(2020年整理)村党支部问题清单和整改清单.doc

党支部存在的问题整改清单党支部作为基层组织，在党的工作中具有至关重要的地位和作用。

然而，在实践中，党支部也存在着一些问题，如不够活跃、工作不够落实、党员积极性不够等等。

为了纠正这些问题，保证党支部的正常运作和党的事业的顺利推进，制定党支部存在的问题整改清单是必要的。

一、党支部活动不够活跃1. 缺乏创新意识，在活动内容和形式上过于单一。

2. 不够关注党员日常生活，缺乏针对性和实效性。

3. 人员缺乏交流，党员互动不够。

4. 没有定期召开组织生活会，党员没有及时了解和学习党的理论知识。

整改措施：1. 创新活动内容和形式，增加互动环节，吸引更多的党员参与。

2. 针对党员日常生活开展更多有针对性的活动。

3. 通过组织定期活动、集体学习等方式加强党员间的交流，提升团结和凝聚力。

4. 每月至少召开一次组织生活会，确保党员及时了解党的理论知识和方针政策。

二、党支部工作不够落实1. 工作计划制定不具体，缺乏可操作性。

2. 工作进展缓慢，执行效率不高。

3. 工作过程中信息共享不够，沟通协调不畅。

4. 没有定期开展工作总结，缺乏积极性和动力。

整改措施：1. 制定具体可操作的工作计划，确保每一项任务都有明确的步骤和计划。

2. 严格按照计划推进工作，提升工作执行效率。

3. 调整工作流程和信息分享机制，加强沟通和协调。

4. 每次工作结束后进行总结，并及时反馈给党员和领导，激发党员的积极性和动力。

三、党员积极性不够1. 党员思想觉悟水平较低，没有明确的发展方向和目标。

2. 党员普遍缺乏党的理论知识的学习和掌握。

3. 党员未能及时发现和纠正自身的不足，缺少自我发展的动力。

整改措施：1. 对党员进行发展方向和目标的明确指导，并有计划的开展培训和教育。

2. 积极推进党员学习，深度挖掘党的理论知识，提高党员的思想觉悟。

3. 定期组织党员进行自我检查和自我分析，提升自我认识和发展动力。

通过以上整改清单的实施，可以有效的纠正党支部存在的问题，并在平常工作中加强督促和整改，保证党支部工作的正常开展和党的事业的红旗不倒，党员的积极性更好的调动，来共同为党和人民的事业共舞。

党支部整改问题清单党支部整改问题清单一、意识不够强1、党支部存在着思想意识不够高的问题，引导党员不能及时跟上中央和上级党委的指引和方针，从而失去了先进性和领导能力。

2、在工作中，党支部鲜有定期进行思想政治教育的安排，从而导致重要任务难以完成，未能为党员们发挥余热创造条件。

3、有关领导人员缺乏对整个党支部的思想引领，无法切实有效的发挥好讲好奉献精神。

二、工作不够专业1、党支部的规划不够细，将团队没有形成一个完整的体系，无法从根本上调整团队管理模式。

2、党支部的工作标准不够明确，对于不同的工作所设置的不同标准也不够清晰，对于完成的工作随着播种时间的不同也不够细致。

3、党支部的政策和制度培训不够广泛，特别是在处理及时性和有效性上存在问题，没有及时反馈团队的达成程度。

三、安全隐患存在1、党支部在处理中存在隐患，未能全面检视团队工作策略连续的动态性，存在危险性。

2、党支部员工管理不够细致，经常派驻临时工作人员，采取罚款或其他方式管理不足。

3、党支部在工作中存在隐患，没有足够重视，以致随意处理危险信息。

四、工作标准不足1、党支部的工作标准不够严格，不够完全，对于任务的执行缺乏具体准则。

2、党支部对于不同类型的任务需要采取不同的标准，没有打好基础和正常思路，导致工作效率不高。

3、党支部仅仅把工作分成多个重点阶段进行分步完成，缺乏从头至尾的思维方式，导致团队顺应性不高。

五、工作人员培训不足1、党支部教育培训安排不完全，未能能够真正针对性科学工作的需要，缺乏整体规划。

2、党支部部属的每个成员，缺乏专业化的技能、思考与行动能力，容易受到工作环境的影响。

3、党支部部属方法错误，支离照搬别的单位的方法做事，不能够把参照困难转化为创新精神。

-----------------------------------------------党支部整改问题清单一、思想不够政治1、在思想上缺乏对于上级政治路线的学习，对于完成任务过于单纯，缺少明确目标。

