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沟通中的赞美技巧
1. 真诚地夸呀！比如说看见朋友穿了新衣服，直接说：“哇，你这新衣服太好看了吧！”这简单的一句就能让对方开心一整天呢！
2. 夸细节！别总是泛泛而谈，注意到对方一些小细节并赞美，像“你的这个耳环好别致呀！”，绝对比笼统地说漂亮强多了。
3. 对比着夸！跟别人比较一下，来突出对方的优点，“你比那谁做的好多了！”这样更能让对方感受到自己的厉害。
4. 及时夸！一看到对方的好表现马上就说出来，“你刚才那个点子简直太棒啦！”可别拖拖拉拉哦。
5. 夸努力！“你这么努力，不成功都难呀！”让对方知道努力也被你看在眼里。
6. 用行动夸！除了嘴上说，给个赞的手势，一个拥抱，那效果不也是杠杠的嘛！就像你说件厉害的事我给你个大拇指，这多爽！
7. 不断夸！别只夸一次就完了，多夸几次呀，“你的这个优点真的太突出啦！”反复强化对方的良好感觉。
8. 夸到心坎里！要了解对方在意什么，然后针对性地赞美，“哇，你这方面真的太厉害了，怪不得你一直很重视呢！”
9. 公开夸！在众人面前夸对方，“大家看看，他多厉害呀！”，那对方肯定美上天啦！
我的观点结论就是：沟通中的赞美技巧真的太重要啦，掌握了这些，能让我们的人际关系变得超级棒！。
社交口才技巧：怎么赞美别人从社会心理学角度来说，赞美是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人与人之间的人际心理距离。
但在现实生活中，有相当多的人不习惯赞美别人，由于不善于赞美别人或得不到他人的赞美，从而使我们的生活缺乏许多美的愉快情绪体验。
下面是小编为大家收集关于怎么赞美别人，欢迎借鉴参考。
1、符合场景的原则小青自己经营一家公司，每天接待客户，还要管税务和财物，忙得不可开交。
生活真是让她忙得没有照顾自己的时间，一丝伤感总是悄然袭上心头。
合作伙伴刘峰看到她的眼神和举动，走上前去，递给她一杯香浓的咖啡，“休息一会儿，小青，你永远是最美丽和能干的!”小青喝下了咖啡，同时心头的阴影也因此一扫而空!正是因为和对方此情此景之时的想法合拍，刘峰一句简单的话就起到了他所要达到的效果。
2、真实的情感体验原则这种情感体验包括对对方的情感感受和自己的真实情感体验，要有发自内心的真情实感，这样的赞美才不会给人虚假和牵强的感觉。
带有情感体验的赞美既能体现人际交往中的互动关系，又能表达出自己内心的美好感受，对方也能够感受你对他真诚的关怀。
英国专门研究社会关系的卡斯利博士曾说过：大多数人选择朋友都是以对方是否出于真诚而决定的。
如果你与人交往不是真心诚意，那么要与他人建立良好的人际关系是不可能的。
3、用词得当的原则注意观察对方的状态是很重要的一个过程，如果对方恰逢情绪特别低落，或者有其他不顺心的事情，过分地赞美往往让对方觉得不真实，所以一定要注重对方的感受。
某单位小刘，一次见自己的同事小王和夫人在散步。
小王长得老相，而夫人却保养得很好，显得十分年轻。
由于小刘是第一次见到小王的夫人，为了留下良好印象便对她赞美说：“王夫人好年轻啊，看上去比小王小二十岁，若是不知情的人，准以为你们是父女……”话未说完，小王就说：“你胡说什么呀。
”说完，顿足而去。
小王之所以这样，就在于小刘赞美不当。
4、效应边际递减原则同样的一句美言，一个人听第一遍可能很开心，听第二遍就没有那么强烈的感觉了，听十遍可能都腻味了。
口语交际《学会赞美》
学会赞美在日常生活中非常重要，因为它可以让人们的关系更加融洽。
以下是一些学
会赞美的方法：
第一，要真心赞美对方。
不仅仅是为了迎合别人的心意而赞美，而是要从自己的内心
深处出发，发现别人身上的闪光点，然后诚挚地表达。
例如，你可以夸奖一位同事的工作
