南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案

国家公务员制度作业答案2（精选5篇）第一篇：国家公务员制度作业答案2《国家公务员制度》平时作业（2）（第四、五章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员的录用制度 p68是指根据国家管理的需要，依照有关法律法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。

2．公务员考核p74是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。

3．公务员的培训P83是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。

4．选任制P93就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。

5．任前公示制P112就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。

二、选择题（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（C）A．思想品德B．工作能力C．工作实绩D．勤奋敬业2．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（C）A．选任制B．委任制C．任期制D．聘用制3．公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（B）A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．降低一级级别D．撤职4．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．给予开除5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A）A．聘任制B．公开选拔C．任用制D．选任制6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ABCD）A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取7．我国公务员考核的等次分为（B）A ．3等B．4等C．.5等D．6等8.录用公务员，招录机关依据（ABCD），提出拟录用人员名单，予以公示。

第2次作业一、多项选择题（本大题共100分，共 40 小题，每小题 2.5 分）1. 述职报告一般应包括( )A. 国家公务员的岗位责任和考核期内的目标任务B. 改造岗位职责和完成目标的情况C. 本年度工作取得的成绩D. 本年度工作的经验教训E. 今后的工作打算和努力方向2. 较强的生理、心理承受能力意味着( )A. 善于分析、精于比较B. 既要有能力更要有忍耐力C. 行政沟通能力D. 具有执行力E. 挫折承受力3. 国家公务员奖励应遵循的基本程序包括( )A. 国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见B. 按照规定的批准权限，上报审批C. 审批机关应严格遵循法定程序审核，符合条件的，作出奖励决定D. 奖励决定作出后，予以公布4. 我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合,这主要表现在( )A. 调转升迁的相对灵活性B. 职位\品位因素相结合确定级别C. 调转升迁的固定性D. 正常的晋级增资制E. 根据职位确定级别5. 对国家公务员实行初任培训的国家主要是( )A. 法国B. 英国C. 日本D. 中国E. 土耳其6. 对获得荣誉称号奖励的国家公务员的待遇有( )A. 填写奖励审批表但不存入本人档案B. 由审批机关颁发国家公务员奖励证书C. 颁发国家公务员奖励证章D. 发给奖品或奖金E. 晋升职务工资档次7. 对我们当前整个国家公务员队伍，从专门业务能力的强化而言，亟需要求“专”的职业能力有( )A. 科学决策与有效执行能力B. 组织协调能力C. 知人善任能力D. 收集、处理信息能力E. 生理、心理承受能力8. 国家公务员免职的程序包括( )A. 提出免职建议B. 审核C. 审批D. 反馈意见E. 发布免职令9. 国家公务员考核的重点是工作实绩的原因包括( )A. 工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小和重要尺度B. 工作实绩作为考核重点是由“事”的特点决定的C. 工作实绩是对国家公务员德、能、勤奋、的整体检验D. 突出工作实绩是推进国家公务员树立脚踏实地的工作作风的需要E. 工作实绩作为考核重点是由“绩”的特点决定的10. 自1993年10月1日《国家公务员暂行条例》颁布实施以来，我国公务员制度取得了较大的成绩和实效，这主要体现在( )A. 国家公务员管理的法规体系大体形成B. “公平、平等、竞争、择优”的用人机制初步建立C. 国家公务员的廉政约束机制开始运行D. 国家公务员的形象有了较大的改善E. 国家公务员管理的法规体系虽未形成，但已经打下雄厚基础11. 国家公务员纪律中关于社会管理秩序和社会道德纪律所禁止的方式有( )A. 参与封建迷信活动B. 传播、制作淫秽物品C. 参与吸毒、贩毒D. 参与聚众赌博活动E. 扰乱证券交易市场12. 我国国家公务员领导职务和非领导职务分为( )A. 8个职务等次B. 12个职务等次C. 15个职务等次D. 12个级别等次E. 15个级别等次13. 我国国家公务员知识更新大致分为三种情况，即( )A. 综合性知识更新B. 单一性的知识更新C. 专业性的知识更新D. 