铁匠乡中心小学安全工作考核办法

小学安全工作考核及奖惩制度1. 考核目的本文档旨在建立小学安全工作考核制度，以确保校园安全，保护学生的身心健康。

通过该制度，学校可以对安全工作进行全面评估，并对工作表现优异或不合格的个人和部门进行奖励或处罚。

2. 考核内容安全工作考核内容应包括但不限于以下方面：- 校园环境安全：对校园周边环境、楼栋、设施设备等进行安全检查和评估。

- 安全设施与应急预案：检查学校的安全设施和应急预案是否完善有效。

- 学生安全教育：评估学生安全教育的开展情况和效果。

- 事故处理与报告：评估学校在事故处理和报告方面的及时性和准确性。

3. 考核流程考核流程应包括以下环节：- 指标设定：明确考核指标，并制定相应标准和评分细则。

- 数据收集：收集相关工作和应急演练的数据资料。

- 考核评估：根据考核指标和标准，对各部门和个人进行评估。

- 结果汇总：将评估结果进行统计汇总，并形成评估报告。

- 奖惩决定：根据评估结果，对表现优异的个人和部门进行奖励，并对不合格或存在问题的个人和部门进行相应处罚措施。

4. 奖惩制度根据评估结果和考核标准，学校可以采取以下奖惩措施：- 表现优异的个人和部门可以给予表彰、奖金、晋升等奖励措施。

- 不合格或存在问题的个人和部门可以给予警告、降职、罚款等处罚措施。

- 对严重违规或责任重大的个人和部门，可以进行停职、开除等严厉处罚。

5. 监督与改进学校需要建立监督机制，确保考核过程的公正性和公开性，并定期对考核制度进行评估和改进，以进一步提升校园安全工作的质量。

以上为小学安全工作考核及奖惩制度的初稿，欢迎各位提出意见和建议。

小学安全工作考核细则1. 考核背景为保障小学学生的人身安全和健康成长，促进学校安全工作的规范化和科学化，制定本安全工作考核细则，旨在对小学安全工作进行全面评估和监督，推动学校安全工作的不断提升。

2. 考核内容安全工作考核主要涵盖以下内容：2.1 安全制度与管理•学校是否建立和完善各项安全制度，如校门出入制度、学生离校制度、危险物品管理制度等；•学校是否组织安全工作培训，提高职工对安全工作的认识和应对能力；•学校安全工作组织架构是否合理，职责清晰，各项工作有人负责；•学校是否建立健全安全应急预案，定期演练；•学校是否定期组织安全隐患排查，及时整改。

2.2 教师安全教育•学校是否定期开展对教师的安全教育培训，提高教师的安全意识和教育能力；•教师是否能够正确指导学生学习和掌握应对自然灾害、交通事故、人身安全等方面的知识和技能；•教师是否能够及时应对学生的安全问题和意外伤害。

2.3 学生安全教育•学校是否定期组织学生参加安全教育活动，提高学生的安全意识和安全知识；•学生是否正确掌握应对突发事件的基本知识和技能；•学校是否建立监控系统，保障学生的人身安全；•学校是否配备急救设备，以应对学生的意外伤害。

2.4 校园安全设施•学校的安全出口、疏散通道是否符合相关规定；•学校是否建有消防设施，并能够正常使用；•学校是否建有防护网和安全栏杆等护栏设施，保障学生的人身安全；•学校是否对实验室、体育设施等进行安全管理，确保学生使用安全。

2.5 安全文化建设•学校是否组织开展安全活动，提高学生和教职工的安全意识；•学校是否定期向家长发送安全提示和教育材料，加强家校合作并共同关注学生安全；•学校是否组织开展安全演习和体验活动，增强学生的应急能力；•学校是否建设安全工作宣传栏，宣传安全知识。

3. 考核标准根据以上考核内容，制定以下考核标准：•优秀：各项考核指标均能达到或超过国家规定的要求，安全工作全面、科学、有效；•良好：大部分考核指标能达到或超过国家规定的要求，安全工作较为规范和有效；•合格：部分考核指标未能达到国家规定的要求，安全工作存在一定的不足和问题；•不合格：多项考核指标均未能达到国家规定的要求，安全工作存在严重的不足和问题。

