职业卫生知识第七套试题

职业卫生训练考核题目及答案1. 职业卫生的定义是什么？职业卫生是一门综合性学科，旨在保护和促进工作环境中的员工健康。

它涉及预防和管理工作场所中的危险因素，以减少职业病和职业伤害的发生。

2. 列举三种常见的职业病，并简要描述其症状。

- 肺尘病：症状包括咳嗽、呼吸困难、胸痛和肺功能下降。

- 职业性耳聋：症状包括听力逐渐下降，尤其是对高频声音的敏感度降低。

- 职业性皮肤病：症状包括皮肤瘙痒、红肿、脱屑和疱疹。

3. 职业卫生管理的目标是什么？职业卫生管理的目标是保护员工的健康和安全，减少职业病和职业伤害的发生。

它包括评估和控制工作场所的危险因素，提供员工的健康监测和培训，确保合规性，以及建立有效的职业卫生政策和程序。

4. 在工作场所中，什么是危险因素？危险因素是指可能对员工的健康和安全产生负面影响的因素。

它们可以是物理性的（如噪音、振动、辐射）、化学性的（如有毒化学物质）、生物性的（如细菌、病毒）或人为的（如不安全的工作环境、缺乏培训）。

5. 什么是个体防护措施？举例说明。

个体防护措施是指员工在工作场所中采取的措施，以保护自己不受危险因素的影响。

例如：- 戴上防护眼镜以防止化学物质溅入眼睛。

- 戴上防护口罩以防止吸入有害颗粒物。

- 戴上防护手套以保护手部免受化学物质的侵害。

6. 请简要介绍职业卫生风险评估的过程。

职业卫生风险评估的过程包括以下步骤：1. 识别危险因素：确定工作场所中可能存在的危险因素，如化学物质、噪音、振动等。

2. 评估风险程度：评估每种危险因素对员工健康的潜在影响程度和可能性。

3. 制定控制策略：确定减少或消除危险因素的控制措施，例如工程控制、行政控制和个体防护措施。

4. 实施控制措施：根据制定的策略，采取相应的控制措施，并确保其有效实施。

5. 监测和评估：定期监测控制措施的有效性，并根据需要进行调整和改进。

7. 职业卫生培训的重要性是什么？请提供两个理由。

职业卫生培训的重要性体现在以下两个方面：- 提高员工意识：通过培训，员工能够了解工作场所中的危险因素，并研究如何正确使用个体防护设备，从而减少职业病和职业伤害的风险。

职业卫生知识培训考试试题及答案一、选择题1. 下列哪项不属于职业卫生管理的内容？A. 职业病危害因素检测与评价B. 职业卫生法规政策的宣传普及C. 职业病患者的诊疗与康复D. 职业卫生技术的研究与应用答案：C2. 职业健康监护的目标是？A. 预防职业伤害事故B. 保护职业者的身体健康C. 减少职业病患者的数量D. 降低工作压力答案：B3. 职业病的治疗原则是？A. 及时接受治疗，康复回归正常生活B. 避免再次接触致病因素C. 坚持按医嘱进行治疗D. 以上全是答案：D4. 职业健康检查包括哪些内容？A. 心理健康评估B. 职业性传染病检测C. 体格检查D. 手足口病检测答案：C5. 下列哪种是职业病常见的诊断方法？A. 血液检测B. 腹部超声波检查C. 职业病调查D. 职业病诊断标准答案：D二、判断题1. 职业卫生管理是指在工作过程中维护职业卫生并保护职业者健康的一系列措施和工作活动。