能力，或者表扬一位朋友的外表美丽。
第二，要有适当的赞美语言。
赞美语言要具体、生动，让人能够产生共鸣。
例如，你
可以跟别人说，“你的笑容非常迷人，每次看到你都会让我心情愉悦。
”这样的语言可以
让别人听后感到非常舒服。
第三，要赞美别人的努力。
无论成果如何，只要别人付出了努力，你都可以通过赞美
来表达对他们的肯定和鼓励。
例如，你可以说，“听说你一直在为了这个目标努力，你真
的非常棒。
”
第四，要及时赞美。
如果你看到别人做了什么很出色的事情，可以立刻表达赞美之情。
这样做可以让别人更加珍惜你的认可和赞赏。
最后，学会赞美不仅可以让人们的关系更加友好，还可以让你们的心情变得更加愉快。
因此，在日常生活中多多赞美他人，也会让自己更加幸福和满足。
(沟通与口才)有效沟通技巧赞美方法4有效沟通技巧赞美方法在生活中每个人都少不了要对他人进行赞美，因此，一定要掌握赞美他人的方法。
只要你掌握了以下几个赞美的方法，赞美对你来说便不再是件难事。
那么，有效沟通技巧赞美方法有哪些呢？1．直言夸奖法夸奖是赞美的同义词。
直言表白自己对他人的羡慕，这是人们用得最多的方法。
老朋友见面说：“啊！你今天精神真好啊！”年轻的妻子边帮丈夫打领带边说：“你今天看上去气色好多了。
”一句平常的体贴话，一句出自内心的由衷赞美，会让人～天精神愉悦，信心倍增。
2．肯定赞美法人人都有渴望赞美的心理需求，在特定的场合更是如此。
例如，在报上发表了文章，成功地完成了论文，苦心钻研多年的项目通过了鉴定等，对这些，人们都希望得到别人的肯定。
这时，不失时机给予真诚的赞美会使被赞美者高兴万分。
大家都知道张海迪的故事，她曾应日本友人之邀，赴日本参加特意为她举行的演讲音乐会。
在台上，她第一次用自学的日语做了自我介绍，并唱了几首她自己创作的歌。
讲完之后，她是多么希望得到别人的赞许、鼓励和褒扬啊！这时，日本著名作家和翻译家秋山先生，上台来紧紧抱住她，说：“讲得太好了，我们全都听懂了！”这简短的赞扬深深地打动了她，使她对自己有了一个清楚的认识，增强了自信心。
3．意外赞美法出乎意料的赞美，会令人惊喜。
因为赞美的内容出乎对方意料，会大大引起对方的好感。
卡耐基在《人性的弱点》一书中写了一个他曾经历过的故事。
一天，卡耐基去邮局寄挂号信，办事员服务质量很差，很不耐烦。
当卡耐基把信件递给他称重时，说：“真希望我也有你这样美丽的头发。
”闻听此言，办事员惊讶地看了看卡耐基，接着脸上露出微笑，服务变得热情多了。
4．反向赞美法指责与挑剔，每个人都难以接受。
把指责变成赞美是难以想象的，能真正做到更是不易。
但世界著名企业家洛克菲勒做到了。
洛克菲勒是位很具吸引力的企业家，使许多有才能的人团结在他周围。
一次，公司职员艾德华·贝佛处置工作失当，在南非做错一宗买卖，损失了100万美元。
赞美口才好的句子
1. 他的口才真是了得，每次演讲都能够深深吸引听众的注意力。
2. 她的口才极佳，能够用简洁明了的语言表达复杂的观点。
3. 他的口才非常出色，总能够言之有物，让人印象深刻。
4. 她的口才真是令人佩服，每次发言都能够掷地有声，让人信服。
5. 他的口才堪称一流，能够用幽默风趣的语言打动听众的心。
口才好的人往往能够在交流中表现得更加自信和有魅力。
他们能够用恰到好处的语言和表情，将自己的观点和情感传达给他人，从而赢得他人的认可和尊重。
因此，赞美口才好的句子也是对一个人交流能力的肯定和赞赏。
一个人的口才好与否，并不仅仅取决于他的口齿是否伶俐，更重要的是他是否具备了丰富的知识和广泛的阅历。
只有通过不断地学习和积累，才能够在交流中游刃有余，用恰当的语言表达自己的观点和情感。
因此，赞美口才好的句子也是对一个人学识和见识的肯定和赞赏。
在现代社会中，口才好的人往往能够在工作和生活中取得更大的成功。