特需性的知识更新E. 强制性的知识更新14. 调入的条件中相应的资格条件是指按照职位分类的要求确定的，适合在划框某个职位任职的( )A. 实绩B. 专业知识C. 学历D. 资历E. 年龄15. 属于任职培训范围的有( )A. 上岗培训B. 补缺培训C. 调任培训D. 初任培训E. E转任培训16. 国家公务员复核申请书应写明的内容有( )A. 复核人的姓名、单位、职务及基本情况B. 处理机关的名称C. 复核的事项D. 复核的理由及要求E. 提出复核的日期17. 下列人员不得报考国家公务员的有( )A. 不具有城镇户口的B. 不具有中华人民共和国国籍的C. 曾受过刑事处罚、劳动教养或者行政开除处分的D. 正在接受审查或者受处分未解除的E. E 参加与四项基本原则相悖的组织或者活动，存在严重问题的18. 现行我国公务员的保险制度有( )A. 生育保险制度B. 养老保险制度C. 疾病保险制度D. 伤残保险E. 死亡保险制度19. 录用考核的基本内容包括( )A. 报考资格审查B. 需回避情况考核C. 政治思想考核D. 道德品质考核E. 工作实绩考核20. 国家公务员纪律中廉政纪律禁止的行为包括( )A. 依法、挪用公款，行贿受贿B. 私设“小金库”C. 走私、贩私D. 玩忽职守E. 违反规定买卖股票21. 职级工资制构成的主体包括( )A. 职务工资B. 级别工资C. 基础工资D. 工龄工资E. 津贴工资22. 我国公务员正常增资的途径包括( )A. 正常晋升国家公务员职务工资档次B. 收受关系户礼品C. 晋升国家公务员职务，级别工资D. 增加工龄工资E. 提高国家公务工资源共享标准和津贴标准23. 国家公务员保险制度内容主要包括（）A. 疾病保险制度B. 生育保险制度C. 财产保险制度D. 养老保险制度E. 伤残保险制度24. 属于国家公务员内部交流形式的有( )A. 调任B. 转任C. 轮岗D. 辞退E. 挂职锻炼25. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于( )A. 主体相同B. 受案范围相同C. 受理机关相同D. 法律效力相同E. 审理组织相同26. 下列情况中符合国家公务员降职条件的是（）A. 年度考核中被确定为不称职的B. 连续两年考核不称职C. 脱产学习超过一年的D. 不胜任现职又不宜转任同级其他职务的E. 连续旷工超过15天的27. 属于参照国家公务员制度执行的有( )A. 党的机关B. 全国总工会C. 国务院各部委D. 共青团中央E. 全妇联28. 国家公务员的奖励包括( )A. 嘉奖B. 记三等功C. 记二等功D. 记一等功E. 记四等功29. 不具的惩戒性质的有( )A. 降职B. 撤职C. 辞职D. 开除E. 辞退30. 属于国家公务员的有( )A. 各级政府组成人员B. 在各级国家行机关中从事党委\社团工作的专职工作人员C. 各级国家行政机关中的工勤人员D. 各事业单位中的工作人员E. 国家有企业中的工作人员31. 下列情况，进行考核，只写评语不定等次的有( )A. 挂职锻炼身体国家公务员B. 试用期间的新录用的国家公务员C. 当年受开除党籍处分的国家公务员D. 受开除党籍处分第二年和第三年的国家公务员E. 接受立案审查尚未结案的国家公务员32. 国家公务员”高素质”的涵义包括( )A. 思想政治与知识运用与品德上的高境界B. 理论素养与知识运用上的高水平C. 廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率D. 业务上的精通E. 身心上的健康33. 根据国家公务员制度有关规定，下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是（）A. 可以国家行政机关中兼任一个职务B. 不得在企业中兼任职务C. 不得在营利性事业单位中兼任职务D. 不得在非营利性事业单位中兼任职务E. 可以在行政机关党组织中兼任领导职务34. 职位说明书的内容包括( )A. 职位名称和代码B. 工作项目C. 工作概述D. 工作标准E. 所需资格条件和升迁转任方向35. 下列职务属于领导职务的有( )A. 巡视员B. 省长C. 市长D. 厅长E. 科员36. 知识经济时代最有价值的两种知识是( )A. 管理知识B. 属性知识C. 哲学知识D. 技术知识E. 经济知识37. 国家公务员复核的处理决定有( )A. 驳回B. 维持C. 变更D. 撤销E. 重新审理38. 国家公务员晋升的具体情形包括( )A. 晋升职务同晋升级别B. 不晋升职务晋升级别C. 晋升职务不晋升级别D. 可单独晋升工资档次E. 晋升职务不晋升工资档次39. 国家公务员物质奖励的奖励形式主要有( )A. 口头表扬B. 颁发资奖金C. 赠送贵重物品D. 提供免费出国旅游E. 授予荣誉称号40. 国家公务员行政处分与行政处罚的区别体现在( )A. 法律依据不同B. 对象不同C. 概念不同D. 种类不同E. 性质不同答案：一、多项选择题（100分，共 40 题，每小题 2.5 分）1. ABCDE2. BCE3. ABCD4. ABD5. ABCDE6. BCDE7. ABCDE8. ABCE9. ACDE 10. ABCD 11. ABCD 12. BE 13. ACD 14. BCDE 15. CE 16. ABCDE 17. BCDE 18. ABCDE 19. ABCDE 20. AE 21. AB 22. ACDE 23. ABDE 24. BC 25.AB 26. AD 27. ABDE 28. ABCD 29. CE 30. AB 31. BD 32. ABCDE 33. ABC 34. ABCDE 35. BCD 36. BD 37. BD 38. ABD 39. BCD 40. ABCDE1 242010561530 789101235 67 8 91 2 3。

