兴业银行20年：追求卓越 书写传奇

银行20年行庆寄语十年商行，风雨同舟，展望未来。

共创辉煌！下面小编整理了银行20年行庆寄语，欢迎大家阅读学习！银行20年行庆寄语1、风雨十载创业坚，豪情壮志共辉煌，十载伟业智为先，百年大计人为本，同仁同智共同心，十载寒暑共迎新！2、十年商行，风雨同舟，展望未来。

共创辉煌！3、十年前，你像一株“幼苗”破土而出。

憧憬着芳香四溢的明天。

十年间，你凭着“赠人玖瑰，手有余香”的信念，执着、坚韧，升腾、弥漫、覆盖，耕耘在岁岁年年。

实现了梦想成真，收获了浓浓甘甜。

如今，你踌躇满志，生机昂然。

新的梦想，重任在肩。

天道酬勤，春光无限！4、既往的3650个日夜已然逝去，无论得失，都请放下。

祝愿曲靖市商业银行在未来的日子里，梦想与信念同心，服务与奉献同德，团结与拼搏一脉，耕耘与收获相承，更创辉煌！总有一天，曲靖以你为荣！5、曲靖商业银行一诚信服务一优质优量，祝曲靖商业银行生日快乐！6、十年风雨探索路，周正健步向前走。

立足地方创特色，服务市民惠大众。

建立诚信铸品牌，金融行业显风流。

雄关漫道共渡过，硕果累累齐分享。

华章谱写十春秋，激情澎湃共祝愿。

激流勇进展宏图，携手并进创辉煌。

风华正茂新征程，再谱曲商新篇章！7、感恩一路有您，立足地方，辐射滇西！8、曲商银行美名扬商户业务树标杆行业争优服务强十年风雨共成长年年事业蒸蒸上庆贺前程更辉煌！9、十年风雨，十年成长，愿曲靖市商业银行续创辉煌！10、作为一名老员工，我的工作生活家庭和商行息息相关，我和还在坚守同事们一起见证了商行的成长，分享了创业的艰辛和收获的喜悦，我们的心中无比期待，我们的商行走得更高，更远！11、我在商行工作四年，你赋予我成长和希望，在这特别日子里，祝福您越来越好，越来越壮大！12、春意盎然生机勃勃的季节，我们迎来了曲靖商业银行10周年的生日。

曲靖商业银行的十年是经济腾飞的十年，回顾沧桑，我们历历在目，展望未来我们信心十足，让我们一起为第一个十年喝彩，共同期待下一个十年吧！13、十年风雨，举步维艰图大业；十年沧桑，妙手回春创辉煌！14、预祝曲商行在未来的发展中，一切顺利，越来越好，成为曲靖第一银行！15、您是涓涓细流，时时滋润着我的心田，渐渐地使我枝繁叶茂。

第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，2023年已经过去，兴业银行在全体员工的共同努力下，取得了丰硕的成果。

本年度，兴业银行紧紧围绕“稳中求进”的工作总基调，深入贯彻落实总行“1234”战略，积极推进“四稳四进”策略，围绕分行“三变三不变”发展策略，全力以赴打好结构转型、客户建设、数字化转型、风险管理、协同发展五大攻坚战。

