用完美答案告诉你如何应对面试官的刁钻问题

该如何回答面试官的4个刁钻问题大学生求职技巧问题1:当你被安排做一件事情,主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办?应对思路:这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力,这既是一个陷阱,又是一次机会。

回答时出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答:“作为具体执行工作任务的我来说,我会服从上级的安排,并尽快做好。

本着对工作负责的态度,我会从实际工作的具体情况,给上级以必要的信息和提醒。

并分别与两位领导在没有别人的情况下,说出该领导和另一位领导意见的合理地方,并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议,让他们都能考虑实际情况和对方的意见,并欣然接受我的想法。

”这样,面试官会觉得你有责任心、有头脑,还服从领导。

大学生求职问题2：谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。

应对思路:这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位提出该问题的主要原因。

回答时要说:“职业是人生最大事,要靠科学的职业生涯规划来科学定位,从而找到各阶段的发展平台。

不能相信星座、血型、八字等学说,那样会贻误前途,赔上时间成本。

”谈到家庭时,可以简单地罗列家庭人口,宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。

大学生求职面试技巧问题3：如果我们公司和另一家公司同时给你录取通知,你怎么办?应对思路:面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据,你如果这样回答:“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论,决定我的取舍。

”面试官将对你刮目相看。

大学生求职面试技巧问题4：谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么?应对思路:这个问题很常见,但能有效反映一个人生命历程的深度和广度,进而可以判断出你思想的深度和悟性。

如何在求职过程中应对面试官的刁难在求职的道路上，面试官的刁难似乎是许多求职者难以避免的一道坎。

这些刁难问题可能让你感到困惑、紧张甚至无所适从，但其实只要掌握了正确的方法和技巧，就能将其转化为展示自己能力和优势的机会。

首先，要保持良好的心态。

当面对面试官的刁难时，千万不要惊慌失措或者生气恼怒。

要知道，面试官的目的并非是故意为难你，而是想通过这种方式更深入地了解你的应变能力、解决问题的能力以及抗压能力。

把这看作是一次挑战，相信自己有能力应对，用积极的心态去迎接。

提前做好充分的准备是应对刁难的关键。

研究应聘公司的背景、业务范围、企业文化等，了解职位的要求和职责。

对常见的面试问题进行预演，并思考可能出现的刁难问题及应对策略。

比如，“如果你的工作需要经常加班，你能接受吗？”对于这类问题，不要简单地回答“能”或“不能”，而是可以说：“我理解在某些业务高峰期或者项目紧急的情况下，加班是必要的。

我会尽力提高工作效率，在正常工作时间内完成任务。

但如果确实需要加班，我也会积极配合，以确保工作的顺利完成。

”当遇到确实难以回答的问题时，不要急于给出一个不确定的答案。

可以请求面试官给一些时间思考，比如：“这是一个比较复杂的问题，能否请您给我一点时间整理一下思路？”在思考的过程中，尽量从多个角度去分析问题，组织好语言后再清晰地表达出来。

在回答问题时，要保持条理清晰、逻辑严谨。

可以采用总分总的结构，先给出结论，然后阐述理由和依据，最后再总结强调。

比如，面试官问：“你认为自己最大的缺点是什么？”你可以这样回答：“我认为自己有时候会过于追求完美，这可能导致在一些情况下花费过多的时间在细节上。

（总）然而，从另一个角度看，这也使得我在工作中能够保证较高的质量，减少错误的发生。

并且我也在不断学习如何在保证质量的前提下提高工作效率，合理分配时间。

（分）总的来说，我正在努力将这个特点转化为优势，以更好地适应工作的需求。

（总）”另外，要善于运用案例来支持自己的观点。

四种刁钻面试难题及回答技巧面试是求职过程中非常关键的环节，面试官通过提出一些刁钻的问题来考察应聘者的思维能力、应变能力和自信心。

在这里，我将介绍四种常见的刁钻面试难题，并提供了相应的回答技巧，希望能帮助到你。

1. “如果你是一只动物，你想成为哪种动物？”这个问题考察的是应聘者的自我认知和人格特点。

回答时，要突出自己的优点和适应能力。

可以说自己想成为充满力量和智慧的狮子，因为狮子能够在困难的环境中保持自己的优势，并且具备领导能力。

2. “如果你在一个孤岛上，只能带三样东西，你会选择什么？”这个问题考察应聘者的决策能力和应变能力。

回答时，要注重选择实用性强的东西，并解释为什么。

可以选择一把多用途工具，因为它可以帮助解决各种问题；一本关于求生技巧的书籍，因为它能指导自己生存；以及一张娱乐用的纸牌，因为在孤独的岛上，需要找到一些放松和娱乐的方式。

