第7章 职业性有害因素的评价与检测解析

职业危害因素监测及评价制度一、总则为了确保企业生产过程中职工的身体健康和工作环境的安全与卫生，有效防备和掌控职业危害因素的产生和发展，订立本制度。

本制度适用于公司全体职工。

每个员工都有责任遵守本制度，公司将为员工供应必需的安全保障和培训，以防范职业危害因素对员工健康带来的潜在风险。

二、职业危害因素监测1.公司将建立职业危害因素监测体系，对工作场合的空气、噪声、振动、辐射、化学物质等影响员工身体健康的危害因素进行监测。

2.监测将定期进行，监测频率依据工作岗位的特性和相关法律法规的要求进行调整。

3.监测内容包含但不限于：空气质量、噪声、振动、辐射、化学物质等职业危害因素的浓度、浓度变动趋势、暴露时间等。

4.监测工作由专业监测人员负责执行，监测结果将及时通知相关部门和员工。

三、职业危害因素评价1.公司将进行职业危害因素评价，对各类职业危害因素采取科学的评价方法，定量分析其对员工健康的影响程度。

2.职业危害因素评价包含但不限于：危害程度评估、暴露风险评估、健康效应评价等。

3.评价结果将作为订立职业危害防控措施的依据，确保员工健康和生产环境的安全。

四、职业危害因素管控1.员工职业危害因素暴露防控责任由公司与员工共同承当，公司将为员工供应必需的防护设施和培训。

2.公司将建立职业危害防护措施，包含但不限于：供应个人防护装备、建立防护设施、开展岗位培训等。

3.员工在操作过程中必需正确佩戴和使用个人防护装备，严禁私自改动或不使用防护设施。

4.员工如发现职业危害因素超标或有其他安全隐患时，应立刻向上级汇报，并采取临时措施减少危害。

5.各部门负责人应定期检查岗位防护设施的完好性和员工使用个人防护装备的情况，并及时修复或更换有缺陷的设备。

6.公司将定期进行职业危害因素管控效果的评估，调整防护措施并确保其有效性。

五、培训与教育1.公司将对新员工进行入职安全培训，确保其了解工作岗位的职业危害因素及相关防护知识和操作要求。

2.公司将定期组织职业危害因素防护培训，提高员工的安全意识和防护本领。

职业病危害因素监测评价制度第一条目的为提高员工对工作场所职业病危害相关因素的识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司各部门和生产车间。

第三条职责3.1生产安全部门负责本单位职业病危害因素监测管理，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作，设置专职人员，负责日常检测和管理工作；负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养；3.2技术部门负责从优化工艺技术、采用无毒或低毒原料来消除或降低职业病危害因素；3.3 产生职业病危害因素的车间负责从加强员工管理和培训，从规范操作上减少或杜绝职业病危害因素的产生。

第四条职业病危害因素识别方法4.1各车间根据生产工艺和使用的物料（如原材料、辅料、中间品、半成品、成品等）的性质来识别有害成分。

4.2根据生产机器设备运行过程中产生的有害因素进行识别。

4.3 通过委托政府主管部门认可的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测来识别。

4.4根据《职业病危害因素分类目录》以及类比同行业职业危害案例进行识别。

第五条识别后的处理5.1检查识别出的职业病危害项目及时向安全生产监督管理部门申报，并保留申报回执。

5.2发现有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料时，及时向公司主管领导汇报，申请逐步替代现有职业病危害严重的技术、工艺、材料。

第六条检测项目的确定6.1参照《职业病危害因素分类目录》，根据工作场所中存在的职业病危害因素确定检测项目。

6.2检测项目经所委托的检测机构现场调查确认。

第七条检测机构的确定职业病危害因素检测、评价由依法设立市级地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。

第八条检测周期的确定8.1检测的布点详见公司检测点统计表。

8.2检测的职业病危害因素种类：噪声，粉尘。

职业危害监测及评价制度范文一、引言近年来，随着工业化进程的加速和各类职业病的不断增多，职业危害对劳动者的身体健康产生了严重威胁，因此建立和完善职业危害监测及评价制度显得尤为重要。

