转正申请书(仅供参考)
- 格式:doc
- 大小:21.00 KB
- 文档页数:3
2024年入职转正申请书范例我叫____,于____年____月____日成为公司试用员工,根据公司业务需要担任档案管理员一职,到今天两个月试用期已满,根据公司规章制度规定现申请转为公司正式员工。
我刚到公司的时候,就被公司的企业文化和工作氛围所吸引,在本部门工作中我一直严格要求自己,不懂的问题虚心请教,积极学习新知识技能,注重自身发展和进步,使工作能够更快更好的完成。
当然,刚工作的那些日子也出现了一些小差小错,前事不忘后事之师,这些经历也让我不断成熟。
使我在处理各种问题的时候考虑的更全面,杜绝类似失误的再次发生。
在此我要特别感谢部门领导对我工作的引导和帮助,感谢她对我工作失误的提醒和指正。
两个月的工作让我学到很多,也感悟了很多,第一次从事档案管理工作让我不知所措,在请教了部门领导和查阅相关资料以后,使我了解了档案管理的相关知识,在今后的工作和学习中我会进一步严格要求自己,虚心向其他同事学习。
以高度的责任心和自信心,把档案管理工作做好。
现将两个月的工作情况及今后工作做简要总结如下:1、项目部送来的____监理档案一共____本现已全部编号归档,原有档案室的工程图纸档案____本和施工档案____本也全部编号归案。
2、对____年新接收的二、三期施工合同、____合同和其它类合同逐一进行了分类,登记电子版台账,并将各类别合同分别存放。
3、负责公司车辆燃油使用登记,监督司机认真填写燃油登记表以备查验。
4、负责公司机关食堂每月购菜明细的录入,月末结出余额。
5、协助办公室主任做好本部门其它相关工作。
5、下期工作将对目前办公室所保管的一、二期合同和其它类合同进行分类整理,等送检的合同回来以后进行打码装订。
6、机关各部门文件将陆续归档,以各部门为单位,对各类别文件分别编号按照保管期限、档案密级进行保管,并制作档案索引,确保档案查找方便。
7、严格遵守档案管理制度,对各部门借阅的合同档案进行登记,确保合同不丢失、不损毁。
个人工作转正申请书参考样本尊敬的负责人:我谨以此信向您提交我的个人工作转正申请。
我始终相信,一个优秀的员工应该始终以积极的态度和高标准的工作质量来对待自己的工作,不断追求提升和进步。
在过去的一段时间里,我深入地思考自己的工作表现和成长,我相信我已经具备了转正的条件,并且相信能够在公司中做出更加显著的贡献。
首先,我认为我在过去的工作中表现出了专业的态度和出色的工作能力。
在入职后的几个月里,我努力学习和适应了公司的各项工作流程和标准,并且在短时间内成功完成了自己的工作任务。
通过逐渐熟悉工作流程,我提高了工作效率,并且能够更好地与团队成员合作,共同完成团队目标。
在每个工作任务中,我都能全情投入、努力实现目标,并且对于高质量的工作结果有着强烈的追求。
其次,我在工作中展现了较高的责任感和敬业精神。
我深知工作是公司进步的重要因素,所以我时刻以积极主动的态度来对待我的工作。
无论是日常例行工作,还是突发事件,我都能迅速做出反应,并且主动寻找解决问题的方法。
在工作中,我时刻保持着良好的工作秩序和工作效率,并且乐于分享自己的经验和知识,以帮助其他团队成员提高工作效率和质量。
再次,我始终坚持不断学习和提升自己的能力。
我持续关注行业最新的发展动态和技术趋势,通过参加各类培训课程、研讨会和读书来增强自己的专业知识和技能。
我相信只有通过不断学习和更新自己的知识,才能在工作中保持竞争力并且为公司创造更大的价值。
最后,我热爱我所从事的工作,并且对公司的发展充满信心。
我愿意与公司一同成长,并且相信以公司优秀的团队和良好的企业文化,我们一定能够取得更大的成功。
虽然我在短时间内已经完成了很多工作任务,但我也意识到自己还有很多需要进一步提升和学习的地方。
所以,如果我的申请获得通过,我将继续努力工作,并且在工作中不断学习和成长,以更好地为公司创造价值。
我真诚地希望能够得到您的认可,成为公司稳定成长的一员。
谢谢您的审阅,并期待您的回复。
此致敬礼[姓名]个人工作转正申请书参考样本(二)尊敬的XXXX公司领导:您好!我是您公司XXX部门的一名员工,我非常荣幸能有机会在这里工作。
