工装夹具管理制度制度范本.格式

工装夹具管理制度一、总则为了规范工装夹具的使用管理，提高企业的生产效率和质量水平，确保工装夹具的安全和可靠性，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于企业所有工装夹具的管理和使用。

三、管理责任1. 企业顶层管理人员负责制定并组织实施工装夹具管理制度；2. 每个部门负责本部门的工装夹具的管理和使用；3. 相关人员要按照管理制度来使用和维护工装夹具。

四、工装夹具登记1. 工装夹具管理部门负责对工装夹具进行统一的登记管理；2. 每个部门负责本部门所使用的工装夹具的登记和台帐的填写；3. 工装夹具登记要包括工装夹具的名称、编号、型号、规格、数量、存放地点等基本信息。

五、工装夹具的使用1. 工装夹具使用前，必须进行检查，确保工装夹具的完好无损；2. 工装夹具只能由专人操作，不得随意借用或转借；3. 工装夹具在正常使用过程中发现损坏或者故障，应立即上报维修或更换；4. 使用完工装夹具后，必须做好清洁、归位等工作。

六、工装夹具的保管1. 工装夹具的存放要求整齐有序，分类放置；2. 工装夹具应放在专门的储存设备或储柜中，防止丢失、损坏或被盗；3. 工装夹具存放地点要有负责人进行定期检查和清点；4. 工装夹具在使用过程中需要临时存放或搬运时，应采取安全措施，防止丢失或损坏。

七、工装夹具的维护1. 工装夹具在使用过程中应做好日常的维护保养工作；2. 维护保养包括清洁、润滑、检查、紧固等操作；3. 维护保养工作要有专人负责，定期进行，并填写保养记录。

八、工装夹具的检测1. 工装夹具的检测要根据国家相关的标准进行，必要时可以委托第三方机构进行检测；2. 检测结果应进行登记，形成检测报告。

九、工装夹具的报废1. 工装夹具在使用寿命到达、无法修复或不再使用时，应及时报废，不得继续使用；2. 已报废的工装夹具要进行统一的处理，不得随意丢弃或私自处理。

十、安全教育和培训1. 企业应定期开展工装夹具使用、管理和维护的安全教育和培训，提高相关人员的安全意识和技能；2. 新员工要在入职培训中接受工装夹具的安全操作培训。

第一章总则第一条为加强车间工装夹具的管理，确保生产过程中工装夹具的安全、高效使用，提高产品质量和生产效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本车间所有工装夹具的使用、维护、保养及报废等工作。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 责任明确，分工协作；3. 定期检查，及时维修；4. 合理使用，延长寿命。

第二章管理职责第四条车间主任负责工装夹具管理的全面工作，确保制度的有效执行。

第五条工装夹具管理员负责具体实施工装夹具的采购、验收、发放、使用、维护、保养、报废等工作。

第六条各班组负责人负责本班组工装夹具的使用、维护、保养，确保工装夹具的完好。

第三章工装夹具的采购与验收第七条工装夹具的采购应遵循以下程序：1. 需求部门提出采购申请；2. 工装夹具管理员审核申请，确定采购方案；3. 采购部门进行招标、询价；4. 采购部门与供应商签订采购合同；5. 采购部门验收工装夹具，确保质量合格。

第八条工装夹具验收标准：1. 外观无损伤，表面处理符合要求；2. 尺寸、精度符合设计要求；3. 功能、性能符合设计要求；4. 配件齐全，包装完好。

第四章工装夹具的使用与维护第九条工装夹具的使用：1. 操作人员需经过培训，掌握工装夹具的正确使用方法；2. 使用前应检查工装夹具的完好情况，发现问题及时报告；3. 使用过程中应轻拿轻放，避免碰撞、跌落；4. 使用完毕后，将工装夹具放回指定位置。

第十条工装夹具的维护：1. 定期检查工装夹具的磨损情况，及时更换磨损严重的零部件；2. 定期清理工装夹具的污垢，保持清洁；3. 定期对工装夹具进行润滑，延长使用寿命；4. 发现异常情况，及时报告并处理。

第五章工装夹具的报废第十一条工装夹具达到以下情况之一，应予以报废：1. 工装夹具损坏严重，无法修复；2. 工装夹具精度严重下降，无法满足生产要求；3. 工装夹具功能失效，无法完成预定任务；4. 工装夹具超过使用年限。

第十二条报废工装夹具的处置：1. 报废工装夹具由工装夹具管理员进行鉴定；2. 鉴定合格后，由采购部门进行报废处理；3. 报废工装夹具的残值，按公司相关规定进行处理。

工装夹具管理制度工装夹具管理制度第一章总则第一条编制目的为规范工装夹具的管理，提高工装夹具利用率，保证企业生产经营秩序，保护企业财产安全，制定本制度。

第二条适用范围适用于本企业所有相关工作人员，包括生产、仓储等部门。

第三条制度制定程序本制度由企业管理人员讨论并最终审定，按照程序在企业内部公示，经财务部或审计部审核实施。

第二章工装夹具管理第四条工装夹具的定义所谓工装夹具是指企业在生产单位中用于夹持模具、辅助或直接参与生产，能够增加产品生产效率、生产效益的特种工具、工具夹具、夹模具及其配件等。

