妇产科儿科副主任医师岗位说明书

（副）主任医师岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称（副）主任医师所属部门妇产科
直接上级妇产科主任岗位代码
工作描述
职责任务1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。

3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5．定期参加门诊工作。

6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8．指导全科结合临床开展科学研究工作。

9．副主任医师参照主任医师职责执行。

（副）主任医师岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称（副）主任医师所属部门妇产科
直接上级妇产科主任岗位代码
任职标准1．教育：本科或以上学历，（副）主任医师职称。

2．经验：从事本专业10年以上。

3．培训：
3.1参加省级以上或医学院附属医院本专业进修或参加专业培训累计1年以上。

3.2计算机操作培训。

4．技能：
4.1具备一定的管理技能。

4.2熟练掌握基础、专科医疗及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业医疗问题。

4.3能根据病人情况制订医疗计划并组织实施。

儿科副主任医师岗位职责作为儿科副主任医师，承担着重要的职责和使命。

在这个岗位上，需要具备广泛的医学知识、丰富的临床经验，以及对儿童健康和治疗的深刻理解。

下面将重点介绍儿科副主任医师的职责和工作内容。

一、临床诊断和治疗1. 儿科副主任医师作为医疗团队的核心成员，承担儿科疾病的临床诊断和治疗工作。

包括但不限于：儿童常见疾病的诊断、治疗方案的制定和执行，以及紧急情况下的抢救措施等。

2. 根据患儿的情况，制定并监督营养计划，确保患儿获得均衡的营养。

二、医疗质量管理1. 在医院规定的范围内，负责规范儿科医疗流程，确保医疗质量和安全。

严格按照相关规定和操作规程进行操作，避免医疗事故和医疗纠纷的发生。

2. 定期组织和参与临床病例讨论，提高团队医疗水平和疾病诊治能力。

3. 及时了解和应对医疗技术的发展和新方案，不断完善并更新医疗流程和治疗手段，提升医疗质量。

三、团队管理和指导1. 按照医院的管理要求，对下属医护人员进行工作安排和指导，确保团队协作顺畅，工作高效。

2. 对下属医护人员的工作进行考核和评价，及时发现和解决工作中的问题，提供必要的培训和指导。

3. 与其他部门和科室积极合作，保持良好的沟通和协作。

四、学术研究与教学工作1. 积极参与儿科学术研究，关注行业前沿动态，提高自身专业知识和技术水平，并将学术成果应用于临床实践中。

2. 指导和培养下属医生和实习生，传授医学知识和临床技能，提高医生的综合素质和临床能力。

五、病历记录与资料整理1. 负责对患儿的病情进行系统记录，并保证病历的完整性和准确性。

2. 根据患儿的病情进展，及时更新病历资料，并做好相关文件整理和归档工作。

3. 保护患儿的隐私权，妥善保存患儿的病历资料。

以上只是儿科副主任医师的部分职责和工作内容，具体的工作要求还需根据不同医疗机构和科室的情况进行调整和补充。

作为儿科副主任医师，需要全身心地投入到儿童健康工作中，为孩子们的健康和幸福贡献自己的力量。

副主任岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称副主任所属部门妇产科
直接上级妇产科主任岗位代码
工作描述
职责任务1．协助科主任负责相应工作，在科主任的领导下负责对本科教学科研活动的管理。

2．组织实施本科室新技术、新业务的开展。

3．完成上级领导交办的其他任务。

副主任岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称副主任所属部门妇产科
直接上级妇产科主任岗位代码
任职标准1．教育：大专或以上学历，本专业中级职称以上，获得执业医师资格并注册。

