员工意见反馈表

员工意见与建议反馈表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 18 13 14 15 16 19 20 21 反馈意见与建议 产品垫泡棉调试不利于锁杆，望马上改善 工资扣税太多，望公司优化一下，分两卡发放 希望加入异常工时，每次没产品导致塔防等级下降太多。 为什么宿舍WIFI用不了，说好的免费WIFI呢？ 静电手环坏了，公司为什么不维修或以旧换新，为什么都要出钱买。 员工楼晚上没有灯（走廊、楼梯） 公司为何没有早餐，南区饭菜太难吃，希望改善 公司晚上下班时间太晚。 扣款项目太多，饭堂饭菜太少。 车间改造后仪器反光 射频女厕所旁的楼梯灯一直不亮，经上次提意见后只亮了三天，灯对于 夜班人员安全室分重要，能够为员工安全着想，吃滴解决 南区饭堂吃饭太热，建议安装空调、窗帘 南区饭堂伙食太差，如遇天线放假伙食就很差，下雨天经常没菜。南区 饭堂每次吃饭水果都不够 南北区饮用水不一样，没以前好喝。 南区停车位建议盖车棚和提供充电 公司没有外住补贴，希望公司给予外住人员相应的补贴。 公司班车无法为一线员工提供完善的服务，如遇天线下早班就没有晚班 车，晚班车根本坐不下，早上做不到，晚班车只开往夏园路线单一，员 工选择坐野鸡车实属无奈。 建议男、女厕所假装镜子。 工衣柜太旧太烂又没锁 建议南区安装临时配电设备，预防停电。 调试 调试 调试 调试、装配 调试 调试 调试 调试 调试 调试 调试 调试维修、包装、装配 物料、调试维修、包装、装配 调试维修 调试维修、包装、装配 调试维修 调试维修、包装、装配 装配 装配 办公室 备注
Байду номын сангаас

员工意见反馈表
员工意见反馈表
尊敬的员工，
为了不断改进我们的工作环境和提高员工满意度，我们诚挚地邀请您提供宝贵的意见和反馈。

您的意见对我们来说非常重要，将帮助我们更好地了解员工需求，并采取相应措施改进工作环境和提供更好的员工福利。

请您花费一些时间填写以下问题，并尽可能详细地描述您的意见和建议。

您的回答将被严格保密，我们将根据您的反馈进行改进。

1. 请简要介绍您在公司的职位和工作内容。

2. 您对公司的整体工作环境是否满意？如果不满意，请说明原因。

3. 您对公司的管理制度和沟通机制是否满意？如果不满意，请说明原因。

4. 您对公司提供的培训和发展机会是否满意？如果不满意，请说明原因。

5. 您对公司的福利待遇是否满意？如果不满意，请说明原因。

6. 您是否有其他意见或建议？请尽可能详细地描述。

请将填写完毕的反馈表发送至人力资源部，或将其放入指定的反馈箱中。

如果您希望与人力资源部门进行进一步沟通，也可以随时预约面谈。

再次感谢您对公司的支持和合作。

我们期待您的宝贵意见，以帮助我们不断提升工作环境和员工满意度。

祝好！
人力资源部。

7. 所在部门的分配工作是否公道，分配方面有什么改进之处？
8. 对本人担负的工作有何更好的想法？
9.对公司的意见和建议
10.对部门的意见和建议
试用期反馈意见表
姓名
部门
岗位
入职时间
试用期限
填表时间
反馈内容
1. 来公司பைடு நூலகம்么久了，对公司有什么感受？
2. 是否已了解部门的组织架构及部门功能？
3. 是否清楚了解自己的工资职务及岗位工资环境？
4. 对自己的工作现状是否满意吗？
5.岗位指点对本人是否有所帮助？
6. 本人对当前工作是否感到困难，认为自己合适哪些方面工作，不合适的有哪些？