答案：√2. 职业病防治的基本方法是控制职业病的危害源。

答案：√3. 职业健康监护主要是通过体格检查来评估职业者的健康状况。

答案：√4. 职业病是指长期接触工作环境中的有害因素导致的疾病。

答案：√5. 职业病诊断主要依据职业者有无先兆症状来判断。

答案：X三、简答题1. 请简述职业卫生管理的主要内容及意义。

答：职业卫生管理是指对工作环境及工人健康进行评估、监测和控制的过程。

其意义在于保护职业健康，预防职业病，提高工作效率，促进生产安全。

2. 简要介绍职业病的常见症状及预防措施。

答：职业病的常见症状包括头痛、乏力、呼吸困难等。

预防措施包括加强职业卫生管理、合理安排工作岗位、提供个人防护用具等。

3. 职业健康监护的目的是什么？如何实施？答：职业健康监护的目的是保障职业者的健康，预防职业病。

实施方法包括定期体格检查、职业病检测、健康宣教等。

四、综合题某工厂生产过程中存在噪声、粉尘等职业危害因素，请根据职业卫生管理原则，提出相应的解决方案。

职业卫生知识培训考试试题及答案2篇试题一：一、职业病的定义是什么？二、职业病的分类有哪些？举例说明。

三、工业毒物是什么？工人如何接触到工业毒物？四、空气污染物对人的健康有哪些影响？举例说明。

五、怎样预防职业病？六、职业病的预防措施有哪些？举例说明。

七、职业病的诊断和治疗需要注意哪些问题？八、职业病的防治工作由谁来负责？其职责是什么？试题二：一、什么是职业卫生？二、职业卫生的目的是什么？三、职业卫生的意义是什么？四、职业卫生的基本原则是什么？举例说明。

五、职业卫生管理工作内容包括哪些方面？六、职业卫生管理中，怎样进行卫生监督管理？七、企事业单位怎样组织职业卫生知识培训？具体步骤包括哪些？八、职业卫生知识培训的评估方法有哪些？应该如何进行评估？试题一答案：一、职业病的定义是指由于某一职业或工作环境的特殊因素造成的疾病。

二、职业病的分类包括：1. 化学性职业病：如铅中毒、砷中毒等。

2. 物理性职业病：如耳聋等。

3. 生物性职业病：如炭疽等。

4. 机械性职业伤害：如手指切伤等。

三、工业毒物是指企业生产过程中产生或使用的有毒或有害化学品，工人接触到工业毒物，主要通过吸入、皮肤吸收、食入等途径。

四、空气污染物对人的健康影响：1. 一氧化碳：影响人体的呼吸和血液循环，引起头晕、恶心等症状，长期接触可导致健康问题。

2. 硫化氢：对人的呼吸系统和眼部有刺激作用，引起症状包括眼痛、呼吸困难等。

3. 二氧化硫：引起眼部、呼吸道、肺等器官的不适感，长期接触可导致肺功能下降等疾病。

五、预防职业病的方法包括：1. 选择安全的工作环境和安全的工作设备。

2. 严格执行个人防护措施，如佩戴隔离面罩等。

3. 定期进行健康检查，及时发现职业病的早期症状。

4. 不随意更换工作，不进行危险的工作。

5. 增加个人身体抵抗力，保持健康的生活方式。

六、预防职业病的措施包括：1. 定期进行工作环境监测，及时发现不安全的工作环境。

2. 严格执行个人防护措施，如佩戴口罩、手套等。

职业卫生培训考试试题一、单选题（每题1分，共10分）1. 什么是职业病？A. 因职业活动引起的疾病B. 因工作环境引起的疾病C. 因工作方式引起的疾病D. 因工作强度引起的疾病2. 以下哪项不是职业病的预防措施？A. 改善工作环境B. 定期进行职业健康检查C. 增加工作量D. 制定职业卫生管理制度3. 职业病诊断的依据是什么？A. 个人主观感受B. 医学检查结果C. 工作环境评估D. 工作年限长短4. 以下哪个不是职业卫生培训的主要内容？A. 职业病的预防和控制B. 职业病的诊断和治疗C. 职业病的法律法规D. 个人防护用品的正确使用5. 个人防护用品（PPE）的主要作用是什么？A. 增加美观B. 提高工作效率C. 保护员工免受职业危害D. 作为工作服装6. 以下哪项不是职业健康检查的目的？A. 及时发现职业病B. 评估工作环境C. 预防职业病的发生D. 提供医疗诊断7. 以下哪项不是职业病的类型？A. 化学中毒B. 物理因素所致疾病C. 心理因素所致疾病D. 生物因素所致疾病8. 职业病的报告和处理的首要责任人是？A. 员工本人B. 用人单位C. 卫生监督机构D. 工会组织9. 以下哪项不是职业病防治的基本原则？A. 预防为主B. 综合治理C. 个人负责D. 科学管理10. 职业病防治法规定，用人单位应为员工提供哪些条件？A. 舒适的工作环境B. 足够的休息时间C. 职业卫生教育和培训D. 高薪待遇二、多选题（每题2分，共10分）1. 用人单位在职业病防治中应承担的责任包括：A. 提供符合国家职业卫生标准和要求的工作条件和环境B. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C. 为员工提供职业卫生培训和教育D. 为员工提供足够的休息时间2. 以下哪些属于职业病防治法规定的职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 职业性皮肤病D. 职业性眼病3. 以下哪些措施有助于预防职业病？A. 改善通风条件B. 减少接触有害物质的时间C. 定期进行职业健康检查D. 增加工作强度4. 职业卫生培训的内容应包括：A. 职业病的识别和预防B. 职业病的诊断和治疗C. 职业病的法律法规D. 个人防护用品的正确使用和维护5. 以下哪些属于职业病防治法规定的职业病防治措施？A. 制定职业病防治计划B. 建立职业病防治责任制度C. 建立职业病事故报告和处理制度D. 为员工提供高薪待遇三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业卫生知识培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。