小学安全工作考核奖罚制度一、考核目的为确保小学安全工作的顺利进行，提高全体教职工的安全意识和责任心，特制定本考核奖罚制度。

二、考核对象本考核制度适用于小学全体教职工，包括但不限于教师、行政人员、后勤人员等。

三、考核内容1. 安全教育：定期对学生进行安全教育，包括交通安全、防火安全、防溺水等。

2. 安全检查：定期对校园设施进行安全检查，确保无安全隐患。

3. 应急预案：制定并实施校园安全应急预案，包括火灾、地震等突发事件的应对措施。

4. 安全培训：定期对教职工进行安全知识和技能培训。

5. 安全记录：做好日常安全工作的记录，包括安全检查、教育培训等。

四、奖励措施1. 对于在安全工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。

2. 对于及时发现并上报安全隐患的个人，给予物质奖励和表扬。

3. 对于在安全教育和培训中表现优秀的个人，给予奖金和荣誉证书。

五、惩罚措施1. 对于未按规定执行安全工作，导致安全事故的个人或团队，将给予警告并扣发奖金。

2. 对于隐瞒不报安全隐患，造成严重后果的个人，将给予严重警告并追究法律责任。

3. 对于违反安全操作规程，造成安全事故的个人，将给予停职检查，并根据情节轻重进行处罚。

六、考核方式1. 定期考核：每学期进行一次安全工作考核。

2. 随机抽查：不定期对安全工作进行抽查。

3. 事故调查：对发生的安全事故进行调查，根据调查结果进行考核。

七、考核结果考核结果将作为教职工年度考核、晋升、奖励的重要依据。

八、附则本考核奖罚制度自发布之日起执行，由学校安全工作领导小组负责解释和监督实施。

小学安全工作考核及奖惩制度
考核目的
本制度的目的是确保小学校园的安全，促进教职工和学生对安全工作的重视和参与，并通过奖惩制度激励积极的安全行为和惩罚违规行为，以维护小学校园的和谐和安全环境。

考核内容
1. 校园安全设施：包括消防设施、监控设备、应急设备等的完好程度和正常运行情况。

2. 安全管理制度：校内安全管理制度的执行情况、安全考核文件的完备性和合规性。

3. 安全知识培训：师生对于安全知识的掌握程度和培训情况。

4. 事故处理能力：学校应对突发事故的处理能力和应急预案执行情况。

5. 安全巡查工作：学校组织的安全巡查工作的频率和结果。

考核方法
1. 考核将由学校安全委员会负责组织实施。

2. 考核团队由安全委员会成员和教职工代表组成。

3. 考核内容以问卷调查、现场检查和资料审查为主要方法。

4. 考核频率为每学年至少一次，可根据需要适当增加。

奖惩制度
1. 安全工作优异个人或集体将获得表彰或奖励，包括但不限于荣誉证书、奖金、奖品等。

2. 违规行为将按照学校有关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面批评、停职或开除等。

考核结果及改进
1. 考核结果将以学校通知的形式公布，并通报相关教职工和学生。

2. 考核结果将作为学校安全工作的参考，用于改进安全管理和加强安全意识。

3. 学校将组织相关人员进行安全培训和研究，以提高整体的安全水平。

最后更新日期：[日期]
以上为小学安全工作考核及奖惩制度的主要内容。

为了确保校园的安全和和谐，希望全体教职工和学生积极参与，共同营造一个安全的学习环境。

谢谢！。

小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则
小学安全工作考核细则:
1. 学校安全制度的执行情况考核：考核教师是否按照学校的安全制度开展工作，包括课堂安全、校园安全、应急救援等方面的措施。

2. 课堂安全管理的考核：考核教师是否能够做到课堂秩序井然、学生安全有保障，包括课堂布置、设备使用、学生行为规范等方面的管理。

3. 健康教育工作的开展情况考核：考核教师是否按照学校的健康教育计划进行相关教育活动，并且能够有效引导学生养成良好的健康习惯。

4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校的安全教育计划进行相关教育活动，包括消防安全、交通安全、网络安全等方面的教育。

5. 暴力行为防范和处理的考核：考核教师是否能够有效预防和处理学生之间的暴力行为，包括及时报告、调解处理等方面的能力。

教师安全工作考核细则:
1. 遵守安全规章制度的考核：考核教师是否遵守学校的安全规章制度，包括教师自身安全、教室安全、实验室安全等方面的要求。

2. 课堂安全管理的考核：考核教师在课堂上是否注重安全管理，包括课堂秩序、设备使用、事故防范等方面的措施。

3. 灾害应急处理的考核：考核教师在遇到突发灾害时是否能够及时冷静处理，保护学生的生命安全，并组织学生有序疏散。

4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校要求进行相关的安全教育，包括消防安全、交通安全、防范校园暴力等方面的教育。

