农村教师选调进城考试必读
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教师选调进城考试题库教育综合知识篇一:《关于教师选调进城考试题库里的教育综合知识,我有话要说!》嘿!同学们,你们知道吗?有一种考试叫教师选调进城考试,里面有个很重要的部分叫教育综合知识。
这可把老师们难坏啦!就好像我们每次面对很难的数学考试一样,老师们面对这个考试也会头疼呢!教育综合知识啊,那简直就是一个超级大的知识海洋。
里面有啥?有教育学、心理学,还有教育法律法规等等。
哎呀呀,光听听这些名字,是不是就觉得脑袋都大啦?比如说教育学,那可不是简单地讲讲怎么上课。
它就像一个巨大的宝藏箱,里面装满了各种教学的方法、原则和策略。
这就好比我们玩游戏,得知道怎么遵守规则,才能赢得胜利,不是吗?心理学呢,更是神奇!老师们得了解我们学生在想啥,为啥有时候开心得像小鸟,有时候又像霜打的茄子。
这难道不像侦探破案,要找出我们内心的小秘密?再说说教育法律法规,这可关乎着老师们的行为准则。
就像马路上的红绿灯,告诉老师们能做啥,不能做啥。
我有一次听到我们老师和其他老师聊天。
老师甲说:“这教育综合知识可真不好啃啊,那么多内容,感觉怎么都记不完。
”老师乙回应道:“谁说不是呢,但是为了能选调进城,有更好的发展,再难也得拼一把!”老师丙也凑过来:“就是就是,为了给学生们带来更好的教育,咱们得加油!”你看,老师们为了能掌握这些知识,付出了好多努力呢!我就在想,要是我以后也当老师,遇到这样的考试,我能行吗?哎呀,光想想就觉得压力山大!不过呢,老师们努力学习这些知识,也是为了能给我们带来更好的教育呀!他们就像勇敢的战士,不断地挑战这个知识的“大怪兽”。
所以说,这个教师选调进城考试题库里的教育综合知识虽然难,但老师们不怕,他们为了教育事业勇往直前!难道我们学生不应该更努力学习吗?我的观点就是:老师们的努力值得我们尊敬和学习,我们也要在自己的学习道路上加油奋进!篇二:《我的老师选调进城考试之旅》嘿,同学们,你们知道吗?我们的老师最近参加了一个超重要的考试——教师选调进城考试!这可真是一件大事儿呢!那天,老师走进教室,脸上带着一丝神秘的微笑,对我们说:“同学们,老师接下来要去参加一个很有挑战的考试啦。
一、填空题。
(6分)1、语文课程应致力于学生(语文素养)的形成和发展。
2、语文教学应在(师生)平等对话的过程中进行。
(学生)是语文学习的主人,(教师)是学习活动的引导者和组织者。
3、课程目标按(九年一贯)整体设计,根据(知识与能力)、(过程与方法)、(情感态度和价值观)三个维度设计。
4、课程目标的总目标部分一共10条,第3条要求培植热爱祖国语言文字的情感,养成语文学习的(自信心)和(良好习惯),掌握最基本的(语文学习方法)。
5、语文课程标准将原来的中高年级“以写记叙文为主”改成了“能写(简单的纪实作文和想象作文)”。
二、单选题。
根据新课标,选择符合课标理念的大写字母填入题后的()内。
(每个小题2分,共10分)1、关于语文课程的基本特点,全日制义务教育语文课程标准(实验稿)(以下简称“新课标”)的观点是:(C )A、工具性B、人文性C、工具性与人文性的统一D、工具性、思想性与人文性的统一2、第一学段新课标对汉字的基本笔画和常用的偏旁部首的目标要求是:(C )A、了解B、基本掌握C、掌握D、不要求3、新课标学段阅读目标要求中的第7条:学习略读,粗知文章大意,是哪个学段提出的:(B )A、第一学段B、第二学段C、第三学段D、第四学段4、阅读教学过程是:(D )A、学生与文本之间对话的过程。
B、学生与教师之间对话的过程。
C、教师与文本之间对话的过程。
D、学生、教师、文本之间对话的过程。
5、锻炼学生口语交际能力,应鼓励学生:(A)A、在各科教学活动以及日常生活中。
B、在口语交际课中C、在家庭生活中D、在与社会人群交往中三、多选题。
根据新课标,选择符合课标理念的大写字母填入题后的()内。
(共10分)1、关于课程的基本理念,“新课标”正确恰当的表述是:(D)①全面提高学生的语文素养。
②积极倡导自主、合作、探究的学习方式。
③努力建设开放而有活力的语文课程。
④正确把握语文教育的特点A、①②③④B、①③④②C、②③④①D、①④②③2、关于第一学段识字与写字,新课标提出:(A)①识字写字是阅读和写作的基础。
教师进城考试试题和答案一、单项选择题(每题2分,共10题,共20分)1. 教师职业道德的核心是()。
A. 爱岗敬业B. 教书育人C. 为人师表D. 终身学习答案:B2. 教育法规定,教师应当()。
A. 尊重学生人格B. 维护学生权益C. 促进学生全面发展D. 以上都是答案:D3. 教师在教学过程中应遵循的原则是()。
A. 因材施教B. 启发式教学C. 循序渐进D. 以上都是答案:D4. 教师在班级管理中应采取的策略是()。
A. 民主管理B. 严格管理C. 情感管理D. 以上都是答案:D5. 教师在教学中应注重培养学生的()。
A. 知识技能B. 创新能力C. 合作精神D. 以上都是答案:D6. 教师在教学设计时应考虑的因素包括()。
A. 学生特点B. 教学目标C. 教学内容D. 以上都是答案:D7. 教师在课堂教学中应如何对待学生的错误()。
A. 严厉批评B. 耐心指导C. 忽略不计D. 以上都不是答案:B8. 教师在评价学生时应采取的方式是()。
A. 单一评价B. 多元评价C. 成绩评价D. 以上都不是答案:B9. 教师在与家长沟通时应遵循的原则是()。
A. 尊重家长B. 客观公正C. 积极合作D. 以上都是答案:D10. 教师在自我发展中应注重()。