现将2023年度工作总结如下：二、工作回顾1. 结构转型成效显著（1）信贷结构优化。

本年度，兴业银行信贷结构持续优化，加大对实体经济、绿色金融、普惠金融等领域支持力度。

对公贷款增速较上年同期提高，不良贷款率保持稳定。

（2）资产质量保持良好。

本年度，兴业银行资产质量保持良好，不良贷款率较年初下降0.2个百分点，关注类贷款率较年初下降0.1个百分点。

2. 客户建设成果丰硕（1）客户规模稳步增长。

本年度，兴业银行客户规模稳步增长，新增客户数较上年同期增长20%。

（2）客户结构持续优化。

本年度，兴业银行客户结构持续优化，高净值客户、企业客户、机构客户等优质客户占比不断提高。

3. 数字化转型深入推进（1）数字化转型战略布局。

本年度，兴业银行深入推进数字化转型，成立了数字化转型委员会，明确数字化转型战略方向。

（2）科技创新成果丰硕。

本年度，兴业银行在金融科技领域取得了显著成果，如人工智能、大数据、区块链等技术在业务中的应用不断拓展。

4. 风险管理持续强化（1）风险管理体系完善。

本年度，兴业银行进一步完善风险管理体系，强化风险防控意识，提高风险防控能力。

（2）风险指标保持稳定。

本年度，兴业银行风险指标保持稳定，流动性风险、信用风险、市场风险等风险指标均处于合理区间。

5. 协同发展成果显著（1）内部协同发展。

本年度，兴业银行内部协同发展取得显著成果，各部门、各条线之间协同配合，共同推进业务发展。

（2）外部协同发展。

本年度，兴业银行积极与外部合作伙伴开展合作，拓展业务领域，提升市场竞争力。

三、工作亮点1. 绿色金融业务发展迅速。

银行周年庆征文：20年金融人生当晨曦的第一缕朝阳映射在古铜色大门上时，一群忙碌却不失秩序的人鱼贯而入，不时互相之间的寒暄问候，亦或在短暂停留时通过手机浏览最新资讯。

直到“叮咚”电梯声响，一切不同的话题戛然而止，载着一群拥有同一梦想的人们到达各自的工作岗位，就是这日复一日、年复一年的周而复始，伴随着农发行经历从粮棉油收储管理到成功实施两轮驱动发展战略的二十年辉煌之路。

这条路并不平坦，正因为拥有一群创业者的勇挑重担，才披荆斩棘，实现了粮棉油体制阶段性改革的顺利;这条路并不宽广，正因为拥有一群守业者的攻坚克难，才拓宽了我行一体两翼、两轮驱动的发展战略;这条路没有终点，正因为拥有一群继业者的继往开来，才能继续创造着农发行的未来辉煌，我在路上，既是奋斗者，亦是经历者，让我们从一群可敬可爱的人中间去感受农发行二十年的星火相传……他曾经是当年全市最年轻的外县行长，而今却是全市最年老的业务骨干;他曾经是执掌一县农发行的指挥者，现在却是信贷战线贷后管理的一名资深“老师”;他是一名帅才，曾经带领团队创造经营绩效连年攀升的奇迹，他又是一名将才，奔波在九县一市，运筹帷幄、规范贷后操作。

他是农发行的缔造者、守望者，他的敬业精神、职业素质、道德品质深深影响着周围的农发行吾辈人。

已过“知天命”之年的他本可以“卸甲归田”，享受人生，放却农发行的重担;但是他却没有放弃这份责任，依然坚守着对农发行的承诺，不离不弃，继续前行，也许一份感动已然不能表达对他执着精神的赞美，他以他的行动诠释了责任的意义不在于风生水起之时的铮铮誓言，更多的是将砥砺为学、勤勉为人的终生守则贯穿始终。

他曾经是农发行成立之时最早入行工作的大学毕业生，怀揣着青春的梦想毅然扎根基层十余载，而今刚跨入不惑之年更平添一份成熟的历练老成;他曾经是农发行县级行的会计记账员、信贷、计划综合员、电脑信息管理员和办公室主任，业务全面，综合素质突出，如今成为农发行市分行主管农业农村基础设施建设贷款业务的优秀客户经理;他曾经填补了市分行新业务的空白，营销约36个中长期贷款项目，额度达45亿元，如今他将站在更高的视角以支持新农村建设，同时不断挖掘客户潜力、提升客户忠诚度、提高金融服务水平为己任，将惠及三农的支农政策转化为现实的生产力。

兴业银行企业文化演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很高兴今天能有机会在这里和大家分享兴业银行的企业文化。