他们能够用言辞打动他人，用智慧解决问题，从而在竞争激烈的社会中脱颖而出。
因此，赞美口才好的句子也是对一个人能力和成就的肯定和赞赏。
总的来说，口才好的人往往能够在交流中表现得更加自信和有魅力，能够在工作和生活中取得更大的成功。
因此，赞美口才好的句子也是对一个人交流能力、学识和见识、能力和成就的肯定和赞赏。
希望我们能够在日常生活中多多赞美口才好的人，让他们感受到我们的肯定和鼓励，也希望我们能够不断地提升自己的口才，成为更加优秀的人。
赞美别人的技巧赞美别人的技巧一句赞美的话有多大的作用。
也许你对此也有了深深的感触，已经开始有意识地去赞美别人了，但是，却困惑于不知该怎样说。
以下南京新励成口才培训学校介绍一些实用的赞美别人的技巧，可供你参考:(1)赞美要出于真诚赞美必须是由衷的，有别于“恭维”。
所谓赞美，就是发现对方的优点而赞扬，绝非无中生有。
因此，赞美的话一定要发自内心，真诚坦率，千万不要矫揉造作，故意过分夸大，否则就会给人虚情假意的印象，受赞扬者有时还会感到窘迫，甚至会被认为你有某种不良目的，而赞扬者也会因此降低威信，适得其反。
南京新励成口才培训学校举例：例如，当你见到一位其貌不扬的女士，却偏要对她说:“你这样的美女……”对方就可能认为你是有意让她难堪，从而认定你所说的是虚伪之至的违心之言，从而讨厌你。
(2)赞美要不失时机同事、朋友或家人的优点随时都可能显现，他们的一个表情、一个动作、所说的一句话、所做的一件事，都可以成为你赞美的对象。
赞美的时机也分为当时和事后、大庭广众和俩人独处时，你也要因赞美的内容和环境不同而善于把握时机，该赞美时再赞美。
否则，即使你再有诚意，你的话再漂亮，效果也会大打折扣。
南京新励成口才培训学校举例：比如，某天下班后，你一进家就发现，妻子已把晚餐给你准备好了，这时，你就要及时说:“刚一进楼道我就闻见香味了，原来是咱们家的菜呀，我发现你做饭的手艺越来越棒了。
”她听到一定会感到欣慰。
倘若你等到酒足饭饱或是隔天再说，想必就没有那么好的效果了，说不定还会引起妻子的不满。
(3)力争是第一个发现的人第一个提出某个观点的人容易给人留下深刻的印象，赞美别人也是一样，如果你所发现的对方的特色、潜能、优势刚好是谁也没有发现的，甚至是他自己也没有发现的，你的赞扬一定会令他受宠若惊，瞬间即增强自信，从而对你产生感激之情。
某公司的老板因生病住院一周没有到公司，他的助理小赵便主动处理起本来由老板处理的工作，公司里的大事小情得到了有效协调，一周里公司的各项工作丝毫没有因老板不在而受到影响。
社交口才中的赞美技巧社交口才中的赞美技巧一、就地取材，随机应变访友拜客或有求于人总要先寒暄几句。
开门见山、单刀直入则会给人无事不登三宝殿之嫌。
如果场合适宜，说几句“今天天气真好”之类的话当然不错，但若不论时间、地点一味是天气如何则未免有些滑稽。
最好还是结合所处的环境顺手牵羊，就地取材来引出话题，如果是在朋友家，不妨赞美一下室内的陈设，谈谈墙上的画如何出色等等。
这样的开场白并非实质性的谈话，主要是使气氛融洽。
因此，你评论某件东西不应用挑剔的口吻，多用“这房间布置得不错呀!”“这幅画映衬着花瓶，配起来很好看”之类。
总之，采用赞美的语气，是最得体的办法。
二、语言同步，找到共同的语言有一句话叫：“话不投机半句多”，半句都多了当然下面就是说“不”了。
那么如何在推销过程中，规避这种情况，不给顾客说“不”的机会，就要找到共同语言，即实现语言同步。
那么如何与顾客实现语言同步呢?就要快速地掌握顾客的开口几句话所用的“词汇”、“术语”、“口头语”、“流行语”……把握顾客的语言特点，然后用特点相同或相似的语言与之沟通，就能产生很好的语言感召力。
