2018年街道劳动监察工作计划【最新版】

20xx年全区劳动保障监察工作总结及2018年工作计划20xx年全区劳动保障监察工作总结及2018年工作计划今年，在区委、区政府和局党组的支持下，劳动保障监察工作坚持以党的十八届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实党的十九大，围绕中心工作，规范程序，依法行政，针对群众反映的情况，认真组织调查，及时化解矛盾纠纷，取得了较好的成绩。

现将有关工作情况总结如下：一、基本情况20xx年，我们先后开展了农民工工资清欠专项行动、人力资源市场秩序专项行动、妇女未成年人权益保护专项检查、防暑降温专项执法和打非治违专项整治等执法检查行动，开展劳动用工日常巡查，全年共检查用人单位630多户，涉及劳动者约15000多人，接待群众来信来访960多人次，协助处理市长、区长热线24起，受理举报投诉案件85起，与街道、社区一起共同协调处理73起，下达劳动保障监察询问书6份，劳动保障监察限期改正指令书12份，监察立案12起，结案12起，案件处结率达100%；接待仲裁案件52起，其中不予受理案件26件，仲裁立案受理26起，已经结案11件，其余案件正在处理中，有效化解了矛盾和纠纷。

通过专项行动做好农民工工资清欠工作，劳动监察仲裁为劳动者追索劳动报酬和经济补偿等共计43万余元，维护了劳动者的合法权益。

(一)积极参加春风行动，开展政策法规宣传。

根据局里的统一安排先后10次参加区“春风行动”和“人社三送”活动专场招聘活动，在招聘现场开展政策法规宣传活动，发放政策法规宣传资料，为群众提供政策咨询服务，解答群众政策疑惑，招聘活动为群众发放宣传资料8400多册，接受群众政策咨询740多人次，解答群众疑惑410多条。

在劳动保障日常巡查，走访企业和隐患排查中，认真宣传劳动保障政策法规，发放政策宣传法规手册和宣传资料，指导督促企业规范劳动用工，纠正违法行为。

(二)精心组织专项行动，规范劳动用工。

今年先后组织开展了农民工工资清欠专项行动、人力资源市场秩序专项行动、妇女未成年人权益保护专项检查、防暑降温专项执法、打非治违专项整治行动等活动，不断建立健全行政执法责任制，坚持劳动保障日常巡查与安全生产大检查同步推进，落实安全生产“一岗双责”和“四大三基”的要求，加强安全知识培训学习，搞好安全自查自纠，坚持领导干部带队检查安全生产，确保安全工伤落到实处。

劳动监察工作计划为了监督和保护劳动者的权益，加强对用人单位的规范管理，制定并执行劳动监察工作计划是非常必要的。

以下是一个1200字以上的劳动监察工作计划示例：一、总体目标：1.加强劳动监察力量建设，提高监察能力和水平；2.严格执法，坚决打击违反劳动法规的行为，维护劳动者的合法权益；3.强化宣传教育，普及劳动法律法规知识，提高劳动者和用人单位的法律意识；4.建立健全劳动监察工作机制，实现监察工作的规范和有序进行。

二、具体措施：1.加强人员培训和队伍建设：a.组织劳动监察工作人员参加相关法律、政策的培训和学习，提高他们的专业能力；b.每年开展定期考核，对人员进行管理和选拔，确保监察人员的素质和能力达到要求；c.在全市范围内选拔优秀人才进入劳动监察队伍，加强队伍建设。

2.加强劳动监察执法力量：a.建立健全劳动监察执法队伍，确保执法人员的数量和质量；b.加强执法设施的建设，配备必要的办公设备和执法工具；c.加强与公安、法院等相关部门的协作，形成打击违法行为的合力。

3.加大对违法用人单位的监管力度：a.制定监督计划，加强对用人单位的日常监察和抽查力度；b.对于存在违法行为的用人单位，及时进行调查和处理，保护劳动者的合法权益；c.加强对加班加点、工资不发放、违法解雇等行为的监管，严格执法。

4.健全劳动争议解决机制：a.成立劳动争议调解委员会，加强对劳动争议的调解工作；b.加强与劳动仲裁机构的合作，加快劳动争议的处理速度；c.完善劳动争议解决的法律援助制度，保障劳动者的合法权益。

