高等教育法规论文
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高等教育法规论文摘要高等教育是一项重要的国家战略,对国家的发展起着至关重要的作用。
本文旨在探讨高等教育的法规,并分析其对高等教育体系的影响。
首先,介绍了高等教育法规的概念和意义。
然后,深入研究了高等教育法规的主要内容,包括招生和录取制度、学费和奖学金政策、学生保障措施等。
接下来,本文探讨了高等教育法规对高等教育的影响和作用,包括规范高等教育市场、保障学生权益、提高教学质量等。
最后,本文总结了高等教育法规的不足之处,并提出了改进和完善的建议。
引言高等教育是培养人才、推动社会进步的重要手段。
随着社会的发展,高等教育的规模和质量需求也不断增加。
为了确保高等教育的公平性、公正性和有效性,各国都制定了相应的法规来规范高等教育的运行。
高等教育法规对于保障教育的权益和提高教育的质量具有重要作用。
本文将重点探讨高等教育法规的制定背景、内容和影响。
高等教育法规的概念和意义高等教育法规是国家对高等教育进行管理和监督的重要工具。
它是指在高等教育领域,国家或地方政府制定的法律、法规、规章和政策文件等,对高等教育的各方面进行规定和约束。
高等教育法规的制定旨在确保高等教育的公平性、公正性和有效性,保障学生的合法权益,提高教育的质量。
高等教育法规的制定需要综合考虑社会、经济和教育等多种因素。
它既要顾及国家整体发展的需要,也要尊重高等教育的内在逻辑和规律。
只有通过建立完善的法规体系,才能为高等教育提供制度和法律保障,促进高等教育的良性发展。
高等教育法规的主要内容高等教育法规的主要内容涵盖了招生和录取制度、学费和奖学金政策、学生保障措施等。
下面将对这些内容进行详细分析。
招生和录取制度高等教育法规对招生和录取制度进行了规定。
它明确了高等院校招生的基本原则和程序,规定了招生的资格条件和选拔方法。
同时,高等教育法规还加强了对招生过程的监管,确保各类考试的公平性和公正性。
学费和奖学金政策高等教育法规对学费和奖学金政策进行了明确规定。
它规定了高等院校的收费标准和收费方式,保证了学费的透明和合理性。
2024年高等教育政策法规心得体会模板标题:____年高等教育政策法规心得体会引言:高等教育是国家发展的重要支撑,对于培养人才、推动创新驱动发展具有重要意义。
随着社会的进步和发展,高等教育政策法规也需要与时俱进,以适应新时代的需求。
本文将对____年高等教育政策法规进行分析,并总结一些心得体会。
一、高等教育发展的目标和导向政策(1)定位明确,培养复合型高级专门人才____年高等教育政策法规明确了高等教育的定位,强调培养复合型高级专门人才。
这意味着高等教育要从培养单一专业技能向培养全面发展的人才转变,注重培养学生的创新创业能力、综合素质和专业技能。
(2)创新驱动发展,提高科技创新能力____年高等教育政策法规提出了创新驱动发展的导向政策。
高等教育要围绕国家科技发展需求,加强科研能力培养,提高科技创新能力。
鼓励高校与企业、科研机构合作,促进科技成果转化,推动科技创新成果的社会化运作。
(3)促进社会公平,确保教育公平机会高等教育不仅要培养优秀人才,还要注重社会公平。
____年高等教育政策法规强调要加强教育公平,保障每个人享有平等的教育机会。
推行普惠教育,加大对农村和贫困地区的教育支持力度,缩小城乡和区域教育差距。
心得体会:高等教育发展的目标和导向政策具有指导性和导向性的作用,对于教育机构和教育工作者来说具有重要意义。
首先,高等教育要明确自身的定位,注重培养学生的创新能力和综合素质。
这意味着高等教育要多元化发展,注重培养学生的综合素质,而不仅仅是专业技能。
其次,高等教育要与科技创新相结合,提高科技创新能力。
科技创新是国家发展的重要支撑,高等教育要与科研机构和企业合作,推动科技成果的转化和社会化运作。
最后,高等教育要注重社会公平,确保教育公平机会。
教育是社会公平的基石,高等教育要关注农村和贫困地区的教育需求,缩小城乡和区域教育差距。
二、高等教育管理体制改革(1)加强高等教育质量监控和评估体系建设____年高等教育政策法规要求加强高等教育质量监控和评估体系建设。