公司转正申请书范文(8篇)公司转正申请书范文(8篇)转正申请书,要把自己进入公司的时间、从事的工作、工作情况怎样,是否有能力完成自己的工作写清楚。
公司转正申请书如何写?下面是小编为大家整理的公司转正申请书,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!公司转正申请书范文篇1尊敬的公司领导:您好!本人于20__年__月__日进入公司,试用期至20__年__月__日。
这3个月以来通过在毕经理、公司领导、身边同事的热心帮助下不断努力学习和实践,使自己在各方面都得到了完善和提高。
尤其是在销售能力上,懂得了一些销售人员的基础知识和商务知识,同时也通过和公司技术人员和一部市场人员的深入沟通了解了一些电力相关的基础知识及掌握业务上的一些技巧。
在团队协作能力和管理上也得到了加强,在此期间我们也做了一些基础的信息收集、陌生拜访也获得了效果。
在这其中我差点迷失了方向,特别是在__、__等人离开时,我的情绪也有点开始波动,导致在那段时间的工作有点放松,但是我很快就调整了心态,其实我一直都认可了电力这个行业,更认可公司的实力,只是一些外界因素的影响,通过和毕经理出差,我也是知道公司是有实力的,它给我提供了一个很好的发展平台,我相信公司在罗总及各位领导的带领下,20__年定能取得辉煌的战绩,我也愿意与公司共同发现、共同创造,共同发展、共同收获。
我知道现在有很多缺点和不足,对行业的专业知识和销售技巧不够,在思想上个人主义较强,很随意。
在工作上办事效率不够,有点缓慢,创造性也不够;这些都管理者还有一定的距离,但我相信这些都不会阻碍我在公司的发展和前进的方向。
我现在向公司申请转正,担任主管一职,在以后的工作中我会做到自己的本职工作,严格要求自己,虚心向领导和身边的同事学习,配合和执行部门经理的工作计划,随时服从和响应营销中心的号召、调遣。
将公司的服务带给每一个客户,和客户把关系相处好,负责做好市场上终端客户的开发,维护和建立更多的客户资源。
2024年试用期转正申请书我于____月____号成为公司的试用员工,至今已近____个月,根据公司规章制度,现申请转为公司正式员工。
在这期间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
使我能够这么快的熟悉这一切,首先离不开领导对我的栽培和指导;同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。
从内心而言,我在这里感觉到公司的融洽工作氛围,团结向上的企业文化。
在岗实习期间,在领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环璄,也熟悉了公司的整个操作流程。
也为我有机会成为____的一份子而惊喜万分。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导和客户布置的每一项任务,同时严格要求下属做好本职工作;利用自己在别的公司好的管理方法应用到工作中去,培训下属能及时反映问题及处理问题的能力。
经过近三个月,我现也能够独立处理本职工作,能对车间问题进行简单分析处理,并与iqc工程师一起处理相关来料品质问题,与生产主管沟通协调相关品质问题的处理方法,纠正产线相关作业不当(人,机,料,法,环)造成的品质问题,把制程中存在的问题降低到最小。
我在工作过程中充分做到认真,负责,主动的了解生产现场情况。
和组长及巡检的沟通,使我了解了她们内心的真实想法和对工作和认识及看法;经过一段时间的观察让我清楚了车间生产管理的不足。
通过全面的了解,我认为员工整体品质意识不强,巡检工作力度不够,主要原因我认为在于细节不够完善。
集中体现在以下几个方面:1.产线制程返工较多。
原因为产线员工的操作方法未按作业指导书作业,工装夹具没有定期保养所致。
2.巡检对5s及仪器设备点检督导力度不够完善,5s造成生产现场物料混用,仪器设备未点检造成品质有所降低。
在领导和同事们的细心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
工作规划:1.及时有效处理客户反馈信息,整理客户不良统计资料,并进行处理,反馈至相关人员进行根源上的改善,杜绝不良的重复发生和流出,以减少客诉,提升的满意度。
