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员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷本问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的真实看法或意见，以便公司管理层针对问题或不足之处进行整改。
共有50道问题，您只需选择合适的答案，无须填写姓名。
如有需要，您还可以添加调查表中未出现的问题。
一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况：A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况？三) 工作待遇方面16.您的薪酬相对于其他公司来说属于哪一档次？A。
员工满意度调查问卷关于本调查问卷的说明：(1) 本问卷可以不记姓名，匿名填写。
(2) 您的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异；请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。
(3)本调查问卷共计73个描述，对所列描述同意或不同意的程度，请在调查回执相应空格处填写非常同意填写“5”，比较同意请填写“4”，基本同意填写“3”，认同意填写“2”，非常不同意填写“1”。
（4）如有问题，请咨询人力资源部。
感谢您的支持和参与！员工信息代码性别：1、男性 2、女性年龄段：1、20岁（含）以下 2、20-30岁（含） 3、30-40岁（含）4、40-50岁（含）5、50岁（含）以上工龄：1、1年以下； 2、1年-3年（含）； 3、3年-5年（含）；4、5年-8年（含）；5、8年以上职级：1、一线员工 2、科室职员 3、班长、技术员4、助理级5、中高层一、对工作本身的满意度（）1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
（）2、在工作过程中我经常感到很紧迫和压抑。
（）3、我的能力在工作中能够充分的发挥。
（）4、我所在的岗位符合个人的兴趣和个人实际情况。
（）5、我能在我岗位接受岗位上实效性强的培训。
（）6、我清楚地了解我在本职岗位上的职责和权利。
（）7、我清楚地了解我在本职岗位上的工作流程及安全防护知识。
（）8、公司重大的活动和经营情况会及时我们公布。
（）9、当公司的活动或决策影响我的工作岗位或薪酬时，会有人征求我的意见或向我转达。
（）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活调整个人工作日程。
（）11、目前的工作对我来说很有挑战性，经常需要加班才能完成工作。
（）12、我目前的工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。
（）13、我目前的工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。
（）14、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
（）15、我很愿意接受更具有挑战性的工作。
（）16、我对目前的工作感到倦怠希望更换一个工作环境。
员工满意度调查问卷（通用版）１．我知道并理解的企业文化。
２．我觉得自己适合从事目前的工作。
３．与其它岗位的薪资水平相比，我的薪资水平较合理。
４．我觉得本部门里同事间的关系融洽。
５．作息时间安排较合理。
６．我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。
７．管理层能让我们知道我们想知道的状况。
８．我的工作似乎能使我达到心中理想的目标。
９．我觉得各种福利制度较完善。
１０．我认为本部门与各部门之间的沟通协调良好。
１１．我为在服务感到骄傲。
１２．公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做的很好。
１３．我十分了解公司的发展前景（发展方向）。
１４．我对目前从事的工作很感兴趣。
１５．与其它的公司相比，福利很好。
１６．当我的工作过于繁重时，我可以依赖我的部门中的其他同事。
１７．我的同事大都能发挥所长。
１８．我很了解公司的绩效考评体系和干部考核机制。
１９．我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。
２０．我目前的工作对我而言很有挑战性。
２１．就我的工作成就而言，我的薪资比较公平。
２２．我的工作环境没有烦恼。
２３．如果有机会，我愿意到其它岗位工作。
２４．公司目前的组织构架是合理的、有效的。
２５．我认为：公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。
２６．我的工作量稳定，不会忽多忽少。
２７．我对自己得到的福利待遇较满意。
２８．我的主管在执行与员工有关的规章制度时能保持公正性和一致性。
