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考研能提高就业率？选这些专业要小心！随着越来越多的人加入考研大军，研究生就业问题近年来也成为热点话题。
官方发布的研究生总体就业率高达95%以上，但有的专业首次就业率甚至低至5.56%。
究竟什么才是真实的情况，也许永远也无法知道，但多几个渠道了解信息，或许能在作决定时提供帮助。
七成高校研究生就业率超95％按照教育部的要求，全国各高校陆续于今年发布了2014年的毕业生就业质量报告，根据各校自行统计报告显示，全国大部分高校2014年硕士研究生就业率都在95%以上。
其中就业率达100%的高校全国只有一所——北京邮电大学。
研究生就业率分布在98%-100%区间的大学占比32.43%，主要包括：上海财经大学、北京交通大学、北京科技大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、清华大学、中国人民大学、天津大学、西安交通大学、西安电子科技大学、中央戏剧学院、华东理工大学、厦门大学、北京中医药大学、南京大学、东华大学、中国石油大学(北京)、浙江大学、华北电力大学、同济大学、东南大学、中国传媒大学、北京林业大学等。
研究生就业率分布在95%-98%区间的大学占比为39.19%，主要包括：北京大学、复旦大学、重庆大学、上海交通大学、东北师范大学、合肥工业大学、北京外国语大学、华中农业大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、四川大学、江南大学、中国矿业大学、武汉大学、吉林大学、中国地质大学(北京)、南开大学、西南交通大学、山东大学、中国政法大学、东北大学、长安大学、华中科技大学、西南大学等。
研究生就业率为95%及以下的大学主要有：北京师范大学、大连理工大学、中南大学、中央音乐学院、上海外国语大学、河海大学、中国农业大学、华东师范大学、中山大学、西北农林科技大学、湖南大学、中国海洋大学、华南理工大学、华南理工大学、兰州大学、华中师范大学、东北林业大学、北京语言大学等。
教育管理专业首次就业率5.56%据智联招聘调查数据显示，2015年应届毕业生投递简历平均24.9份，获得5.9个面试平均获得2个工作机会。
2013届毕业生就业质量报告二零一四年二月一、基本情况（一）、毕业生规模及结构我校2013年共有毕业生7599人，其中本科生3669人，研究生3930人(硕士生3205人，博士生725人)。
（二）、就业情况我校2013届毕业生总体就业率为97.50%。
其中：本科毕业生就业率为96.70%，硕士毕业生就业率为98.50%，博士毕业生就业率为96.83% 。
表1-1、就业去向分布统计表学历国内升学出国（境）签约就业灵活就业本科1723 46.96%399 10.87% 1330 36.25% 96 2.62%硕士156 4.87% 91 2.84% 2854 89.05% 56 1.75%博士111 15.31% 15 2.07% 548 75.59% 28 3.86%注：1、就业率=（国内升学+出国+签约就业+灵活就业）/毕业生总人数*100%2、灵活就业=签劳动合同+单位用工证明+自由职业+自主创业（三）签约毕业生就业流向1、毕业生签约单位性质流向表1-2、2013届毕业生签约单位性质流向统计表图1-1、2013届本科生签约单位性质统计图图1-2、2013届硕士毕业研究生就业单位性质统计图图1-3、2013届博士毕业研究生就业单位性质统计图2、就业地域分布情况我校本科生在陕西省就业的人数占29.59%。
其他分布较多的省份依次为：广东省11.41%、上海市6.03%、江苏省5.71%、浙江省5.19%、北京市5.13%、山东省4.42%、四川省4.17%。
毕业研究生在陕西省就业的占38.91%。
其他分布较多的省份依次为广东省7.64%、江苏省6.86%、山东省6.66%、上海市5.10%、北京市4.70%、河南省4.56%、四川省4.50%。
图1-4、2013届本科毕业生就业地域流向统计图图1-5、2013届研究生就业地域流向统计图二、主要工作及特点我校坚持把培养人才作为根本任务，以“为毕业生和用人单位服务”为宗旨，不断创新就业服务方式。
张雪峰对西安交大的评价
西安交通大学是我国一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，被
誉为西北地区的“一方名校”。
对于校园内的人文环境和学术氛围，我有着非常积极的评价。
首先，张雪峰对西安交大的学术水平赞许有加。