A. 专业技能提升B. 教育理念更新C. 教学方法创新D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共5题,共15分)1. 教师职业道德建设的内容包括()。
A. 师德规范B. 师德修养C. 师德实践D. 师德评价答案:ABCD2. 教师在教学中应遵循的法律法规包括()。
A. 教育法B. 教师法C. 义务教育法D. 未成年人保护法答案:ABCD3. 教师在班级管理中应采取的方法包括()。
A. 目标管理B. 制度管理C. 情感管理D. 民主管理答案:ABCD4. 教师在教学设计中应考虑的要素包括()。
A. 教学目标B. 教学内容C. 教学方法D. 教学评价答案:ABCD5. 教师在课堂教学中应如何对待学生()。
进城选调教师考试试题及答案一、单选题1. 根据《教育法》第三十五条的规定,下列哪项不是教师职责的体现?A. 培养学生健康的体魄和良好的习惯B. 指导学生形成正确的世界观、人生观和价值观C. 促进学生的全面发展和个性发展D. 彻底完成行政工作答案:D2. 下列哪项不能说明教师教育教学能力的指标?A. 教师培训经历和获奖情况B. 教师的教育背景和专业知识C. 教师的教学实践和教育教学研究成果D. 教师在学校行政工作中的表现答案:D3. 选调入城的教师应具备的基本素质不包括下列哪项?A. 政治素质B. 业务素质C. 语言表达能力D. 职业道德修养答案:C4. 在课堂教学中,教师应注重培养学生的创新精神和实践能力。
下列哪项举措不利于培养学生的创新精神?A. 提供开放性的问题和课题B. 鼓励学生提出自己的观点和创意C. 强调学生的团队合作能力D. 依赖教师的指导和答案答案:D5. 在学校管理中,教师要积极履行教育者的角色。
下列哪项工作不是教师在学校管理中的职责?A. 制定教学计划和课程目标B. 组织开展各类文化艺术活动C. 参与学校财务、设备管理和维修工作D. 发展和维护良好的家校合作关系答案:C二、多选题1. 教师的教育教学研究应包括的内容有:A. 学科教学理论与实践B. 教育心理学和学生发展研究C. 教育法律法规的研究D. 教育经济学的研究答案:A、B、C2. 以下哪些方面属于教师职业道德的内容?A. 爱岗敬业,勤奋学习B. 尊重学生,平等对待C. 责任心强,依法治教D. 与同事和谐相处答案:A、B、C、D三、简答题1. 简述进城选调教师的政策背景和目的。
答案:进城选调教师是为了改善农村教育资源不均衡的问题,提升农村教师队伍的教育教学水平。
此政策的背景在于城乡经济发展的不平衡,农村教育资源匮乏,农村地区的学校常年面临教师短缺的问题。
而进城选调教师的目的在于吸引城乡优秀教师到农村地区工作,在提升教育教学水平的同时,也促进了城乡教育均衡发展。
农村教师入城考试试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 农村教师入城考试的主要目的是:A. 提高教师的待遇B. 促进城乡教育均衡发展C. 增加城市教师的数量D. 改善农村教师的工作环境2. 农村教师入城考试通常包括哪些科目?A. 教育学、心理学B. 语文、数学C. 英语、物理D. 政治、历史3. 农村教师入城考试的报名条件中,以下哪项不是必须满足的?A. 持有教师资格证B. 有三年以上农村教学经验C. 年龄不超过40岁D. 获得过省级以上的教学奖项4. 农村教师入城考试中,以下哪项不属于考试内容?A. 教育法律法规B. 教育心理学C. 教育技术应用D. 农业知识5. 农村教师入城考试的合格分数线是如何确定的?A. 由教育部门统一划定B. 根据考试难度动态调整C. 由各城市自行决定D. 根据考生人数比例划定6. 农村教师入城考试的面试环节主要考察哪些方面?A. 教学设计能力B. 课堂管理能力C. 教育理论知识D. 所有以上选项7. 农村教师入城考试的通过率通常是多少?A. 低于30%B. 30%-50%C. 50%-70%D. 高于70%8. 农村教师入城考试的合格者将获得哪些福利?A. 更高的工资待遇B. 更好的职业发展机会C. 更多的培训机会D. 所有以上选项9. 农村教师入城考试的报名费用是多少?A. 100元B. 200元C. 300元D. 400元10. 农村教师入城考试的报名截止日期是每年的什么时候?A. 3月31日B. 6月30日C. 9月30日D. 12月31日二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 农村教师入城考试的报名流程包括以下哪些步骤?A. 在线注册B. 现场确认C. 缴纳报名费D. 打印准考证12. 农村教师入城考试的考试形式包括:A. 笔试B. 面试C. 机试D. 口试13. 农村教师入城考试的考试内容可能涉及:A. 教育学原理B. 学科专业知识C. 教育法律法规D. 教育心理学14. 农村教师入城考试的合格者将获得以下哪些好处?A. 优先晋升机会B. 增加工资待遇C. 提供住房补贴D. 子女入学优先权15. 农村教师入城考试的报名资格审核需要提供以下哪些材料?A. 身份证复印件B. 教师资格证复印件C. 学历证书复印件D. 农村教学经验证明三、判断题(每题1分,共10分)16. 农村教师入城考试是每年举行一次。
乡村教师遴选进城乡村教师遴选进城是指将优秀的乡村教师选拔出来,安排到城市的学校中任教。
这个举措旨在提高农村教育水平,促进城乡教育资源的均衡发展,让更多的农村学生享受到优质教育资源。
一、选拔标准:1. 教育背景:应聘者应具备本科及以上学历,教育专业优先考虑。
