银行从业过来人经验
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银行从业经验分享一、引言银行作为金融体系的重要组成部分,承担着资金融通、支付结算、信用中介等多项职能。
从业银行,不仅要具备专业的金融知识,还需要良好的服务意识和风险控制能力。
以下是我个人在银行工作多年的一些经验分享,希望能对即将进入或已在银行工作的朋友们有所帮助。
二、基本素养的培养1. 专业知识学习:银行业务覆盖面广,产品和服务种类繁多。
因此,系统学习金融、会计、法律等相关专业知识至关重要。
同时,随着金融科技的发展,掌握一定的信息技术知识也变得越来越重要。
2. 服务意识强化:银行业是服务业的一部分,提供优质服务是吸引和保持客户的关键。
银行从业者应时刻保持耐心、细致的服务态度,了解客户需求,提供个性化服务。
3. 风险意识培养:银行业务风险较大,从业者必须具备风险意识,严格遵守操作规程,小心谨慎地处理每一笔交易,确保业务的安全合规。
三、职业技能的提升1. 业务能力增强:业务能力是银行从业者的核心竞争力。
通过不断学习和实践,熟练掌握各项银行业务流程,如存款、贷款、结算、投资等,是提高个人职业技能的基础。
2. 沟通协调能力:与客户、同事及其他部门的有效沟通协调,对于完成银行业务至关重要。
银行从业者应学会倾听、清晰表达,并具备一定的说服和协商能力。
3. 销售和推广能力:银行产品和服务需要销售和推广。
从业者应掌握市场营销的基本技巧,如何向潜在客户介绍产品特点,满足客户需求,并促成交易。
四、实践经验的积累1. 熟悉操作流程:实际操作是提高业务能力的最佳途径。
通过参与日常业务处理,可以熟悉银行业务操作流程,积累实践经验。
2. 学会风险防范:在实际工作中,遇到各种风险情况是常有的事。
学会从案例中总结经验,预见潜在风险,采取相应的预防措施,是提高风险防范能力的重要途径。
3. 客户关系管理:建立和维护良好的客户关系,是银行工作的重要部分。
通过定期沟通、提供优质服务等方式,可以增强客户的忠诚度和满意度。
五、个人心态的调整1. 持续学习态度:银行业务和金融法规在不断变化,从业者应保持持续学习的态度,及时更新知识和技能。
银行难忘的工作经历
在银行工作可能会有很多难忘的经历。
以下是一些可能的例子:
1. 成功帮助客户解决问题:当你能够帮助客户解决他们的问题,例如解答他们关于账户、贷款或投资的疑问,或者帮助他们完成复杂的交易时,这会给你带来满足感和成就感。
2. 参与大型项目:如果你有机会参与银行的大型项目,例如新系统的实施或新产品的推出,这可能是一次难忘的经历。
你可以学习到团队合作、项目管理和解决问题的技能。
3. 与客户建立长期关系:当你与客户建立起长期的信任关系,并能够为他们提供持续的优质服务时,这会让你感到自豪和满足。
4. 应对挑战和危机:在银行工作可能会遇到各种挑战和危机,例如经济波动、欺诈事件或系统故障。
当你能够在这些情况下迅速做出反应并帮助银行应对挑战时,这会是一次难忘的经历。
5. 职业发展机会:在银行工作可能会提供各种职业发展机会,例如晋升、转岗或参与培训课程。
这些机会可以帮助你提升自己的技能和知识,进一步实现职业目标。
每个人的银行工作经历都是独特的,以上只是一些可能的例子。
你可能会有其他难忘的经历,这取决于你的工作角色、所在部门以及银行的文化和业务。
银行经验分享心得体会(15篇)银行经验分享心得体会1我是工行的一名员工,初次来到这个地方看到大家都在谈论自己的工作感受。
感到很亲切,由此也来谈谈自己在工作中对工行的一些感触。
目前我所工作的地方,工行员工最近的工资一降再降,而员工的压力一加再加。
一天到晚不是考试就是所谓的培训。
我们那边最可怜的储蓄所一个月每人最少时只能拿到不到500块的工资。
然而他们却要面对多的向天文数字一样的任务。
最为可恶的是在每次裁员中大部分被裁掉的都是一线员工。
而内部科室基本不动。
我本人自认为对经济和管理学有一定的研究,我用尽我的全部所学都无法解释他们的这种经营和管理方式。
先谈谈代理中间业务。
这个业务是工行今年工作的重点。
工行发展的最早的中间业务是代收水电气和电话费业务,也是我所认为的最为失败的领导层决策之一。
代收水电气和电话费业务的直接结果是导致我行柜面出现长期排队的局面,一方面是我们有限的一线人力资源至少被长期占用约1/4。
由此对我们的正常业务发展带来了很大的阻碍。
另一方面由于缴费所带来的和缴费储户(或许这样称呼不太准确,因为其中有一大部分人再工行并没有存款)一些摩擦,对我行的在公众之中的形象带来了很的的负面影响。
从市场营销学的角度讲,我们由此损失了很多潜在的企业公众。
这种影响造成的损失是无法估量的。
事实上从工行接收代收水电气和电话费业务以来,相对于其他三大银行的正常业务发展明显滞后,我们的市场份额被抢占了相当的一部分。
至于最近接手的基金业务和保险业务,由于种种原因我不便做评论。
接下来再谈谈人事制度,我行的员工分为三种,正式工。
柜员制合同工以及临时用工。
这种划分是我最想不明白的,我们对工行都是一种聘用关系,而且从事的都是相同的工作。
但是在福利和待遇上却有很大的差别。
而且后两类员工在工行基本上不可能得到升职。
如果是在美国的话工行的任何一名柜员制合同工和临时用工都有权力起诉工行对他们进行歧视。
由此带来的结果就是人才流失,即使使留下来的人也不会敬业。
银行老员工经验分享
作为银行老员工,我想分享一些我在银行工作多年的经验。
以下是一些建议和观点:
1. 强大的客户服务技巧是至关重要的。
与客户打交道是银行员工的一项重要工作。
学习并掌握良好的沟通和解决问题的技巧,能够有效地与客户建立良好的关系,并为客户提供满意的服务。
2. 不断学习和适应变化是必要的。
银行业是一个快速发展和变化的行业。
不断提升自己的技能和知识,通过参加培训课程和学习新的技术和服务,可以帮助你适应不断变化的环境,并在工作中保持竞争力。
3. 严谨的工作态度和对细节的关注是重要的。