以下哪项不是职业病？A. 尘肺B. 职业性皮肤病C. 职业性肿瘤D. 近视眼答案：D2. 职业卫生工作的主要目的是预防职业病的发生，保障劳动者的健康。

下列哪项不是职业卫生工作的内容？A. 职业病危害因素监测B. 职业健康监护C. 职业病诊断与鉴定D. 职业病的临床治疗答案：D3. 根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病危害因素监测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测。

检测周期一般为：A. 每年一次B. 每两年一次C. 每三年一次D. 每四年一次答案：A4. 劳动者在接触职业病危害因素后，出现健康损害，需要进行职业健康检查。

下列哪项不是职业健康检查的内容？A. 职业史和职业病危害接触史B. 临床表现及相关检查C. 职业病危害因素检测结果D. 个人生活习惯调查答案：D5. 劳动者在接触职业病危害因素后，出现健康损害，需要进行职业病诊断。

下列哪项不是职业病诊断的依据？A. 职业史和职业病危害接触史B. 临床表现及相关检查C. 职业病危害因素检测结果D. 劳动者的个人生活习惯答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 职业病危害因素主要包括哪些？A. 物理因素B. 化学因素C. 生物因素D. 心理因素答案：A、B、C2. 用人单位应当采取哪些措施来预防职业病的发生？A. 改善工作环境B. 提供个人防护用品C. 定期进行职业健康检查D. 为劳动者提供健康教育答案：A、B、C、D3. 劳动者在接触职业病危害因素后，出现健康损害，需要进行职业病诊断。

职业病诊断的依据包括哪些？A. 职业史和职业病危害接触史B. 临床表现及相关检查C. 职业病危害因素检测结果D. 劳动者的个人生活习惯答案：A、B、C4. 用人单位在职业卫生管理中应当履行哪些职责？A. 建立职业卫生管理制度B. 定期进行职业病危害因素检测C. 为劳动者提供职业健康检查D. 为劳动者提供职业病诊断与鉴定答案：A、B、C5. 劳动者在职业活动中应当注意哪些事项以预防职业病的发生？A. 遵守职业卫生操作规程B. 正确使用个人防护用品C. 定期参加职业健康检查D. 及时报告职业病危害因素接触情况答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1. 职业病是可以预防的。