转正的申请书转正的申请书范文(精选12篇)在人们越来越重视发展的今天,我们每个人都可能要用到申请书,写申请书的时候要注意内容的完整。
什么样的申请书才是合理的呢?下面是小编整理的转正的申请书范文,仅供参考,欢迎大家阅读。
转正的申请书篇1尊敬的领导:您好!首先很荣幸来到xx工作,我必须会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到工作中去,为公司明天的发展,贡献自己全部的力量。
我是20xx年xx月xx日进入公司的,至今已有3个月的时间了。
这3个月来,是我人生的重大转折。
十分感谢公司领导和同事们,他们给了我很多的帮忙和指导。
总结3个月来的工作:在实际工作中,我也存在着许多缺点和不足,偶尔也会被小小的挫折影响工作信心。
认识到不足的同时,我始终坚信,态度决定一切,有好的工作态度必须能行的。
在今后的工作中,我将努力弥补不足,用心的工作,为公司项目的顺利开展,尽一名员工所能做的最大努力。
这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望完美的未来!申请人:xxx20xx年x月x日转正的申请书篇2尊敬的公司领导:我进入公司,根据公司的需要,目前担任文员一职,负责办公室内勤治理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情。
性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。
责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部分负责人成功地完成各项工作。
积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用放工时间通过培训学习,来进步自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
转正申请书正文3篇员工转正申请一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工,申请转为正式职工的申请书。
*是小编为大家整理的转正申请书正文,仅供参考。
转正申请书正文篇一:尊敬的公司领导:我于xx年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。
且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。
因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
转正申请书范文(10篇精选)转正申请书范文篇1尊敬的领导:您好!在三年多月的试用期中,我在领导和同事的帮助下学习到了很多销售方面的知识,并且对公司的销售流程有了一定的认识;对于自己的销售岗位的工作也有了一定的了解,下面是我这几个月的一点工作心得,不足之处希望领导指正,以便得以更好的学习和进步。
因为手头上有点客户资料,刚开始做销售的半个月时我是在办公室里打电话,因为在电话里客户不会和你说得很详细,但随之我却发现这样做达不到想要的效果,在电话里客户有时会很不耐烦,所以我的策略变了,主动上门,这也是做销售员必须要面对的。
没有人指点我应该怎么做,出去跑的前期连客户的门都进不去,一次又一次的吃门钉之后,总结出了进各个客户门的`方法,不要怕路远,不要怕门不好找,要有耐心,大门总有没有门卫的时间,老虎总有睡觉的时间,总有热心人会告诉你门在哪儿去找谁。
客户那里去了一次,人家未必就会记得住你,所以要经常和客户照个面让他记做你。
因为客户每天会见到很多的销售人员,所以一定要让客户记得住你。
对此我感到非常高兴,因为我一去客户就知道我是谁。
首先要了解工作流程,对于不同品种的销售。
初次面对这项工作时我觉得摸不到头脑,不知从哪入手,但是在领导的指导下这几个月里我对销售流程有了深入的认识,包括产品销售、退货缺货处理及对账回笼。
领导和同事还经常传授些经验给我,并且会带我一起去拜访一些客户及领导,回公司后仔细地分析讲解,这些都对我的工作起到了很大的帮助作用。