5. 学生伤害事故的处理能力考核：考核教师在学生伤害事故发生时是否能够迅速冷静处理，保护伤员，并及时报告相关部门。

以上是对小学安全工作和教师安全工作的一些考核细则，具体的考核内容和标准可以根据学校的实际情况进行制定和调整。

小学安全工作考核评价制度为贯彻执行上级主管部门有关加强学校安全工作的指示精神，进一步规范、强化学校安全管理措施，特制定安全目标管理考核制度。

一、学校安全是学校生存发展之本，安全工作是学校全体教职工时时必须关注，认真做好的第一重要工作。

校长是学校安全工作的第一责任人。

学校建立安全考核工作考核领导小组，由校长任组长，分管安全副校长任副组长，学校办公室、德育室、教务处、总务处、班主任任考核组成员。

二、学校建立健全安全工作考核的经常机制，负责定期和不定期对全校各部门、各年级、各班安全工作进行考评和量化。

考核结果纳入教职工晋级、晋职、评先选模、年终考评的主要依据。

三、学校安全考评，实行一票否决制度。

四、学校安全工作考核的重点是确保全校师生生命、财产安全；确保学校财产安全。

五、学校安全考评具体内容：（一）集会安全目标管理考核制度责任人：集会组织者及有关人员1、全校集会，班主任必须到场指挥学生。

散会后大会主持人要对全体学生有秩序的进行疏导。

2、学校召开运动会必须有安全防范措施，班主任到场管理好本班学生，保卫人员负责整个会场的安全保卫工作。

运动会期间学校请医务人员到会场。

3、逢双休日组织校内活动，由组织者书面通知家长。

集会期间有关人员要组织好学生，做好学生安全保卫工作。

4、重大集会前，学校领导要组织安全保卫人员对会场进行全面安全检查，发现安全隐患要及时整改。

（二）值班安全目标管理考核制度责任人：责任教师、值周教师、行政值周1、晚值班期间，学校保卫人员要对整个校园进行巡视，行政领导要巡视校园。

2、值班结束后，值班人员督促门卫锁好各楼防火门等。

并检查各办公室门窗以及水电设施是否处于关闭状态。

（三）学生人身、交通安全目标管理考核制度责任人：有关人员1、学生入校后到放学期间，学校门卫要管理好校门，学生不得无故出校门。

2、任何单位、个人到校找学生都要经过学校批准，并由学校派人到教室通知。

如有事必须请假离校的，由班主任填好《学生放行条》签字后交门卫室方可离校。

中心小学安全工作考核奖励办法为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。

同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定我校安全工作奖惩办法。

一、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。

二、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定的绩效加分奖励。

三、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。

四、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫，凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。

六、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核降低一个等次或评定为不合格。

七、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。

八、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。

九、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。

考核办法:一、经考核未发生任何安全事故发的，定为良好等级，与评优、评先和绩效挂钩。

二、经考核发生安全小事故的，但未造成人员伤害和财产损失的定为合格等级，同时与评优、评先和绩效挂钩。

三、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等重大安全事故，造成人员伤亡或财务较大损失或影响较大的，扣除直接责任人相应绩效和取消评优、评先资格，并追责。

四、对于担任特殊公共部位 (如学校实验室、仪器室等)的安全责任人，并认真履行安全管理职责的，学校将在评优、评先和绩效给予适当考虑。

2021年11月8日。

小学安全工作考核细则范本第一章总则为了进一步加强小学安全工作，保障学校师生的人身和财产安全，提高安全意识和应急处理能力，特制定本考核细则。

第二章考核目标根据学校的实际情况，本考核细则主要考核以下内容：1. 安全管理情况：包括安全组织机构、安全管理制度和安全工作规范等；2. 安全设施设备：包括学校内部的消防设备、安全设施和器材等；3. 安全培训教育：包括学校开展的安全培训和应急演练等；4. 安全巡查检查：包括学校开展的安全巡查和隐患排查等；5. 安全事件处理：包括学校对发生的安全事件的处理和事故后的救援工作等；6. 安全宣传教育：包括学校开展的安全宣传和教育活动等；7. 安全投入保障：包括学校对安全工作的投入和保障情况等。