职业卫生考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

以下哪项不是职业病的特点？A. 病因明确B. 群体发病C. 重在预防D. 可治愈性高答案：D2. 根据《职业病防治法》，以下哪项不是用人单位应当履行的职责？A. 建立、健全职业病防治责任制B. 为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D. 为劳动者提供定期的职业健康检查答案：D3. 劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病，以下哪项不是职业病诊断的依据？A. 病人的职业史B. 职业病危害接触史C. 临床表现以及辅助检查结果D. 劳动者的个人生活习惯答案：D4. 以下哪项不是职业病危害因素？A. 粉尘B. 放射性物质C. 高温D. 噪声答案：C5. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，以下哪项不是用人单位应当履行的职责？A. 如实、无偿提供B. 在所提供的复印件上签章C. 劳动者索取时拒绝提供D. 劳动者索取时提供答案：C6. 根据《职业病防治法》，以下哪项不是职业病防治工作的原则？A. 预防为主、防治结合B. 劳动者依法享有职业卫生保护的权利C. 用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任D. 劳动者对本单位产生的职业病危害不承担责任答案：D7. 以下哪项不是职业健康检查的目的？A. 早期发现职业病B. 早期发现职业禁忌证C. 早期发现职业病危害因素D. 评价劳动者健康状况答案：C8. 以下哪项不是职业病危害因素的控制措施？A. 工程技术措施B. 个体防护措施C. 组织管理措施D. 药物治疗措施答案：D9. 以下哪项不是职业病危害因素的识别方法？A. 现场调查B. 实验室检测C. 职业健康检查D. 流行病学调查答案：C10. 以下哪项不是职业病危害因素的监测方法？A. 定期监测B. 定点监测C. 个体监测D. 群体监测答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 根据《职业病防治法》，以下哪些属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施？A. 制定职业病防治计划和实施方案B. 建立、健全职业病防治责任制C. 建立、健全职业病防治管理制度和操作规程D. 建立、健全职业健康监护制度答案：ABCD2. 以下哪些属于职业病危害因素？A. 粉尘B. 放射性物质C. 噪声D. 振动答案：ABCD3. 以下哪些属于职业病诊断的依据？A. 病人的职业史B. 职业病危害接触史C. 临床表现以及辅助检查结果D. 劳动者的个人生活习惯答案：ABC4. 以下哪些属于职业健康检查的目的？A. 早期发现职业病B. 早期发现职业禁忌证C. 早期发现职业病危害因素D. 评价劳动者健康状况答案：ABD5. 以下哪些属于职业病危害因素的控制措施？A. 工程技术措施B. 个体防护措施C. 组织管理措施D. 药物治疗措施答案：ABC6. 以下哪些属于职业病危害因素的识别方法？A. 现场调查B. 实验室检测C. 职业健康检查D. 流行病学调查答案：ABD7. 以下哪些属于职业病危害因素的监测方法？A. 定期监测B. 定点监测C. 个体监测D. 群体监测答案：ABC8. 以下哪些属于职业病防治工作的原则？A. 预防为主、防治结合B. 劳动者依法享有职业卫生保护的权利C. 用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任D. 劳动者对本单位产生的职业病危害不承担责任答案：ABC9. 以下哪些属于用人单位应当履行的职责？A. 建立、健全职业病防治责任制B. 为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D. 为劳动者提供定期的职业健康检查答案：ABCD10. 以下哪些属于劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件的职责？A. 如实、无偿提供B. 在所提供的复印件上签章C. 劳动者索取时拒绝提供D. 劳动者索取时提供答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业卫生考试试题库一、选择题1、以下哪种职业卫生涉及工人健康和安全的最基本问题？A.消防安全B.环境控制C.职业卫生D.质量控制正确答案：C.职业卫生解释：职业卫生涉及工作场所中工人的健康和安全的最基本问题，包括预防职业病和工伤，以及提供安全的工作环境。

2、下列哪一项不属于职业卫生的范畴？A.防止工人接触有害物质B.提供安全的工作场所C.确保工人不超时工作D.为工人提供合适的保护设备正确答案：C.确保工人不超时工作解释：确保工人不超时工作不属于职业卫生的范畴，而是劳动法规或人力资源管理的内容。

职业卫生主要的是工作场所中工人的健康和安全问题。

3、在职业卫生中，下列哪个方面是最受重视的？A.经济效益B.预防工伤和职业病C.提高生产效率D.员工福利正确答案：B.预防工伤和职业病解释：职业卫生的主要目标是预防工伤和职业病，保护工人的身体健康和生命安全，因此这一方面是最受重视的。

