干部作风整顿活动情况汇报文档2篇

干部作风问题查改情况汇报尊敬的领导：我对干部作风问题的查改情况进行了汇报，具体情况如下：首先，针对干部作风问题，我们开展了全面的调查和分析。

通过对干部队伍的日常工作和生活进行深入观察和了解，我们发现了一些存在的问题和不足之处。

比如，一些干部在工作中存在懒散敷衍、不负责任的现象；在处理群众事务时，有的干部存在推诿扯皮、不作为的情况；在日常生活中，一些干部存在奢靡享乐、铺张浪费的行为。

这些问题严重影响了干部队伍的形象和形态，也损害了党的形象和威信。

针对这些问题，我们采取了一系列的整改措施。

首先，我们加强了对干部队伍的教育和培训，强调党的纪律和规矩，增强了干部的责任意识和使命感。

其次，我们加强了对干部队伍的监督和管理，建立了严格的考核和奖惩制度，对违纪违规的干部进行了严肃处理。

同时，我们加强了对干部队伍的日常指导和督促，确保他们严格遵守党的纪律和规定，做到廉洁自律，勤勉务实。

经过一段时间的努力，我们取得了一些成效。

一些存在问题的干部在整改后，态度发生了积极转变，工作作风得到了明显改善，受到了群众的好评。

一些原本懒散敷衍的干部，现在变得勤勉务实，对待工作更加认真负责；一些原本推诿扯皮的干部，现在变得主动积极，解决问题更加及时有效；一些原本奢靡享乐的干部，现在变得朴素节俭，以身作则，树立了良好的榜样。

但是，我们也清醒地认识到，干部作风问题的整改工作任重道远。

一些问题的根源还没有得到根本解决，一些现象的表面现象还没有得到根本改变。

我们要进一步加大整改力度，深入挖掘问题的根源，找准症结所在，切实加强对干部队伍的教育和管理，不断提高他们的政治觉悟和责任意识，不断巩固和拓展整改成果，确保整改工作取得实实在在的成效。

总之，干部作风问题的整改工作是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作，需要我们始终保持清醒头脑，牢记使命，勇于担当，不断加强自身建设，不断提高工作水平，不断提高服务群众的能力和水平，做到真抓实干，真抓实效，为党和人民作出更大的贡献。

作风纪律整顿开展情况报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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干部作风整顿的活动总结（精选3篇）干部作风整顿的活动总结篇1按照县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的部署，我局为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组，为进一步转变机关作风,使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现财政工作的良好开局,及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。

保证了我局财政工作的顺利进行。

在整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。

要求全局上下要从实际出发，结合各股所、局属各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。

为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上，并结合我局工作实际，将此次活动分为三个阶段来学习。

在第一阶段，讲学习分为三步来进行，一是制定了活动实施意见，明确了此次活动的日程和学习内容；二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现；三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习，在学习中，通过对中、省、市、县党代会，经济工作会议的学习，首先坚定了政治道具观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。

一是开展了班子包单位活动，认真开展纪律作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。

干部作风整治主题活动开展情况汇报（2）“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，面对工作中各种挑战和压力，面对作风整治年出现的各种状况，我局党组思想上同心同德，行动上同心同向，执行上同心同为。

下一步工作，我们得继续加大整治工作力度不放松，紧扣“质量兴市”服务经济建设不动摇，最大限度地配合省、市局工作大方向不折腾，努力完成全年工作任务目标不含糊，以优异的成绩向党的胜利召开报喜。

干部作风整治主题活动开展情况汇报 [篇2]按照县局《关于开展机关纪律作风整顿等活动的通知》，分局从2月18日起开展了为期十天的“机关纪律作风整顿”活动。

活动开展以来，分局干部职工按照“保证时间、保证质量、保证效果”的原则，以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风查找问题和不足，做到了整顿活动与业务工作“两不误、两促进”，取得了明显成效。

