2016年XX区中小学(幼儿园)教师招聘递补人员资格复审公告【模板】

汇总>>>黑龙江教师资格考试信息2016哈尔滨市香坊区教育局所属事业单位教师招聘公告通过近几年黑龙江教师招聘考试公告可知，黑龙江省教师招聘考试贯穿全年进行，笔试科目不太固定，一般以是教育理论综合知识和专业岗位综合知识考试内容为主。

中公黑龙江教师考试网整理了黑龙江教师招聘备考资料供考生备考学习。

同学们注意啦，本次黑龙江省哈尔滨市发布教师招聘公告啦，本次招聘单位为香坊区教育局所属事业单位，招聘人数24人，具体公告内容如下：根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，哈尔滨市香坊区教育局所属事业单位决定面向社会公开招聘高层次人才。

现公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。

实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量此次公开招聘事业单位高层次人才24人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2016年哈尔滨市香坊区教育局所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

三、公告发布网站哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：香坊区政府网：东北师范大学学生就业指导服务中心：四、招聘对象教育部所属6所师范类重点院校(北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2017届毕业统招硕士研究生。

五、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;汇总>>>黑龙江教师资格考试信息4.具有相应的教师资格证。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。

(二)下述人员不能报考1.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;2.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行。

六、招聘程序和方法(一)报名本次招聘采用发送电子邮件方式报名，不接受现场报名。

面试资格复审人员名单招录单位(盖章)：省纪委
备注：
1、从村（社区）干部中定向考录乡镇（街道）机关公务员的职位，笔试折算分=综合知识测试成绩×0.5
2、公安机关执法勤务职位，笔试折算分=（行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3）×0.5
3、其他组织专业科目考试的职位，笔试折算分=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.4
4、遴选选调生的职位，笔试折算分=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.3（组织专业科目考试的，按上述组织专业科考试的计算公式折算出笔试折算分）
5、其他职位，笔试折算分=综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.5。

海南省2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘公告根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》（教师厅〔2016〕5号）文件精神，海南省2016年继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称特岗计划），现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数2016年，我省儋州、东方、陵水、乐东、屯昌、临高、澄迈、琼中、昌江等9个市县计划公开招聘农村义务教育阶段学校特设岗位教师400名（具体招聘岗位及数量见附件1）。

二、招聘原则按照德才兼备，以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”和“定县、定校、定岗”的原则。

三、招聘对象和条件（一）招聘对象1.参加2016年春季教师资格认定、在2016年8月底前可取得教师资格证书的高等师范院校和其他全日制普通高校应届专科及以上毕业生；2.已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下（1986年6月30日后出生）的全日制普通高校往届专科及以上毕业生；3.服务期未满的特岗教师和我省在编的教师不得报考。

（二）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.坚持四项基本原则，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村教育；3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求（详见附件1），所学专业与应聘学科一致；4.身体健康，能胜任教育教学工作。

四、招聘程序和办法（一）网上报名1.本次考试报名采取网上报名方式进行。

报名时间为2016年6月12日9:00至6月15日16:00，报考人员应在此期间登录海南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划网（）进行报名，逾期不予受理。

报考人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。

需要咨询《公告》中的专业、学历、资格条件以及其他信息，请直接与设岗市县教育行政部门联系。

XX区2019年招聘中小学幼儿园教师
入围人员名单公示
幼儿园（10人）
雷洁明黄文娟张桂珍孙晓燕张帆史月婷林楠瑾陈玲蒋芳铊余淑倩小学语文教师（13人）
冯秋研王丽莉颜思宾罗沁铃罗淑琪陈思伟廖盛香陈子康吴彦哲沈晓琳黎秋萍冯梦婷林凤
小学数学教师（13人）
郑丽蓉苏艳虹张彦王欣炜陈浩宇陈雨虞发荣陈美芳魏菲隆邓艳清姜丽琼林翎柳月华
小学英语教师（2人）丘亮腾孟乐乐
岩前中心小学忠山教学点英语教师(1人) 张荷露小学美术教师（4人）
林羽霞曾婉清梁敏洁官靓仪
小学音乐教师（3人）刘晓玥俞小瑛卢雅雯小学体育教师（5人）
廖燕生吴学昌张志鑫吴道明许家云小学信息技术教师（2人）陈小倩黄美玲
小学科学教师（2人）罗雪铧卢梦迪
初中语文教师（3人）张林珠程晓梅黄天立初中数学教师（2人）庄海柠李涛
初中英语教师（4人）
邓欣李娜张丽萍刘晓微
初中物理教师（3人）戴玉梅吴林珠张宇初中化学教师（1人）官潇媛
初中体育教师（2人）林浩幸傅卓君
初中心理健康教育教师（1人）廖文榕
初中生物教师（2人）温晓蓉曾文宇
初中历史教师（1人）江永楷
XX区教育局
2019年7月3日。

