AA市节能减排科技创新示范企业认定和管理办法

节能减排考核奖罚制度一、目的为响应国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低生产成本，提升企业竞争力，特制定本考核奖罚制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及各部门。

三、考核指标1. 能源消耗总量：包括电力、水、天然气等能源的消耗量。

2. 单位产品能耗：即单位产品所消耗的能源量。

3. 废物排放量：包括废水、废气、固体废物的排放量。

4. 节能减排创新：鼓励员工提出节能减排的创新方案。

四、考核方法1. 定期检查：每季度对各部门能源消耗情况进行一次检查。

2. 数据对比：与上一季度或去年同期数据进行对比。

3. 综合评价：结合各部门节能减排措施的实施情况，进行综合评价。

五、奖励措施1. 对于节能减排成效显著的部门或个人，给予物质奖励和荣誉表彰。

2. 对于提出并实施有效节能减排创新方案的员工，给予额外奖励。

3. 年度节能减排优秀部门或个人，可获额外奖金和晋升机会。

六、惩罚措施1. 对于能源消耗超标的部门，将进行通报批评，并限期整改。

2. 对于未能达到节能减排目标的个人，将取消当年评优资格。

3. 对于严重违反节能减排规定的个人或部门，将根据情节轻重，给予相应的经济处罚或行政处分。

七、考核结果的应用考核结果将作为员工绩效考核、晋升、奖金分配的重要依据。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司节能减排领导小组所有。

3. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。

九、监督与执行公司节能减排领导小组负责本制度的监督与执行工作，确保制度的有效实施。

通过以上制度的实施，旨在形成全员参与、持续改进的节能减排工作氛围，共同推动公司可持续发展。

节能减排补助资金管理暂行办法正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------节能减排补助资金管理暂行办法第一条为规范和加强节能减排补助资金管理，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规以及十八届三中全会关于深化财税体制改革的具体要求，制定本办法。

第二条本办法所称节能减排补助资金，是指通过中央财政预算安排，用于支持节能减排方面的补助资金。

节能减排补助资金按照共同财政事权转移支付管理，实施期限至2022年。

第三条节能减排补助资金重点支持范围：（一）节能减排体制机制创新；（二）节能减排基础能力及公共平台建设；（三）重点领域、重点行业、重点地区节能减排；（四）重点关键节能减排技术示范推广和改造升级；（五）其他经国务院批准的支持范围。

节能减排补助资金的支出方向到期后，财政部联合行业主管部门根据国务院有关规定及相关产业发展形势需要等进行评估，根据评估结果确定是否继续实施。

第四条节能减排补助资金分配结合节能减排工作目标、投资成本、节能减排效果以及能源资源综合利用水平等因素，主要采用补助、以奖代补、贴息和据实结算等方式。

第五条节能减排补助资金实施全过程绩效管理。

申请资金时要同步填报绩效目标，执行中开展绩效监控，年度终了进行绩效自评，定期开展外部绩效评价，加强评价结果应用，推动绩效信息公开，主动接受社会监督。

第六条财政部根据项目任务、特点等情况，将资金下达地方或纳入中央部门预算。

财政部各地监管局按照工作职责和财政部要求，对属地节能减排补助资金进行监管。

地方申请资金、中央财政下达预算时，应当同时抄送当地监管局。

第七条项目实施过程中，因实施环境和条件发生重大变化需要调整时，应按规定程序上报财政部和有关部门，经批准后执行。

节能减排奖惩制度范文节能减排是当前全球面临的重大问题，为了鼓励公众积极参与节能减排行动，制定一套完善的节能减排奖惩制度非常重要。

本文将介绍一套针对个人、家庭和企业的节能减排奖惩制度的范本。

一、个人节能减排奖励机制1. 奖励措施（1）节能减排能手称号：对在家庭、工作单位等场合积极倡导节能减排，且达到一定节能减排效果的个人，授予“节能减排能手”荣誉称号，并颁发荣誉证书和奖金。

（2）节能减排明星奖励：每个季度评选出在公众场合积极宣传节能减排，并通过实际行动推动他人改变消费和生活习惯的个人，给予表彰和奖励，例如提供出国旅游机会、消费券等。

2. 惩罚措施（1）公开曝光：对那些恶意浪费能源、拒绝改变高耗能行为的个人，通过媒体等途径进行公开曝光。

（2）罚款制度：对违规使用高耗能设备和未按要求实施节能措施的个人进行罚款，并将罚款金额用于节能宣传和设施建设。

二、家庭节能减排奖惩机制1. 奖励措施（1）节能家庭典范称号：评选出在生活中充分利用自然资源、采用节能设备和技术，实行合理能源规划、持续改善节能效果的家庭，授予“节能家庭典范”荣誉称号，并给予相应的奖金和奖品。

