维权调研报告4篇
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职工权益保障情况调研报告篇一:职工权益维护情况的调研报告关于禹城市职工权益保障情况的调研报告禹城市总工会为全面了解和掌握当前职工权益保障状况,切实履行工会职责,推动和谐劳动关系建设,根据德州市总工会部署,自7月下旬以来,我们集中力量,利用近两个月的时间,采取听取汇报、座谈、发放调查问卷等不同方式,分两组对全市66家企业的职工合法权益落实情况进行了专题调研。
现将调查情况报告如下:一、调研的基本情况本次调查共涉及企业66家,职工15894人,并对其中10家进行了走访座谈。
按企业规模分:1000人以上企业2家,占被调查企业的3.03;100—999人的企业39家,占59.09 ;100人以下的企业25家,占37.88。
按企业性质分:国有、集体及其控股企业15家,占22.73;民营企业51家,占77.27。
按行业类型分:制造业47家,占71.21;建筑业4家,占6.06;交通运输业3家,占4.55;批零、仓储及餐饮业6家,占9.09;水电行业2家,占3.03;其他行业4家,占6.06。
通过调研,我市职工权益保障情况总体良好,呈现如下几个特点:(一)依法确立劳动关系的意识明显增强。
全市签订劳动合同的单位539家,签订合同职工46735人,占全市企业职工的88.58。
在所调查的66家企业15894名职工中,已签劳动合同的13781人,占86.71;未签劳动合同的1565人,占9.84;劳动合同逾期未签人548人,占3.45。
在签订劳动合同的职工中,签订无固定期限劳动合同的3141人,占已签劳动合同职工数的22.79;固定期限的10411人,占75.55;完成一定工作任务期限的229人,占1.66。
在签订固定期限劳动合同的职工中,签订期限1年以下的257人,占签订固定期限劳动合同职工的2.47;1—3年的2387人,占22.93;3年及以上7767人,占74.6。
全市共签订集体合同101份,覆盖企业1574个,覆盖职工5.3万人。
法律调研报告4篇为了拓展和规范我市法律服务市场,进一步创造良好的法制环境,促进法律服务市场的健康发展,更好地为加快我市经济社会的发展提供法律服务,市政协社法委组织部分市政协委员、民主党派成员和专业人员,在齐育华副主席的指导下对我市法律服务市场情况进行了专题调研。
调研组先后听取了市司法局及xx区、 xx县司法局关于法律服务市场建设的情况通报,走访了市中级人民法院并同部分县(区)法律工作者、政府办公室领导进行了座谈分析。
现将调研情况报告如下:一、我市法律服务市场的基本情况近年来,我市法律服务市场有了长足的发展,逐步形成了一支由律师、公证员、基层法律服务工作者和法律援助机构工作人员组成的法律服务队伍,他们努力做好法律服务与和谐社会建设紧密结合的文章,引导群众正确反映诉求,通过法律途径维护合法权益,服务保障民生,确保社会和谐稳定,在我市的社会经济、政治生活中发挥着日益重要的作用。
(一)服务机构不断健全。
目前全市共有律师事务所17个,社会律师140人,公职律师5人;公证处9家,公证员21人;基层法律服务所24家,基层法律服务工作者96人;法律援助中心10家,援助律师32人;司法鉴定所3家,执业司法鉴定人20名。
在法律服务队伍稳步增长的同时,今年以来加强了法律援助和司法鉴定机构的建设,以保证特殊群体的法律需求。
在原先创建的基础上,全面推进并规范乡镇、街道法律援助工作站和村、居法律联络点的建设,目前,全市已有156个乡镇、街道建立了法律援助工作站,占乡镇、街道总数的%,村、居法律联络点的建设也全面展开,同时合理规划和配置鉴定资源,成立了我市首家法医精神病类司法鉴定所——xx市第二人民医院司法鉴定所,填补了我市精神病司法鉴定技术的空白,也为当事人就近进行精神病类司法鉴定提供了便利。
(二)服务范围不断拓展。
20xx年以来,全市有423家政府及职能部门、企事业单位聘请律师和公民担任法律顾问。
办理刑事辩护案件 1653件,代理民事案件6060件,代理行政案件157 件;共办理各类公证96436件,其中涉外公证(含港澳台)84928件,国内公证11508件;基层法律服务工作者代理诉讼案件1915件,非诉讼案件 119件,调解纠纷518件;各级法律援助机构为困难群众提供法律援助3697件,其中民事法律援助2532起,接待来电、来人法律咨询14824人次;全市司法鉴定机构共接受鉴定委托4182件,各种法律服务数量较以往有了较大的提高,优化了我市创新创业的法治环境,与此同时,我市的法律服务已逐步转变服务观念,触角不断延伸,满足了社会不同层面的法律需求。
法律调研报告范文(精选多篇)最近随市政协“推进城镇化进程”课题组视察走访了几个县(市)区,对我市推进城镇化进程几个有关政策法律的问题,进行调研探讨。
现将情况汇报如下:一、对推进城镇化进程几个有关政策法律问题的分析1、行政区划制度存在严重缺陷。
目前行政区划缺乏整合力度,本市两区规模偏小,行政体制各自独立,矛盾错综复杂,行政区划规划与城镇规划不相协调,造成“一城多府”、“城中有村”、“乡中有城”,迟迟未被纳入城镇管理范畴。
如三元区的城东乡下辖村分列四个街道,梅列区的徐碧乡下辖村分列三个街道。