2012延津县特岗教师资格复审及面试方案2012-8-15 8:25:25为切实做好2012年农村学校特岗教师招聘面试工作，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于印发河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师【2012】136号）文件精神，特制定如下实施方案。

一、招聘特岗教师基本情况2012年我县共招聘特岗教师100人，其中小学语文、数学、英语各30人，初中物理、化学各5人。

二、组织领导成立由教育、财政、人事、编制机构、纪检（监察）相关部门组成的面试工作领导小组，各单位应密切配合，加强协调，各司其职，共同做好此次特岗教师招聘面试工作。

（领导小组名单附后）三、资格复审凡进入面试范围的考生，请于8月19日上午8:00到县人社局进行资格复审，复审由人社局、监察局两个单位负责。

（联系人：胡殿安电话：138****7199），复审时携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（以下简称《招聘登记表》，考生请到县教育局师训科领取）。

通过资格复审的考生方可参加面试考核。

考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

资格复审合格后，县人社局在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章，8月20日将招聘登记表带到考点交给考务组。

四、组织面试1、面试时间及地点。

面试时间为8月20日上午8:00开始，考生应持身份证、准考证于7：30到达考点，考点设在延津县初级中学（联系人：张韩彬电话：139****7177）。

2、面试内容。

主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

⾯试通知模板五篇 在充满活⼒，⽇益开放的今天，各种通知频频出现，通知适⽤于批转下级机关的公⽂，转发上级机关和不相⾪属机关的公⽂。

你写通知时总是⽆从下笔？下⾯是店铺帮⼤家整理的⾯试通知5篇，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

⾯试通知篇1______先⽣/⼥⼠： 感谢您对_______有限公司的⽀持！ 您应聘于我公司⼆部（企业管理咨询培训）的_____________职位已通过初次⾯试。

请您于______________ 年_______⽉_______⽇带齐您的⾝份证、毕业证等相关证件及复印件和个⼈近期⼀⼨免冠照⽚1张到我公司进⾏复试！ 公司地址：______________ 电话：_______ 途经公交车：_____路;_____路;_____路; ____路，在____站下车，______站牌向西步⾏300⽶即到，公路北侧向前⾛过街天桥后向东右转50⽶即到。

地铁：4号线或9号线在____站下车，a⼝出，乘坐____路或____路到____站下车，向前⾛过街天桥后向东右转50⽶即到。

_______有限公司 ______年_____⽉_____⽇⾯试通知篇2 根据《20xx年新疆维吾尔⾃治区⾯向社会公开招聘学前和义务教育阶段特岗教师简章》和《20xx年新疆维吾尔⾃治区⾯向社会公开招聘普通⾼中教师简章》要求，现将20xx年⾃治区中⼩学和幼⼉园教师伊犁州直招聘资格复审⼯作公告如下： ⼀、资格复审对象 从笔试成绩通过⾃治区统⼀划定的笔试最低控制分数线⼈员中，招聘1⾄3⼈的岗位，按照成绩由⾼分到低分和岗位招聘⼈数1∶3的⽐例确定的⾯试⼊闱⼈员;招聘4⼈及以上的岗位，按1:2⽐例确定的⾯试⼊闱⼈员，⾯试⼈数未达到要求⽐例时，按实际⼈数确定的进⼊⾯试⼊闱⼈员。

(具体名单见附件)。

⼆、时间、地点 20xx年7⽉13⽇⾄15⽇，两天半时间，地点在霍尔果斯中等职业技术学校(伊宁市学府街，2、3、8路公交车终点站，(伊宁市第⼋中学以北)。

招聘启事模板（11篇）招聘启事模板（精选11篇）招聘启事模板篇11. 企业简介例：是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业，，x年成立，是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。

控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工业公司。

主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。

2. 招聘岗位(人数)例：人力资源总监 1人3. 招聘部门例：人力资源部4. 工作地点例：大连高新园区5. 工作时间(全职/兼职)例：全职6. 岗位职责例：1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;4)审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行;5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;7)了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息;8)审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

7. 任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)例：1) 年龄25-45岁之间，性别不限;2) 本科或以上学历;3) 有5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策，法律法规;4) 具有很强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;5) 为人热情，处理问题条理清晰，遇事冷静;诚实可靠，有亲和力，有责任心。