现将有关情况汇报如下：一、狠抓组织领导，为作风整顿奠定了有利基础为保证机关作风整顿活动不流于形式，不走过场，分局领导高度重视，统筹安排，精心组织，严格实施。

县局统一部署后，分局迅速召开专题会议，传达学习了县局关于开展机关作风整顿活动的指示精神，成立了机关纪律作风整顿活动领导小组，※※任组长，※※、※※、※※、※※、※※为成员。

制定分局机关作风整顿实施方案，为推动自查和整改工作奠定了扎实基础。

二、扎实落实活动方案，推动作风整顿深入开展为有效引导分局干部职工准确查找问题，分局严格按照县局明确提出的“自己找、群众提、领导点”的方式开展自查，深刻剖析干部职工队伍精神状态、作风纪律、工作效果、服务质量、爱岗敬业等方面的问题。

要求机关干部紧密联系实际，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真查找存在的突出问题，并对症下药，富有成效地制定出整改措施。

为保证机关作风整顿活动取得扎实成效，统一组织分局全体干部职工于2月21日至2月23日，采取边学边讨论的办法学习了※※市国家工作人员十个严禁、※※市党政机关工作人员违反禁酒令处理办法和省局※※局长从五个方面就如何加强行风建设的要求等规章制度，切实增强了机关干部的纪律观念、廉政意识和服务意识。

干部作风集中整顿活动情况汇报市干部作风集中整顿活动领导小组办公室：根据市委办、市政府办《*干部作风集中整顿活动方案》文件精神，我办积极部署，充分发扬民主，加强交流谈心，深挖思想根源，认真查摆问题，开展了干部作风集中整顿活动，取得良好的成效。

现就具体情况汇报如下：一、活动开展情况我们立足本办工作职能，围绕活动要求，在研究讨论、征求意见、自查整改上苦下功夫，为集中整顿活动取得实效奠定基础。

一是精心组织、认真安排部署。

全市动员大会结束后，我办迅速行动，及时召开了本办干部作风集中整顿活动专题会议，进行了精心部署，制定下发了《***干部作风集中整顿活动方案》，成立了由办主任任组长，其他办领导班子成员任副组长，各股室成员为小组成员的干部作风集中整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，负责正常工作开展，确保集中整顿活动健康有序地进行。

二是结合实际、细化目标任务。

结合****工作实际，细化目标任务，突出工作特色，确定了以“六个反对”，来实现“六个新突破”的具体要求。

即：反对工作拖拉，在提高工作效率上求得新突破；反对执法不公，在提高责任意识上求得新突破；反对脱离群众，在坚持群众路线上求得新突破；反对不求甚解，在提升工作能力上求得新突破；反对不思进取，在坚持开拓创新上求得新突破；反对行为失范，在提高服务态度上求得新突破。

通过进一步强化组织观念，深化纪律意识，切实提高我办干部作风建设。

三是多措并举、突出活动重点。

为确保活动顺利开展，保证整顿效果落到实处，我办及时传达了活动的重大意义和内容，并通过研究讨论、撰写笔记、征求意见等方式，为活动的开展营造了浓厚的舆论氛围；同时，紧紧围绕活动的总体要求和****重点工作，努力发挥好党组织和党员的模范作用，把“集中整顿活动”和创先争优活动结合起来，把集中整顿活动融入到了建好**项目、为群众办实事中，融入到了干部职工业务素质的提高中。

通过活动的开展激励全办干部职工更加努力的做好本职工作。

形式主义官僚主义作风整顿工作总结(两篇)篇一全市形式主义官僚主义作风整顿开展以来，在市委市政府的正确领导下，全市各单位积极采取措施，扎实有效地开展作风整顿的各个环节工作，单位职工思想认识有了明显提升、工作效率有了显著增强、工作作风有了普遍提高，市委市政府各项决策部署得到了较好落实。

