什么是制度创新

汪丁丁:制度创新的一般理论一、引论及常用概念的定义1991年诺贝尔经济学奖的得主，罗纳德·高斯在受奖演说中强凋他及其他制度经济学家的主要贡献在于研究了生产的制度结构。

如果经济学可以定义为是研究“生产”“消费”与“交换”的一种“社会学科”，那么主流经济学的重点在于对“交换”的研究，其核心部分是市场的研究及价格理论。

主流经济学当然可以推广到制度方面的研究，家庭经济学的结果说明家庭制度如何影响消费结构，以贝克为首，在这方面的研究事实上建立了把社会学因素引入家庭行为的经济学描述的典范，从而可以描述消费结构如何随家庭结构的演变而发生变化。

另一方面，关于生产的制度结构的研究，是从对企业内部制度的研究开始的。

例如高斯于1937年发表的《企业的实质》一文，以及此前Berle和Meansl933年的研究。

其后约五十年在这方面的研究成果说明，与家庭的研究类似，当企业内部的制度发生变化时，其生产行为亦随之变化，导致例如供给结构的变化。

综此看来，主流经济学关于价格由需求与供给确定的原则被制度的研究推广到了关于供给与需求是如何受家庭与企业内部制度影响的原则。

而所谓“新制度学派”的贡献在于从“交易成本”的角度说明，服从某种最大化行为的人关于家庭及企业内部制度的选择受着交易成本的结构的影响。

高斯之所以把他的文章定名为“生产的制度结构”。

我以为其理由在于，家庭制度的研究实质上是家庭生产制度的研究，故迄今为止关于经济制度的研究可以认为是关于资源通过某种制度下的生产行为转换成更有价值的形态这一过程的研究。

基于以上的理解，经济制度的演化可以认为是人为减低生产的交易成本所作的努力，另一方面，技术进步可以认为是人为减低生产的直接成本所作的努力。

那么一个自然的处理方法就是把技术进步和制度演变都看成是一种“创新过程”。

诺斯于1990年发表的（制度，制度变迁，与经济效果）一书，就清楚地表达了这一看法。

严格地说，这篇文章是对以上所说研究成果的一个回顾或加入了笔者个人理解的转述。

中国历史上的政治体制与制度创新中国历史上的政治体制和制度创新是非常重要的话题。

中国是一个有着五千年文明史的古老国家，其政治体制和制度始终是国内外学者关注的热点问题。

在中国历史漫长的过程中，政治体制和制度的演变历经了多个朝代，国内外知名的王朝如夏、商、周、秦、汉、唐、宋、元、明、清等都展现了不同的政治体制和制度，并在自己的发展道路中取得了不同的成就。

本文将从以下三个方面探讨中国历史上的政治体制和制度创新。

一、封建王朝时期的政治体制与制度创新中国历史上的封建王朝时期是从商朝到清朝的时期。

在这个时期，中国的政治体制和制度发生了很多创新。

最早的创新始于商代，商代帝王拥有掌握天命的权力，商代夏朝之后，出现了夏、商、周三代王朝。

周代引入了“天子”、“诸侯”、“大夫”、“士”、“庶人”的等级制度，并逐渐建立了类似奴隶社会的职业专业分工，同时设置了三公九卿制的官制体系，实现了统治的法制化和机构化，为中国封建社会的稳定奠定了基础。

到了秦汉时期，出现了统一的中央集权制度、地方行政机构制度、司法制度、财政制度等一系列制度创新，为中央集权政治模式的建立奠定了基础。

二、清代及其以前的政治体制与制度创新尽管清朝时期诸多地方行政机构、执政体系、作战兵器等都有了显著的变化，但是总的来说，清朝只是在经历了几波更替后，继承了明朝的传统，没有大的改革。

而在清朝以前的时期，政治体制和制度的创新及其时期所发挥的作用却是不可忽略的。

比如，在春秋战国时期，齐、鲁、楚、晋、燕、赵、秦七个国家形成了一种分封势力，完成了军队领导权的分权，促进了战争部队的有机实现。

此外，战国时期运用铁笛的想法，发展了“听独夫夜笛，不闻子规啼” 的手语信号，改进了军队间的维系。

这些创新成果，直接影响了中国封建王朝时期，是中国历史上重要的政治体制与制度创新时期。

三、当代中国政治体制与制度创新中国的现代化改革开放从1978年开始，涉及到饱受中国漫长的封建时期、革命时期和计划经济时期的传统文化、体制和结构问题。

持续管理创新的内容是什么:管理创新的内容包括管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合模式，管理创新既可以对全过程管理进行创新，也可以对具体的细节管理进行创新。

