对监理单位关键岗位人员到岗履职检查记录表

监理进度检查记录表监理进度检查记录表是用于记录和跟踪工程项目进度的工具，以确保项目按计划进行。

以下是一个简单的监理进度检查记录表的示例，其中包含了一些基本的项目信息、计划与实际进度对比、问题记录等。

监理进度检查记录表项目基本信息项目名称： [填写项目名称]项目编号： [填写项目编号]监理单位： [填写监理单位]施工单位： [填写施工单位]日期： [填写检查日期]进度计划与实际进度对比工程阶段计划开始日期计划完成日期实际开始日期实际完成日期计划进度实际进度进度差异备注地基与基础[日期][日期][日期][日期][百分比][百分比][百分比][填写说明]结构施工[日期][日期][日期][日期][百分比][百分比][百分比][填写说明]钢结构安装[日期][日期][日期][日期][百分比][百分比][百分比][填写说明]设备安装[日期][日期][日期][日期][百分比][百分比][百分比][填写说明]电气施工[日期][日期][日期][日期][百分比][百分比][百分比][填写说明]问题记录问题描述负责人计划解决日期实际解决日期状态进度滞后原因分析[姓名][日期][日期]处理中设备交付延迟，影响安装工程[姓名][日期][日期]处理中施工单位提出的额外需求导致计划调整[姓名][日期][日期]处理中...汇总与分析总体进度分析： [填写总体进度的分析，包括项目整体的进展情况]问题解决情况： [填写问题解决的情况，包括已解决的问题和仍在处理中的问题]建议与改进： [填写关于如何改进进度管理的建议]监理工程师意见监理工程师： [姓名]日期： [日期]意见： [填写监理工程师对整体进度和问题解决情况的意见]这是一个通用的监理进度检查记录表模板，具体内容可以根据项目的实际情况进行调整和定制。

表格中的内容应该根据每次检查的具体情况进行填写，以便对项目的进度进行全面的记录和分析。

监理项目质量监督检查记录表-山西移动生产基地工程
1. 检查概况
本次检查时间为 2021 年 5 月 1 日，检查人员为技术监督员王先生、项目经理
李女士和施工单位负责人张先生。

检查地点为山西移动生产基地工程现场。

检查过程中，应检查的两项工程均已完成，具体检查情况如下。

2. 检查内容
2.1 基础工程
1.地面平整度
检查结果：地面平整度符合规范要求，无裂缝、起泡、沉降等现象。

2.基础墙体及地下室防水
检查结果：基础墙体和地下室防水工程进行了质量把关，未出现渗漏、漏水等
现象。

2.2 主体结构
1.垂直度和水平度
检查结果：该工程的垂直度和水平度均符合规范要求，无明显倾斜和歪曲现象。

2.钢筋混凝土结构
检查结果：钢筋混凝土结构的密实度、水泥砂浆的配合比、预应力张拉、抗裂
等工序均符合规范要求，无张拉失误，水泥砂浆的塌落度、坚硬度等符合标准。

3. 检查
经过本次检查，山西移动生产基地工程的基础工程和主体结构的完工情况均符
合施工图设计要求和国家相关规范和标准。

但是为了保证工程的质量，我们建议施工单位在后续的工程施工过程中，加强现场管理，规范自检和互检程序，及时发现和解决问题，确保工程的质量和安全。

监理考核备案资料目录及附表
监理考核备案资料目录
1、现场监理部关键岗位人员到岗履职情况评价表
2、委托监理合同
3、监理费统一上缴凭证(复印件)
4、总监任命书(法定代表人授权书)
5、项目监理机构监理人员表
6、监理设施(设备)登记表
7、监理日记
8、监理月报
9、监理工程师通知单
10、监理工程师通知回复单
11、会议签到表
12、各分部、单位工程质量评估报告 13、施工控制测量成果报验表 14、见证取样和送检记录
15、混凝土浇捣令
16、施工旁站监理记录表
17、工程开工报审表
18、工程竣工预验收报验表
19、监理工作总结
20、监理文件资料移交清单
现场监理部关键岗位人员到岗履职情况评价表
监理单位:
工程名称: 形象进度:
岗位姓名岗位证号到岗情况履职情况
总监理工程师
总监代表
专土建业水电监
理工程
师
土建
水电监
理
员
建设
单
位评
价建设单位项目负责人,签字,: ,公章, 意年月日见
注:1、到岗情况一栏以建设单位平时检查相应监理人员到岗率是否符合监理合同要求等情况分别填写“符合要求”或“不符合要求”。

2、履职情况一栏根据监理人员的履职记录是否完整和真实等情况分别填写“好”,履职,、“一般”,不完全履职,或“差”,不履职,。

其中“一般”和“差”应注明相关依据。

3、建设单位评价意见一栏填写“该监理部人员配备、到岗情况及履职情况符合要求或,基本符合要求,或,不符合要求,～同意或,同意扣款后,或,不同意,申报支付本期监理费。

