村卫生室评价标准

村卫生室绩效考核评价细则一、绩效考核目的二、绩效考核指标1.卫生服务质量（1）诊疗水平：包括医生的专业技术水平、规范用药、有效处置疾病等方面。

（2）医疗设备：评估村卫生室的医疗设备是否完备、使用是否规范。

（3）服务态度：评估村卫生室医务人员的服务态度、沟通能力等方面。

2.健康宣教活动（1）宣传方式：评估村卫生室是否开展健康宣教活动，宣传方式是否丰富多样，是否满足村民的需求。

（2）宣传效果：评估健康宣教活动的覆盖人群、知晓率，是否促进村民的健康意识和生活方式的改变。

3.传染病管理（1）疫苗接种：评估村卫生室的疫苗接种工作是否到位，是否做到全面、规范。

（2）传染病防控工作：评估村卫生室在传染病防控方面的工作情况，包括疫情报告、病例管理等。

4.卫生管理（1）垃圾处理：评估村卫生室垃圾处理工作是否符合相关标准和规范。

（2）环境卫生：评估村卫生室的内外环境卫生情况。

（3）药品管理：评估村卫生室药品的采购、储存、发放和使用是否规范。

三、绩效考核方法1.定期考核：每个季度进行一次绩效考核，全年共四次。

2.问题反馈：在考核过程中，村卫生室可以提出自身存在的问题，接受考核组的意见及指导。

3.考核内容包括：根据上述绩效指标，采取问卷调查、记录观察等方式进行综合评估。

四、绩效考核结果及评价绩效考核结果根据每个绩效指标的表现进行评分，最高分为100分。

1.优秀（90分以上）：在各项绩效指标中表现优秀，达到或超过预期目标。

2.良好（80-89分）：在各项绩效指标中表现良好，达到预期目标。

3.一般（70-79分）：在各项绩效指标中表现一般，未达到预期目标。

4.较差（60-69分）：在各项绩效指标中表现较差，未能达到预期目标。

五、奖惩措施1.优秀者奖励：对于绩效考核得分优秀的村卫生室，给予奖励，可以是物质奖励、奖金等。

2.改进指导：对于绩效考核得分较低的村卫生室，考核组将提供改进指导意见，并提供相应的培训、资源支持。

3.考核结果的公示：将村卫生室的绩效考核结果向村民公示，增加透明度和公正性。

四川省村卫生室评审标准（试行）
一、单项否决条款：村卫生室凡违反以下任意一条即为不达标
1.业务用房40平方米以下；
2.《医疗机构执业许可证》无效；
3.使用非卫生技术人员从事诊疗活动；
4.执业的卫生技术人员未注册；
5.不接受乡镇卫生院指导，未承担基本公共卫生服务工作；
6.弄虚作假套取医疗保险或新农合基金并经查证属实被处理的。

二、评审得分90分及以上的村卫生室为“甲级村卫生室”；得分为70―89分的村卫生室为“乙级村卫生室”；评审得分在70分以下的认定为不达标村卫生室，整改后六个月方可再次提出评审申请
一、组织机构管理（50分）
二、基本医疗服务（25分）
三、基本公共卫生服务（25分）
四川省村卫生室评审
申
请
表
申请单位：（盖章）
法人代表：
填报人：
联系方式：
申请日期：年月日
四川省卫生厅制
四川省村卫生室评审记录表
四川省村卫生室评审评分表
村卫生室名称评审时间年月日。

XX县XX镇村卫生室20XX年度绩效考核主要指标及评分细则
基药补助率= _____________ 基药补助总额 ___________ 卫生室补助率= 卫生站补助总额卫生室采购总额X村卫生室基药总得分总得分
卫生室补助=补助率X该村卫生室得分各卫生室基药补助=基药补助率×采购总金额X该卫生室基药考核得分
2、基本公共卫生服务补助金额实施统筹核算，按考核得分发放！
基本卫生服务总金额=上级拨付总额×40%—消耗成本总额×40%
补助率= 基本卫生服务总金额
辖区总人口数X卫生室总得分
卫生室补助额=补助率X辖区人口数X该卫生室得分
按月进行考核，以平均每月5分，本年终考核以40分计得分。

村卫生室绩效考核评价细则（一）基础设施（16分）不少于80平方米；设预防接种室和妇幼保健室的不少于100平方米；墙面整洁，地面平整。

无危房。

2、布局设置（4分）设诊断室、治疗室、观察室、药房，各室独立。

（承担防保任务应增设预防接种室，妇幼保健室）3、必备设备（4分）听诊器、体温表、血压计、换药盘、敷料罐、敷料镊、剪、针盒、出诊箱、诊断床、诊断桌、椅、紫外线灯、高压消毒锅、污物桶、各种规格的一次性注射器50具以上，中、西药柜、调剂台、配方称、资料柜、健教宣传牌。

清创缝合包。

（承担防保任务应备儿童体检器具，妇科检查床及器械）4、必备药品（4分）西药80种以上；中成药60种以上；中药饮片80种以上；急救药品10种以上。

（二）人员配备（2分）按村总人口2‰比例配齐卫生人员，至少有1名女乡村医生或卫生员，卫生人员具备合法执业资格（有《医师资格证书》及《医师执业证书》或者有《乡村医生执业证书》）。