5.加强宣传教育工作：a.组织劳动法律法规宣传活动，提高劳动者和用人单位的法律意识；b.制作宣传资料和宣传片，加强对劳动法律法规的宣传教育；c.在媒体、学校等场所进行劳动法律法规宣传，普及劳动者权益保护知识。

6.建立健全劳动监察工作机制：a.加强与相关部门的协作，形成工作合力，确保监察工作的顺利开展；b.定期召开劳动监察工作会议，总结工作经验，解决工作中存在的问题；c.加强对监察工作的监督，确保执法公正、权威和便民。

劳动监察大队工作计划随着劳动市场的不断发展和变化，保障劳动者权益、维护劳动市场秩序的任务日益繁重。

劳动监察大队作为维护劳动者权益和劳动市场秩序的重要力量，必须紧密围绕国家法律法规，积极开展工作，确保劳动市场的稳定和发展。

以下是我们劳动监察大队的工作计划，主要从法律法规宣传、执法检查与监督、劳动者权益保障、信息化建设与管理、队伍建设与培训、应急预案与处置等方面展开。

一、法律法规宣传法律法规宣传是劳动监察工作的重要基础。

我们将通过多种渠道，如宣传栏、宣传册、微信公众号等，定期发布劳动法律法规、政策文件和工作动态，提高劳动者和用人单位的法律意识。

同时，我们还将深入企业、工地等一线场所，开展现场宣传，解答劳动者和用人单位的法律疑问，引导其依法用工、依法维权。

二、执法检查与监督执法检查与监督是劳动监察工作的核心任务。

我们将按照国家和地方的规定，对各类用人单位进行定期和不定期的执法检查，重点检查劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动条件改善等方面的情况。

对于违法行为，我们将依法严肃处理，并公开曝光，以起到警示作用。

同时，我们还将建立健全监督机制，鼓励劳动者和社会各界积极举报违法行为，确保劳动法律法规的严格执行。

三、劳动者权益保障保障劳动者权益是劳动监察工作的根本目的。

我们将密切关注劳动者的生产生活情况，及时发现和解决劳动者权益受侵害的问题。

对于劳动者反映的欠薪、加班、安全卫生等问题，我们将迅速介入，依法调查处理。

同时，我们还将加强与工会、劳动仲裁等部门的沟通协调，形成工作合力，共同维护劳动者权益。

四、信息化建设与管理信息化建设与管理是提高劳动监察工作效率的重要手段。

我们将加强信息化建设，建立完善的劳动监察信息系统，实现信息共享、数据分析等功能。

通过信息化手段，我们可以更加快速、准确地掌握用人单位的用工情况和劳动者的维权需求，提高监管的针对性和实效性。

同时，我们还将加强信息安全管理，确保数据的安全性和保密性。

[计划总结]劳动保障监察大队2018年上年工作总结及下一步工作计划劳动保障监察大队2018年上年工作总结及下一步工作计划2018年上半年度，在局党组正确领导下，按照区委、区政府的统一部署，紧紧围绕劳动保障中心工作，不断调整工作思路和工作方法，以维护劳动者合法权益为宗旨，积极开展农民工工资清欠、用人单位书面审查和诚信评价等相关工作，未发生一起农民工因讨薪而引起的越级上访事件，未发生一起因农民工讨薪而引起的群体性事件。

现将上半年工作总结及下一步工作计划报告如下：一、上半年工作开展情况：（一）农民工工资清欠工作开展情况根据市会议要求，我区结合实际，制定了工作方案、稳控预案，于2018年1月11日成立区“应急办”，集中指导、协调、处置欠薪隐患。

期间共接待投诉欠薪案件64起：转交至乡镇街案件18起，转交至相关部门案件17起，现场协调处置17起，到乡镇街指导处置5起，引导走司法诉讼程序4起，查明不在本辖区管辖范围内3起。

多数欠薪案件均已妥善处置完毕，政府投资项目案件实现了零拖欠。

春节过后，区劳动监察大队继续开展独立办案和联合办案，积极处理农民工工资支付协调相关工作，经摸底统计并审查后向XX市预防和解决企业工资拖欠联席会议办公室上报本辖区上半年度尚存的重难点欠薪案件共4起，并根据每起案件具体情况制定专项整治措施，目前该4起案件均整治完毕。