这主要是缺乏区域协调机制,相邻地区各自为政、盲目竞争、事权、财权不够明晰,区政府又职能不全,没有土地、规划、权责不配套,造成办事效率低下,服务不到位。
2.土地管理制度的法律法规与政策容量存在矛盾。
一是不同法律之间、政策与法律之间存在矛盾,如集体土地使用权流转政策与现行的土地法规有不相容之处,操作起来遇到法律规定的障碍。
又如我国的宪法、土地法都规定城市市区的土地属国家所有,其土地使用权当然由国家进行支配。
而宪法、民法也规定了公民的私有财产、集体财产受法律保护,任何单位、个人不得侵占或毁坏。
两者的权益保护效力均等。
列东老街拆迁改造在列东村集体土地未征为国有就直接开发,违反了重新修订的土地管理法第十六条“在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地现状、不得破坏土地的附着物”的规定,就是极典型的有关政策法律问题。
二是土地征用补偿费问题。
国家规定农村集体土地标准较低,与城镇国有土地的补偿费用及实际价值存在较大差距。
农民的利益在现值上得不到弥补,在征地使用权流转和置换上存在一些障碍。
3、土地利用与城镇发展的矛盾。
一是城镇发展面临用地紧缺与耕地保护的问题、十分突出,如何使农村土地转为城市用地,在政策上急待解决。
二是现行的用地政策限制了城镇化进程的健康发展。
现行的用地政策,实行的是一整套严格的现反,要求在行政区域内实行耕地的动态占补平衡,但操作起来难度很大,往往制约了城镇发展的空间。
维权调研报告4篇_调研报告《妇女权益保障法》自2016年颁布实施以来,我县妇女维权工作在县委政府的高度重视和大力支持下,在各部门的通力合作以及广大妇女工作者的共同努力下取得了很大的进步。
这主要表现在:一是各级党委政府高度重视妇女儿童权益保障工作,将我县妇女儿童规划的实施纳入全县经济社会发展的全局进行规划,从政策、措施、项目、资金等方面给予有力保障。
二是共同维护妇女儿童合法权益逐步成为社会自觉行动,大家共同营造了维护妇女儿童权益、推进男女平等的良好氛围;三是各级妇联坚持一手抓发展、一手抓维权,在服务大局中做到了准确定位,注重处理好发展与维权的辩证关系,在维权中谋发展,在发展中促维权,把发展与维权统一到引导妇女投身全面建设小康社会的伟大实践中,进一步推动了妇女各项权益的实现;四是各级妇联与时俱进,开拓创新,维权工作取得新发展。
各级妇联通过创新工作理念,创新活动载体,创新联动机制,创新服务品牌,有力提升了妇联维权工作的知名度、影响力和实效性。
总之这些年来妇女维权工作取得了较好的成绩,但还有许多不尽人意的地方,在许多方面还存在着明显的男女不平等。
根据我会每年接待的来信来访情况来看,有许多妇女特别是农村妇女,她们仍是现实社会中最大的弱势群体,她们的合法权益仍然难以得到有效保护。
针对这一现实情况,我会把学习科学发展观与妇联工作实际紧密结合起来,对“维护农村妇女权益若干问题与建议”通过座谈、走访、问卷调查以及妇联来信、来电、来访分析等多种形式进行了专题调研。
通过这次调研,我县农村妇女权益保护方面仍然存在的诸多问题更加清晰了,县妇联也相应地提出了解决问题的一些对策与建议。
一、基本概况我县是一个农业大县,全县共有总人口81.99万人,其中女性39.15万人,农村女性33 万人。
全县在外务工人员共有162938人,其中女性有70333人,占外出务工人员的43.17%。
外出务工女性大多是刚从学校毕业的初高中毕业女生,在家务农的女性大多年龄偏大,有的女性文化素质不高,法律意识淡薄,多年从事比较单一属于生产分工的一个环节的工作,劳动技能单一,思想保守,观念落后,目光短浅,瞻前顾后,难以接受新事物,主要以家务劳动为主,即使参与就业的妇女也比较多地集中在制造加工业等简单劳动层面。
妇女权益保障调研报告妇女权益保障调研报告随着社会一步步向前发展,报告使用的次数愈发增长,报告包含标题、正文、结尾等。
那么报告应该怎么写才合适呢?以下是小编精心整理的妇女权益保障调研报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。
妇女权益保障调研报告篇1维权工作是一项长期而又任重道远的事业,农村女性的维权工作更具有特殊性和具体性。
在我们近年来接访的案例中,农村妇女占到了三分之二。
相对于文化程度较高、接受事物能力较强、法律意识较浓厚的城市妇女而言,农村女性具有文化知识薄弱、传统思想根深蒂固等诸多问题,因此农村妇女的维权工作就更为艰巨和复杂。
多年来,我们一直把维权工作放在妇联工作的重要位置,希望通过我们的维权工作来帮助农村妇女解决一些问题。
一是政治觉悟有所提高。
据统计,我市共有431行政村,其中女支部书记13人,女支部副书记8人,女支部委员121人,女村主任13人,女副主任13人,女村委委员118人,这些数字表明农村妇女已由过去的对政治漠不关心变为现在的主动参与。
二是法律意识有所增强。
在传统观念中,丈夫与妻子的关系是主从关系、附属关系、依赖关系,因此,她们认为像家庭暴力、第三者插足这些都是家庭内部的事,知道的人越少越好。
近年来,我们通过各种方式加大对《妇女权益保护法》、《婚姻法》等法律法规的宣传,大多数农村妇女已知道拿起法律武器维护自己的权益。
三是经济条件有所改善。
