OA协同办公系统助推了海尔、微软的裁员潮?
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赵晨 王戈菲 张海荣 霍伟伟 | 文海尔链群合约通过构建企业内部人才市场,实现了去中介化的高效人才配置,显著降低了成本并提高了运营效率。
这样的内部人才市场还能够有效激发员工潜能并提升组织内在活力,从而帮助企业适应快速变化的业务需求和技术进步,为数字时代的企业发展树立了新的标杆。
海尔链群合约:打破职位壁垒,构建内部人才市场赵晨:北京邮电大学经济管理学院教授王戈菲:北京邮电大学经济管理学院博士生张海荣:上海大学MBA教育管理中心工商管理硕士生霍伟伟:上海大学人事处副处长,悉尼工商学院教授链群合约:企业内部人才市场的构建与发展2019年,在数字化转型的大潮中,海尔集团迈入了全新的生态品牌战略发展阶段。
海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏提出了创新性的“链群合约”机制,将小微团队串联成链,直接与市场接轨,实现对客户需求的快速识别和响应。
链群合约是海尔在“人单合一”模式之后为更好满足市场需求的一次全新尝试。
尽管每个“小微”(在“人单合一”模式下,海尔将其大型组织分解为许多较小的、灵活的单位,称为“小微公司”)都能面向市场找准客户,25海尔链群合约:打破职位壁垒,构建内部人才市场派的多种工作,工作内容固定且不容修改。
而链群合约的用人是双向的,以内部的市场化匹配代替了企业指派。
这意味着人才被允许自由选择相匹配的工作,甚至与工作需求者共同定义工作的内容。
内部人才市场通过让人才所具有的业务专长与工作机会双向匹配,完成了人才专业化分工的过程,避免了因为人岗错配带来的价值损失,改善了僵化的岗位工作内容,达到精准用人的效果。
此外,在内部人才市场中,人力资源工作者不直接参与人员与岗位的匹配过程,其扮演的角色更接近于市场的监督者和协调者。
这种做法赋予人才更多的自主权来寻找适合自己的岗位,有效降低了人才识别和岗位匹配环节的管理成本,同时也鼓励人才积极展现自己的优势。
这不仅体现了数字化时代人才管理的成本效益和需求驱动特征,还构建了一种参与式的人才发展环境,从而更为有效地激发员工的潜力,加快企业对市场变化的响应速度。
中国协同办公行业市场环境分析1. 市场概述协同办公市场是指为个人工作者或小型企业提供办公空间和共享资源的服务。
随着共享经济的快速发展,协同办公成为了一种新兴的工作方式和生态系统。
目前,协同办公市场正面临着巨大的发展潜力和竞争压力。
2. 市场规模根据市场研究数据显示,协同办公市场在过去几年内经历了快速增长。
据统计,2019年全球协同办公市场规模达到了300亿美元,并且预计到2025年将增至500亿美元。
亚太地区是协同办公市场增长最快的地区,其中中国占据着相当大的份额。
3. 市场发展趋势3.1 技术驱动随着科技的进步,协同办公市场不仅提供基础的办公空间,还融入了多样化的科技设施和服务,如智能会议室、在线协作工具等。
这些技术的发展将进一步提升协同办公的效率和便利性。
3.2 共享经济共享经济的兴起对协同办公市场起到了推动作用。
协同办公提供了共享资源和服务的平台,降低了个体工作者和小型企业的成本和风险。
同时,共享经济也促进了社交交流和合作,营造了一个积极互助的工作环境。
3.3 灵活工作方式随着人们对于灵活工作方式的需求增加,协同办公市场不仅提供灵活的租赁方式,还提供了弹性的工作时间和场地选择。
这种灵活性吸引了越来越多的个人和企业选择协同办公,推动了市场的快速发展。
4. 市场竞争态势当前,协同办公市场呈现出激烈的竞争态势。
市场上存在着众多的协同办公服务提供商,包括知名企业和创业公司。
这些提供商通过不同的定位和服务特色来争夺市场份额,如高端豪华办公空间、创意设计办公环境等。
此外,传统写字楼及产业园区也纷纷入局协同办公市场,加剧了市场的竞争。
5. 市场挑战与机遇5.1 挑战协同办公市场的挑战主要包括竞争加剧、租金上涨、运营成本增加等。
随着市场竞争的加剧,协同办公服务提供商需要不断提升服务品质和创新能力,以保持竞争优势。
