2017承德市隆化县下洼子幼儿园(第三幼儿园)聘用16人公告

幼儿园招聘专任教师和保育员公告
因幼儿园发展需要，现面向社会发布招聘公告如下：
专任教师和保育员若干名。

招聘要求：
专任教师：
1.年龄40周岁及以下，男女不限；
2.具有学前教育大专以上学历；
3.持有幼儿园教师资格证书、普通话等级证书等相关资格证书；
4.具备良好的职业道德，有爱心、有责任心、热爱教育事业。

保育员：
1. 遵纪守法，有良好的品行和职业道德，年龄45周岁以下，具有初中以上学历；
2. 勤劳能干，能配合保健医生和班级老师做好保洁、保育工作；
3.有儿童保育方面工作经验或从事过托幼机构工作经验者优先考虑；
4. 身体健康，有爱心和较强的责任心；有良好的沟通协调能力和团队意识，服从工作安排。

薪资待遇
工资面议，待遇从优
注意事项
（一）专任教师报名需提交材料：
1.身份证、学历证书、资格证书等能反映本人能力和水平的其他证明材料；
2.个人简历。

（二）报名方式及时间：
1.报名方式：电话预约面谈
2.报名时间：即日起
3.联系人：王老师
联系电话：XX
4.报名地址：XX。

隆坊镇中心幼儿园档案管理索引目录A.各类文件通知A1.上级来文A1-01-001至A1-01-003省市县来文通知A2.教育局来文通知A2-01-001至A2-01-015其他来文通知A3.其他来文通知A3-01-001其他来文通知A4.联合来文A4-01-001至A4-01-005联合来文A5.上行文A5-01-001至A5-01-022上行文A5-01-023（2014-2015）第二学期创教育强县汇报材料B.园务管理B1.园务工作B1-01-001园务会组织机构B1-01-002园务审议领导小组B1-01-003幼儿园室内装饰设计图B1-01-004幼儿园彩绘墙方案B1-01-005幼儿园平面图B1-01-006幼儿园简介B1-01-007幼儿园宣传彩页B1-01-008隆坊镇中心幼儿园章程B1-01-009各类管理制度及职责B1-01-010园务管理工作细则B1-01-011办园理念、宗旨、特色、“三风一训”B1-01-012幼儿园（2014-2017）三年发展规划B1-01-013幼儿园园所工作近、中、远期目标B1-01-014教师信息一览表B1-01-015至B1-01-016（2014-2015）第二学期园务工作计划总结B1-01-017校园文化实施方案B2.会议记录B2-01-001园务会议记录B2-01-02园务会议审议记录B2-01-003幼儿园大事记录B2-01-004例会记录B3.聘用合同B3-01-001至B3-01-002教师聘用合同C.保教工作C1.保教管理工作（01）C1-01-001教师分工表C1-01-002至C1-01-0010（2014-2015）第二学期保教及教研工作计划总结C1-01-011至C1-01-014（2014-2015）第二学期班级月周活动安排表、功能室活动安排表C1.保教管理工作（02）C1-02-001（2014-2015）第二学期教师点名册C1-02-002（2014-2015）第二学期教师月考核表C1-02-003至C1-02-006（2014-2015）第二学期教师业务技能考核资料C1.保教管理工作（03）C1-03-001（2014-2015）第二学期特殊幼儿观察记录C1-03-002（2014-2015）第二学期幼儿入园登记表C1.保教管理工作（04）C1-04-001隆坊镇中心幼儿园外出培训登记表C1-04-002幼儿园（2014-2015）第二学期业务技能培训方案C1-04-003（2014-2015）第二学期简笔画培训资料C1-04-004至C1-04-008（2014-2015）第二学期业务培训资料C1.保教管理工作（05）C1-05-001至C1-05-003（2014-2015）第二学期教研活动资料C1.保教管理工作（06）C1-06-001至C1-06-003（2014-2015）第二学期环创资料C1.保教管理工作（07）C1-07-001至C1-07-009（2014-2015）第二学期班级消毒记录C1-07-010-至C1-07-018（2014-2015）第二学期被褥晾晒记录C1-07-019-至C1-07-027（2014-2015）第二学期班级通风记录C1.