通过开展“四进家”、“双学双比”、“春风送岗”等活动,扩大农村妇女的就业渠道,鼓励她们自主创业,帮助她们树立自尊、自信、自立、自强精神,越来越多的农村妇女在条件允许的情况下走出家门,或外出务工,或自主创业,有了自己独立的经济来源。
四是医疗救助得到保障。
妇女作为社会特殊群体,由于自身的生理特点及家庭与社会角色,她们的健康与保健更需要社会的关注和重视,特别是农村妇女由于经济落后、卫生保健知识匮乏、生活负担沉重等原因,更容易积劳成疾,新型农村合作医疗保险制度的实施,为农村妇女的基本健康、保健提供了保障。
维权工作情况汇报尊敬的领导:我是XX部门的XX,现就我部门最近的维权工作情况向您汇报如下:首先,我部门在过去一个季度内,对公司的知识产权进行了全面的排查和分析。
我们发现了一些侵权行为,并及时采取了相应的法律手段进行维权。
同时,我们也加强了对员工的知识产权保护意识培训,提高了员工对知识产权保护的重视程度。
其次,我们加强了与相关部门的合作,建立了维权工作的信息共享机制。
通过与法务部门、市场部门等部门的密切合作,我们能够更加及时地发现和应对侵权行为,提高了维权工作的效率和准确性。
另外,我们还加强了对外部侵权行为的监测和应对。
通过与第三方知识产权保护机构的合作,我们能够更加全面地监测市场上的侵权行为,并及时采取行动进行维权,保护了公司的合法权益。
最后,我们还加强了对维权工作的数据分析和总结。
通过对维权工作的数据进行分析,我们能够更加清晰地了解侵权行为的特点和规律,为今后的维权工作提供了重要的参考依据。
总的来说,我部门在过去一个季度内,维权工作取得了一定的成绩。
但是我们也清楚地意识到,维权工作是一项长期而艰巨的任务,需要我们不断地加强工作,提高工作水平,保护公司的知识产权,维护公司的合法权益。
在未来的工作中,我们将继续加强对知识产权保护的宣传和培训,提高员工的保护意识;加强与相关部门的合作,建立更加紧密的信息共享机制;加强对外部侵权行为的监测和应对,保护公司的合法权益;加强对维权工作数据的分析和总结,为今后的工作提供更加科学的依据。
谨此汇报,如有不足之处,还请领导批评指正。
感谢领导对我们工作的支持和关心。
XX部门。
XX年XX月XX日。
农民工讨薪调研报告【篇一:关于拖欠农民工工资问题的调查报告】关于拖欠农民工工资问题的调查报告近年来,农民工欠薪问题一直是社会广泛关注的焦点问题,这一痼疾的根除,不仅关系到广大农民工的切身利益,还影响到社会的稳定和进步。
2013年、2014年、2015年我区分别立案查处建筑领域拖欠农民工工资案件77起、60起、68起,为2915名农民工追讨工资2457万元,处理越级上访案件7起,有效维护了农民工的合法权益。
笔者近期对我区拖欠农民工资问题进行了调查研究,体会到要彻底解决拖欠农民工工资问题,就必须坚持标本兼治原则,并提出了针对性较强的建议和对策。
一、拖欠农民工工资基本情况据劳动部门统计,在我区打工的农民工约2.5万人,主要分布在建筑业、餐饮业、服务业、制造业等行业。
我们通过采取随机抽查、发放调查表等方法,共抽查了10家企业,涉及农民工500人。
调查结果显示,拖欠农民工工资问题在各行业均有存在。
主要有以下几个特点:(一)拖欠工资领域主要集中在建筑行业。
拖欠农民工工资问题在餐饮服务、制造行业中虽然存在,但情况不严重,问题主要集中在建筑行业。
2014年在我区建筑领域施工单位有31家建筑公司,农民工达到1.52万人,被拖欠工资农民工人数5205人,占企业总用工人数的34%,累计拖欠农民工工资10940万元,人均拖欠工资21018元。
(二)拖欠工资成因主要由转包或分包引发。
调查结果显示,所有的拖欠农民工工资案件都与开发企业工程款拨付不及时,施工单位层层转包、违法分包,垫资施工有关。
在层层转包和违法分包过程中又滋生了恶意讨薪事件,恶意讨薪人员主要以河南、四川、湖南、湖北等省市的农民工为主,两年来发生的4起大规模恶意讨薪案,组织者和成员都来自以上地区。
(三)讨薪行为相对集中影响稳定。
农民工的工资基本上不是按月发放,而是集中在端午、中秋和春节发放,因此多数讨薪行为集中在三节前夕,特别是中秋和春节。
人员聚集、人数众多、时效性强,牵涉了劳动保障工作人员精力的同时,也存在着极不稳定的因素,容易激化从而引发群体性事件。
职工维权情况汇报
近期,我公司职工维权情况出现了一些新的变化,特向公司领导和相关部门汇报如下:
首先,我们注意到公司内部出现了一些职工维权事件,主要集中在工资支付、工作条件、福利待遇等方面。
其中,有部分职工反映工资支付存在滞后、不足的情况,严重影响了职工的生活质量和工作积极性。
另外,部分职工对工作环境、安全设施、加班补贴等方面提出了诉求,希望公司能够给予重视和改善。
其次,职工维权事件的处理方式也值得我们关注。
在过去的处理过程中,公司在一些维权事件上表现出了一定的被动和消极态度,未能及时妥善解决职工的合理诉求,导致了一定的负面影响。
这不仅影响了公司的声誉和员工的士气,也可能引发更大范围的不稳定因素。
因此,我们需要认真思考并及时调整公司的维权处理机制,确保能够更加及时、公正地解决职工的合理诉求。
最后,对于职工维权情况,我们需要深入分析其根本原因。
职工维权事件的发生,常常是由于工资待遇不公、工作环境不佳、管理制度不完善等多种因素综合作用的结果。
因此,我们需要对公司内部的管理机制、人力资源配置、薪酬体系等方面进行全面审视和调整,以便更好地满足职工的合理诉求,提升公司的整体稳定性和发展潜力。