（三）卫生室管理（22分）1、村卫生室接受乡镇卫生院的机构统一设置，人员统一安排，业务统一指导，财务统一管理，药品统一配发的一体化管理。

（3分）2、卫生室标牌，执业许可证规范悬挂。

（2分）3、卫生室工作制度，人员职责、医德规范、收费标准、药品配伍禁忌表等规范上墙。

（2分）4、室内外环境卫生好，物品摆放整齐。

（2分）5、规范执业，看病有登记，开药有处方，收支有帐目，疫情有报告，防保有记录。

（3分）6、按规定参加业务工作例会和培训，资料记录完整。

（2分）7、药品存放整齐规范，有防鼠、防潮措施、无虫蛀、霉烂、变质、过期失效药品。

（2分）8、医疗废弃物按规范处理。

（2分）9、落实新型农村合作医疗公开公示制度。

（2分）10、落实定期健康教育，卫生宣传制度。

（2分）（四）业务工作（60分）（1）计划免疫（9分）①按时参加县、乡组织的例会、培训及考试考核。

（2分）②制定免疫规划工作职责、制度并上墙。

（1分）③按照各项技术规范要求，每月制定疫苗使用计划，实施预防接种，12月龄儿童“五苗”全程合格接种率≥90%。

基层基本公共卫生服务项目村级考核参考标准一、背景介绍1.1 基层基本公共卫生服务项目是指国家向农村提供的一项重要的公共卫生服务项目，旨在改善农村居民的健康水平。

1.2 为了保障基层基本公共卫生服务项目的有效实施，需要对各村级组织的卫生服务情况进行考核，以监督和促进基层卫生工作的不断改善。

二、考核内容2.1 村级医疗卫生机构的建设和管理情况2.1.1 村级卫生室的建设情况，包括卫生室的面积、设备设施、卫生用品等。

2.1.2 卫生室的管理情况，包括人员配备、工作制度、卫生室管理制度等。

2.2 村级卫生队伍的建设和管理情况2.2.1 卫生队伍的编制和构成情况，包括卫生队伍的人员数量、专业分工等。

2.2.2 卫生队伍的管理情况，包括人员培训、业务水平等。

2.3 基本公共卫生服务的开展情况2.3.1 健康宣教工作的开展情况，包括定期开展健康宣教活动的频率、内容等。

2.3.2 健康档案的建立和管理情况，包括建档率、资料完整性等。

2.3.3 妇幼保健工作的开展情况，包括孕产妇保健、儿童保健等方面的工作情况。

2.4 疾病监测和报告情况2.4.1 疾病监测和报告体系的建立和健全情况。

2.4.2 疾病监测和报告工作的落实情况，包括疫情监测、疾病报告等。

2.5 卫生资金的使用情况2.5.1 卫生资金的使用透明度和合理性。

2.5.2 卫生资金的使用效益和节约情况。

三、考核方式3.1 由镇级卫生主管部门组织对各村级卫生工作进行定期考核。

3.2 考核主要采取实地考察、文件审查和问卷调查相结合的方式。

四、考核标准4.1 考核采用满分制，满分100分。

4.2 根据考核内容和要求，分别制定相应的考核指标和得分标准。

五、考核结果运用5.1 对考核结果进行综合分析，形成村级卫生工作的总体评价。

5.2 按照考核结果，对村级卫生工作进行排名，评选出优秀村级卫生工作典范。

5.3 根据考核结果，对村级卫生工作情况进行通报，对不合格的地方进行整改，促进基层卫生工作的不断改进和提高。

一体化村卫生室督导和绩效考核细则考核指标指标说明数据来源评分标准得分公共卫生服务（45分）传染病的防控（2分）传染病疫情、突发公共卫生事件及时报告情况。

抽查的传染病疫情报告率=抽查的报告卡片数/抽查的时间范围内登记传染病病例数×100%。

抽查卫生室年度传染病报告记录和相应门诊日志。

查看卫生室突发公共卫生事件报告记录。

做好传染病疫情报告，登记情况符合卫生服务要求2分，漏报或迟报或年度零报告，本项不得分；孕产妇、儿童保健（15分）对辖区内0-6岁儿童基本情况、健康检查情况进行登记，告知监护人儿童健康检查相关政策；全面、及时掌握辖区内婚姻登记人群、怀孕妇女基本情况，做好孕早期健康检查政策宣传工作；及时通知儿童监护人、孕产妇进行相应频次的健康检查，做好叶酸发放登记。

0-6岁儿童管理登记、健康检查情况；辖区内儿童摸底、孕情随访登记情况；查看产后访视管理登记情况；查看台账和国卫系统，电话核实真实率；叶酸发放管理登记情况。

1、叶酸发放管理：4分；帐物相符1分，表单不规范的或随访不规范的，每份扣0.2分；2、月报信息管理：4分，月报信息纸质归档2分，缺一份扣0.2分，缺一月扣1分；3、妇幼台账管理：4分；四个台账齐全，数据一致。

尤其死亡数据漏报一例此项不得分，其他数字少一个扣0.2分；4、产后访视管理：3分，真实率每份1分，记录表登记不全的，每份扣0.2分；未建档的每例扣0.5分。

健康教育（3分）核实按照2011年安徽省规范要求开展有关健康教育活动情况。

开设健康教育宣传栏每年不少于6次；及时发放健康教育宣传材料；开展健康活动,每2月一次，记录规范齐全。

及时发放健康教育资料，少1类或一种扣0.5分；有个性化健康教育材料0.5分；开设健康教育宣传栏设置符合要求，少1期扣1分；开展健康讲座活动，少1期扣1分，缺项每份扣0.5分，扣完为止。

慢性病管理（18分）核实对管理的高血压糖尿病、重性精神病患者按照2011年安徽省规范要求进行年度体检随访情况。