机关值班制度之欧阳家百创编

机关值班管理制度模版为了使局机关安全值班制度化、规范化，按照要求，结合我局实际，特制定以下制度：一、局机关试行____小时值班制度，由领导带班，正式干部职工值班。

二、值班时间。

正常工作日晚上值班从下班到第二天早上____点。

节假日、双休日白天值班时间为上午____点到下午____点，下午____点到正常工作日下班时间，晚上由正常工作日下班时间到次日早上____点。

为保证值夜人员能准时到岗、下岗，星期一至星期五值夜班人员由局伙房安排早餐、晚餐，其他时间不安排。

三、人员安排。

夜间由男同志值班，节假日、双休日白天由女同志值班。

夜间值班安排一人，一人连续两天；节假日白天值班安排一人，每人半天。

值班人员遇有特殊情况不能值班的，由所属单位自行调整，并经局带班领导同意报局办公室备案。

四、值班要求。

(1)值班人员要认真履行职责，严格交接手续、保证衔接到位，接班者未到，值班者不得擅自离岗。

(2)做好值班记录，对上级电话通知的有关事项和其他单位电话反映的有关情况，以及群众来访，都要分别认真做好记录，并及时送交有关人员阅办。

(3)注意安全，就爱强巡逻，发现火情、盗情，及时向带班领导报告，并采取应急措施。

(4)不能把____朋友带到值班室留宿，不能擅自拆阅其他单位送来的文件、信函等。

(5)负责督察保安人员按规定巡视责任区域。

(6)负责对各所值班情况查岗工作。

(7)带班领导要随时确保通讯联络畅通。

(8)监督茶凉停放。

五、值班补助。

每值班一次，补助____元。

六、处罚措施。

一是值班情况列当月目标考核；二是值班迟到者扣除当次补助，并进行____元经济惩戒。

待岗两个月处理；中途离岗者，视同未到岗给与相应处罚；三是局长、所长要负起领导责任、发现问题负连带责任，随同值班人员一起处罚；四是值班期间发生丢失、被盗物品的，若值班人员不在岗，全额赔偿，根据具体情况，按丢失、被盗物品总额的____%--____%予以赔偿。

