教育学20春在线作业1答卷

20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《领导学（尔雅）》在线作业试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.下列哪一项不属于变革型领导促进变革的方式?()
A.提高人们的意识
B.帮助人们超越自我利益的界限
C.帮助人们寻求自我实现
D.使管理层具有闲适感
答案:D
2.《出埃及记》出自于()。

A.《领导论》
B.《神曲》
C.《圣经》
D.《君主论》
答案:C
3.在主持会议时,需要做到的是()。

A.记录会议的共识或阶段性成果
B.控制沟通量
C.定会议基调
D.以上都是
答案:D
4.从()个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。

A.5
B.4
C.3
D.2
答案:C
5.领导者的组织职责不包括()。

A.公共组织的创立者
B.公共冲突的创造者
C.公共信息的汇集者与传播者
D.公共人力资源的动员者和激励者
答案:B
6.费德勒权变模型中情境是()。

A.调节变量
B.干预变量
C.以上说法都对
D.中间变量
答案:C。

20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《餐饮服务与管理》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.团体餐服务时冷菜可以在开餐前（）摆放于餐台上。

A.5分钟
B.30分钟
C.20分钟
D.10分钟
答案:A
2.餐饮部主要由四个功能区块组成：采购与库存、厨房、营业点和（）。

A.管事
B.生产
C.保洁
D.仓储
答案:A
3.马斯洛把人的需要从低到高分成五个层次，分别是生理需要、安全需要、（）、尊重需要和自我实现需要。

A.社交需要
B.求新需要
C.探奇需要
D.亲情需要
答案:A
4.对需采购的食品原料规定详尽的质量规格等要求的书面标准指的是（）。

A.验收单
B.采购规格书
C.订货单
D.供货单
答案:B
5.宴会预订最为有效的方式是（）。

A.面谈
B.登门预订
C.电话预订
D.信函预订
答案:A
6.为了确保宴会按时举办，宴会主办单位或个人一般支付宴会总费用（）的定金。

A.5%-10%
B.30%-50%
C.10%-30%
D.10%-20%。

20春《现代工程设计制图》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共14 道试题,共70 分)
1.一直线平行于投影面，若采用斜投射法投影该直线，则直线的投影（）。

A.积聚为点
B.平行于投影轴
C.反映实长
D.倾斜于投影轴
正确答案是:C
2.点（7，11，13）与H面的距离是（）。

A.无法确定
B.7
C.13
D.11
正确答案是:C
3.下列相贯情况：1）等直径两圆柱体轴线正交；2）两相交圆柱体轴线平行；3）外切于同一球面的圆锥体与圆柱体相交；4）两回转体具有共公轴线。

其中属于相贯物例的是（）。

A.四个全都是
B.只1），2），3）
C.2），3），4）
D.1），3），4）
正确答案是:A
4.若空间一点位于某一坐标轴上，则该点的三个坐标值（）。

A.必有两个为
B.必有三个为0
C.均不为
D.只有一个为
正确答案是:A
5.直线AB的正面投影反映实长,该直线为（）。

A.水平线
B.正平线
C.侧平线
D.一般位置线
正确答案是:B
6.常用的投影法可分为：（）和平行投影两种。

A.表面投影
B.正投影
C.斜投影
D.中心投影。

教育学基础2022年春学期平时作业1-00001提示：本科目有多套随机试卷，请核实本套试卷是否与您的试卷一致，本资料为东北师范课程参考资料，仅供学习使用！！！一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.教育与个人收入之间的连接关系和个人的生产力本身并不相关。

一个人的工资水平主要取决于他在哪一个劳动力市场工作。

以上观点属于（）<A.>人力资本论<B.>教育万能论<C.>筛选假设理论<D.>劳动力市场理论【答案】:D2.在世界上实行单轨学制的典型国家是（）。

<A.>英国<B.>美国#法国#德国【答案】:B3.认为教育的目的就是为未来完满生活作准备的教育家是（）。

<A.>卢梭<B.>斯宾塞<C.>杜威<D.>夸美纽斯【答案】:B4.马卡连柯指出:教师要影响个别学生,首先要去影响这个学生所在的集体,然后通过集体和教师一道去影响每个学生,便会产生良好的教育效果。

这种做法体现了（）。

<A.>集体教育与个别教育相结合的原则<B.>正面引导与纪律约束相结合原则<C.>知行统一原则<D.>发挥积极因素与克服消极因素相结合原则【答案】:A5.优秀运动员的成功，往往要追溯到启蒙教练的培养，这说明教师劳动具有（）。

<A.>长期性<B.>示范性<C.>复杂性<D.>创造性【答案】:A6.美国行为主义心理学家华生说：“给我一打健康的婴儿，不管他们祖先状况如何，我可以任意把他们培养成从领袖到小偷等各类型的人。

