关于各级管理人员任职的通知[2013.7号]

同志们：酒店根据经营管理需要，现任命如下：一、任命xx为xx总经理，全面负责酒店的`日常经营管理及人事调配工作。

工作汇报对象酒店董事长。

二、任命xx为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。

工作汇报对象总经理。

三、任命xx为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

四、以上人事任命为xx年xx月xx日生效。

各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

通知人：日期：关于任命通知范文第2篇公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：1.任命葛为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx有限公司二0xx年八月一日为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!X公司年月日关于任命通知范文第4篇公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任【人名】同志为总经理助理，协助财务总监【人名】同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命【人名】同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命【人名】同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命【人名】同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。

管理人员任免职管理规定一、总则为了进一步标准公司人力资源管理，加强对管理人员的管理和监督，建立管理人员的准入、退出、平等竞争和优胜劣汰的机制，造就一支高素质的管理人员队伍，为企业发展提供合格和优秀的人才保障，制定本规定。

二、适用范围公司中层和科级管理人员〔含享受同等待遇的职工〕。

三、管理人员任用条件及程序〔一〕管理人员任用条件1、中层管理人员任用条件：〔1〕中专〔含高中、中技〕及中专以上学历，连续工作3年以上，在本公司工作1年以上，具备相关工作经验〔聘任为中层正职的须有2年及2年以上副职工作经验；聘任为中层副职的须有1年及1年以上科级工作经验〕；〔2〕忠诚企业，以企业利益为重，思维敏捷，勇于创新，业务开拓能力及企业管理能力强；〔3〕奉行使命，恪尽职守，尽心尽责，顾全大局，能正确理解公司目标和经营方针，执行力强；〔4〕保密意识强、无泄漏企业秘密的行为；〔5〕遵纪守法，为人正直，注重个人的品德修养；〔6〕廉洁自律，严于律已，无赌博、无利用职权索取他人财物的行为；〔7〕身体健康。

2、科级管理人员任用条件：〔1〕中专〔含高中、中技〕及中专以上学历，连续工作2年以上，在本公司工作1年以上，熟悉相关业务；〔2〕忠诚企业，以企业利益为重，尽心尽责，勇于创新，具备良好的业务开拓能力及组织管理能力；〔3〕保密意识强、无泄漏企业秘密的行为；〔4〕遵纪守法，为人正直，注重个人的品德修养；〔5〕廉洁自律，严于律已，无赌博、无索取他人财物的行为；〔6〕身体健康。

〔二〕管理人员任用程序1、公司中层管理人员的任用：由人力资源部考核，报总经理审批后，由公司正式行文通知。

2、科级管理人员的任用：(1)基层科级管理人员由基层单位经理提议，经人力资源部会同相关职能部门考核，上报总经理审批后，由基层单位正式行文通知，并报人力资源部备案。

(2)职能部门管理人员由部门负责人提议，经人力资源部会同相关职能部门考核，上报总经理审批后，由人力资源部正式行文通知。

公司人员任命通知公司人员任命通知4篇在当下社会，很多地方都会使用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。

怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的公司人员任命通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司人员任命通知1根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命志为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命志为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

公司人员任命通知2人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告。

公司人员任命通知3根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

公司人员任命通知4为了做好安全管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效防止事故的'发生，保障员工的生命和财产的安全，我站任命王庆元为专职安全管理人员，负责加油站的安全管理工作。

抚宁县卢王庄乡第二加油站二0xx年五月四日。

公司人员任命通知公司人员任命通知(4篇)在当下社会，我们都不可避免地要接触到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。

那么你有了解过通知吗？下面是小编为大家收集的公司人员任命通知，欢迎阅读与收藏。

公司人员任命通知1公司人员任命通知范文3根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

________年____月____日公司人员任命通知2为了做好安全管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效防止事故的发生，保障员工的生命和财产的`安全，我站任命王庆元为专职安全管理人员，负责加油站的安全管理工作。