员工意见反馈表模板一、基本信息部门：__________ 岗位：__________ 员工姓名：__________ 填写日期：____年__月__日二、工作环境与条件反馈1. 办公环境：- 照明情况：__________（良好/一般/差）- 空气质量：__________（良好/一般/差）- 噪音水平：__________（安静/一般/嘈杂）- 办公设施：__________（完善/一般/不完善）2. 办公设备：- 电脑及软件：__________（满足需求/一般/不满足需求）- 其他设备（如打印机、电话等）：__________（满足需求/一般/不满足需求）3. 工作时间与休息：- 工作时间安排：__________（合理/一般/不合理）- 休息时间安排：__________（充足/一般/不充足）三、工作内容与流程反馈1. 工作内容：- 工作量：__________（适中/偏大/偏小）- 工作难度：__________（适中/偏难/偏易）- 工作挑战性：__________（高/一般/低）2. 工作流程：- 流程合理性：__________（合理/一般/不合理）- 流程效率：__________（高效/一般/低效）- 改进建议：__________四、团队管理与沟通反馈1. 团队氛围：- 团队合作：__________（良好/一般/差）- 团队支持：__________（充分/一般/不充分）- 团队建设活动：__________（满意/一般/不满意）2. 沟通渠道：- 上级沟通：__________（顺畅/一般/不顺畅）- 同事沟通：__________（顺畅/一般/不顺畅）- 下级沟通（如有）：__________（顺畅/一般/不顺畅）五、个人发展反馈1. 培训与发展机会：- 培训频率：__________（充足/一般/不足）- 培训内容：__________（满意/一般/不满意）- 发展空间：__________（大/一般/小）2. 职业规划：- 职业发展路径：__________（清晰/一般/不清晰）- 个人目标与公司目标一致性：__________（高/一般/低）六、综合意见与建议1. 您对公司的整体满意度如何？请简要说明原因。

新员工意见和建议反馈表
为了提高新员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司新员工进行此次无记名调查。

希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。

1.总的来说，您对目前的工作是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意
2.我可以得到与我相关的培训和发展机会。

□非常同意□同意□一般□不同意
3.您对目前工作的胜任情况？
□非常好□良好□一般□较差
4、您觉得目前的工作任务是否饱和？
□非常轻松□轻松□一般□压力较大
5.您对目前工作环境是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意
6.您对入职以来对岗位的胜任力是否有所提高？
□很大提高□部分提高□一般□基本无提高
7.您与本部门及其他部门同事的关系如何？
□非常好□良好□一般□较差
8.您对目前公司的规章制度是否了解？
□非常了解□基本了解□部分了解□不了解
9.您对目前公司规章制度是否满意？（如8题选择不了解可不填）
□非常满意□满意□一般□不满意
10.您对职业发展和晋升是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意
11.（必填）您对公司的意见和建议：
12.（必填）您对部门及部门领导的意见和建议：。

员工活动意见反馈表活动名称：____________________活动日期：____________________活动地点：____________________亲爱的员工，请您在本表上填写您对于公司举办的员工活动的意见和反馈，我们珍视您的意见，希望您能真实、客观地表达您的看法和建议。

一、活动策划与组织在这部分，请您对活动的策划和组织进行评价和反馈，包括以下方面：1. 活动目标和主题是否明确？是否能够清晰地理解活动的宗旨和定位？2. 活动地点的选择是否合适？是否便于员工的参与和交流？3. 活动的时间安排是否合理？是否与员工的工作时间有冲突？4. 对活动的准备工作是否充分？是否让您感到有序和舒适？5. 活动的内容安排是否多样化和吸引人？是否能够满足员工的不同需求？二、活动执行和组织在这部分，请您对活动的执行和组织进行评价和反馈，包括以下方面：1. 活动的规程和流程是否清晰明确？是否能够顺利参与和完成活动？2. 活动的组织人员是否专业并且友善？是否能够及时解答您的疑问和提供帮助？3. 活动过程中的员工安排是否合理？是否能够体现员工平等参与和公正竞争的原则？4. 活动的协调和沟通机制是否有效？是否能够及时传达相关信息和解决问题？三、活动效果与收益在这部分，请您对活动的效果和收益进行评价和反馈，包括以下方面：1. 您对活动的整体满意度如何？请给出您对活动的综合评价。