综上所述,职工维权情况是一个需要公司高度重视和积极应对的问题。
我们需要加强内部沟通,及时了解职工的诉求和意见,建立更加公正、透明的维权处理机制,同时积极改善公司内部的管理制度和工作环境,为职工提供更好的工作和生活条件。
希望公司领导和相关部门能够高度重视这一问题,采取有效措施,共同努力解决职工维权问题,推动公司的稳定和发展。
维权工作情况汇报
近期,我们公司在维权工作方面取得了一些进展,我将在此对维权工作情况进
行汇报。
首先,我们在知识产权保护方面加大了力度。
针对侵权行为,我们积极维护自
身的合法权益,通过法律手段对侵权行为进行打击。
我们加强了对知识产权法律法规的学习和理解,提高了对侵权行为的识别和应对能力。
同时,我们也加强了与专业律师事务所的合作,及时寻求法律援助,确保维权工作的有效进行。
其次,我们在网络侵权行为的监测和打击方面取得了一些成果。
针对网络侵权
行为,我们加强了对网络平台的监测和管理,及时发现并严厉打击侵权行为。
我们建立了完善的侵权行为监测系统,对侵权信息进行及时有效的处理和删除,保护了自身的合法权益。
此外,我们还加强了对员工和合作伙伴的知识产权保护教育和培训。
通过开展
知识产权保护宣传活动和培训课程,提高了员工和合作伙伴对知识产权保护的重视和意识,增强了他们的法律意识和侵权行为的识别能力,有效减少了侵权行为的发生。
综上所述,我们在维权工作方面取得了一些成果,但也面临着一些挑战。
未来,我们将进一步加大维权工作力度,加强与相关部门和机构的合作,不断完善维权工作机制,确保公司的知识产权得到有效保护。
希望公司各部门和员工能够共同努力,为公司的知识产权保护工作做出更大的贡献。
法律调研报告范文3篇法律监督调查具有实践性、特定性和程序性。
法律监督调查的主要内容包括调查原则、内容、程序、方法等。
法律监督调查需要坚持依法调查的原则、依职权调查的原则、程序与实体并重的原则、保障人权和依法办案相结合的原则。
本文是店铺为大家整理的法律调研报告范文,仅供参考。
法律调研报告范文篇一:关于法律常识的调查报告一.调查目的及意义现在我国正在加紧建设社会主义法制国家。
在这个大背景下,了解我国法制建设成效是很有必要的。
为了更加清楚反映在这个现实,我将调查对象主要定格在农村居民,但由于农村知识水平的局限,因此我将问题设置的十分简单,并且针对的是农村学生。
调查时间就是这个寒假(即2012-1-12——2012-2-12),调查的主要方式是问卷调查。
此次调查主要是能够及时反映我国法制建设所存在的不足之处,并给予自己的建议,为建设有中国特色的社会主义法制而贡献自己的一份力,弥补农村的薄弱环节,加强法制宣传和教育,使得农民也能知法、懂法,从而做到守法、用法和护法。
在调查之前,我心中颇有几个疑问:在新世纪,常言所说的“民不与官斗”是否还存在人们的思想里?人们是否有意识的去了解法律知识?人们是否敢于用法律武器来维护自己的合法权益······希望能通过这次调查来了解。
二.调查方法1.关于法律常识的问卷调查。
针对以上问题,我向群众发出的问卷有60份,回收51份,回收率达到85%。
为了不耽误群众的时间,我只拟定了10道选择题。
其中,7道题都是判断题。
对此,我选择了5道题来进行分析。
具体情况如下表第一题 .您的文化程度?选项A.初中B.高中C.大学D.其他第二题 .您是否经常看法制节目?A.是人数(人) 19第三题。
您关注国内重大民事或刑事案件吗?项目A.是B.否人数(人) 28 23第四题。
2011年举办的“全国公诉人与律师电视辩论大赛”是第几届?选项人数(人)正确 19错误 32第五题。
企业女职工权益维护调查问卷调研报告范文例文篇一:《女职工合法权益调查报告》江苏广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点法学专业专科关于新沂市中小企业中女职工合法权益保障的调查报告学生姓名学校专业学号指导教师职称提交日期毕业日期一、调查目的中小私营企业中对女性职工合法权益的保护程度。
二、调查对象调查对象新沂地区私营企业的在职女职工以问卷和访谈的形式就女职工权益保障情况进行了调查,三、调查方式共发放5000余份调查问卷,收回有效问卷3082份,进行230余人次的访谈。
本次实证研究的重点是中小私营企业对女职工的权益保障,实际进行分析调查问卷2344份。
四、调查时间2022年2月五、调查内容中小私营企业里对女性职工的合法权益是不是得到有效的保障六、调查结果(一)临时工普遍存在,签订劳动合同的比例低我国《劳动法》规定,“用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同中可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月”。
然而调查中发现,一些规模较小或效益差的民营企业,不与女职工签订劳动合同。
这中间又分为几种不同情况一种是口头协议,这种协议实际上不成立,正所谓空口无凭;另一种是形式上签了合同,但未经劳动部门审定,成为无效合同;第三种情况是部分企业主利用种种借口,利用女职工对有关法律和规定的不了解,逃避对女职工应承担的社会保险和解除劳动合同后应承担的法律责任。
