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广州市东城、南城、北城公路路政管理所和城市道路路政管理所2013年公开招聘人员面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单序号招聘单位姓名岗位名称岗位代码笔试总成绩面试成绩考试总成绩岗位排名是否进入体检备注1 广州市东城公路路政管理所王书明路政管理岗0268.8 82.4 78.3 1 是2 广州市东城公路路政管理所林晓渊路政管理岗0268.5 77.4 74.7 2 是3 广州市东城公路路政管理所许超路政管理岗0269.8 73.8 72.6 3 否4 广州市东城公路路政管理所单禹宾路政管理岗0267.8 71.6 70.5 4 否5 广州市东城公路路政管理所傅育强信息化管理岗0372.3 79.5 77.3 1 是6 广州市东城公路路政管理所符锦洁信息化管理岗0372.8 78.8 77.0 2 否7 广州市南城公路路政管理所黄秋香路政管理岗0574.0 79.8 78.1 1 是8 广州市南城公路路政管理所张晓俊路政管理岗0569.3 72.4 71.5 2 是9 广州市南城公路路政管理所苏榕峰路政管理岗0562.3 74.0 70.5 3 否10 广州市南城公路路政管理所李晓琛路政管理岗0560.8 0.0 18.2 4 否面试缺考11 广州市南城公路路政管理所刘紫眉行政管理岗0681.8 80.8 81.1 1 是12 广州市南城公路路政管理所梁建国行政管理岗0676.8 70.8 72.6 2 否13 广州市南城公路路政管理所黄匡信息化管理岗0779.1 81.6 80.9 1 是14 广州市南城公路路政管理所赖增军信息化管理岗0772.8 76.4 75.3 2 否15 广州市北城公路路政管理所柯家利勘验岗08 71.0 77.0 75.2 1 是16 广州市北城公路路政管理所杨燕华勘验岗08 70.3 76.2 74.4 2 是17 广州市北城公路路政管理所余惠明勘验岗08 77.0 71.4 73.1 3 否18 广州市北城公路路政管理所徐家林勘验岗08 69.5 72.0 71.3 4 否19 广州市北城公路路政管理所宋伟章行政管理岗1074.3 75.8 75.4 1 是20 广州市北城公路路政管理所周智行政管理岗1080.0 72.6 74.8 2 否21 广州市北城公路路政管理所陈林信息化管理岗1178.0 78.2 78.1 1 是22 广州市北城公路路政管理所陶勇信息化管理岗1177.4 73.8 74.9 2 否23 广州市城市道路路政管理所付亮勘验岗12 69.3 72.6 71.6 1 是24 广州市城市道路路政管理所李志强勘验岗12 68.8 67.6 68.0 2 否25 广州市城市道路路政管理所肖广鹏内业岗13 78.3 82.0 80.9 1 是26 广州市城市道路路政管理所梁梦醒内业岗13 78.8 77.0 77.5 2 否27 广州市城市道路路政管理所蔡少鹏信息化管理岗1474.3 76.2 75.6 1 是28 广州市城市道路路政管理所李立峰信息化管理岗1471.0 75.0 73.8 2 否29 广州市城市道路路政管理所文婧财务岗15 73.0 78.2 76.6 1 是30 广州市城市道路路政管理所叶珍珠财务岗15 69.3 73.8 72.5 2 否31 广州市城市道路路政管理所符江洪财务岗15 69.3 72.6 71.6 3 否。
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县（市、区）委组织部、政府财政（税）局（委）、人力资源和社会保障（人力资源、人事）局、卫生局，省直有关单位：为做好事业单位公开招聘人员体检工作，现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。
执行过程中遇到新的问题和情况，请及时向省委组织部（干部六处）或省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）反映。
中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。
第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。
教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。
法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。
第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。
体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。
第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。
第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。
第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。
如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。
广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）（中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅2010年12月15日以粤人社发〔2010〕382号发布）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。
第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。
教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。
法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。
第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。
体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。
第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。
第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。
第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。
如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。
第九条事业单位或其主管部门应至少提前2个工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员。
2014广东天河区事业单位招聘公告为进一步加强我街城市管理工作，按照公平、公开、公正及择优录用的原则，2014广东天河区事业单位现面向社会公开招聘城管协管员10名。
现将有关事项公告如下：一、2014广东天河区事业单位招聘人员资格条件1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，未违反计划生育政策;2、男性，年龄在36周岁以下(1978年1月1日后出生)，身高在1.70米以上，视力达到4.5以上;3、具有高中以上学历，有较好的语言表达能力和沟通交流能力;4、身体健康，能值夜班，有正常履行职责的身体条件，中共党员、退伍军人或有城管工作经验者优先;5、拥护社会主义和中国共产党的领导，自愿从事城市管理辅助工作;爱岗敬业，乐于奉献，遵纪守法，作风正派;无参加非法组织，无获刑、劳教、收容等不良历史记录。
三、用工性质及福利待遇1、用工性质为合同制聘用人员;2、试用期一个月;3、期满考核合格后签订劳动合同，工资福利待遇以政府相关文件为基础外加绩效考核奖。
四、2014广东天河区事业单位招聘程序1、报名：应聘者请填写《元岗街公开招聘工作人员报名表》(见附件)，并将居民身份证、学历学位证书、小一寸半身免冠近照(限JPG格式，规格1024*768)以电子邮件格式发至元岗街党政办。
报名截止时间：2014年11月14日。
2、资格审核：经审查符合聘用条件者，需在面试当天将报名所需材料的原件和复印件带到现场上交。
提交的有关证件原件经审核后现场退还。
如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格。
3、面试：符合条件的均可参加面试，面试将由街道统一组织，时间、地点将另行通知。
面试时，应聘者应携带本人身份证，以便核实。
面试结束后，街道将组织对入围人员进行统一的组织考察及政治审核。
4、体检：根据面试和组织考察综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。
体检人员自行到三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。
2024年广东省广州市职业技能鉴定考评员试题（完整版）1、判断题（共280题）1. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案：（√）2. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。
答案：（√）3. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。
答案：（√）4. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
答案：（√）5. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。
答案：（×）6. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。
答案：（√）7. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。
答案：（×）8. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。
答案：（√）9. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。
答案：（×）10. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。
答案：（×）11. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。
答案：（×）12. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。
答案：（×）13. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。
针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。
答案：（√）14. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。
答案：（×）15. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。
答案：（×）16. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
答案：（×）17. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。