抚宁县卢王庄乡第二加油站二0xx年五月四日公司人员任命通知3为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作;任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。

任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。

任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。

任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。

任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。

任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。

任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

董事长：____印章：________年____月____日公司人员任命通知4根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

安全生产管控人员任命函尊敬的XXXX（公司名称）安全生产管控人员：根据《中华人民共和国安全生产法》和公司安全生产管理制度的要求，经过严格筛选和评估，我们决定任命您为本公司的安全生产管控人员。

您的职责是负责协助公司管理层进行安全生产管理和监督，确保公司的生产活动安全可靠。

您的任命将从XX年XX月XX日起生效，任期为XX年。

在此期间，您将承担以下职责：1. 负责制定和完善公司的安全生产管理制度，确保符合国家法律法规和标准的要求；2. 协助制定和组织落实公司的安全生产目标和计划，确保安全生产工作的顺利进行；3. 监督和检查公司各部门的安全生产工作，发现问题及时提出改进意见；4. 协调应急救援工作，及时处置生产安全事故，最大程度减少事故损失；5. 组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急能力；6. 定期向公司管理层报告安全生产工作的进展和存在的问题；7. 积极参与安全生产相关的会议和活动，提供专业意见和建议。

作为安全生产管控人员，您需要具备以下条件和能力：1. 具有相关的安全生产管理背景和知识，熟悉国家安全生产法律法规；2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和推动安全生产工作；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各级部门和员工进行良好的合作；4. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够及时处理紧急情况和应对突发事件。

希望您能够认真履行您的职责，时刻关注安全生产工作，确保公司的生产活动安全可靠。

同时，我们也将全力支持您的工作，并提供必要的资源和培训支持。

请您在XX年XX月XX日之前，签署并回复本函，表示是否接受本次任命。

如有任何疑问或需要进一步说明，请随时与我们联系。

再次感谢您对公司安全生产工作的关注和支持！XXXX（公司名称）日期：XXXX年XX月XX日。

员工任命通知关于员工任命通知10篇现如今，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。

那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编整理的关于员工任命通知，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于员工任命通知1为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命____为生产经理(安全生产负责人)，具体职责如下：1.严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

2.组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。

3.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的'原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。

4.组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。

5.组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。

6.负责安全培训、教育和考核工作。

7.每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。

8.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

9.按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。

总经理：(签字)年月日关于员工任命通知2根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监；并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20___年____月____日起即开始执行。

________有限公司20____年____月____日关于员工任命通知3为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布:任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作；任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

任命通知范文
尊敬的各位员工：
根据公司的人事安排，经过慎重考虑和审议，我很荣幸地通知大家，公司决定对以下人员进行任命：
1. 张三先生，任命为市场部经理；
2. 李四先生，任命为财务部经理；
3. 王五先生，任命为人力资源部经理；
4. 小红女士，任命为销售部经理。

以上任命自通知之日起正式生效。

在此，我代表公司向以上任命的员工表示祝贺，并对他们未来的工
作表示期待。

希望各位新任经理能够充分发挥自己的专业能力和管
理经验，带领各自部门团队取得更加优异的业绩，为公司的发展贡
献力量。

同时，也希望全体员工能够继续支持和配合新任经理的工作，共同
努力，共同进步，共同为公司的发展和壮大贡献自己的力量。

在公司的发展历程中，每一位员工都扮演着重要的角色，每一次任
命都是对员工个人能力和工作表现的肯定，也是对公司未来发展的信心和期许。

希望大家能够以更加饱满的热情和更加积极的态度投入到工作中，为公司的发展添砖加瓦。

最后，再次对以上任命的员工表示祝贺，希望他们能够在新的岗位上取得更大的成就，也希望全体员工能够团结一心，共同努力，共同创造更加美好的明天。

谢谢大家！
公司领导部门
日期：XXXX年XX月XX日。

公司任免通知范文一、前言在公司的运营与发展过程中，人员的任免是一项至关重要的决策。

为了确保公司的各项工作能够顺利进行，保障组织架构的合理与高效，及时、准确地发布任免通知是必不可少的环节。

以下为大家提供几篇公司任免通知的范文，以供参考。

二、范文一关于部门名称管理人员任免的通知公司各部门：为适应公司发展战略需要，经公司管理层研究决定，对以下人员进行新的人事任免：任命_____为部门名称经理，负责该部门的整体运营和管理工作。