2. 教学经验:应聘者应具备一定的教学经验,特别是在农村地区从事教育工作的经验。
3. 业绩表现:应聘者应具备良好的教学成绩和评价,能够提供学生的学业成绩和评语等相关证明材料。
4. 师德师风:应聘者应具备良好的师德师风,能够以身作则,为学生树立良好的榜样。
二、选拔程序:1. 报名:应聘者根据公告要求,提供个人简历、学历证明、教师资格证书等相关材料,通过邮寄或线上报名方式进行报名。
2. 笔试:报名合格的应聘者将参加笔试,笔试内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规等相关知识。
3. 面试:笔试合格的应聘者将进入面试环节,面试内容主要包括教学设计、教学方法、教育理念等方面的评估。
4. 综合评定:根据笔试和面试的成绩,结合教学经验和教育背景等综合因素,综合评定应聘者的综合能力和适应城市教育环境的能力。
5. 入职安排:根据综合评定结果,确定合适的应聘者并进行入职安排,安排到城市学校中任教。
三、工作要求:1. 教学工作:乡村教师进城后,应根据城市学校的教学大纲和教学要求,认真备课,组织教学活动,提高学生的学习效果。
2. 师德师风:乡村教师进城后,应秉持良好的师德师风,尊重学生,关心学生,为学生提供良好的教育环境。
3. 专业发展:乡村教师进城后,应不断提升自己的教学水平,参加各类教育培训和学术交流活动,不断提高自身的专业素养。
四、待遇和福利:1. 薪资待遇:乡村教师进城后,将按照城市学校的薪资标准进行薪资支付。
2. 住房安排:乡村教师进城后,将获得相应的住房安排,可以选择在学校宿舍居住或者享受租房补贴。
3. 社会保险:乡村教师进城后,将享受城市学校教职工的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
教师选调进城考试试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 教育的根本任务是()。
A. 传授知识B. 培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人C. 培养学生的兴趣D. 提高学生的考试分数2. 教师职业道德的核心是()。
A. 爱岗敬业B. 尊重学生C. 严谨治学D. 团结协作3. 教师在教学过程中应遵循的原则是()。
A. 以教师为中心B. 以学生为中心C. 以教材为中心D. 以考试为中心4. 教师在课堂上应如何处理学生的问题()。
A. 忽略不计B. 立即回答C. 引导学生自己思考D. 课后再讨论5. 教师在教学中应如何对待学生的个体差异()。
A. 一视同仁B. 区别对待C. 忽视差异D. 强化差异6. 教师在课堂上应如何激发学生的学习兴趣()。
A. 严厉批评B. 增加作业量C. 创设情境D. 频繁考试7. 教师在教学中应如何运用多媒体技术()。
A. 完全取代传统教学B. 作为辅助教学手段C. 完全依赖多媒体D. 禁止使用多媒体8. 教师在教学中应如何对待学生的创新思维()。
A. 压制B. 鼓励C. 忽视D. 批评9. 教师在教学中应如何对待学生的合作学习()。
A. 反对B. 支持C. 忽视D. 禁止10. 教师在教学中应如何对待学生的自我评价()。
A. 忽视B. 鼓励D. 禁止二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 教师在教学中应具备的素质包括()。
A. 专业知识B. 教育技能C. 情感态度D. 道德修养12. 教师在教学中应如何对待学生的不同需求()。
A. 一视同仁B. 区别对待C. 忽视差异D. 强化差异13. 教师在教学中应如何运用评价手段()。
A. 以考试为主B. 以学生自评为主C. 以教师评价为主D. 多元化评价14. 教师在教学中应如何对待学生的课堂纪律()。
A. 严格要求B. 放任自流C. 适度宽松D. 严厉惩罚15. 教师在教学中应如何对待学生的课外活动()。
A. 支持B. 反对D. 禁止三、简答题(每题5分,共20分)16. 简述教师在教学中如何培养学生的创新能力。
农村在职教师中招考教师进城工作的方案一、背景分析在农村教育发展的过程中,招考教师进城工作是一个重要的问题。
农村地区的教育资源相对较为匮乏,教师队伍建设存在一定的困难。
而城市地区的教育资源相对较为丰富,教师的培养和选拔机制也更加完善。
因此,通过招考教师进城工作,可以提高农村教师队伍的整体素质,为农村学生提供更好的教育资源。
二、方案内容1. 招考条件的制定为了选拔合适的教师进城工作,首先要制定一套科学公正的招考条件。
招考条件应综合考虑教师的学历、教学经验、教学质量、综合素质等方面的评价指标。
同时,对于从农村进城工作的教师,可以适当降低学历要求,但必须保证其具备一定的教育背景和教学能力。
2. 招考方式的确定招考教师进城工作可以通过笔试和面试相结合的方式进行。
笔试主要考察教师的学科知识和教育教学理论知识,面试主要考察教师的教学能力和综合素质。
面试可以设置多轮,由专业人员和教育局相关人员组成的评委团进行评定,确保选拔出合格的教师。
3. 奖励政策的制定为鼓励农村教师进城工作,可以制定相应的奖励政策。
奖励政策可以包括资助进城工作的费用、提供住房补贴、提供职称晋升机会等。
通过这些奖励政策,可以更好地吸引农村教师进城工作,提高他们的积极性和工作动力。
4. 培训机制的建立招考教师进城工作后,需要建立完善的培训机制,提供针对性的培训和学习机会。
培训内容可以包括教育教学理论知识、现代教育技术应用、课程教学设计等方面的内容。