银行工作通常涉及处理大量的数据和文件,因此对细节的关注和严谨的工作态度是必要的。
精确和准确地处理每一个细节是确保工作质量的重要步骤。
4. 熟悉并遵守银行政策和法律法规。
银行是一个受到监管和合规性要求的行业。
作为银行员工,了解并遵守银行的政策和程序,以及与金融交易和反洗钱等相关的法律法规,是保证工作合规性和避免法律风险的重要一环。
5. 培养团队合作精神和良好的人际关系。
在银行工作中,与同事和上级之间建立良好的人际关系是非常重要的。
团队合作和合作精神能够提高工作效率和质量,并促进团队的凝聚力和合作性。
总的来说,作为一名银行老员工,我认为在身为员工的每一天中保持积极的工作态度、不断学习和适应变化、注重服务质量和细节、遵守规章制度和法律法规,以及与同事和客户建立良好的人际关系是取得成功的关键要素。
银行经验分享如下:
1.了解客户需求:要了解客户的需求并提供最优解决方案。
与客
户互动时,要注意倾听和理解客户的需求,以便提供最佳服务。
2.建立良好的客户关系:在与客户互动时,要保持礼貌和耐心。
建立良好的客户关系对于客户忠诚度和口碑非常重要。
3.熟悉银行产品和服务:银行员工需要熟悉银行的产品和服务,
以便向客户提供准确的信息和建议。
这需要不断学习和更新知识。
4.保护客户隐私:保护客户隐私是银行员工的职责之一。
员工需
要遵守隐私规定,保护客户的个人信息和财务数据。
5.处理纠纷:当客户出现问题或不满意的情况时,银行员工需要
以专业、耐心和有效的方式处理纠纷,以确保客户满意度。
6.保持良好的团队合作:银行员工需要与其他团队成员合作,以
确保整个团队的目标得到实现。
这需要员工具备良好的沟通技能和团队合作能力。
这些是我在银行工作过程中学到的经验。
当然,不同的银行可能有不同的要求和文化,但是良好的客户服务和专业性是银行员工必备的素质。
银行经验分享作为一名年轻的银行职员,我觉得自己有必要与大家分享一下我在银行工作的经验和感悟。
1.要熟悉银行业务在银行工作中,必须要了解银行业务,包括各种账户类型、存款、贷款、信用卡、电子银行等。
作为银行职员,我们必须要了解银行的政策、规定和制度。
在处理客户的事务时,更要熟悉业务流程,以便能够快速、准确地为客户服务。
2.要注重细节在银行工作中,细节决定成功。
银行员工必须注重每一个步骤,细心处理每一笔业务,尤其是关键性操作。
例如,在检查客户身份证复印件时,必须认真核实每一个字母和数字的准确性。
这是非常重要的,因为一旦出现错误,都有可能会影响到客户的正常业务。
3.要建立良好的服务态度银行服务是非常重要的一项工作,良好的服务态度能够吸引更多的客户并提高银行的声誉。
作为银行职员,我们必须向客户传递诚实、专业、有耐心的服务态度。
尽可能多地了解客户需要并承诺,银行将尽一切所能为客户提供最好的服务。
4.要注重保密银行工作中最重要的事情之一就是保密,客户的私人信息和资产都需要被保护。
银行职员必须严格遵守保密规定,不得泄漏客户的信息和资产情况,甚至包括客户与银行业务交流的内容。
5.要不断学习在银行工作中,职业发展和职业能力提升都需要我们不断学习和提高。
不论是银行的业务方面,信息技术方面甚至管理学方面,我们都应该追求更高的知识水平。
通过参加培训、读书、自学等方式提高自己的专业素质,以便更好地把握机遇和应对挑战。
6.要有团队精神银行工作中,同事之间要保持良好的合作态度,相互间要以诚信、友谊和互助为理念,共同解决业务问题并提高服务质量。
在团队合作中,我们可以相互支持,互相学习和帮助,共同完成银行任务,从而保证了客户对银行的满意度。
总的来说,银行业是一项庞大的服务行业,作为银行职员,我们必须要以专业、耐心、细致、保密和团队合作为准则。
在工作中付出努力,不断学习提高,并提供最好的服务,才能更好地为客户服务,实现职业目标。
7.善于沟通在银行工作中,无论是处理客户的业务还是协调部门之间的工作,都需要善于沟通。
银行的经验分享心得体会15篇银行的经验分享心得体会1转瞬间,一年又将过去了,在新的一年快要到来的时候,我把自己在xx年的工作做一个小结,努力改进不足的地方,发扬优点,争取使自己在来年的工作中做得更好。
一、业务工作方面:我主要从事储蓄前台工作,今年由于新系统上线,我们都经过了一段时间的培训,虽然晚上较长时间的培训,但未必影响平日里的工作,而且在分行的考核中,成绩一直排在前列,对新系统的掌握也比较熟悉。
在平时的业务技能培训中,始终能保持较高的热情,扎实的掌握了各项基本功,更好的利用到工作中去,更好的为客户服好务。
在优质服务方面:作为前台操作人员,我们是直接面对客户的,我们的形象就代表的农行的形象,只有我们热情周到的服务才能赢得更多的客户,取得更大的效益,因此在实际工作中我坚持使用普通话,规范化服务,耐心诚恳的解答客户的询问,及时。
准确。
快捷的为客户办理各项业务。
并且积极参加行里的各项活动,积极学习业务有关的各种知识,比如近段时间基金比较热,前来询问基金的客户较多,我对基金的各方面知识都进行了比较广泛的学习,使得客户也觉得比较满意。
不过在将来的工作中,随着银行业务的广泛展开,将会有各种各样更多的业务品种展现在广大客户的面前,我将继续努力学习好各种业务,为更多的客户更好的服务。
二、在安全和风险防范方面:我们的企业是经营货币的特殊行业。
我们的工作是直接和现金打交道。
因而不可避免的存在风险,所以为了保障银行资金的安全运营。
我们要树立安全防范意识。
这方面我们领导也十分重视,经常组织我们学习安全及风险防范的文件,时时刻刻给我门敲响警钟,提醒我们在给客户最大方便的同时,也一定不要忘了坚持规范操作制度,已防不安全事故的发生。
xx年经过大家的共同努力,我们顺利完成了支行下达的各项指标和任务,全年无重大差错事故发生,为20xx年的工作画上了一个圆满的句号。
在过去一年的工作中我们取得了成绩,但是还存在很多不是之处。
有时工作中还是有些差错发生,服务质量,业务技能还有待加强,提高。
银行的经验分享心得体会银行的经验分享心得体会(精选15篇)当我们积累了新的体会时,就十分有必须要写一篇心得体会,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。