作为一家具有悠久历史和深厚底蕴的银行，兴业银行一直致力于打造积极向上、和谐共赢的企业文化，为员工提供良好的工作环境，为客户提供优质的金融服务。

首先，我想强调的是兴业银行倡导的“以人为本”的企业文化。

在兴业银行，我们始终把员工视为企业最宝贵的财富，关心员工的成长、发展和福祉。

我们注重员工的职业发展规划，提供广阔的发展空间和良好的学习平台，让员工能够不断提升自我，实现自身的发展目标。

同时，我们也重视员工的生活质量，关心员工的身心健康，营造和谐、温馨的工作氛围，让员工能够在工作中感受到快乐和幸福。

其次，兴业银行强调的是“诚信务实、团队合作”的企业文化。

诚信是企业的灵魂，也是兴业银行一贯遵循的核心价值观。

我们要求员工以诚实守信为准则，做到言行一致，言必信、行必果，树立良好的企业形象。

同时，我们鼓励员工勇于担当，勇于创新，鼓励团队合作，推崇共赢理念，让每个员工都能在团队中发挥自己的特长，共同完成工作目标。

最后，兴业银行倡导的是“服务至上、追求卓越”的企业文化。

作为一家金融机构，我们始终把客户利益放在首位，以满足客户需求为己任，努力提供优质、高效的金融服务。

我们要求员工要有一颗全心全意为客户服务的心，要有追求卓越的精神，不断提升服务水平，为客户创造更大的价值。

在兴业银行，我们一直坚持以企业文化为引领，不断加强文化建设，努力营造和谐、稳定、高效的工作氛围。

我们相信，有了良好的企业文化作为指引，兴业银行一定能够在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

最后，让我们共同努力，传承和弘扬兴业银行的企业文化，为实现银行的可持续发展而努力奋斗！谢谢大家！。

兴业银行武汉经济技术开发区支行追求卓越无止境
佚名
【期刊名称】《今日财富：金融发展与监管》
【年(卷),期】2010(000)012
【摘要】<正>兴业银行武汉开发区支行成立于2004年12月28日,网点现有员工28人,平均年龄不足26岁。

正是这支年轻的队伍,在2009年全行上下同心协力,锐意进取,奋勇争先,取得了不俗的成绩:截至2010年10月
【总页数】2页(P71-72)
【正文语种】中文
【中图分类】F832.2
【相关文献】
1.追求卓越永无止境——在"2006年全国追求卓越大会"上的讲话 [J], 陈邦柱
2.本外币产品组合营销的成功典范——武汉市开发区支行营销武汉冠捷科技公司和冠捷显示公司的实践与思考 [J], 王敏;张丽娟;付丹
3.中国银行武汉经济技术开发区支行营业部志行千里者,不以中道而辍足 [J], ;
4.招商银行武汉分行经济开发区支行提升服务管理,拓展服务文化走有武汉经济开发区支行特色的服务之路 [J], ;
5.坚持以人为本创建文明单位——工商银行武汉经济技术开发区支行创建省级文明单位纪实 [J], 无
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兴业的核心价值观引言兴业银行作为中国领先的商业银行之一，一直以来致力于为客户提供优质、高效、安全的金融服务。