同时,还可以组织教师进行交流研讨,分享教育教学经验和心得体会,提高教师的教学水平和综合素质。
三、方案实施1. 组织力量教育部门应牵头组织相关部门和专家学者,制定和推动招考教师进城工作方案的实施。
2. 宣传工作教育部门应加强对招考教师进城工作方案的宣传,向广大农村教师介绍这一政策,并向其提供详细的实施细则和申请流程等信息。
3. 建立评审机制建立招考教师进城工作的评审机制,确保评审过程公平公正。
各级教育部门应设立评审委员会,评审教师的报名材料和考试表现。
一、填空题。
(6分)1、语文课程应致力于学生(语文素养)的形成和发展。
2、语文教学应在(师生)平等对话的过程中进行。
(学生)是语文学习的主人,(教师)是学习活动的引导者和组织者。
3、课程目标按(九年一贯)整体设计,根据(知识与能力)、(过程与方法)、(情感态度和价值观)三个维度设计。
4、课程目标的总目标部分一共10条,第3条要求培植热爱祖国语言文字的情感,养成语文学习的(自信心)和(良好习惯),掌握最基本的(语文学习方法)。
5、语文课程标准将原来的中高年级“以写记叙文为主”改成了“能写(简单的纪实作文和想象作文)”。
二、单选题。
根据新课标,选择符合课标理念的大写字母填入题后的()内。
(每个小题2分,共10分)1、关于语文课程的基本特点,全日制义务教育语文课程标准(实验稿)(以下简称“新课标”)的观点是:(C )A、工具性B、人文性C、工具性与人文性的统一D、工具性、思想性与人文性的统一2、第一学段新课标对汉字的基本笔画和常用的偏旁部首的目标要求是:(C )A、了解B、基本掌握C、掌握D、不要求3、新课标学段阅读目标要求中的第7条:学习略读,粗知文章大意,是哪个学段提出的:(B )A、第一学段B、第二学段C、第三学段D、第四学段4、阅读教学过程是:(D )A、学生与文本之间对话的过程。
B、学生与教师之间对话的过程。
C、教师与文本之间对话的过程。
D、学生、教师、文本之间对话的过程。
5、锻炼学生口语交际能力,应鼓励学生:(A)A、在各科教学活动以及日常生活中。
B、在口语交际课中C、在家庭生活中D、在与社会人群交往中三、多选题。
根据新课标,选择符合课标理念的大写字母填入题后的()内。
(共10分)1、关于课程的基本理念,“新课标”正确恰当的表述是:(D)①全面提高学生的语文素养。
②积极倡导自主、合作、探究的学习方式。
③努力建设开放而有活力的语文课程。
④正确把握语文教育的特点A、①②③④B、①③④②C、②③④①D、①④②③2、关于第一学段识字与写字,新课标提出:(A)①识字写字是阅读和写作的基础。
乡村中小学教师进城考试一试题含答案〔小学语文〕一.选择题〔每题3分,共18分〕1.以下四项中拼音标明有错误的一项为哪一项〔〕a.匕首bǐ拙劣bǐ剥玉米bāo擦黑板cāb.咱俩liǎ成绩jì踪迹jì当日dàngc.出殡bìn蓓蕾lěi杜甫fǔ车辆liàngd.泡沫pào陌生mò宁可níng培养bǔ2.下边四项中没有错别字的一项为哪一项〔〕a.红军的主力度过了天险大渡河b.道路在艰险,也挡不住我们行进的脚步。
c.他绝不狐疑地从座位上站了起来。
d.晨雾洋溢,仿拂给大地披上了一层沙。
3.下边四项中的标点符号使用正确的一项为哪一项〔〕a.老师同他谈过话后,他说:他有信心把学习搞好。
b.夜晚爸爸问我今日一天做了什么事我吞吞吐吐说不出来。
c.我最爱读李白、杜甫,和白居易的诗。
d.那边开着很多鲜花,火红的桃花,雪白的梨花,娇艳的海棠花。
4.依据意思写出的词语,错误的一项为哪一项〔〕a.不管个人安危,奋勇直前--奋不管命b.顾不得睡觉,忘掉了吃饭--忘餐废寝c.比喻居高临下,不行阻拦的局势--长驱直入d.连声夸赞个没完--赞口不停5."建安七子"中,文学成就最高的是〔〕a.陈琳b.曹植c.曹丕d.王粲6.义务教育阶段的语文课程应培养学生热爱祖国语文的思想感情,指导学生正确地理解和运用祖国语文,丰富语言的累积,培养语感,展开思想,使他们具有适应实质需要的识字写字能力、阅读能力、写作能力、口语社交能力。
a.拼音认读能力b.识字写字能力c.汉字认读能力d.汉字书写能力二.填空题〔每空1分,共9分〕7.名句填空〔4分〕⑴府?,⑵李白?早白帝城?歌行? : 百川到海,何复西!:朝辞白帝彩云,。
两岸猿声啼不住,。
8.一般是以___________准音,以___________基方言,以___________法范的共同言。
9.文是最重要的,是人文化的重要成局部,,是文程的根本特色。
乡村教师遴选进城一、背景介绍乡村教师遴选进城是指为了提高乡村教育水平,吸引优秀的乡村教师进入城市学校任教。
乡村教师在农村地区承担着培养下一代的重要任务,但由于条件限制和待遇不足,很多优秀的乡村教师选择离开农村,导致农村学校的教育质量下降。
为了改变这一现状,乡村教师遴选进城成为了一项重要的政策措施。
二、乡村教师遴选进城的目的乡村教师遴选进城的目的是提高农村学校的教育质量,吸引优秀的乡村教师留在农村地区。
通过将优秀的乡村教师调至城市学校任教,可以提供更好的教学资源和环境,提升教育教学水平,从而促进农村学生的全面发展。
三、乡村教师遴选进城的条件1. 教育背景:乡村教师遴选进城需要具备相应的教育背景,通常要求本科及以上学历,专业与所任教科目相关。
2. 教学经验:乡村教师遴选进城需要具备一定的教学经验,通常要求在农村学校任教满一定年限,有一定的教学成绩和教学评价。
3. 评选考核:乡村教师遴选进城需要通过一系列的评选考核,包括笔试、面试、教学演示等环节,以评估其教育教学能力和综合素质。
4. 健康状况:乡村教师遴选进城需要符合身体健康要求,以确保能够胜任教学工作。