现将工作开展情况汇报如下:一、工作开展情况(一)高度重视，全面安排部署。

一是认真传达学习。

全市形式主义官僚主义作风整顿动员会召开后，各单位立即召开专题会议，传达学习赵书记的重要指示和文件精神,并对下一步工作开展情况进行了安排部署;同时成立了各自作风整顿领导小组，立即开展各项工作。

二是科学制定方案。

各单位依托全市作风整顿实施意见的精神，在结合自身工作实际和反复征求意见的基础上，制定本科室实施方案，司市领导分别对各单位实施方案进行了审核把关，对方案质量不高的单位要求重新执行。

三是营造舆论氛围。

不断加大作风整顿宣传力度，积极在会议室和走廊等显著位置,利用电子显示屏、悬挂横幅、宣传版面等形式进行广泛宣传;同时,编发作风整顿活动简报、美篇，推送微信公众号，确保作风整顿活动公开、透明化，为活动的各个环节开展创造良好氛围。

(二)强化学习，提升思想认识。

坚持把学习教育贯穿作风整顿始终，积极搭建学习平台，采取集中学习与个人自学、理论学习与实践调研相结合的方式，通过举办专题讲座、讲党课、撰写学习心得体会、集体交流研讨等形式，加强学习教育，做到重点突出、学深学透、入脑入心，进一步提高党员领导干部思想认识。

如,市扶贫办制定了三天(3月19日至21日)的学习计划，要求全体人员每天白天自学，晚上7点集中学习，每天由不同的班子成员轮流带头领学，终点学习《习近平总书记谈形式主义和官僚主义》《“四风”问题的新表现新动向》《基层眼里的形式主义和官僚主义》《新形势主义官僚主义的危害与防治》《党的纪律》《中央八项规定》等六篇文章。