小学教师双差生教育之我见教育的本意是教书育人,辞海里对教育解释道:“上所施,下所效,养子使作善。
”的确,教育的主导者教师担负着教书育人的重任,当然,为了培养四有新人,加强对学生的教育是正确的。
可是,近年来,在应试教育的体制下,有些教师变相体罚学生的现象屡见不鲜,受害对象主要是一些双差生。
即便双差生成绩不好,也有很多不良的习惯,教师都不应该变相体罚,因为变相体罚是违反法律规定的。
本文我主要从小学的视角,对双差生形成的原因和转化,并结合相关法律谈谈我对小学教师教育双差生的看法。
关键词: 双差生小学教师原因转化法律在学校教育教学中,有一部分学生学习上不思进取,成绩稳定在班级、年级的倒数几名;更让老师头疼的是这些学生经常惹是生非,扰乱班级、学校的正常教学,课余时间和同学到处拉帮结派玩耍,欺负弱小的同学和女生,损害班级体的利益。
像这样学习成绩差;品德、行为习惯差的学生我们称之为差生。
【1】从双差生的定义上看,他们不仅成绩比较差,品德、行为习惯也比较差。
但是我认为,一个人的好习惯是养成的,坏习惯也是养成的,不可能一蹴而就,品德也是,所谓近朱者赤,近墨者黑。
那么成绩差排除遗传基因对孩子智力的影响,还有学生后天的努力程度。
具体分析双差生形成的原因,我认为主要有以下几点:1、学习上无目标、无动力,造成恶性循环。
2、老师不一视同仁造成学生心态扭曲,不思进取3、老师的言行举止不当,会造成学生的反感情绪。
孔子曾说:“刻薄语,秽污词,市井气,切戒之。
”老师说:“此题白痴都会做,难道你不会吗?”来自《南方都市报》的一篇文章,某学校初中部学生日前报料称,临近期末,学校要求班主任填表上报“班上最应该被开除学生”名单,如果期末期间再“犯事”,就会被开除。
对此,大朗水霖学校回应称,学校要求班主任上报的只是差生名单,以便于学校安排老师“一对一”辅导。
这个学校对差生的态度是开除,那么双差生究竟能不能被学校随便开除呢?我们可以从法律文献中找到答案:《义务教育法》第二十七条规定:“对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。
高等教育政策法规学习心得贵州财经大学商务学院王伟苗 87号俗话说:“没有规矩,不成方圆”,可见,规矩对于一个人的成长是至关重要的。
随着我国教育法制的不断建设和完善,作为以教育法为基础法规的高等教育政策法规的作用也日益明显,作为一名高校辅导员,不但要懂得书本与专业知识,更应该严于律已,严格用高等教育的政策法规来约束自己,规范自己的行为,树立良好的师德与师风,努力使自己成为一名合格的高校辅导员。
一、高等教育政策法规的地位党的十八大报告把教育作为全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标的重要内容之一,把教育放在改善民生和加强社会建设之首,提出“努力办好人民满意的教育”这个核心任务,为教育事业改革发展指明了方向。
学习党的十八大精神,要深刻理解、认真对待努力办好人民满意的教育主题。
人民满意是教育事业的最高要求,又是衡量我们工作的基本标准。
努力办好人民满意的教育,加强政策法规研究,为“办好人民满意的教育”提供宏观决策依据,认真分析人民群众的教育需求和困难,要以改革突破努力办好。
围绕党的十八大提出的教育工作的新要求,要把高等教育政策法规放在战略的高度。
教育政策是指一个政党和国家为实现一定历史时期的教育任务而制定的行为准则。
广义上的教育法规是指教育的法律、行政法规、地方性法规和教育规章的总称.二、高等教育政策法规各章的重点高等教育政策法规是由西南大学教育部的杨挺、陈恩伦和外国语学院的赵希共同组织编写,由重庆出版社出版的,本书一共有个章节。
第一章主要讲高等学校法律制度;第二章主要讲高等学校教师法律制度;第三章主要讲高等学校学生法律制度;第四章学位证书制度和学位制度;第五章主要讲高等职业教育与成人高等教育法律制度;第六章主要讲民办高等教育法律制度;第七章主要讲中外合作办学法律制度。
第一章高等学校法律制度主要从高等学校的类型、高等学校的设立、变更与终止、高等学校的权利与义务、高等学校的章程、高等学校的组织机构这五部分来呈现高等学校法律制度的内容。