（2）节能减排明星家庭：每年评选出在节能减排方面做出显著贡献、在社区中起到示范和引领作用的家庭，并给予相应的表彰和奖励。

2. 惩罚措施（1）浪费能源处罚：对恶意浪费能源的家庭进行罚款，并对其进行指导和引导，教育其正确使用能源。

（2）强制改进措施：对违反节能减排相关规定的家庭，采取强制改进措施，要求其配合政府的节能减排工作，重新规划家庭能源利用模式。

三、企业节能减排奖惩机制1. 奖励措施（1）节能减排示范企业称号：针对在自身产品生产和运营过程中采用节能技术、减少碳排放并达到一定效果的企业，给予“节能减排示范企业”称号，并给予税收减免、贷款优惠等政策支持。

（2）节能技术研发奖励：鼓励企业进行节能减排技术研发和推广，对取得显著成果的企业给予奖励和专项经费支持。

如何在企业中推行环保管理和节能减排在当今社会，环境保护和节能减排已经成为企业发展过程中不可忽视的重要议题。

随着资源的日益紧张和环境压力的不断增大，企业积极推行环保管理和节能减排不仅是履行社会责任的体现，更是实现可持续发展、提升竞争力的关键所在。

那么，企业究竟应该如何有效地推行环保管理和节能减排呢？首先，企业需要树立正确的环保理念和意识。

这是推行环保管理和节能减排的基础和前提。

企业的管理层应该充分认识到环保和节能减排对于企业长期发展的重要性，将其纳入企业的战略规划之中。

通过组织内部培训、宣传活动等方式，向全体员工传达环保的重要性和节能减排的必要性，使员工们形成环保的思维习惯和行为方式。

制定明确的环保目标和计划是至关重要的一步。

企业应该根据自身的实际情况，结合国家和地方的环保法规要求，设定具有可操作性和可衡量性的环保目标。

这些目标可以包括减少能源消耗的具体百分比、降低污染物排放的数量、提高资源回收利用率等。

同时，为了实现这些目标，还需要制定详细的行动计划，明确各个部门和岗位的职责和任务，以及完成时间节点。

加强能源管理是节能减排的核心环节之一。

企业应当建立完善的能源管理制度，对能源的使用进行全面监测和分析。

通过安装智能电表、水表等设备，实时掌握能源的消耗情况，并对数据进行深入分析，找出能源浪费的环节和原因。

在此基础上，采取相应的节能措施，比如优化生产工艺、更新设备、合理安排生产计划等，以提高能源利用效率。

在资源管理方面，企业要推行循环经济模式，减少资源的浪费。

例如，对于原材料的采购，应优先选择可再生、可回收的材料；在生产过程中，要加强对废弃物的分类和回收利用，实现“变废为宝”。

同时，鼓励员工养成节约资源的好习惯，如节约用水、用电、用纸等，从细微处入手，积少成多。

技术创新是推动企业环保管理和节能减排的重要力量。

企业应加大在环保技术研发方面的投入，积极引进和应用先进的环保技术和设备。

例如，采用新型的节能照明设备、高效的污水处理技术、余热回收系统等。

技术创新示范企业认定管理办法(试行)第一章总则第一条为深入贯彻落实中央关于建设创新型国家的战略部署，促进和完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系的建设，做好技术创新示范企业的认定工作，鼓励工业企业开展技术创新，加快转变经济发展方式，依据《中华人民共和国科学技术进步法》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006―2020年)》、《国家产业技术政策》，特制定本办法。

第二条技术创新示范企业(以下简称示范企业)是指工业主要产业中技术创新能力较强、创新业绩显著、具有重要示范和导向作用的企业。

第三条示范企业认定工作遵循公平、公正、公开原则，统筹规划，合理配置资源，规范、有序推进。

第四条工业和信息化部联合财政部负责示范企业认定的相关管理工作。

各省、自治区、直辖市、计划单列市工业和信息化主管部门（以下简称省级工业和信息化主管部门）联合同级财政部门负责组织本地区示范企业的申报工作，并做好对示范企业的指导和管理工作。