兴业银行的核心价值观是其发展的基石，也是其在市场竞争中取得成功的重要原因之一。

本文将深入探讨兴业银行的核心价值观，包括其定义、内涵以及对企业经营和员工行为的指导作用。

定义兴业银行的核心价值观是指公司所坚守和追求的最基本、最重要的价值理念和准则。

这些价值观体现了兴业银行在商业运作中所秉持的原则和信念，对于引导企业战略决策、塑造企业文化以及规范员工行为起着重要作用。

内涵1. 客户至上兴业银行始终将客户利益置于首位，致力于满足客户需求并提供优质服务。

这意味着兴业银行不仅要关注客户当前的需求，还要积极预测和满足客户未来可能的需求。

兴业银行通过建立良好的客户关系、提供个性化的金融产品和服务，不断提升客户满意度和忠诚度。

2. 诚信守法诚信守法是兴业银行的基本准则。

在商业活动中，兴业银行始终坚持遵守法律法规和道德规范，秉持诚实、透明、公平、公正的原则。

兴业银行要求员工以诚信为本，恪守职业道德，并通过内部控制和合规机制来确保企业经营合法合规。

3. 创新进取创新进取是兴业银行持续发展的动力源泉。

兴业银行鼓励员工勇于创新、追求卓越，在面对市场变化和竞争压力时保持积极进取的态度。

兴业银行注重引入先进技术和管理理念，推动数字化转型，并不断改进产品和服务以满足客户需求。

4. 团队合作团队合作是兴业银行成功的重要因素之一。

兴业银行鼓励员工之间相互支持、协作，并倡导团队合作精神。

兴业银行注重培养团队合作能力，通过搭建良好的沟通和协作平台，推动员工之间的合作与共赢。

5. 社会责任兴业银行积极履行社会责任，致力于可持续发展。

兴业银行关注社会问题，积极参与公益事业，并通过金融手段支持环境保护、教育发展、扶贫帮困等社会事业。

兴业银行倡导员工积极参与公益活动，共同为社会进步做出贡献。

指导作用兴业银行的核心价值观对企业经营和员工行为起着重要的指导作用。

兴业的企业文化文化这个词来源于拉丁文。

英文“culture”。

词根从拉丁“tura”演变而来。

本义是“耕作”、“对农作物的培育”。

古文云：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。

”——意思是指圣人在考察人类社会的文明时，用诗书礼乐来教化天下，以构造修身、齐家、治国、平天下的理论体系和制度，使社会变得文明而有秩序。

张瑞敏谈海尔的企业文化时说过：“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。

企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观。

”至于张瑞敏个人在海尔充当的角色，他认为“第一是设计师，在企业发展中如何使组织结构适应企业发展；第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。

”实际上，海尔的扩张主要是一种文化的扩张——收购一个企业，派去一个总经理、一个会计师、一套海尔的文化。

而华为第一次创业的特点,是靠企业家行为,为了抓住机会,不顾手中资源,奋力牵引,凭着第一、第二代创业者的艰苦奋斗、远见卓识、超人的胆识，使公司从小发展到初具规模。

第二次创业的目标就是可持续发展，要用十年时间使各项工作与国际接轨。

它的特点是淡化企业家个人色彩，强调职业化管理。

把个人魅力、牵引精神、个人推动力变成一种氛围，使它形成一个场，以推动和引导企业的正确发展。

氛围也是一种宝贵的管理资源，只有氛围才会普及到大多数人，才会形成宏大的具有相同价值观与驾驭能力的管理者队伍，才能在大规模的范围内，共同推动企业进步，而不是相互抵消。

这个导向性的氛围就是共同制定并认同的《华为基本法》。

企业文化能形成一个场，一种氛围，能牵引组织中人的行为。

因为人们思考问题、和行为取向都是以价值观为依据的。

价值观一旦被认同和始终如一的实践，能产生一种向心力和凝聚力。

一旦员工从内心里真正认同和接受了企业所提倡的企业文化，他们就会被这种文化所驱使，自觉自愿地发挥潜能，为公司更加努力、高效地工作。

企业在公众心目中的品牌形象，是一个由以产品服务为主的“硬件”和以企业文化为主的“软件”所组成的复合体。

____年兴业银行实习报告引言：我是一名大三学生，在____年暑假期间有幸在兴业银行进行了为期两个月的实习。

在这期间，我获得了充分的学习与锻炼机会。

通过与兴业银行的员工密切合作，我不仅学到了专业知识，还深刻感受到了兴业银行的企业文化和价值观。

本报告旨在总结和分享我在兴业银行实习期间的经历和所获得的收获。

一、实习单位介绍兴业银行是一家以服务实体经济为核心，积极融入全球金融体系的大型商业银行。

成立于1987年，经过三十多年的发展，兴业银行已成为我国金融行业的重要力量之一。

兴业银行具有强大的资金实力和丰富的行业经验，在国内外都享有良好的声誉。

二、岗位工作内容在兴业银行的实习期间，我被分配到了零售业务部门进行实习。

主要工作内容包括：1. 负责办理各类金融产品的理财、投资业务；2. 参与客户维护和管理，处理客户的账户变动和查询；3. 参与部门内部会议，并撰写相关工作报告；4. 学习并熟悉银行产品和金融市场的基本知识。

三、实习体会与收获1. 学习了解兴业银行的企业文化和价值观在兴业银行的实习期间，我深入了解了兴业银行的企业文化和价值观。

兴业银行以“服务创造价值，团队续写辉煌”为核心价值观，强调客户至上、团队合作、追求卓越的精神。

这些价值观在员工的工作中得到了充分的体现，也深深地影响了我。

通过与兴业银行的员工的交流和观察，我深刻感受到了团队合作和高效工作的重要性。

2. 掌握了金融产品与市场知识在实习期间，我通过参与实际操作，对银行的各类金融产品和金融市场有了更深入的理解和认知。

我学习了不同类型的理财产品，了解了它们的特点和风险。

同时，我还通过自学和与员工的交流，了解了金融市场的基本知识和市场走势分析，提高了自己的分析能力和判断力。

3. 锻炼了沟通和协作能力在兴业银行的实习期间，我主要负责处理客户的账户变动和查询等工作。

这项工作需要我与客户进行良好的沟通和协作。

我通过与客户的交流，学会了倾听和理解客户的需求，同时也提高了我的沟通和协作能力。