＿____在相关领域拥有丰富的经验和卓越的领导能力，相信其能够带领团队取得更出色的成绩。

同时，免去_____原部门名称经理的职务。

感谢_____在过去的工作中为公司所做出的贡献，希望其在新的工作岗位上继续发挥优势，为公司的发展贡献力量。

部门名称的全体员工应积极配合_____的工作，齐心协力，共同为实现公司的年度目标而努力奋斗。

特此通知！公司名称通知发布日期三、范文二关于高层管理人员任免的通知各位同事：鉴于公司业务的拓展和组织架构的调整，经公司董事会审议通过，现对公司高层管理人员做出如下任免决定：任命_____为公司执行总裁，负责公司的日常运营和战略执行。

＿____具备深厚的行业背景和出色的管理能力，其过往的工作经历充分证明了其能够胜任这一重要职务。

免去_____原执行总裁的职务。

在此，我们对_____在任期间为公司所付出的努力和取得的成绩表示衷心的感谢。

公司全体员工应在新的领导团队带领下，团结一心，锐意进取，为公司的持续发展创造更大的价值。

特此通知！公司名称通知发布日期四、范文三关于分公司负责人任免的通知公司所属各单位：为了进一步加强分公司的管理，推动业务发展，经公司研究决定，对分公司负责人进行如下任免：任命_____为分公司名称负责人，全面负责分公司的经营管理工作。

＿____具有丰富的市场经验和优秀的团队管理能力，我们期待其在新的岗位上能够开创新的局面。

同时，免去_____原分公司名称负责人的职务。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==管理人员任命通知篇一：关于各级管理人员任职的通知[201X.7号]綦安煤司发[201X]07号关于各级管理人员任职的通知矿属各部门:经201X年3月11日股东代表会和矿管会研究决定，对全矿各级管理人员重新进行了调整，调整后以利明分工，暗合作，以利各司其职，共同抓好安全生产经营，为企业可持续发展服好务。

任命如下：一、业主任命江宗俊同志为綦江县安稳煤炭有限公司董事长。

全面负责公司安全、生产、经营等工作。

二、矿级管理人员1.任命杨本斌为矿长：负责矿井全面工作，分管办公室等工作。

2.任命尹智勇为总工程师：分管矿井技术工作，主管通防科、安全技术科、监控室、井下“一通三防”和辅助救护队、通防队、技改工程设计修改工作，规程措施的编制、图纸资料填绘、以及有关技术资料上报工作等。

3.任命周庆为安全副矿长：分管全矿安全工作，主管安全培训科、质量标准化管理、井下安全违章查处、安全隐患登记、职工档案、特种作业人员档案、火工产品管理、安全资料收集汇总、职工学习和培训工作，井下现场的安全生产管理工作等。

4.任命李正明为生产副矿长：分管全矿生产工作，主管生产科、采掘队、月度采掘计划编制、提供材料计划、井下职工调配、职工考勤、原煤和进尺统计以及工程质量验收工作，井下现场的安全生产管理工作等。