七、若因脱岗、未到岗造成局机关发生中道责任事故，将按有关规定进行责任追究。

机关值班工作制度范文一、工作目的为了确保机关的正常运转和安全，规范值班工作，保障机关人员的工作权益和生活安全，制定本值班工作制度。

二、工作范围本制度适用于全体机关工作人员。

三、工作原则1. 依法、规范、高效。

值班人员应按照国家法律法规和机关相关规定履行职责，做到规范操作、高效执行。

2. 责任制。

值班人员应按照规定轮值，保证工作的连续性和稳定性。

3. 安全第一。

值班人员应确保自身安全，并注意机关设施的安全。

四、值班管理1. 值班安排值班人员按照机关领导安排的轮班表进行值班。

轮值期内，值班人员应全天候待命，保持手机畅通，确保能及时应对各类突发情况并提供协助。

2. 值班记录值班人员应将值班期间发生的重要事项记录在值班记录簿上，包括但不限于突发事件、电话咨询、来访人员等内容，并在值班交接时向接班人员进行详细交接。

3. 值班纪律值班人员应严格遵守机关规章制度，保持良好的工作纪律，不得擅离职守、违规操作或损坏机关设施设备。

发现问题应及时向上级汇报并妥善解决。

4. 值班培训机关应定期组织值班人员进行培训，传授相关法律法规和工作流程知识，提升值班人员的业务能力和应变能力。

五、应急处理1. 突发事件值班人员在突发事件发生时应立即启动应急预案，采取相应措施进行处理，并及时向上级汇报情况。

2. 突发情况值班人员在发现机关设施设备出现故障、安全隐患等突发情况时，应及时采取修复措施或通知有关部门进行处理，确保正常运转。

3. 来访人员值班人员应规范接待来访人员，注意核对身份、登记来访目的和事由，并将相关情况及时报告。

六、工作福利1. 值班补贴按照机关有关规定，对参与值班的人员进行相应的补贴。

2. 休息安排机关应根据值班工作的特点，合理安排值班人员的休息时间，并确保其合法权益。

3. 奖励机制机关可以根据值班人员的工作表现和贡献情况，制定相应的奖励机制，激励值班人员发挥更大的能力。

七、附则1. 本制度自颁布之日起实施，并可根据工作需要进行修订。

机关值班工作制度范本一、工作目的为了确保机关的正常运转和安全，规范值班工作，保障机关人员的工作权益和生活安全，制定本值班工作制度。

二、工作范围本制度适用于全体机关工作人员。

三、工作原则1. 依法、规范、高效。

值班人员应按照国家法律法规和机关相关规定履行职责，做到规范操作、高效执行。

2. 责任制。

值班人员应按照规定轮值，保证工作的连续性和稳定性。

3. 安全第一。

值班人员应确保自身安全，并注意机关设施的安全。

四、值班管理1. 值班安排值班人员按照机关领导安排的轮班表进行值班。

轮值期内，值班人员应全天候待命，保持手机畅通，确保能及时应对各类突发情况并提供协助。

2. 值班记录值班人员应将值班期间发生的重要事项记录在值班记录簿上，包括但不限于突发事件、电话咨询、来访人员等内容，并在值班交接时向接班人员进行详细交接。

3. 值班纪律值班人员应严格遵守机关规章制度，保持良好的工作纪律，不得擅离职守、违规操作或损坏机关设施设备。

发现问题应及时向上级汇报并妥善解决。

4. 值班培训机关应定期组织值班人员进行培训，传授相关法律法规和工作流程知识，提升值班人员的业务能力和应变能力。

五、应急处理1. 突发事件值班人员在突发事件发生时应立即启动应急预案，采取相应措施进行处理，并及时向上级汇报情况。

2. 突发情况值班人员在发现机关设施设备出现故障、安全隐患等突发情况时，应及时采取修复措施或通知有关部门进行处理，确保正常运转。

3. 来访人员值班人员应规范接待来访人员，注意核对身份、登记来访目的和事由，并将相关情况及时报告。

六、工作福利1. 值班补贴按照机关有关规定，对参与值班的人员进行相应的补贴。

2. 休息安排机关应根据值班工作的特点，合理安排值班人员的休息时间，并确保其合法权益。

3. 奖励机制机关可以根据值班人员的工作表现和贡献情况，制定相应的奖励机制，激励值班人员发挥更大的能力。

七、附则1. 本制度自颁布之日起实施，并可根据工作需要进行修订。

机关值班制度模板一、总则为了加强机关值班工作，提高工作效率，确保信息畅通，及时处理各类紧急事务，根据国家有关法律法规和上级要求，结合我机关实际情况，制定本制度。

二、值班要求1. 机关全体工作人员应保持24小时通讯畅通，随时响应紧急召唤。

2. 机关设立固定值班室，实行每日24小时值班制度。

3. 值班人员应熟悉机关各项工作流程，具备处理突发事件的能力。

4. 值班人员应保持值班室整洁卫生，维护机关形象。

三、值班安排1. 值班人员由机关办公室统一安排，根据实际情况进行调整。

2. 值班人员实行轮换制，每班安排1名带班领导和2名值班人员。

3. 带班领导负责协调、指挥值班工作，值班人员负责具体事务处理。

4. 值班人员应提前15分钟到达值班室，做好值班准备工作。

四、值班职责1. 接收、处理来文、来电、来函等，及时向带班领导报告。

2. 做好值班记录，及时、准确、完整地记载值班期间发生的事务。

3. 遇有紧急情况，立即报告带班领导，按照领导指示及时处理。

4. 做好信息保密工作，不得泄露值班期间知晓的国家秘密、机关内部事务等。

五、值班纪律1. 值班人员应认真履行职责，不得擅离职守、迟到早退。

2. 值班期间，不得饮酒、吸烟、打牌、玩游戏等与值班无关的活动。

3. 值班人员应保持电话畅通，不得随意关机、挂断电话。

4. 值班人员应遵守机关规章制度，服从领导安排，协同工作。

六、考核与奖惩1. 机关办公室对值班工作进行定期检查，对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励。

2. 对不履行职责、擅离职守、违反纪律的值班人员，给予批评教育，严重的依法依规处理。

3. 值班人员应积极参加机关组织的值班培训，提高值班能力。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归机关办公室。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