四、乡村教师遴选进城的程序1. 申请报名:符合条件的乡村教师可以通过各级教育部门指定的渠道进行申请报名,提交个人简历、学历证明、教学经验证明等相关材料。
2. 笔试选拔:申请者需要参加笔试,测试其教育教学理论知识和应用能力,以筛选出合适的候选人。
3. 面试评估:通过笔试选拔的候选人将进入面试环节,面试内容主要包括教育教学经验、教学观念、教育理念等方面的考察。
4. 教学演示:面试通过的候选人将进行教学演示,以展示其教学能力和教学风采。
5. 综合评定:根据笔试、面试和教学演示的成绩,综合评定候选人的综合素质和教育教学能力,确定最终录取名单。
6. 分配工作:最终录取的乡村教师将被分配到城市学校任教,享受与城市教师相同的待遇和福利。
五、乡村教师遴选进城的意义和影响1. 提高教育质量:乡村教师遴选进城可以引进更多的优秀教师资源,提高农村学校的教育质量,为农村学生提供更好的教育机会。
乡村教师遴选进城概述:乡村教师遴选进城是指为了提高乡村教育质量和改善乡村教师待遇,将优秀的乡村教师选拔出来,进一步培养和发展他们的教育能力,并将其调动到城市教育系统中工作。
这项政策旨在促进城乡教育资源的均衡发展,提高农村学生的受教育机会和教育质量。
一、选拔条件:1. 教育背景:申请人需要具备本科及以上学历,教育学、心理学、语言学等相关专业优先考虑。
2. 教学经验:申请人需要有一定的教学经验,特别是在乡村教育领域有实际教学经验者优先考虑。
3. 教育能力:申请人需要具备较强的教育能力,包括教学设计、教学方法、学生管理等方面的能力。
4. 综合素质:申请人需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和教育情怀,能够适应城市教育环境。
二、选拔程序:1. 报名:符合条件的乡村教师可以通过教育部门指定的渠道进行报名,填写相关申请表格并提交所需材料,如个人简历、学历证明、教学经验证明等。
2. 资格审查:教育部门将对报名者的材料进行资格审查,确认是否满足选拔条件。
3. 笔试:通过资格审查的申请人将参加笔试,测试其教育理论知识和教学能力。
4. 面试:笔试合格的申请人将进入面试环节,通过面试考察其综合素质和适应城市教育环境的能力。
5. 综合评定:根据笔试和面试的成绩,教育部门将综合评定申请人的能力和潜力,确定最终入选者名单。
三、培养计划:1. 培训课程:入选的乡村教师将接受一系列的培训课程,包括教学设计、教育心理学、学科知识更新等方面的培训。
2. 导师指导:每位入选的乡村教师将分配一位经验丰富的城市教师作为导师,提供教学指导和经验分享。
3. 实践锻炼:入选的乡村教师将有机会到城市的优质学校进行实践锻炼,与城市教师一起探讨教育问题,提升教育水平。
4. 资源支持:教育部门将为入选的乡村教师提供相应的资源支持,包括教学教材、教学设备等。
四、工作安排:1. 调动机制:入选的乡村教师将被调动到城市教育系统中工作,分配到相应的学校和班级进行教学工作。
信州区农村教师进城选岗历年考试试题及答案2024(满分100分时间120分钟)姓名:________________ 准考证号:_______________一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.老师在讲惯性时,不仅举出固体的惯性现象,也举出液体和气体的惯性现象,让学生形成“一切物体均有惯性”的正确观念,防止学生产生“只有固体才有惯性”的错误观念。
在这一过程中,老师充分运用了()的作用。
A.比较B.正例和反例C.变式D.言语直观【答案】:C2.当一个教师经常关注“学生能否听我的?”“领导同事如何看我?”等问题时,说明这个教师处于的专业发展阶段是()。
A.关注学生阶段B.关注自我感受阶段C.关注情境阶段D.关注生存阶段【答案】:D3.在影响课程管理的因素中()对课程管理有直接的影响。
A.班级规模B.教师的领导风格C.对教师的期望D.班级性质【答案】:B- 1 -4.师生关系在人格上是一种()。
A.教育关系B.平等关系C.上下关系D.道德关系【答案】:B5.有的人对物体的知觉倾向于以外部参照作为信息加工的依据,他们容易受到外来因素的影响和干扰,这种认知方式属于()。
A.场独立型B.沉思型C.发散型D.场依存型【答案】:D6.在课程设置上,()作为教学计划的核心,它具体勾画出实现培养目标的“蓝图”,是把教育目标与教学实践结合起来的桥梁。
A.课程目标B.课时按排C.培养目标D.教育目的【答案】:C7.下列选项中属于行为主义观点的是()。
A.心理学应该揭示人性的本质B.心理学应该研究无意识现象C.心理学应该研究意识的元素D.心理学应该研究可观察到的行为【答案】:D8.直接影响活动效率,与活动是否能顺利完成相关的个性心理特征是()。
A.气质B.性格C.智力D.能力- 2 -9.当一个人听到亲人去世的消息时,拒绝相信此事,以减少心灵上的痛苦。
这是()防御机制。
A.代偿B.文饰C.压抑D.否认【答案】:D10.教师的职业道德意识的表现形式是教师()。
乡村教师遴选进城
标题:乡村教师遴选进城
引言概述:随着城乡发展不平衡的问题日益突出,乡村教师遴选进城成为一种解决城乡教育资源不均衡的有效途径。
本文将从乡村教师遴选进城的意义、条件要求、选拔程序、培训措施和带来的影响等方面进行详细探讨。
一、意义
1.1 提高城乡教育资源均衡发展水平
1.2 促进城乡教师之间的交流与合作
1.3 激发乡村教师的教学热情和创新能力
二、条件要求
2.1 具备一定的教学经验和专业知识
2.2 具备良好的师德师风和教学能力
2.3 具备适应城市生活和工作环境的能力