其他选项如经济效益、提高生产效率和员工福利虽然也重要，但不是职业卫生的核心目标。

二、简答题1、什么是职业卫生？请简述其意义。

职业卫生是指保护和促进工人在工作场所的健康和安全，预防职业病和工伤，并提供一个舒适的工作环境。

其意义在于保护工人的身体健康和生命安全，提高生产效率，减少工伤和职业病对生产造成的影响，同时树立企业形象，增强员工的归属感和满意度。

2、请列举三种常见的职业病及其预防措施。

（1）尘肺：尘肺是由于长期吸入生产性粉尘引起的，预防措施包括改善生产工艺，减少粉尘的产生和扩散，给工人提供防护设备，如口罩、面具等。

（2）噪声聋：噪声聋是由于长时间接触高强度噪声引起的，预防措施包括降低噪声源的强度，改善生产场所的隔音设施，给工人提供耳塞等防护设备。

（3）职业性眼病：职业性眼病是由于长时间注视强光或有害光源引起的，预防措施包括改善生产场所的光照条件，给工人提供适合的光源和防护设备。

卫生系统招聘考试试题库一、单项选择题1、以下哪个选项不是医疗卫生的基本原则？A.公平可及B.预防为主C.以人为本D.依法治理2、关于医疗卫生的法律责任，以下哪个选项是错误的？A.违反医疗卫生法律法规的行为应当承担法律责任B.医疗卫生机构及其工作人员在提供医疗服务过程中因违反法律法规而给他人造成损害的，应当承担损害赔偿责任C.医疗卫生机构及其工作人员在提供医疗服务过程中因故意行为而给他人造成损害的，应当承担损害赔偿责任，情节严重的还可能承担刑事责任D.医疗卫生机构及其工作人员在提供医疗服务过程中因过失行为而给他人造成损害的，应当承担损害赔偿责任，情节严重构成犯罪的，应承担刑事责任3、下列哪个选项不属于公共卫生事件？A.突发性疫情B.职业病爆发C.食物中毒事件D.体育比赛中的群体事件二、多项选择题1、下列哪些行为属于违反医疗卫生法律法规？A.无证行医B.非法采集血液C.违规使用抗菌药物D.违规泄露患者隐私E.非医学需要鉴定胎儿性别2、医疗卫生机构应当按照国务院卫生行政部门规定的卫生技术人员准入条件进行人员聘用。

职业卫生知识培训考试试题及答案一、职业卫生知识培训考试试题一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于职业病的范畴？A. 肺尘埃沉着病B. 职业性皮肤病C. 职业性眼病D. 肺炎2. 职业病的诊断原则不包括以下哪项？A. 职业史B. 病史C. 体检D. 随机调查3. 以下哪种物质不属于有害物质？A. 有毒气体B. 粉尘C. 噪声D. 有机溶剂4. 下列哪个不是职业卫生防护的基本措施？A. 加强通风B. 使用防护用品C. 定期体检D. 随意排放废气5. 以下哪种情况不属于职业禁忌症？A. 高血压B. 慢性阻塞性肺疾病C. 心脏病D. 肺结核6. 噪声的职业危害不包括以下哪项？A. 听力损伤B. 神经衰弱C. 高血压D. 肌肉疲劳7. 下列哪个不是职业卫生法规的制定依据？A. 《中华人民共和国职业病防治法》B. 《中华人民共和国安全生产法》C. 《中华人民共和国环境保护法》D. 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》8. 以下哪个不属于职业卫生管理的内容？A. 职业病防治B. 职业健康检查C. 职业病诊断D. 安全生产9. 以下哪个不是职业卫生防护设施？A. 防尘口罩B. 防护眼镜C. 防毒面具D. 安全帽10. 以下哪个不是职业卫生宣传教育的主要内容？A. 职业病防治知识B. 职业卫生法规C. 职业卫生防护措施D. 企业文化建设二、判断题（每题2分，共20分）11. 职业病是指因工作原因导致的疾病。