是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编为大家整理的银行的经验分享心得体会(精选15篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
银行的经验分享心得体会1作为银行的一线工作人员,是面对客户最多的人员,所以柜员的营销更为直接、有效。
或许,通俗点说我们所谓的营销就是把我行好的产品推荐给需要的客户。
为他们带来更便捷的服务。
以下是我对于柜面的网银、短信营销工作的心得。
一、了解所营销的产品。
首先,我们需要全面的了解产品的用途,找到适合该产品的客户群。
在面对客户的咨询时,做到应答自如,体现柜员的专业性。
因为专业,营销才更有力度。
我行网上银行内容丰富,功能多样。
作为柜员的我们,在营销前,必须要了解网银的内容,如何使用以及分析短信服务的好处。
二、把产品推荐给需要的客户。
一个产品的价值体现于能够令更多的人使用。
客户使用网上银行交易不仅可以节省交易时间,更能省去在柜台排队的时间,同时自主操作更能满足客户的需求。
而对于我行来说,客户大量使用网上银行,能够节省我行大量的人力、物力、财力。
更重要的是能通过网上银行宣传我行的企业文化,使客户更加直观的了解我行。
网银、ATM机等自助设备,能很好地起到分流客户,节省客户时间,提高我们的服务效率,同时节省更多资源。
所以我们有必要把网银推荐给会用、要用、需要用的客户,提高我行网银的交易量。
我每次为客户开通网银后,都会提示客户登入银行官方网站,激活网银,强调其使用便捷的功能。
如果我营销的这个客户真的使用了我行的网银,并且确实觉得方便,那么他便会对我行产生信任感,更有利于我们做其他产品的营销,甚至会推荐给他周围的朋友,这便形成了潜在客户。
反之,就会抵触我行的任何产品。
这种结果的营销宁可不做,也不能让客户对我行产品产生反感。
因此,把好的产品营销给需要的客户是非常重要的。
我在银行工作一年的经验分享2023年,我在银行工作已经一年了。
这一年,我学到了很多东西,也获得了很多经验。
在这篇文章中,我想向大家分享我在银行工作一年的经验。
首先,我想说的是:在银行工作,最重要的是态度。
作为一名银行的员工,我们必须始终保持谦虚、诚实和负责的态度。
我们是客户信任的代表,所以我们应该时刻尽力为客户提供最好的服务。
其次,我要强调的是:敬业精神非常重要。
银行是一个需要不断进步的行业。
作为一名员工,我们必须不断学习和提升自己,以满足不断变化的市场需求。
我们需要及时了解行业新动态,了解客户需求,为客户提供更好的服务和解决方案。
此外,我还发现,在银行工作的过程中,意识到沟通和协作的重要性。
作为一名员工,我们必须积极与同事交流,协调工作,以便达到共同目标。
更重要的是,我们必须善于倾听客户的诉求,并与他们建立良好的关系。
在银行工作中,敬业精神、沟通能力和协作精神都非常重要。
但是,另一个方面也非常重要,那就是专业技能。
我们必须掌握银行的专业知识,并能够根据客户的需求和情况提供相应的服务和解决方案。
在过去的一年里,我学到了很多关于银行的专业知识。
我学习了如何处理不同种类的账户,如何处理贷款申请,如何处理电子转账等等。
这些知识不仅帮助了我更好地服务客户,也让我更加自信地面对各种工作。
最后,还有一点非常重要:不断自我反思和改进。
作为一名员工,我们必须以客户为导向,不断审视自己的工作,找出不足之处,并采取相应的措施加以改进。
只有这样,我们才能不断提高服务质量,并赢得客户的信任和支持。
在银行工作一年,我的经验告诉我:态度、敬业精神、沟通和协作、专业技能以及不断自我反思和改进,这些都是非常重要的。
如果我们能够把这些理念贯彻到工作中,我们将会成为一个优秀的银行员工,并为客户创造更多价值。
银行经验交流分享心得体会(精选19篇)银行经验交流分享心得体会1作为服务行业,商业银行除了出售自己的有形产品外,还要出售无形产品服务,银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。
做好银行服务工作、保护金融消费者利益,不仅是银行业金融机构的法定义务,也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要,更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。
作为我们金融企业,微笑服务像是一把神奇的钥匙,可以打开心灵的幽宫,使它的光芒照耀了周围的一切,给周围的气氛增添了温暖。
然而微笑服务又更像是天使的翅膀,让我们在天空中遨游,走在企业前端,与众多强者站在紫禁之颠。
微笑,并不仅仅是一种表情的展示,更重要的是与被服务对象作感情上的沟通和交流。
当你向客户微笑时,要表达的意思是:欢迎您来到我们的信用社,我很高兴为您服务。
微笑体现了这种良好的心境。
而微笑服务并不意味着只是脸上挂笑,应是真诚的服务,试想一下,如果一个员工只会一味地微笑,而对客户内心有什么想法、有什么要求一概不知,一概不问,那么这种微笑又有什么用呢?因此,微笑服务,还应有感情上的.沟通和交流,只有这样当你在服务和工作上出现疏忽时也会得到对方的谅解和包容。
微笑服务可以使客户产生宾至如归之感。
笑迎天下客,满意在我家,保持微笑服务的人,走到哪里都是受欢迎的,谁都喜欢同其打交道。
微笑着赞扬他人使对方感到你的诚心,微笑着批评他人使对方感到你的善意,微笑着拒绝他人使对方体谅你的难处。
而不知道微笑服务的员工使顾客避之犹恐不及。
这样,服务工作的优劣,经济效益的高低也就自然泾渭分明了。
微笑是对客户最好的礼遇和尊敬!也是员工优质服务的最基本的表现!只有热心对待每位客户,才能获得信任并能进一步让客户将心中的需求完全说出;我们必须细心观察与体会,才能深入了解客户的真正需求;针对客户的需求,我们要积极主动热情并有效的用心执行。
