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员工加班考勤表格范本
以下是一个员工加班考勤表格的范本：
员工加班考勤表格
日期姓名部门加班开始时间加班结束时间
加班时长加班原因
1月1日张三销售部 18:00 20:30 2.5小时客户紧急需求
1月2日李四研发部 19:30 21:00 1.5小时项目进度延误
1月3日王五人事部 17:30 20:00 2.5小时员工招聘工作
1月4日赵六财务部 18:00 22:00 4小时月末财务报表
1月5日刘七运营部 20:00 22:30 2.5小时广告投放
注意事项：
1. 加班时长以小时为单位，精确到小数点后一位。
2. 加班原因必须明确填写，确保加班的合理性和必要性。
3. 员工需要在当天加班结束后准确填写考勤表格，并提交给上级审核。
4. 上级审核考勤表格后，负责人汇总加班情况，并与工资发放相关部门核对。
该考勤表格可根据具体公司的加班规定和需求进行修改和调整。
加班记录表模板（标准版）使用说明一、模板概述本模板旨在为公司内部员工提供一套标准化的加班记录管理工具。
通过规范的表格形式，记录每位员工的加班时间、原因及相应的加班费情况，以便于后续的人力资源管理、工资核算及审核流程。
该模板设计简洁明了，便于填写与查阅，是企业管理加班事务的重要辅助工具。
二、模板结构与内容模板采用Excel或兼容格式设计，主要包含以下几个关键字段：时间：记录员工提出加班申请的日期或实际加班发生的日期，确保时间信息的准确无误。
姓名：填写加班员工的姓名，以便明确加班人员身份，避免混淆。
加班原因及部门：详细说明加班的具体原因，如项目紧急、临时任务等，并注明员工所属的部门，以便于后续审核与分析。
加班时间：记录员工实际加班的起始时间与结束时间，或者采用加班小时数的方式记录，确保加班时长的准确统计。
加班费：根据公司的加班费计算标准，自动或手动填写员工应得的加班费金额，确保员工权益得到保障。
审核人：由部门负责人或人力资源部门相关人员审核加班记录的真实性与合理性，并签字确认，以确保加班记录的合法性和有效性。
三、使用方法填写加班信息：员工在加班前后，需根据实际情况填写加班记录表，包括时间、姓名、加班原因及部门、加班时间等基本信息。
提交审核：员工填写完毕后，需将加班记录表提交给部门负责人或指定审核人进行审核。
审核人需仔细核对加班信息的真实性与合理性，并在审核人一栏签字确认。
保存与归档：审核通过的加班记录表需由人力资源部门或指定部门统一保存与归档，以便后续的工资核算、绩效考核及审计等需要。
统计与分析：人力资源部门可定期对加班记录进行统计与分析，了解各部门的加班情况、加班原因及加班费支出情况，为公司的人力资源规划与管理提供数据支持。
四、注意事项加班记录表应确保信息的真实性与准确性，不得虚报或瞒报加班情况。
加班费计算应严格按照公司的相关规定执行，不得擅自更改计算标准或方法。
加班记录表需及时提交审核并归档保存，避免丢失或损坏导致的数据丢失问题。