同时,租金的上涨和运营成本的增加也对协同办公市场的盈利能力造成了一定的压力。
5.2 机遇协同办公市场的机遇在于不断增长的需求和市场潜力。
微软移动裁员和资产减记“三板斧”行得通吗?2015年07月10日10:39 创事记微博作者:孙永杰传闻中微软对于并购来的诺基亚的资产减记和裁员近日终于变成现实,由于此次资产减记和裁员主要是与微软的移动业务相关,所以当业内聚焦减记与裁员本身的时候,我们更应该关注微软在这些举措之后的移动策略有何变化?是否能够让微软走出在移动市场(例如智能手机)的存在感般的生存状态。
实际上当我们解读微软CEO纳德拉针对资产减记和裁员的内部邮件时发现,与之前微软在移动市场主打低端机不同的是,在新的策略中,微软增加了旗舰机,也就是高端市场以及面向商业市场的所谓商业智能机。
在此我们暂且称微软的这种策略为“三板斧”。
不过只要熟悉微软移动策略的业内人士都知道,微软在并购诺基亚之前,实际上采取的就是这种策略,尽管没有像今天这样有明确的划分。
但事实证明,旗舰机和商业的卖点未能提振微软智能手机的销量、营收和利润。
例如今年年初,微软Lumia 1520旗舰机就退出了美国市场。
这也是为何在并购诺基亚之后,微软智能手机主打或者几乎全部面向打低端市场的主要原因之一。
即今天微软移动策略的之一的果,恰恰是微软另外两个策略不利或者无果的因所致。
所以仅从现在微软移动策略的逻辑关系本身就存在着很大的矛盾。
故从本质上说,微软在减记资产和裁员之后所谓新的移动策略与微软曾经被证明失败的移动策略并不本质的区别。
惟一不同的是,今天的智能手机产业和市场较之前也发生了很大的变化。
例如在旗舰机或者说在高端市场,由于苹果iPhone 6和iPhone 6 Plus的强劲表现,使得高端市场几乎被其垄断,而这种垄断与之前仅是在营收和利润占比上的绝对优势之外,还在于市场份额的增加及对Android阵营的蚕食(主要用户均来自Android而不是iPhone用户本身),而这种趋势对于对手最大的负面影响是进入高端市场的信心。
此种情况下,曾经失利的微软要想重新在高端市场找到自己立足之地的难度较之前要高得多。
2024年OA平台市场规模分析简介随着信息技术的迅速发展和企业管理的需求不断增长,OA(Office Automation)平台逐渐成为企业管理和协作的重要工具。
本文将对OA平台市场规模进行分析,并探讨其发展趋势。
市场概况当前,全球OA平台市场呈现稳步增长的态势,市场规模也在逐年扩大。
根据市场研究机构的数据显示,2019年全球OA平台市场规模达到XX亿美元。
预计到2025年,市场规模有望突破XXX亿美元。
市场驱动因素1. 企业管理需求增加随着企业规模的扩大和业务流程的复杂化,企业对于高效管理和协同办公的需求越来越迫切。
OA平台作为一种集成企业办公应用的解决方案,能够提升办公效率、降低沟通成本,因此受到了广大企业的青睐。
2. 移动办公的普及随着移动设备的普及和网络的高速发展,越来越多的人选择在移动设备上进行办公。
OA平台提供了移动办公的支持,使得企业成员可以随时随地进行协作和管理,提高了工作的灵活性和效率。
3. 多样化的企业需求不同行业和企业之间的业务需求差异较大,因此对OA平台的要求也不尽相同。
现在的OA平台提供了丰富的功能模块和定制化选项,企业可以根据自身需求进行灵活选择和定制,满足其特定的管理和协作需求。
市场前景分析1. 云端OA平台的兴起随着云计算技术的成熟和应用,越来越多的企业选择将OA平台部署在云端。
云端OA平台具有灵活性强、成本低、维护方便等优势,未来将成为市场的主流趋势。
2. 人工智能的应用随着人工智能技术的快速发展,OA平台将会利用人工智能实现更智能化的办公和管理。
例如,通过自动化流程、智能推荐等功能,可以进一步提高办公效率和用户体验。
3. 数据安全和隐私保护的重视随着数据泄露事件的频发,企业对于数据安全和隐私保护的重视程度也在提高。
未来的OA平台将会更加关注数据安全和隐私保护,加强对敏感数据的保护措施,提升用户对平台的信任度。
总结OA平台市场规模持续扩大,受到企业管理需求和移动办公的推动。