下面跟着小编一起来探讨持续管理创新的内容是什么。

持续管理创新的内容1、制度创新。

制度是企业关于其运行方式的原则规定，包括产权制度和管理制度两个方面。

其中，前者规定着企业的所有者对企业的权利、利益和责任;后者则是企业行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则和方法的总称，包括分配制度、人事制度、考评制度、领导体制以及企业组织机构设置方式等。

企业制度创新要求企业不断地优化所有者、经营者、劳动者之间的关系，使各个方面的责权利得到充分的体现，使组织的各种成员的作用得到充分的发挥。

2、战略创新。

企业是在一定的经济环境中从事经营活动的，特定的环境要求企业按照特定的方式提供特定的产品和服务。

一旦环境发生变化，要求企业的战略方向必须进行环境适应性调整与创新。

不仅如此，战略创新还要求企业能够改造和创造环境，使环境朝着有利于企业经营的方向变化。

3、文化创新。

企业文化是企业在长期的实践活动中所形成的并且为企业成员普遍认可和遵循的具有本企业特色的价值观念、团体意识、思维模式、行为规范的总和，它以无形的“软约束”力量构成组织有效运行的内在驱动力，因此被称为管理之魂。

企业文化创新要求企业本着以市场为导向的经营哲学，树立参与、协作、奉献的企业精神以及以人为本的企业价值观。

4、知识管理创新。

知识分为显性知识和隐性知识两个方面，前者是正式的系统化的知识，它能够以文件或一般指令的形式被整理、记录及传递，包括知识财产权、工作方法、信息、程序、政策等;后者则是建立在个人的经验、实践、知觉和判断的基础上，它包含专业技能和诀窍、个人的见识和经验以及创造性的解决方案等。

对于企业来说，知识管理创新是企业系统地、创造性地发现、组织和运用企业的知识，培育持续学习和共享知识的文化，从而使企业的活动持续地建立在已有知识的基础之上。

目录1。

引言................................................................................................................. - 1 - 2。

技术、制度都是实现经济增长的重要创新要素......................................... - 2 - 3. 制度创新与技术创新的互动关系................................................................... - 3 -3。

1 技术创新决定制度创新........................................................................ - 4 -3.2 制度创新决定技术创新.......................................................................... - 4 -3。

3 社会制度环境决定着制度创新与技术创新的关系............................ - 5 - 3。

4 制度创新与技术创新二者的辨证互动关系........................................ - 5 - 4. 历史演化视角的技术创新与制度创新互动规律........................................... - 6 - 5。

中国企业制度创新与技术创新的现状......................................................... - 8 - 6. 建设创新型国家应注重技术创新与制度创新的互动................................... - 8 -6。

