西安市退休金上调和企业退休工资标准细则方案.doc

西安市人民政府关于印发机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------西安市人民政府关于印发机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案的通知市政发〔2016〕23号各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》已经市委全面深化改革领导小组审议通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

西安市人民政府2016年5月19日机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案为推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革，根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、陕西省人民政府《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(陕政发〔2015〕46号)和陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于贯彻落实〈陕西省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉有关问题的通知》(陕人社发〔2015〕68号)等有关规定，结合我市实际，制定本实施方案。

一、实施范围本方案适用于我市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制范围内的工作人员。

其中事业单位是指根据中共陕西省委、陕西省人民政府《关于分类推进事业单位改革的实施意见》(陕发〔2014〕4号)等有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。

对于划分为生产经营类的事业单位，但尚未转企改制到位的，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按有关规定纳入企业职工基本养老保险。

陕西省退休人员养老金调整方案8月25日，记者从“陕西省调整退休人员根本养老金视频会议”上得悉，陕西省决定从今年1月1日起，对xx年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人)的根本养老金(含退职生活费)水平进展调整提高。

这是我国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后，陕西省首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员根本养老金。

本次调整实行“三结合”的方法。

一是定额调整，重点表达社会公平。

参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加77元，让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会开展成果。

二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平挂钩，表达效率因素。

企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，缺乏1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员xx年末月平均根本养老金水平为基数增加4%。

三是适当倾斜。

首先，对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平，表达对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。

即：在定额调整77元的根底上，对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁)，再增加10元，到达每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁)，再增加20元到达每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上)，再增加30元到达每人每月107元。

其次，本次调整后，企业退休军转干部根本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员根本养老金调整后平均水平的，予以补足。

据悉，企业退休人员调整根本养老金所需资金从企业根本养老保险基金中列支;参加机关事业单位职工根本养老保险的，从机关事业单位职工根本养老保险基金中支付。

未参加职工根本养老保险的，由原渠道解决。

西安市社保退休工资计算公式近年来，随着中国经济的不断发展，人们的生活水平也在不断提高。

社会保障制度的完善，使得退休工资的计算变得越来越规范化和透明化。

本文将以西安市社保退休工资计算公式为主题，介绍西安市退休工资计算的相关规定和具体计算方法。

一、退休工资的基本构成西安市的退休工资主要由基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补充养老金四部分构成。

1.基本养老金基本养老金是指由国家和地方财政共同出资，按照一定的比例缴纳的养老金。

西安市的基本养老金计算方法如下：基本养老金=本人缴费年限×月平均工资÷12×养老金计算比例其中，月平均工资是指过去12个月的平均工资，养老金计算比例是根据国家规定的标准确定的。

2.个人账户养老金个人账户养老金是指由个人缴纳的养老金。

西安市的个人账户养老金计算方法如下：个人账户养老金=个人账户累计储存额×个人账户养老金计算比例其中，个人账户累计储存额是指个人在参加养老保险期间，缴纳的养老保险费用和政府补贴的累计金额。

3.过渡性养老金过渡性养老金是指在个人达到法定退休年龄，但未满足领取基本养老金的条件时，由政府支付的养老金。

西安市的过渡性养老金计算方法如下：过渡性养老金=领取年限×月平均工资÷12×过渡性养老金计算比例其中，领取年限是指个人达到法定退休年龄后，未满足领取基本养老金的年限。

4.补充养老金补充养老金是指企业和个人自愿缴纳的养老金。

西安市的补充养老金计算方法如下：补充养老金=本人缴费年限×月平均工资÷12×补充养老金计算比例其中，补充养老金计算比例是由企业和个人自行协商确定的。

二、退休工资的计算方法西安市的退休工资计算方法如下：退休工资=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+补充养老金需要注意的是，在计算退休工资时，还需要考虑到退休工龄、工资调整和缴费年限等因素。

1.退休工龄退休工龄是指个人在参加养老保险期间的工作年限。

关于陕西省养老金调整方案2016年陕西省养老金调整方案这些人员基本养老金提高此次调整的人员是，在2015年底以前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)进行调整提高。

养老金上涨体现在这里定额调整符合条件人员每人增加77元此次调整重点体现社会公平，参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加77元，让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。

两类人员增加额度依据不同调整基本养老金的人员中，企业退休人员养老金调整与缴费年限和养老金水平挂钩，长缴多得。

此次调整，按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算)。

例如，缴费15年的'退休人员，每人每月增加额度为153=45元。

以前，机关事业单位人员退休费标准的确定和调整，主要与退休前的工资和工作年限挂钩。

此次调整，机关事业单位退休人员养老金按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。

例如，同类人员上年度末月基本养老金为3000元，此次增加的额度为30004%=120元。

80岁以上退休人员每人每月再增30元同时，对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平，体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。

企业和机关事业单位退休人员中，80岁以上(1935年12月31日以前出生)的，每人每月增加30元;79岁至75岁(1936年1月1日至1940年12月31日出生)的，每人每月增加20元;74岁至70岁(1941年1月1日至1945年12月31日出生)的，每人每月增加10元。

