团队精神(2).ppt

• 上帝一言不发，把它们分别锁进两间神奇的房子里 ——房子阔绰舒适，生活用品一应俱全；内有一口 装满食物的大锅，每人只发一只长柄的勺子。
• 三天后，上帝把三个和尚放出来。只见他们饿得 要命，皮包骨头，有气无力。上帝奇怪地问：“大 锅里有饭有菜，你们为啥不吃东西？”和尚们哭丧 着脸说：“我们每个人手里拿的勺子，柄太长送不 到嘴里，大家都吃不着呵！”上帝嗟叹着，又把三 个皮匠放出来。只见他们精神焕发，红光满面，乐 呵呵地说：乐呵呵地说：“感谢上帝，让我们尝到 了世上最珍美的东西！”和尚们不解地问：“你们 是怎样吃到食物的？”皮匠们异口同声地回答说： “我们是互相喂着吃的！”
• 现代社会的发展，对人际交流与合作的要求 大大提高，人们的生产和工作方式将趋向集 团化，而不再是分散的方式，个人不可能孤 立的工作。从发展的观念看，没有形成团队 协作，不可能获得成功。团队精神是促进凝 聚力、竞争力不断增强的精神力量，是一个 单位履行好职能的重要前提
• 所以说团队精神就是大局意识、协作精神和 服务精神的集中体现，把集体利益放在第一 位的意识，个人利益服从团队利益的意识。
• 三个和尚没水吃，并不是因为这几个和 尚有多么愚蠢，恰恰相反，一个和尚挑水吃 ，两个和尚抬水吃的时候，他们知道可以自 己利用自己或者同伴，为自己带来利益，而 当三个人的时候，很明显，利益分配不均匀 ，所以就没有人愿意去挑水，或者是两个人 去抬水，导致没水吃，这是典型的小农意识 ，是他们分别各自为战，自以为是的结果， 所以说，这个团队是失败的。
团队精神
房磊 2012-1-4
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• 三个和尚与三个皮匠的故事 • 话说有一天,三个皮匠结伴而行，途中遇雨
，便走进一间破庙。恰巧小庙也有三个和尚 ，他们看见这三个皮匠，气不打一处来，质 问道：“凭什麽说‘三个臭皮匠胜过诸葛亮 ’？凭什麽说‘三个和尚没水喝’？要修改 辞典，把谬传千古的偏见颠倒过来！” • 尽管皮匠们谦让有加，和尚们却非要“讨 回公道”不可，官司一直打到上帝那里。 •
• 三个皮匠却恰恰相反的合理利用了各自的才 能，没有各自为战，因为一个人的才智是有 限的，而集体的力量是无限的，三个皮匠如 果象三个和尚一样，不共同的想办法解决， 肯定也是一个失败的团队。而三个皮匠恰恰 相反的变各自为战为团结一致，以一个团队 ，一个集体的智慧去成功的解决问题，最后 的结果是“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，这 要与三个和尚的小农意识有多大区别啊。
• 3、 充满活力与热忱
• 4、 经常地创新把不可能变为可能
• 5、 势
众志诚诚的决心和不可能战胜的气
• 世界上许多事情不是一个人的力量可以完成 的，它需要很多人的共同努力才能完成。就 像一只作战的军队，不仅需要正确的指挥， 还需要全体官兵的英勇奋战，才能争得最后 的胜利。我们前面所说的电视连续剧《亮剑 》中的李云龙和独立团就是一个典型的例子.
• 上帝感慨万千地说：“可见狭隘自私，必 然导致愚蠢无能；只有团结互助，才能产生 聪明才智呵！和尚们羞愧满面，窘得一句话 也说不出来。”
• 电视连续剧《亮剑》大家应该都看过吧。这是一部 有血性的影视剧。
• 李云龙独立团由原先打败仗的团队到后来日本鬼 子听之头痛的团队.李云龙是一个神话，正是他超乎 常人的努力，异于凡人的决策，点燃了部队生存的 火种——团队精神。他是一个完全打造进攻精神的 人，也是一个会打造军人精神的人，更是一个善于 打造团队精神的人。一个国家，一支军队如果都具 备这种精神，那任何外敌，任何困难都难不倒他们 ，如果团队成员都能团结一致，明确目标，将个人 的力量发挥出来，有机的结合在一起，心往一处想 ，劲往一处使，与团队同呼吸，共命运，真正做到 一荣俱荣，一损俱损，那这个团队也将战无不胜， 在竞争中立于不败之地。
• 只有具备“团队精神”的企业，才会形成有 一种无形的向心力、凝聚力和塑造力。
二.团队精神的内在含意及表现
• 什么是团队————将“困难、不可能”变 为可能
• 一个人构不成团队 • 同在车站等车，电影院内看电影，都构不
成团队 • 团队是由两个或两个以上组成的，通过人们
彼此之间的相互影响、相互作用，在行为上 有共同规范的一种介于组织与个人之间的一 种组织形态。
• 衡量一个企业是否有生命力、是否有发展前 景，决定因素就是企业是否有"团队精神"， 企业的员工是否具有"团队意识"。没有“团 队精神”的企业一切美好的想法和愿望，都 将成为"零"；没有团队意识的员工，无论学 识有多高、技术有多精、学历有多深，都将 不会得到朝着其组织有利的方向发展的，一 切才华、学识对于这个企业来讲或许都是零 。
一. 什么是团队精神呢?
• 我理解的团队精神就是一个集体中的每个人 为了共同的目标，发挥各自的能力，达到最 好的结果。
• 在当今这个市场经济的时代，如何在工 作和生活中正确的理解和对待这两句话，也 是真正的利用团队精神去做好每一件工作的 要点。
• 我们可以分别把三个和尚和三个皮匠分别看 成是两个团队.
• 一个企业何尝不是这样，只有正确的目标 和方向，在工作中不齐心、不相互协作配合 、相互推诿，那么，这个企业最终将被社会 所淘汰。
• 团队精神要求不仅发挥某个人的任用，更要 通过各种行为和工作方式协助团队其他成员 提高工作能力和效率。大多数工作的成功都 需要得到或多或少的帮助和支持，团队精神 要求建立一种相互关心、相互信任、相互支 持的人际关系，通过这种关系使团队的整体 能力和素质得到提高、凝聚力得到增强，从 而实现团队的目标。
• 要点： • 1) 团队不是等一个人进步 • 2) 需要不断有新人来刺激工作 • 3) 团队中的成员过于霸道，团队就不称为团
队 • 4) 必须铭记，他们是为共同目标而努力工作

• 团队精神是企业对外、对内展示的一种自信 、能力和协作。
• 具体有以下特质：
• 1、 高度的忠诚度
• 2、 相互间的信任
• 基本要素： • 1) 共同目标、 2) 互相依赖 • 3) 有为目标一起工作的意识和归属感 • 4) 责任心 • 团队特点： • 1) 每一位队员都会对团队有所帮助 • 2) 谨慎地确立工作目标，并认真对待它 • 3) 记住团队成员必须互相支持 • 4) 将长期目标分割成多个短期目标 • 5) 一起工作、坦诚相见 • 6) 为每个项目指定一个明确的完成时间