其次,就是专业知识的学习。
作为一名销售人员专业知识的学习是不可欠缺的,如果对自己销售的产品的性能、特点及应用情况都不了解,就无法好好的向客户介绍自己的产品,甚至在客户咨询时无法使客户更深入地了解产品而错失机会,所以在空闲时我就会学习公司产品的一些资料,以便做好销售工作。
经过这几个月的锻炼,我将目前的销售工作归纳为首先一定要勤奋踏实,对于已有我们公司产品的地方应当多去了解一下产品的销售情况,在了解情况的同时也就能顺便摸清一些项目信息,看看是否需要我们公司其他产品。
转正申请书范文尊敬的公司领导:我是____部门的____,于____年____月____日成为公司的试用员工,到今天已经有三个月,试用期已满。
在这段时间里,我工作努力,表现突出,完全能够胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
在这段时间里,我主要的工作是____,通过锻炼,我熟悉了____的整个操作流程。
在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧。
____ 方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
当然,初入____(部门),难免出现一些小差小错需要领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。
经过这三个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。
我很喜欢这份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。
看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!申请人:________年____月____日转正申请书范文(二)尊敬的领导:您好!我叫____,于____年____月____日入职,在财务部担任出纳一职,至今工作已满一个月,根据公司人事管理制度,现申请转为公司正式员工。
试⽤期员⼯的转正申请书(通⽤8篇)试⽤期员⼯的转正申请书(通⽤8篇) 在眼下市场经济活跃的社会,需要使⽤申请的场合越来越多,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。
那么⼤家知道正规的申请书怎么写吗?以下是⼩编为⼤家收集的试⽤期员⼯的转正申请书,仅供参考,希望能够帮助到⼤家。
试⽤期员⼯的转正申请书篇1尊敬的领导: 您好! ⾸先⾮常感谢xx公司给我这次⼯作机会,对此,我感到⽆⽐的荣幸和激动。
我⼀定会珍惜这来之不易的机会,在今后的⼯作中,好好表现⾃⼰,全⾝⼼地投⼊到⼯作中去,为公司的发展,贡献⾃⼰全部的⼒量。
我于20xx年6⽉24⽇成为xx公司的试⽤员⼯,到现在3个⽉试⽤期将满,根据公司的相关规定,现申请转为公司正式员⼯。
在这三个⽉中,xx⼤家庭让我感受到了学习、开放、和谐、创新及宽松融洽的⼯作氛围、团结向上的企业⽂化,要特地感谢部门的领导和同时对我的⼊职指引和帮助,感谢他们对我⼯作中出现的失误的提醒和指正。
我本⼈性格开朗⼯作认真,善于与他⼈沟通,注重团队的合作协调,责任感强。
我会把所有的精⼒都投⼊到⼯作中去。
积极配合各部门负责⼈,成功地完成各项⼯作。
今后,我会更积极学习新的知识,新技能,注重⾃⾝发展和进步,努⼒提⾼⾃⼰的综合素质,努⼒成为公司所需要的合格⼈才。
到公司⼯作与发展,我深深地感到骄傲和⾃豪,也更加迫切的希望以⼀名正式员⼯的⾝份在这⾥⼯作,实现⾃⼰的奋⽃⽬标,体现⾃⼰的⼈⽣价值,和公司⼀起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼⾃⼰,实现理想的机会。
我会⽤谦虚的态度和饱满的热情做好我的本质⼯作,为公司创造价值,同公司⼀起展望美好的未来! 此致敬礼!申请⼈:xx20xx年xx⽉x⽇ 试⽤期员⼯的转正申请书篇2尊敬的领导: 您好! ⾸先感谢您给我这次就业机会,我感到⽆⽐荣幸。
我⼀定会珍惜这次来之不易的发展机遇,在今后的⼯作中,尽⾃⼰所能全⾝⼼投⼊到⼯作中去。
不断学习和创新,丰富和完善⾃我,为公司发展道路贡献⾃⼰的⼒量。