三、选拔程序
3.1 报名资格审核和初审
3.2 笔试和面试
3.3 终审和公示名单
四、培训措施
4.1 专业培训:提升教学水平和专业知识
4.2 心理辅导:匡助教师适应城市生活和工作环境
4.3 社会融入:促进乡村教师与城市教师的交流与合作
五、带来的影响
5.1 提升教师整体素质和教学水平
5.2 促进城乡教育资源的共享和互补
5.3 推动乡村教育的现代化和发展
总结:乡村教师遴选进城不仅有利于提高城乡教育资源的均衡发展水平,还可以促进城乡教师之间的交流与合作,激发乡村教师的教学热情和创新能力。
通过合理的选拔程序和培训措施,乡村教师可以更好地适应城市生活和工作环境,为教育事业的发展贡献力量。
希翼未来能有更多的乡村教师选择进城,共同推动教育事业的发展。
农村在职教师中招考教师进城工作的方案为促进人才合理流动和充实城区教师队伍,需从农村在职教师中通过考试调入高中、初中、小学教师,为做好此项工作制定如___案,农村在职教师中招考教师进城工作的方案。
一、招考科目及人数二、考试科目《教育学、教育心理学》、《专业基础知识与技能》,考纲与“从大中专毕业生中招聘教师”的考纲相同。
三、报考范围、条件及要求除宛水、双龙、___、虹桥街道和城区市直学校以外符合报考条件的在职教师均可报考。
年龄在___周岁以下,从事教学工作___年以上,且现仍在高中、初中、小学教师岗位上工作教师。
报考高中教师必须具有大学本科及以上学历,且所学专业、所教专业与所需岗位相同,初中教师、高中教师均可报考,规划方案《农村在职教师中招考教师进城工作的方案》。
报考初中教师必须具有大学专科及以上学历,且所教专业与所需岗位相同,初中教师、高中教师均可报考,小学教师具有大学专科及以上学历,所学专业与所需岗位相同也可报考。
报考小学教师必须具有大学专科及以上学历,且所学专业与所需岗位相同,现仍在小学岗位教师。
报名时间、报名地点、考试时间与“从大中专毕业生中招聘教师”的相同。
报名时教师持乡中心学校或市直学校证明到教育局报名,有加分条件的,必须提供加分证明,证明上任教时间、任教科目和现工作岗位必须写清楚,同时交同底免冠半寸近照___张。
四、照顾加分教龄___年加___分表彰奖励加分:获得县级及以上政府和县级以上教育行政主管部门表彰奖励的优秀教师、先进教育工作者,给予加分,受表彰奖励的只能选其中最高一项加分。
国家级表彰奖励加___分省部级表彰奖励加___分地厅级表彰奖励加___分县处级表彰奖励加___分现在一师一校任教的,在一师一校任教的时间每任教一年加___分;有间断的,以最后一次计算,最高不得超过___分。
以上三项累计加分。
五、录取录取以报考学校、岗位按笔试分+照顾分的总分从高分到低分依次录取,录取后办理调动及合同手续。
1教师法自1994年1月1日起施行。
每年九月十日为教师节。
2教师法的目的:为了保障教师的合法权益,建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍,促进社会主义教育事业的发展,3教师法适用人群:适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。
4教师法律定义:教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。
教师应当忠诚于人民的教育事业。
5各级人民政府应当采取措施,加强教师的思想政治教育和业务培训,改善教师的工作条件和生活条件,保障教师的合法权益,提高教师的社会地位。
6国务院教育行政部门主管全国的教师工作。
学校和其他教育机构根据国家规定,自主进行教师管理工作。
7、教师权利:1、进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;(教育教学权)2从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;(科研权)3、指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;(指导评价权)4、按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(获得报酬权)5、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;(民主管理权)6、参加进修或者其他方式的培训。
(进修培训权)8、教师义务:1遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;2贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;3、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;4、关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;5、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;6、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
9、各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构职责:1、提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备;2、提供必需的图书、资料及其他教育教学用品;3、对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助;4、支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。