党支部支部书记问题清单及整改措施【十二篇】一、问题清单1. 缺乏有效的组织和领导能力，导致支部工作难以开展，没有形成有效的活动计划和执行方案。

2. 支部干部履职不力，缺乏工作热情和积极性，对工作缺乏耐心和细心，无法有效地对支部工作进行管理和跟进。

3. 对党员关心、爱护不够，缺乏有效的引导和服务，未能充分体现党组织的凝聚力和战斗力。

4. 没有充分调研和了解党员的工作和生活情况，导致对党员的工作和关心程度不足，没有很好发挥党组织的作用。

5. 对党员的学习教育和培训安排不足，太少鼓励党员深度参与党组织的各项活动，使党员无法充分参与工作。

6. 支部活动的内容和形式单一、机械，缺乏吸引力和创新性，未能为党员提供充分的机会进行交流和互动。

7. 支部干部与党员联系不紧密，无法很好地收集和反映党员意见，导致工作的适应性和有效性不够。

8. 支部工作的督导和考核机制不够完善，缺乏有效的监督和分析工作，使得工作效果难以评估和提高。

9. 没有很好地发挥党员的主动性和创造性，缺乏支部干部对党员的指引和引导。

10. 对于重要工作缺乏主动性和创新性，未能立足本职工作，深入调研和研究，提出解决方案和切实有效的整改措施。

11. 支部干部的职业素质和业务水平不高，无法更好地理解和贯彻中央和省、市委的方针政策，对工作缺乏顶层设计的思维方式。

12. 支部干部工作繁忙，缺乏对党员工作的有效指导和跟踪，使得党组织的作用失去了应有的价值。

二、整改措施1. 加强支部工作的组织和领导能力，建立有效的活动计划和执行方案；2. 鼓励支部干部发挥工作热情和积极性，对工作耐心和细心；3. 加强对党员的关心、爱护和引导服务，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力；4. 充分调研和了解党员的工作和生活情况，使党组织的作用更加突出；5. 加强党员的学习教育和培训，鼓励党员深度参与党组织的各项活动；6. 支部活动要具有吸引力和创新性，为党员提供充分的机会进行交流和互动；7. 加强支部干部与党员联系，收集并反映党员的意见，使工作适应性和有效性更高；8. 建立完善的督导和考核机制，实现工作效果的评估和提高；9. 发挥党员的主动性和创造性，为党组织提供指导和引导；10. 加强对重要工作的主动性和创新性，加强调研，提出解决方案和切实有效的实现方案；11. 提高支部干部的职业素质和业务水平，更好地理解和贯彻中央和省、市委的方针政策；12. 优化支部干部的工作安排，加强对党员工作的有效指导和跟踪，使得党组织的作用充分发挥。

党支部建设问题清单和整改清单党支部建设问题清单和整改清单 3 篇1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。

具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。

整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。

整改计划：①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。

支部理论学习由支部书记李磊同志负责。

做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。

③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。

2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

整改计划：①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。

3、支部开展批评与自我批评不够。

具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

整改计划：①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。

党支部建设问题清单和整改清单党支部建设问题清单和整改清单一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。

具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。

整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施： 1.强化政治理论和党史业务学习。

以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。

政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

2.支部委员起表率作用。

支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3.改进学习方式，完善学习制度。

（1 ）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。

坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。

（2 ）继续开展读书活动。

党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。

支部问题清单及整改措施
标题：支部问题清单及整改措施
引言概述：支部是党的基层组织，对于党的建设和工作具有重要意义。

然而，在支部工作中难免会出现一些问题，需要及时发现并采取整改措施。

本文将就支部问题清单及整改措施进行详细探讨。

一、支部问题清单
1.1 支部组织架构不完善
1.2 支部活动内容单一
1.3 支部党员教育不到位
二、整改措施
2.1 完善支部组织架构
2.2 丰富支部活动内容
2.3 加强支部党员教育
三、支部问题清单
3.1 支部党员参与度低
3.2 支部组织生活不活跃
3.3 支部工作计划不具体
四、整改措施
4.1 提高支部党员参与度
4.2 激发支部组织生活活跃度
4.3 制定具体的支部工作计划
五、支部问题清单
5.1 支部党员交流沟通不畅
5.2 支部党建工作缺乏创新
5.3 支部组织建设不够规范
结语：支部是党的基层组织，解决支部存在的问题，提高支部工作水平，对于党的建设和发展至关重要。