本文将从监测和评价制度的目的、内容以及影响因素等方面进行阐述，旨在为相关研究和工作提供参考。

二、监测制度的目的职业危害监测制度的目的在于及早发现和预防职业危害，保护劳动者的身体健康和权益。

具体而言，监测制度的目的包括：1. 检测职业危害源：通过监测制度可以对职业危害源进行有效检测，及时发现存在的危险因素，并采取相应的防控措施。

2. 监测劳动者的职业暴露：监测制度将能够对劳动者在工作场所中的职业危害因素进行实时监测，了解劳动者的职业暴露情况，为采取相应的保护措施提供依据。

3. 评价危害程度：监测制度将提供对职业危害程度的评价，帮助企业和管理部门了解职业危害的具体情况，为制定相应的管理策略提供依据。

三、监测内容职业危害监测的内容主要包括危害因素、职业暴露和健康效应三个方面。

1. 危害因素监测：危害因素监测是指对工作场所中可能存在的各类危害因素进行监测。

常见的工作场所危害因素包括化学物质、物理因素（噪声、震动、放射线等）、生物因素以及心理因素。

通过监测工作场所中的危害因素，可以及时发现并控制潜在的危害源，保障劳动者的健康。

2. 职业暴露监测：职业暴露监测是指对劳动者在工作场所中可能遭受的各类职业危害进行监测。

监测职业暴露可以通过测定空气中的有害物质浓度、土壤污染程度以及职业性疾病发生率等多种手段进行。

通过监测职业暴露情况，可以及早发现职业病的发生趋势，采取相应的保护措施，避免职业危害的发生。

3. 健康效应监测：健康效应监测是指对劳动者职业危害所引起的健康问题进行监测。

健康效应监测的内容包括职业性疾病的发生率、劳动者的健康状态以及慢性职业病的发展趋势等。

通过对健康效应的监测，可以及早发现和处理职业病，提高劳动者的健康水平。

四、监测影响因素职业危害监测除了需要考虑监测目标和内容外，还需要考虑到以下影响因素：1. 技术手段：职业危害监测需要借助于先进的技术手段，如气溶胶采集器、气体检测仪、噪声计等设备。

职业病危害因素监测评价制度一、背景随着现代工业的发展和劳动力的迅速增长，职业病危害因素对职工健康产生了越来越大的威胁。

职业病不仅给职工的身体健康带来危害，还给社会经济发展造成了重要影响。

因此，建立一套科学完善的职业病危害因素监测评价制度势在必行。

二、目的职业病危害因素监测评价制度的目的是为了保护职工的健康，预防和控制职业病危害因素的危害。

通过监测评价，可以及时了解和掌握职业病危害因素在生产过程中的存在情况，为制定相应的防护措施和政策提供科学依据。

三、内容1. 职业病危害因素监测职业病危害因素监测是指对工作场所进行定期的、系统的监测，以评估职业病危害因素的暴露水平。

监测主要包括以下方面：（1）物理因素监测：如噪声、振动、非电离辐射等；（2）化学因素监测：如有毒气体、粉尘、重金属等；（3）生物因素监测：如病原体、粉尘中的真菌等；（4）人因因素监测：如工作强度、工作时间、工作姿势等。

2. 职业病危害因素评价职业病危害因素评价是指对监测数据进行分析和评价，来判断职业病危害因素的暴露情况和危害程度。

评价主要包括以下方面：（1）评价职业病危害因素的暴露水平：通过监测数据，评估工作场所职业病危害因素的暴露情况；（2）评价职业病危害因素的危害程度：根据暴露水平和职业病危害因素的毒性特征，评估职业病危害因素对职工的危害程度；（3）评价职业病危害因素控制效果：对已采取的防护措施进行评估，以判断控制效果的好坏。