什么是创新创新的特点与分类创新是指通过创造新的思维、观念、方法或产品来满足人们的需求，并为社会带来价值的行为。

创新是推动人类社会进步和发展的重要因素之一，它可以改变现状、突破困境，为社会带来巨大的变革和发展机遇。

本文将介绍创新的特点与分类。

一、创新的特点1. 独特性：创新必须具有独特的特点，即与现有的事物有所不同。

创新需要超越传统思维和常规做法，打破原有的框架和束缚，展现出独一无二的创造力和创新性。

2. 实用性：创新必须具备实用性，即能够为人们带来实际的价值和效益。

创新的目的在于解决问题、满足需求，只有具备实际应用价值的创新才能被社会所接受和认可。

3. 可持续性：创新不仅仅是一时的闪光，还需要具备可持续发展的能力。

创新需要在不断的实践中不断完善和提升，以保持其竞争力和持续的发展潜力。

二、创新的分类1. 技术创新：技术创新是指通过引入新的科学技术或应用现有技术的新方法，来改进和提升产品、生产过程或服务的方式。

技术创新包括产品技术创新、生产技术创新、管理技术创新等。

2. 产品创新：产品创新是指通过研发和设计新的产品或对现有产品进行改良、升级，以满足市场和消费者的不断变化的需求。

产品创新可以通过改进功能、外观、性能等方面来增加产品的竞争力和附加值。

3. 服务创新：服务创新是指通过创造新的服务模式、提供新的服务方式或优化现有服务流程，来满足消费者的个性化需求和提升服务质量。

服务创新可以带来更好的用户体验和客户满意度。

4. 渠道创新：渠道创新是指通过改变产品销售渠道，开拓新的销售渠道或改进现有渠道的方式，来提高产品的销售效率和扩大市场影响力。

渠道创新可以通过线上线下结合、多渠道销售等方式来实现。

5. 制度创新：制度创新是指通过改变和创造新的行政、经济、社会等制度，来推动社会经济发展和解决存在的问题。

制度创新可以促进资源配置优化、市场竞争活跃、社会风气改观等。

总结：创新是一种全新的思维方式和行为方式，具有独特性、实用性和可持续性的特点。

企业制度创新企业制度创新的基本内容(一)企业制度创新是企业赖以存在的体制基础。

正如人们上面所讲的，企业作为各种生产要素的组合体，实际上就是通过制度安排来组织各种生产要素的，因而企业制度是对各种生产要素进行组合的核心纽带和基础。

有人讲，企业就是出资人之间的合约，也就是出资人以契约方式规定出企业制度，然后按照所规定的企业制度来组建企业。

因此，没有企业制度，就根本谈不到企业的存在，当然更谈不到企业的发展，因而企业存在和发展的体制基础，就是企业制度。

(二)企业制度创新是企业及其构成机构的行为准则。

因为企业本身的运行行为以及企业内部的各种组织机构的活动行为，都要受到企业制度的约束，所以企业制度决定了企业本身以及企业的构成机构的行为规则和行为规范。

企业及企业中的各种组织机构，都必须遵守企业制度的安排，不能违反企业制度的任何一种安排。

正是基于此，人们通常说，企业制度实际上是企业本身以及企业的构成机构的行为准则。

(三)企业制度创新是企业员工的行为规范。

企业员工作为企业的组成人员，无论是CEO，还是一般的普通员工，其行为都必须遵守体现企业制度要求的各种规则，也就是要按照企业制度的要求对员工的行为进行规范，而规范员工的行为的准则，就是企业制度。

正是基于此，人们通常把企业制度称之为员工的行为规范。

(四)企业制度创新是企业高效发展的活力源泉。

企业活力虽然来自于许多方面，但主要是来自于企业制度安排。

如果企业制度的安排非常有利于调动企业中的各种生产要素的积极性，那么这个时候企业就是最有活力的。

反之，如果企业制度的安排非常不利于调动企业中的各个生产要素的积极性，那么这个时候企业就是最没有活力的。

就像中国原来的国有企业之所以没有活力，一个极其重要的原因，就是因为它们的企业制度安排有问题，它们的企业制度安排无法充分调动各种生产要素的积极性。

因此，企业制度是企业活力的最重要的保证，没有良好的企业制度，就根本不可能有企业的活力。

(五)企业制度创新是企业有序化运行的体制框架。

我国制度创新我国一直以来都在积极推动制度创新，通过不断改革和完善现有制度，以适应社会发展的需要。

制度创新的目的是为了提高国家治理效能，促进经济社会发展，实现国家的长治久安。

本文将从政治制度创新、经济制度创新以及社会制度创新三个方面来展开论述。

一、政治制度创新在政治制度方面，我国致力于推动民主政治的发展。

近年来，实行和完善了党内民主制度，使党内民主机制更加科学、规范。

此外，还积极推动决策程序的民主化，强化了公众参与，提高了政府决策的公开透明度。

并且，通过立法和改革进一步加强了反腐倡廉制度建设，为国家治理提供了坚实的保障。

二、经济制度创新在经济制度方面，我国着力推动市场经济的发展。

通过逐步放宽市场准入、完善产权保护制度等措施，鼓励和支持企业家精神和创新精神的发扬，促进了市场活力的释放。

同时，加强反垄断执法，推动形成公平竞争的市场环境，保护消费者权益，维护市场秩序的公正与公平。

此外，我国还积极推动农村经济制度创新，通过农村土地流转和农民合作社等举措，激发了农民的积极性和创造性，为乡村振兴战略提供了有力支撑。

三、社会制度创新在社会制度方面，我国重视社会公平和公正。

加强社会保障制度建设，推进医疗、教育、住房等领域的改革，努力提高社会保障水平，减轻广大人民群众的负担。

此外，积极推动农村留守儿童关爱与保护制度的建立，保障他们的权益，促进农村教育公平发展。

同时，我国还加强了司法体制改革，提高了司法公正度和司法效率，为社会稳定和公平正义提供了有力保障。

总结起来，我国在制度创新方面取得了显著成效。

政治制度、经济制度和社会制度的创新为国家现代化建设提供了坚实基础。

然而，我们也要意识到，在制度创新的道路上还存在一些问题和挑战，需要进一步改进和完善。

未来，我们应当继续推动制度创新，加强制度建设和改革，不断提高制度执行效力，以适应国内外环境变化的需要。

同时，加强法治建设，规范制度的实施与执行，确保制度在实践中能够真正发挥作用。

制度创新会产生什么样的效果？姓名：吕亚丽学号：14120204117制度的创新带动了社会文明的发展，为国家、企业及各个公民都来有效的效果，具体如下：1.企业所有制的制度创新，引入股份制经营。

