借阅档案审批表
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查(借)阅干部档案审批表
被查人姓名 (可多人)
查(借)阅者姓名
职务 政治面目
职务
政治面目
查阅理由
查阅
内容
需复印或摘抄的材料
1. 6.
2.
7. 3. 8. 4. 9. 5.
10.
查阅 单位 意见
负责人签字:
(盖公章)
年 月 日
科室 审核 意见
年 月 日
注:“需复印或摘抄的材料”栏填写要求: 1、如无复印或摘抄的材料须填写“无”;
2、如有复印或摘抄的,请填写具体材料名称,可手工填写,如材料数量较多可另附页填写;
3、复印或摘抄的材料填写完毕后,须在最后一行内容下注明“以下空白”字样。
□ 第一类 履历材料 □ 第二类 自传材料
□ 第三类 鉴定、考核、考察材料 □ 第四类 学历、专业技术材料 □ 第五类 政审材料
□ 第六类 加入党团材料 □ 第七类 奖励材料 □ 第八类 处分材料
□ 第九类 任免、工资材料 □ 第十类 其它材料。
企业人事档案查借阅审批表
XXXXXXXX
注意事项
1.“查档对象"“查档人员"“查档事由”“查档内容”“查档单位意见”等栏目须认真填写。
查借阅单位应按要求完成审批,方可查借阅档案。
2.查档对象和查档人员在6人以上时另附名单,并在所附名单上加盖公章。
3.因特殊情况需将干部档案借出使用的,或需复制档案材料的,须在“查档事由"、“查档内容”栏详细说明。
4.查档单位负责人签批之日起5个工作日内办理有效。
5.所借档案须在借出之日起10个工作日内归还。
6.本表可由各单位按原版式翻印。
借阅人事档案审批表全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:借阅人事档案审批表是企业人事管理部门对员工档案借阅进行审核和批准的表格。
在企业管理中,员工档案是非常重要的资料,包含了员工的个人信息、工作经历、绩效考核、培训记录等内容。
为了确保员工档案的安全和保密,企业通常会制定相关的借阅规定,并规定了审批流程进行管理。
借阅人事档案审批表是企业管理人员进行员工档案借阅审批的重要工具,通过填写表格,管理人员可以了解借阅人员的身份信息、借阅目的、借阅时间等重要情况,并根据这些信息进行审批。
该表格通常包括以下内容:1. 借阅人员信息:填写借阅人员的姓名、工号、部门、职务等基本信息,以便管理人员了解借阅人员的身份。
2. 借阅目的:借阅人员需要在表格中说明借阅员工档案的目的,例如进行绩效评估、办理社保手续等,以便管理人员判断是否符合规定的借阅目的。
3. 借阅时间:借阅人员需要填写借阅员工档案的具体时间范围,以便管理人员了解借阅的时间段,并及时进行审核。
5. 借阅记录:管理人员完成审批后,会在借阅人事档案审批表上记录审批结果,并签署批准的日期,以便留存备查。
在实际操作中,企业可以根据实际情况对借阅人事档案审批表进行定制,根据企业的规定和要求,调整表格的内容和格式。
企业还应该对员工进行相关的培训和指导,使他们了解借阅规定,并严格按照规定的流程进行操作,确保借阅的合法性和安全性。
第二篇示例:借阅人事档案审批表是公司或组织通过书面形式对员工档案进行审批和授权借阅的重要文书。
借阅人事档案是管理者对员工档案进行管理和监控的一个方面,通过审批表的使用,可以确保员工档案的安全、保密和合规。
下面将介绍一份关于借阅人事档案审批表的内容和意义。
一、借阅人事档案审批表的内容1. 借阅人信息:包括借阅人姓名、职务、部门等基本信息;2. 借阅原因:借阅人事档案的目的和理由,例如进行审批、调动、离职等;3. 借阅时间:借阅人事档案的具体时间段;4. 借阅范围:借阅人事档案的具体内容和范围;5. 借阅责任:借阅人对借阅的人事档案负有的责任和义务;6. 审批流程:包括借阅申请、审批、签字等流程。
查(借)阅干部人事档案审批表
注意事项
1.“查档对象”、“查档人员”“查档理由”、“查档内容”、“查档单位意见”等栏目须认真填写。
2. 查档对象和查档人员在3人以上时另附名单并在所附名单上加盖公章。
3. 因特殊情况需将干部档案借出使用时,或需复制档案材料的,须在“查档理由”、“查档内容”内详细说明。
4. 查档单位须在《查借阅干部档案审批表》签批
之日起3个工作日内办理有效。
5. 本市单位所借档案须在当日归还,如需借出外市的,须在借出之日起10个工作日内归还。
6. 本表由各单位按原版式翻印。
(16开纸)。
档案馆综合档案查(借)阅档案审批表申请查(借)阅单位
证件名称
查(借)阅人姓名
证件号码
查(借)阅内容
查(借)阅用途
查(借)阅单位意见:
签名(部门第一负责人或处级以上主管档案工作的领导):
单位公章
年月日
档案主管部门审查意见:
签名:
年月日
承办人
备注
借阅说明
本馆档案是学校财产,利用概不出馆。
凡情况特殊,经部门档案主管同意,可以外借,借期不得超过天,借阅期间承诺如下:保护档案实体,不丢失、不损坏、不涂改、不污染,利用完毕及时归还。
借阅人签名:。