我深信,唯有发自内心的服务意愿,才能提供客户满意的服务。
银行从业资格证书的通过经验分享一、背景介绍银行从业资格证书是银行行业从业者必备的职业资格认证,也是银行行业的门槛。
它的通过不仅要求具备一定的专业知识,还需要良好的学习方法和策略。
本文将分享一些我个人通过银行从业资格证书考试的经验和心得,希望对其他考生有所帮助。
二、前期准备1.了解考试内容和要求在备考之前,首先要详细了解银行从业资格证书的考试科目、考试形式和考试范围。
了解考试的具体要求能够帮助我们制定合理的学习计划和备考策略。
2.制定学习计划根据考试的时间安排和个人的实际情况,制定一份详细的学习计划。
学习计划应该包括每天的学习时间、学习内容和复习安排,合理安排时间和内容可以事半功倍。
三、学习方法1.系统学习银行从业资格证书的内容较为广泛,需要系统学习相关知识。
可以参考教材、课件、习题册等教育资源,建立起一个全面的知识体系。
2.重点突破根据考试的权重和难度,合理划分知识点的重点和痛点,将更多的精力放在这些重点内容上。
针对难题,可以寻找相关资料和答疑解惑,提高自己的解题能力。
3.理论联系实际银行从业资格证书考试内容与实际工作有密切联系,学习过程中要注重将理论知识与实际工作相结合,帮助自己更好地理解和记忆知识点。
四、备考技巧1.合理安排时间备考期间,要有条不紊地安排每天的学习和复习时间。
既要克服拖延症,又要避免过度劳累。
合理安排时间,形成良好的学习习惯。
2.做好笔记在学习的过程中,可以适当做一些笔记来帮助记忆和复习。
重点知识点、难点问题,甚至是一些自己的思考和心得都可以记录下来,方便后期回顾和总结。
3.多做模拟题模拟题是备考过程中重要的一环,可以帮助我们熟悉考试的题型和解题思路。
做完模拟题后,要认真分析自己的错误和不足,及时进行纠正和改进。
五、心理调节1.保持积极心态备考过程中难免会遇到各种困难和挑战,保持积极的心态能够帮助我们调整情绪,坚持下去。
相信自己,相信自己的付出会有回报。
2.合理放松适当的休息和放松对提高学习效率非常重要。
银行经验分享心得体会银行经验分享心得体会11篇当在某些事情上我们有很深的体会时,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样可以不断更新自己的想法。
很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是店铺整理的银行经验分享心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。
银行经验分享心得体会1在银行工作了一年了,这一年的时间让我蜕变了很多,以前做事起来毛毛躁躁,不分轻重,现在我已经将这些问题改正过来了,也很少会有这样的情况了,因此对于这一年的工作,我还是有很多感受的,在此也谈一谈我的心得和体会。
任何一个行业,服务都是尤为重要的一项工作,在银行的这段时间里,我一直都在跟着一些前辈学习。
想要做好服务工作,不是这么简单的事情,这往往还挑战着我们毅力和耐心。
加上这是我第一年步入工作,所以很多的地方自己都不是做的很好,还好有这么多朋友同事的帮忙,我才得以这么顺利的走过来。
刚开始的时候我对公司的业务不是很熟悉,好几次有客户过来咨询,遇到一些比较偏僻一点的东西,我都有时候回答不上来,当时就出现过这样的一件事情。
因为我一时间没有回答上来客户的问题,导致客户立刻就恼火了,她直接就站起来咒骂我,那些话越说越难听,我当时候也年轻气盛,一时间没有把握住自己,和她吵起来了。
后来还是领导为我收拾的烂摊子,那一次,我也真的意识到了冲动会给人带来多大的影响,明明只是一件很小的事情,却让我捅了这么大个骷髅。
我们是做服务工作的,首先就要把自己的态度放端正了。
那段时间我可能是因为没有真正的适应这个环境,所以做起事情来有些奋不顾身,面对那些让自己无法忍受的没有办法容忍,所以才做出了这样让人失望的事情。
自那以后,我更加注重自己的太毒了,我也更加的知道了业务知识的重要性。
这件事情原本就是我自己的错误,我不能找其他的借口,所以自那以后,我开始更加努力的去学习专业知识,向他人学习服务管理,不断的提升这自己的服务水平,杜绝那样事情的发生,首先就是要从这些小事开始。
近段时间来,我表现的越来越好了,我不仅可以用更好的态度去服务,更是运用好了各种服务技巧和方式。
银行从业人员资格的经验分享在如今竞争激烈的金融行业,银行从业人员的资格认证已经成为了日常工作的基本要求。
通过取得相关的资格证书,不仅可以提升自身的专业能力,还能够增加在求职市场上的竞争力。
作为一名从业多年的银行从业人员,我想和大家分享一些个人经验,并提供一些建议,帮助那些正在为银行从业资格考试而奋斗的同行们。
首先,建议每位从业人员要明确自己的职业发展目标。
银行行业有许多不同的岗位,从基础岗位如柜员、客户经理,到高级职位如分行经理、风险管理等等。
不同的岗位所需的资格证书也不尽相同。
因此,我们需要根据自身的兴趣、能力以及职业规划,有针对性地选择适合自己的资格考试。
例如,如果对风险管理职位感兴趣,那么需要关注风险管理相关的证书,如FRM(金融风险管理师)等。
明确职业目标后,我们就可以更有针对性地准备考试,提高通过率。
其次,系统规划学习时间是准备银行从业资格考试的关键。
银行行业的知识体系庞大而复杂,需要我们花费大量的时间来学习和吸收。
一般来说,我们可以根据考试内容的难度和复杂程度,提前合理地规划学习计划。
例如,可以根据每个知识点的权重和重要程度,分配相应的学习时间。
同时,我们可以利用碎片化时间,如上下班途中、午休时间等,来进行知识点的复习和巩固。
相信通过合理的时间规划,我们能够更好地掌握考试内容,提高考试的通过率。
此外,参加模拟考试是检验备考效果的有效手段。
模拟考试可以帮助我们了解自己在各个知识点上的薄弱环节,从而有针对性地进行重点复习。
通过模拟考试,我们可以熟悉考试的题型和考试时间,提前适应考试的紧张氛围,增加备考对策和应对能力。