保教管理工作（08）C1-08-001至C1-08-009（2014-2015）第二学期班级晨午检记录表C1.保教管理工作（09）C1-09-001至C1-09-005（2014-2015）第二学期班级班务日志C1.保教管理工作（10）C1-10-001至C1-10-004（2014-2015）第二学期班级班务日志C1.保教管理工作（11）C1-11-001至C1-11-009（2014-2015）第二学期班级幼儿午睡情况登记册C1.保教管理工作（12）C1-12-001至C1-12-009（2014-2015）第二学期班级幼儿缺勤原因登记册C1-12-010至C1-12-018（2014-2015）第二学期班级幼儿因病缺勤跟踪登记册C2.各类活动（01）C2-01-001至C2-01-009（2014-2015）第二学期各类活动资料C2.各类活动（02）C2-02-001至C2-02-002（2014-2015）第二学期各类活动资料C3.升旗资料C3-01-001（2014-2015）第二学期升旗仪式方案C3-01-002（2014-2015）第二学期升旗仪式国旗下讲话安排表C3-01-003（2014-2015）第二学期升旗仪式安排表C3-01-004至C3-01-022（2014-2015）第二学期升旗仪式国旗下讲话讲稿C4.校园广播C4-01-001（2014-2015）第二学期校园广播方案C4-01-002（2014-2015）第二学期校园广播安排表C4-01-003至C4-01-050（2014-2015）第二学期校园广播广播稿C5.教工档案C5-01-001至C5-01-032教职工档案C6.新生花名册C6-01-001至C6-01-009新生花名册C6-01-009至C6-01-018幼儿基本情况登记表C7.幼儿典型作品C7-01-001至C7-01-018幼儿作品C8.家长工作（01）C8-01-001（2014-2015）第二学期家长学校组织机构C8-01-002至C8-01-003（2014-2015）第二学期家长工作计划总结C8-01-004（2014-2015）第二学期家长工作会议记录C8-01-005至C8-01-015（2014-2015）第二学期新学期家长会资料C8-01-016至C8-01-023（2014-2015）第二学期主题家长会资料C8.家长工作（02）C8-02-001至C8-02-009（2014-2015）第二学期家长反馈资料D.卫生保健D1.卫生保健（01）D1-01-001（2014-2015）第二学期晨间登记汇总表D1-01-002（2014-2015）第二学期幼儿考勤登记册D1-01-003（2014-2015）第二学期教师楼梯楼道、户外玩具、旱厕消毒记录D1.卫生保健（02）D1-02-001至D1-02-004（2014-2015）第二学期儿童入园健康检查表D1.卫生保健（03）D1-03-001至D1-03-004（2014-2015）第二学期儿童入园健康检查表E.安全工作E1.安全责任书（01）E1-01-001 2015年精神文明“创佳评差”工作目标责任书E1-01-002保教副园长、后勤副园长、财务、门卫、食堂食堂工作人员安全责任书E1-01-003班主任、午休值班人员、保育员、岗位安全责任书；教师岗位目标责任书E1-01-004安全会议记录E1-01-005至E1-01-011（2014-2015）第二学期班级安全排查记录E1.安全责任书（02）E1-02-001至E1-02-005（2014-2015）第二学期各类责任书E1.安全责任书（03）E1-03-001（2014-2015）第二学期各类责任书E2.安全排查E2-01-001（2014-2015）第二学期安全排查、自查资料；护校队E3.警务室安全资料E3-01-001至E3-01-003来客登记、安全值班记录E4.安全预案E4-01-001各类安全应急预案F.灶务管理F1.灶务资料F1-01-001至F1-01-009灶务管理组织机构及其他资料F2.灶务各类记录F2-01-001- F2-01-003灶务食品留样、消毒、剩饭剩菜处理记录F3.灶务出入库台账F3-01-001至F3-01-002灶务出入库台账G.集体受奖情况G1.集体受奖名单G1-01-001至G1-01-006各类活动获奖名单。