2. 您觉得本次活动对员工的人际交流、团队合作和工作氛围有何影响？3. 您是否认为本次活动对于增强员工对公司的归属感和凝聚力有帮助？4. 您是否学到了新的知识或技能，并能够应用到工作中？四、其他建议或意见在这部分，请您对本次活动提出其他建议或意见，包括以下方面：1. 您认为有哪些方面需要改进，以便提升未来的员工活动？2. 您对于公司其他类型的员工活动有什么期待和建议？3. 您认为公司可以在员工活动方面做哪些创新和改进？请在下方空白处填写您的意见和建议（请尽量详细表达，以便我们更好地了解您的看法）：（空白处）谢谢您的参与和反馈！我们将认真对待您的建议，不断优化和改进员工活动的品质和效果，为您提供更好的工作体验和福利待遇。

公司员工意见反馈表
姓名
车间
班组
岗位名称
意见类型
口薪资待遇□班组管理口流程标准口工作环境及安全口其他—
意见简述
是否要求当面沟通：是口否口签字：
车间主管
处理意见：
签字：
是否认同：是口否口
员工签字：
车间高级主管
处理意见：
签字：
是否认同：是口否口
员工签字：
产品
制造/加工部经理
处理意见：
签字：
是否认同：是见：
签字：
备注：由员工或委托人填写员工信息、直接反馈级别及意见简述，并确定是否需
当面沟通。由文员负责根据表格信息及流程节点及时传递文件，流程结束后由文员回复员工，并报员工关系主管备案。直接投放员工意见箱无需填写直接反馈级别。填写栏可加插页。

建议反馈表员工意见反馈表表格编号：001日期：_______________________________部门：_____________________________员工姓名：_________________________职位：_____________________________请您对以下问题进行反馈，并在适当的选项前打勾或填写相关内容。

感谢您抽出时间提供宝贵的意见和建议！1. 您对公司的沟通方式是否满意？□ 是□ 否如果否，请填写原因：_____________________________2. 您认为公司的工作氛围如何？□ 积极向上□ 一般般□ 不满意如果不满意，请填写原因：_____________________________3. 您对公司的领导层是否满意？□ 满意□ 一般般□ 不满意如果不满意，请填写原因：_____________________________4. 您觉得公司的福利待遇是否合理？□ 合理□ 一般般□ 不合理如果不合理，请填写原因：_____________________________5. 您是否认为公司在培训和发展方面给予足够支持？□ 是□ 否如果否，请填写原因：_____________________________6. 您对公司的工作流程是否满意？□ 满意□ 一般般□ 不满意如果不满意，请填写原因：_____________________________7. 您觉得公司在激励员工方面有哪些可以改进的地方？___________________________8. 您是否有其他意见或建议想要提供给公司？___________________________请将填写完毕的反馈表交给人力资源部，您的意见和建议对我们很重要，它们将帮助我们改进和提升公司的工作环境和员工福利。

谢谢您的参与！公司保证您的反馈信息将被保密处理，不会对您造成任何负面影响。

6、是否已经明确自己的工作流程及岗位职责？
7、对于酒店有些什么意见反馈建议？
1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。
2、员工的价值体现与安全感不足。
3、应当标准化工作流程。
4、培养研发人员的创新精神。
5、完善办公设备的不足。
6、建议建立无记名意见建议箱。
7、员工要养成勤俭的好习惯。
8、一些制度尤其是福利制度不够完善。
××酒店员工反馈意见表
填表人
部门
岗位
入职时间
试用期限
1、这一段时间，是否已了解酒店的运行流程及业务范围？
你是否参与公司安排培训，对你的工作是否有所帮助，后期有其他培训，是否参加？
3、是否满意公司的工作体系制度?
4、是否注意个人形象、仪容外表整洁规范、工作态度等，平常是否注意礼节礼貌？
5、对于公司部门给你分配的工作是否公道？
9、... ...
反馈人签字： 日期： 年 月 日