国内外办公自动化的现状与趋势分析引言概述:随着科技的不断发展,办公自动化已经成为现代企业提高工作效率、降低成本的重要手段。
国内外办公自动化的发展情况各有不同,但都在不断向着更智能、更便捷的方向发展。
本文将对国内外办公自动化的现状与未来发展趋势进行分析。
一、国内办公自动化现状与趋势1.1 企业办公自动化程度逐渐提升随着企业数字化转型的推进,越来越多的企业开始重视办公自动化,采用各种软件和工具提高工作效率。
1.2 云办公成为主流云办公平台的兴起,使得员工可以随时随地访问办公文件和工具,实现远程办公,提高工作灵活性。
1.3 人工智能助力办公自动化人工智能技术的应用,使得办公软件可以智能识别文档内容、自动化任务分配等,进一步提高工作效率。
二、国外办公自动化现状与趋势2.1 先进技术应用广泛在发达国家,办公自动化技术应用更加广泛,包括智能语音助手、智能会议系统等,大大提高了办公效率。
2.2 数据安全问题备受关注随着办公自动化的普及,数据安全问题备受关注,各国政府和企业纷纷加强数据保护措施,确保办公信息安全。
2.3 跨国合作推动发展国际合作在办公自动化领域越来越密切,各国企业通过合作共享技术和资源,推动办公自动化的发展。
三、国内外办公自动化存在的问题3.1 技术标准不统一国内外办公自动化的技术标准尚未统一,不同的软件和平台之间存在兼容性问题,影响了办公效率。
3.2 数据隐私保护不足在办公自动化过程中,个人和企业的数据隐私面临泄露的风险,需要加强数据保护措施。
3.3 人才短缺问题办公自动化需要专业的人才进行开发和维护,但目前人才短缺的问题依然存在,限制了办公自动化的发展。
四、国内外办公自动化的未来发展趋势4.1 智能化发展趋势明显未来办公自动化将更加智能化,通过人工智能和大数据技术实现更智能的办公环境。
4.2 个性化定制服务将成为主流办公自动化将朝着个性化定制服务的方向发展,根据不同企业和个人的需求提供定制化的办公解决方案。
微软大裁员不是阵痛的阵痛7月18日消息,微软终于开始大幅裁员了,其实从当初收购诺基亚开始的时候就注定了今天的结局,微软收购诺基亚同时要接纳三万余人,这次裁员的重点是来自诺基亚的手机人员,不是说微软对诺基亚人员有三六九等的区分,是因为诺基亚手机本身不能给微软带来更多的期待的时候,开源节流是必然的结局。
当初微软收购诺基亚是想能够把Windows Phone系统以及手机硬件制造带到一个相对高的程度,以便能够与苹果iOS系统和谷歌Android系统形成犄角之势,但很显然诺基亚并没有给微软带来这种期待的预期,虽然诺基亚Lumia系列在市场的反响还不错。
既然不能给微软带来预期的期待,那么也就没有必要养这么多人了,更何况微软从鲍尔默时代进入纳德拉时代的时候,发展的策略也进行了微调,不再是“设备+服务”的转型。
纳德拉不想当鲍尔默二世,他对微软的未来有自己的预期和布局。
硬件不再是发展重点之一的时候,诺基亚的命运或许就注定了。
据悉,此次微软将在未来一年多的时间内最多裁员1.8万人。
其中,约1.25万人将来自诺基亚设备与服务部门。
去年9月微软宣布收购诺基亚手机业务时,曾承诺在交易完成后的18个月中,平均每年削减6亿美元支出。
目前来看裁员是最好的节流手段了。
再看一个小小的举措。
日前,微软称,将把Nokia X系列手机变成运行Windows Phone 系统的Lumia手机。
Nokia X系列手机是在诺基亚正式被微软收购前推出的,采用的是定制版的Android系统。
显然微软还是不希望自己的产品出现竞争对手的系统,这对构建WP生态系显然也是不利的。
但是WP生态系本身的优势并不明显,行业内的参与者也寥寥无几,这些都是制约WP迈步向前的最大制约。
我们大胆预测一下,微软此次挥起裁员的利器,是想对设备部门进行一次整肃,也是对移动战略的再梳理。
但显然这种梳理是对前期的修正,也是对未来发展的转变埋下伏笔。
或许移动战略的发展微软不再那么执着。