招用“临时工”并规定试用期满后看表现再决定是否签订劳动合同,是大多数民营企业的普遍做法。
试用期过长并借试用期频繁更换员工的现象在一些中小企业非常普遍。
(二)加班加点严重,休息休假权得不到保障《劳动法》规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度”,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。
但调查显示,民营企业中,加班加点现象严重,工作报酬低且劳动强度大。
女职工普遍每天工作时间在10小时以上,尤其是餐饮、纺织、外贸加工等服务业和劳动密集型企业加班加点现象严重,不少企业工作1个月才休息1天,逢生产旺季为了赶订单甚至通宵达旦加班,并以计件工资作为规避加班加点工资的手段。
法律调查报告范文精选4篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章,通过事实说明其观点,对调查对象作出评价,阐明其意义,或从总结点上的经验入手,讲明某个道理。
调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。
法律调查报告前言法律意识是公民理解、尊重、执行和维护社会主义法律规范的重要保证,公民的遵纪守法行为不会自然产生,而是在一定法制观念,法律意识的指导下实现的,具备了社会主义法律意识,就会做到不仅不犯法,而且能积极维护法律的尊严。
大学生树立法律意识,是现代化法制建设的基本要求,也是成为一名合格的接班人的需要。
调查主体1相关社会背景和主要目的当代大学生法律意识的现状十分严峻。
大学生的法律知识水平普遍不高。
当前我国大学生大都重视专业课,而对法律基础课不予以重视。
同时大学生法律观点偏差,法制观念淡薄。
很多大学生在他们的权利受到侵害时会选择沉默,而不是去争取他们的利益。
这就会使大学生的法律意识会越来越淡,导致高等院校呈现出逐年上升的违法犯罪现象。
大学生正处于世界观、人生观、价值观形成和发展的重要时期。
这一时期,大学生亟需在学校的正确教育和引导下,不断学习,努力提高和完善自己。
加强大学生的道德修养和法律素养,是社会主义高等教育方针的基本要求,是历史发展的必然需求,也是大学生自身成才的迫切需要。
2调查对象的选择与简要情况此次调查选择的是天津理工大学在校及刚刚毕业的学生。
3调查方法与过程此次调查采用的是问卷调查的方法,在校内展开不记名调查,共征集问卷139份。
4调查内容分析和认识大学生法律意识的现状,是培养和塑造大学生现代法律意识的前提和基础,对于实现建设社会主义法治国家的目标具有重要的现实意义。
为进一步增强大学生的法律意识,促进大学生学法,知法,懂法,用法,特进行本次问卷调查活动,本次调查采用不记名方式。
调查结果及分析你的性别A男45.61%B女54.39%你的你所在年级A大一23.68%B大二65.79%C大三4.39%D大四6.14%本次调查覆盖面比较广,男女比例较为平均你对法律方面的问题A很重视40.29%B一般关心56.12%C无所谓3.6%你为我们大学生的总体法律意识情况如何A很强13.67%B一般62.59%C较弱17.88%D很弱5.87%作为一名大学生,在日常生活中你觉得法律与你的联系程度怎样A很紧密41.77%B一般50.21%C几乎没有8.02%被调查去的大学生平时对于法律方面,报以为所谓态度的是少数,但是重视程度明显不足,多数同学都只报以一般关心,并且同时认为总体法律意识也只是一般。
维权情况汇报
最近,我发现了一些侵犯知识产权的情况,特此向大家汇报一下。
首先,我们公司的商标权遭到了侵犯。
我们的商标是经过注册的,具有独立的
知识产权。
然而,最近发现市场上出现了一些仿制品,这严重侵犯了我们的商标权。
我们已经向相关部门提出了申诉,并希望能够得到有效的保护。
其次,我们的专利权也受到了侵犯。
我们公司投入了大量的人力、物力和财力
进行研发,取得了一些重要的专利。
然而,近期发现有一些竞争对手在未经许可的情况下使用了我们的专利技术,这严重侵犯了我们的权益。
我们已经向法院提起诉讼,希望能够通过法律手段来保护我们的专利权。
另外,我们公司的版权也受到了侵犯。
我们出版了一些重要的作品,这些作品
都是经过版权登记的,具有独立的知识产权。
然而,最近发现有一些网站和个人未经授权就转载了我们的作品,这严重侵犯了我们的版权。
我们已经联系了相关部门,希望他们能够采取有效的措施来制止侵权行为,并维护我们的合法权益。
综上所述,我们公司的知识产权遭到了严重侵犯,这不仅损害了我们的利益,
也严重影响了我们的创新积极性。
我们将继续采取一切必要的措施,维护我们的知识产权,坚决打击侵权行为,维护市场秩序,保护创新成果。
同时,我们也呼吁社会各界共同关注知识产权保护问题,共同营造良好的创新环境,推动经济发展。
案件调研报告4篇温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接编辑,并根据自己的需求进行修改套用。
借3.15国际消费者权益日之际, 15日, 顺德发布《XX年涉消费纠纷案件调研报告》。
报告指出, 去年该院审理的涉及消费纠纷案件数量总体呈上升趋势, 其中商品房销售合同纠纷案件数位居榜首, 占总案件数的75.37%。