例如，顾客提到“……射击造型很酷”，我们就可以使用“十分酷的……射击表演……”找到共同的语言，要求第一点，共同的话题(问题)，第二点，共同或相似的用词、造句和表达方式。
这是实现我们与顾客深入沟通，建立一见如故式的亲和力的第一步。
三、谈话要看对象交谈不是一味地发泄自己的感想和情绪，而是一种合作的程序。
各种年龄、各种职业、各种地位的人都有各自不同的趣味，都有不同的语言和习惯。
因此，在交谈中选择什么样的话题，采用什么样的语言和口吻应当有所不同，这样大家才能感到都是“自己人”，否则便会产生无形的隔阂。
比如：你不要对未婚青年谈育婴问题，不要和艺术家谈理财，不要和残疾人谈运动等等。
如果你缺少广博的知识和控制谈话的能力，你可试着从对方的话语中找出他的兴趣所在，让他对自己有兴趣的题目发表看法等等。
口语交际《学会赞美》
学会赞美是一种非常有效的交际技巧，能够用简短的语言传达出对他人的欣赏和认可，建立起良好的人际关系。
学会赞美，需要注意以下几点。
首先，赞美要具体。
如果你只是一味地说“你真厉害”，那么这种赞美就没有多大的
说服力。
相反，如果你能够具体地告诉对方他做得好的地方，那么对方会更加相信你的赞美，并且更受鼓舞。
其次，赞美要真实。
过度夸大对方的优点只会让对方感到不自在。
所以，你要注意在
赞美的时候，不要过度夸大对方的优点，保持真实性，让对方更加相信你的赞美。
第三，要赞美事实。
赞美时，要注重事实性。
例如，如果你认为对方的文章写得非常好，那么你可以具体地说出他文章中的一个片段，以及为什么你认为它很好。
这种赞美是
基于客观的事实，更能让对方接受。
第四，赞美要适度。
适度的赞美会给对方带来一种温暖与安慰，但是过度的赞美会让
人感到压力和不适。
因此，我们要学会在适当的时候给予赞美，让对方感觉舒适而不是不
自在。
最后，学会赞美也要注意时间和场合。
在一些正式的场合，赞美应该比较庄重和正式。
而在日常生活中，我们可以更加随意地赞美他人。
当然，在任何情况下，我们都应该注意
到别人的感受，并且尊重他们的隐私。
总之，学会赞美是一种非常重要的交际技巧，它可以提高我们的人际交往能力，建立
起良好的人际关系。
通过具体、真实、事实、适度和场合适宜赞美的方式，我们可以更加
有效地表达对他人的认同和尊重。
职场口才之学会赞美爱听表扬的话是人类的天性，人人都喜欢正性刺激，而不喜欢负性刺激。
如果在人际交往中人人都了于赞赏他人，善于夸奖他人的长处，那么，人际间的愉快度将会大大增加。
工作中，如果能对您的上级、下属或者是同事进行真诚的赞美，那对于在企业中创造一种融洽的人际关系，提升员工的工作主动性都将起到积极的作用。
现在告诉你赞美他人的技巧有哪些?1、与自己作对比通常情况下，一般人是很难贬低自己的，如果你一旦压低自己同他做比较，那么就会显得格外真诚，这一招特别适合于领导使用，会给属下一种莫大的鼓舞。
2、投其所好，及时赞美见到，听到别人提意的事，可以要停下自己的事情，去赞美。
比如，如果一个人升官了，第一次见到他，一定要用大官的称呼去叫他，用大官的职权去恭维他。
3、似否定实肯定的赞美当年文化大革命时，贴周恩来的大字报，其中有一张大意是：请珍惜身体，他的身体是属于全国人民的，这就是一个明显的似否定实肯定案例。
据说女人最善于此招，打你一下，说一声你真坏，均属于此类。
4、赞美的具体化在日常生活中，人们有非常显著成绩的时候并不多见。
因此.交往中应从具体的事件人手，善于发现别人哪怕是最微小的长处，并不失时机地予以赞美。
赞美用语愈翔实具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。
让对方感到你的真挚、亲切和可信，你们之间的人际距离就会越来越近。
如果你只是含糊其辞地赞美对方，说些“你工作得非常出色”或者“你是一位卓越的领导”等空泛飘浮的话语，只能引起对方的猜废，甚至产生不必要的误解和信任危机。