转正申请书转正申请书(通用7篇)我们眼下的社会,需要使用申请的场合越来越多,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。
那么大家知道正规的申请书怎么写吗?以下是小编为大家收集的转正申请书(通用7篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
转正申请书1尊敬的领导:您好!我于20xx年x月x日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一名刚参加工作的毕业生,初来公司,曾经很担心不知道该怎么与人共处,不知该如何做好工作,怀着忐忑不安的心情我来到了xx。
但是公司宽松融洽的工作氛围、积极向上的企业文化,让我很快踏入了从普通职员向高效职员的正确轨道上来。
我依然清晰的记得走进xx首先出现在我眼前的就是“欢乐的日子,从xx开始”这一标语,对的,欢乐地工作就是人工作中追求的最高境界。
现把我在试用期的工作情况向领导做以下简要汇报,希望可以得到指导。
自进入xx质监部以来,为了让自己尽快进入角色,尽快熟悉自己岗位的工作内容及流程,完成交接工作,我采取积极主动参与办公室工作的方式,着重增强自己对游乐设备这个产业的认识。
由于交接人在我到来前就已经离职,所以导致很多工作都得自己去摸索,不断的去学习,感觉很吃力。
由第一次例会时的完全听不懂,到现在可以做会议纪要;由完全不懂专业术语,到现在的基本可以知道档案资料中的文件来自哪个功能室;从开始时对工作流程的迷茫到现在的可以掌控。
档案管理和信息的收集是我工作中最重要的工作内容,曾经在中山中院实习时从事档案归档方面的工作,这一经历使我对现在的工作的完成有很大的影响。
但是试用期中也暴露出我某些方面还需要不断的提升,特别是在专业用语方面仍需要不断的学习。
通过这段时间的试用期我发现了加强自身学习和提高自身综合素质的紧迫性,要把所学知识运用到工作中去,还要不断的吸收新的知识,提高自己的工作能力,秉承实践出真知的宗旨,在实践中找出自己的不足,完善自己的知识体系。
转正申请书
尊敬的公司领导:
首先感谢公司和公司领导给我这个展示和创造个人价值的舞台,能够成为公司一员的我感到非常荣幸。
我于2013年7月9日加入公司,从我进公司面试、复试到录用的过程,公司都给我留下非常深刻的印象,为此让我想加入贵公司的意念更强。
为了让我更快的熟悉业务,首先到营销部实习业务督导的工作,由于自己本身没有做过销售管理,也不懂得如何销售,于是派遣我到马王乡专卖店学习营业员基本工作操作,经过七天的学习和摸索,我才感受到其实做一名营业员并不难,但是做好一名合格的营业员还是需要时间和经验的累积。
在学习期间,我深入的了解了公司发展历史和公司未来的伟大宏图,还学习到如何去销售自己的产品,如何与顾客建立朋友的关系,为以后做营业员的人事工作打好了良好的基础。
在这段试用期的学习过程中,有快乐也有困难,让我快乐的是:在熟悉营业员的工作中,让我感受到销售的快乐,不仅仅是销售了我的产品,更多的是与顾客也成为了朋友。
实习完营业员后,2013年7月16日转入行政人事部门,担任人事专员一职,在部门同事的帮助和领导的指导下,顺利的完成了三个多月的试用期。
在此期间,本人虚心学习、努力工作,不敢妄称兢兢业业,但一直本着认真负责的态度来做好每一件事。
在和其他部门同事之间的相处过程中,也做到了融洽和睦,取得了互帮互助的良好关系。
工作中,利用自己掌握的知识,以及精通的技术,完成了一系列的本职工作,也积极配合其他部门同事完成相应工作内容,并为周围同事提供一些力所能及的帮助。
现把三个多月的实习情况汇报如下:
一、招聘工作:
加入到公司后,针对招聘这一模块有了更深入的一层了解。
第一:企业要招人,要招合适的人,首先做为面试官要对自己公司的发展、流程、未来清楚明了,其次:每收集一份简历,面试一位应聘者,都要核对他与公司的匹配度,匹配度高的则可以通知复试,匹配度低的可以做备选,无匹配的则视作淘汰;最后:面试合格的人员则进行入职培训,入职跟踪,直到转正、稳定。
其实招聘不单单只是打人海战,更多的是在人海中去寻找适合自己企业发展,能为企业带来效益的人才,因此,我们更多的会扮演伯乐的角色。