第五条工装夹具的分类按照功能可分为设计夹具、专用夹具、调整夹具及实验夹具；按照类型可分为夹具总成、夹具零件、夹持装置、直角台以及其他专用夹具。

第六条工装夹具的管理企业应对所有的工装夹具制定借出、归还、使用、维修、保管等管理制度，并由专人负责实行和督促。

第三章工装夹具的使用第七条工装夹具的使用方案1.在使用工装夹具之前，需要确保其数量、规格、型号等与生产计划相符，确保夹持防滑、平稳、牢靠、安全可靠的要求。

2. 在使用时，应按照操作规程正确安装、安装、使用和维护工装夹具，绝不能乱用、擅自改装或修改。

3. 工装夹具使用完毕后，需要通过专项清洗、清点确认，并验收不良后方可归还存放等。

第八条工装夹具的维修1. 工装夹具因正常使用磨损、风化或损坏等需要维修的，应找专负责人员进行维修，并开具维修报告。

2. 若维修人员出现质量问题导致的问题，需由维修人员负责，并承担部分损失。

第四章工装夹具的保管第九条工装夹具的归还1. 工装夹具使用完毕后，要求使用人员在规定的时间内进行归还，按月进行统计并报告财务部门。

2. 工装夹具租赁或者借用而来的话，必须在借用期限内归还原单位或业务部门。

第十条工装夹具的存放1. 工装夹具存放区域必须规定，须设置住址明显以及携带明显标识。

2. 工装夹具存放区域应每周进行检查，防止发生丢失、损坏等情况。

3. 工装夹具的存放，需要在温度、湿度等方面对其要求，规定局部的储存位置、存储条件要求，以及控制湿度、温度等的合理范围。

工装夹具管理制度一、目的工装夹具是企业生产过程中必备的重要设备，合理管理工装夹具对于提高生产效率、降低生产成本具有重要作用。

为了规范工装夹具的使用、保养和管理，制定本工装夹具管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有涉及使用、保养和管理工装夹具的各个岗位。

三、定义1. 工装夹具：指用于生产加工过程中固定、支撑、夹持等工作的设备、工具及附件，包括但不限于夹具、刀具、夹具等。

2. 责任人：指被授权管理工装夹具的人员，根据职责划分，可以包括主管、仓管人员、使用人员等。

四、管理职责1. 责任人负责申领、发放、追溯工装夹具的使用情况，并记录在装夹具管理系统中。

2. 责任人定期检查工装夹具的状况，确保其安全可靠。

3. 责任人负责工装夹具的维修、保养、更新等工作，并及时进行记录。

五、工装夹具的使用1. 使用人员需经过相关培训，掌握正确的工装夹具使用方法。

2. 每次使用工装夹具前，需检查其状况，如有发现损坏或者异常情况，应及时上报责任人并停止使用。

3. 使用完毕后，应及时清洗、归位，确保下一次使用时处于良好状态。

六、工装夹具的保养1. 责任人定期对工装夹具进行检查，发现问题应及时维修或更换。

2. 工具夹具的保养应按照使用说明或者相关规范进行，包括但不限于润滑、清洁、防锈等。

七、工装夹具的更新和报废1. 工装夹具到达使用寿命、丧失使用价值、无法维修等情况时，应及时更新或报废。

2. 更新和报废过程应由责任人负责，确保按照相关规定进行处理，并记录在装夹具管理系统中。

八、违规处理1. 对于故意损坏、滥用工装夹具的行为，将依据公司相关规定进行严肃处理。

2. 对于管理人员未履行相应责任，导致工装夹具丢失或损坏的行为，将追究相应责任。

九、附则1. 本工装夹具管理制度的修订由公司主管部门负责，并通知相关岗位执行。

2. 对于特殊情况，可根据实际需求进行调整，但需经过相关部门的批准。

3. 本制度自发布之日起生效，所有员工须遵守执行。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范制造工装夹具的生产、销售、售后服务等环节，提高工作效率，确保产品质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、销售、售后、财务、行政等各部门。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保各项管理措施得到有效执行。

第二章组织架构与职责第四条公司设立工装夹具制造部，负责工装夹具的生产、技术支持、质量控制等工作。

第五条各部门职责如下：1. 生产部：负责工装夹具的生产计划、物料采购、生产过程管理、质量控制等工作。

2. 技术部：负责工装夹具的设计、研发、技术支持、技术培训等工作。

3. 销售部：负责工装夹具的市场开拓、客户关系维护、订单处理等工作。

4. 售后服务部：负责工装夹具的安装、调试、维修、客户投诉处理等工作。

5. 财务部：负责工装夹具的成本核算、资金管理、税务处理等工作。

6. 行政部：负责公司内部管理、员工培训、办公用品采购等工作。

第三章生产管理第六条生产计划：生产部根据销售部订单及库存情况，制定生产计划，确保生产进度与市场需求相匹配。

第七条物料采购：生产部负责采购原材料、零部件，确保质量符合国家标准。

第八条生产过程：生产部应严格按照工艺流程进行生产，确保产品质量。

第九条质量控制：生产部设立质量检验环节，对产品进行严格检验，确保产品合格率达到100%。

第四章技术管理第十条设计研发：技术部负责工装夹具的设计研发，确保设计合理、性能稳定。

第十一条技术支持：技术部为生产部提供技术支持，解决生产过程中遇到的技术问题。

第十二条技术培训：技术部定期组织员工进行技术培训，提高员工技术水平。

第五章销售管理第十三条市场开拓：销售部负责市场调研，制定销售策略，拓展市场。

第十四条客户关系：销售部负责维护客户关系，提高客户满意度。

第十五条订单处理：销售部负责接收订单，协调生产部按时完成生产任务。

第六章售后服务第十六条安装调试：售后服务部负责工装夹具的安装、调试，确保正常运行。

公司工装夹具管理规章制度第一章总则第一条为规范公司工装夹具管理制度，最大限度地提高夹具的使用寿命和效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有部门及员工在使用、保管、管理公司工装夹具时的行为准则。