（二）清理整顿人力资源市场秩序专项行动开展情况为进一步规范我区人力资源市场秩序，帮助广大劳动者特别是农民工通过人力资源市场实现再就业，创造公平、有序的人力资源市场，3月份，我区积极开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作，对乡镇（街）针对“非法用工等违法犯罪行为”进行拉网式排查，共检查了辖区内的18家中介机构和146家用人单位。

（三）用人单位书面审查和诚信评价工作开展情况。

一、计划背景随着我国经济的快速发展，劳动保障工作的重要性日益凸显。

为了确保劳动者合法权益，提高劳动保障工作水平，现制定本工作计划。

二、工作目标1. 提高劳动者权益保护意识，确保劳动者合法权益得到有效保障。

2. 加强劳动保障法律法规的宣传和普及，提高用人单位依法用工水平。

3. 完善劳动保障服务体系，提高服务质量，满足劳动者需求。

4. 加强劳动保障执法力度，严厉打击违法行为，维护劳动市场秩序。

三、工作措施1. 加强劳动保障法律法规的宣传和普及（1）定期举办劳动保障法律法规知识讲座，邀请专家讲解相关法律法规。

（2）利用网络、报纸、电视等媒体，广泛宣传劳动保障法律法规。

（3）开展“劳动保障法律法规进企业、进社区、进家庭”活动，提高劳动者权益保护意识。

2. 完善劳动保障服务体系（1）设立劳动保障服务热线，为劳动者提供咨询、投诉、举报等服务。

（2）建立健全劳动保障信息平台，及时发布劳动保障政策、法规、招聘等信息。

（3）加强劳动保障服务机构建设，提高服务质量和效率。

3. 加强劳动保障执法力度（1）加大对用人单位的监督检查力度，确保用人单位依法用工。

（2）严厉打击拖欠工资、非法用工等违法行为，维护劳动者合法权益。

（3）加强对劳动保障执法队伍的培训，提高执法水平。

4. 开展劳动保障维权活动（1）定期开展劳动保障维权宣传活动，提高劳动者维权意识。

（2）组织劳动者开展集体协商、签订劳动合同等活动，维护劳动者合法权益。

（3）设立劳动保障维权服务站，为劳动者提供法律援助。

四、工作步骤1. 制定详细的工作计划，明确工作目标、措施和步骤。

2. 组织开展劳动保障法律法规知识讲座、宣传活动，提高劳动者权益保护意识。

3. 建立健全劳动保障服务体系，提高服务质量。

4. 加大劳动保障执法力度，严厉打击违法行为。

5. 定期开展劳动保障维权活动，维护劳动者合法权益。

五、工作要求1. 各级劳动保障部门要高度重视，加强组织领导，确保工作计划顺利实施。

2018劳动安全保障监察工作计划与2018劳动节策划方案(4篇)汇编2018劳动安全保障监察工作计划一、指导思想以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。

二、一体执法计划安排xx年共安排四项执法检查(一)农民工工资支付专项检查。

检查时间：xx年1月1日至2月28日，xx年11月15日至12月31日。

(二)劳动保障一体执法综合检查。

检查时间：xx年2月20日至8月31日。

(三)清理整顿劳动力市场秩序专项检查。

检查时间：xx年3月1日至3月31日。

(四)社会保险费征缴专项检查。

检查时间：xx年10月1日至10月31日。

三、一体执法检查的内容(1)用人单位办理用工登记备案情况;(2)用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传贯彻《劳动合同法》情况和劳动合同三年行动计划执行情况;(3)用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况;(4)用人单位参加和缴纳各项社会保险情况;(5)推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况;(6)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(7)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(8)用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;(9)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(10)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项2018劳动节策划方案(4篇)一、活动目的：欢度五一劳动节，登高望远，陶冶情操，感受体育锻炼的魅力，享受成功的乐趣，体现团队精神，丰富业余生活，创建和谐校园文化。

为此，工会将举办全校教工“欢度五一劳动节、喜登白云山活动”。

二、活动内容：登白云山三、组织机构总指挥：范献华工作组成员：常志华、胡美玉、石春鸿、徐丽萍、刘德健、徐国强、各工会小组长四、具体事项(1)时间;4月30日下午14：30—17：30(2)地点：白云山风景区(3)形式：自由组合，自由活动(4)考勤：下午17：00前在山顶公园鸣春谷处登记，并领取100元活动费。