在这几个月的招聘工作中,我觉得给最大的困难就是基础职位的招聘工作。
人员流动性大,不稳定,无疑是每一个公司都会面临的最大难题。
一开始,做为经验较浅的我还是有点胆切,怕这样大的招聘压力承受不来,最后在同事的鼓励下还是硬着头皮踏出了第一步。
我们部门经理告诉我,做为面试官,你紧张,面试人员比你更紧张,因此,首先应做不要畏惧应聘者,其次要对企业、相关职位足够
了解,第三面试人员声音必须要哄亮,肢体语言要做适当配合,第四面部必须面带微笑,以增加亲切感,最后要认真倾听应聘人员的自我介绍,从中去寻找与自己企业相符的信息。
我在面试第一个应聘者时,自己连话都说不清楚,主管领导为帮我缓解这个问题的难度,首先做了一个示范。
是的,足够的气场,充沛的精神,哄亮的声音才能够给应聘者一个非常好印象。
虽然难题解决了一半,那另一半则是找人,没有人,又何来面试呢?每个职位的招聘渠道都不是完全一样,只有选对了招聘渠道才能招到企业适合的人才。
现主要采取的招聘渠道有:网络、现场、张贴、社区、QQ群以及介绍等方式。
比如,普通员工则可以采用现场、社区、网络、介绍等方式,管理层的员工则可以采用网络、介绍、QQ群等方式招聘。
所以,做好招聘工作还有很多很多的知识需要积累。
二、培训工作:
这期间,我参与过四次培训组织,前三次是公司一年一度的大型培训活动,主要是讲公司男、女鞋当季货品的卖点和亮点,以及货品结构的特点。
第四次的培训是组织公司新员工入职培训,主要是介绍公司的发展历史以及公司的相关制度等。
经过四次的培训参与,我个人总结出以下几点:首先,我们要收集当期的培训资料,核定培训时间,以及参训人数,其次,就是培训工作的安排,相关的培训目的、培训纪律、培训应用都要一一的罗列出来,第三,就是培训安排工作,包括讲师的确定,培训时间的确定,以及参训人员的食宿安排等,第四,会场的布置,第五,根据培训工作的安排,预算出当期培训的培训费用,第六,参与人员应全程跟踪必须过程,并做好相关的培训笔记,第七,主持培训人员还应做好培训的衔接工作,做到承上启下的作用,第八,负责参训人员的食宿的落实,最后,对当期的培训做好总结工作,并以书面的形式存档备用
三、员工关系
在实习期间,我对处理员工关系也有更深入的认识,以前只觉得,做员工关系就只是关心员工,只需要处理好员工与企业的关系即可,其实不然,做员工关系更多的是关心员工的心里动态,只有跟踪好了员工的动向,才能为企业留住人才,为企业降低劳资纠纷风险。
假如员工对企业不满,不仅仅只是流失人才,更多会对企业的形像造成影响,因此,处理好员工关系是非常重要的。
关于处理员工关系的工作我总结出几点:第一,公司出台的相关的法规制度要齐全,员工并签字确认;第二,承诺员工的事情要做到,如果做不到一定不能承诺,尽量少以“也许、可能、大概”等词语去搪塞员工;第三,处理员工关系要站在企业的立场为员工着想,在不损害企业利益的情况下,多安抚员工内心的不满情绪,以此减少企业劳资风险。
四、福利薪资
做为人事专员,主要负责公司营业员部分薪资福利的造发和厂部员工考勤的审核工作,根据《营业员工资及审核流程》的相关规定,我主要负责营业员的出勤、加班费、工龄工资、
做帐费、店长费、电话费、保险补贴、节日福利的造发。
厂部员工考勤在我参与审核后,从手写版的考勤表格过渡到电子表格,为规范考勤统计,根据财务部的要求,在现有的基础上对考勤表作了部分的修改,进而减少了在统计考勤的过程中出现的错误。
以上就是我在实习期间主要的工作内容。
虽然在实习期中我有过徘徊,有过退缩,但在部门同事的帮助下挺过了一关又一关,让我顺利的度过了试用期。
感谢xxxx公司给我这次工作的机会,感谢能让我在这个温馨的大家庭里快乐的成长,同时也感谢部门同事的帮抚,才能让我更快的适应公司的工作环境。
我自知自己经验还有很多不足,处理事情还有待加强,工作效率还有待提高,但是我会抱着学一行爱一行的态度认真听取同事、领导对我的劝导,力争在工作上完善自己、突破自己。
看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值。
在此,我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,同公司一起展望美好的未来!
申请人:。