10、取得教师资格的条件:1中国公民2、遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,3、具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格,4、有教育教学能力,5、经认定合格的,可以取得教师资格。
11、取得小学教师资格相应学历,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;12、取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格相应学历,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;13、不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获取教师资格,必须通过国家教师资格考试。
国家教师资格考试制度由国务院规定。
14、教师法实施前已经在学校或者其他教育机构中任教的教师,未具备本法规定学历的,由国务院教育行政部门规定教师资格过渡办法。
15、中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。
16、受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。
17、国家鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或者职业学校任教。
18、国家实行教师职务制度,教师资格制度、教师聘任制度。
19、学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。
教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。
20、各级教师进修学校、非师范学校承担培训中小学教师的任务。
21、各级人民政府教育行政部门、学校主管部门和学校应当制定教师培训规划,对教师进行多种形式的思想政治、业务培训。
22、国家机关、企业事业单位和其他社会组织应当为教师的社会调查和社会实践提供方便,给予协助。
23、学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。
教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督。
24、考核应当客观、公正、准确,充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。
25、教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
26、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。
建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。
27、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
28、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的,应当予以补贴。
29、教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行休养。
30、教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。
31、社会力量所办学校的教师的待遇,由举办者自行确定并予以保障。
32、侮辱、殴打教师的将如何处理:1、根据不同情况,分别给予行政处分或者行政处罚;2、造成损害的,责令赔偿损失;3、情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
33、教师有下列情形之一的,给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
34教师合法权益受到侵犯,1、可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理。
2、可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉35、各级各类学校,是指实施学前教育、普通初等教育、普通中等教育、职业教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的学校。
36其他教育机构,是指少年宫以及地方教研室、电化教育机构等。
37、中小学教师,是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。
38、制定教育法的目的:为了发展教育事业,提高全民族的素质,促进社会主义物质文明和精神文明建设,根据宪法,制定本法。
39、教育法的指导思想:国家坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论为指导,遵循宪法确定的基本原则,发展社会主义的教育事业。