通过以上机关值班制度模板，机关单位可以结合自身实际情况进行调整和完善，确保值班工作高效、有序进行。

国军标欧阳家百（2021.03.07）技术状态管理内容拟制：日期：审核：日期：质量：日期：标准化日期：批准：日期：目录1．引言1.1 基本要求1.2 一般信息2．程序和规定2.1 技术状态管理的有关制度与规定2.2 技术状态管理组件机构2.3 技术状态项目选择准则2.4 内部报告和向订购方提供报告的时间间隔以及报告的分发和控制要求2.5 对供方的控制措施3．技术状态标识3.1 技术状态项目规范树3.2 选择技术状态项目3.3 确定每个技术状态项目所需的技术状态文件3.4 制定技术状态项目和技术状态文件的标识符3.5 建立技术状态基线、编写技术状态文件3.6 发放技术状态文件4．技术状态控制4.1 技术状态文件更改原则4.2 技术状态文件更改分类4.3 技术状态文件更改程序4.4 技术状态文件更改提出4.5 技术状态更改控制实施4.6 技术状态偏离的控制4.7 超差特许的控制5．技术状态记实5.1 技术状态记实内容5.2 技术状态记实记录5.3 技术状态记实报告5.4 技术状态记实实施5.5 技术状态记实分析6．技术状态审核6.1 一般要求6.2 审核内容6.3 技术状态审核实施7．相关文件技术状态管理计划1 引言1.1 基本要求a) 技术状态管理计划应在武器装备系统或技术状态项目研制过程的不同阶段分别编制出能全面反应其在某一特定时刻确定下来的技术状态文件和管理计划，并明确建立功能基线、分配基线、产品基线。

其中功能基线应与《武器装备系统研制总要求》的技术内容协调一致；分配基线应与《研制任务书》技术内容协调一致；并控制对这些基线的更改，使对这些基线所做出的全部更改都具有可追溯性。

b) 技术状态管理计划是按照GJB 320698 标准的要求指定的，应是符合合同要求，计划要明确对技术状态项目的功能特性和物理特性进行管理所采取的程序和方法，并明确对技术状态标示、技术状态控制、技术状态纪实，技术状态审合的管理计划。

机关单位值班制度范本一、总则为保证机关单位正常运转，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本值班制度。

二、值班人员1. 值班人员由各单位负责人指定，负责日常值班工作。

2. 值班人员应具备一定的业务能力、责任心强、沟通协调能力好。

3. 值班人员因故不能值班，应提前向单位负责人请假，并安排替代人员。

三、值班时间1. 实行每日24小时值班制度，分为三个班次：早班、中班、夜班。

2. 早班：08:00-12:00，中班：12:00-18:00，夜班：18:00-次日08:00。

3. 节假日、休息日按照实际情况调整值班班次，确保24小时有人值班。

四、值班地点1. 值班地点设在各单位办公室或指定地点。

2. 值班地点应具备良好的通讯、办公设施，确保值班工作顺利进行。

五、值班职责1. 接听电话，接收、处理来文来电，及时做好解答、记录、转办工作。

2. 接待来访人员，实行首问责任制，热情、耐心解答疑问。

3. 维护机关工作秩序，及时、灵活处理突发性事件和重大事件，做好安全保卫工作。

4. 传达上级指示，协调各部门工作，确保机关单位正常运转。

六、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班制度，按时到岗、离岗，不得迟到、早退。

2. 值班期间，不得擅离岗位，不得从事与值班无关的活动。

3. 值班人员应保持通讯畅通，遇到紧急事项及时报告单位负责人。

4. 值班期间，严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密、工作秘密。

七、值班补助1. 值班人员按照实际情况给予相应的值班补助。

2. 值班补助标准按照单位内部相关规定执行。

八、考核与奖惩1. 单位负责人对值班人员进行定期考核，考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。

2. 对违反值班纪律的，予以批评教育；情节严重的，依法依规予以处理。

九、附则本制度自发布之日起实施，解释权归各单位。

原有值班制度与本制度不符的，按照本制度执行。

各单位可根据本制度制定具体实施细则。

注：本范本仅供参考，具体内容需根据各单位实际情况进行调整。

强制性条文汇编目录第一篇施工质量《建筑工程施工质量验收统一标准》——GB50300-20135.0.8 经返修或加固处理仍不能满足安全或重要使用要求的分部工程及单位工程，严禁验收。

6.0.6 建设单位收到工程竣工报告后，应由建设单位项目负责人组织监理、施工、设计、勘察等单位项目负责人进行单位工程验收。

1 地基基础《湿陷性黄土地区建筑规范》——GB50025-20044.1.1 在湿陷性黄土场地，进行岩土工程勘察应查明下列内容，并应结合建筑物的特点和设计要求，对场地、地基作出评价，对地基础处理措施提出建议。

1 黄土地层的时代、成因；2 湿陷性黄土层的厚度；3 湿陷系数、自重湿陷洗漱和湿陷起始压力随深度的变化；4 场地湿陷类型和地基湿陷等级的平面分布；5 变性参数和承载力；6 地下水等环境水的变化趋势；7 其他工程地质条件。

4.1.7 采取不扰动土样，必须保持其天然湿度、密度和结构，并应符合Ⅰ级土样质量的要求。

在探井中取样，竖向间距宜为1m，土样直径不宜小于120mm；在钻孔中取样，应严格按本规范附录D的要求执行。

取土勘探点中，应有足够数量的探井，其数量应为取土勘探点总数的1/3~1/2，并不宜少于3个。

探井的深度宜穿透湿陷性黄土层。

5.7.2 在湿陷性黄土场地采用桩基础，桩端必须穿透湿陷性黄土层，并符合下列要求：1 在非自重湿陷性黄土场地，桩端应支承在压缩性较低的非湿陷性黄土层中；2 在自重湿陷性黄土场地，桩端应支承在可靠的岩（或土）层中。