通过整改措施的实施，可以有效提升支部的活力和凝聚力，推动支部工作向更高水平迈进。

愿每个支部都能在整改中不断进步，为党的事业贡献力量。

2023党支部班子及成员问题清单及整改措施党支部是基层党组织的基础，在实现党的使命和任务、推动党的事业发展方面担负着重要的作用。

为了保证党支部的有效运转和实现党的提出的各项任务，需要党支部班子成员一起协力配合、认真落实党的方针政策。

但是，在实际工作中，党支部班子及成员也面临着一些问题，如何发现和解决这些问题，提高党支部工作效率，也就成为了一个亟需解决的问题。

本文将提出党支部班子及成员问题清单及整改措施，以期为进一步优化党支部工作提供借鉴意义。

一、党支部班子问题清单及整改措施1. 班子成员责任心不够问题原因：党支部班子成员领导职责意识不足，没有认真落实好党支部工作。

整改措施：（1）通过定期召开班子会议，明确各班子成员的工作任务和责任以及相互之间的配合关系，提高责任心。

（2）建立考核机制，明确班子成员的评定标准和考核权重，进一步促进班子成员工作的有效开展。

（3）加强培训，不断提升班子成员的专业素质和工作水平，进一步增强责任心。

2. 工作配合不够问题原因：党支部班子成员工作安排不够统一，配合存在混乱。

整改措施：（1）建立健全班子会议制度，明确每个人负责的工作和具体任务。

（2）建立贡献评价标准，实行分工合作，发挥各人的优势，弥补不足。

（3）建立班子成员考核评价制度，加强考核和管理，逐步形成班子工作的合力。

3. 缺乏团队协作意识问题原因：班子成员缺乏向心力，相互合作之间缺乏紧密性。

整改措施：（1）举行工作坊或培训，进一步提高班子成员之间的团队协作意识，加强班子的凝聚力。

（2）建立相互促进的考核评价体系，建立相互之间的联系，共同实现班子的目标。

（3）加强班子成员之间的信息沟通，建立班子成员相互之间的了解和信任。

4. 缺乏实干精神问题原因：班子成员缺乏实干精神，缺乏扎实的工作基础。

整改措施：（1）加强理论研究，提高政治素质，打下扎实的理论基础。

（2）严把班子成员选任关，选拔优秀的班子成员。

（3）加强培训和业务熟练度培养，确保班子成员具备相应的工作能力和素质。

党支部工作问题清单一、党支部工作问题清单：1、工作内容虚化：党支部在工作中往往缺乏清晰的目标和明确的职责，不知道具体应该做哪些工作，只是形式性地开展一些工作，使工作内容虚化。

2、组织作风不严谨：党支部在组织活动时，有时候缺乏规划和执行力，对工作计划不够细致，使得活动效果不尽人意，同时也引发不必要的浪费。

3、会议效率低下：会议是党支部进行工作讨论和决策的重要方式，但是如今很多党支部的会议效率普遍较低，往往是互相闲聊，没有主题的把玩手机。

4、观念淡薄：一些党支部对于工作的重要性和组织性不够重视，缺乏对组织工作的认同感，影响了党组织建设的整体形象和工作效率。

5、工作计划缺乏实用性：党支部在制定工作计划时，往往没有考虑具体实践中的问题，导致计划内容过于宏大而缺乏实用性。

6、工作交接不平稳：党组织在换届和人员调整时，缺乏有效的交接，导致新任干部无法正常进入工作状态，老干部无法顺利离任。

7、意识形态混乱：一些党支部存在意识形态认识上的混乱，以近信哲学为主导思想，不注重理论学习，不具有科学性和解决实际问题的指导性。

8、工作成果未生成：党支部在工作中，往往缺乏及时总结、评估、反思，导致工作成果不明显，缺乏监督和管理。

二、党支部工作问题清单：1、组织性不强：一些党支部的组织性不强，缺乏对组织的认同感和归属感，使得党组织建设工作流于表面。

2、工作方法陈旧：一些党支部的工作方法较为陈旧，滞后于时代发展，容易出现过度注重人员的表现、不善于合作的现象。

3、缺乏理论认知：一些党支部成员缺乏理论认知，不懂得运用理论指导实践，难以有效开展组织建设工作。

4、活动主题单一：一些党支部开展的活动主题较为单一，缺乏创新性，不利于组织成员的思想交流和心声倾诉。

5、工作成果缺乏统筹规划：一些党支部在开展工作时缺乏统筹规划，不能体现工作成果的有机性和科学性。

6、沟通不畅：一些党支部成员之间的沟通不畅，缺乏有效的交流和信息传递，影响工作效率和水平。