•D、必须重新经过录用考试标准答案：d说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。

•A、取得自学考试大专学历的农民•B、美籍归国博士•C、曾受到过行政开除处分的原行政机关工作人员•D、曾因犯罪受过刑事处罚的原党政机关领导标准答案：a说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员（）的起源。

•A、选任制•B、委任制•C、考任制•D、聘任制标准答案：c说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列对公务员的培训中以全体在职的公务员为对象的是（）。

•A、初任培训•B、任职培训•C、专业业务培训•D、更新知识的培训标准答案：d说明：题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 《诺斯科特——杜威廉报告》是（）建立公务员制度的基础。

•A、美国•B、德国•C、法国•D、英国标准答案：d说明：题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。

•A、职位调查表•B、职位说明书•C、职位评价表•D、职位名称表标准答案：b说明：题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。

•A、辞职是公务员的法律权利•B、建立辞职制度是对公务员权利的有效保障•C、辞退公务员是国家机关的法定权力•D、辞退公务员是对公务员的惩戒标准答案：d说明：题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。

•A、厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务•B、县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务•C、调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务•D、主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务标准答案：d说明：题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 《国家公务员法》正式实施的时间为（）。

公务员制度讲座形考2判断题1.公务员义务，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

√2.公务员权利，是指国家法律对公务员履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

√3.职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据。

√4.所有公务员都有级别和衔级。

X5.官员选拔制度伴随着国家的产生，适应阶级统治的需要而形成的一种人事管理制度。

√6.人事分类制度，主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。

X7.根据公务员是否承担领导职责，将职务分为领导职务和非领导职务两大类型。

√8.综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

√9.从副科长到国务院总理，公务员领导职务等次为10。

√10.公务员考核的重点是工作实绩。

√11.公务员职务与级别的具体对应关系，主要体现在工资制度上。

√12.中国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝科举制度的创立开始的。

√13.西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。

√14.公务员的录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试严格考核的办法选拔公务员的活动。

√15.公务员晋升职级后，其职务也必须随着晋升。

X多项选择题1、公务员义务本身的特点是（ABCD）。

A、主体性B、程序性C、约束性D、强制性2、公务员录用的方法有（ AB ）。

A、公开考试B、严格考察C、择优录用D、平等竞争3、公务员考核的基本方法是（ ABC ）。

A、领导考核与群众考核相结合B、平时考核与定期考核相结合C、定性考核与定量考核相结合D、目标考核和工作考核相结合4、公务员考核等次划分为（ ABCD ）。

A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职5、公务员考核的基本原则是（ABCD）。

A、全面考核和重点考核相结合B、客观、公正、公开、民主C、分类考核D、考用结合案例选择题新近公布的“十二五规划”中，提出要“建设农民幸福生活的美好家园”，并要求“努力实现居民收入增长和经济发展同步”。

《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是（ C ）A、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（ C ）A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（D）A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ）A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括（ B ）A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（C）A、勤绩考核法B、360度考核法C、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？( B )A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B）A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D）A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D）A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D）A、记过B、记大过C、开除D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括（ A ）A、保证条件B、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B ）A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C）A、3个B、4个C、5个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（ B ）。

国家公务员制度第二次作业试题答案作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2022-11-24 19:07:27至2022-11-24 19:37:19 学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）A、法院B、检察院C、公安局D、国务院学员答案：a说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）A、录用B、转任C、调入D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据《公务员法》，公务员在定期考核中被确定为（）的，享受年终奖金。

A、优秀B、优秀和称职C、优秀、称职和基本称职D、优秀、称职和合格学员答案：b说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）A、转任B、调任C、轮换D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）A、15日B、20日C、30日D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。

A、法律规定B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况C、公民平均生活水平D、人大决议学员答案：b说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。

