人力资源岗位求职简历模板

人力资源经理的个人简历模板姓名：李先生性别：男婚姻状况: 已婚民族：汉族户籍：广东-深圳年龄：30现所在地：广东-深圳身高：172cm希望地区：广东—深圳、广东—东莞希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类—人事专员寻求职位：人事主管、行政主管、人事行政经理待遇要求：8000元/月可面议最快到岗：随时到岗教育经历2007-01 ~ 2009—12 中山大学（自考）汉语言文学大专1998—09 ~ 2001-06 武汉市物资学校会计中专培训经历2007—10 ～2008—01 深圳赣冠培训中心助理人力资源管理师2006—08 ~ 2006—08 致登体验教育学院展拓训练拓展培训合格证书2006—03 ～2006-03 松岗街道安监办安全生产、消防安全及食品卫生安全安全员上岗证＊＊公司（2007—07 ～至今）公司性质: 民营企业行业类别: 贸易、商务、进出口担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：人事方面(人事管理的作用：选才,育才，用才，留才）：1、参与制订、组织实施人力资源战略，建设发展人力资源管理体系，最大限度的开发人力资源，为公司实现经营发展战略目标提供人力保障.2、根据公司经营发展战略，合理规划各部门人员，编制公司组织架构图、各部门职责划分和人员需求等。

3、按照招聘申请及时开展招聘,或根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。

4、负责招聘信息发布、简历筛选、通知面试和应聘选拔的审核把关等，不断开发招聘工具，完善阶梯性面试和结构化面试。

5、负责新进人员入职培训与引导，如公司人力资源、行政管理制度，包括安全知识和品质管理等。

6、不断健全培训体系，完善培训效果的考评，及时做好员工的转正、调岗和加薪等人事变动手续的办理.个人简历模板http：//www。

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应聘人事岗位个人简历模板热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板，希望能帮助到大家!应聘人事岗位个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：国籍：中国民族：汉族身高： CM 政治面貌：教育程度：本科毕业时间：xx年xx月户籍：现居住地：联系邮箱：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经历：没有求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。

希望能得到更多的培训机会。

自我评价/职业目标自我评价：本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。

在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。

最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )专业名称：工商管理学历：本科所在地：xx 证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。

人力资源专员简历模板人力资源专员简历模板个人基本信息姓名：xxxx 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限：2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04 ～2009-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人力资源专员工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

人力资源总监简历模板个人简历姓名：出生年月：学历：硕士性别：女联系150***专业：人力资源管理民族：汉贴照片处工作经验：10年毕业学校：住址：电子信箱：XXX自我简介：1、协助建立集团及所属各区域、分公司与客户、供应商、合作伙伴间顺畅的沟通渠道。

2、负责行政资产管理、采购招标洽谈及供应商资质审核工作；3、负责集团干部管理培训、高潜人才外部猎奇、内部培养，组织集团内部的人才梯队建设；4、参与行业论谈及讲座，猎头服务项目的开发与合作。

求职意向：目标职位：方针行业：人力资源总监计算机软件| IT服务·系统集成|互联网·电子商务|基金·证券·期货·投资|教育·培训·科研·院校期望薪资：期望地区：到岗时间：面议1个月内工作经历：至今XXX人力发展高级总监职责和业绩：一、战略管理：1、参与制定集团总体发展战略和目标；2、主持制定集团总部及所属各分支机构人力资源、培训及行政管理战略，并总经理审批；3、组织制定并审核人力资源、培训及行政的年度核心策略，并上报总经理审批。

二、经营目标及计划管理1、组织制定并审核集团人力资源部、培训部及行政部的年度工作目标，并上报总经理审批；2、审核团体人力资源部、培训部及行政部的年度工作计划，报总经理审批，并指导、监视、检查计划的实施情形；3、审批集团人力资源部、培训部及行政部的季度工作目标及工作计划，并指导、督促实施；4、主持制定并审核团体人力资源部、培训部及行政部的年度费用预算计划，并监视计划的实施情形；6、指导制定并审核各区域、分公司的年度人力成本费用预算，并监督计划的实施情况。

三、组织建设1、指导建立、健全集团所属70家分公司人力资源、培训及行政的管理制度、流程等文件并进行审核；2、审核集团各部门的职责划分及管理层、总部总监、区域总监、分公司总监的职责分配；3、审核团体所属各分公司人力资源、培训及行政体系枢纽岗位的工作分派、所辖部门的职责划分及人员体例计划；4、营造符合企业文化、价值观的工作环境和工作氛围。

人力资源招聘简历模板范本姓名：（此处填写自己的姓名）联系方式：（此处填写自己的联系方式，包括手机和邮箱）个人简介：（此处用一两段话简要介绍自己，包括自己的教育背景、专业技能、工作经验等。