5.任命杨正田为机电副矿长：分管煤矿机电设备维护检修管理，主管机电队、运输队和井下现场的安全生产管理工作等。

6.任命赵凤友为督察室副主任（矿长助理：协助矿长工作，负责全矿井安全生产督察工作；督察员：吴鹏，负责全矿井安全生产督察工作。

7.任命罗召勤为后勤副矿长：分管全矿后勤工作，主管食品安全卫生、地面清浩卫生、矿区私挖乱采、采空区处理（地质危岩）、矿区安全保卫工作等。

8.任命周尚举为安全副总：协助总工程师管理安全技术工作和井下现场的安全生产管理工作等。

关于某某宾馆中层管理人员任职的通知
某某宾馆各部（室）：
根据我宾馆《关于企业中层管理人员聘用办法的通知》精神，某某宾馆于2015年**月份通过“竞争上岗，群众测评，组织考核”相结合的办法来选拔优秀中层管理人员。

按照民主集中制原则，经研究决定：
聘任***同志为宾馆办公室主任；
聘任***同志为宾馆财务部经理；
聘任***同志为宾馆餐饮部经理；
聘任***同志为宾馆客房部经理；
聘任***同志为宾馆对外联络部经理；
聘任***同志为宾馆动力工程部经理；
聘任***同志为宾馆保安部经理；
以上同志聘任时间从2015年**月**日起至2018年**月**日止。

特此通知
**市**宾馆
二〇一五年**月**日
1。

XX市XX企业有限公司文件
X X X X〔2021〕01号
关于组建和调整职能部门及人员任职通知
为整合资源，发挥效能，做大做强，根据工作需要，经公司领导研究决定：
一、职能部门调整
1、重组业务部，保留原业务部所承担的规章制度、人力资源管理、资质与项目申报、项目合同款项管理、票务及车辆管理、接待等职能，合并原客服部的全部职能、岗位、人员至重组的业务部，撤销客服部。

2、新建后勤保障部，将原业务部所承担的档案管理、仓库管理（含固定资产）、采购及外机加工、物业管理、后勤（饭堂和保安）、收发货等职能划入后勤保障部，原业务部人员除经理外，全部划入后勤保障部。

二、职务任免
1、任命XXXX同志为后勤保障部经理，XXXX同志为业务部副经理。

2、免去XXXX同志兼任的客服部经理职务，XXXX同志担任的业务部副经
理职务，XXXX同志担任的的客服部副经理职务。

以上调整自XXXX年XX月XX日起执行。

XXXX企业有限公司
XXXX年XX月XX日
文件审批会签表。

关于集团管理人员任职的决定
根据集团发展需要，结合集团新趋势经营发展形式，为更好地规划公司运营线条，清晰各模块业务归属，现作出如下任职决定: 李某某，现集团产品研发部总监，自x月x日起任集团总经理一职，协助董事长管理集团各部门、分公司、项目部工作。

张某某，现集团电商项目部负责人，自x月x日起任集团常务副总经理一职，协助总经理管理集团各部门、分公司、项目部工作。

赵某某，现集团销售部负责人，自x月x日起任集团副总经理一职，协助总经理管理集团各部门、分公司、项目部工作。

孙某某，现集团技术负责人，自x月x日起任集团财务总监一职，负责组织协调集团财务资源与业务规划的匹配运作及集团财务战略规划的制定与实施工作。

请以上同志在x月x日前完成工作交接。

人力资源部
x年x月x日。

关于任命安全管理人员的通知
各基地、部门、车间：
为进一步落实公司各级安全生产管理工作，健全安全生产管理机构，确保安全生产无事故，按照国家相关安全法律法规，结合公司安全生产管理实际情况，特任命公司管理人员，具体情况如下：
一、专职安全管理员
XXX
二、专职安全管理员职责
（一）在安全委员会领导小组的领导下开展安全管理工作。