员工意见反映表第一篇：员工意见反映表员工意见反映表反映形式：匿名具名反映人姓名：所属部门：日期：反映内容：反映步骤：1.行政部人员负责接受反映人答复日期：处理意见：反映人意见：接受不接受申诉理由2.公司领导答复日期：处理意见：申诉第二篇：意见问题反映公司董事会领导：2014．1．16发关于新疆公司电缆不合格的处理情况，作为公司的一名最基层员工发表一点建议。

1、公司从集团发展大局出发，整体布局出发，严把质量责任关，奖惩分明，功是功，过是过是完全正确和值得称赞的；2、分清责任各负其责，相应责任人自行承担自己应该承担的相应责任；对任何人不进行偏妥，作为员工看待公司的处事力度和方法办是非常正确的；3、建议：1）新疆公司总经理邵清如作为全面负责人是应承担一定责任，但作为一个分公司领导工作中是统领全局，不可能是面面俱到，点滴不漏，出现问题在所难免，但只要他勇敢，直面勇于坦承面对，不退缩，不回避是好同志；2）问题出现特别是面对史上极具严峻的处罚措施出台，更是对一个同志的极大考验，观邵清如总经理，仍然以极其饱满平和的心态并积极地全心投入到工作中，对人对事对工作不未作任何放松，不摞担子，这样的领导极难能可贵；3）新疆公司成立共四年多了，如此熟悉业务，了解工作，对外协调和谐并能积极开展工作的领导不多；4）对企业的忠诚度和熟知企业的运营模式是用人的好标准；3、关于免去邵清如总经理的职务可否从轻处理或是让邵清如总经理以其它名义带领分公司继续前航。

第三篇：员工意见调查和建议反馈表员工意见调查和建议反馈表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。

希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。

一、意见调查（题目数：46）1.总的来说，您对目前的工作是否满意？非常满意比较满意不发表意见比较失望非常失望2.公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。

8、你是否愿意长期在目前的公司工作？
□非常愿意□愿意□一般□不愿意 □其他，说明
9、你认为自己目前最大的问题是?
□自身问题，说明
□关于公司，说明
□其他，说明
10、你对目前公司有什么意见和建议？
□没有意见□有意见，说明
□没有建议□有建议，说明
员工反馈意见表
填表日期： 年 月 日
填表人：
部门：Βιβλιοθήκη 岗位：入职时间：试用期限：
1、这一段时间，是否已了解部门的组织架构及工作职责？
□非常了解□比较了解□一般□不了解□其他
2、你是否与上级相处融洽、与同事合作愉快？
□非常好□很好□一般□不好□其他
3、是否满意公司的各种薪酬制度?
□非常满意 □比较满意□一般□失望□其他
4、你期望自己在公司的年收入能到达？
□1-2.5万□2-5万 □5-10万□10万上 □其他
5、对于公司部门给你分配的工作是否公道？
□非常公道□公道□一般□不公道□其他
6、是否已经明确自己的工作及岗位职责？
□非常明确□明确□了解□不明确□其他
7、你的职业偏向是？
□目前方向，说明
□希望换一个，说明
□其他，说明

员工意见反馈表三篇篇一：新员工意见反馈表
篇二：新员工意见反馈表
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。

希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。

篇三：酒店新员工意见反馈表
为了提高员工的工作积极性，提升企业管理质量，并达到有的放矢的目的，现对员工进行调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

我们会对您提供的资料进行保密。

一、反馈者基本资料
1、部门：（A、财务部B、工程部C、前厅部、D、管家部E、人力资源部F、餐饮部G、市场营销部H、保安部）
2、岗位：（A、一线员工B、领班C、主管、D、部门经理E、总监F、副总经理）
3、直接上级（由人力资源部填写）
二、反馈项目（请在相应的选项内填写）
（一）沟通和领导能力：我们的主管（直接上级）
评价等级：5很好4好3一般2差1很差
1、经常与我进行有效沟通，是一个耐心、敏感的倾听者。

2、平易近人，相处融洽，能帮助我获取指导、建议和信息
3、在我的工作上给予我帮助
4、能公正对待部门所有成员
5、能在我部门内创造并维持一种积极的团队精神
（二）、：员工自己
评价等级：5很好4好3一般2差1很差
1、试用期内有学到新知识或专业技能。