尽量突出自己与人力资源招聘相关的经验和能力。

）教育背景：学位名称学校名称学习起止时间（此处按照时间顺序，列出自己的教育背景，包括学位名称、学校名称、学习起止时间等。

）工作经历：公司名称职位名称任职起止时间（此处按照时间顺序，列出自己的工作经历，包括公司名称、职位名称、任职起止时间等。

尽量突出与人力资源招聘相关的经验。

）专业技能：（此处列出自己的专业技能，包括对人力资源招聘相关的软件、工具和流程的掌握程度。

可以按照以下格式列出，也可以根据自己的需要适当调整。

）- 人力资源信息系统（HRIS）的使用和管理经验。

- 熟悉招聘渠道和招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等。

- 良好的人际沟通和协调能力，能与候选人、面试官、团队成员等进行有效沟通和协调。

- 熟练运用各类办公软件，包括Microsoft Office套件和人力资源管理系统。

- 具备独立处理问题和解决困难的能力，能在快节奏的环境中灵活适应。

证书与奖项：（此处列出自己的相关证书和奖项，如招聘师证书、优秀员工奖等。

）兴趣爱好：（此处简要介绍自己的兴趣爱好，以展现自己的多元素质和生活态度。

）自我评价：（此处简要评价自己的优势和特点，如细心、有耐心、善于团队合作等。

）以上为人力资源招聘简历模板范本，希望对您有所帮助。

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2022人力资源个人简历模板婚姻状况：未婚民族：汉族户籍： XX-XX 年龄： 22现所在地： XX-XX 身高： XXcm希望地区： XX-XX希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-行政助理/文员贸易类-外贸专员/助理公司文职类-高级文员寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理待遇要求： 2000元/月可面议最快到岗： 2022-07-25以后教育经历20XX-09 ～ 2022-06 XX理工学院城市学院人力资源管理大专主要课程《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等培训经历20XX-11 ～ 20XX-01 东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理 HR经理人(中级)xx实践经验XXXX技术XX分公司(暑期工) (20XX-07 ～ 20XX-08)实践内容： 20XX年7月，在XX质量技术公司XX分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。

让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。

未我以后的工作奠定了一定的技能根底。

技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel 等常用办公软件，特别是www .jianli-sky powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的根底知识叫熟悉，操作能力较强。

技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语根底知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。

人力资源管理专员简历模板主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;1998年9月——2001年1月XXXX股份有限公司人事部助理职责：协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;对职位进行分析及员工满意度调查;负责员工的招聘及培训工作;参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;教育背景1994年9月——1998年7月首都经济贸易大学中国劳动经济本科职业特长和技能熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规，对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

自我评价3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

模板二个人基本简历姓名：国籍：中国目前所在地：民族：汉族户口所在地：身材： 160 cm 46 kg婚姻状况：年龄：个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手机： QQ号码：电子邮件：个人主页：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事总监/经理/主管、绩效考核人员、薪资福利人员：工作年限： 7 职称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州萝岗区黄埔区个人工作经历：公司名称：起止年月：2011-07 ～广州某投资顾问有限公司公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程担任职务：人事行政经理工作描述： 1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式;2、建立员工一岗多能综合型的培训体系，丰富培训形式和方式;3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化;4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订;5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的预防和追溯;6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。

人力资源培训专员简历模板个人信息：姓名：XXX 联系方式：XXX性别：XXX 邮箱：XXX出生日期：XXX 地址：XXX教育背景：- 学士学位，人力资源管理专业，XXX大学，XXX年毕业- 相关课程：人力资源管理原理、组织行为学、招聘与选拔、培训与发展等工作经验：XXX公司人力资源培训专员 XXX年-XXX年- 负责制定培训方案，并根据公司业务需要进行员工培训计划的制定与实施- 设计并开展新员工入职培训，包括公司介绍、岗位职责培训等，以帮助新员工快速适应工作- 组织开展内部员工培训课程，提升员工的专业素质和综合能力- 管理培训资源，与外部培训机构合作，组织外部培训资源及培训师的选派工作- 跟踪培训效果，收集培训反馈并进行分析，持续改进培训方案XXX公司人力资源助理 XXX年-XXX年- 协助人力资源经理进行招聘与选拔工作，包括简历筛选、面试安排等- 协助组织员工入职手续，包括办理合同、保险、社保等手续- 协助组织公司内部活动，如员工庆生会、团建活动等- 辅助人力资源经理进行员工绩效考核和薪酬调整工作实习经验：XXX公司人力资源实习生 XXX年-XXX年- 协助制定员工招聘计划，负责招聘渠道发布招聘信息- 筛选简历并进行电话面试，与部门经理协商面试时间与方式- 帮助组织新员工的入职培训，提供必要的工作指导和培训资料- 跟踪员工的试用期情况，收集反馈并进行汇总分析专业技能：- 熟悉人力资源的基本理论和知识，了解招聘、培训、绩效考核等相关流程和方法- 具备良好的沟通和团队合作能力，能与不同层级的员工进行有效沟通- 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等- 具备较强的组织、协调、计划和执行能力自我评价：- 热爱人力资源管理，对培训工作充满热情，善于与员工建立良好的关系- 具备良好的职业道德和责任心，能够保护员工的隐私以及公司的机密信息- 学习能力强，愿意接受新知识和新挑战，追求个人成长和职业发展参考资格证书：- 人力资源管理师(XX级)证书，XXX年获得以上仅为人力资源培训专员简历模板，根据个人情况适当变动、补充相关信息。