第三章考核程序本考核分为年度考核和定期考核两个阶段。

一、年度考核1. 学校安全工作总结：学校应每年对安全工作情况进行总结，报送学校领导层，作为年度考核的依据；2. 年度考核制度：学校应制定年度考核制度，明确考核的内容、标准、比例和责任单位等；3. 考核评定：学校根据学校安全工作总结和年度考核制度的规定，对学校的安全工作进行评定，并形成评定报告；4. 整改落实：学校应根据评定报告，及时进行整改，并及时向上级主管部门汇报整改情况；5. 审核验收：学校根据整改情况，对安全工作进行审核验收，并形成审核验收报告。

二、定期考核1. 考核周期：学校应每学期对安全工作进行定期考核，具体时间由学校自行确定；2. 考核项目：学校应根据考核目标，制定定期考核项目，并对各项考核项目进行评定；3. 考核结果：学校根据定期考核项目的评定结果，形成考核报告，并及时进行整改；4. 整改落实：学校应根据考核报告，及时进行整改，并做好整改记录；5. 验收评定：学校根据整改情况，对安全工作进行验收评定。

第四章考核内容和标准一、安全管理情况的考核内容和标准：1. 安全组织机构：学校是否建立完善安全组织机构，并明确职责分工，配备相应的人员；2. 安全管理制度：学校是否制定了完善的安全管理制度，并严格执行；3. 安全工作规范：学校是否制定了安全工作规范，并有效推行和宣传；4. 安全风险评估：学校是否进行安全风险评估，对学校存在的潜在安全风险进行及时防范和控制；5. 突发事件应急预案：学校是否制定了突发事件应急预案，并开展相应培训和演练；6. 安全责任体系：学校是否建立了明确的安全责任体系，并有效实施。

小学安全工作考核细则
主要包括以下几个方面：
1. 校园安全管理制度：评估学校是否建立完善的安全管理制度，包括学校安全管理规章制度、安全工作责任制、应急预案等，并且是否能够有效执行和落实。

2. 安全设施与设备：考核学校的安全设施和设备是否齐全，例如消防设施、安全门禁系统、监控设备等，是否经常进行检修和维护，以保持其正常运行状态。

3. 安全教育与培训：评估学校是否定期组织安全教育和培训活动，包括防火、防雷、防电、防溺水、交通安全等方面的知识普及和操作技能培训。

4. 安全巡查与隐患整改：考核学校是否建立定期的安全巡查制度，是否能够及时发现隐患并进行整改，以确保学校的安全状况达到要求。

5. 突发事件处理能力：评估学校在突发事件发生时的应急处理能力，包括组织疏散、紧急救治、报警求助等方面的应对能力和敏感度。

6. 家长参与和安全宣传：评估学校是否积极与家长合作，加强家校共同管理，是否定期组织安全宣传活动，提高师生和家长对安全工作的重视和参与度。

以上是小学安全工作考核细则的一些主要内容，通过定期进行综合考核，可以有效提升学校的安全管理水平，确保师生的安全。

小学安全工作考核评价制度
是为了评估和提升小学安全工作的质量和效果而制定的一种管理制度。

该制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 目标和指标：明确小学安全工作的总体目标和具体指标，包括防范意外伤害、防范校园暴力等各方面的指标。

2. 考核内容：确定需要考核的内容，包括小学安全工作的组织管理、设备设施、应急预案、教师和学生安全培训等方面。

3. 考核方式：确定考核的方法和具体操作步骤，可以采用定期检查、随机抽查等方式进行考核，也可以委托第三方机构进行专项评估。

4. 评价标准：制定评价标准和评分标准，包括小学安全工作的合规性、完善性、实施情况等方面的细分指标。

5. 考核周期：确定考核的周期，可以是每学期、每学年等。

6. 结果反馈和改进措施：根据考核结果及时向相关责任人提供反馈，并制定相关改进措施，加强小学安全工作的落实。

7. 考核责任人：确定负责实施考核的人员或机构，可以是学校安全办公室、教育主管部门等。

通过小学安全工作考核评价制度的实施，可以及时发现和解决存在的安全隐患，提高小学安全工作的水平和效果，确保学生的人身安全和健康成长。

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