街道劳动监察工作计划随着城市化进程的加快，街道劳动监察工作面临着越来越多的挑战和机遇。

为了保障劳动者的合法权益，维护劳动市场的稳定，我们制定了以下街道劳动监察工作计划。

一、工作目标设定我们的工作目标是确保街道内所有用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。

我们将重点关注劳动合同签订、工资支付、工时休假、社会保险等方面，确保劳动者得到公正、公平、合理的待遇。

二、监察计划安排我们将根据街道内用人单位的分布和规模，制定合理的监察计划。

对重点行业、重点企业进行定期巡查，对一般企业进行随机抽查，确保监察工作的全面覆盖和有效执行。

三、重点任务划分我们将把监察工作划分为以下几个重点任务：一是加强对用人单位的监管，确保其遵守劳动法律法规；二是及时处理劳动者的投诉和举报，维护劳动者的合法权益；三是加强对非法用工、欠薪等违法行为的打击力度，维护劳动市场的稳定。

四、法规宣传与教育我们将积极开展劳动法律法规的宣传和教育工作，提高用人单位和劳动者的法律意识和自我保护能力。

通过举办培训班、发放宣传资料等方式，普及劳动法律法规知识，引导用人单位依法用工，劳动者依法维权。

五、案件处理流程我们将建立完善的案件处理流程，确保投诉和举报能够得到及时、公正、公平的处理。

我们将设立专门的投诉举报渠道，对投诉和举报进行登记、调查、处理、反馈等环节的管理，确保投诉和举报能够得到有效的解决。

六、资源整合与合作我们将积极整合街道内的各种资源，与相关部门进行紧密合作，形成合力，共同推进劳动监察工作。

我们将与人力资源社会保障部门、工会、企业协会等组织建立联系机制，共同研究解决劳动监察工作中遇到的问题。

七、监督与评估我们将建立完善的监督与评估机制，对监察工作进行定期的检查和评估。

通过对监察工作的质量、效率、效果等方面的评估，及时发现问题，进行整改，不断提高监察工作的水平。

八、信息化建设我们将加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高监察工作的效率和质量。

劳动监察工作计划范文第一章引言1.1 计划背景随着劳动力市场的不断发展和企业规模的扩大，劳动问题日益突出，劳动监察工作的重要性不言而喻。

劳动监察工作旨在保障劳动者的合法权益，维护社会稳定和和谐。

为了提高劳动监察工作的效能，制定一个全面详细的工作计划是必要的。

1.2 编制目的本工作计划的编制旨在明确劳动监察工作的目标、任务和措施，为全体劳动监察人员提供明确的工作方向和依据。

通过落实该工作计划，全面加强劳动监察工作，提升劳动监察人员的工作能力和水平，为维护劳动者的权益、促进企业良性发展提供有力支撑。

第二章工作目标2.1 总体目标通过制定并实施本工作计划，确保劳动监察工作全面落地，提高劳动监察工作的科学性和有效性，进一步加强对劳动者的法律教育宣传，推动企业提高劳动保护意识和管理水平，减少和预防劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。

2.2 具体目标(1) 加强劳动法律法规的宣传教育，提高企业和员工的法律意识。

(2) 建立健全劳动监察制度和机制，加强对劳动用工的监督管理。

(3) 建立健全劳动合同制度，推动企业规范用工行为。

(4) 高效处理劳动争议，加强劳动仲裁和调解工作，维护劳动者的合法权益。

第三章工作内容3.1 劳动法律法规宣传教育(1) 制定宣传教育方案，定期组织开展劳动法律法规宣传活动。

(2) 邀请专家学者进行讲座、研讨会等形式，深入解读劳动法律法规。

(3) 制作宣传材料，通过媒体渠道广泛宣传劳动法律法规，提高宣传的覆盖率和影响力。

3.2 劳动监察制度和机制建设(1) 完善劳动监察制度，制定相关规章制度，明确劳动监察的职责和权限。

(2) 建立健全劳动监察机构，优化人员编制，提高工作效率。

(3) 加强与其他相关部门的协调合作，形成工作联动，提高综合监管能力。

3.3 劳动合同管理(1) 完善劳动合同制度，制定标准劳动合同范本，推动企业规范化用工。

(2) 加强劳动合同签订的监督检查，对违法用工行为予以严厉打击和处罚。

劳动监察工作计划及目标一、工作计划根据国家相关法律法规和劳动监察部门的工作要求，我们制定了以下劳动监察工作计划，以保障劳动者的合法权益，维护劳动市场的秩序和稳定。