5、赞美别人得意的事情每个人跟你谈到他认为得意的事情的时候，往往希望能得到听众的肯定和欣赏，希望得到热烈的回应。
因此，当别人谈到自己得意的事情的时候，我们不妨给予适当的赞美。
例如，当您的上级谈到最近做成了一笔大生意的时候，您可以通过像“不得了，我还从来没看到过这么大的订单呢”这样的话来表达自己的敬佩之情。
6、适度指出别人的变化这种意义是你在我心目中很重要，我很在乎你的变化，否则的意义是我瞧不上你，我不在乎你，这是很糟糕的。
赞美别人的口才技巧赞美是一门学问，其中的奥妙无穷。
“赞美”的实质是能抓住赞美的事物的实质。
许多人常犯的错误是见了什么都说好，信马由缰，天花乱坠，不懂装懂，本来的赞美之言，听起来倒像讽刺。
作为一个赞美者，赞美不适度，反而会适得其反。
因此，赞美别人也要掌握技巧和方法。
下面是小编为大家收集关于赞美别人的口才技巧，欢迎借鉴参考。
一、赞美的原则1、符合当时的场景。
往往在此情此景之时，只需要一句就够了。
2、凭你自己的感觉。
是一个好方法，每个人都有灵敏的感觉，也能同时感受到对方的感觉。
要相信自己的感觉，恰当的把它运用在赞美中。
3、用词要得当。
注意观察对方的状态是很重要的一个过程，如果对方恰逢情绪特别低落，或者有其他不顺心的事情，过分的赞美往往让对方觉得不真实，所以一定要注重对方的感受。
4、要有真实的情感体验。
这种情感体验包括对对方的情感感受和自己的真实情感体验，要有发自内心的真情实感，这样的赞美才不会给人虚假和牵强的感觉。
带有情感体验的赞美既能体现人际交往中的互动关系，又能表达出自己内心的美好感受，对方也能够感受你对他真诚的关怀!二、赞美的作用1、能满足他人人性的饥渴威廉。
詹姆斯说：“人性中最深切的禀质，是被人赏识的渴望”，林肯也说：每一个人都喜欢人家的赞美。
在美国芝加哥发生过这样一个案例：有位丈夫掐死了他的妻子，原因是他对妻子畅谈白天所的得意事时，发现妻子竟然睡着了，他感到异常恼怒，失手就将妻掐死了。
这说明人对被尊重被赏识的渴望是何等强烈。
2、是人际交往中的润滑剂一个人即使别的方面不强，但只要懂得了赞美的方法，在人际交往中也一定能如鱼得水。
人都希望永远年青，希望自己漂亮，希望自己有身份地位，所以，有人说赞美人的八字真诀叫“见人减岁，逢物添价”。
见到一个人四十多岁，就问“你三十几了?”他回答“不止，四十多了。
”你赶紧说“怎么会呢，看上去这么年轻，至多三十几岁!”别人听了多般高兴。
逢物加价指的是满足别人的虚荣心理，比如，一个人买了一件二百多元的衣服，你就说“这衣服三百几啊?”对方说：“没有，才二百多”你说“怎么会呢，这么好的一件衣服肯定要三百多!”对方说“真的只要二百多。
正确的赞美方法有哪些正确的赞美方法有哪些被人赞美是令人欢喜的事情。
正确的赞美，能令人感觉人与人之间的友善，领悟到人人间的温暖，并能使赞美者与被赞美者之间进行优异的心灵交流。
但其实不是所有的赞美都能产生心灵上的优异交流。
虚情假意的赞美、过甚其实的赞美、迫不得已的赞美和明褒暗贬的赞美，不仅不能够使被赞美者获取真切的欢喜，还会给人际交往造成阻挡。
优异的赞美一般都拥有以下特点:1.一心一意我们之所以赞美别人，是因为我们感觉别人有值得赞美的地方，而赞美自己也是自己敬重和敬羡别人的表示。
尽管赞美自己拥有改进人际关系的功能，但这种功能可是赞美的副产品，而不是目的自己。
若是把它看作罕有的的目的，即可能产生虚假的赞美。
比方别人穿了一件新衣服，你感觉很美，就应该夸赞这件衣服漂亮，这种赞美是诚心诚意的。
若是你其实不认为这件衣服漂亮，却为了讨好对方，故意说它美不能言，这就是虚伪客气了。
至于逢迎献媚式的赞美，那就更不应该了。
2.恰到利处若是有个朋友获取了某项成就，你说 : “真不简单。