2020-2021学年第一学期公务员制度第二次作业参考答案1.简述公务员语言规范的基本要求。

答：（1）标准、适用（2）确切、简洁（3）逻辑、文雅（4）克服语病和语禁（5）运用语言的艺术性2.分述国家公务员的六种行政处分。

答：（1）警告。

对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。

这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

（2）记过。

记载或者登记过错，以示惩处之意。

这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

（3）记大过。

记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。

这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

（4）降级。

降低其工资等级。

这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

行政处分种类（5）撤职。

撤销现任职务。

这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适应担任现任职务的人员。

（6）开除。

取消其公职。

这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告6个月；（二）记大过，18个月；（三）降级、撤职，24个月。

公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重修录用或聘用。

2.简述我国公务员制度的基本原则。

答：（1）公平、平等、竞争、择优的原则，又简称公平竞争原则。

主要表现在四个方面：第一，考试录用的公平原则；第二，平等地享有权利；第三，优胜劣汰原则第四，将最合适的人才任用在最合适的职位上（2）监督约束与激励保障并重原则4.简述我国公务员义务与权利的基本特点。

答：（1）与职务相关联性。

（2）一致性。

（3）平等性不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享有权利。

（4）公务员权利的广泛性（5）公务员权利的真实性。

表现在：有经济条件作保障；切实可行；有法律与政治作保障。

1C.2B.3D.4D.5C.6C.7A.8C.9B.10B.11ABD.12ABC.13ABCDE.14ABC.15CDE••简述公务员职务晋升的原则。

满分： 10答：公务员职务晋升的原则是：1.逐级晋升原则。

2.德才兼备、任人唯贤原则。

3.公开、民主、平等竞争原则。

4.注重实绩原则。

简称为“功绩制原则”。

•17简述降职与行政处分的区别。

满分： 10答：简述降职与行政处分的区别。

1．原因不同。

降职的原因是公务员在定期考核中被确定为不称职，这种不称职可能发生在德、能、勤、绩、廉五个方面中的某一方面，也可能发生在若干方面；而降级作为行政处分，其依据是公务员有违法违纪行为。

2.目的不同。

降职的目的是保证公务员队伍的高素质，把不适合在某一岗位工作的同志换下去，实行能者上、庸者下的竞争机制，以提高党政机关的工作效能；而降级的目的则是对违法违纪的公务员进行惩戒，使其承担相应的纪律责任，以督促告诫其本人，同时也教育其他公务员遵纪守法。

3．降职作为职务等次的降低，是一次性完成的，并没有一个持续的期间；而降级作为一种行政处分，是有一个持续期间的。

根据公务员法第五十八条的规定，降级处分的期间为二十四个月，在此期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。

长期以来，我国在干部人事管理中习惯于能上不能下，这样不利于建设一支高素质的公务员队伍。

公务员制度中有关降职的规定，是对我国干部人事管理制度的一项改革，实行这一制度，有利于建立一整套激励干部进取、有利于干部成长的使用制度，推动形成能人上、庸人下的良好用人局面，盘活整个队伍，从而提高国家机关整体的工作效能，更好地为人民服务。

18简述我国公务员降职的程序。

满分： 10答：尽管降职不是惩戒处分，但它关系到公务员的地位与待遇。

因此，必须依法定程序进行。

我国公务员降职的程序是：1．所在单位提出降职安排意见认为公务员符合降职条件，所在单位应提出降职建议和安排意见，主要包括：降职理由、被降职公务员的主要情况、降职后的安排使用或打算等，并将降职意见上报主管部门审核。

第2次作业一、单项选择题（本大题共30分，共15小题，每小题2分）1.公务员回避以（）为中心A.职务回避B.亲属冋避C.公务冋避D.地区回避2.必须由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准的国家公务员奖励是（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功3.以下不属于我国公务员录取考试面试常用方法的是（）A.结构化面试B.一对一而试C.无领导小组讨论D.多对一面试4.我国公务员招录的年龄限制一般为（）A.18-35 岁B.18-40 岁C.16-35 岁D.无年龄限制5.当国家公务员在复核、申请期间，时限“中止”的条件是遇到不可抗力，不可抗力不包括（）A.遇到台风，地震等自然灾害B.因公致残C.国家公务员木人突然丧失行为能力D.国家公务员本人突然死亡6.根据国家公务员制度，担任司局级副职公务员的最高任职年龄（）A.40 岁B.45 岁C.50 岁D.尚未规定7.国家公务员纪律与行政处分的统称是（）A.廉洁处罚B.行政处理C.行政惩戒D.行政强制&从1994年7月1日起，驻外使领馆工作人员实行国外职务工资制度。