加强员工工作积极性，分担企业的风险承受能力。

2.医疗制度创新，扩大医院经营自主权。

采用以工助医，医院可以兴办力所能及的小工厂，增强经济实力，促进自身的发展，弥补政府财政拨款不足。

3.住房市场化制度创新。

政策明确规定以廉租房取代经济适用房，解决了低收入城镇家庭住房困难问题。

4.私有制制度创新。

保护了不同所有制财产权的平等，使其享有相等的权利，遵守相同的法律规则，承担相同的法律责任。

5.制度创新，有助于提高资源配置效率。

6.制度创新减少了排污量。

根据2014年公布的污染减排完成数据显示，2014年上半年全国化学需氧量排放总量1172.2万吨，同比下降2.26%;氨氮排放总量122.5万吨，同比下降2.67%;二氧化硫排放总量1037.2万吨，同比下降1.87%;氮氧化物排放总量1099.5万吨，同比下降5.82%，其中，氮氧化物减排创造了“十二五”以来最好成绩，也为全面完成“十二五”减排目标打下了良好的基础。

这些良好成绩都离不开中国近几年出台的综合治理排污制度条例。

7.制度创新为反腐带来正能量。

根据人民日报时评：随着中央反腐力度的加大，“巡视制度”越来越多地进入公众视野。

据统计，2013年以来，“巡视对象不固定”“巡视组长一次一授权”等新举措不断推出，使得中央巡视组发现的有价值线索比过去增加了5倍，制度创新的威力初步彰显。

8.自贸区制度创新，调动企业活力。

据2014年4月中央新闻报道，上海自由贸易试验区是我国改革开放的“试验田”，它最引人关注的不是政策优惠，而是制度创新。

目前，新制度带来的活力已初步显现，并推动上海国际金融中心建设加速。

政府的简政放权，调动了企业活力。

篇二：什么是创新思维创新思维创新与创新思维。

什么叫创新呢？创新是对当今世界，在我们国家出现频率非常高的一个词，企业家、政府官员，我们大学教授，我们在座的同学，几乎都念念有词地创新，同时，创新它又是一个非常古老的词。

制度创新的认识
首先，制度创新可以改善社会管理，提高社会管理效率。

制度创新可以改变传统的管理模式，改善社会管理的结构和内容，提高社会管理的效率和质量，促进社会的和谐发展。

其次，制度创新可以推动社会发展。

制度创新可以改变传统的社会发展模式，激发社会发展的活力，提高社会发展的效率和质量，促进社会的可持续发展。

再次，制度创新可以改善社会治理。

制度创新可以改变传统的社会治理模式，改善社会治理的结构和内容，提高社会治理的效率和质量，促进社会的和谐发展。

最后，制度创新可以改善社会环境。

制度创新可以改变传统的社会环境模式，改善社会环境的结构和内容，提高社会环境的效率和质量，促进社会的和谐发展。

制度创新的重要性范文随着社会的进步和发展，制度创新逐渐成为推动社会进步和经济发展的核心要素之一。

制度创新是指在现有制度基础上进行改革和优化，以适应社会的变革和发展需求。

它包括政府、企业、社会组织等各个领域的制度改革，旨在提高各个领域的效率、公平和可持续发展能力。

制度创新的重要性不容忽视，本文将从提高经济效益、实现社会公平、推动可持续发展和促进社会稳定等方面进行深入探讨。

首先，制度创新对于提高经济效益具有重要意义。

经济发展是社会进步的基础和动力，而现有制度往往束缚了经济的发展空间和潜力。

制度创新可以打破既有的体制障碍，优化资源配置，提高市场活力和竞争力。

例如，改革开放以来，中国通过一系列的制度创新，推动了经济的快速发展和转型升级。

比如，引入市场机制、改革国有企业、建立现代金融体系等，都取得了显著的经济成果。

制度创新可以激发企业家创新创业的热情，培育新的经济增长点，推动经济的可持续发展。

其次，制度创新对于实现社会公平具有重要意义。

社会公平是社会进步的重要目标和基础条件。

现有制度往往存在着资源分配不公、利益格局不均等问题，制度创新可以通过改革和完善制度，促进公平正义的实现。

例如，建立社会安全网、完善教育医疗等公共服务体系，可以缩小贫富差距，提高社会公平。

同时，制度创新还可以提供公平的竞争环境，保护消费者权益，维护市场秩序。

只有通过制度创新，才能实现公平正义的社会，减少社会的不稳定因素，促进社会的和谐稳定。

再次，制度创新对于推动可持续发展具有重要意义。

可持续发展是人类社会发展的必然要求，而现有制度往往无法满足可持续发展的需要。

制度创新可以推动经济、社会和环境的协调发展，实现资源的优化配置和循环利用。

例如，制定环境保护法律法规、建立资源节约型社会等，都需要制度创新的支持和推动。

制度创新可以促进科技创新和绿色发展，推动经济的绿色转型和高质量发展。

只有通过制度创新，才能实现经济的可持续发展，保护生态环境，为后代子孙留下更好的发展条件。