40教育的地位:教育是社会主义现代化建设的基础,国家保障教育事业优先发展。
全社会应当关心和支持教育事业的发展。
全社会应当尊重教师。
41、教育的目的:教育必须为社会主义现代化建设服务,必须与生产劳动相结合,培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
42国家在受教育者中进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育,进行理想、道德、纪律、法制、国防和民族团结的教育。
43、教育应当继承和弘扬中华民族优秀的历史文化传统,吸收人类文明发展的一切优秀成果。
44、教育活动必须符合国家和社会公共利益。
国家实行教育与宗教相分离。
任何组织和个人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动。
45、中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。
受教育权:公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。
46、汉语言文字为学校及其他教育机构的基本教学语言文字。
少数民族学生为主的学校及其他教育机构,可以使用本民族或者当地民族通用的语言文字进行教学。
学校及其他教育机构进行教学,应当推广使用全国通用的普通话和规范字。
47、务院和地方各级人民政府根据分级管理、分工负责的原则,领导和管理教育工作。
中等及中等以下教育在国务院领导下,由地方人民政府管理。
高等教育由国务院和省、自治区、直辖市人民政府管理。
48、教育基本制度1、国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。
2、国家实行九年制义务教育制度。
3、国家实行职业教育制度和成人教育制度。
4、国家实行国家教育考试制度。
5、国家实行学业证书制度。
6、国家实行学位制度。
7、国家实行教育督导制度和学校及其他教育机构教育评估制度。
49、九年制义务教育制度。
各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学。
适龄儿童、少年的父母或者其他监护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育。
50、国家制定教育发展规划,并举办学校及其他教育机构。
国家鼓励企业事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人依法举办学校及其他教育机构。
任何组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构。
51设立学校及其他教育机构,必须具备下列基本条件:1、有组织机构和章程;2、有合格的教师;3、有符合规定标准的教学场所及设施、设备等;4、有必备的办学资金和稳定的经费来源。
52、学校及其他教育机构行使下列权利:1、按照章程自主管理;2、组织实施教育教学活动;3、招收学生或者其他受教育者;4、对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分;5、对受教育者颁发相应的学业证书;6、聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分;7、管理、使用本单位的设施和经费;8、拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;9、法律、法规规定的其他权利。
53、学校及其他教育机构应当履行下列义务:(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;(四)以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;(五)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;(六)依法接受监督。
54国家保护教师的合法权益,改善教师的工作条件和生活条件,提高教师的社会地位。
55、国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、培养和培训,提高教师素质,加强教师队伍建设。
56、学校及其他教育机构中的管理人员,实行教育职员制度。
学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员,实行专业技术职务聘任制度。
5757、、受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。
学校和有关行政部门应当按照国家有关规定,保障女子在入学、升学、就业、授予学位、派出留学等方面享有同男子平等的权利。
58、国家、社会、家庭、学校及其他教育机构应当为有违法犯罪行为的未成年人接受教育创造条件。
59、受教育者享有下列权利:(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他权利。
60、受教育者应当履行下列义务:(一)遵守法律、法规;(二)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;(三)努力学习,完成规定的学习任务;(四)遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。