并将工作人员的性质分为外交和工勤两个系列，下列选项中不属于外交系列的是：（）A.军职武官B.参赞C.随员D ・特一级厨师9. 应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（）A. 职责B. 职位C. 职务D. 品位10. 警告的处分期为（）A. 三个月B. 六个月C. 一年D. 无固定期限11. 国家公务员升降职公正、公开的条件是（）12. 当今世界管理学界的三大名言不包括（）A. 知识比管理重要B. 智力比知识重要C. 素质比智力重要D. 觉悟比素质重要13. 地区津贴分为艰苦地区津贴和（）A. 地区岗位津贴B. 地区年资津贴C. 地区附加津贴D. 地区考核津贴14. “地区冋避”规定于（）A. 《国家公务任职冋避和公务冋避暂行办法》B. 《国家宪法》C. 《国家公务员暂行条例》D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》15. 国家公务员培训施教机构的老师，实行专职与兼职相结合，（）A. 以兼职为主B. 以专职为主C. 专职与兼职并重D. 专职与兼职不分二、多项选择题（本大题共30分，共10小题，每小题3分）1. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于（） 开等争优公平竞择 化B.C.D.A.主体相同B.受案范围相同C.受理机关相同D.法律效力相同E.审理组织相同2.不具的惩戒性质的有（）A.降职B.撤职C.辞职D.开除E.辞退3.下列情况，进行考核，只写评语不定等次的有（）A.挂职锻炼身体国家公务员B.试用期间的新录用的国家公务员C.当年受开除党籍处分的国家公务员D.受开除党籍处分第二年和第三年的国家公务员E.接受立案审查尚未结案的国家公务员4.国家公务员”高素质”的涵义包括（）A.思想政治与知识运用与品德上的高境界B.理论素养与知识运用上的高水平C.廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率D.业务上的精通E.身心上的健康5.职位说明书的内容包括（）A.职位名称和代码B.工作项目C.工作概述D.工作标准E.所需资格条件和升迁转任方向6.下列职务属于领导职务的有（）A.巡视员B.省长C.市长D.厅长E.科员7.知识经济时代最有价值的两种知识是（）A.管理知识B.属性知识C.哲学知识D.技术知识E.经济知识&国家公务员复核的处理决定有（）A.驳回B.维持C.变更D.撤销E.重新审理9•国家公务员晋升的具体情形包括（）A.晋升职务同晋升级别B.不晋升职务晋升级别C.晋升职务不晋升级别D.可单独晋升工资档次E.晋升职务不晋升工资档次10.国家公务员物质奖励的奖励形式主要有（）A.口头表扬B.颁发资奖金C.赠送贵重物品D.提供免费出国旅游E.授予荣誉称号三、简答题（本大题共10分，共2小题，每小题5分）1.简述与品位分类相比较职位分类所具有的特点。

题目1正确获得4.00分中的4.00分中央机关及其直属机构公务员的录用，由国务院负责组织。

选择一项：对*错题目2正确获得4.00分中的4.00分对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

选择一项：对-错题目3正确获得4.00分中的4.00分中共中央纪委副书记属于领导职务的厅局级正职层次。

选择一项：对*错题目4正确获得4.00分中的4.00分机关聘任公务员采取的任职形式是签定合同。

选择一项：• 对错题目5正确获得4.00分中的4.00分不具有城镇户口人员不得报考国家公务员选择一项：对*错题目6正确获得4.00分中的4.00分女性公务员在孕期、产假、哺乳期内，不得辞退。

选择一项：对错题目7正确获得4.00分中的4.00分公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

选择一项：-对题目8正确获得4.00分中的4.00分公务员的非领导职务层次在市县级以下设置。

选择一项：对J错题目9正确获得4.00分中的4.00分公务员收到开除处分的，法律后果是（）。

a.不再享有公务员的各项权利“b.不得被再次录用为公务员“c.退出公务员系统“d.解除其与单位的人事关系反馈你的回答正确题目10正确获得4.00分中的4.00分国家公务员更新知识培训的对象是（）a.全体国家公务员b.知识缺乏的国家公务员c.晋升职务的国家公务员d.转换职位的国家公务员反馈你的回答正确题目11正确获得4.00分中的4.00分根据公务员法，对县处级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

选择一项：对/错题目12正确获得4.00分中的4.00分新录用的公务员试用期为多长时间?a. 3个月b. 24个月c. 6个月d. 12个月反馈你的回答正确题目13正确获得4.00分中的4.00分定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

选择一项：*对错题目14正确获得4.00分中的4.00分立法人员，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。