高等教育政策法规论文高等教育政策法规论文1高等教育大众化背景分析高等教育大众化让更多的人拥有接受高等教育的权利,同时也不可避免地带来一系列问题,诸如教学资源短缺、师资力量不足、师生关系紧张、学生就业率下降、教学质量滑坡等.量的扩张必然引起质的变化,因此,目前高等教育应审时度势,在教育理念、内容和方法等方面进行改革和创新,建立多样化、多元化的高等教育模式,从而切实提高高等教育质量.2大众化背景下体育教学存在的问题高等教育大众化背景下,高校不仅要为社会培养领导者和学术研究者,更要为社会输送大批掌握高等知识和技能的劳动者.随着高校的扩招,大学生的数量显著增加,良莠不齐,学习需求更加多样化,对体育教学最直接的影响是:体育场地设施短缺、教学环境更加复杂,教学时数减少,教学人数增多,教师的工作量和强度加大,风险性加大,学生的学习热情及教师的工作热情都急剧下降,教学质量受到质疑.因此本文重点从学校、学生和教师这3个方面来进行剖析.首先从学校层面进行分析.现阶段高校之间的竞争非常激烈,学校为了“长足发展”,在教育经费有限的前提下,把工作重心放在抢夺生源、新校区建设、科研项目申报、博硕士点申报、重点学科建设等方面,对教学方面的投入相对减少.对于体育教学而言,体育场地是体育教学顺利进行的基本物质条件和保证.第五次全国体育场地普查数据[2]表明:在教育系统中高等院校体育场地有28741个,占全国体育场地总数的3。
4%.高校的体育场地在全国层面来看数量较大,但由于学生基数大,人均体育场地较少,与美国、英国等发达国家相比尚有较大差距.随着高等教育大众化时代学生人数的显著增加,体育场地短缺的问题日益突出.《全国普通高等学校体育课程教学指导纲要》[3](简称《纲要》),要求大一、大二开设4个学期共计144学时的体育课程,平均每学期需要上18周的体育课.而本课题组的调查显示:在教学时数上各高校差异较大,有29.1%的高校开设14周,43.6%的高校开设16周,27.3%的高校开设18周.再加上体育选修课绝大部分在室外上课,极易受到雨雪等恶劣天气的影响,教学时数根本无法保证.由于高校扩招带来学生数量的急剧增加,在体育场地短缺、教师数量有限、排课时段受限制的条件下(体育课一般是上午三、四节,下午一、二节或三、四节),多数学校采取减少教学时数、增加教学人数、增加体育教师工作量的方法来缓解压力.《纲要》[3]明确指出:体育课堂教学班人数一般以30人左右为宜.调查显示,13.8%的高校教学班人数是30人,64.5%的高校是30~40人,17.5%的高校是40~50人,有4.2%的高校甚至达到了50人以上,这种做法无疑确实缓解了排课及其他方面的压力,保证了学校教学的稳定有序开展,但是教学质量依靠什么来保证呢?其次从学生层面进行剖析.高等教育的大众化随之带来了学生就业压力过大,很多大学生戏称毕业就等于失业,抱有这种想法的学生,大多数人对学习都提不起兴趣,觉得什么都无所谓,对体育教学表现得更为明显.由此也表现出学生选课时功利主义倾向较明显,有的`学生选课是为了获得高分数,有的是因为教师好说话容易过,还有的是因为项目本身很舒服,不累不脏不苦.学生这种复杂的选课目的导致部分学生存在应付差事的现象,其结果是让该部分学生不能体会到体育锻炼的乐趣.还有些学生受到“唯学分论”的影响,上课的目的就是拿学分,60分万岁,多1分浪费的思想比较普遍,只要不被老师挂科就万事大吉,养成体育锻炼习惯似乎遥不可及。
法律热点问题论文范文3篇高校热点法律问题分析论文高校面对急剧扩张和高速发展的历史时期,产生了一系列法律问题。
对这些法律问题可从行政法和民法上两层意义上进行详细剖析,从而得出结论:高校处身风雨飘摇之中,除了大抓建设、加快发展进程外,还应有清醒完整的认识,从而从组织、制度和管理等各个方面加强法律事务工作。
【关键词】高校法律问题探析法务处【正文】当今,国内高校处于规模扩张和高速发展的历史时期(见下图),正在经历从计划经济体制下国家办学到如今市场经济大潮下办学模式多样化的过程,教育资源大幅重组,办学自主空间变大,教学招生步伐变革加快,高校经济活动越来越频繁,同时高校也遭遇了日益增多的法律问题。
正确认识和应对这些法律问题,对高校可持续发展有着重要的意义。