2．经验：本专业临床工作10年以上。

3．培训：
3.1参加专业培训累计超过1年以上。

3.2不少于20学时的职业化管理培训。

3.3计算机操作培训。

4．技能：
4.1对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。

4.2临床专科医疗业务知识扎实，专科及基础医疗技术熟练。

4.3掌握医疗基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治医疗原则。

4.4了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。

4.5了解与本病区工作有关的国内外医疗技术发展状况。

4.6 有丰富的临床经验，能解决病区医疗工作中的疑难问题。

4.7有组织指导本病区医务人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。

妇产科副主任岗位职责模板1. 岗位职责妇产科副主任作为医院妇产科部门的紧要管理职位，负责管理和协调妇产科的日常工作。

岗位职责如下：1.帮助主任医师订立妇产科部门的工作计划和发展战略，并负责组织实施。

2.监督和管理妇产科部门的医疗服务，确保供应高质量的妇产科医疗服务。

3.负责订立和完满妇产科部门的规章制度，确保医疗工作符合相关法律法规和医疗质量管理标准。

4.负责妇产科医院设备和药品的采购、储存和管理，确保设备和药品的安全和有效使用。

5.组织和协调妇产科医疗团队的工作，包含医生、护士和其他相关医护人员的工作调配和培训。

6.负责妇产科医疗事故的处理和报告，确保及时采取挽救措施，降低医疗风险。

7.帮助主任医师开展医疗质量管理工作，订立和改进医疗质量评审标准，提高医疗服务质量。

8.负责妇产科部门的绩效考核和绩效管理，订立并执行绩效考核指标和方法。

9.参加相关会议和培训，不绝提升自身专业知识和管理本领。

2. 管理标准妇产科副主任在管理妇产科部门时应遵守以下标准：1.依照相关法律法规和医院规章制度行事，不得违反管理纪律和职业道德。

2.乐观推动医疗服务质量的提升，确保符合国家和行业的医疗质量管理标准。

3.确保妇产科设备和药品的安全和有效使用，做好设备的维护和定期检查。

4.充分了解妇产科的最新发展动态，及时进行团队培训和工作沟通。

5.建立并完满妇产科医疗档案管理制度，确保病历记录的准确和完整。

6.坚持学习与实践相结合，不绝提升自身的专业知识和管理本领。

7.乐观参加医疗质量管理工作，提高妇产科医疗服务的连续改进本领。

3. 考核标准妇产科副主任的工作绩效将依照以下指标进行考核：1.医疗服务质量：依据患者满意度调查、医疗事故处理和医疗质量评审结果进行评估。

2.绩效目标完成情况：依据订立的工作计划和目标完成情况进行绩效考核。

3.设备和药品管理：医疗设备定期检查和维护情况、药品采购和使用情况是否符合规定进行评估。

4.团队管理和协调本领：医疗团队的工作效率、医生和护士的工作调配和培训情况进行评估。

儿科副主任岗位职责说明书一、职位概述儿科副主任是医院儿科部门的核心管理岗位之一，负责协助儿科主任管理儿科疾病诊疗工作，确保医疗质量和安全，提升科室整体绩效。

二、岗位职责1. 组织协调1.1 协助儿科主任制定年度工作计划、科室发展规划，进行科室日常管理与维护，确保各项工作有序进行；1.2 负责制定儿科医生的值班轮岗计划，并与其他科室做好沟通、协调，确保医疗资源的合理配置；1.3 组织召开儿科部门的例会、学术讲座等活动，提高医务人员的学术水平和业务能力。

2. 临床管理2.1 负责对儿科医生的临床技术进行指导和监督，提升医生的诊疗水平；2.2 协助儿科主任进行重大疑难病例的会诊，确保病情诊断准确，制定科学有效的治疗方案；2.3 审核儿科病历，确保病历记录完整准确，符合相关规定；2.4 负责对医院感染控制相关工作进行监督，确保儿科病区的卫生环境和感染控制工作得到有效执行。

3. 团队管理3.1 协助儿科主任负责儿科医务人员的招聘、考核和培训；3.2 搭建良好的协作氛围，促进团队成员之间的沟通和合作，提高团队的凝聚力和工作效率；3.3 对儿科医生的业务水平进行评估和培训，提升团队整体的医疗质量；3.4 调解和处理医患纠纷，维护医院良好的医患关系；3.5 负责儿科医生的轮岗工作安排，确保医务人员合理分配工作量。

4. 学术研究4.1 积极参与科研项目的申报和实施，推动儿科相关学术研究的开展；4.2 定期组织开展学术会议和讲座，推动学术交流和知识分享；4.3 带领团队撰写医学论文，提升团队的学术声誉和影响力；4.4 指导儿科医生参与科研课题，培养医学科研创新能力。

5. 质量管理5.1 负责儿科医疗质量管理工作，监督规范各项医疗操作，确保医疗过程安全和质量；5.2 开展医疗安全培训，提高医务人员医疗安全意识，减少医疗事故发生；5.3 负责儿科相关质量评审、医疗风险管理等工作；5.4 指导儿科医生进行病例讨论、查房等学术活动，提高医疗质量。