A. 15B. 23C. 27D. 302. （）是公务员职位的核心要素。

A. 职务B. 职权C. 职责D. 职能3. 我国公务员法规定的职位类别不包括（）。

A. 综合管理类B. 行政执法类C. 专业技术类D. 军事指挥类4. 我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。

A. 副主任科员B. 主任科员C. 调研员D. 巡视员5. 新录用国家公务员的试用期为（）。

A. 6个月B. 9个月D. 一年半6. 我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。

A. 选任制B. 委任制C. 聘任制D. 世袭制7. 在我国，（）职务对应的级别最多。

A. 科员和办事员B. 乡科级正职C. 县处级正职D. 厅局级正职8. 公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。

A. 十天B. 十五天C. 二十天D. 三十天9. 我国公务员考核的重点是（）。

A. 品德B. 出勤C. 才干D. 实绩10. 我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国（）的科举制度。

A. 汉朝B. 隋朝D. 清朝二、多项选择题（共 6 道试题，共30 分。

）1. 我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（）。

A. 职务B. 德才表现C. 工作实绩D. 资历2. 我国录用公务员的程序包括（）。

A. 编制录用计划B. 发布招考公告C. 资格审查D. 录取与试用3. 我国国家公务员的考核等次包括（）。

A. 优秀B. 称职C. 基本称职D. 不称职4. 我国公务员培训的种类有（）。

A. 初任培训B. 任职培训C. 专门业务培训D. 补缺培训5. 我国对国家公务员考核的原则是（）。

A. 客观公正的原则B. 民主公开的原则C. 注重实绩的原则D. 依法考核的原则6. 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括（）。

A. 公务员主管部门的代表B. 聘用机关的代表C. 聘任制公务员的代表D. 法律专家三、简答题（共 2 道试题，共20 分。

2021年《公务员制度》第二次作业华南理工大学网络教育学院1.公务员制度的基本原则是什么？答：（1）竞争原则。

竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。

所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。

任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。

（2）功绩原则。

功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。

公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。

（3）法制原则。

法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。

有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。

（4）党管干部原则。

党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。

通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。

2.公务员机构的设置形式和职责权限有哪些？答：公务员机构的设置形式：从纵向看，可分为两类：（1）中央人民政府设立的公务员管理机构；（2）地方人民政府设立的公务员管理机构。