２９．我认为我们的部门管理良好。
３０．我的直接主管在达到业务目标的同时也能急员工所需。
３１．我相信公司的目标肯定会成功。
３２．我在目前的工作岗位上得到晋升的机会较多。
３３．总体来说，我们公司员工的工资级别评定过程是公平的。
３４．我的经理对我的工作表现给予建设性的反馈，使我的工作得以提高。
３５．我有足够的资源来完成我的工作。
３６．经理（主管）对我们的工作要求严格。
３７．我认为公司的发展目标很明确。
３８．我的工作时数安排很适当。
３９．与我所在部门的其他人相比，我认为我的工资是公平的。
员工满意度调查问卷目前在进行员工工作满意度调查，希望能够通过这次调查了解员工的想法，并努力提高公司管理效率，以便使员工能在一个更好的环境中工作。
我们承诺您在问卷中所填的内容将完全保密。
调查完成后问卷中的数据将直接进行汇总处理，在技术上确保个人填写内容不会被识别，调查结果将分析报告上交公司管理层。
这不是考试，所以没有正确或错误的答案，调查的有效性将完全取决于您是否坦率地回答了这些问题。
如有任何问题，请与总经办人员联系。
对您花费宝贵的时间完成此项工作，我们表示十分的感谢！请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。
如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。
（本问卷全部为单选，复选无效。
）向您致以诚挚的问候！填表人所在部门：姓名：一、对于您的情况1、您在模具制造行业的经验有多少年？A.两年以内B.3~6年C.7~10年D.10年以上2、您在公司担任的工作岗位？A.普通员工B.仓管员、C.主管D.其他二、对工作本身的满意度调查1、您目前的岗位是否很适合您？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意2、您的才能在公司得到充分发挥了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意3、您的工作是否具有挑战性？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意4、您的工作职责与权利是否明确？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意5、您是否有工作成就感？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意6、您是否感觉到自己工作是重要的？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意7、您的工作负荷度是多少?A95%以上，B80%--95%，C65%—80%，D65%以下8您觉得在工作中是否学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意9、公司是否给您提供了本岗位必要的培训？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意10您对公司给您提供的培训满意吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意11您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意12您认为薪酬体系是否有激励作用？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意13您对公司的福利是否满意（四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假等）？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意14除了薪金与福利，您最看重：A-提高能力的机会B-良好的工作环境C-和谐的人际关系D-工作的成就感15.您认为在工作中受到尊重和重视了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意16.您认为努力工作有助于您在公司的发展吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意17.您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意18.您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意19 您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意20 您对使用的办公设备是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意21 您对办公室的工作环境和条件是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意22 您认为公司的设备供给和使用的浪费现象如何？A—很严重，B—比较严重，C—有，但不多，D—没有浪费。