同时,我们可以结合模拟考试的成绩情况,对自己的备考成果进行评估,及时调整学习计划,找到自己的学习方法和策略。
因此,参加模拟考试是提高通过率的关键一步。
最后,持续学习和更新知识是银行从业人员资格考试的长远要求。
银行行业的法规政策和业务流程都在不断变化和更新,我们需要时刻关注行业动态,并学习新的知识和信息。
银行从业人员资格的通关经验与分享近年来,金融行业的发展迅猛,需要大量具备相关从业资格证书的专业人员。
银行从业人员作为金融行业的重要组成部分,其岗位要求不仅包括专业知识的掌握,还需要具备相应的从业资格。
本文将分享一些通关经验,帮助那些想要从事银行行业的人顺利获得从业资格证书。
一、了解从业资格证书的种类银行行业从业资格证书包括国家承认的专业资格和内部机构认可的证书。
国家承认的专业资格包括银行业务操作员、银行会计、证券从业资格等;而内部机构认可的证书包括银行内勤、风险管理等。
在选择报考资格证书时,需要根据自身的兴趣和职业规划进行合理选择。
二、充分准备考试内容银行从业资格证书的考试内容包括理论知识和实际操作。
在备考过程中,首先要熟悉考试大纲,了解各个科目的考试重点和难点。
其次,要充分利用相关学习资料,包括教材、参考书籍、在线课程等,全面系统地学习相关知识。
此外,还可以参加相应的模拟考试,了解自己的备考水平并及时调整备考策略。
三、制定备考计划备考过程需要有一个明确的计划,合理分配时间和精力。
首先,要制定一个长期计划,明确想要在什么时间获得资格证书。
然后,将长期计划分解为短期目标,比如每周的学习进度和每月的模拟考试计划等。
通过合理安排备考时间,提高备考效率。
四、参加培训机构或课程对于一些复杂的从业资格证书考试,参加专业的培训机构或课程是一个不错的选择。
培训机构通常拥有丰富的教学经验和优秀的师资资源,能够为考生提供系统、高效的培训服务。
而在线课程则可以根据个人的学习进度进行自主学习,具有灵活性和便捷性。
五、合理安排复习时间备考阶段要留出足够的时间进行复习。
复习时可以采取多种方式,比如整理笔记、解题训练、参加讨论等。
通过不断巩固知识点和解决问题,可以提高自己的应试能力。
此外,还要保持良好的生活和学习习惯,保障充足的睡眠和正常的饮食,保持身体和精神的健康状态。
六、多做模拟题和真题在备考过程中,多做模拟题和真题是非常有效的方法。
2023年工商银行柜员工作经验分享与收获2023年,我已经在工商银行做了5年的柜员。
回顾这五年,我学到了很多,也收获了很多。
首先,我发现柜员这个职位虽然看似简单,但实际上需要非常细致认真的态度和高度的责任感。
每天在面对客户的时候,我都需要耐心细致地为他们服务,处理各种银行业务。
有时候,因为一些细小的问题,我需要花费很长时间和耐心去解决,但是最后看到客户离开大厅满意而归,我觉得这一切都是值得的。
其次,柜员这个职位还有很多需要学习的知识和技能。
除了熟悉各种业务的办理流程外,我们还需要熟练掌握各种银行系统的使用,例如ATM机、手机银行、网上银行等等,这需要我们不断学习和拓展自己的知识。
同时,我们还需要不断提高自己的沟通表达能力,以及处理问题的技巧,这样才能更好地服务客户。
最后,我也意识到了银行业务的重要性。
银行作为国民经济的重要组成部分,承担着许多重要的职责,包括资金调度、融资融券、存款储蓄等等。
作为柜员,我们是其中的一个小环节,但是我们的工作也是非常重要的。
只有把我们的工作做好,才能保证银行业务的正常运行。
在这五年中,我学到的不仅仅是柜员的工作经验,还有很多成长和感悟。
我坚信,只要我们勇敢拥抱变化,不断学习和提高自己,就一定能在未来的职业生涯中取得更加出色的成绩。
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从银行小白到业务能手的经历与收获2023年,银行业务正迎来巨变。
随着移动支付、区块链等新技术应用的广泛推广,严峻的市场竞争使得银行员工必须具备更加全面和卓越的职业素养。
我作为一名银行营业员,也面临着这些挑战。
在这样的背景下,我经历了从银行小白到业务能手的成长历程,收获颇丰。
第一步,熟练掌握基础知识作为一名银行新手,我最先接触的是银行的基础业务。
在这个阶段,我逐渐形成了自己的工作方法和处理问题的方式。
通过与客户的交流和接触,我初步认识到了银行业务的复杂性和精细化。
只有熟练掌握基础知识,才能更好地服务客户。
因此,我通过不断的自我学习和不断地请教前辈,逐渐掌握了更多的知识和实践经验。
第二步,面对新技术2023年,新技术以前所未有的速度涌入银行业务中。
尤其是移动支付,它让银行必须应对新的业务模式,迎接更广泛的市场竞争。
正是面对新技术的挑战,我被迫更加努力地学习和改变。
当然,这不仅仅是学习操作技能,同时也需要了解背后的行业发展动态和细节,从而更加全面地把握业务的本质。
在这一过程中,我感受到了扎实的基础知识才是进一步学习和应对新技术的基础。
第三步,注重服务态度在实践过程中,我逐渐体会到,优秀的银行员工应该注重服务态度。
银行客户需要得到更优质的服务,而这不仅仅是技术的提升,更是对客户关怀和体贴。
每一位客户都是不同的,她们有着不同的需求和诉求,因此我们需要更加细致地倾听并服务于她们。
而在这一过程中,我不仅仅在服务技能上有所提升,更是锻炼了自己对客户需求的体察和应对能力。
第四步,形成自己的专业领域在公司的业务推广和市场竞争的环境下,我们不仅仅需要全面掌握基础知识和前沿技术,更需要在某个领域形成自己的专业优势。
在我个人的成长过程中,我选择深入学习区块链技术,并结合了金融投资、贷款等多个领域,逐渐形成了自己的专业知识和领域优势。
在工作中,这种专业优势不仅仅让我更加自信和高效地处理业务,更让我成为了业务小组中的领军人物。
银行实习工作总结:我在实习中学到的五个银行从业技巧银行实习工作总结:我在实习中学到的五个银行从业技巧2023年,我有幸参加了某银行的实习工作,通过实习,我深刻地感受到了银行从业的工作内容和职场氛围。
在实习中,我也学到了不少银行从业技巧,以下是我总结的五个银行从业技巧,希望对银行从业者有所帮助。