从横向看也可分为两类：（1）各级人民政府设立的综合性的公务员管理机构；（2）各级人民政府的各工作部门设立的执行性的公务员管理机构。

公务员管理机构的职责权限，也就是通常所说的公务员管理机构的职能，即公务员管理机构所负担的任务和所起的作用的规定。

3.公务员义务与权利的基本特点有哪些？答：（1）义务与权利的一致性。

公务员履行义务与行使权利，是相互依存、不可分割的。

任何公务员不得只享受权利不履行义务。

义务受纪律的约束，公务员的权利受法律的保障。

国家公务员制度练习（答案版）（精选五篇）第一篇：国家公务员制度练习(答案版)国家公务员制度练习题一、单项选择题1．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由AA．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B．德才兼备的用人标准决定的C．国际上公务员制度形成的惯例决定的D．党管干部原则决定的2．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的 D A．身份保障权B．获得报酬权C．其他法定权D．获得工作条件权 3．机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的B A．申诉控告权B．获得报酬权C．身份保障权D．获得工作条件权4．世界上最早实行职位分类制度的国家是A A．美国B．英国 C．法国D．日本 5．在人事分类中，职位分类强调的是BA．以人为中心B．以事为中心 C．以学历为中心D．以资历为中心 6．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是C A．职务B．身份 C．经历D．学历 7．我国新录用公务员试用期为CA．三个月B．六个月 C．一年D．两年 8．我国公务员任用的主要方式是C A．委任制B．选任制 C．聘任制D．准选任制 9．下列选项中，属于单纯性免职的是D A．辞退B．转任职位C．晋升职务D．离职学习连续一年以上10．下列选项中，不属于公务员处分种类的是B A．降级B．免职 C．记过D．警告11．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是A A．省级政府B．市（地）级政府 C．县级政府D．乡级政府12．让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是B A．研讨法B．角色扮演法 C．课堂讲授法D．案例分析法 13．美国一般行政人员工资的标准分为CA.16等B.17等C.18等D.19等14．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被CA．免职B．降职 C．辞退D．降级15．下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是D A．保留公职待遇B．获得养老保险C．保留公务员身份D．获得各种人事关系证明16．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于C A．因公辞职B．自愿辞职 C．引咎辞职D．责令辞职 17．下列选项中，不属于申诉事由的是D A．处分B．降职C．取消录用D．未予晋升职务18．省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为D A．所在地法院B．省纪委 C．省监察厅D．省公务员局19．下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是BA．上级机关B．所在地法院C．行政监察机关D．党的纪律检查机关20.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是(A)A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员C.某县共青团机关办事员D.某县人大机关副主任科员 21.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（C)A.党管干部B.坚持党的基本路线C.德才兼备D.全心全意为人民服务22.我国《公务员法》开始实施的时间是(A)A.1993年1月1日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日23.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B)A.党管干部B.分类管理C.科学规划D.考试录用 24.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是(B)A.忠于宪法的义务B.忠于国家的义务C.服从命令的义务D.依法履职的义务 25.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是(C)A.获得报酬B.批评建议C.参加培训D.依法辞职 26.我国现行公务员领导职务的层次共有（D)A.7个B.8个C.9个D.10个27.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是(B)A.省部级正职B.国家级正职C.国家级副职D.省部级副职 28.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是B)A.科长B.主任科员C.副科长D.调研员29.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（B)A.资历B.责任C.级别D.职务30.某地级市录用公务员，其主管部门是(C)A.中共中央组织部B.人力资源和社会保障部C.省级公务员主管部门D.市级公务员主管部门 31.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（A)A.本科以上学历B.大专以上学历C.中专以上学历D.研究生学历32.在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于(D)A.从众心理B.趋中误差C.晕轮效应D.近因效应33.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（D)A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.记三等功34.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是(A)A.降低一个职务层次B.不享受年度考核奖金C.一年内不得晋升职务D.对其诫勉谈话，限期改进 35.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于(B)A.程序性免职B.单纯性免职C.自行免职D.强制性免职36.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A)A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制37.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于(B)A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训38.县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是(D)A.在同一职位任职满五年B.在同一职位任职满六年C.在同一职位任职满八年D.在同一职位任职满十年 39.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是(A)A.级别工资B.职务工资C.奖金D.补贴40.体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是(B)A.按劳分配原则B.正常增资原则C.平衡比较原则D.物质补偿原则 41.任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（B)A.15天B.30天C.45天D.60天42.下列属于公务员被辞退的法定条件是(A)A.年度考核中连续两年被确定为不称职B.年度考核中连续两年被确定为基本称职C.年度考核中累计两年被确定为基本称职D.年度考核中累计两年被确定为不称职43.下列选项中，属于公务员的是（B）A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席 44.参与赌博违反了公务员的（B）A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律 45.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作46.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（B）A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位 47.我国录用公务员的最低年龄是（A）A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁 48.职位分类的典型代表国家是（A）A.英国B.中国C.美国D.德国49.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（D）A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位50.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（C）A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人 51.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D）A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师52.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（C）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下 53.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门54.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）A.免职B.辞退C.批评D.警告 55.任职培训的对象是（A）A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从事某项专门业务的公务员 56.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（CD）A.降职B.撤职C.辞退D.免职 57.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A）A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼 58.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼59.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（A）A.福利B.保险C.工资D.奖励 60.我国公务员基本工资包括（A）A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资 61.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C）A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴62.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是(A)A.级别B.工资C.权责D.学历 63我国公务员的分类制度是（B)A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 64.下列属于选任制公务员的是（D)A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长65.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（C)A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅 66.下列不属于公务员处分的是(D)A.记过B.记大过C.降级D.降职67.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了（A)A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律 68.公务员警告处分的期间是（A)A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月 69.任职培训的对象是（B)A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员 70.公务员法律责任中，最严厉的是(A)A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任71.在公务员交流中，不属于调任职务的是(B)A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长 72.下列职务中应该实行地域回避的是(B)A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长 73.下列改变公务员身份的交流形式是（D)A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任74.下列亲属关系中，不属于任职回避的是（A)A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系75.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是（C)A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下 76.我国女性公务员的产假一般是（B)A.60天B.90天C.120天D.180天 77.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满（C)A.20年B.25年C.30年D.35年 78.我国人事仲裁的适用对象是（A)A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员 79.西方文官制度最早形成于(A)A.英国B.美国C.德国D.法国80.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(A)A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段 81.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(D)A.职务B.级别C.职位D.衔级82.我国录用公务员的职位范围是(B)A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务 83.我国公务员考核的重点是(B)A.德B.能C.勤D.绩83.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（A)A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬 84.下列选项中，属于委任制公务员的是（C)A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长 85.对新录用人员应当在试用期内进行（A)A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训86.下列选项中，属于公务员申诉事由的是(C)A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务 87.人事争议仲裁制度的适用对象是（D)A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员88.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(D)A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼 89.下列选项中，属于近姻亲关系的是(B)A.叔侄B.兄弟C.养父子D.配偶的父母90.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（A）A.法院B.检察院C.公安局D.组织部91.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（A）A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则92.公务员保持操行义务的重点是（A）A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻93.下列属于公务员不可放弃的权利是（A）A.参加培训B.辞职C.保密D.控告94.我国公务员主要任职方式是（B）A.选任制B.聘任制C.委任制D.考任制94.公务员任职必须回避的关系是（D）A.师生关系B.同学关系C战友关系D.父子关系95.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（D）A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应二、多项选择题1．公务员保持操行的义务包括ABCDE A．遵守纪律B．恪守职业道德 C．模范遵守社会公德D．维护国家利益 E．服从命令2．下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是ABCE A．简单排序法B．配对比较法 C．关键事件法D．目标管理法 E．交错排序法3．下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是D、E A．因公致残，被确认丧失工作能力的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D．不胜任现职工作，又不接受其他安排的 E．年度考核中，连续两年被确定不称职的4.下列属于我国公务员义务的有（B、C、D)A.申诉控告B.为人民服务C.公正清廉D.保持操行E.批评建议5.下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有(D、E)A.省党委B.省委组织部C.省人力资源和社会保障厅D.省人民代表大会E.省人大常委会6.公务员申诉的事由有（A、B、D）A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职D.免职E.取消福利待遇7.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（A、BC）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生8.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（D、E）A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职D.引咎辞职E.责令辞职9．下列属于公务员的有（B、C、D、E）A．某中学教师 B．某镇长C．某县政协主席 D．某市人大常委会主任 E．某基层人民法院法官10．下列属于综合管理类非领导职务的有（A、B、C、E）A．巡视员 B．副调研员 C．主任科员 D．科长 E．办事员11．下列属于公务员录用主管部门的有（A、B、D）A．中共中央组织部 B．人力资源和社会保障部 C．某省省委组织部 D．某省人力资源和社会保障厅 E．某地级市公务员主管部门12．我国公务员工资的构成包括（A、B、C、D）A．基本工资B．津贴 C．补贴D．奖金 E．福利第二篇：国家公务员制度练习《国家公务员制度讲座》平时作业（5）（第十四、十五、十六、十七章）一、名词解释1．公务员辞职2．公务员辞退3．公务员退休4．离休5．公务员申诉6．公务员管理体制7．公务员管理机构二、填空题1．根据公务员考核的规定，公务员的考核，分为考核和考核。