第三条公司工装夹具是公司生产过程中不可或缺的重要设备，是生产过程的重要组成部分，必须加强管理，保证其有序、合理的使用。

第四条公司工装夹具管理应遵循节约资源、保护环境、提高效率的原则，加强对夹具的维护和保养，确保夹具的正常使用。

第五条公司工装夹具管理应符合国家相关法律法规的规定，并遵循市场经济、社会主义制度的原则。

第六条公司将根据生产经营的需要，不断完善工装夹具管理制度，提高工作效率和生产质量。

第七条公司将加强工装夹具管理宣传教育，提高员工对工装夹具管理的重视程度和责任意识。

第二章夹具分类第八条公司夹具按照用途和功能可分为：固定夹具、移动夹具、搬运设备等多种类型。

第九条固定夹具是指在生产过程中始终固定在机器设备上，用于支撑、夹紧、定位等作用。

第十条移动夹具是指在生产过程中需要移动到不同位置，用于夹持、固定工件的设备。

第十一条搬运设备是指用于搬运、转移重物的设备，如吊车、叉车等。

第三章夹具使用第十二条公司工装夹具的使用应按照使用说明书和操作规程，严格按照操作规范使用，确保夹具的正常工作。

第十三条在使用过程中，禁止超负荷使用夹具，确保夹具的安全使用。

第十四条夹具使用完毕后，应及时清洁、检查、保养，确保夹具的良好状态。

第十五条在使用过程中，如发现夹具有故障，应立即停止使用，并向上级主管报告，及时维修。

第十六条夹具使用过程中，如有任何问题和意见，应及时向主管部门反馈，共同解决。

第十七条夹具使用单位应将夹具使用记录做好，做好维修保养记录，方便日后查询及管理。

第四章夹具保管第十八条公司夹具保管单位应建立夹具档案，记录夹具的编号、型号、规格、价格、购买日期、保养记录等信息。

第十九条夹具保管单位应建立夹具档案，对夹具进行清点、核对，确保夹具的完整性。

夹具工装管理制度范本第一章总则为规范夹具工装管理，提高夹具利用率，保证生产安全和质量，制定本制度。

第二章管理范围1. 应用范围：适用于公司生产车间及其他相关部门夹具工装的管理。

2. 管理内容：包括夹具工装的购置、使用、维护、保养、报废、存放等管理内容。

第三章夹具工装管理责任1. 公司领导：负责夹具工装管理工作的整体规划和决策。

2. 生产部门主管：负责生产现场夹具工装的具体管理和监督。

3. 夹具管理员：负责夹具的具体管理工作，包括购置、维护、保养、存放等。

第四章夹具的购置1. 根据生产需要，确定夹具的种类和数量。

2. 采购夹具时，要选择质量可靠、性能稳定的产品，严格按照公司采购流程进行采购。

3. 新购入的夹具要进行验收，确保夹具质量符合要求。

第五章夹具的使用1. 使用夹具前，要仔细查看夹具的使用说明书，确保正确使用夹具。

2. 夹具的使用人员必须具备相关操作技能，并经过培训合格后方可使用。

3. 使用夹具时，要注意安全，杜绝事故发生。

4. 使用完毕后，要做好夹具的清洁和保养工作。

第六章夹具的维护1. 定期对夹具进行检查，发现问题要及时修理。

2. 对夹具进行保养，保持夹具的使用状态。

3. 对夹具进行定期的维修和保养记录，建立夹具档案。

第七章夹具的保养1. 夹具的保养工作要按照夹具的使用说明书进行，保持夹具的功能完好。

2. 夹具保养人员要具备相关的技能和知识，确保保养工作的质量和效果。

3. 定期对夹具进行保养记录，包括保养时间、保养人员等相关信息。

第八章夹具的报废1. 夹具经过一定时间的使用后，如发现夹具已无法修复或不再适用，应及时报废。

2. 报废夹具要进行相关处理，包括记录报废时间、原因等信息。

3. 报废夹具要进行清理和处理，确保不影响生产和环境。

第九章夹具的存放1. 夹具存放要有专门的存放区域，避免与其他物品混杂存放。

2. 存放夹具要保持干燥、通风、整洁，避免受潮和损坏。

3. 存放区域要定期清理和检查，确保夹具的安全和完好。

部门工装夹具管理制度第一章总则第一条为规范部门工装夹具管理，提高工作效率，保障生产安全，树立良好企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于部门所有工装夹具的管理工作，适用范围为本部门所有员工。