一、专业知识是基础在银行从业中,掌握专业知识是最基本的要求。
在实习中,我学到了许多金融知识,如各种理财产品的种类、特点和运作方式。
通过实践操作,我了解了不同产品的购买条件、风险评估、收益计算等方面的要点,为今后的银行从业打下了坚实的基础。
二、服务意识要到位在银行从业中,服务意识是很重要的一环,因为银行工作的核心就是为客户提供优质的服务。
在实习中,我发现自己的服务意识还有不足之处。
通过观察和借鉴师傅们的工作,我学会了更加主动、细致地为客户服务,向客户提供更多实用的建议和购买建议,让客户感受到银行的专业性和优质服务。
三、团队协作是关键在银行从业中,每个人都要履行自己的职责,但同时也要与其他人协同工作,形成一个高效的团队。
在实习中,我发现自己还需要加强团队协作能力。
通过与同事的合作,在项目合作中更加明确各自的职责,协同工作,真正做到了团结协作、相互配合,提升了我自己的团队协作能力。
四、沟通表达要清晰在银行从业中,沟通是必不可少的。
准确的表达能力可以让自己更具职业竞争力。
在实习中,我意识到自己在沟通表达方面还有不足。
通过认真倾听、结合实例练习等方式,我学会了准确清晰地表达自己的观点,也更加有效地传达自己的需求。
五、创新意识要强未来的银行市场将更加竞争激烈,因此银行从业者需要保持创新意识。
在实习中,我了解到,银行是不断创新的行业,而创新也是成功的关键之一。
通过学习和借鉴同事的优秀案例,我尝试提出新的优化方案,并得到了认可。
总之,在银行从业中,我们需要不断地学习和进步。
以上五个银行从业技巧是我在银行实习中学到的经验总结。
银行从业心得5篇汇总作为一名刚进大学的大一新生,我有这个能参加这个到大三才有权举办的活动的机会,感到很高兴,也很激励。
虽然只是虚拟银行,但我在一天的工作中感受到了真实,真实的银行体验。
我所参与的业务项目是华融银行信贷部的贷款前台业务。
主要工作是坐在前台处,当一名被咨询者,答复一些有关贷款方面的专业知识,当然,此前我们已经从大三学长那里得到一定的专业知识培训了:还有就是以银行业务员的身份咨询一下公司法人代表他们公司的基本情况、贷款意象及其相关并帮助他们填写申请表等。
我只工作了短短一天,但是在这短短的转瞬即逝的片段中我学会了很多。
华融银行让我看到了03级金融学(2)班的全体同学的团结。
正是他们的团结,正是他们的合作精神,把华融银行办得如此成功。
这次虚拟的工作给了我宝贵的经验。
作为金融学专业的大学生,以后从事的当然会是与钱打交道的工作(毕业后转修其他专业的除外),这次提前“毕业实习”让我掌握了好多没有学到也无法从以后的课本上学到的知识以及为人处世的方法等。
看到现在的学长们把校学术节的模拟版块搞得如此丰富多彩,我实在无法再让自己的内心平静下去了。
今后我要认真学习想关知识,扩展自己的知识面,到自己大三是也要亲身经历一下承办项目的感觉!非常荣幸我能够进入_银行,并已经进行了几个月的实习,这次机会对于我这个刚毕业学生是非常宝贵的。
实习的几个月,是让我认识到我的选择是非常正确的,银行金融行业确实是我的兴趣所在,在这并不算长的时间里我却学会了很多很多,我对这几个人的实习自我评价如下:刚进_行,为了尽快掌握_行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞、打算盘、储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时,但我每天都风雨无阻,特别是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,我常常要提前两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单位的习惯,现在每天都是第一个到行里,先打扫卫生,再看看业务书或准备准备一天的工作,也是这个习惯,给了我充足的时间学习到更多的业务知识。
2024年柜员工作经验总结
在2024年的柜员工作中,我获得了许多宝贵的经验和技能。
以下是我在这一年的工作中积累的一些主要经验总结:
1. 全面掌握银行产品和服务:通过不断自学和参加培训课程,我对银行的产品和服务有了深入的了解。
我能够与客户讨论各种金融产品,并提供专业的建议和指导。
2. 优秀的沟通和人际交往能力:作为柜员,与客户进行日常的沟通是必不可少的。
我通过与各种客户交流,并主动倾听他们的需求和问题,不仅提高了自己的沟通能力,也极大地增强了客户的满意度。
3. 高效的时间管理:作为一个柜员,工作永远是繁忙的,因此能够高效地管理时间是必不可少的。
我学会了优先处理重要任务,合理安排时间,以确保所有工作能够及时完成。
4. 解决问题的能力:在处理客户的问题和投诉过程中,我学会了冷静地分析问题的根源,并提供合理的解决方案。
我能够独立处理各种问题,并在客户满意的情况下解决。
5. 团队合作精神:在柜员工作中,与同事们的合作是至关重要的。
我主动与他们沟通和协作,充分利用每个人的专长和经验,以提供更好的客户服务。
通过这一年的工作经验,我不仅加深了对银行行业的理解,也提升了自己的专业能力和技能。
我相信这些经验将继续对我的职业发展产生积极的影响,并使我能够在未来的工作中更加成功地服务客户。
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2024年柜员工作经验心得模版一转眼,我就从学校步入了农行的工作岗位,首先面临的是怎么做好新的业务、新的工作。
,之前的所学到的知识都显得派不上用场,遇到业务显得有些局促与不安。
而且,作为农业银行中一支被寄予厚望的青年军中的一员,或多或少的承担着来自各方面的压力。
但就是因为有了这种压力,才迫使我有动力不断客服困难,不断前进。
首先,加强学习。
1.尽可能利用空闲的时间系统的学习钻研业务知识,提高自身的综合能力和业务技能,并做好笔记,把遇到的问题及时的请教老员工,利用大学生学习能力强的优势迅速消化;2.严格按照总分行下发的关于各项业务的管理办法、规章制度以及操作规程的要求实施业务。