1998-2021年中国高等教育事业发展统计表19981999200020212021普通高等学校数量(人)10221942181319111396全日制本专科在校生平均规模(人)33353815528958706471招收全日制本专科生数(人)10836002754500376760046421005428200校舍建筑面积(平方米)154000000259562300303362700一、对高校热点法律问题的认识高校由于一方面担负国家高等教育任务,明显具有公有事业性和一定程度上的行政组织性,另一方面随办学自主权逐步放开,办学模式、资源和渠道多样化、规模巨型化,也日益体现其作为特殊民事主体而具有的综合性、复杂性和遭遇法律陷阱时的严重性,因此可以把学校所主要面临的法律问题分为两大类型:一是基于公有事业性,体现其社会职能所面临的行政法意义上的法律问题;二是基于其作为超大性综合型经济实体,广泛参与经济活动所面临的民法意义上的法律问题。
但就现实而言,后者对学校良性发展意义十分突出。
(一)、行政法意义的法律问题虽然高校是否真正拥有行政权在学理上仍然有争论,但不断出现的学校官司却有力地证实这一现象的客观存在。
湖北省高等学校教师岗前培训论文(高等教育法规概论)(论高校教师的权利与义务)学校:姓名:准考证号:培训地点:论文评分:评阅人:湖北省高等学校师资培训中心论高校教师的权利与义务摘要当前,以信息科学、信息技术为主要标志的世界科技革命正在形成新的高潮,“知识经济”已经进入人类文明发展的历史进程,科学包括社会科学给社会生产和生活方式带来深刻变化。
科技进步成为经济发展的决定性因素,科学技术实力成为衡量国家综合国力强弱的重要标志。
发展科技,归根到底就是发展教育,教育成为了构建和谐社会的根本途径。
而高校教育作为高等学府培养优秀人才更是社会主义建设的重要环节。
高校教师则为国家栋梁的灵魂建造师,面对这一重大任务,高校教师更应在法律法规的指导下深刻了解自身的职责、权利以及义务。
关键词高校教师、权利、义务1979年以来,中国经济增长速度举世瞩目。
但其增长点主要依靠资源、资金和廉价劳动力推动的外延式、粗放式的经济。
从现在起到21世纪中叶,是实现中国现代化建设三步走战略目标的关键历史时期。
实现国民经济持续、快速、健康发展,必须依靠科技进步,以解决好产业结构不合理、技术水平落后、劳动生产率低、经济增长质量不高等问题,从而加速国民经济增长从外延型向效益型的战略转变。
为此,中国于1995年宣布,决定实施科教兴国的战略。
在科学技术是第一生产力思想指导下,坚持教育为本,把科技和教育摆在经济、社会发展的重要地位。
由此可见教育对于现代社会的重要意义,所以对于教育管理的规范化,以及法制化有待加强。
而相较法律范畴之内,权利与义务是法律规范的核心内容,是构成法律有机体的基本细胞,更是法律领域的一切矛盾、冲突和纠纷的中心问题。
所以,在此,高校教师在工作中应该更准确地把握权利与义务的有关知识。
高校教师应该如何正确理解及行使自身的权利与义务呢?一、关于高校教师权利的基本含义及内容教师权利的含义——法律意义上的教师权利,是指教师及其他教育工作者能够做出或不做出一定行为,以及要求他人相应做出或不做出一定行为的许可和保障,并为法律所确认、设定和保护。
高等学校教师岗前培训高等教育政策法规(课程论文)发展更加科学健康的高等职业教育[摘要]高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分,是经济建设、社会发展和科技进步对生产、服务第一线的专业技术人才在层次需求上的向上延伸的必然。
近年来我国高等职业教育规模的快速增长,已经成为我国高等教育的重要力量。
但因此而来的一系列亟待解决的问题如雨后春笋突显,让职业教育的可持续发展受到威胁:高等职业教育的定位不明确,管理和问责等机制的不健全,高等职业教育的经费问题,高等职业教育的社会宣传方面做得不够。
只有明确制定相关法律条文,制定相关管理章程,严格进行有据可依的执行,方能使高职院校健康、可持续的发展。