四、步骤职业病危害因素监测评价制度的实施一般分为以下几个步骤：1. 目标确定根据工作场所的特点和需求，明确职业病危害因素监测评价的目标和内容。

确定监测的重点和监测周期，制定监测方案和计划。

2. 监测实施按照监测方案和计划进行监测实施。

采集工作场所的监测数据，包括物理、化学、生物和人因因素等方面的数据。

确保监测的准确性和可靠性。

3. 数据分析和评价对采集到的监测数据进行统计和分析，评价职业病危害因素的暴露水平和危害程度。

第章职业性有害因素的评价与检测一、职业性有害因素的概念职业性有害因素是指在工作过程中，可能对工人健康、安全产生危害的因素，包括物理、化学、生物等因素。

在工作岗位上接触职业性有害因素是工人职业病的主要原因，对于工人和企业都具有严重的危害。

二、职业性有害因素的评价职业性有害因素的评价是指对工作环境中的有害因素进行检测、测量、分析并加以评价的过程。

对职业性有害因素进行评价的目的是为了对工作环境中的安全风险进行有效的控制，保障工人身体健康和生命安全。

（一）评价职业性物理因素的方法1.噪声：噪声的评价指日常生活和工作中所接受的声音强度、声音频率和震动等各种声音参数的评价。

评价方法包括：使用声级计测量声音强度、使用声谱分析仪分析声音频率、使用震动计测量机器产生的震动。

2.振动：振动评价的目的是评估工人暴露于工作场所中的机械振动所造成的风险。

评价方法包括：使用振动计测量振动频率、测量振动值、进行人工观察。

3.照射：照射评价的目的是评估工作场所中不同种类照射的剂量和频率等参数所产生的职业性健康危害。

评价方法包括：使用辐射剂量计测量辐射剂量，计算内部辐射剂量等方法。

（二）评价职业性化学因素的方法化学评价是指对某种工作场所中所存在的化学物质种类、含量、浓度等进行测量和分析，对工人可能受到的化学危害评估和控制。

职业性化学因素评价的主要方法包括：1.采集和分析空气中的有害气体：采用空气检测泵、吸收剂、三向阀等工具将空气中的气体污染物收集，分析时使用气相色谱仪、液相色谱仪等仪器。

2.采集和分析空气中的粉尘：采用粉尘仪器对工作环境空气颗粒物的浓度和成分进行测量和分析。

3.采集和分析和评价接触的皮肤刺激物和刺激物：可以使用试纸、防护膏等工具进行化学刺激物和刺激物的评估。

（三）评价职业性生物因素的方法职业性生物因素评价主要包括对工作环境中的微生物、病原体等进行测量和分析，对工人可能受到的生物危害进行评估和控制。

职业性生物因素的评价主要方法包括：1.空气生物学测试：测量环境中的生物颗粒物、真菌孢子、细菌和病毒等。

职业健康危害因素辨识、评价制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和劳动就业问题的不断增加，职业健康问题日益引起广泛关注。

为了保护劳动者的身体健康和提高劳动生产力，有必要建立完善的职业健康危害因素辨识、评价制度。

本文将从以下几个方面进行阐述。

二、职业健康危害因素的辨识方法1. 调查问卷法职业健康危害因素的辨识可以通过调查问卷的方式进行，通过询问劳动者的工作环境、工作内容以及健康状况等方面的信息来判断危害因素的存在与程度。

2. 现场勘查法现场勘查法是指调查人员亲临现场进行观察和检测，通过对劳动者工作场所的环境条件、工艺流程、劳动强度等方面进行科学分析，以判断危害因素的存在和程度。

3. 检测仪器法检测仪器法是通过使用先进的检测设备和仪器来进行测量和分析，以判断职业健康危害因素的存在与程度。

例如，使用空气质量检测仪器来检测空气中的有害气体浓度。

三、职业健康危害因素的评价方法1. 准确性评估准确性评估是指对职业健康危害因素辨识结果的准确性进行评价。

可以通过与实际情况的比对来判断危害因素的辨识结果是否准确。

2. 可行性评估可行性评估是指对职业健康危害因素辨识结果的可行性进行评价。

可以通过评估评价结果是否具有操作性来判断其可行性。

3. 可靠性评估可靠性评估是指对职业健康危害因素辨识结果的可靠性进行评价。

可以通过对辨识过程的重复实施来判断危害因素辨识结果的可靠性。

四、职业健康危害因素的评价指标1. 危害因素浓度危害因素浓度是指职业环境中各种有害物质的浓度。

可以通过使用专业检测仪器来进行测量和分析。

2. 暴露时间暴露时间是指劳动者在职业环境中暴露在危害因素下的时间。

可以通过询问劳动者的工作时间和休息时间来进行评估。

3. 暴露频次暴露频次是指劳动者在一定时间内接触危害因素的次数。

可以通过询问劳动者的工作周期和休息周期来进行评估。

五、职业健康危害因素的评价结果1. 分析评价结果根据职业健康危害因素的辨识和评价结果，可以对危害因素的程度进行分析评价，明确危害因素对劳动者健康的影响程度。