--7月29日
参加人员:赵伟闫跃邦宋侠李锋胡继华陈国明赵先军夏宏业梁怀远秦文杰
地点:永城出发---徐州东区(参观道路绿化,1个小时)---连云港(参观城区绿化,花果山风景区,时间一天)----日照(参观城区绿化,五莲山风景区)-----青岛(参观城市绿化,栈桥公园,鲁迅公园,五四广场)-----烟台(参观城市绿化,蓬莱阁景点)-----大连(参观城市绿化,老虎滩海洋公园)-----济南(参观城市绿化,趵突泉,大明湖)-----濮阳(请专家现场讲解园林绿化养护管理技术)
5
-----鹤壁(参观新区建设,请专家现场讲解绿化工程施工技术)------新乡(参观和谐公园,请专家现场讲解绿化养护技术)---返回永城
第三步:自学实践,考核定岗
在理论学习和外出考察参观的基础上,根据我局园林绿化工作的需要,结合本职岗位要求和
个人素质特长,每个园林职工拟定个人学习计划,明确学习和发展的方向,由园林公司和园林科研究审批,细分为园林养护专业、园林修剪专业、园林病虫害防治专业、园林设计专业、园林施工管理专业、园林苗圃花圃专业、水电专业、土木专业等,以便分类指导,培养专业型人才。
7-8月份,在园林科的指导下根据个人学习计划进行自学,并在实践中加以应用,期间由园林科不定期分专业组织讨论和现场指导学习。
同时,根据工作需要,结合个人专业素质,可以选派有培养潜力的技术骨干脱岗到设计院所、工程公司脱岗学习。
9月份,组织进行考核,考核分为两个方面,一是理论考试,二是结合所从事的工作进行实践考核,主要是看工作成效。
考核结果做为下步岗位安排和奖金发放的依据。
永城市园林局园林科园林总公司二0一二年七月三日。