（二）定期对车间进行安全生产监督检查。

（三）监督检查职工遵守安全生产规章制度和执行安全操作规程情况，并督促其执行。

（四）定期检查公司安全设施，消防器材、职业健康、防护用具是否完好。

（五）检查并督促职工正确使用劳动防护用品。

（六）发现违章作业，违章指挥及重大事故隐患时，有权停止其作业或生产，并报告上级及有关领导。

（七）负责建立健全安全标准化管理文件、档案、记录。

（八）实施安全标准化管理，落实加强安全基础、基层建设各项工作，提高安全管理水平。

（九）组织生产安全事故应急救援预案的培训和定期演练。

（十）监督检查危险作业执行情况。

（十一）负责提出安全技措计划。

（十二）参加生产安全事故调查处理。

（十三）执行安委会决议，完成主管领导布置的工作。

特此通知。

重庆XXXXXX有限公司
二○一六年四月十日。

公司管理层任命通知【篇一：2013年公司管理层任命书 2】乐清市环盛电子有限公司环盛〖2014〗01号 e任命书为了贯彻执行iso9001:2000质量管理体系，加强各部门的管理力度，特任命以下人员：职务姓名管理者代表杨秀才办公室主任赵志义生产计划员赵春春技术部经理杨秀才品管部经理李源云财务部经理林丽微装配车间兼插脚车间主任薛宝冲压车间主任连正德注塑车间主任熊万明原材料(塑料)仓库管理员陈乐鹏原材料(铜带)仓库兼半成品仓库管理员赵建装配仓库管理员巨秀秀总经理：日期：【篇二：任命通知书】xxxxxxxx有限公司总经办【2014】15号任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层研究决定，对以下人员进行人事任命，现予以公布：任命xxx为车间主任助理，协助车间主任全面开展生产工作。

以上任命自通知发布之日起生效。

特此通知xxxxxxxxxx有限公司 2014年xx月xx日【篇三：公司人事任命书格式】人事任命书范本一：人事任命书总经办（2010）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告抄报：_______存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。

任期三年。

董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。

港澳企业只有中文件即可。

*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。

公司人员任命通知范文任命它的意义有承命，接受命令; 指下命令任用;谓听任命运的支配。

公司任命书是一种常用到的文书之一。

下面是公司人员任命通知范文_员工任命通知书怎么写，欢迎参阅。

公司人员任命通知范文1为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：(印章)年月日公司人员任命通知范文2人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告公司人员任命通知范文3根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命__为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命__为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

公司人员任命通知范文4为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。

0关于所属公司高层管理人员任职报备有关事
宜的通知
（金浩人文[2007] 8 号，2007 年4 月15 日）
按照内部操纵体系建设的要求，为加大所属公司高层治理人员任职治理，规范治理人员选拔任用工作，保证金浩集团治理者队伍的健康稳固进展，自2007 年7月1 日起，所属公司高层治理人员任职须向总部报备。

现将有关要求通知如下：
一、报备适用范畴
报备制度适用于所属各级公司高层治理人员助理总经理以上各职位人选。

二、报备方式
所属公司研究确定各高层治理人员人选后，所属公司人力资源部门按照有关规定办理任职资格等任职手续。

将有关文件抄报总部人力资源部（发文及任职资格申请表、综合鉴定、学历证书等证书复印件及离任稽核报告等）。

三、关于2007 年所属公司人力资源治理调整期间有关职位聘任结果的报备工作
此次人力资源治理调整期间，按本规定要求需要报备的职位，须按照上述程序向总部报备；如在本规定下发前已完成聘任，须将有关资料补报总部人力资源部。

四、所属公司要紧负责人是我集团公司经营治理人员队伍的重要组成部分，在我集团的经营治理中发挥着重要作用，各所属公司应严格按照任职条件及程序选拔、任用和治理。

总部人力资源部将加大对聘任工作的监督检查力度，对不符合任职条件的责令改正，对聘任工作中的违规违纪行为坚决予以禁止，情节严峻的，将追究有关责任人的责任。

特此通知
二OO七年四月十五日。

任命的通知任命的通知任命的通知1为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!________有限公司20___年____月____日任命的通知2各部门各公司员工：根据个人在试用期间的.工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达，即日生效，特此通知。

xx有限公司任命的通知3根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。

为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。