6.1.1 当地基的湿陷变形、压缩变形或承载力不能满足设计要求时，应针对不同土质条件和建筑物的类别，在地基压缩层内或湿陷性黄土层内采取处理措施，各类建筑的地基处理应符合下列要求：将基础设置在非湿陷性黄土层上；2 乙、丙类建筑应消除地基的部分湿陷量。

8.1.1 在湿陷性黄土场地，对建筑物及其附属工程进行施工，应根据湿陷性黄土的特点和设计要求采取措施防止施工用水和场地雨水流入建筑物地基（或基坑内）引起湿陷。

×××同志/同学，在我单位实习期间，工作认真负责积极主动，能够很好的完成领导交给的各项任务。

人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评。

希望在今后努力学习，早日成为国家的栋梁之才。

欧阳家百（2021.03.07）该生在我单位实习/见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。

认真学习工程及业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。

能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。

工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。

并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。

这期间，理论水平及操作技能均有很大程度的提高。

在见习期间得到领导和同事们的一致好评。

XX同志在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。

认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。

能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。

工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。

并能够灵活运用所学的知识解决工作中遇到的实际困难。

在工作期间得到领导和同事们的一致好评。

1、该生在实习期间，能遵守本单位的各项规章制度，工作积极肯干，努力学习有关知识，较好完成各项工作任务。

2、该员工能遵守本公司的规章制度，按时上下班。

在工作中任劳任，能配合各岗位的工作。

按时完成主管下达的生产任务。

在流水线作业中练成好能手。

3、能遵守本厂的规章制度，刻苦耐劳、工作积极，表现优秀。

4、该生在实习期间，能自觉遵守各项规章制度。

结合实际虚心学习。

得到大家的一致好评、希望该生能在工作中不断努力，不断提高业务水平为今后走出社会打下良好基础。

5、该生勤奋好学、工作认真、服从上级安排、本厂对该生非常满意。

中国大陆最新十大贪官排行榜欧阳家百（2021.03.07）2008-01-17 21:56:11| 分类：喜笑怒骂 | 标签：针贬时弊 |举报|字号大中小订阅中国大陆最新十大贪官排行榜据官方人民网日前发表文章，称近些年来一些市委书记、县委书记疯狂卖官，“书记”成了卖官的多发地带。

但是，卖官者无论多“聪明”，最终无一例外地被查办，被追究法律责任。

文章以最有“影响”的十大卖官书记为例警示为官，卖官者没有好下场，最终都把自己“卖”进了牢房。

影响最大、最恶劣的卖官书记黑龙江绥化市原市委书记马德。

理由是：牵涉原国土资源部部长田凤山、黑龙江省原政协主席韩桂芝等众多高官；整个绥化市所辖的一区三市六县中，有50多个单位的一把手，共260多名官员牵涉其中；在马德那里，小到乡镇党委书记、乡镇长，大到县委书记、县长，以及各市、县、区内局委办各部门一二把手，每个位置都有“价格”。

马德被判死缓。

创记录最新、最多的卖官书记安徽省滁州市人大常委会原副主任、国家级贫困县——定远县原县委书记陈兆丰。

理由是：陈兆丰因卖官获“陈千万”称号，他“创造”了受贿人数和次数最多、金额最大、卖出官帽最多的记录。

陈兆丰先后卖出110顶官帽，官帽价值平均每顶一万多元，卖官收入超过150万元。

陈兆丰被判无期。

最“心虚”的卖官书记原商洛市委常委、商州区委书记张改萍（女）。

理由是：卖官受贿占受贿比最高，张改萍受贿28宗，其中有27宗是卖官，占受贿比的96.43%；张改萍卖官后非常心虚，终日求神拜佛，以求“宽恕”。

张改萍到商州工作后不久，就开始大搞封建迷信活动，痴迷于烧香拜佛，花费达几十万元，但佛祖并不保佑她，最终获刑十三年。

最胆大的卖官书记河南省上蔡县原县委书记杨松泉。

理由是：杨松泉因作奸犯科被“冷冻过”，后被重新启用，不料，杨松泉不思悔改，刚上任就卖官，且卖官所得赃款被下属盗走后，竟责令公安破案，所追赃款送给公安部门；2001年卖出十个乡长、两个乡党委书记职务，此后，该县卖官成风，且明码标价；杨松泉还多次欺骗总理。