第三条工装夹具管理应遵循“标准化、科学化、规范化、安全化”的原则。

第四条工装夹具的定义：指用于生产、维修等工作中的固定或随用随取的工具、设备。

第二章责任分工第五条部门经理为工装夹具管理的最高责任人，负责制定具体管理制度和监督执行。

第六条部门主管负责具体的工装夹具管理工作，包括领取、归还、维护、保管等。

第七条部门职工负责按照相关规定正确使用和保管工装夹具，发现问题应及时反馈给主管。

第三章工装夹具管理第八条工作人员在领取工装夹具前应填写领用单，并由主管签字确认后方可领取使用。

第九条工装夹具使用完毕或者需要调整时，应立即清洗、维护，并填写归还单进行登记。

第十条领用工装夹具的人员应妥善保管，严禁私自转借或挪用。

第十一条严禁擅自拆卸、改装工装夹具，发现问题应及时报告主管。

第十二条工装夹具在使用过程中如出现损坏或失效应立即停止使用，并报告主管进行维修或更换。

第四章工装夹具维护第十三条工装夹具的维护保养应按照相关规定进行，定期进行清洗、检查和保养。

第十四条经常使用的工装夹具应定期进行专业检测，确保使用安全。

第十五条发现损坏或失效的工装夹具应及时报告，并交由专人进行修理或更换。

第十六条工装夹具损坏或丢失的责任应由领用人员承担，经查证确认后将进行相应处罚。

第五章工装夹具安全第十七条工装夹具的使用人员应持有相关证书，严格按照操作规程进行操作。

第十八条工作人员在使用工装夹具时应佩戴相关防护用具，确保安全生产。

第十九条工装夹具的使用人员在工作期间应保持清醒、警觉，防止事故发生。

第二十条工作人员在离开工作岗位时应将工装夹具归还指定位置，并自行收拾工作场地。

第六章处罚规定第二十一条违反工装夹具管理制度的行为将按情节轻重给予警告、记过、记大过等处罚。

工装夹具管理制度范文工装夹具管理制度一、概述工装夹具是企业生产过程中不可或缺的重要工具，对于提高生产效率、保障产品质量具有重要的作用。

为了合理、规范地管理工装夹具，提高工装夹具的使用效率和寿命，确保生产流程的顺利进行，特制定本管理制度。

二、管理目标1. 提高工装夹具的利用率：合理安排工装夹具的使用，充分发挥工装夹具的作用。

2. 延长工装夹具的使用寿命：正确使用和保养工装夹具，避免损坏和浪费。

3. 减少工装夹具遗失：加强对工装夹具的监管，减少盗窃和遗失情况发生。

4. 提高工装夹具管理的效率：确保及时更新和记录工装夹具的信息，方便管理和定位。

三、管理职责1. 部门经理：负责制定和实施工装夹具管理制度，指导部门内的工装夹具管理工作。

2. 班组长：负责组织和安排工装夹具的使用和归还，监督工装夹具的保养和维修。

3. 运输人员：负责工装夹具的运输、搬运和装卸工作，确保工装夹具的完好无损。

4. 使用人员：负责正确使用工装夹具，及时报修和归还工装夹具，确保工装夹具的安全和完整性。

四、工装夹具的领用和归还1. 领用流程：使用人员需提前填写工装夹具领用申请单，并经班组长审核后方可领用。

领用人员应将领用单交由仓库管理员办理领用手续并领取工装夹具。

2. 归还流程：使用人员在使用结束后，应立即清理和检查工装夹具，确保没有遗留物和损坏情况。

并在规定的时间内归还给仓库管理员，由仓库管理员检查工装夹具的完好程度。

五、工装夹具的保养和维修1. 保养要求：使用人员应定期对工装夹具进行保养，清洁工装夹具的表面和零部件，并对有润滑要求的部分进行加油、上脂等操作。

2. 维修要求：使用人员在发现工装夹具存在损坏或故障时，应立即停止使用，并向班组长报告。

班组长将工装夹具送至维修部门，维修部门根据实际情况进行维修或更换。

六、工装夹具的库存管理1. 盘点要求：仓库管理员应定期对工装夹具进行盘点，确认工装夹具的数量和完好程度，及时更新库存信息。

2. 入库要求：新购置的工装夹具应按照规定进行入库登记，并按照工装夹具类别和编号进行分类存放。

工装夹具管理制度1、目的规范公司工装夹具、模具（以下简称夹具）的入库、领用、发放、送检、回收、送修、报废等管理流程，确保工装夹具处于受控状态，以更好地为生产服务。

2、范围本管理制度适用于存放在公司内部的所有工装夹具、模具。

3、职责与权限品质部负责按照生产技术部提供的装配图对送检的夹具进行检定，并作记录；生产技术部负责对不合格的夹具进行判定，并作出处理决定。

生产车间负责按照月检计划将在用的夹具送检；负责按照技术部给定的修理工艺对夹具进行修复。

4、程序4.1工装夹具入厂验收项，经品质部部长签字后交仓储进行入库；如存在有尺寸不合格的情况，则必须经过生产技术部的评审，由技术部在“工装检定报告”中作出处理意见后，交夹具管理员。