第二章认定第五条示范企业的认定每年组织一次。

第六条申报示范企业的基本条件：（一）具有独立法人资格，财务管理制度健全，会计信用、纳税信用和银行信用良好；（二）在国内建有科研、生产基地且中方拥有控制权；（三）已认定为省级以上企业技术中心的企业；（四）技术创新成果通过实施技术改造，取得了较显著的成效；（五）具有一定的生产经营规模，从业人员300人以上，年销售收入3000万元以上，资产总额4000万元以上。

第七条认定基本标准（一）具有核心竞争能力和领先地位。

掌握企业发展的核心技术并具有自主知识产权，整体技术水平在同行业居于领先地位。

积极主导或参与国际、国家或行业技术标准的制定工作。

（二）具有持续创新能力和研发投入。

企业研发投入占年销售收入比例3％以上，有健全的研发机构或与国内外大学、科研机构建立了长期稳定的合作关系。

在领先的技术领域具有较强的发展潜力。

重视科技人员和高技能人才的培养、引进和使用。

节能减排科技创新示范企业认定标准一、总则节能减排科技创新示范企业认定标准（以下简称“认定标准”）根据国家相关政策法规和科技创新发展需要，旨在推动和引导企业开展节能减排科技创新，加快转型升级，为实现可持续发展做出贡献。

二、认定范围1. 适用对象：认证申请企业应具备独立企业法人资格，经年度评估认定为符合以下标准的企业，方可申请认定。

2. 认定领域：认定标准适用于所有与节能减排和科技创新相关的领域，包括但不限于清洁能源利用、绿色制造、节能产品、排放减排等。

三、认定指标1. 核心技术：企业需具备自主知识产权和核心技术，包括专利、软件著作权等，以证明其在节能减排科技创新中的独特竞争优势。

2. 研发投入：企业应具备一定的研发投入，包括人力、财力和物力等资源投入，以支持节能减排科技创新研发工作。

3. 技术创新成果：企业需具有在节能减排科技创新方面的成果，包括新产品、新技术、新工艺等，关键技术指标和性能达到行业先进水平。

4. 环境管理：企业应建立健全的环境管理体系和制度，包括环境保护措施、资源利用效率、废物处理等方面，达到或超过国家和地方的环境保护标准。

5. 社会责任：企业应积极履行社会责任，包括与当地社区合作、提供环保培训、推广节能减排技术等，为社会和谐可持续发展贡献力量。

四、认定程序1. 申请：认定申请企业需向相关部门提交认定申请，提供申请表和相关材料。

2. 审核评估：相关部门组织专家对申请材料进行审核评估，进行现场考察和数据核查等。

3. 认定结果：依据审核评估结果，相关部门作出认定结果，并发布公示。

4. 定期复评：已认定的企业需定期进行复评，以确保其持续符合认定标准。

五、认定效益1. 政策支持：已认定的节能减排科技创新示范企业将享受相关政策法规支持，包括财政补贴、税收优惠等。

2. 品牌提升：认定标志将由相关部门授予认定企业，可用于产品推广和市场宣传，提高企业知名度和竞争力。

3. 合作机会：认定企业将获得与其他优秀企业的合作机会，促进科技创新交流与合作。

企业节约能源管理升级(定级)规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 建设部关于转发国家计划委员会《企业节约能源管理升级（定级）规定》的通知（１９９１年４月２日建设部建综字第２１４号文发布）现将国家计委计资源〔１９９１〕２１６号文印发的《企业节约能源管理升级（定级）规定》转发给你们，请根据《规定》的有关要求，做好国家级节能企业的申报工作。

为确保国家级节能企业的审批工作顺利进行，请在每年六月十日前将申报材料报送部综合计划财务司。

附：国家计划委员会关于印发《企业节约能源管理升级（定级）规定》的通知（计资源〔１９９１〕２１６号）开展企业节约能源管理升级（定级）（以下简称企业节能升级）工作是“七五”期间企业抓管理、上水平、降消耗、增效益的一个重要措施。

自原国家经委发布《企业节约能源管理升级（定级）暂行规定》（经能〔１９８７〕５１号）以来，企业节能升级工作在全国深入开展，目前已分三批公布了国家一、二级节能企业３６１５个，其中一级企业４３７个。

为进一步推进企业节能工作，在总结执行经能〔１９８７〕５１号文经验的基础上，我委在征求一些省、自治区、直辖市、计划单列市和国务院有关部门意见后，重新制定了《企业节约能源管理升级（定级）规定》，现印发给你们，请贯彻执行。