在本次调研中, 涉及消费纠纷案件的商品类型多样, 包括食品、房屋、汽车、家具、手机、家电以及其他日用品, 其中以购买房屋、日用品、食品产生的纠纷较多。
数据显示, XX至XX年三年间, 该法院共审理涉消费纠纷案件293件, 仅去年就有135件。
案件类型包括买卖合同纠纷、产品责任侵权纠纷、商品房销售合同纠纷、旅游服务合同纠纷四大类, 其中商品房销售合同纠纷案件101件, 较去年增加49件, 占今年总案件数74.81%。
此外, 被告身份涵盖超市商场、专业卖场、个体户、网络购物平台以及房产开发商等经营者, 其中在以大型商场、超市为被告的案件中, 调解撤诉率最高。
据统计, 在9件该类案件中有7件能够通过调解或撤诉结案, 占该类案件的77.78%。
未成年人案件审判工作情况调研报告未成年人案件审判工作情况调研报告《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十_大会常务委员会第二十_大执行力度, 及时执行兑现。
对于无执行能力的案件, 则依靠联动执行机制和执行救助机制, 灵活解决当事人的困难, 保障未成年人的合法权益。
(五)法制宣传教育。
要积极组织开展送法六进活动, 深入学校举办法制宣传讲座, 以案说法, 教育、引导学生学法、懂法、守法。
积极开展社区矫正工作, 促使新生少年健康回归社会。
法院要积极开展巡回审理、判后回访、模拟法庭、电视宣传、结对帮扶等活动, 达到审理一案, 教育一片的效果, 使未成年人处处感受到社会的阳光和温暖, 促使他们健康成长。
农民工欠薪分析调研报告(通用3篇)农民工欠薪分析调研报告篇1为了切实维护农民工的合法权益,今年第一季度我们按省厅统一部署对全市范围内使用民工较集中的建筑、餐饮、服装等行业工资拖欠情况进行了调查。
主要利用开展专项检查的契机采取随机抽查、发放调查表等方法,共抽查了1069家企业,涉及职工总数5.4万人,其中农民工1.2万人。
调查结果表明,拖欠农民工工资问题在餐饮服务、服装行业中虽然存在,但情况不严重,但在建筑行业拖欠工资现象比较严重。
一、农民工拖欠工资基本情况据有关部门统计,在我市(含四县)打工的农民工大约20万人,其主要分布在建筑业、餐饮业、轻纺行业等。
据不完全统计,建筑行业使用农民工约15万人,约占全市使用农民工的四分之三。
经我们调查统计,我市拖欠农民工工资的企业户数974个,被拖欠工资的农民工数为1.1万人,分别占抽查企业户数和人数的91%和20%,累计拖欠农民工工资420.8万元,人均拖欠工资385.55元。
(一)拖欠工资的单位以集体企业、股份制企业为主。
在拖欠工资企业中,国有及集体企业占拖欠单位总数的60%;股份制企业占拖欠单位总数的10%;其他类型企业占拖欠单位总数的30%。
(二)拖欠工资的企业以建筑行业为主。
从抽查结果看,欠薪现象在建筑行业最为严重,拖欠农民工数为9000余人,拖欠总额316.8万元,分别占抽查拖欠总数的75%和82%。
(三)企业拖欠工资时间较长,数额较大。
从抽查结果看,拖欠时间平均一个月以上,有的长达1年,其中有的被拖欠达3年以上。
二、农民工工资被拖欠的主要原因拖欠农民工工资问题,既有社会大环境的因素,也有企业自身经营管理的问题。
主要原因有以下几个方面:(一)企业在生产经营过程中,因主观或客观等原因,生产、经营不正常,资金周转困难,造成企业停产、半停产,发生亏损,不能依法正常履行向职工支付工资的义务,确实没有能力按时足额支付职工工资,这是企业拖欠职工工资的主要原因。
(二)在工程建设方面,由于部分开发商资金不足,盲目立项、开工,造成项目建设资金先天不足,导致建设单位未按合同约定支付工程款,进而导致总包单位不能按合同约定支付分包价款,从而造成建筑工程施工专业或劳务分包企业拖欠民工工资。
法律调查报告(6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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消费权益调研组工作总结
作为消费者,我们享有诸多权益,但在现实生活中,这些权益常常受到侵犯。
为了保护消费者的权益,消费权益调研组成立并开展了一系列工作。
在过去的一段时间里,我们对消费者权益进行了深入调研,并取得了一定成果。
首先,我们对不同领域的消费者权益进行了调研。
我们深入了解了食品安全、
商品质量、服务质量、价格合理性等方面的问题,通过调查问卷、实地走访、采访等方式,收集了大量的数据和信息。
这些信息为我们后续的工作提供了有力的支撑。
其次,我们针对调研结果,提出了一些改进和保护消费者权益的建议。
我们向
相关部门提交了调研报告,提出了一些政策建议和改进方案,希望能够引起相关部门的重视并采取有效措施来保护消费者的权益。
除此之外,我们还开展了一些宣传和教育工作,希望能够增强消费者的权益意识。
我们组织了一些宣传活动,向消费者普及相关法律法规和消费者权益保护知识,提高他们的维权意识和能力。
总的来说,消费权益调研组的工作取得了一定的成果,但仍然存在一些问题和
挑战。
我们将继续努力,为保护消费者的权益而努力奋斗。
希望在不久的将来,消费者能够享有更加完善的权益保护制度,让消费者在购物时更加放心和安心。