”他听了后会感觉快乐，因为你是在必定他做出了别人没有做出的贡献。
若是你说这是一项“划时代的伟大贡献”，“揭开了某某领域的新篇章”，“是一座里程碑”，那就会使被赞美的人感觉不愉快，甚至还会引起误解，认为你是借此来讽刺他。
事实上，你也许丝毫没有冷言冷语的意思。
为什么会产生这种错觉 ?就是因为你的赞美过分分了。
3.“明暗”并举所谓“明”，是指当面赞美 ;所谓“暗”，是指背后赞美。
当面赞美是需要的，但背后赞美更不能够少。
因为不为人知的赞美，经常是出于诚意且不含任何条件的。
当它传到被赞美者的耳中时，对方所获取的心理好感，无疑会比当面赞美他时多得多。
只有当面赞美，没有背后赞美，这样的赞美动机生怕有些不纯。
若是当面赞美别人，背后又说别人坏话，这就属于人品有问题了。
4.“大小”并重所谓“大”，是指突出的长处和长处 ;所谓“小”，是指不足挂齿的长处和长处。
赞美前者的必要性比较简单理解，可对小长处、小长处进行赞美，有些人就认为没有必要了。
交际中赞美别人别人的技巧在人际交往中，很多时候，我们给予别人的赞美都是不痛不痒的，效果并不十清楚显，因为我们所赞美的常常是对方身上最容易捕捉到的闪光点。
而对于这种老一套的赞美，对方早已习以为常甚至麻木了，根本勾不起他的兴奋神经。
大凡交际高手，往往独具慧眼，善于抓住对方身上最不起眼的、容易被大多数人无视的地方，然后出其不意地为对方戴一顶受用的高帽子，从而让对方有一种受宠假设惊和飘飘然的自豪感与满足感。
那么，交际中赞美别人别人的技巧是怎么使用的呢？比方，对于一位相貌出众、身材极佳的女士，我们要防止对她的相貌和身材进行赞美，因为她对自己的相貌和身材已经有绝对的自信。
但是，当我们转而去称赞她的智慧，而她的智力又很普通、不值得一提时，那么她一定会芳心大悦，对我们产生 120%的好感。
再比方，面对一个事业有成的男人，如果我们赞美他有本领、有能力、有才干，他最多对我们报以礼貌的微笑。
因为他几乎每天都听到这样的赞美，这类赞美对他来说已经失去新鲜感和吸引力了，所以就算我们舌灿莲花、巧舌如簧，他也不会有太大的喜悦。
但如果我们发现他喜欢厨艺，没事的时候偶尔也会烧几个小菜，就对他的厨艺大加赞赏：“真看不出来，原来你的厨艺这么棒啊！〞他一定会喜上眉梢，认为我们眼光独到、独具慧眼，从而对我们另眼相看。
因此，赞美别人一定要赞美到点子上，最好能抓住对方身上最不起眼的、容易被大多数人无视的闪光点，这样才能挠到对方的痒处。
许先生是一家公司的业务部经理，公司能否正常运转以及赢利状况如何，与业务部的销售业绩有着莫大的关系。
有一次，业务部接了一个上亿元的大单。
许先生心想，如果这个单子谈成了，那么这个月的销售任务就会超额完成。
没想到，谈判的过程异常艰难，对方的负责人岳先生提出了很多苛刻的要求，而且还百般刁难。
这让负责洽谈的人感觉十分棘手，但又想不到更好的解决方法，谈判就这样陷入了僵局。
许先生作为业务部的经理，感到压力颇大，决定亲自出马。
两天后的一个晚上，许先生和公司老总一同约请岳先生共进晚餐。
赞美的三种方式真诚坦白地直接赞美别人固然不错，但如果用词不当就有可能变成“拍马屁”，引起对方的不快，或给众人留下太露骨、太肉麻的感觉。
如果我们对热情洋溢的直接赞美还缺乏足够的自信，那么采用间接赞美的方式，也会收到很好的效果。
这样无论是怎样使用溢美之词，都不显得露骨和肉麻，而对方又能够同样领会到你的赞赏之情。
赞美的三种方式是哪几种呢？1．以面带点式赞美即不直接赞美对方，而是针对对方的优点，大加赞美其优点所在的层面，这样以面带点，言在彼而意在此，不露痕迹，却使对方如坐春风。
《围城》中的方鸿渐就是这样一位巧施赞美的能手。
他经苏小姐介绍认识了苏的表妹唐晓芙，唐晓芙说自己是学政治的，给方鸿渐提供了一个自己还算内行的信息。