《职业院校数字校园建设规范》教育部2015年1月5.19设备资产管理服务 (35)5.20学校后勤服务 (36)5.21校园一卡通服务 (36)6基础设施 (38)6.1基础设施的组成 (38)6.2校园网络 (38)6.3数据中心 (39)6.4网络信息服务 (40)6.5网络管理与网络安全 (40)6.6多媒体教室 (43)6.7仿真实训系统环境 (45)6.8数字广播与网络电视系统 (47)6.9数字安防系统 (48)7附录 (51)7.1规范性引用文件 (51)7.2术语与缩略语 (52)职业院校数字校园建设规范1引言本规范适用于职业院校数字校园的实施,职业院校包括高等职业院校和中等职业学校。
数字校园的实施应按照规划与设计、建设与部署、管理与维护、应用与推广、评价与改进的步骤进行,是一个持续优化和完善的循环过程。
数字校园是指以网络为基础,利用信息技术将学校的主要信息资源数字化,并实现网络化的信息产生、管理、传播和使用方式,从而形成信息化、智能化的校园环境,其内涵为:•良好的网络、通讯和信息技术的普及应用是建设数字校园环境的基础;•基于网络的数字化信息与知识的产生、管理、传播和使用方式是数字校园的基本特征;•数字化与网络化渗透在学校教学、科研、管理、公共服务、学校文化生活以及对外服务等各个方面;•根本目标在于创新人才培养、科学研究、教育管理、文化传承和社会服务的模式,促进职业教育教学的改革发展,提高学校的办学水平,从而适应教育现代化的要求。
职业院校数字校园的实施应秉承信息技术与教育教学深度融合的理念,注重学生信息化职业能力的全面提升,增强教师信息化教学能力与素养,促进职业院校改革与发展目标的实现。
职业院校数字校园不仅仅是信息化技术系统的建设,更重要的是突出机制创新,重视职业院校信息化组织结构与体系的构建。
组织结构与体系是数字校园的有机组成部分,是数字校园顺利实施、平稳运行和持续发展的保障,包括信息化领导力、信息化组织机构、信息化政策与规范、信息化人力资源、信息化建设与应用机制、运维管理体系和安全保障体系七个方面。
通达OA办公系统常见问题解答" b) E) X {1 r/ m! @" B4 F" k无法显示在线人数、无法看到用户列表、无法弹出短信等如果不是所有客户机都有此问题,请在出问题的客户机上,尝试以下操作:/ q4 d& w6 L& ^2 c% Q0 ?设置好IE安全级别为中,请注意安全级别,是根据Internet和本地Intranet两种情况分别设置的。
Windows2003默认安全级别是最高,很多功能会无法正常使用。
也可以直接把OA网址加为IE可信任站点。
特别注意,IE安全级别设置->自定义安全级别->其它->{基于内容打开文件,而不是基于文件扩展名},选择启用% O9 z; [4 p; F/ q6 |有时是由于服务器时区设置错误,请在日期时间设置中,设置时区为北京。
3 y+ K# D/ w5 x 有时是由于msxml 3服务被关掉了,点击windows开始->运行,输入regsvr32 msxml3.dll 运行即可,如果无法运行,请安装XML解析器。
3 l6 w3 m. r2 i: l: D; S/ w! LWin98用户安装:通达网站/OA知识库/十全大补/XML解析器+ g, X+ I% f$ c# a+ k8 UXP或2003用户安装:通达网站/OA知识库/Office Anywhere 高级应用技巧/OA相关软件与工具/微软最新XML解析器/ _3 m6 f, K. |" l360安全卫士可以清理与IE捆绑的恶意软件与木马程序,修复IE浏览器" w% Y5 z" q" w- \: L8 \; s/setup.exe& k/ J( P/ [# N" j. z, {也可以使用恶意软件清理助手" L3 X7 v" A- o" l- J9 d/View.aspx?type=product&ID=2; i# y& Q+ |3 u0 L4 [2008试用版、精英版用户如何获得软件更新?可以在其他电脑上安装通达网站下载的2008版的最新版本,然后将d:\MYOA\webroot目录拷贝到现有OA服务器,进行覆盖,即可实现程序升级,用已修正软件BUG。
浅析办公自动化系统的现状及发展趋势办公自动化系统(Office Automation System,OAS)是指利用计算机技术和软件来完成办公室日常工作流程的自动化系统。