此外，此次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

西安退休政策西安是中国西北地区的重要城市，拥有丰富的历史文化和美丽的风景。

随着人口老龄化趋势的加剧，退休政策成为社会关注的焦点。

本文将介绍西安的退休政策内容和相关规定，旨在为读者提供了解西安退休政策的全面了解。

一、退休年龄根据西安市的退休政策，公务员和事业单位职工的退休年龄为男性60岁，女性55岁。

企业职工的退休年龄为男性60岁，女性50岁，但有一些特殊行业和工种根据工作性质可以提前退休。

此外，根据个人的意愿和能力，也可以选择适当推迟退休年龄。

二、退休待遇西安市的退休待遇采取统一的社会保险制度，包括基本养老金和补贴。

基本养老金是根据个人的职业、工作年限和缴纳养老金的金额来确定的。

职工在退休前需要根据规定缴纳养老保险费，以确保退休后能够享受到相应的养老金待遇。

此外，退休人员还可以享受一系列的退休优惠政策，比如医疗保障，交通优惠和文化娱乐等方面的待遇。

这些政策旨在提高退休人员的生活质量，保障其基本生活需求。

三、退休福利除了退休金的待遇，西安市还提供了其他的退休福利，旨在关心和照顾退休人员的身心健康。

比如，西安市设立了各类养老服务机构，为退休人员提供医疗护理、文化娱乐和生活照料等服务。

此外，还有各种社区活动和培训课程供退休人员参与，以满足其多样化的需求。

四、退休政策的发展和改革随着社会经济的发展和人口结构的变化，退休政策也在不断发展和改革。

西安市政府积极推动退休政策的创新和完善，根据实际情况和社会需求进行调整和优化。

政府还致力于构建多层次、多元化的养老保障体系，以适应老龄化社会的需求。

未来，西安市的退休政策将继续根据社会变化和行业需求进行调整和改进。

政府将进一步加大对退休人员的关爱力度，为他们提供更好的福利待遇和生活环境。

结语西安市的退休政策旨在保障退休人员的基本生活需求，提供医疗保障、社会福利和文化娱乐等方面的待遇。

政府不断努力完善退休政策，以适应老龄化社会的需求。

相信在未来，西安市将继续提供更好的退休政策，为退休人员创造更加优渥的生活条件。

2022年陕西退休职工工龄工资涨幅对照表
2022年退休人员养老金会上涨4%。

2022年的养老金调整幅度变化问题，降低了0.5个百分点。

但是我们的养老金是在以往养老金的基础上继续增长的。

今年陕西退休人员养老金如何调整的?
2022年陕西退休人员养老金怎么调?
陕西省2022年养老金调整方案中，定额调整部分为50元，而2021年为56元，也就是说下降了6元。

养老金水平挂钩部分仍旧保持2021年的水平1%。

不得不提的是，关于缴费年限部分，也就是工龄挂钩调整部分，缴费15年及以内的，每人每月增加16元，超过15年缴费部分，每满一年增加2.2元。

虽然说15年及以内的部分下降了9元，但是却在15年以上部分缴费年限增加了0.2元。

将进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重，那么其他省份的定额调整预计相比较往年来说将会有所下降，而挂钩调整中的工龄挂钩部分预计将会加大调整幅度。

对于缴费年限比较短，尤其是退休时缴费年限仅有15年的退休老人，在今年养老金调整的过程中相比较往年来说，养老金的涨幅将会下降。

比如说陕西退休老人70岁，缴费年限15年，养老金水平1500元，在2021年养老金调整时可以享受定额调整56元，工龄挂钩25元，养老金水平挂钩15元，合计上涨96元，涨幅达6.4%。

而在2022年养老金调整时，定额调整50元，工龄挂钩16元，养老金水平挂钩15元，合计上涨81元，涨幅达5.4%。

对比2021年养老金调整方案，2022年养老金调整时，上涨金额少了15元，涨幅下降了1个百分点。

而对于缴费年限长的退休老人来说，尤其是工龄40年及以上的退休老人，仅仅工龄挂钩调整部分就会比15年工龄退休老人多涨55元。

陕西基本养老金2023调整方案公布_陕西养老金陕西基本养老金2023调整方案公布各市(区)人力资源社会保障局、财政局，省级各部门，中央驻陕有关单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)等文件精神，经人力资源和社会保障部、财政部备案并经省人民政府同意，决定对2022年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)进行调整提高，现将有关问题通知如下：一、退休人员每人每月增加40元。

二、退休人员15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)部分，每人每月增加5元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2.5元。

缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。

三、以退休人员本人2022年12月的基本养老金(机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金)为基数增加1.26%。

增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、退休人员中，1942年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加20元;1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(在省级参保的原行业统筹企业以全省)企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。

六、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中支付。

未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。

七、本通知从2023年1月1日起执行。

2023多地上调城乡居民基础养老金1、长沙据悉，从2023年1月起，城乡居民基本养老保险基础养老金再次提高10元。

2019年西安养老金上调最新消息,养老金上调方案细则(文件)西安养老金上调最新消息,养老金上调方案细则(文件)更新：2018-11-02 12:24:00西安市养老金上涨最新消息,昨天，全国政协举行“惠及民生共享发展”记者会今年预算报告提出养老金将上涨6.5%左右，虽然实现了十二连增，却是自2005年以来养老金第一次涨幅低于10%，委员胡晓义表示，财政预算收入增长同比降低、养老基金本身的承受能力等五项因素，确定了今年西安市养老金待遇调整水平。

西安市养老金上调最新消息,养老金上调方案细则近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。

该预算报告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

这意味着，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。

提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了的2200多元。

西安市养老金6.5%幅度是否合理？公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。

这是涨幅定为6.5%，是否合理？中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。

养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。

衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。

国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。