关键词:职业教育资源;经费投入;职业教育宣传;教育政策近年来,在党中央、国务院的积极领导下,我国高职教育以其迅雷不及掩耳之势和我国高等教育出现了两分天下的良好势头,得到了突飞猛进的发展,为培养大批社会急需的既有必要理论知识,更有较强实践能力的“下得去,用得上,留得住,上手快”的高等技术应用性专门人才做出了贡献。
同时,也在减轻就业压力,拉动国内需求,缓解社会矛盾,推动经济发展等方面起到了巨大的促进作用。
但是快速的发展必然导致一些问题的出现,必然带来高职教育发展中的一系列矛盾,存在一系列急待解决的问题。
一当前我国开展高等职业教育面临的主要问题1高等职业教育资源分布不公平。
教育公平是指每个社会成员在享受公共教育资源时受到公正和平等的对待。
但是现实中却存在很多的教育不公平,主要表现在教育资源分布不均衡。
东部地区与西部地区、城镇与农村、中心城市与边远地区,在教育的人力、物力、财力的投入上都相差甚远。
即使在一个城市中,优质教育资源的分布也是不均衡的。
2高职教育办学不够规范。
高职教育未成类型,未完全按高职办学标准审批新成立的高职院校是主要的一点,至少部份高职院校一诞生就先天不足,其中尤其是师资匮乏,还有一点就是学科类和高职类办学未能分开,至使不具条件的一些本科院校办高职,影响了高职的声誉。
教育法律救济论文教师教育法律论文:关于教师教育法律救济制度的现状分析摘要:我国教育法规虽然对教师教育权利作了明确的规定,但该法对教师教育权利的保护存在缺陷,在法律救济方面缺乏必要的有效措施。
从现行法律的规定和司法实践来看,教师教育权利受到侵犯,不能直接向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼,而只能依照《教师法》的规定向教育行政部门申诉。
但是这一规定也极不完善,教师合法权益很难得到保护。
本文将对教师教育法律救济现状深入分析,并拟对教师法律救济制度加以完善。
关键词:教师;教育法律救济;现状;构建一、公办教师教育法律救济制度的现状根据我国《教育法》和《教师法》的有关规定,侵犯教师教育权利时教师可以通过申诉、行政复议的途径寻求法律救济,但这些制度大都是不完善和含糊不清的,这对保障教师的教育权的行使极其不利,本文就这些规定中主要涉及国家设立公办教师进行分析。
(一)公办教师的身份现状我国公办教师既不是严格意义的上的公务员,也不是劳动法的适用主体,他们的身份很特殊。
1.学校与教师聘用合同的性质不明我国《教育法》等相关法律法规虽然规定了教师实行聘任制,其目的在于:“提高教师素质,加强教师队伍建设”。
我国《教师法》规定:“教师聘任制是遵循公开招聘、平等竞争、择优录用的原则,采取学校和教师签订聘任合同,明确双方权利义务及责任。
”我国实行教师聘任制度其实质在于打破教师终身任用制度,调动广大教师的工作积极性,以制度促进教师专业化水平的提升,保证教育教学质量和效益。
该聘任关系中的学校和教师平等自愿的基础上建立的,“双方平等自愿是聘任合同生效的必备条件”。
[1](p159)学校对实行聘任制的教师仍“依法对教师自主进行管理,有权对教师进行聘任或对其的任免、晋升提出意见;对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核”“学校有权对有违法行为的教师给予行政处分或解聘。
”学校“因处理失职行为而与教师之间发生关系,就是教育行政法律关系”。
大学生法律论文(5篇)高校生法律论文(5篇)高校生法律论文范文第1篇1.法治环境的影响受传统的封建制度、历史文化的影响,的现实法律环境乱象丛生,人们对法律的执行与实施抱有质疑甚至无望的态度。
走访中的一些同学表示,他们有时候不得不“信人而不信法”、“信权而不信法”,“信教而不信法”,很多依照法律程序无法解决的事情,往往会涉及到一些特别人员或特别权力,权力滥用已经成为污染司法、污染行政、进而影响稳定的严峻因素。
2.传统文化的影响受宗教文化、政教合一制度的历史影响深远。
因而、权利信仰等代替法律信仰潜移默化地渗透到校内的各个角落,使得很多藏区的高校生形成了义务本位、不重视自己权利的传统观念。
在需要用法律手段保障自己权益的时候,一些同学从主观上不会把法律作为爱护自己的手段,从心理上排斥法律的适用,对法律表现出茫然退缩、犹疑不定的态度。