4.2工装夹具入库4.4夹具周期检定4.5夹具修理4.6夹具报废4.7夹具状态标识质量状态标识。

根据检定结果，夹具分为合格、修理和报废三种质量状态，合格的夹具用白漆作标识，并在“工装档案”中作好记录；需要修理的夹具，应将夹具单独存放到夹具库指定位置，并挂上“待修理”标签；对于报废的夹具，在未入废品库前，应用红油漆在显著位置作好记号，并挂上“报废”标签，存放在夹具库指定位置。

4.8夹具维护保养影响产品质量的修理和更换必须送精密实验室进行检定，并将检定结果及修理情况通知夹具管理员，夹具管理员做好“夹具维护记录”。

夹具管理员根据易损工装更换计划的要求按照规定的周期更换易损件，并同时做好“夹具维护记录”，在更换易损件前应当对更换零件进行检查，看是否满足要求。

4.9夹具盘点夹具管理员每年年底对夹具进行一次盘点，并将盘点结果制成报表备存。

工装夹具管理制度（二）1.目的：为了进一步加强公司内部工艺装备的科学化管理，更好地保证产品质量，提高生产效率，降低生产成本，特制订工装夹具管理制度。

2.范围：本公司所有涉及工夹模具设计、加工制作、使用维护、存放保管、修理、报废处理等工作的所有人员必须认真贯彻学习本制度，并严格遵照执行。

工装夹具管理制度模板一、目的为了规范工装夹具的使用和管理，确保生产效率和产品质量，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有工装夹具的设计、制造、使用、维护、保管和报废等环节。

三、管理职责1. 生产部门负责工装夹具的日常使用和管理。

2. 技术部门负责工装夹具的设计、改进和技术支持。

3. 质量部门负责工装夹具的质量检验和性能评估。

4. 仓库负责工装夹具的存储和保管。

四、工装夹具的设计和制造1. 技术部门应根据生产需求设计工装夹具，并确保设计满足工艺要求。

2. 工装夹具的制造应选择合格的供应商，并确保材料和工艺符合设计要求。

五、使用和维护1. 操作人员必须经过培训，熟悉工装夹具的使用方法。

2. 生产部门应定期对工装夹具进行维护和检查，确保其良好状态。

3. 对于损坏或磨损的工装夹具，应及时更换或修复。

六、保管和存储1. 工装夹具应存放在干燥、清洁的环境中，避免直接日晒和雨淋。

2. 仓库应建立工装夹具的保管账目，记录出入库情况。

七、报废和更新1. 对于损坏严重无法修复或技术落后的工装夹具，应予以报废。

2. 报废的工装夹具应按照公司规定的程序进行处理。

3. 根据生产需求和技术进步，定期更新工装夹具。

八、监督检查1. 质量部门应定期对工装夹具的使用和管理情况进行监督检查。

2. 对于违反管理制度的行为，应及时纠正并按公司规定进行处理。

九、附则1. 本制度自发布之日起执行，由生产部门负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，应经过相关部门协商一致，并由生产部门提出书面申请，经批准后方可执行。

请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。

制造工装夹具公司管理制度第一章总则第一条为了规范制造工装夹具公司的管理，提高生产效率，保障产品质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于制造工装夹具公司全体员工，在公司内部具有法律效力。