3. “如果你在处理一个复杂问题时，发现你的上司和同事有不同的意见，你会怎么做？”这个问题考察应聘者的沟通和协作能力。

回答时，要表达出自己注重团队合作和主动解决问题的态度。

可以说，首先会尊重上司和同事的意见，寻找共同点，然后沟通和讨论，尽量找到一个解决方案，如果遇到困难，可以寻求其他同事的帮助。

4. “如果你发现自己在新工作中学习进度慢于其他同事，你会怎么处理？”这个问题考察应聘者的学习能力和自我调整能力。

回答时，要表现出自己乐于学习和接受挑战的态度。

可以说，我会主动和其他同事交流，听取他们的建议和经验；利用自己的空闲时间进行额外的学习，提高自己的工作效率；并反思自己的学习方法，寻找适合自己的方式。

除了回答上述问题外，还有一些回答技巧是通用的，可以帮助你更好地应对刁钻的面试问题：1. 笑容和姿态：保持自然的微笑和积极的姿态，展现出自信和友好的形象。

2. 自信和诚实：回答问题时，要表现出自信和坦诚的态度，不要夸大自己的能力，也不要回避问题。

3. 结合实际例子：在回答问题时，尽量结合自己的实际经验，以具体的事例来支持自己的回答。

应届生如何应对面试官的刁难问题推荐文章机务面试中该如何自我介绍参考范文热度：如何在面试中“秒杀”面试官热度：求职者在面试时如何回答离职原因热度：面试结束后如何咨询面试结果热度：面试中如何讲一个好故事热度：求职者只有调整好心态,掌握应聘技巧,注意面试技巧,才能在应聘求职中做到游刃有余、事半功倍。

那关于应对面试官的刁难问题的方法有哪些呢?下面是店铺为你整理的应届生应对面试官的刁难问题的方法，希望对你有帮助。

应对面试官刁难问题的技巧一、请你做个简单自我介绍这个问题是面试中非常常见的面试开头问题，想想有过面试经历的求职者都被问到过这样的问题。

不要以为这个问题很简单，这不光是面试官在考验你的反应能力，也是在对你的简历信息的真实性做检查，所以你的回答一定要跟简历上保持一致。

不建议你死记硬背，你自己的情况你自己最清楚，只要回答的条例清晰突出重点就可以了。

二、请谈谈你的兴趣爱好这个问题出现的频率也是非常高的，因为这个问题能折射出应聘者的性格与个人修养，所以一定不能说自己没有什么兴趣爱好，更不能说一些负面的兴趣爱好。

如果不知道说什么，不妨根据你应聘岗位对人员的性格要求来回答，比如你应聘的是销售的工作，那你的兴趣爱好应该是喜欢群体类爱好，比如篮球、卡拉ok等反映个人社交能力的兴趣。

三、谈谈你的家庭情况和父母的职业一些单位对应聘者的家庭情况非常感兴趣，他们认为好的家庭环境也影响着求职者的个性发展。

如果面试遇到这个问题，不妨多说一些自己家庭的情况，尽量描绘出温馨的家庭氛围。

四、为什么选择这个岗位?这个问题是在考验你对自己的职业规划和求职动机的，求职者可以谈谈自己对该行业发展前景的看好，最好结合自己的性格、特长、兴趣等方面综合回答这个问题。

五、谈谈你的缺点，或一次失败经历这个问题就有些难回答，因为不管如何都是一个拉分的问题。

说自己从来没有失败或者没有缺点就显得你太自大了，真的说出缺点又有可能影响应聘的岗位。

无论如何回答都会受伤，不妨选择伤害最小的，比如，我有点强迫症，过于最求完美这可能会降低我完成工作的效率。

面试刁钻问题的回答技巧面试刁钻问题的回答技巧刁钻问题一“为什么选择你，而不是别人？”相信不少职场人经历过这个情景，面试官突然虎躯一震：“一句话告诉我，为什么我们要选择你，而不是其他人？”如何回答这个问题呢？对于仍然希望获得这份工作的新人们，我会建议：避免回答为什么不是别人，专注于为什么我可以有。