公司员工工作满意度综合调查问卷尊敬的公司员工：欢迎参加我们公司的员工工作满意度综合调查。
本次调查旨在了解员工对公司工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意度，以便我们能够更好地优化和改进公司的管理政策和人力资源实践。
请您根据实际情况，如实填写以下问题。
我们保证您的回答将被保密，并将仅作为公司内部自我改进的参考。
一、个人基本信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所属部门：5. 进入公司年份：6. 本科/硕士/博士学历：7. 职位：8. 薪酬水平：二、工作环境满意度调查1. 您认为公司的办公环境舒适吗？请用1-5分进行评分（1表示完全不满意，5表示非常满意）。
2. 您是否认为公司提供了足够的工作设备和资源以保证您的工作效率？请用1-5分进行评分。
3. 您对公司的工作时间安排是否满意？请用1-5分进行评分。
4. 您是否觉得公司为员工提供了良好的休假制度和工作生活平衡？请用1-5分进行评分。
5. 您是否认为公司注重员工安全和职业健康？请用1-5分进行评分。
三、薪酬福利满意度调查1. 请您评价公司的薪酬福利水平，您是否认为公司提供了合理的薪酬水平？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了合理的绩效奖金制度？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司提供了一些特殊福利，如年度旅游、健康保险等？请用1-5分进行评分。
四、工作内容和机会满意度调查1. 您是否满意公司对您的工作任务进行的指导和反馈？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了充分的培训和发展机会？请用1-5分进行评分。
3. 您是否对公司的晋升机会和职业发展前景感到满意？请用1-5分进行评分。
五、领导能力满意度调查1. 您是否认为公司的领导层在管理上表现得很好？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司的领导层在决策中注重员工意见和参与？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司的领导层能够激励和引领员工实现个人目标和公司目标？请用1-5分进行评分。
员工满意度调查问卷30个问题一、关于工作环境1. 咱这办公的地儿呀，您觉得温度咋样？是冷得直哆嗦，还是热得像蒸桑拿呀？2. 办公室的灯光够亮不？会不会有时候感觉像在小黑屋里干活儿呢？3. 桌椅坐着舒服不舒服呀？有没有那种坐一会儿就腰酸背痛，感觉像被折磨的小可怜？4. 周围的噪音大不大呢？是能安静思考还是像在菜市场一样吵得脑壳疼？二、关于工作内容5. 您觉得自己手头的工作有趣不？是像玩游戏一样带劲，还是枯燥得像数沙子呀？6. 工作量呢，是刚刚好能轻松搞定，还是多得像山一样压得喘不过气来？7. 工作难度适合您不？是太简单觉得没挑战，还是难到想撞墙呀？8. 工作安排合理不合理呢？有没有那种感觉被打乱节奏，像热锅上的蚂蚁团团转的时候？三、关于上级领导9. 领导平时和您说话客气不？是像春风拂面一样温暖，还是冷若冰霜呀？10. 领导对您的工作指导够不够呀？是像指明灯一样清晰，还是让您摸不着头脑呢？11. 您犯错的时候，领导是耐心地给您指出来，还是像火山爆发一样批评您呢？12. 领导有没有给您足够的成长空间呀？是像广阔天地任您驰骋，还是感觉被紧紧束缚呢？四、关于同事关系13. 您和同事们相处得愉快不？是像一家人一样亲密，还是见面就尴尬呢？14. 同事之间互相帮忙积极不？是有求必应，还是各扫门前雪呀？15. 在团队合作的时候，大家配合得默契不？是像齿轮一样严丝合缝，还是互相拆台呢？16. 有没有那种特别讨厌的同事，让您一看到就想躲得远远的呀？五、关于福利待遇17. 工资给您的感觉够花不？是能潇洒生活，还是紧紧巴巴的呢？18. 公司的福利，像节日礼品那些，您满意不？是惊喜满满，还是失望透顶呢？19. 年假、病假这些休息的制度合理不？是能让您好好休息，还是觉得不够呢？20. 有没有觉得公司在福利方面还应该增加点啥特别的东西，像宠物陪伴假之类的（开个小玩笑啦）？六、关于职业发展21. 您觉得在这个公司有上升的机会不？是看到了光明大道，还是感觉前路渺茫呢？22. 公司有没有给您提供培训的机会呀？是像知识宝库一样敞开，还是啥都没有呢？23. 您对自己未来在公司的发展有信心不？是充满期待，还是想早早另谋高就呢？24. 如果有机会，您希望在哪些方面提升自己的职业技能呢？七、关于公司文化25. 公司的文化氛围您能感受到不？是像空气一样无处不在，还是形同虚设呢？26. 公司组织的团队活动，您喜欢参加不？是像参加派对一样兴奋，还是像被迫营业一样难受呢？27. 公司提倡的价值观，您认同不？是觉得特别棒，还是觉得很假大空呢？28. 您觉得公司的文化对您的工作和生活有积极的影响不？八、关于工作与生活的平衡29. 工作会不会经常占用您的私人生活时间呀？是偶尔为之，还是家常便饭呢？30. 您觉得公司有没有重视员工工作与生活的平衡呀？是非常重视，还是完全不care呢？。