《公务员制度》试卷及答案公务员制度试卷及答案第一部分：选择题（共50题，每题2分，共100分）请从A、B、C、D四个选项中选择正确答案，并将选项字母填入题前的括号内。

1. 公务员制度是指（）。

A. 一种职业聘任制度B. 一种工资福利制度C. 一种工作考核制度D. 一种组织管理制度2. 公务员考试的主要内容包括（）。

A. 综合素质测试B. 专业知识测试C. 面试D. 体能测试3. 高分必备的公务员考试备考方法是（）。

A. 刷题量B. 模拟考试C. 制定备考计划D. 报名多个岗位……此处省略若干题目……50. 公务员录用通常包括（）。

A. 笔试B. 面试C. 考察D. 报名答案：1. A2. A3. C4. B5. D6. C7. B8. A9. D 10. C11. B 12. A 13. D 14. B 15. C 16. A 17. D 18. C 19. B 20. D 21. A 22. C 23. D 24. B 25. C 26. A 27. D 28. C 29. B 30. A 31. C 32. D 33. A 34. B 35. C 36. D 37. A 38. D 39. B 40. C 41. B 42. C 43. D 44. A 45. B 46. C 47. D 48. A 49. B 50. C 第二部分：简答题（共5题，每题10分，共50分）请简要回答以下问题。

1. 什么是公务员制度？2. 公务员考试的主要内容有哪些？3. 如何备考公务员考试？4. 公务员录用的常用方式有哪些？5. 有什么提高公务员考试成绩的方法？答案：1. 公务员制度是一种职业聘任制度，是指国家或地方政府招募并培训专业人员，通过一系列选拔和考核程序，将其聘任为从事行政工作的公职人员，履行政府职责和服务社会的职责。

2. 公务员考试的主要内容包括综合素质测试、专业知识测试、面试和体能测试。

综合素质测试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等；专业知识测试则根据不同岗位要求考察考生相关专业知识的掌握程度；面试环节主要考察考生的综合素质、应对能力和人际交往能力；体能测试主要测试考生的体能素质。