第三条制造工装夹具公司全体员工应严格遵守本管理制度的各项规定。

第二章公司组织机构第四条制造工装夹具公司设立总经理，总经理负责公司的日常管理工作。

第五条公司设立生产部、质检部、销售部等相关部门，各部门负责公司各自职能的工作。

第六条公司设立管理委员会，管理委员会由公司管理层成员组成，负责审批公司重要事务。

第七条公司设立员工代表大会，员工代表大会由公司全体员工选出代表，负责讨论员工福利、公司发展等事宜。

第八条公司建立健全的内部管理机制，确保公司各项工作的顺利进行。

第三章公司管理制度第九条公司的员工应严格遵守公司的规章制度，不得违反公司的规定。

第十条公司对员工的考核分为日常考核和年度考核，通过考核结果对员工进行奖励或处罚。

第十一条公司对生产质量的要求非常严格，凡是出现质量问题的产品应立即停产并进行调查处理。

第十二条公司对销售部门的业绩进行考核，通过销售数据评定销售人员的绩效。

第十三条公司建立员工培训机制，不定期组织员工进行培训和学习，提高员工的专业水平。

第四章公司福利待遇第十四条公司为员工提供良好的工作环境和待遇，保障员工的合法权益。

第十五条公司为员工提供带薪休假、年终奖金、职称晋升等福利待遇。

第十六条公司对员工购买社会保险进行补贴，保障员工的社会保障权益。

第五章公司文化建设第十七条公司要注重文化建设，倡导团队合作、奋发向上的文化氛围。

第十八条公司要倡导诚信、守纪、勤奋的企业精神，培养员工的企业文化。

第十九条公司要促进员工之间的交流和合作，建立和谐的员工关系。

第六章附则第二十条本管理制度自发布之日起执行，如有变动需经公司管理委员会批准。

第二十一条本管理制度解释权属于公司管理委员会。

第二十二条本管理制度自发布之日起废止以前的任何制度。

工装夹具管理制度范文第一章总则第一条为规范公司工装夹具的管理，提高夹具使用效率，保护夹具资源，制定本制度。

第二条本制度适用于公司员工及相关部门使用的所有工装夹具。

第三条工装夹具是指公司为生产所需的生产设备、模具、工装等。

第四条工装夹具管理的目标是合理使用工装夹具，延长使用寿命，提高使用效率，确保生产工艺安全稳定进行。

第五条工装夹具管理部门负责本制度的实施，各部门负责执行工装夹具的具体管理和使用。

第二章工装夹具的分类和标识第六条根据工装夹具的用途和特性，将工装夹具分为常规工装夹具和特殊工装夹具两类。

第七条常规工装夹具是指使用频率较高，适用于多种生产工艺的工装夹具。

特殊工装夹具是指使用频率相对较低，适用于特定生产工艺的工装夹具。

第八条工装夹具应进行标识，包括工装夹具的名称、编号、规格型号、使用部门、使用人员等信息。

第九条工装夹具的标识应牢固、清晰可辨，可通过贴纸、喷涂等方式进行。

第十条工装夹具应定期检测，检测结果应详细记录并进行标识，以便于后续的管理和维护。

第三章工装夹具的领用和归还第十一条任何员工需要使用工装夹具时，应向工装夹具管理部门提出申请。

第十二条工装夹具管理部门根据实际生产需要，审核申请并进行工装夹具的发放。

第十三条工装夹具发放人员应核对申请人的身份和授权，确认申请人有使用工装夹具的资格后，方可进行发放。

第十四条使用完毕的工装夹具应及时进行清洁和归还。

第十五条归还的工装夹具应与领用时保持一致，不得有磨损、损坏等情况，否则需进行修理或赔偿。

第十六条工装夹具管理部门应定期进行工装夹具的盘点，核实工装夹具的数量和状况。

第四章工装夹具的维护和修理第十七条工装夹具的保养和维护应由使用部门负责，具体人员由使用部门自行安排。

第十八条工装夹具的维修和修理应由专业维修人员进行，使用部门发现工装夹具出现故障或损坏时，应及时向工装夹具管理部门报修。

第十九条工装夹具管理部门接到报修请求后，应及时安排维修人员进行维修，保证工装夹具的正常使用。

工装夹具存放管理制度范文工装夹具存放管理制度范第一章总则第一条为了提高工作效率，保证夹具的使用与存放安全，合理利用夹具资源，特制定本制度。

第二条工装夹具是生产作业的必需品，是企业财产的一部分。

夹具的使用者应当爱惜夹具，妥善保管，并合理使用。

同时，夹具存放管理人员应当加强对夹具的管理，并制定相应的存放管理制度。

第三条各部门应配备专职的夹具存放管理人员，负责夹具的存放管理工作。

夹具使用者和夹具存放管理人员共同负责夹具的保管和使用。

第四条夹具存放管理应遵循“准确、规范、科学、公平”的原则，严格执行，有效监督，以确保夹具的有效使用和正常流转。

第二章基本要求第五条夹具存放管理工作要做到及时、准确、规范。

使用者在使用完夹具后应立即将其归位，夹具存放管理人员应每日核对夹具的存放情况，并记录在夹具存放台账中。

第六条夹具存放管理人员应制定夹具存放场所的平面布置图，并在夹具存放区域内明确标示出夹具的存放位置。

第七条夹具存放区域应保持干燥、洁净，避免灰尘或湿气对夹具的腐蚀和损坏。

第八条夹具存放管理人员应制定夹具的分类规则，根据不同类别的夹具，制定相应的存放要求和管理措施。

第九条夹具存放管理人员应做好夹具数量的统计工作，并根据实际需要进行合理调配，确保夹具资源的充足和流通。

第三章夹具存放管理流程第十条夹具存放管理人员应按照以下流程进行夹具的存放管理：1. 接收：及时接收夹具，并进行验收、清点，确认夹具的数量和型号与交接单一致。

2. 分类：根据夹具的功能和用途，将其进行分类，并标记好分类标志。

3. 存放：根据夹具的分类标志，将其存放在指定位置，并在存放位置上做好标示。

4. 记录：每天对夹具进行核对，并将存放情况记录在夹具存放台账中。

5. 盘点：每月对夹具进行盘点，核对夹具的数量和存放位置，并将盘点结果记录在夹具存放盘点台账中。

6. 维护：定期对夹具进行检查和维护，及时发现并解决夹具的故障和损坏问题。

7. 流转：根据实际需要，进行夹具的调配和流转，确保夹具在不同岗位之间的合理使用。

工装夹具管理制度常州范文工装夹具管理制度第一部分：总则第一条为了规范工装夹具的管理，确保工装夹具的正确使用和安全性，提高工作效率，减少资源浪费，制定本管理制度。

第二条所有使用或管理工装夹具的单位和个人都要遵守本制度的规定。

第三条工装夹具指用于生产、加工、维修等工作过程中所需的各类工具、装备。

第四条工装夹具的管理包括配备、选用、使用、保养、维修、报废等环节。

第五条工装夹具管理的目标是确保工装夹具的完好性、可用性和安全性，提高工作效率和工装夹具的寿命。

第二部分：工装夹具的配备和选用第六条工装夹具的配备应根据实际生产需要和工作任务进行合理规划，并编制工装夹具目录。

第七条工装夹具的选用应根据工作任务的要求和工装夹具的特点来确定，在选用过程中要有专门的人员负责技术评估和试用。

第八条工装夹具的选用原则是先选用现有的，满足要求的工装夹具，再考虑购置新的工装夹具。

第九条工装夹具的选用应考虑以下因素：1. 工装夹具的规格、型号、数量等是否符合工作要求；2. 工装夹具的质量是否符合标准和要求；3. 工装夹具的使用寿命和维修保养成本是否合理；4. 工装夹具的安全性和可靠性是否达到要求。