”。

附表1施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量安全监督）工程名称：施工单位：分包单位：注：1、每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法》要求，对施工单位（含分包单位）关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录，对关键岗位人员履职“差”的，应注明原因，并提出整改要求。

2、每次现场监督抽查还应根据《湖南省建筑工人实名制管理办法实施细则》的规定，抽查建筑工人实名制落实情况。

3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确、符合逻辑，对人员配备不达标、擅自变更、不到岗的情况签发限期整改通知书。

附表2现场监理部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量安全监督）工程名称：监理单位：注：1、每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法》的规定，对监理单位关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录；对关键岗位人员履职“差”的，应注明原因，并提出整改要求。

2、专业监理工程师和监理员应注明所从事的具体专业工作岗位名称。

3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确、符合逻辑，对人员配备不达标、擅自变更、不到岗的情况签发限期整改通知书。

附表3施工现场保证质量和安全生产基础条件抽查记录表（质量安全监督）工程名称：施工单位：注：1、建筑材料及安全防护用品等进场检验应包括质量证明文件及实物进场验收和现场见证取样抽检。

2、涉及结构安全和重要功能检测抽查内容应包括检测合同签订、方案（含比对抽检）登记和见证取样送检等，特别是混凝土试件的留置、养护和送检情况。

3、建筑起重机械必需有产权备案手续方能进入施工现场。

4、基础条件达不到要求时，要签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。

附表4项目重大危险源识别与监控抽查记录表工程名称：具体抽查时间：注：1、每次监督抽查时对适时存在的重大危险源的受控情况进行全数核查记录，每项重大危险源的检查内容至少应包含：重大危险源清单名录的识别；危大工程专项方案编审、专家论证、方案交底、技术交底、现场实施情况、专项验收、施工监测和安全巡视等；重大危险源的安全防护方案和保证措施的制定和落实情况等。

监理岗位工作职责及履职情况考核表标题：深度解读监理岗位工作职责及履职情况考核表一、引言监理岗位作为建设项目中不可或缺的重要环节，其工作职责及履职情况考核表作为评价监理工作表现的重要依据，对于监理人员的工作能力和专业水平起到至关重要的作用。

在本篇文章中，我将从不同的角度对监理岗位工作职责及履职情况考核表进行深度解读，以期能够全面、深刻地探讨这一重要主题。

二、监理岗位工作职责的重要性1.1 监理岗位工作职责的理解监理岗位的工作职责主要包括项目资料审核、工程质量检查、施工现场巡查、工程安全检查、监理日常管理等多方面内容。

这些职责的履行将直接关系到整个建设工程的施工质量和工程安全，因此对监理人员的工作能力和责任心提出了较高的要求。

1.2 监理岗位工作职责的履行情况考核表监理岗位工作职责及履职情况考核表是对监理人员工作表现进行评价的重要依据。

通过权威部门对监理人员的实际工作进行定期考核，可以客观评价监理人员的工作表现，为监理人员的工作能力及工作水平提供一种有效的证明和评价手段。

三、深入探讨监理岗位工作职责及履职情况考核表2.1 从简到繁，逐步分析监理岗位工作职责监理岗位的工作职责可以分为审核资料、质量检查、现场巡查、工程安全检查以及日常管理等方面，每一个职责都刻不容缓，都需要监理人员具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。

在监理岗位的工作履行中，每一个职责都需要监理人员严谨细致地履行，确保项目施工的正常进行。

2.2 由浅入深，详细解读监理岗位工作职责及履职情况考核表在监理岗位的工作职责中，履职情况考核表扮演了非常重要的角色。

这份表格既是对监理人员工作表现的全面评价，也是对监理工作质量的客观反映。

在考核表中，通常包含了审核资料的准确性、施工质量检查的严谨程度等多个方面的考核内容，这些都需要监理人员在日常工作中不断提升自我，确保自己的工作水平处于一个较高水平。