2、员工之间相处融洽，工作愉快。

3、入职期间有安排老员工带领学习。

4、刚入职时有人代领熟悉环境，如吃饭，休息等。

5、有参加部门组织的岗位培训。

三、其他建议：。

员工意见和建议反馈表员工意见调查和建议反馈表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。

希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。

请你从下列每题的备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案的标号填在题后的括号里，所列答案如不适合你的情况，可在问题下的空白位置填写适合你的情况。

一、意见调查（题目数：17）1.你与上级能融洽相处吗？（）A能 B通常情况下可以 C凑合 D不能2.你与同事共事感到愉快吗？（）A非常愉快 B一般 C有时愉快 D经常不愉快3.你认为你可能离开公司的原因是（）A长期分居 B薪酬太低 C工作氛围不好 D激励机制不够 E对公司失去信心4.你的工作压力如何？（）A很大 B 大 C 一般 D没有压力5.你的工作压力来源于（）A公司高层 B直接领导 C工作量太大 D自身能力6.你认为影响员工积极性的主要因素（）A工资收入 B劳保福利 C个人发展 D工作氛围 E上下级关系7.你的工作是否得到了领导或同事的认可（）A非常认可 B认可 C一般 D不认可8.你认为公司目前的薪酬制度（）A合理 B比较合理 C不合理9.如果你对自己的薪资不满意，主要原因是（）A分配制度不合理 B领导不公平 C自身能力原因10.你的经理、主管会经常明确对你的期望（）A 非常同意B 同意C 不发表意见D 坚决反对11.你的经理、主管会定期就你的表现提出反馈意见（）A 非常同意B 同意C 不发表意见D 坚决反对12.每隔多久你的经理、主管会召集你和同事开部门会议（）A每周 B 每月 C 每3-6个月 D 一年13.您对员工餐厅提供的食品的品种与标准？（）A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望14.您对公司里员工文化/娱乐设施？（）A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望15.你对工作环境？（）A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望16.当你的工作需要配合时，部门内部（）和其他部门（）之间的沟通协调?A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望17.您属于哪一个部门/车间班组？。

员工反馈意见表
背景
为了不断改进公司的工作环境和员工体验，我们希望听取员工们的反馈意见。

通过收集员工的想法和建议，我们可以更好地满足员工的需求，提高工作效率和满意度。

员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
反馈内容
请针对以下问题提供您的反馈意见：
1. 工作环境：您对当前的工作环境是否满意？有什么可以改进的地方吗？
2. 团队合作：您认为团队之间的合作是否良好？有没有任何建
议来改善团队协作？
3. 上级管理：您对上级的管理方式是否满意？您认为有哪些可
以改善的地方？
4. 培训和发展：您是否觉得公司提供了足够的培训和发展机会？您认为哪些方面可以进一步加强或改进？
5. 员工福利：您对公司提供的员工福利是否满意？有没有任何
建议来改善员工福利待遇？
6. 公司文化：您对公司的文化和价值观是否认同？您有没有任
何想法或建议来改善公司文化？
7. 其他意见：请在这里分享任何其他您认为重要的意见或建议。

请在下方写下您的反馈意见，感谢您的参与和帮助！
提交反馈
请将填写完毕的反馈意见表交给您所在部门的主管，或者投递至人力资源部。

我们将对您的意见进行仔细评估并采取相应的措施来改进。

感谢您的参与！您的反馈对我们十分重要，帮助我们打造更好的工作环境和员工体验！。

试用期员工反馈意见表
××××××有限公司
填表时间业务部 3、设计部 4、其他）
入职时间：
岗位：（1、普通员工 2、主管 3、经理 4、其他）
直接上级：
试用期限：年月日至月日
工作中需要改良的地方？
工作中是否需要支持、帮助的事项？
是否熟悉公司企业文化、岗位职责？
是否适应目前的工作量及工作节奏？
觉得部门工作分配安排是否公道？
对部门的意见和建议
对公司的环境及工作氛围是否适应？
是否满意公司的薪资福利方面？
对公司的意见和建议
个人目前工作的问题及对工作的想法建议