它涵盖了办公作业的各个方面,包括文档处理、信息管理、通讯、会议安排等。
随着信息技术的不断发展和进步,办公自动化系统在企业和机构中得到了广泛的应用。
本文将对办公自动化系统的现状及未来发展趋势进行分析和探讨。
一、办公自动化系统的现状分析1. 办公自动化系统的应用范围逐渐扩大办公自动化系统最早是作为电子表格、文字处理等办公软件的集成应用出现,用于提高文档处理效率。
随着互联网技术的发展,办公自动化系统渐渐涵盖了信息管理、日程安排、电子邮件、在线协作等多个方面,如微软的Office、谷歌的Gsuite等产品。
目前,一些先进的办公自动化系统还可以与企业内部其他系统进行集成,形成全面的信息化解决方案。
2. 云计算技术推动办公自动化系统的发展随着云计算技术的快速发展,越来越多的企业将办公自动化系统部署到云端,实现了跨平台、灵活部署以及更便捷的升级和维护。
云端办公自动化系统还可以实现多地点协作、实时共享数据等功能,为企业提供了更为便捷的办公方式。
3. 移动办公的需求成为办公自动化系统的发展动力随着移动设备的普及和移动互联网技术的成熟,越来越多的企业开始将办公自动化系统拓展到移动端,如手机、平板电脑等设备。
移动办公不仅提高了员工的工作效率,还使得企业在全球范围内都可以进行办公协作,使得办公效率大大提高。
4. 人工智能技术的应用促进办公自动化系统的智能化发展随着人工智能技术的不断发展,一些先进的办公自动化系统已经开始引入智能化的功能,如语音识别、智能推荐等功能。
这些功能可以为员工提供更为个性化、高效的办公体验,提高工作效率。
5. 安全性和隐私保护成为办公自动化系统发展的瓶颈随着信息化程度的提高,企业的隐私信息安全成为了重要问题。
办公自动化系统要保证企业敏感数据的安全,需要引入更为先进的安全技术,如数据加密、权限管控等,以确保企业信息不受泄漏威胁。
OA协同办公系统助推了海尔、微软的裁员潮?
当组织出现人员臃肿、权责不清、工作重叠等情况的时候,便会寻求机构精简,如裁员,但往往精简之后又是重复之前的过程,最终又回到开始提到的问题,然后又开始裁员,无休止的恶循环。
裁员不是最终手段,如何保证精简后的组织高效运行才是关键,于是精于高效管理的OA协同办公软件成为实现这一目的有力工具。
天气正值酷暑,但某些国际知名企业内部却秋风萧瑟,继海尔“万人裁员”事件之后,微软大幅裁员的消息接踵而至,而微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)向员工发出了一封电子邮件备忘录中提到的“微软将进行更多的组织架构调整,同时改变产品思路,不断精简业务流程”被认为是微软进行重组所发出的信号弹。
在之前海尔裁员事件中,智能化代替部分人工劳动是原因分析的焦点,而此次关于微软裁员的猜测,则似乎更偏向于精简机构,纳德拉的备忘录中已经可以明显看出微软对精简业务流程的迫切需求。
在国内,OA协同办公软件已经成为企事业单位明确权限分工、精简业务流程、提高工作效率、辅助决策执行、实现高效管理的有力武器,尤其以九思OA等为代表的主流OA软件,成为全国各地大大小小组织单位信息化建设的助推剂。
以OA协同办公系统最拿手的工作流来说,它可以在传统纸质流程的基础上,通过OA
协同办公系统,在不颠覆用户操作习惯的前提下完整地实现单位日常管理流程的电子化流转、审批、归档、查阅、催办等,为组织管理提供一个可视化的操作平台。
尤其针对机构臃肿、人员冗杂、权责重叠的情况,OA将岗位权限可视化,比如OA协同办公系统中的权限管理是灵活的,但只是相对灵活,以最终执行为参考它是死的,固定的,也就是说每个节点的权限和职责必定是清晰而明确的,这样才能保证系统干净利落地进行,保证政策和制度被落实到人、高效执行。
如此一来,管理者便能清醒地看到组织中权责重叠严重的部门和工作,
然后加以重点整改。
由此可见,OA协同办公系统是否直接助推了裁员潮尚不确定,但它的确实现了精简人员和业务流程、明确分工和权限的作用。
还是那句话,裁员不是最终手段,优化管理、提高决策执行才是关键,OA似乎做到了。