1、套路A——从工作内容出发：如果你已经是二面三面，甚至面过了直线经理，对岗位需求有个比较清晰的认识，可以直截了当的从岗位需求出发分析自己的长处，这样会让面试官感觉你对这个岗位已经了若指掌。

参考回答：按您/直线经理的描述，这份工作最重要的内容包括A工作和B工作，而这两项都是我擅长的，您从简历中可以看到……。

而这份工作还需要候选人具备XX类型的性格，我恰恰就是……（省略号部分请尽力用事实案例证明）2、套路B——真诚反问，创造互动：如果你并没摸清楚岗位需求，这个时候不要滥用套路A，很可能被面试官打断：这个岗位最重要的内容不是A和B……这个就很尴尬了。

这个时候需要创造互动。

参考回答：其实我想和您探讨一下，您认为做好这份工作，候选人应该具备怎样的条件？……谢谢，您提到了A和B亮点，正如我之前向您介绍的，这两点恰恰是我的强项（如果是弱项，就问应该如何提高和改善，展示好学的一面）……（举例证明）如果你博得了面试官的好感，双方谈笑风生的话，候选人甚至可以在面试结束前再补一句：我冒昧问一句，如您所说，您也面试了一些候选人，您觉得我的机会大吗？刁钻问题二“你最大的缺点是什么？”招聘本身是用人长处，弥补自身缺陷。

打个离谱一点的比方：巴萨招聘梅西的时候，会问你有什么缺点吗？有啊，梅西打篮球肯定被皮克各种虐。

但你用的是梅西的扣篮技巧吗？候选人在回答这种刁钻问题时，很喜欢避重就轻：“我最大的缺点，就是太较真，对细节要求太高”“我最大的'缺点是太拼了，不注意身体”。

额…面试官估计已经翻起白眼了。

对于候选人来说，我推荐两种回答方式：1、套路A——讲一个真实存在的缺点，但强调你已经意识到，并已经在改善：“我英语口语/Photoshop技巧/写作技能不够好，但我现在已经报名参加各种培训班，也在这方面有所改善。

如何巧妙回答HR的刁钻问题如何巧妙回答HR的刁钻问题面试是面试官考察应聘者的重要途径，所以面试官通常会拿出“看家本领”，或不动声色暗中考察，或一针见血百般刁难，因此，面试前准备工作的非常重要，下面就来看看HR最刁钻的面试问题有哪些，该如何应对。

刁钻面试问题一：你和上司因为工作有过分歧吗?最后的结果是?问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。

回答思路：必须遵从的原则：1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要;2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。

3.不要打“越级报告”的`主意，这在任何企业都是禁忌。

刁钻面试问题二：你的缺点是什么?问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。

回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。

比如说一个应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实;而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。

刁钻面试问题三：是否有过失败的经历?问题分析：既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。

回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。

面试官询问的刁钻问题（1）面试官询问的刁钻问题——以及如何巧妙地应付它们你可能差不多读过求职方面的书，并在内心反复温习了面试标准问题的答案。

然而假如面试官提的是其他问题，一些你没有想到的问题，这时该如何办？如此的问题可能是最难的，因为它们会表明你的思维的敏捷程度。

它们可能特不有诱惑力，让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。

1．“你最近读了什么书？”在应聘法院书记员的职位时，有三位联邦法官问到我那个问题。

我告诉他们我正在读的小讲的名字。

有一名法官讲从来没有听讲过这本书，另一个讲自己只读蒙大拿州作家的书，第三个讲明白这本书的作者，并在新闻方面与我有着同样的兴趣。

——安妮·玛丽，1999年4月23日我们的建议：最好是从那个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。

谈一些热门的与法律有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小讲。

尽管你也许会发觉面试官与你有着同样的文学方面的兴趣，然而面试官问那个问题的目的事实上是想明白你是否了解专业领域的最新进展状况。

2．当我听到“XX年后你希望自己是什么状况”那个问题时，我试图用幽默的方式回答那个问题（比如，希望在彩票中奖后去热带地区生活），只是我想明白专业人士什么缘故会提出那个问题。

——苏珊，1999年4月29日我们的建议：你的直觉是正确的！他们到底想明白什么？“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。

”如此的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。

你也能够表示想接着学习，为自己所从事的那个领域制造更大的价值。

3．我一直想明白的是，当那些老总问“你的缺点是什么”时，他们到底想听到什么。

告诉他们你有爱吃巧克力那个缺点吗？依旧告诉他们你的缺点确实是不肯告诉不人自己的缺点？你明白如何回答如此的问题吗？——芭芭拉，1999年4月30日我们的建议：这是一个特不常见的问题。