3,向身边的人学习。
学习老员工的业务操作能力,解决协调问题的能力,与客户的沟通能力。
当然学习的时候要取其精华去其糟粕,遇到与操作手册相悖的要以制度要求为准。
总之,学习能力强是我们新人行大学生最大的优势,也要充分利用好这个优势,不断地饱满自己,争取尽快的适应新的工作环境,在新的工作岗位中起到中坚力量的作用,并在我行开展的各项新型业务中起到先锋带头作用。
营业网点是与客户联系最紧密的部门,如何为客户高效准确的办好每一笔业务,对于一个合格的柜员来说是不可或缺的能力。
这就要求我要迅速转变角色由学生转变为社会人,行领导也高度关注我们这些大学生的角色转变,通过组织培训班,让我们掌握与客户沟通的技巧、具备作为一名金融人所需要的职业素养。
作为青年员工,我深刻感受到行领导对我们的关怀和重视。
柜员“三基本”测试,合规文化学习,网络学院课程学习让我们掌握了很多柜面操作技巧,让我们迅速成长,并作为一名农行人,我们要具备职业化的素养,这样才能更好的为客户服务,以专业化的服务赢得客户。
在未来的工作中我将立足自身实际,客观分析自身所存在的问题和不足,有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题,重点做好以下几个方面的工作:1、继续加强学习,通过各种渠道和机会不断提高自身的综合能力和业务技能,让自己成为农业银行的中坚力量。
发信人: crystalharp (秋の琴momo), 信区: Job_Plaza标题: 那些年我们一起混过的银行(招行、金融市场部、其他银行)发信站: 日月光华(2012年01月22日17:39:20 星期天)文章有点冗长,希望大家不要介意啊。
分为“招行篇、金融市场篇、其他银行篇”。
只是我浅薄的认识。
那些年我们一起混过的银行----招行篇分为“校园招聘、培训、岗位心得、转岗情况、待遇”五个部分。
一、10年校园招聘:我是10年上财毕业的小本科,招行上海收到2-3w份简历吧,面试了800人,招了300人不到,实际签约入职240人左右,其中研究生40-50人,剩下的从交大、复旦到二本、三本均有。
笔试在09年底,声势浩大,什么乱七八糟都考,貌似也没必要提前准备。
一周不到就收到面试通知(仅此一轮),印象中12人一组自我介绍后,分两队针对一个案例做正反方辩论,然后几个面试官抽问一些简单的问题。
从招聘结果来看,面试时候口齿伶俐、说话较多、打扮漂亮的更容易中奖!(招行搜罗了一大堆帅哥、美女,厉害!)招行效率极高,3天左右就发offer,召集大家当场签三方(不许改时间,连犹豫的机会都不给),那些还没有来得及毁约上一家的人可以缓期一周。
招行HR的强势从一开始便展露无遗。
二、新员工培训及人事风格七月份集中培训三周,介绍各个条线的业务,这个培训还是蛮不错的。
不过也第一次看到新员工培训堪比军训(大多数公司的新员工培训都是很欢乐的吧,以建立团队文化为主)。
第一天上课迟到的人就要轮流上台介绍自己名字;课间有人早退,细心的hr居然还暗暗数人头,后来把大家留下来硬是查出她是哪个组的组员;每个条线学习后是考试,最后竟然有40-50人因为考勤原因或者不及格得原因被缓签。
啥叫缓签呢,就是部分人不能签正式合同,得先实习3个月(每个月领1000元不到),之后如果表现好转为试用期3个月,再转正(未被缓签的人是试用期6个月转正);而还有十来人更悲催,他们是被缓签6个月,实习结束后再进入试用期阶段。
据大家推测,hr一部分原因是想给大家下马威,但是应该还有一部门原因可能是因为编制满了(当初发了offer没有想到毁约率低、签约入职的人数超预期)。
有公司是会因为员工表现不佳而延延长试用期的,但是从来没有听说哪个公司发了offer还缓签的吧!虽然我未被缓签,但是仍然要对这项制度抗议。
因为缓签的人不仅收入极低,而且入行容易被大家看不起,最重要的是实习生是没有上岗资格的,所以这段时间你连最卑微的柜员都不能当!说到这里,我还要补充一点就是我的下一届也就是2011年招行上海没有校园招聘,也侧面支持了编制已满的猜测。
不过正因为我的下一届没有童鞋入行,也就注定了我们这一届是悲剧的炮灰了。
三、储蓄柜员/客户经理/信贷综合员及办公室岗招行的支行基本分为三类岗位:柜员、客户经理、信贷综合员。
不像有些四大行在每个区还设有中心支行,有人力资源岗、法务岗、国际业务部等等。
这些岗位我们称之为机关部门,招行还不大,所以都设在上海分行,支行没有的。
8月上旬签约。
校园招聘时说是不定岗,但是合同全部都是柜面岗!而且7月份的培训只发补贴,没有工资不算试用期里面的。
入行以后三分之二的人事分到储蓄岗,三分之一分到会计岗(就是企业柜台,一般不涉及现金,有正常节假日)。
现在进大银行,柜台这道坎是必须经历的,不过绝对不叫轮岗,而是定在柜面岗了,表现好有机会才能转岗!不是管培,那么轮岗绝对是唬你的!大家求职要问清楚。
没有做过柜台的人也许永远也想不到做储蓄柜员的苦。
我是被分到储蓄柜的,所以请大家原来我接下来对储蓄岗的抱怨:1、早八点晚七点,午休轮流吃(最后一个人可能一点多才轮到吃饭),午餐时间只有半小时。
部门每周例会、学习培训都是在下班后进行(不算加班滴),遇到需要人手去分行开会等,那轮到休息的人就得出来加班了。
2、上班一坐就是一整天,外面永远有人排队(除去各种难伺候的客户不讲)就意味着你要像机器一直开工。
3、不能带水杯和食物进柜台。
如果要起身喝水、上卫生间、看手机等,必须挂暂停牌、锁电脑屏幕、收起公章锁柜子等(被发现就是违规行为啦),如果忙的话,客户看到你离开很容易在外面投诉抱怨的。
通常我早上和下午各喝水一次,上卫生间一次,其他时间都必须坐得笔挺面带笑容地接客。
4、打错字、帐不平,少单据等等都是我们工作常见错误,都要扣分,影响奖金滴。
如果金额大,可能要上报。
轮到我休息日常常心惊肉跳,怕主管检查前一天的业务发现出错就要被叫回单位马上处理(比如找客户追讨单据或短款)5、招行全年开门营业,9:00-18:00,仅有少数3-5天是大节庆,营业时间是10:00-15:00。