第十条工装夹具的配备和选用应经过部门或单位审批，并填写相应的购置申请表。

第三部分：工装夹具的使用第十一条工装夹具的使用人员必须经过专门培训和考核，熟悉工装夹具的使用方法和安全操作规程，并持有相应的证书。

第十二条工装夹具的使用人员必须按照工作要求和操作规程正确使用工装夹具，不得随意更改或私自调整工装夹具的结构和参数。

第十三条工装夹具的使用人员在使用前必须仔细检查工装夹具的完好性和安全性，如有异常情况要及时报告上级。

第十四条工装夹具的使用人员必须做好工装夹具的保护和维护工作，合理使用、避免损坏或丢失工装夹具。

第十五条工装夹具的使用人员在使用过程中要注意操作环境的安全，防止误操作、事故和伤害的发生。

第十六条工装夹具的使用人员在工作结束后必须做好清理和整理，归还或存放在专用的工装夹具仓库。

淮安工装夹具管理制度规范范文淮安工装夹具管理制度规范第一章总则第一条根据《中华人民共和国法律》、《淮安市规章制度备案暂行管理办法》以及有关规定，为规范淮安市工装夹具的管理，保证夹具的正常使用和安全，提高工装夹具的使用效率，制定本规范。

第二条本规范适用于淮安市政府机关及所属事业单位、企事业单位、社会组织以及其他涉及工装夹具管理的相关单位。

第三条工装夹具管理应遵循集中管理、统一规划、统一采购、统一使用、统一维修和统一报废的原则。

第四条工装夹具应高度重视并加强日常维护和保养，保证安全可靠使用。

第二章工装夹具的管理第五条工装夹具以工程机械、工装设备、工装工具、机床夹具和装配夹具等形式存在。

第六条工装夹具按照其重要性和归属单位，分为A级、B级和C级。

A级工装夹具为重要夹具，例如大型机床夹具、模具等，由专业团队负责管理。

B级工装夹具为一般夹具，由各部门按照管理权限自行管理。

C级工装夹具为辅助性夹具，由使用部门自行管理。

第七条夹具管理应建立夹具台帐，记录夹具名称、型号、规格、用途、数量、价值、归属单位、责任人等信息，并及时更新。

第八条夹具库房应设置专门的管理负责人，负责夹具的存放、发放、归还、维修、报废等工作。

第九条夹具库房应定期检查夹具的存放情况，及时发现问题并加以解决。

第十条所有新购置的工装夹具应经过检查验收后方可入库。

第十一条夹具库房应实行门禁管理，任何人员不得私自进出夹具库房。

第三章工装夹具的购置和采购第十二条工装夹具的购置和采购应制定明确的采购计划和采购流程，遵循公开、公平、公正的原则。

第十三条工装夹具的采购应经过专业人员的研究和评估，确保夹具的品质和适用性。

第十四条工装夹具采购要注重与供应商的沟通和合作，确保采购的夹具符合要求。

第十五条夹具采购资金应按照预算程序进行，不得超出采购计划和预算范围。

第十六条夹具采购应签订合同，明确夹具的品种、数量、价格、交付时间等，并保留相关的购买凭证和发票。

第十七条夹具的质保期应按照合同约定进行管理，保证夹具的质量和性能。

淮安工装夹具管理制度规定范文淮安工装夹具管理制度规定第一章总则第一条为规范夹具管理，保障夹具使用的安全和有效性，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于我司所有从事工装夹具的生产、维护、使用和管理工作的人员，必须遵守本制度规定。