2.3 总结回顾通过对监理岗位工作职责及履职情况考核表的深入探讨，我们可以清晰地了解到这一重要文件在监理工作中的重要性。

关于关键岗位人员到岗履职的监理工作联系单一、背景介绍随着社会的不断发展，各行各业都在不断地变化和发展。

在这个过程中，人才的作用变得越来越重要。

关键岗位人员是一个企业或组织中最核心的人才，他们的离职或缺席将直接影响到企业或组织的正常运营。

因此，关键岗位人员到岗履职监管工作显得尤为重要。

二、监理工作联系单的定义监理工作联系单是指监理单位与建设单位、施工单位之间相互沟通和交流的一种工具。

它记录了双方之间的协商和约定事项，起到了沟通桥梁的作用。

三、监理工作联系单在关键岗位人员到岗履职中的应用1. 监督关键岗位人员按时到岗监理工作联系单可以记录关键岗位人员到岗时间，并与建设单位或施工单位进行确认。

如果出现关键岗位人员没有按时到岗的情况，监理单位可以及时提醒建设单位或施工单位，并协调双方解决问题。

2. 监督关键岗位人员履职情况监理工作联系单可以记录关键岗位人员的履职情况，并与建设单位或施工单位进行确认。

如果出现关键岗位人员没有履职的情况，监理单位可以及时提醒建设单位或施工单位，并协调双方解决问题。

3. 监督关键岗位人员的安全生产监理工作联系单可以记录关键岗位人员在安全生产方面的情况，并与建设单位或施工单位进行确认。

如果出现关键岗位人员在安全生产方面存在问题，监理单位可以及时提醒建设单位或施工单位，并协调双方解决问题。

四、监理工作联系单的编制流程1. 确定监理范围和内容在编制监理工作联系单之前，需要确定监理范围和内容。

这包括确定监理目标、监理内容、监理方法和监督标准等。

2. 确定联系对象在确定了监理范围和内容之后，需要确定要与之联系的对象。

这包括建设单位、施工单位、设计院等。

3. 编制模板根据具体情况编制模板，包括表头、表格格式等。

4. 填写信息根据实际情况填写相关信息，包括关键岗位人员到岗时间、履职情况、安全生产等。

5. 确认和签字监理工作联系单需要双方确认和签字，以确保双方都同意并认可监理工作联系单中的内容。

建筑项目关键岗位人员到岗履职检查记录
表
项目名称：
检查日期：
1. 检查概述
本次检查旨在核实建筑项目关键岗位人员是否按照岗位职责到岗履职，并记录到岗情况、履职情况及其他相关情况。

2. 检查内容
2.1 岗位名称及职责
2.2 检查要点
- 检查人员是否按规定到岗履职；
- 检查人员是否了解并熟悉自己的岗位职责；
- 检查人员是否具备相应的专业知识和技能；
- 检查人员是否遵守施工现场的安全规定；
- 检查人员是否积极配合项目的组织和协调工作；
- 检查人员是否积极参与质量控制和监督等工作；
- 检查人员是否定期进行相关培训和研究。

3. 检查记录
请详细记录各岗位人员的到岗情况、履职情况及其他相关情况。

根据实际情况增加或删除相应的表格行数。

4. 检查结果及处理意见
根据检查记录，对不符合要求的情况给出处理意见，并提出改进建议。

可根据需要增加或删除相应的表格行数。

5. 改进建议
根据检查结果，提出相应改进建议，以便岗位人员进一步加强工作能力，完善岗位履职。

6. 检查人员
检查人员：________________
审核人员：________________
7. 备注
任何其他相关情况请在此备注。

项目监理机构考核检查表（第一季度）检查日期：年月日工程项目名称建设单位名称监理单位名称施工单位名称项目总监姓名监理工程师资格证书编号监理工程师注册号检查结论考核得分得分率检查人员说明：1、检查内容依据：建设工程监理规范GB/T50319-2013、监理合同通用条件。

2、考核总评得分低于70分，为监理履职履责严重不到位；70-85分为监理履职履责基本到位；85分为监理履职履责到位。

3、①对监理履职履责严重不到位的项目总监，由建设单位进行诫勉约谈、发文通报批评，情况特别严重者，将书面上报住建局建议加重处罚；②对监理履职履责基本到位的项目总监，由建设单位依据相关合同规定要求限期整改；③对监理履职履责到位的项目总监，进行表彰。

检查表（一）：监理单位内部管理工作检查组人员（签字）：检查项目考核评分内容检查应得分检查实得分扣分事项理由监理单位人员及内部管理情况（10分）1总监任命或更换、是否报建设单位并得到其认可1分2项目监理机构及总监理工程师是否有任命文件1分3项目总监是否签署工程质量终身责任承诺书1分4专监、监理员配置专业是否满足规定要求1分5监理人员持证情况是否齐全1分6项目监理机构岗位职责、监理管理制度、监理工作流程是否明确、是否醒目1分7人员变更审批是否符合管理规定1分8项目监理机构是否配备办公设备及必要的技术规范、标准、图集1分9是否对施工现场定期开展巡视检查和考核1分10总监是否签署总监理工程师代表授权委托书（如有）1分小计检查表（二）：监理单位综合管理工作检查组人员（签字）：检查项目考核评分内容检查应得分检查实得分扣分事项理由综合管理工作（10分）1是否完成监理规划的编审、《监理规划》是否结合工程实际情况按规定编制（内容完整性、针对性）、是否按规定审批1分2是否参加建设单位主持的图纸会审及设计交底1分3《监理规划》是否报送建设单位、是否签批意见1分4施工组织设计审查资料是否齐全1分5危险性较大的分部分项工程、投资控制、进度控制《监理实施细则》是否编制齐全1分6建立《监理通知管理台账》对签发的各类《监理通知》进行管理；或签发的《监理通知》没有施工单位填写的《监理通知回复单》作闭合的。