幼儿园招聘简章一、学校概况我校是一所位于市区的优质幼儿园，致力于提供优质的教育服务，为孩子们提供一个快乐、健康、安全的成长环境。

学校占地面积广阔，拥有多个教学区、活动场地和休息区等。

我们的教学理念是以儿童为中心，倡导个性化教育，注重培养孩子的综合素质。

二、招聘岗位1.幼儿教师：负责开展幼儿教学活动，培养幼儿自主学习能力和综合素质。

2.幼儿园保育员：负责照顾幼儿的日常生活，保证幼儿的健康和安全。

3.幼儿园运营经理：负责协调幼儿园的日常运营工作，包括管理园务、招生等。

三、招聘要求1.幼儿教师：具有相关教育专业的本科及以上学历，具备幼儿教育经验者优先考虑。

2.幼儿园保育员：具备相关的护理证书或幼教证书，有相关工作经验者优先。

3.幼儿园运营经理：具有管理或相关专业的本科及以上学历，具备相关园务管理经验者优先考虑。

四、薪资待遇薪资待遇根据个人经验和资质而定，我们将提供具有竞争力的薪资及福利待遇。

五、加入我们的理由1.学习发展机会：我们提供良好的学习和发展机会，为员工提供专业培训和晋升机会。

2.优质工作环境：我们拥有舒适的办公和工作环境，为员工提供良好的工作氛围和团队合作机会。

3.职业发展前景：加入我们，你将有机会在幼教行业发展，成为一名优秀的幼儿教育专家。

4.福利待遇：我们将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。

六、应聘流程1.简历投递：请将个人简历、学历证明和相关证书发送至我们的招聘邮箱。

2.笔试面试：通过简历筛选后，我们将安排笔试和面试环节。

3.报到登记：被录取者需按照要求前往学校报到登记，完成相关手续。

七、其他事项1.面试须知：请面试者携带个人简历、学历证明和相关证书原件。

2.咨询电话：如有任何问题，请拨打我们的招聘咨询电话。

我校虽然是一所年轻的幼儿园，但我们拥有一支富有经验和热情的团队，我们期待有志于幼儿教育事业的您的加入。

如果您热爱幼儿教育，具备相关的教育背景和经验，欢迎您加入我们的团队。

2020年河北承德隆化县公开招聘教师简章隆化县2017年公开招聘教师简章为优化教师队伍结构，补充高素质人才，促进我县教育事业发展，经县政府、市县编制人事部门批准，决定面向社会公开招聘教师65名。

根据《隆化县2017年公开招聘教师工作实施方案》的有关规定，现将有关事项公布如下：一、招聘计划本次拟对我县教育系统65个岗位进行公开招聘，其中高中教师岗位20个，初中教师岗位10个，小学教师岗位21个，幼儿园教师岗位14个，招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见《隆化县教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》二、招聘对象及条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分;热爱教育事业，品行端正，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表。

2、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

3、具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

4、学历要求：高中教师须具有全日制二类本科及以上学历(不含专接本)，专业与报考学科相同或相近，研究生学历不受专业限制，具有高级中学及以上教师资格证;初中教师须具有全日制本科及以上学历，专业与报考学科相同或相近，研究生学历不受专业限制，具有初级中学及以上教师资格证;小学教师须具有全日制专科及以上学历，专业与报考学科相同或相近，研究生学历不受专业限制，具有小学及以上教师资格证。

幼儿教师须具有全日制专科及以上学历，专业具备学前和幼儿教育专业，具有幼儿园以上教师资格证。

5、年龄要求：报考高中教师和初中教师岗位的，本科学历的年龄在35周岁以下(1982年6月1日以后出生)，研究生学历的年龄在40周岁以下(1977年6月1日以后出生)。

报考幼儿园教师岗位的年龄在30周岁以下(1987年6月1日以后出生)。

6、高中，初中教师不限户籍，小学，幼儿教师本县户籍。

研究生不受户籍限制。

河北承德市承德县邮编教师招聘网权威发布2022年河北承德市承德县教育局公开编外教师招聘方案，更多2022年河北承德市承德县教育局公开编外教师招聘方案相关信息请访问教师招聘网。