一般说来，女孩学政治是比较有野心而且缺乏灵气的，因此苏小姐夸她道：“这才厉害呢，将来是我们的统治者，女官。
”方鸿渐从她的话里发掘出了闪光点，大加渲染了一番。
说：“女人原是天生的政治动物，虚虚实实，以退为进，这些政治手腕，女人生来就全有。
女人学政治，那正是以后天发展先天，锦上添花了。
钱钟书先生曾经说过：男人有思想创造力，女人有社会活动力；所以男人在社会上做的事该让给女人去做，男人好躲在家里从容思想，发明新科学，产生新艺术。
我看此话甚有道理，女人不必学政治，而现在的政治家要想成功，都要学女人。
政治舞台上的戏剧全是反串。
老话说，要齐家而后能治国平天下，请问有多少男人会管理家务的？管家要仰仗女人，而自己吹牛说大丈夫要治国平天下。
把国家社会全部交女人有多少好。
”方一席得唐芙心花怒放。
自然，一番心思的接式美达到了他期的目的。
2．借用第三者的口吻美方比如，若当着面直接方“你看来那么年”之的，不免有点恭、奉承之嫌。
如果个方法来：“你真是漂亮，怪某某一直你看上去是那么年！”可想而知，方必然会很高，而且没有阿之嫌。
因一般人的念中，“第三者”所的是比公正的、在的。
因此，以“第三者”的口吻来美，更能得到方的好感和信任。
口才技巧别吝惜你的赞美有哪些主持人这个职业大家并不陌生，他们独特的嗓音，纯正的普通话，口若悬河的技能，极强的应变能力看上去是不是很厉害呀!当今社会口才对于人们来说已经越来越重要了，下面是小编为大家精心整理的口才技巧别吝惜你的赞美，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
口才技巧别吝惜你的赞美赞美别人，有助于发扬被赞美者的美德和推动彼此友谊健康地发展，还可以消除人际间的龃龉和怨恨。
赞美是一件好事，但绝不是一件易事。
赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的技巧，即使你是真诚的，也会变好事为坏事。
所以，我们一定要掌握以下赞美技巧：1、赞美要自然真诚。
真诚的赞美是发自内心的，它是把对方的优点“秀”出来并由衷地赞赏，所赞美的内容的确是事实，不是虚假的。
赞美的语气通常亲切自然，表情真挚，使人感到情真意切。
如果赞美他人时，挂着一副冷冰冰的脸孔，或满嘴讪笑口吻，你的赞美就变了味。
如何做到真诚地赞美人呢?对亲朋好友的赞美，当然出于善意的鼓励，但往往不自觉会带有偏爱或捧场的成分。
你可以态度更热情，语气更热烈，但对人对事的评价绝不能脱离客观的角度，措词也应当有一定的分寸。
2、赞美要看对象，注意赞美的内容。
在爱漂亮的女孩子面前，你就赞美她的打扮;有小孩的母亲，最好赞美她的小孩;对于热爱工作的女孩子，你除了赞美她的外表之外，也可以赞美她优秀的工作成绩;至于男人，最好从工作下手，你可称赞他的能力。
赞美要看对象，人的气质有好坏之分，年纪有长幼之别，因人而异，突出个人独特的性情，这种有特点的赞美比一般普通的赞美能收到更好的效果。
经常有人在称赞别人：“你这篇文章写得真好”、“你这件衣服很好看”、“你的歌唱得不错”，这种称赞并不能使对方感到高兴，有时甚至会认为你根本在敷衍而使对方反感。
称赞别人，要尽可能具体些。
比如，上面三句称赞的话可以分别改成：“你这篇文章写得好。
尤其是后面提的那个问题很有新意。
这个问题还没有人注意过呢，我读了很有感触”、“你这件衣服很好看，这种款式很适合你的年龄”、“你的歌唱得真不错，不认识你的人准以为你是一个专业歌手”。
口才技巧之如何巧用赞美
青少年朋友，从小到大，不知道你发现没有，不管是在我们的生活中还是在我们的学习中，那些喜欢说好听话的人到哪里都吃得开，就算他们在平时做事不尽如人意，照样能如鱼得水。
那么，你知道这是为什么吗?