农业局专门组织学习笔记、学习心得体会评比交流活动，进一步强化学习，引深学习。

整顿四风情况汇报尊敬的领导：根据上级部署，我们对整顿“四风”情况进行了汇报。

经过全面梳理和深入调研，我们发现了一些问题，并采取了相应的整改措施，现将情况汇报如下：首先，我们发现在一些单位和部门中，存在着形式主义、官僚主义等“四风”问题。

一些领导干部工作作风不实，工作中重形式、轻实质，注重政绩、忽视群众需求。

为此，我们采取了加强理论学习、加强实际工作调研和深入基层了解情况等措施，加强对领导干部的监督和管理，推动工作落实到实处，确保工作务实、效率高。

其次，一些单位和部门中存在着奢靡浪费的问题。

一些公款吃喝、公车私用等现象时有发生。

我们通过加强财务监管、严格执行公务接待制度、加强审计监督等措施，严厉打击各种违规行为，坚决杜绝奢靡浪费现象的发生，确保公共资源的有效利用。

再次，一些单位和部门中存在着官僚主义、懒政怠政的问题。

一些干部工作消极，推诿扯皮，不担当不作为。

为此，我们加强了对工作进度的督促和考核，建立了工作台账和责任清单，明确工作目标和责任，强化了工作的执行力和落实力，确保工作任务按时按质完成。

最后，一些单位和部门中存在着阳奉阴违、假公济私的问题。

一些领导干部口头上支持改革和发展，实际上却推诿扯皮，不担当不作为。

我们通过加强对领导干部的思想教育和政治引导，加强对领导干部的监督和考核，建立健全激励约束机制，推动领导干部真抓实干，切实为人民群众办实事。

综上所述，我们在整顿“四风”方面取得了一定成效，但也存在一些不足和问题。

下一步，我们将进一步加大整风力度，深入推进整风工作，确保整风工作取得实效。

同时，我们也将继续加强对各级单位和部门的监督和检查，坚决整治“四风”问题，为党和人民群众提供更加优质高效的服务。

谢谢领导的关注和支持！此致。

敬礼。

干部作风整顿汇报
为深入推进干部作风建设，提升干部队伍素质，我单位近期开展了干部作风整顿活动。

通过自查自纠、民主评议等方式，全面梳理了存在的问题，并制定了针对性的整改措施。

一、问题梳理：
1. 工作执行力不足，部分任务落实不到位。

2. 服务意识有待加强，对待群众诉求反应不及时。

3. 个别干部存在官僚主义、形式主义现象。

二、整改措施：
1. 强化责任担当，明确工作任务和责任人，确保任务落实到位。

2. 增强服务意识，建立群众诉求快速响应机制，提升服务质量。

3. 开展作风教育，强化纪律约束，消除官僚主义、形式主义。

三、成效展望：
通过此次整顿，预期将显著提升干部队伍的工作效能和服务水平，为推动单位各项工作发展提供坚强的组织保障。

干部作风大整顿活动整改阶段工作开展情况报告范例（完整）干部作风大整顿活动整改阶段工作开展情况报告范例__镇便民服务中心按照召开__县政务服务窗口工作人员作风大整顿工作会议要求，认真查摆问题，建好问题清单,逐项对照整改。

现将整改阶段工作开展情况报告如下。

一、总体要求以转作风为主线，以改观念、改作为、改形象为目标,进一步深查问题，深挖根源，下狠茬出重拳，狠抓整改落实，从领导干部做起，从小事小节改起，完善制度机制，提升素质能力，引导广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦千实干的竞进态势二、存在问题一是个别干部职工纪律意识淡薄，有令不行，有禁不止,不假外出，迟到早退，擅自离岗。

二是工作人员难以做到全天候坐下办公。

基于乡镇的实际情况，每个工作人员都分管了多项工作，难以全天候坐在中心办公，人员不能坚守岗位，工作时断时续。

造成群众办事仍然有找不到人的现象。

三是办公环境脏、乱、差。

四是担当意识不强，工作态度不严谨。

吃苦在前、享受在后意识淡化。

工作推动不力、效果不好时，讲客观原因多，分析主观原因少。

五是疫情防控期间未及时张贴疫情防控一米线标志。

三、整改落实情况(一)强化制度建设。

一是完善和落实干部职工上下班、请销假、首问责任、限时办结、责任追究、A/B岗工作等制度，规范工作流程。

二是加大对纪律意识淡薄，有令不行有禁不止，自由散漫,迟到早退，擅自离岗等行为进行惩治。

(二)创新工作方法。

开展预约服务，解决不能全天候坐下办公的问题。

向群众公开中心工作人员的服务职责和联系方式，开展预约服务和电话服务。

群众有事，可以预先打电话给相关工作人员，进行预约，开展急事急办、缓事预约和上门办事等服务。

这样既可以缓解工作人员难以全天候办公的矛盾，又能避免群众来中心找不到人的情况。

(三)全面整治办公环境。

组织便民服务中心工作人员，开展办公环境整治工作。

环境变干净了，杂物没有了，疫情防控一米线也及时的张贴了。

(四)强化担当意识。

认真学习周永开等“全国优秀__党员”、抗击新冠肺炎疫情和防汛救灾先进典型，县委表彰的先进基层党组织、优秀村(社区)党支部书记和“__好人”等身边先进典型，对照典型查找自身差距,并及时整改。

作风整顿报告（系列5篇）俗话说，只有通过实践而发现真理，在平时的学习和工作中，往往需要写报告。

一份优秀的报告该怎么去写？编辑今天特意为大家搜集了一些与“作风整顿报告”相关的资料，希望您喜欢本文的结论！作风整顿报告【篇1】为了搞好“请党放心，让民满意，重树形象”为主题的干部作风整顿，使每个人在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照县上提出的突出进行“五查五整治”的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析于后：一、存在的问题1、学习不自觉，理论水平差。

一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然。

二是不想学，自恃工作多年，单位也换了好几个了，农村经验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃？！三是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪，又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想，这适应不了新形势、新任务的需要和发展。

2、思想不解放，开拓创新差。

一是缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班，领导哪么说就那么做，总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。

二是面对复杂的农村矛盾，思路窄、办法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬。

三是接受新生事物慢，怕费力不讨好，怕挫伤农民的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。