员工满意度调查问卷工作部门：入职年限：你的职位级别：学历程度：说明：1.本次调查采用不记名方式进行,除姓名你可以不填写外,以上其他信息需要填写完整；2.调查结果最终以密送方式进行统计和处理；3.本问卷填写不超过50%的内容时,视为无效答卷；4.为了能有效的收集满意度意见，请认真、真实的填写本问卷。
谢谢您的参与！内容：1、对公司的整体满意度A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意2、与去年相比公司整体满意度A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意3、对现在的工作内容很感兴趣，觉得适合自己A、非常适合B、较适合C、一般D、不适合E、很不适合4、工作目标、职责、制度规程易于理解、操作A、非常容易B、较容易C、一般D、较难E、很难5、工作流程科学合理、使我可以高效率完成工作A、非常合理B、合理C、一般D、不合理E、很不合理6、工作中遇到的困难，上司和同事会提供有力的支持和协助A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不7、工作中，直接上司会给我及时、需要的指导和在职培训A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不8、所在部门提供的培训能够满足我的工作需要A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不9、同事团结一致，凝聚力高A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不10、工作过程中，沟通及时、顺畅A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不11、管理人员与员工的人际关系和谐愉快A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不12、对工作的意见和提议能够得到及时的回复和落实A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不13、部门整体工作环境有利于留住优秀人才A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对14、所在部门管理公平公正A、非常公平B、较公平C、一般D、不公平E、很不公平15、直接上司管理公平公正A、非常公平B、较公平C、一般D、不公平E、很不公平16、直接上司的工作专业水平A、非常专业B、较专业C、一般D、不专业E、很不专业17、工作中需要的劳保用品和必备工具能够得到保障A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不18、部门内部信息传递准确、及时A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不19、部门业余文化生活健康、丰富A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差20、酒店的伙食质量、生活条件A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差21、公司的企业文化令我有认同和归属感A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对22、在公司工作，对我个人的成长、发展非常有利A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对23、公司组织的培训能够满足我的工作需要A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不24、公司考核公平、公正A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对25、公司晋升机会公平、合理A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对26、和付出的努力相比，公司给了我公平的薪酬福利A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对27、和为公司作出的奉献相比，目前的作息时间能够令我接受A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对28、公司各项管理制度能够得到有效落实A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不29、公司职能部门(办公室)人员的礼仪礼貌A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差30、公司职能部门(办公室)人员的专业水平A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差。