这是因为，人人都爱听好话，如果我们嘴巴一张就能说对方中听的话，对方就会对我们另眼相看。
小陈是拉广告赞助的，他在拉广告方面很有一套。
曾经有人就此事请教过他，他说：“我一定要和对方见个面才使得出办法来，在电话里行不通。
只要见个面，我就可以找出对方非接受不可的理由。
”
因此，很多不轻易出赞助的企业家只要碰到他，就都只好“束手就擒”。
小陈用的方法是：想尽一切办法与对方见面，见面之后不提正事，先装作没事一般与对方话家常，尽量使话题愈谈愈投机，然后在适当的时候，说：“你这样一提，使我想起了……问题，你认为如何?”
其实这个问题，他老早就放在心上了。
对方中计发表意见之后，他就接着说：“太好了!你的意见非常特别，就请你按照这个意见替贵公司宣传宣传吧!”
这样一来，对方往往会答应下来，因为要宣传的东西自己刚刚都已经说过了!
即使我们没有做出什么要求，只是表示自己的意见，也可以用这个方法。
例如：“对!你这样说，倒使我想起……”或是“正如你所说的……”等，先肯定对方的话，再引出自己的意见，可使对方认为自己是主角，会更容易接受我们。
尤其是我们想要说服对方时，这种技巧更为重要，因为若直截了当地提出，对方会有压迫感，但若使用对方用过的表现法，就完全不同了。
谈话时，即使主导权在于自己一方，也要不时地赞美对方，从而成功地说服对方。
所以，当我们有事要请他人帮助或者企图说服他人时，我们可以先赞美一下对方的优点，让他有一种自豪感和听的愿望，这样会让其更愿意接受我们接下来想说的话。
在人际交往中，我们需要不时地说服别人接受我们的观点，让人们相信我们说的话是真的。
那么，如何顺利地来做到这一点呢?其实，这并不难，只需要赞美对方，给对方戴上一顶“高帽子”，使他们更加“自信”，因而会主动地配合我们，使我们的说服获得成功。
一般情况下，我们想说服对方时，常以“除你之外，恐怕没有更适当的人选了!”或“多亏是你，你这种当机立断的魄力，实在令人佩服!”等类似的赞美话语，来夸赞对方。
但是，如果我们只是一味地赞美对方，他就会认为我们是个专门逢迎他人的谄媚者，那样一来，我们就会陷入尴尬和被动的局面。
因此，当我们想使用这种方法来说服对方时，态度应自然而诚恳，也就是要毫不露痕迹地谈话。
比如：与其直截了当地以“除了你之外，再也没有别的人可以胜任这项任务了!”的言语来说服对方，还不如不露任何蛛丝马迹地说：“你看!有的同学有这样的毛病，有的同学有那样的不足，算来算去，除了你之外，目前很难找出第二个人能接这项工作啦!”
我们应该清楚一件事，那就是每个人都爱听赞美的话，所以，在我们说服某人的时候，不妨先讲一些赞美的话让对方“美”一下，然后再顺理成章地说出自己的建议，这样会很容易达到我们想要达到的目的，你不妨试一下，肯定会屡试不爽的。
这样我们以后的交际之路才会越走越顺利，我们才会因此而拥有更多朋友，并最终让自己成为一个会说话的阳光青少年。