”这种观点属于（）。

<A.>内发论。

团体心理辅导19春在线作业1-0004
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共22 道试题,共55 分)
1.加入团体的合理动机为：
A.为了功能性获益
B.为了寻求物质帮助
C.为了提高自身某方面心理素质
D.为了显示自己的优越性
正确的答案是:C
2.吉布（Gibb）对团体内的防卫和接纳支持的气氛曾做过研究。

他认为有些行为与气氛和有效的沟通有关。

他将它们分成：
A.四对
B.五对
C.六对
D.七对
正确的答案是:C
3.下列关于团体规模的说法正确的是：
A.团体规模对团体心理辅导效果影响不大
B.团体心理辅导能否顺利进行，是否能达到预期效果与团体规模直接相关
C.不同目的的团体，团体规模可以一致
D.团体规模可以随机确定
正确的答案是:B
4.运用明确团体的目标，强化团体规范的方法提高团体凝聚力时，领导者应该：
A.建立权威
B.强调团体活动的规则
C.建立团体信任的气氛
D.协助团体建立相互依存的团体目标，以使每位成员能学习到如何为团体做贡献
正确的答案是:D
5.团体心理辅导采用团体活动的方式，不仅能够提供成员必要的资料，改进其不成熟的偏差态度及行为，而且能够促进其良好的发展和心理的成熟，可以增进学生的：
A.心理健康
B.身体健康
C.道德发展
D.智力发展
正确的答案是:A
6.对于团体规模的大小，纳皮尔（Napier1989）的观点是：
A.不同目的的团体最佳人数是不同的
B.理想的团体人数是七至八个人
C.在一个分析性的团体中，人数应该是七至十个人。

小学教育研究方法19春在线作业2-0005试卷总分:100 得分:100一、单选题(共10 道试题,共30 分)1.（）是被实验者有两组，两组的人数和能力是相等的，也可以不是相等的。

将两个实验的因素，轮流在两组实验，然后比较其结果。

A.单组实验B.等组实验C.轮组实验D.随机实验正确的答案是:C2.（）实验法是被实验者有两组，两组的人数和能力是相等的，也可以不是相等的。

将两个实验的因素，轮流在两组实验，然后比较其结果。

A.单组B.等组C.轮组D.随机正确的答案是:C3.按研究的（）划分，又可将研究方法分为定性研究法与定量研究法。

A.研究过程的阶段B.课题研究的延续性C.研究方法的性质正确的答案是:C4.（）指以个体的自然组为单位进行抽样的一种方法。

在具体的研究中，有时由于总体的数量比较多等原因，以个体为单位抽样是不方便的，甚至不可能。

而以一个组为单位抽样更方便。

此时就要采用整群抽样的方法。

作为整群抽样中的样本单位，可以是一个教学班、一所学校、一个区等。

整群抽样先要确定划分群的标准。

A.等距抽样B.整群抽样C.分层抽样D.随机抽样正确的答案是:B5.依据（），可以分为事实调查和征询意见调查。

A.调查的目的B.调查的范围C.调查的内容D.调查的手段正确的答案是:C6.（）也叫机械抽样或系统抽样。

这种抽样方法是，先把总体从１到Ｎ排序，再把总体分成若干个含有相等个体的小组。

最后随机从每一个小组中抽取一个个体。

这样所组成的样本就是所需要的样本。

A.等距抽样B.整群抽样C.分层抽样D.随机抽样正确的答案是:A7.根据（）标准，观察法总体可分为定性观察和定量观察。

A.在自然条件下取得还是在人为干预和控制条件下取得B.观察时是否借助有关仪器C.观察结果是关于观察对象的质的特征还是量的特征D.观察者是否直接参与到被观察者所从事的活动之中正确的答案是:C8.德国的教育家赫尔巴特的著作（）为教育学的研究奠定了坚实的基础。

20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《第一次把事情做对（麦课）》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共20 道试题,共40 分)
1.比尔·盖茨创造了上个世界的财富神话，最重要的因素是什么？
A.他是个电脑天才
B.他是一个出色的管理经营天才
C.他拥有全世界最优秀的员工
D.他抓住了时代的脉搏
正确答案是:C
2.为什么仅仅注重方法和效率无法做到第一次把事情做对？
A.因为没有总结经验，随时应变
B.因为没有事先预防
C.因为做的事不一定正确
D.因为做的事不一定是自己想要的
正确答案是:C
3.建造优秀企业的绝对条件是什么？
A.经营质量
B.以优质的物质文化激励员工
C.以优秀的企业精神文化鼓舞人
D.以严格的制度文化培育人
正确答案是:A
4.达到“一次就做对”这个目的最重要的是什么？
A.提前制定计划
B.提前做好预防
C.取消精神上的返工区
D.不要在工作中设立返工区
正确答案是:C
5.质量的真谛是什么？
A.零缺陷
B.诚信
C.符合已定的要求
D.符合客观要求
正确答案是:B
6.工作的质量可以用什么来衡量的？
A.符合要求的代价
B.最终创造的价值
C.成本
D.不符合要求的代价。