1. 加强宣传教育通过各种形式和途径，开展劳动法律法规的宣传教育活动，提高劳动者和用人单位的法律意识和法律知识。

组织举办劳动法律法规讲座、宣传活动，制作宣传资料，加强对用人单位和劳动者的政策宣传，提高大家对劳动法律法规的了解和遵守度。

2. 加强监督检查严格按照国家和地方的劳动监察工作要求，加强对劳动用工单位的监督检查，核实用人单位是否依法履行劳动合同，是否按规定缴纳劳动报酬，是否保障劳动者的劳动权益等情况。

特别对重点行业和重点企业进行重点监督检查，发现问题及时处理，确保劳动者的合法权益得到保障。

3. 开展劳动仲裁工作积极开展劳动仲裁工作，处理涉及劳动者的劳动合同纠纷、工资拖欠、工伤认定等问题。

及时调解处理各类劳动争议，维护劳动者的合法权益，促进用人单位和劳动者之间的和谐劳动关系。

4. 组织扶持重点岗位通过加大资金投入、加强技能培训、加强基础设施建设等方式，扶持发展重点岗位，提高劳动者的就业机会和工作稳定性。

特别是对一些长期困难或就业形势严峻的地区或行业，重点推动就业扶持政策的实施，促进就业增加。

5. 完善劳动法律法规及时了解劳动市场的新形势、新变化，根据市场需要，完善和修订相关的劳动法律法规，提升法律制度的适应性和有效性，确保劳动市场的秩序和稳定。

二、工作目标1. 提高劳动法律法规宣传覆盖率，让更多的劳动者和用人单位了解和遵守劳动法律法规，提高劳动者的权益保障。

2. 完善监督检查机制，及时发现和解决各类劳动纠纷，加强重点行业和重点企业的监督检查力度，确保劳动者的合法权益得到保障。

3. 积极开展劳动仲裁工作，增加劳动仲裁案件处理数量和效率，提高劳动仲裁工作的公信力和权威性。

4. 通过政府主导和市场机制相结合的方式，促进重点岗位的就业扶持，增加就业岗位，提高劳动者的就业机会和稳定性。

2018年街道纪检监察工作计划范例与2018年街道综治工作计划汇编2018年街道纪检监察工作计划范例xx年东北四社区将继续全面贯彻区委、办事处关于党风廉政建设和反腐败斗争的精神，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，着重做好以下工作：一、创新公开形式，确保党务公开工作取得实效(一) 强化监督检查。

1. 成立党务公开监督小组，离退休老党员赵文忠为组长，成员11名，由普通党员、群众代表组成，负责监督党务公开工作。

2. 拓展监督渠道。

每季度召开一次由普通党员代表、群众代表参加的党务公开民主评议座谈会，主动接受民主评议，并对评议意见进行梳理，认真开展整改落实，促进党务公开工作的规范有序开展。

(二)加大力度做好“社区党务公开栏”。

在党员群众便于观看的醒目位置建立高标准的党务公开长廊。

内容既包括具有长期性、程序性的公开内容，又包括动态性、阶段性的公开内容。

充分利用社区内信息网络进行公开。

①是“东北四社区党建网”，公开涉及面广、时效性强、适宜向社会公开的事项。

②是电话热线。

随时接受群众的来电来访，并对在外又需即时了解公开内容的党员干部群众，通过电话告知公开内容。

通过集体活动的形式公开。

以“阳光党务”为主题，通过微博和召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会、党员活动等形式的集体活动，公开社区直管党员、群众需要知道的事项;并运用党内文件、通报、简报、刊物等文字载体，公开政策规定、思想教育等方面的信息。

二、“走访活动听民声，深入群众解难题”作风建设活动。

1、做好群众来信来访工作。

进一步拓宽信访渠道，及时了解民情，倾听群众呼声，帮助群众解决一些实际问题。

认真办理好信访件，做好初信初访，努力促进社会稳定。

2、实行社区效能考评。

围绕重点工作完成情况、依法办事、党政居务公开、办事效率、协作精神、清正廉洁等指标进行考核，通过自评、互评、领导评、群众评相结合的方式，逐步形成多方参与、全面覆盖的测评体系，全面推东社区的效能建设。