维权调研报告4篇*目录维权调研报告妇女维权问题的调研报告快递服务业消费维权调研报告妇女维权服务热线情况调研报告《妇女权益保障法》自XX年颁布实施以来,我县妇女维权工作在县委政府的高度重视和大力支持下,在各部门的通力合作以及广大妇女工作者的共同努力下取得了很大的进步。
这主要表现在:一是各级党委政府高度重视妇女儿童权益保障工作,将我县妇女儿童规划的实施纳入全县经济社会发展的全局进行规划,从政策、措施、项目、资金等方面给予有力保障。
二是共同维护妇女儿童合法权益逐步成为社会自觉行动,大家共同营造了维护妇女儿童权益、推进男女平等的良好氛围;三是各级妇联坚持一手抓发展、一手抓维权,在服务大局中做到了准确定位,注重处理好发展与维权的辩证关系,在维权中谋发展,在发展中促维权,把发展与维权统一到引导妇女投身全面建设小康社会的伟大实践中,进一步推动了妇女各项权益的实现;四是各级妇联与时俱进,开拓创新,维权工作取得新发展。
各级妇联通过创新工作理念,创新活动载体,创新联动机制,创新服务品牌,有力提升了妇联维权工作的知名度、影响力和实效性。
总之这些年来妇女维权工作取得了较好的成绩,但还有许多不尽人意的地方,在许多方面还存在着明显的男女不平等。
根据我会每年接待的来信来访情况来看,有许多妇女特别是农村妇女,她们仍是现实社会中最大的弱势群体,她们的合法权益仍然难以得到有效保护。
针对这一现实情况,我会把学习科学发展观与妇联工作实际紧密结合起来,对“维护农村妇女权益若干问题与建议”通过座谈、走访、问卷调查以及妇联来信、来电、来访分析等多种形式进行了专题调研。
通过这次调研,我县农村妇女权益保护方面仍然存在的诸多问题更加清晰了,县妇联也相应地提出了解决问题的一些对策与建议。
一、基本概况我县是一个农业大县,全县共有总人口81.99万人,其中女性39.15万人,农村女性33 万人。
全县在外务工人员共有162938人,其中女性有70333人,占外出务工人员的43.17%。
外出务工女性大多是刚从学校毕业的初高中毕业女生,在家务农的女性大多年龄偏大,有的女性文化素质不高,法律意识淡薄,多年从事比较单一属于生产分工的一个环节的工作,劳动技能单一,思想保守,观念落后,目光短浅,瞻前顾后,难以接受新事物,主要以家务劳动为主,即使参与就业的妇女也比较多地集中在制造加工业等简单劳动层面。
因而她们在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面地位较低。
更由于社会风气影响,人们的婚姻家庭观念发生了很大的转变,农村男性婚外恋的现象也有所增多,离婚家庭增多,妇女受家庭暴力的现象也屡禁不止。
由于受家庭条件的限制和传统观念的影响,加之本身文化素质偏低,法律意识淡薄,很大一部分妇女在权益受到侵害时不知道该怎么办,不懂得运用法律武器保护自己。
二、存在的主要问题1、部分农村妇女土地承包权得不到落实在农村,部分地区的妇女,特别是出嫁女和离婚妇女在责任田、口粮田、宅基地的分配使用方面,存在不平等的问题。
尽管《妇女权益保障法》和湖南省妇女儿童工作委员会、湖南省人民政府农村工作办公室、湖南省妇女联合会《关于在延长土地承包期工作中切实保障妇女合法权益的意见》都对此做了明文规定,但部分村特别是城镇周边的村不执行国家法律法规,随意搞土政策在二种土地分配形式上存在三类侵犯妇女权益的典型情况:一是责任田承包分配,二是土地补偿费分配。
三类侵犯情况分别为:一是女青年嫁给外村男青年或城镇男青年必须强行迁移户口,不迁户也无土地。
二是男到女家落户的部分男性和儿童不分配土地,一些村连妇女的土地也被收回;三是妇女离婚后责任田得不到保障。
这些侵权行为极大地挫伤了农村妇女的积极,让这些视土地为生命的女农民,大半辈子没有自己的土地资源或只有很少的生产和生活资料,其家庭和社会地位更无从谈起。
那些得不到土地的农村妇女只得在乡、县两级来回上访奔走。
2、婚姻家庭问题日益突出,关系着社会稳定的大局目前农村妇女在婚姻家庭权利方面受到侵害的现象依然比较严重。
主要表现有三:一是家庭暴力现象每年都有发生,且情节恶劣、社会影响极坏。
根据我会信访统计,因家庭暴力引起上访的案件已平均占婚姻家庭问题信访总数的33%。
而这一数还不包括精神、情感受虐待。
如XX年我会接待那溪乡那溪村一上访妇女诉其老公用钳子生生的拔掉了她几颗牙齿.并把她大女儿的手剪刀钉穿。
还有又兰镇又兰村肖某来妇联上访时诉说其丈夫经常用烟头烫她的身体以及她的阴部。
上述两位男人手段之殘忍,行为之卑劣,真是骇人听闻。
这主要是由于农村男尊女卑封建残余思想仍然存在,一些男子唯我独尊,典型的法盲,把妻子视为自己的附属品,想骂就骂想打就打,妻子做得稍有不如意的地方,就对她拳打脚踢;有的男女双方感情不和,男方就经常找茬打妻子;还有的由于受社会上不良风气的影响,男方到外面寻花问柳,并不准妻子过问,如果问及就对妻子拳脚相加。
再加上女性软弱,大多为了孩子,忍气吞声,更助长了那些男人的嚣张气焰。
上述两则案例的男人明明构成了典型的刑事犯罪,我们县妇联当时也全力以赴支持她们,要她们将愚昧无知的丈夫告上法庭,绳之以法。
可当听说要将她们的男人抓去坐牢时,她们又不告了,怕孩子今后没了爹,自己一个人无法养大孩子。
真是哀其不幸,怒其不争。
二是养情妇,包二奶等丑恶现象还时有发生,夫妻双方在家庭中地位极不平等,丈夫在外风流快活,养情妇被视为有本事,做妻子的还不能问,不能管,不能说,问得不好就会被丈夫打个半死。