原国家经委经能〔１９８７〕５１号文即行废止。

节能降耗是企业提高经济效益的重要途径，企业节能升级工作应成为促进企业实现节能降耗目标的重要手段。

“八五”期间我们要更深入细致地做好这项工作。

希望各地区、各部门按照１９９０年１２月国务院第六次节能办公会议的要求，努力做好协调工作，尽快修定、完善本地区、本部门有关企业节能升级文件和能耗指标、标准和计算办法，作为本规定的配套文件及办法予以实施。

苏州市科学技术局关于组织推荐第三批“江苏省节能减排科技创新示范企业”的通知文章属性•【制定机关】苏州市科学技术局•【公布日期】2009.11.05•【字号】•【施行日期】2009.11.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文苏州市科学技术局关于组织推荐第三批“江苏省节能减排科技创新示范企业”的通知各市、区科技局：为深入实施省节能减排科技支撑行动，着力培育扶持节能减排科技创新示范企业，省科技厅决定开展节能减排科技创新示范企业确认工作。

为了做好本次组织推荐工作，现将有关事项通知如下：一、推荐对象1、技术创新能力强、市场占有率高，从事节能减排关键技术研发及目标产品开发的骨干企业；2、综合能耗和排放指标属省内同行先进、技术应用模式可推广的节能减排技术应用示范企业。

二、相关要求1、示范企业年销售收入在亿元以上；2、技术研发内容曾列入国家或省、市科技计划支持；3、具有自主知识产权，通过环境体系认证；4、苏州市推荐名额为8家，各市、区科技局推荐名额原则上1家。

凡确认为省节能减排科技创新示范企业，省科技厅将作为明年省节能减排科技支撑专项优先支持的重点。

三、上报材料及时间1、各推荐上报示范企业，需提交企业在节能减排科技创新方面的工作总结，控制在3000字左右，另附相关证明材料。

2、企业申报书、工作总结装订成册，一式两份（含电子版）于2009年11月10日前报市科技局科技项目服务中心。

四、联系人及联系电话市科技局科技项目服务中心王凯 65241080市科技局高新处廖希明 65227947附件：江苏省节能减排科技创新企业示范企业申报书苏州市科学技术局二〇〇九年十一月五日江苏省节能减排科技创新企业示范企业申报书单位名称：单位地址：负责人：联系电话：主管部门：二〇〇九年十一月日一、企业基本情况（发展概况、产值规模、组织管理等）二、节能减排科技创新（关键技术、具体措施、创新能力）1、科技支撑节能减排技术研究开发内容2、科技支撑节能减排关键技术与创新点3、科技支撑节能减排具体工作措施三、节能减排实施工作成效。

2024年积极开展节能减排行动方案一、背景介绍随着经济的快速发展和人口的持续增长，全球对能源的需求量不断增加，能源消耗速度加快，给环境和社会带来了巨大的压力。

为了应对气候变化、保护生态环境、提高资源利用效率，各国纷纷制定了减少温室气体排放的目标。

我国作为世界上最大的碳排放国，也应该加大力度开展节能减排行动，为可持续发展做出更大贡献。

二、目标设定1. 节能目标：2024年实现全社会能源消费强度比上年降低5%以上；2. 清洁能源占比：2024年实现非化石能源在一次能源消费总量中的比重达到20%以上；3. 减排目标：2024年二氧化碳排放量比2010年降低40%以上。

三、政策支持1. 推动能源结构调整：加大对清洁能源开发利用的支持力度，推动新能源、核能、可再生能源等的发展，减少对煤炭和石油的依赖；2. 实施能源消费监管制度：建立健全能源消费监管制度，为能源消费者提供准确的能源使用信息，促使其节约能源；3. 制定电力智能化政策：推广智能电网、智能电表等技术，提高电力利用效率；4. 加强能源管理人才培养：加大对能源管理人才的培养力度，提高能源管理水平；5. 完善能源市场化机制：推动能源市场化改革，鼓励市场主体按照市场规律进行能源交易。

四、产业调整1. 加快传统产业升级：对高耗能、高污染的传统产业进行淘汰和整合，推动其向低碳、环保的方向发展；2. 培育新兴产业：加大对新能源、节能环保技术研发和推广的支持力度，培育新兴产业，促进就业增长；3. 加强产业联盟建设：推动能源行业的企业通过产业联盟这种形式进行合作，共同开展节能减排行动。

五、改善能源利用效率1. 提高能源利用效率：加强对重要能源消费行业的指导和监管，推广高效节能设备和技术，提高能源利用效率；2. 推广绿色建筑：加大对绿色建筑的政策支持，推广使用节能材料和设备；3. 鼓励能源管理：设立节能减排示范企业，为其提供政策支持和技术指导，推广先进的节能管理模式和经验。