第三条夹具管理应遵循依法科学合理、公正公平、安全高效、经济节约的原则。

第四条夹具管理的目标是保证夹具的正确、准确使用和维护，确保生产过程的正常进行。

第五条科学管理夹具，合理配置夹具资源，提高夹具利用率。

第二章夹具分类和编号管理第六条夹具按其用途与性能不同，分为生产夹具、实验夹具、装置夹具、检具等。

第七条每个夹具须进行编号，夹具编号由夹具管理部门负责编制。

每个编制的夹具编号对应一台夹具。

第八条夹具编号规则由夹具管理部门制定，所有使用夹具的人员必须遵守。

第九条夹具编号一般包括夹具类型、型号、序列号等信息。

第十条签订夹具借用、归还和交接单时，应根据夹具编号予以填写，确保记录准确无误。

第三章夹具采购管理第十一条采购夹具应根据工装夹具需求计划编制夹具采购计划。

第十二条夹具的采购应遵循节约成本的原则，经过严格的比较分析和技术评估后确定供应商和采购方案，提出合理可行的采购建议。

第十三条采购夹具经过验收合格后方可入库使用，夹具库房负责对采购夹具进行验收检查。

第十四条夹具库房应做好夹具库存记录，及时更新夹具库存信息。

第四章夹具借用与归还第十五条所有借用夹具的人员，必须提前填写《夹具借用单》，在规定的时间、地点归还。

第十六条夹具借用者对所借用的夹具负有保管责任，禁止将夹具有意损坏、丢失或私自调整。

第十七条夹具借用者在夹具借用期间发现夹具有问题或者需要维修的情况，应及时向夹具管理部门报告，并由夹具管理部门指定专人进行处理。

第十八条夹具借用者归还夹具时，夹具管理部门应进行验收，检查夹具是否完好无损，如有问题，要求借用者负责维修或赔偿。

第五章夹具维护与保养第十九条夹具管理部门负责制定夹具维护计划，并通知相关人员。

苏州工装夹具管理制度范文第一章总则为了规范和加强工装夹具的管理，提高工作效率和质量，减少资源浪费，特制订本制度。

第二章职责和权限2.1负责人工装夹具管理工作由公司工装夹具管理部门负责，部门负责人为工装夹具管理员。

2.2财务部门财务部门负责工装夹具的采购、入账和报废核销工作。

2.3部门工作人员各部门工作人员负责按照规定使用工装夹具，并及时检查维护工装夹具的状况，并将损坏或报废的工装夹具上报工装夹具管理员。

第三章工具登记及规范使用3.1工装夹具的登记3.1.1工装夹具应按照统一的编码进行登记，并填写相关信息如型号、使用部门等。

3.1.2工装夹具应划归到各部门名下，由各部门负责保管和使用，不得私自转借或转让。

3.1.3工装夹具的领用和退还应在工装夹具管理部门进行登记，并及时更新资料。

3.2工装夹具的规范使用3.2.1只有经过培训并取得相应证书的员工可以使用工装夹具。

3.2.2工装夹具必须按照规定的用途和方式使用，不得进行私人改动或修理。

3.2.3使用工装夹具时应注意安全，防止损坏工装夹具或发生事故。

第四章工装夹具的维护和保养4.1工装夹具的维护4.1.1工装夹具的保管人员应定期检查工装夹具的状况，并做好相应的维护工作。

4.1.2工装夹具的维护包括清洁、润滑、更换易损件等工作。

4.1.3如发现工装夹具有损坏或存在安全隐患的情况，应立即上报工装夹具管理员，并停止使用。

4.2工装夹具的保养4.2.1工装夹具在无效期限内，若长时间未使用，应进行定期保养和检查。

4.2.2保养工作包括对工装夹具进行清洁、防锈处理等。

4.2.3工装夹具的保养记录应在保养表上进行填写，并定期上报工装夹具管理员。

第五章报废和处置5.1工装夹具的报废5.1.1经过检测和评估无法修复的工装夹具可以申请报废。

5.1.2报废工装夹具应由工装夹具管理部门进行核销，并将核销记录进行备案。

5.2工装夹具的处置5.2.1报废的工装夹具可以通过拍卖、捐赠或进行回收处理。

通用工装夹具管理制度1 目的与适用范围为确保装备公司装配部通用工装夹具能得到有效的管理。

特制订本制度。

本制度适用于设计开发、装配调试、检验测试的各类工装夹具的使用与管理；不适用于为产品配套的备附工具。

2 职责2.1工艺部是工装夹具制作和提供的部门，对生产执行情况的检查、特殊工装夹具采购的审批、新型工装夹具选用及旧型号工装夹具淘汰鉴定等工作；2.2采购部负责工装夹具的采购，与供应商联系工装夹具的维修工作；2.3装配部负责工装夹具库房的管理、工装夹具的发放与登记造册、废旧工装夹具的处置、库存量的清查与保证等工作；2.4各部门负责督促使用人员严格按本管理制度的有关条款要求执行，并做好本岗位的工装夹具配置管理工作。

3 工装夹具的库房管理3.1装配部应设置专职工装夹具保管员负责工装夹具库的入库、建帐、防护等管理，并做好《装配整机总装部通用工装夹具目录》(见附件1)的更新记录工作。

3.2工装夹具库内应采用防潮措施，以防止工具生锈。

3.3工装夹具属于特殊工具，应重点防护，以防丢失。

必要时加装柜锁。

3.4工艺部根据工装夹具应每年复验检查，确保工装夹具使用的有效性(见附件2)。

4 工装夹具的借用4.1装配部专职工装夹具保管员,负责工装夹具的保管与借出登记管理。

4.2各部门需要使用工装夹具的人员应在《装配整机总装部通用套筒工装借用登记表》(见附件3)上填写签名。

4.3工装夹具使用人员应根据工作需要借用工装夹具，同种规格的工装夹具每人限借用一个，禁止冒名借用工装夹具。

4.4如工装夹具损坏需重新借用时，应先将损坏的工装夹具办理报废手续后方可再办理借用。

5 工装夹具的归还管理5.1 当使用人员已完成批次生产任务或不需要使用时，应及时办理归还手续。

5.2当使用人员因工作关系变更、调动或离职等原因不再需要使用已借用的工装夹具时，应及时办理归还手续。

5.3 属于离职原因办理工具归还手续的，工装夹具管理员须落实该员工的工装夹具是否已全部已经办理完归还手续后方能在离职手续交接表上签字确认。