因而她们如果发现自己的丈夫与她人同居或是包二奶也只能忍气吞声,委曲求全。
如:花古乡花古村张某,丈夫在外跑车,她在家带孩子、照顾老人。
起初丈夫经常回家并给钱补贴家用,后来一两个月也不回一次家,对家庭不闻不问,在家人的提醒下,她找到丈夫跑车的地方,才发现丈夫已和她人同居。
当时她想离婚,可想到年幼的孩子,再加上自己无一技之长,在婆婆的劝说下她只能放弃了离婚的念头,对丈夫的不忠睁只眼闭只眼的过着日子。
主要的原因是由于许多农村妇女在经济上还没有完全独立,需要依靠丈夫生活,这就使得她们在家庭中根本没有地位可言。
三是在离婚过程中,在住房、财产和子女监护抚养等问题上,侵犯妇女权益现象比较普遍。
特别是由于“清官难断家务事”等错误思想的影响,司法机关也不愿过早介入家庭纠纷,执法人员对婚姻家庭中违法问题认识不足,执法不利,加上取证困难,致使妇女在婚姻家庭中的合法权益屡屡遭到侵犯。
同时也因为部分农村妇女文化素质不高,见闻少,受长期“男尊女卑”等封建传统的影响,信奉“男主外、女主内”传统理念,部分妇女抱着平常够用就行的观点,对家庭财产不闻不问,所有财产完全处于男方控制之下。
而如今家庭财产已不仅仅是住房和日常生活用品等看得见、摸得着的东西,更多的是流动资金、股票、债券等有价证券。
一旦出现离婚问题,妻子对家庭财产状况一无所知,在财产分割时就极容易受到不公正待遇,即使提出了财产分割要求,也会由于不能够提供相应证据,其主张的财产权益也往往得不到认可。
如:岩山乡青桥村曾某,丈夫有外遇后,经常对其拳打脚踢,最后李某在忍无可忍的情况下提出离婚。
虽然其丈夫是个出货车司机,收入也不错,置有小车,且有座两层楼的小洋楼,并有相当大的一批存款。
可由于曾某平时不太过问丈夫的生意,对跑车收入知之甚少,在他们离婚时其丈夫辩称到处负债,而李某拿不出反驳的相应证据,最终只分得了少量生活费。
3、男尊女卑传统观念的影响,制约农村妇女参政调查中我们了解到:一方面有的妇女有参加兑选的意识和愿望,但遭到了来自社会和家庭多方面的讽刺和打击,使她们心中的热情一次又一次被打消。
另一方面由于农村妇女素质普遍偏低,竞争意识不强,文化底子薄,想参政而又不敢竟争,缺乏自信,怕竞争不上丢了面子被群众瞧不起,还有的妇女根本就没有竞争和参政的愿望,甚至对其他姐妹参与竞选还抱有非议。
4、其他方面一是受教育权利问题。
现阶段我县边远贫困地方还有少数女童因多种因素还存在着失学、辍学的现象。
特别是经济条件比较差的家庭,这种现象尤其突出。
在农村,传宗接代的思想还比较严重,每个农民家庭都把希望寄托在男孩身上,希望生男不生女;再加上受不良社会风气的影响,有的父母把女孩当做挣钱的工具。
男孩子天生就有一种优越感,即便是生长在经济条件很差的家庭也会从小就接受相对较高层次的教育,一般初中毕业还会读高中(职高),成绩好的可以读到大学毕业。
而女孩子就没有这么幸运,有时即使成绩好也可能只读到初中毕业,然后出去打工挣钱。
这样不但造成了男女性别比的严重失衡,同时也造成了男女接受教育上的不平等。
二是财产权利问题。
家庭中住房、存款、土地证书上的署名多为丈夫,其次是父亲,这表明男性在占有家庭财产方面的传统优势依然存在,这种情况也为妇女的家庭财产权利受侵害留下了极大的隐患。
三是农村妇女就业问题。
当前许多民营企业主法律意识淡薄,严重侵犯那些来自农村的女工们的合法权益,同时农村妇女进城务工还要面临所有“农民工”都要遭遇到的就业歧视,她们从事的大都是城里人不愿意做的那些劳动报酬少和劳动强度大的简单体力劳动,一般都是环境差、工时长、待遇低的工作。
三、对策与建议1、加大宣传工作力度,提高农村妇女的自我维权意识结合本地实际,利用当地学校、村部组织广大农村妇女学习《婚姻法》、《妇女权益保障法》等与自身利益密切相关的法律法规,增强她们的学法用法能力和自我保护意识,使她们在权益受到侵害时,能拿起法律武器来保护自己的合法权益;其次是要通过举办电视专栏、普法宣传车、发放宣传资料等多种形式大力宣传这些法律法规,提高农民的法制观念和法律水平,增强维护妇女权益意识,使全社会形成人人保护妇女、人人尊重妇女的良好局面。
三是加大宣传引导力度大力宣传男女平等的基本国策,宣传妇女的社会贡献以及妇代会作用,从论上给予肯定,工作上给予支持,在全社会营造有利于农村妇女参与和发展进步的良好氛围。
四是要为农村妇女干部的成长创造条件,提供机会,帮助村妇代会主任不断更新知识,增长才干作为一项长期的重要工作来抓,开辟更多的渠道,有计划的办班培训,选送她们到外地学习考察,开阔她们的视野,提高她们的综合素质,为村妇代会成员的成长创造良好的外部环境。
2、加强妇女维权工作力度,为妇女人身权利提供司法保障建立司法维权网络,充分发挥社会纠纷大调解机制和法律服务中心的作用,充分利用我县妇女维权法庭,为受害农村妇女撑起保护伞。
进一步发挥妇联干部人民陪审员的作用,妇联干部在陪审工作中,要敢于依法维护农村妇女的合法权益。
现阶段乡镇妇联在工作中似乎找不到位置,应该强化乡镇妇联应有的地位,发挥乡镇妇联的作用,积极推动农村妇女权益保护中的突出问题的解决。
各职能部门继续加大打击和治理社会丑恶现象的力度,要坚决抓下去,抓到基层,抓到底。
对凡是打击不力的地区及领导干部要追究责任,使打击社会丑恶现象有法可依,执法必严。