2021人力资源个人简历电子版2021人力资源个人简历电子版我么必须为简历定位。

如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。

这将使你的简历更有机会脱颖而出。

下面就是给大家带来的2021人力资源个人简历电子版5篇，希望能帮助到大家!2021人力资源电子个人简历一姓名：国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重：160 cm 88 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事专员：人事行政、行政专员/助理、文档管理专员：工作年限：5 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州广州广州工作经历：公司名称：广州市___装饰工程设计有限公司起止年月：2005-10 ～2010-03公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要从事人事行政管理工作，及协助负责经理日常事务工作1、协助经理日常事务工作;2、公司人员的招聘、录用工作，并根据人员变动情况编制招聘计划，通过多种渠道展开招聘工作，编制人员异动情况报表;3、公司机关管理人员的考勤汇总、核算、入职、晋升、调薪、离职等工作;4、公司员工劳动合同、社保、工伤等事宜的办理;5、完善公司员工的人事档案管理;6、协助部门负责人安排并跟进公司的各类培训、考核工作;7、建立公司档案室，负责跟进并更新所需存放档案室的各项资料;8、公司固定资产的管理，各种办公用品、电脑耗材的购买，各部门的电脑养护及维修;9、公司证照的年审及办理事宜;10、员工活动的策划及组织，成功策划组织了中秋游园活动、节日全体员工聚餐会，每月员工生日会等活动;11、后勤(员工宿舍、饭堂)的管理。

离职原因：公司名称：广州市___商业物业管理有限公司起止年月：2003-12 ～2004-12公司性质：股份制企业所属行业：商业服务担任职务：行政助理工作描述：主要从事人事行政管理后勤工作1、考勤统计、档案证件、文件的存档及管理等工作;2、协助部门开展招聘工作;3、熟悉办公室工作管理流程，公司日常接待等办公室事务;4、本部门文件的起草、打印、送审、存档;5、负责办理公司员工入职、离职、转正、工作调动等各种手续;6、负责公司后勤物品的采购、票务及酒店预订工作;7、负责公司内部办公耗材、电脑等维护维修工作;8、负责部门日常管理事务，协调部门内部工作。

人力资源管理专业个人简历模板2篇室内外装潢设计师，负责工程的室内外的初步设计及审核施工图，并对项目进行监督管理。

今天店铺要与大家分享的是：人力管理资源专业个人简历模板2篇；具体内容如下，希望能帮助到大家!姓名：目前所在：广州年龄： 23户口所在：河源国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 176 cm人才测评：未测评体重： 60 kg人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理工作年限： 0 职称：无职称求职类型：实习可到职日期：一个星期月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州,深圳,工作经历浪达科技有限责任公司起止年月：2010-07 ～ 2010-08公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：仓管助理工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。

离职原因：志愿者经历广东省国际旅游文化节起止年月：2011-05 ～ 2011-05担任职位：志愿者教育背景毕业院校：广东工业大学华立学院最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 2013-07专业一：人力管理资源专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣;了解公文的写作;擅长球类运动。

个人自传各位领导：您好!我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激.姓名：杨小姐性别：女年龄： 22 学历：本科民族：汉族身高： 170 cm户口所在地：安徽马鞍山婚姻状况：未婚毕业学校：安徽工业大学专业名称：人力资源管理现工作地点：安徽马鞍山自我评价我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。

人力资源经理个人简历模板简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍，是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达，是求职的“敲门砖“。

以下是带来的人力资源经理个人简历模板，供各位参阅。

基本信息姓名：童xx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖北-襄樊年龄：30现所在地：广东-广州身高：160cm希望地区：广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历20xx-1 ～20xx-12 华南师范大学人力资源管理本科培训经历20xx-1 ～20xx-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证20xx-8 ～20xx-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证工作经历**公司（20xx-02 ～20xx-11）公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：一、人事工作：1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。

组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。

组织编制职务说明书。

组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。