员工满意度调查问卷1．问卷内容（1）您目前的工作职责是明确的【】a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对（2）相对于您的工作职责，分配给您的权力【】a) 非常充分 b) 较充分 c) 一般 d) 不充分 e) 非常不充分（3）工作任务是否公正地分配【】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（4）您认为目前的工作强度【】a) 非常轻松 b) 比较轻松 c) 正常 d)有些超负荷 e)严重超负荷（5）您认为您的工作环境和工作条件【】a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 非常差（6）您认为公司为职员提供的生活设施（住宿和用餐等）【】a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 非常差（7）公司对员工的绩效考核结果是客观公正的【】a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对（8）与公司其他员工相比，您所得到的报酬是公正的【】a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对（9）当与您和您的工作有关的决定做出后，您是否会及时得到通知【】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（10）您是否有机会参与公司或者部门相关决策的讨论【】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（11）当您工作出色时上级是否对您表示赞赏【】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（12）工作中，上级与你保持了充分的沟通【】a) 非常赞同 b) 赞同 c) 中立 d) 反对 e) 强烈反对（13）工作所需的设备或者工具是否处于良好的工作状况【】a)总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（14）公司是否关心员工【】a) 非常关心 b) 关心 c)一般 d) 不关心 e) 一点都不关心（15）您所得到的工作方面的指导和培训【】a) 非常充分 b) 较为充分 c) 一般 d) 不足 e) 严重不足（16）您所参加的培训效果如何【】a) 对工作非常有帮助 b) 对工作有帮助 c) 一般 d) 帮助不大 e) 没有帮助（17）您如何评价公司的各项规章制度?【】a) 非常合理 b) 较为合理 c) 一般 d) 不太合理 e) 极不合理（18）公司内部同事间的相处【】a) 没有矛盾 b) 矛盾很少 c) 一般 d) 矛盾较多 e) 矛盾叠出（19）公司的工作效率【】a) 非常高 b) 较高 c) 一般 d) 较低 e) 很低（20）您认为在公司的个人发展前景【】a)非常乐观 b) 乐观 c) 没有感觉 d) 感到悲观 e) 极度悲观2．调查和计分办法本问卷为匿名调查问卷，调查者自愿参加。
23您对公司设备管理满意吗？A 很满意B 基本满意C 不满意D 不太满意E 很不满意24 你对公司的组织的集体活动满意吗？A 很满意B 基本满意C 不满意D 不太满意E 很不满意 f 次数不够你能理25 你对公司的舆论导向控制满意吗？A 很满意B 基本满意C 不满意D 不太满意E 很不满意员工满意度调查问卷第一部份 对工作回报的满意度1 、 你对工资收入是否感到满意？A 非常满意B 、基本满意C 不确定D 不满意E 、极度不满意2你对公司的加班工资的规定是否满意？ A 非常满意 B 基本满意 C 不确定 D 不满意 E 极度不满意3每家公司在加班工资的计算方法上由于考虑企业成本会有所不同， 解本公司的有关加班工资的规定吗？ A 完全理解 B 基本明白 C 不确定 D 不理解 E 很不理解4公司奖金设计与支付方式你认为合理吗？ A 很合理 B 基本合理 C 不清楚 D 不合理 E 很不合理5你对公司的福利是否感到满意？ A 很满意 B 基本满意 C 不满意 D 不太满意 E 很不满意6你对公司社会保险的办理是否感到满意？ A 很满意 B 基本满意 C 不满意 D 不太满意 E 很不满意7公司的薪酬体系是否合理？（如薪酬结构 差距 构成） A 很合理 B 基本合理 C 不合理 D 不太合理 E 很不合理8你对公司节假日的安排能否理解？ A 很理解 B 基本理解 C 不理解 D 不太理解 E 很不理解9你能理解公司有关加班的规定吗？ A 很理解 B 基本理解 C 不理解 B 理解D 不太理解E 很不理解10你对公司的上下班时间安排能否理解？ A 很理解 B 基本理解 C 不理解 D 不太理解 E 很不理解第二部分 对工作背景的满意度11 你认为你在公司工作所需工具 资源的配备充分适宜吗？ A 非常充分 B 能满足需要 C 不方便 D 很不方便 E 很缺乏 12你对工作环境的舒适度感到满意吗？ A 很满意 B 满意 C 不确定 D 不满意 E 很不满意13你对工作中的安全管理满意吗？ A 很满意 B 满意 C 不确定 D 不满意 E 很不满意14 你在工作中是否感到快捷方便？A 很便捷B 较便捷C 一般D 不便捷E 很不便捷15你对公司提供的报纸 图书 杂志以便大家学习感到满意吗？ A 很满意 B 满意 C 不确定 D 不满意 E 很不满意 16感到公司分配给你的工作量是否适当？A 适当B 适当C 不确定D 不适当E 很不适当17你认为所担任的工作与你本身的特点 能力是否匹配？A 很匹配B 匹配C B 不确定D 不匹配E 很不匹配18你的工作设施 设备是否处于良好的运行状态？A 总是B 经常是C 有时D 很少E 从不19 你的工作在你的亲人朋友眼中怎样？ A 很好 B 较好 C 一般 D 不好 E 很差 20 你认为工作对您来说有乐趣吗？A 很大B 较大C 有点D 谈不上E 没有 21工作中有人关心您的成长吗？A 经常有B 有时有C 很少有D 偶尔有E 没有22 您听说过同行中有比我们更好的公司吗？A 很多B 不多见C 有很少D 有E 没听说第三部份 对工作群体的满意26你对本部门管理人员的管理能力满意吗？ A 很满意 B 基本满意 C 不满意 D 不太满意 E 很不满意27 你对公司内部投诉处理感到满意吗？ A 很满意 B 基本满意 C 不满意 D 不太满意 E 很不满意28你经常参加公司举行的培训吗？ A 经常B 有时C 偶尔D 很少E 没有29 你晋升的机会多吗 /A 经常B 有时C 偶尔D 很少E 没有30 你认为公司的主要优势是什么？ A 品牌 B 人才 C 市场 D 管理 E 技术31 你对同事之间的行为礼节与礼貌是否感到满意？ A 很满意 B 满意 C 基本满意 D 不满意 E 很不满意32 你与同事之间的沟通与交流怎样？ A 非常顺畅 有效 B 基本顺畅 C 不确定 D 难于沟通 E 很难沟通33 你对同事之间表现出的人际关系是否感到满意？ A 很满意 B 满意 C 基本满意 D 不满意 E 很不满意34 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？ A 很满意 B 满意 C 基本满意 D 不满意 E 很不满意35 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？ A 经常会 B 有时会 C 不确定 D 很少 E 从未有过36 你觉得公司员工目前员工的士气与心态怎样？ A 非常高昂 心态很好 B 基本上高昂 心态一般 C 不明确 D 很差 37 你认为公司的团队精神如何？A 、 很强B 、基本可以C 不确定D 一般E 、很差38 你对周围同事的工作效率与质量是否感到满意？A 、 很满意保B 、满意C 、基本满意D 不满意E 、很不满意 39、你和周围同事在工作中的计划性和条理性怎样？ A 、 计划性和条理性非常强 B 、 计划性和条理性一般 C 、 不确定D 、 计划性和条理性很差E 、 从来无计划、毫无条理性可言40、你认为你周围同事的工作责任感及能动感怎样？ A 、 很强B 、还可以C 、一般D 、没有E 、不确定 41、你觉得公司大多数同事的品德及修养怎样？ A 、 很好B 、还行C 一般D 较差E 、很差42、你所在的工作部门 / 小组与其它工作部门 / 小组的关系怎样？ A 、 很好B 、还行C 一般D 较差E 、很差 43、 员工对工作规章制度的执行性怎样？ A 、 很好B 、还行C 一般D 较差E 、很差44、 员工是否和他 / 她们的上司一起讨论过工作？ A 、 经常B 、有时C 偶尔D 从不45、 你是否有机会向上司畅谈你自己的想法？ A 、 经常B 、有时C 偶尔D 从不46、 在安排工作时，你的上司是否总能简明扼要地表达清楚要求？A、总是能够B有时能C偶尔有D从未有过47、在公司你是否有最好的朋友？A、总有B、经常有C、偶尔有D从未有过48、当你认为工作出色时，你上司是否会及时给予你表扬？A、总会B、经常C、有时D很少E从无49、你认为管理人员关心他们的下属吗？A、很关心B、较为关心C很少关心D从不关心50、当公司一位员工工作出现困难时，他的同事是否会主动给予帮助？A、总是B、经常C、有时会D很少E从不第四部份对公司管理的满意度51、你认为公司目前的制度健全吗？A、很健全B 、有一些、但不全面C、很少有 D 、谈不上制度52、你认为公司目前的制度设计合理吗？A、很合理B、较合理 C 、不太合理D、不合理E、很不合理如果选到D E,请列出你认为合理的制度：53、你对公司目前制度的针对性及操作性挂何种看法？A、针对实际，很有实效 B 一般、C不太切合实际D流于形式，难以操作 E 毫无操作性可言54、你对公司的管理创新及工作改进方面是否感到满意？A、很满意B、较满意C不确定D不满意E很不满意55、你对公司管理的连续性及稳定性感到满意吗？