这是由于在的现实生活中,还没有形成对法律信仰这种价值观的普遍认同,从而成为藏区高校生法律信仰危机产生的重要缘由之一。
3.学校法制教育的缺失我国的高校生法制教育课虽然已经开展多年,但却始终从属于高校生思想政治教育的范畴。
特殊是2021年教育部将《法律基础》课程与《思想道德修养》课程进行整合后,从2021年秋季起,《思想道德修养与法律基础》课程成为现阶段非法学专业高校生法制教育的主要渠道。
然而整合后的课程中法律学问部分被大幅压缩,只占整体内容的1/3不到,使得一些老师、同学均认为此部分的内容不甚重要,造成了在授课与学习的过程中的忽视。
高校也不例外,同学们往往针对考试突击背诵课本内容,而对法治的精神与内涵则避而不谈,更加不会对法律信仰进行深化探讨。
4.同学自身的缘由高校校内是一个小的社会,但是这个社会与真实的社会比较,显得更为简洁和纯粹。
现在的高校生经受挫折较少,社会阅历缺乏,对事物的熟悉不够深化,理论思维力量尚未成熟,还没有真正建立起自身成熟的世界观、人生观、价值观。
当社会上一些不良思想涌入校内时,他们的观念势必会受到影响。
湖北省高等学校教师岗前培训论文(高校教师高等教育法规)
做好班主任法规建设确保高校和谐稳定
(论文题目)
学校:莫莫职业技术学院
姓名:#######
准考证号:2009180312
培训地点:莫莫师范学院
论文评分:______________________
评阅人:______________________
湖北省高等学校师资培训中心
做好班主任法规建设确保高校和谐稳定
摘要:班主任是高等学校教师队伍中的重要组成部分。
确实做好班主任的法规建设是学校教育的重要内容。
是规范高校班主任依法管理学生、教育学生的前提。
任何高校要把做好班主任法规建设放在学校管理的前面。
它对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、保证作用础。
全体教育工作者更应自觉提高法规意识,更新德育观念,加强自身法律修养,发扬奉献精神,在新形势下树立依法治校的整体观念,用法规的思想来直到自己的工作,以期取得工作的最大化的收益来保证学校教育工作的成功。
关键词:高校;法规建设;法制观念;依法治校;
班主任是高等学校教师队伍中的重要组成部分,是高等教育从事德育教育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的最直接的指导者和领路人。
加强班主任队伍的法规建设,是形式需要,是依法治校,保障高校和谐稳定的法律武器。
切实加强班主任队伍的法规建设,也是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校一方平安的重要组织保
证和长效机制。
要重视加强班主任的法规意识建设,充分调动他们工作的积极性和创造性,为培养“德智体美劳”全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人作出贡献。
为了能更进一步跟上时代步伐,适应法律社会新形势下的高校工作,我在如何加强班主任法规建设工作方面作了一些尝试。
愿抛引玉,收获教益。
一. 班主任应理解法规意识的重要性
班级是学校实施德育教学的基本单位,班主任是班级工作的组织者和指导者,是学校贯彻教育方针,促进学生全面健康成长的骨干力量,是学校德育工作的骨干.因此,班主任只有明确高校法规建设工作的重要性,发挥工作积极性,主动性和创造性,才能使德育工作落到实处.为此,##职业技术学院在假期结束,每学期初即召开了全校班主任、辅导员的管理和培训工作。
宣读了鄂东职业技术学院关于《##职院关于班主任的管理办法》,《班主任工作手册》,《班主任选聘办法》等理论专著或专刊,同时学习了《中华人民共和国教育法》以及党和国家相关的方针政策,建立和逐步完善班主任法规建设工作及实施纲要,既明确了班主任的工作职责和德育工作的方向,又讲明了班主任的法律职权范围和做好德育工作的利益今天的莘莘学子能否变成明天的高素质公民,班主任呢有着举足轻重的作用,因此,班主任了解一定的教育法学法律知识,是搞好班主任工作的必然要求。
我们很难相信一个“法盲”的班主任能培养出遵纪守法的优秀学生。