（）12. 职业病防治工作应由企业负责。

（）13. 职业病诊断应当由具有职业卫生专业技术资格的医师进行。

（）14. 企业应当对从事有害作业的员工进行定期体检。

（）15. 噪声防护设施的使用和维护是企业的一项法定义务。

（）16. 企业应当建立健全职业卫生管理制度。

（）17. 职业病防治工作应当纳入企业发展规划。

（）18. 职业卫生宣传教育应当贯穿于员工培训的全过程。

（）19. 企业应当对从事有害作业的员工提供防护用品。

职业卫生试题及答案职业卫生是研究和预防职业病，保护劳动者健康的重要学科。

以下是一套职业卫生试题及答案，供参考。

一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业病的定义是什么？A. 由职业活动引起的疾病B. 由工作环境引起的疾病C. 由职业性有害因素引起的疾病D. 由职业性物理因素引起的疾病答案：C2. 以下哪个不是职业病的分类？A. 尘肺B. 噪声聋C. 职业性皮肤病D. 职业性心脏病答案：D3. 职业病的预防措施不包括以下哪项？A. 改善工作环境B. 定期体检C. 提供个人防护用品D. 增加工作时间答案：D4. 职业病的诊断依据不包括以下哪项？A. 职业史B. 临床表现C. 实验室检查D. 个人爱好答案：D5. 以下哪个不是职业性皮肤病的类型？A. 接触性皮炎B. 光敏性皮炎C. 职业性痤疮D. 职业性荨麻疹答案：D6. 职业性听力损失的主要原因是什么？A. 长时间接触低频噪声B. 长时间接触高频噪声C. 长时间接触高强度噪声D. 长时间接触低强度噪声答案：C7. 职业性呼吸系统疾病不包括以下哪项？A. 尘肺B. 哮喘C. 慢性支气管炎D. 职业性肺炎答案：D8. 以下哪个是职业性眼病的类型？A. 职业性角膜炎B. 职业性结膜炎C. 职业性白内障D. 所有选项都是答案：D9. 职业性中毒的预防措施不包括以下哪项？A. 使用无毒或低毒物质B. 改善通风条件C. 定期检测工作场所的有毒物质浓度D. 增加接触有毒物质的时间答案：D10. 职业性肿瘤的发病机制不包括以下哪项？A. 基因突变B. DNA损伤C. 细胞增殖失控D. 细胞凋亡答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 职业病的诊断必须有明确的职业接触史。

（对）2. 所有职业病都是可以预防的。

（错）3. 职业性皮肤病只能通过接触化学物质引起。

（错）4. 职业性听力损失是不可逆的。

（对）5. 职业性肿瘤的发生与遗传无关。

（错）6. 职业性中毒只能通过吸入有毒气体引起。

职业卫生知识培训考试试题及答案最新一、职业卫生知识培训考试试题一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是职业病的定义特点？A. 因工作环境引起的疾病B. 因工作性质引起的疾病C. 因工作强度引起的疾病D. 因个人生活习惯引起的疾病2. 下列哪种职业危害因素属于化学因素？A. 噪声B. 粉尘C. 高温D. 辐射3. 下列哪种职业危害因素属于物理因素？A. 一氧化碳B. 噪声C. 粉尘D. 有机溶剂4. 职业病防治工作的方针是？A. 预防为主，防治结合B. 治疗为主，预防结合C. 重治轻防，防治结合D. 重防轻治，防治结合5. 以下哪个单位负责职业病防治工作？A. 国家卫生健康委员会B. 国家发展和改革委员会C. 国家安全生产监督管理总局D. 国家人力资源和社会保障部6. 下列哪种职业病属于尘肺病？A. 职业性哮喘B. 职业性皮肤病C. 矽肺D. 职业性耳聋7. 下列哪种职业病属于职业性肿瘤？A. 职业性皮肤病B. 职业性哮喘C. 苯中毒D. 矽肺8. 以下哪个单位应当对从业人员进行职业健康检查？A. 用人单位B. 卫生部门C. 安全生产监督管理部门D. 人力资源和社会保障部门9. 以下哪种情况不属于职业禁忌症？A. 对某种化学物质过敏B. 患有严重高血压C. 患有心脏病D. 患有职业性皮肤病10. 职业健康检查的费用应当由谁承担？A. 用人单位B. 从业人员C. 卫生部门D. 安全生产监督管理部门二、判断题（每题2分，共20分）11. 职业病防治工作是我国公共卫生工作的重要组成部分。

（）12. 职业健康检查是用人单位对从业人员的一种福利待遇。

（）13. 职业病防治法规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

（）14. 职业病防治法规定，用人单位对患有职业病的劳动者，应当给予治疗、康复和妥善安置。

（）15. 职业病防治法规定，用人单位对患有职业禁忌症的劳动者，可以解除劳动合同。