按照我们支行的情况,我一般每2-3周才能轮到有一天休息是在周末。
周末想双休是很难滴!我是储蓄柜唯一的外地人,春节回家火车27小时或飞机3小时,但是春节我只争取到连休四天,初三就开始上班!6、如果你想做一番作为,你首先得做个安分的储蓄柜员,练点钞吧练打字吧,还每个月内部比赛一次,落后的人要留下来多练习,每个月成绩汇报行长排名,连续两个月排名最后要扣分扣奖金!7、想出头,就营销吧,和奖金挂钩滴。
柜员也有营销比赛的啊,每个月排名,有甚者每周排名的哦。
当然不营销是不会扣奖金的,你要是敢无视行长,那你就别营销了。
有时候,为了多营销一个客户,我连水都舍不得喝啊,。
再写下去貌似偏离了这篇文章的本意,就此打住。
其实我们支行工作氛围还是很欢乐的,只是工作强度和压力真是太“磨炼”人了,那阵子做梦都是数不完的钱和出差错之类的狗血事件啊!银行对客户的完美服务,必须是建立在对员工的苛刻管理上的。
所以也无可厚非了哎。
会计柜员工作相对轻松,企业不上班他们就能休息,午休时间也有1.5-2h。
有关系的人通常都会先选会计岗的,这是将来调去公司部的好途径。
会计柜也要练打字,翻传票一类的哦。
这也是操作岗。
说说招行支行的客户经理吧,主要分为个人理财、个贷、对公三种。
个人理财客户经理中分两种,低柜理财经理是要在营业厅坐台的那种,接待散户及金卡客户,这个也得轮休的,坐在营业厅里面要守的规矩和储蓄柜员差不多,不过对于手机和上卫生间方面的管理就宽松不少,但还是经常得应对神秘客户的检查,所以要注意礼貌仪表等;另一种是贵宾客户经理(我曾经的目标啊),接待50万以上的客户,有独立的贵宾室办公,所以相对更自由,闲的时候应该能看看手机上上网。
基本都得从低柜理财经理晋升到贵宾经理。
普通支行里低柜理财2-5人,贵宾经理2-3人个贷本人不熟悉,基本上拉客户做个人贷款之类滴,还有一些理财产品的捆绑销售,一个支行通常个贷就1-2人,不多的。
工作叫自由,一般都外出跑客户对公客户经理大家是最熟悉的了,就是面对企业客户的,工作较自由,应酬也多,会喝酒是最好的了,有个强大的老爸也很重要。
完善的支行还会有1-2个人做后勤工作,比如办公室主任(管人事、后勤等),还有风险经理或信贷专员,负责做信贷初审的。
不过这些职位是香饽饽,很抢手,要么机遇很好正好空缺找不到人,要么就是有个好老爸。
四、转岗07、08年的校园招聘几乎每年都招3、4百人,那时候是扩张期,招人是按照柜面和营销两种岗位分开招聘的。
所以那时入行的人要么已经是贵宾经理,要么也有可能升去分行做产品经理或其他管理类的机关部门了。
他们是幸运的。
金融危机后,09年只招70人(据说这些都是关系户,招行不得不招),而这一批人,半数已经跳槽,剩下半数转为营销岗,但是居然还有不少人还在柜台(也就是现在做了2年半柜台),其中就有我在上财的学长。
我们支行有个上理的学姐,虽说有关系可能也不是很硬,但是人还蛮活络的,因为营销岗没有坑,所以也一直没有转。
我们这一批人就更不乐观了。
营销岗基本饱和,而我们下一届居然没有校园招聘,转岗遥遥无期。
我因为不了解所有人动向,所以不敢妄加定论,转岗这件事真的是运气,如果是新支行正好有坑那就轮到你了。
而我在的是一个业绩较好也较成熟的支行,就很难盼。
以某一、二级支行为例,两个支行共进新员工10人。
其中,1个是财大研究生学姐在会计岗半年后转到信贷员兼办公室主任,1个是复旦研究生学长做了9个月大堂经理(在营业厅负责引导和营销)后也转为信贷员。
剩余8个小本科,有上财、上外、上理及其他二本同学,入行一年半全都还在储蓄岗。
其中也有几名同学业务好、营销也很出色。
招行有很多行长都是很优秀,很讲究公平的。
无奈没有坑,也不能怪他们。
另外一个传说行长很迂腐的支行,转岗根本没有希望,约有8个新员工,其中除2名上财研究生外,还有个同济漂亮mm和交大小帅哥。
但是这个行里面养了一批关系户,专做闲职。
后来这两个研究生学姐也都在满一年后跳槽了。
当然也有乐观的,比如有新开支行新员工不用做柜员直接做客户经理;也有老爸很厉害的,直接为其调支行,换做客户经理等等。
我是个穷人家的孩子,也不要求社会需要多少公正,只是命运被别人一手掌握,看不到前方的感觉太可怕了。
支行内转岗尚如此艰难,更别说升去分行机关部门了。
招行规模基本成型了,一个分行下面管着50多家支行,因而想从支行升去分行的通道基本堵死了(关系户都难上去)。
我以前以为分行机关都是老阿姨,后来发现他们真心是年轻啊。
我想很多人是赶上06-07年进的吧,还有一部分是压根从外面直接招,不走校园招聘的通道。
所以如果你想做啥技术人员(比如做风险师、交易员、投行、授信官等),想真正搞金融,我想招行很难给你这个机会了。
其实招行的人员还是偏年轻的,柜员或客户经理都是25岁的小姑娘为主。
以前招行还在扩张期,不少中专毕业的人很小就入行,所以我们储蓄主管工作快10年也才28、29岁.副行长33岁左右,正行长40出头。
有些银行会有26岁左右的副行长哦,因为他们只看业绩的。
招行不是完全看业绩,也看管理水平的,所以行长或者部门经理都要经验丰富,一般都有点年龄。
招行总体的工作氛围还不错,不过上海人居多没有办法,不过好在还不算官僚。
五、待遇上半篇说了那么多灰暗的事情,但是接下来会很开心,那就是招行上海的待遇横向比较还是很有竞争力的(不同岗位不具备可比性)。
拿我们支行为例,不过我们支行属于效益中上的支行,其他支行待遇会有差别。
以下的数字包括一些购物卡折现的金额哦(招行有三分之一可能发的都是消费卡),缴税较少,以下所说的数字是到手后的收入和福利:试用期半年:6000-7000/月储蓄柜员:8w-9w第一年,9w-11万第二年,三年以上约15万。
柜员如果不升为主管,收入再提升就较难了。
储蓄主管估计20-30w吧。
零售客户经理:第一年客户资源不一定成熟,待遇不详,估计贫富差距不小。
第二年待遇在15w-20w;支行效益好,业绩较好的贵宾客户经理拿30-40w也不足为奇滴!招行毕竟零售业务是优势。
对公客户经理:第一年客户资源不一定成熟,待遇不详,贫富差距不小。