为此,开学初应认真研究每一位学生的思想表现,根据学生的具体情况,制定相应班级规章制度。
配合学校各阶段的德育工作目标,分层次、点面相结合地落实各项措施.从开学第一天起,就狠抓班级日常管理.与学生一起共同学习《##职院大学生守则》、《##职院大学生日常行为规范》,制定了《班级公约》,以学生的日常行为规范为抓手,切实加强学生在课间、午间、饭后三个时间段的管理工作。
促进学生全面发展。
二.班主任教师队伍的法规建设
1.认真做好班主任队伍的选聘工作
做好班主任的选聘工作是加强班主任队伍法规建设的基本前提。
高等学校要根据实际工作需要,科学合理的配备相应数量的班主任。
班主任是工作在大学生思想政治教育的第一线,在思想、学习和生活等方面负有指导学生、关心学生的职责,高校班主任要有正确的立场,要与党中央、学校保持高度一致,坚决维护国家、学校的稳定,对国家、学校不该做的事不做,不该说的话不说。
为此,本着政治思想过硬、作风正派、纪律严明
的原则,制定了《##职院班主任的选聘原则》,尽量从教师中选派优秀教师担任。
2.确定班主任的工作职责
选派班主任后,为确保班主任能够顺利的开展工作,确定相应的职责是必须的,责任到人。
为此,我校制定了《##职院班主任工作手册》。
明文规定:班主任的职责是努力把学生培养成为有思想、有道德、有文化、有纪律的合格人才。
为此,班主任应该做到积极参加学校组织的各种法规知识的学习,在学习中丰富自己的知识,增强自己的才干。
班主任应做好学生的思想政治教育工作,公平公正的做好学生的综合素质考核、奖学金、贫困生助学金等的评定工作。
做好班级班规建设。
抓好“五到工作”(早操、晚自习、晚就寝、周末讲评、大型活动)班主任的工作职责内容众多,困难大,责任重,学校要高度重视班主任的心里动向,积极引导和开展围绕班主任建设的各项活动。
确实加强班主任的法规建设,要让班主任时时刻刻心中装着法规,处处按法规要求办事。
三.建立健全班主任考核机制
1.建立有效学习制度
学校培养什么样的人和怎样培养人成为班主任工作中的根本问题。
学校对班主任的学习要求不能仅仅停留在过去传统做法上,而要及时给班主任注入带有浓郁时代气息的要求,强化使命感和责任感。
学习要和交流相结合。
既可以开展学习优秀班主任的先进事迹报告会,介绍班主任的先进经验。
有了理论的东西还不够,它不等于实践。
学校应联系相关学校,组织班主任外出学习,观摩、鼓励他们借鉴别人的先进经验,灵活运用到自己的工作中,提高工作成效。
应联系相关工作有成就者进学校来指导每位班主任的工作,使每位班主任从理论到实践再到理论有一个质的飞跃。
2.建立班主任考核制度
学校一方面要加强教育教学管理,形成良好的校风、教风和学风,为班主任工作创造良好的外部环境。
同时,要理解、尊重、依靠、信任班主
任。
既要在工作中严格要求他们。
也要积极为他们创造机遇。
既要鼓励班主任发扬奉献精神,也要不断改善班主任的政治和生活待遇。
学校首先应建立班主任评优机制,每学年开展院级“标兵班主任”“优秀班主任”“先进班主任”等评选活动。
受表彰的班主任应当享受一定的福利待遇。
学校学生工作处将结合学校实际制定出具体的考核评选办法和奖励制度。
其次,提高班主任职务津贴。
为贯彻落实##职院关于《进一步加强班主任管理,促进学校内涵建设》等文件精神,特调整班主任月紧贴,由原来每月180元调整为200/月。
年终给予一定奖励。
并设置各种奖励措施。
共同促进提高班主任福利待遇。
最后,建立考核制度,学校根据本校实际,修改并完善班级工作考核奖励办法,注重过程管理和考核,通过日检查、月评比、月总结的考核办法,把班主任工作的追求点转移到教育和管理的过程上来,每月对班级工作成绩显著的班主任给予必要的奖励,真正让班主任工作成为学校令人羡慕的岗位。
同时,学校更关注对优秀班主任的重点培养,对于师德高尚、业务优秀,具有发展潜力的骨干班主任由学校外聘理论水平高、班主任实践经验丰富的优秀班主任担任指导老师。
学校将尝试有计划选送优秀骨干班主任到省内外名校去挂职进修深造。
在每学年的教师年度工作考核、高一级教师职务评审,以及各类奖励评选,业务培养等向班主任倾斜。
以上是我在法规教育工作的一些浅见及不成熟的做法,还有待今后进一步的学习和改善。