承德县人民政府常务会议纪要（〔2022〕9号）决定，为承德县第三幼儿园公开招聘编外保教人员，具体方案如下：一、招聘原则本次为第三幼儿园招聘编外保教人员，采取公开招聘的方式，遵循“公开、公平、自愿、竞争、择优”的原则。

二、招聘数量保教人员共16名。

三、招聘条件（一）基本条件1.2022年5月31日前具有承德县户口，且目前户口仍然在本县（含因考入大中专院校将户口迁出，毕业后未迁回；不含集体户）；2.年龄在35周岁（1981年6月31日以后出生）以下；3.学历为国家承认学历的中专毕业生且所学专业必须为学前教育（幼儿教育）或国家承认学历的专科及以上的毕业生（所学专业不限）；4.必须有教师资格证；5．遵守宪法和法律；6．适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘1．因犯罪受过刑事处罚的人员；2．被开除公职的人员；3．违反计划生育政策的人员；4．现役军人。

四、招聘程序本次公开招聘编外保教人员在县公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施。

通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示的程序进行。

（一）报名1．报名时间：2022年7月27日至29日（上午8:30—12：00,下午2:30—5:30）。

2．报名地点：承德县教育局（承德县下板城镇新兴路）。

3．考生须在规定的时间、地点进行报名，报名需本人携带如下证件和材料：（1）毕业证原件及复印件1份；（2）居民身份证原件及复印件1份；（3）教师资格证原件及复印件1份；（4）当地派出所户籍证明及复印件1份;（5）已婚人员提供计划生育证明；（6）近期免冠二寸彩色照片3张。

承德县生源，因考入大中专院校将户口迁出，毕业后未迁回的考生，需提供由原迁出派出所出具的证明。

凡有关材料信息不实，有伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段骗取笔试、面试资格的，将取消应聘资格，并按有关规定予以严肃处理。

承德市人民政府办公室关于印发承德市加快普惠性幼儿园发展实施方案的通知文章属性•【制定机关】承德市人民政府办公室•【公布日期】2021.09.06•【字号】承市政办字〔2021〕79号•【施行日期】2021.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础教育正文承德市人民政府办公室关于印发承德市加快普惠性幼儿园发展实施方案的通知各县（市、区）、自治县人民政府，承德高新区、御道口牧场管理区管委会，市政府有关部门：《承德市加快普惠性幼儿园发展的实施方案》已经市政府第十五届第一次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

承德市人民政府办公室2021年9月6日承德市加快普惠性幼儿园发展的实施方案办好学前教育、实现幼有所育，是市政府为老百姓办实事的重大民生工程。

针对我市学前教育公办普惠性资源不足，政策保障体系不完善，监管体制机制不健全，发展不平衡不充分问题，为进一步完善学前教育公共服务体系，扩大普惠性学前教育资源供给，推进学前教育普及普惠安全优质发展，制定以下实施方案。

一、工作目标到2021年底，全市学前三年毛入园率达到92%，普惠性幼儿园覆盖率（公办幼儿园和普惠性民办幼儿园在园幼儿占比）达到85%。

广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系基本建成，学前教育管理体制、办园体制和政策保障体系基本完善。

学前教育经费保障体系基本建立，投入水平显著提高，成本分担机制基本建立，幼儿园办园行为普遍规范，保教质量明显提升。

二、加强普惠性民办幼儿园认定(一)认定及管理。

各县（市、区）依据市教育局、市财政局《关于进一步推进普惠性民办幼儿园认定及管理工作的通知》（承教基[2019]19号），结合本县（市、区）实际情况制定认定及评估细则，组织进行评估认定，评估认定结果报市教育局备案。

（二）收费标准限定。

综合考虑我市居民人均可支配收入、物价指数变化、城镇化率等相关数据，普惠性民办园收费标准限定按幼儿园所处地域分为市中心城区、其他县（市、区）城区（县城）、农村三类。