假如你讲自己没有缺点，那会显得骄傲自大。

如何应对面试官的问题应对面试官问题的方法(1) 把握重点，简捷明白，条理清楚，有理有据。

一般状况下回答问题要结论在先，谈论在后，先将自己的中心愿思表达清晰，然后再做叙述和论证。

否则，长篇大论，会让人不得要领。

面试时间有限，假如多余的话太多，简洁走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

这一点在面试（自我介绍）的时候尤其需要留意。

(2) 讲清原委，避开抽象。

用人单位提问总是想了解一些应试者的具体状况，切不行简洁地仅以"是'和"否'作答。

应针对所提问题的不同，有的需要解释缘由，有的需要说明程度。

不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。

面试中，假如对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。

对不太明确的问题，确定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4) 有个人见解，有个人特色。

用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。

因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。

只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的爱好和留意。

(5) 知之为知之，不知为不知。

面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，恳切坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

面试的留意事项面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，确定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简洁的仪表预备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

为了做到这一点，确定要牢记面试的时间地点，有条件的（同学）最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

假如迟到了，确定会给聘请者留下不好的印象，甚至会丢失面试的机会。

假如在上海找工作，就更要特别留意这一点。

面试中如何应对面试官的提问面试中应对面试官提问的方法1、放松自己的心态在面对面试官的追问的时候，不要紧张，也更不用觉得害怕，你当前要做的就是先让自己冷静下来，其实这样的追问，面试官更想知道的其实是在考察求职者的心理素质，这在一定程度上也影响到了你的面试结果。

一般情况下，会从坏的方面去想，是不是自己哪里做的不好，然后心里就开始紧张，甚至对自己之前回答问题的思路也开始表示怀疑，甚至会头脑一篇空白。

实际上面试官也是想通过这个追问来尽可能的选择出全面发展的人才，这也可以说是对求职者的一种关注，因此你只要安心的回答，认真思考从容应对就足够了。

2、态度要谦逊在面对面试官的追问的时候，求职者会出现一脸茫然的情况，甚至会说出“我没有什么要补充”的这样的话，也有的会出现答非所问的情况，还有的也会有想借机表现自己的，夸夸其谈反而会影响面试官的反感。

其实最好的做法就是首先要保持你谦逊的态度，尽量的配合面试官，顺着对方的要求继续回答，当然也不要轻易的改变自己回答问题的思路，只要足够的谨慎在进行作答就肯定没有问题了。

3、多锻炼自己在公共场合说话的能力在回答问题之前先要谨慎的思考，大致的列出一个提纲，这样不管对方如何追问，你都能够有自己的一套回答问题的'思路，自然也就不会特别的被动和紧张。

面试时巧妙回答问题的方法问题一：请做一下自我介绍。

巧妙回答：不要只是习惯于介绍姓名、年龄等，应该突出自己的能力和特点。

建议着重介绍主要的工作成绩、积极进取的过程、最擅长的独特领域，要结合事例讲的合乎情理，切忌空洞无物。

问题二：说说你对薪酬的要求?巧妙回答：提出这个问题真的很是考验人，我们要求太高或者太低都不合适。

怎么办呢?建议你这样回答，表明自己对薪酬没有具体硬性的条件，主要看中工作的机遇和平台，只要能好好的公平的竞争，我不可能计较很多，相信公司会给予我合理的薪酬。

问题三：你为什么选择本公司?巧妙回答：对于这样的问题，需要你对该公司提前做好详细的了解。

面试时刁钻的问题回答面试时刁钻的问题回答导语：求职面试中，会遇到一些让你一下子不知如何回答的面试难题，遇到样的刁钻的面试问题，你该如何回答呢？下面是由小编整理的关于面试时刁钻问题的回答。

欢迎阅读！篇一：面试时刁钻的问题回答一、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

”二、你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？回答：是的，我的学习成绩不是很理想，即学习分数不是很高，但我注重实践能力的锻炼，我已经实习过好几家企业，他们对我反映都不错。

三、假如在将来的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办？回答：1、你们是什么样的'鬼单位，在这里摆摊招舞女。

”说完头也不回扬长而去。

2、若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也无妨。

若是客人另有意思，那可约男同事一起去娱乐。

四、通常如何处理別人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

②我会等大家冷靜下来再讨论。

五、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

六、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。