关于实施《北京市基本养老保险规定》过程中若干问题处理办法的通知
2007年03月21日 星期三 10:55
北京市劳动和社会保障局文件
京劳社养发〔2007〕31号
各区县劳动和社会保障局，市属各企业主管局总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：
根据《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令 2006年第183号，以下简称183号令）和《关于贯彻实施有关问题的具体办法》（京劳社养发[2007]21号，以下简称京劳社养发21号文件），现将有关人员参加基本养老保险以及基本养老待遇计发等若干问题的处理办法通知如下：
一、人员范围
1998年1月1日以后，经国家或本市有关部门批准，由机关、事业单位成建制转为企业的工作人员；由机关、事业单位调入企业（或参保单位，下同）工作或到市、区县职介中心、人才中心及市劳动保障行政部门委托办理社会保险的人才机构存档的人员；由军队转业、复员、退伍到企业工作的人员（以下简称被保险人）。
二、关于基本养老金计发办法
被保险人符合183号令第二十二条规定的养老条件并办理退休时，1998年6月30日前参加工作，2006年1月1日后退休的，按183号令第二十四条规定计发基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成；1998年7月1日后参加工作的，按183号令第二十三条规定计发基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。基本养老金月标准按照京劳社养发21号文件规定的基础养老金、过渡性养老金计算公式和国家规定的个人账户养老金计发月数计算，公式中的相关指标按以下办法计算：
（一）基础养老金和过渡性养老金公式中，“实际缴费工资指数”即Z实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，Z实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。
北京市基本养老保险规定
北京市基本养老保险规定于2007年2月1日起正式实施，旨在为北京市的参保职工提供养老保险的基本权益保障。该保险规定的主要内容包括参保范围、缴费标准、养老金计算和支付、享受待遇的条件等。
首先，参保范围涵盖了北京市的各类企事业单位、城乡居民、一些特殊人员等。在此基础上，规定了不同参保单位的缴费人数比例和缴费标准。企、事业单位的缴费人数比例为20%，企、事业单位和城乡居民个人的缴费标准根据所在地区的月最低工资水平来确定，一般为基础养老金的8%。
其次，养老金的计算和支付根据参保人员的缴费年限、缴费工资和个人账户余额来确定。参保满15年的人员达到法定退休年龄后，每缴费1年多一年，上浮2%至5%，最多不超过55%的比例。养老金标准按当地缴费工资水平的比例来确定，具体可由各区人社局根据实际情况来确定。养老金支付方式有两种，一种是按月支付，另一种是一次性领取。领取方式可由参保人员自行选择。
最后，享受待遇的条件主要包括参保人员年满60周岁，到达法定退休年龄，并参加基本养老保险满15年等。同时，继续参加基本养老保险并缴费的人员，也可以选择推迟领取养老金，每推迟1年增加1%的养老金待遇。对于特殊人员，如因伤致残或提前退休等情况，按照特殊政策来确定其享受待遇的条件。
总体而言，北京市基本养老保险规定在参保范围、缴费标准、养老金计算和支付、享受待遇的条件等方面给予了明确的规定，旨在为参保人员提供养老保险的基本权益保障。通过这些规定的实施，可以更好地保障参保人员的退休生活，增强其对养老保险制度的信心和满意度。
然而，随着人口老龄化进程的加快，养老保险制度仍面临一些挑战和压力，如缴费人数逐渐减少、缴费基数不稳定等。因此，未来需要进一步完善养老保险制度，增加参保人数，稳定缴费基数，提高养老金支付水平，确保养老保险制度的可持续发展。同时，还需要加强社会对养老保险制度的宣传和教育，提高参保人员的保险意识，保证养老保险制度的有效运行。
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江苏省企业职工基本养老保险规定
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】江苏省人民政府令第36号
【发布部门】江苏省政府
【发布日期】2007.08.10
【实施日期】2007.09.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方政府规章
江苏省人民政府令
（第36号）
《江苏省企业职工基本养老保险规定》已于2007年8月3日经省政府第93次常务会议讨论通过，现予发布，自2007年9月1日起施行。
省长 梁保华
二OO七年八月十日
江苏省企业职工基本养老保险规定
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第一章 总则
第一条 为保障企业职工、个体工商户及其雇工、灵活就业人员退休后的基本生活，完善企业职工养老保险制度，推动养老保险制度的可持续发展，促进社会和经济的和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险费征缴条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于本省行政区域内的下列单位和人员（以下统称用人单位和参保人员）：
（一）各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员；
（二）个体工商户及其雇工；
（三）灵活就业人员；
（四）法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。
参加本省企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）的人员，退休后按照本规定享受基本养老保险待遇。
第三条 基本养老保险由政府负责组织和管理，遵循下列原则：
（一）统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡；
（二）社会互济与自我保障相结合，公平与效率、激励与约束相结合，社会统筹与个人账户相结合；
（三）行政管理与社会保险基金管理分开，执行机构与监督机构分设；
（四）逐步做实基本养老保险个人账户（以下简称个人账户），做实后的个人账户基金与社会统筹基金分别管理、分别使用，不得相互调剂使用；
（五）逐步实行“省级预算、分级负责，省级调剂、分级管理”的省级统筹，并在
养 老 保 险
1、参保缴费：
（1）相关规定
①征缴范围：根据《社会保险费征缴暂行条例》和国发[2005]38号文件规定：城镇各类企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。
②征缴比例：单位缴费总比例28%，其中单位 20%；个人 8%。个体工商户和灵活就业人员缴费比例为20%，全部由个人缴纳。
③征缴基数：单位缴费以本单位上年度职工月平均工资为基数,该基数低于统筹地区上年度社平工资60%的，以60%为基数；高于上年度社平工资300%的，以300%为基数。每年度社平工资统计出台后，按新的社平工资标准重新申报职工当年缴费工资。个体工商户和灵活就业人员缴费基数以当地上年度在岗职工平均工资为基数，分五年过渡期（根据内政办发〔2007〕38号规定：2007年不低于70%，2008年不低80%，2010年不低于90%，2011年以后一律以当地在岗职工平均工资为缴费基数）。
④个人账户记账：根据国发〔2005〕38号文件规定，从2006年1月1日，城镇企业职工、个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险个人账户记账比例统一为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。每年年初补缴往年欠缴的养老保险费一律加收利息，利率执行个人账户同年度记账率。参保人员失业期间，可不缴纳养老保险费，间断期间在退休时不计算缴费年限；如本人要求补缴和续缴的，可执行个体工商户和灵活就业人员的缴费政策，根据本人意愿和缴费能力可一次性全额补缴，也可只补缴几个年度。个人账户累计储存额可通过《鄂尔多斯市社会保险网站》查旬。
（2）具体流程：
①个体参保缴费核定程序：携带《养老保险手册》、与单位解除劳动关系的协议书及有效身份证等，到市直征管科办理续缴养老保险。如是新参保人员，携带本市城镇户口簿和身份证的原件及复印件，3张一寸近期彩照。个体工商户带营业执照和地税登记证的原件及复印件，填写《社会保险参保个人信息登记表》，再进行核定缴费，然后到地税收费窗口缴费，最后到市直征管科“个人缴费上账”打个人对账单。