A、很满意B、较满意C不确定D不满意E很不满意56、你认为公司组织机构设置是否合理？A、很合理B、基本合理C不确定D不合理E、很不合理57、你对公司的用人机制感到满意吗？A、很满意B、较满意C不确定D不满意E、很不合理58、你对公司管理人员的才能感到满意吗？A、很满意B、较满意C不确定D不满意E很不满意59、在工作中，管理人员的情感管理明显吗？A、很明显B、基本明显C不确定D不明显60、对你而言，你对公司有认同感与归属感吗？A、非常有B基本有C很难讲D没有E从没有61、你对公司提倡的价值观和企业精怎么看？A、没有什么价值观B、不清楚公司的精神是什么C、有，但不切实际D 很好E 、一般62、你是否明白公司的战略目标及中长期发展计划？A、非常明白B较明白C听说过D不清楚E不知道63、公司员工的行为是否都按照规定的制度流程去做？A、总是按照B经常按照C有时D偶而E、从不64、你同意“如果本部门出现职务空缺你可能会获得晋升”的观点吗?A、完全同意B基本同意C有可能D、我从不相信65、你认同公司的纪律公正、合理吗？A、非常合理B 、较合理 C 、有点合理D、不合理 E 、从不合理66、对您上司的决策你的认同感如何？A、总是认同 B 、经常认同C、有时认同D、很少认同 E 、从不67、工作安全是否得到了充分的关注？A、总是得到 B 经常得到 C 、有时得到D、很少得到 E 、从未得到68、你认为公司工作的效率怎样？A、很高B、较高C 一般D较差E、很低69、你对公司相关的规章制度了解程度怎样？A、非常了解B 基本了解 C 、知道一点D、不知道 E 、我从不关心70、你对工作是否被公正地分配？A、总是B、经常C有时D很少E、从未过71、你同意“公司管理者的许诺都会实现”的说法吗？A、完全同意 B 基本同意C 、不好评说D、不同意 E 、强烈反对72、当与你有关的工作决定做出后，你是否在第一时间被通知？A、总是B、经常C有时会D、很少E、从未过73、你认为公司的奖惩公平公正吗？A、很公平B较为公平C基本公平D、不太公平E不公平74、你是否赞同公司目前有关工作业绩表现的评价方法？A、很赞同B、较为赞同C、还行D、不赞同E、反对75、你认为公司目前的招聘程序是否合理？A、很合理B较为合理C还行D不合理E、很不合理A、本职工作的完成质量 B 、工作态度能力C工作过程 D 、工作效率 E 、工作结果77、在考核中你认为采用什么样的考核最好？A、 360度的全方位考核 B 、上司考核下属B、C自评基础上的上司考核 D、自我评价78、你认为公司应依据哪些标准确定薪酬水平？A、考核结果B、学历C、对公司的实际贡献D能力 E 、职务其它：79你认为当前人事管理中最大的问题是什么？A、招聘B、培训C、考核D薪酬E、奖惩其它：80、你认为自己最需要哪些培训？A、专业技术知识B、管理知识C个人技能其它：81、如果公司举行培训需要付出一部份费用，你的最大承受范围是：A、 100元以内B、200元以内 C 300元以内 D 500元以内E、如果认为培训对自己很重要可以承受更多82、你认为在公司有发展前途吗？A、完全有B、说不清C可能有D没有E从不相信83、除了薪水，你最看重什么？A、提高自己能力的机会B、良好的工作环境 C和谐的人际关系D、工作成就感E、晋升的机会84、你认为目前的工作怎样？A、很合适、有信心做好B、是我喜欢的工作、但自己能力目前感觉有所缺C理想的工作、但能够做好D 不太合适，希望换一个环境85、你的职业倾向是什么？A、希望在这个职位一直干下去B、希望换一个职位C 希望换一个环境D 不确定86、你认为工作的挑战性怎样？A、很有挑战性B、较有挑战性C挑战性一般D无挑战性87、你认为自己的能力是否得到了的发挥？A、已尽我所能B、未能充分发挥C没感觉到D对我的能力有所埋没E、没有让我施展的机会88、你的工作是否得到领导及同事的认可？A、完全得到B较为得到C、基本得到D、有时E、从没有89、你是否受到多重领导？A、总是B、经常C、有时D很少E、从未有90、你的工作职责是否明确？A、明确B、较为明确C不明确91、你认为公司目前的主要问题是什么？A、资金B、技术C、人才D、市场E管理92、你希望公司以什么样的方式奖励你的出色表现？A、物质B、精神C、权力D机会E、其它：93、假如另一家公司以高于你目前的薪水让你加入你会怎样？A、毫不犹豫，立即跳槽B、看对方公司情况再决定C该职位符合自己要求考虑加入D不考虑跳槽94、你对公司的发展前景及未来展望有信心吗？A、充满信心B较有信心C、怀疑D悲观E、不知道95、你认为公司与供应商的关系怎样？A、很好B、较好C、一般D不好E、不清楚96、你认为公司与地方政府关系怎样？A、很好B、较好C、一般D不好E、不清楚97、你认为客户对我公司信心及满意度怎样？A、非常满意B较为满意C、一般D不满意E、不清楚98、你愿在公司一直干下去吗？A、非常愿意，并希望与公司一起发展B、公司如果发展好，愿意工作下去C 凑合吧，能过一天算一天D 不愿意E、从未想过这个问题，看情况再说吧99、你是否愿意和公司一起共进退？A、非常愿意 B说不准C不愿意100你对公司有认同感吗？A很大B较大C 一般D很少E没有制度是以执行力为保障的。