西安交大作为
一所综合性研究型大学，致力于培养全面发展的高级人才。
学校
坚持开展科学研究，培养创新意识和实践能力，培养了许多优秀
的学者和科学家。
在如今的学术圈中，西安交大的声誉日益提高，其科研成果也越来越有影响力。
其次，校园环境优良也是我对西安交大的正面评价。
西安交大
校园位于古都西安，享有得天独厚的自然与人文环境资源。
校园
内绿树成荫，环境优美，给学生提供了良好的学习和生活环境。
此外，学校还注重建设现代化教学设施和宿舍，提供良好的学习
条件和舒适的生活环境。
再次，张雪峰对西安交大的教学质量给予了高度评价。
学校拥
有一支素质优良、富有经验的教师队伍，注重培养学生的实践能
力和创新精神。
教师们注重知识的传授，能够启发学生思考，激
发他们的学习兴趣。
学校还积极营造宽松的学术氛围，鼓励学生
积极参与各类学术活动，培养他们的综合素质。
总的来说，西安交通大学在学术水平、校园环境和教学质量方面给我的印象非常深刻。
作为一所名校，西安交大为培养人才做出了巨大的贡献，并且不断追求卓越的发展。
该校的综合实力和声誉在国内外享有盛誉，无论是在学术研究领域还是在人才培养上，都在不断创新和进步。
2015年中国大学教师水平排行榜公布2015年全国各地高考成绩已陆续公布，考生如何科学填报志愿、挑选适合自己职业规划的大学和专业至关重要。
为了给2015年全国高考的考生、外国留学生看就业挑大学选专业提供权威参考指南，艾瑞深中国校友会网最新公布《2015中国大学教学质量评价报告》，发布最新2015中国大学教学质量排行榜、2015中国大学教师水平排行榜、2015中国大学毕业生质量排行榜、2015中国大学杰出校友排行榜和2015中国考生最青睐大学排行榜等榜单，北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学和武汉大学雄居2015中国大学教师水平排行榜前5强，是目前中国教师水平最高的大学，也是2015全国各地优秀考生的首选大学。
下面我们一起来了解关于过去的2015年中国大学教师水平情况吧！四大标准评价大学教师水平，引导高校提升教师综合素养人才培养和科学研究是大学的核心职能，教书育人是大学教师的天职，教学和科研是其生命线。
高校无论是学术水平的提升还是教学质量的提高，都依赖于专职科研人员和专任教师，专职教师对高校教学水平和学术质量的提升贡献最大。
教研相长，科研为教学服务，教学学术是提高教师教学质量的最重要途径，教师学术水平提升有利于促进其提升教学水平、教学效益和人才培养质量，教师的教学水平直接影响大学的人才培养质量。
艾瑞深研究院名誉院长、中南大学蔡言厚教授指出，值得警惕的是，在国内某些评价体系中出现单纯以科研规模对大学进行简单类型划分和替代教师教学水平的不良现象，完全忽视了不同类型、层次、地区和特色高校的办学定位和办学差异，这种过度强调论文和专利数量的错误评价思想严重误导高校使其趋向同质化、轻视甚至忽视教学质量，造成科研规模大、师生数量多的高校被评为研究型大学的假象，从而严重动摇了教学的中心地位，不利于高校教师教学能力和人才培养质量的持续提升。
名师出高徒，清华大学终身荣誉校长梅贻琦先生曾发表身教重于言教及所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也的教育名言，影响了一个时代大学的教育风貌。
西安交通大学2016年毕业生就业质量报告二零一六年十二月第一部分2016年毕业生就业基本情况一、毕业生规模、结构及基本就业情况（一）毕业生规模及结构西安交通大学2016年毕业生共计7335人，其中本科生3600人，硕士研究生2924人，博士研究生811人。
表12016届毕业生生源结构表（二）毕业生就业基本情况截止2016年12月30日，我校2016届毕业生就业率98.43%。
其中，本科生就业率97.48%，硕士生就业率99.52%，博士生就业率为98.67%。
1.毕业生就业去向基本情况毕业生就业去向分为国内升学、出国出境、签约就业和灵活就业。
表22016届毕业生就业去向统计2.各学院就业率统计表32016届毕业生各学院就业率统计（按就业率高低排序）二、毕业生就业单位性质统计本科和硕士毕业生就业以企业为主，本科生到企业就业的人数达87.20%，略高于去年；硕士生到企业就业的人数达73.34%，到医疗卫生单位就业人数为9.85%，到科研设计单位就业人数为6.23%。
博士毕业生就业以高校为主，比例达46.13%，到企业就业人数为22%，到医疗卫生单位就业人数为20.25%，到科研设计单位就业人数为6.87%。
表42016届毕业生签约就业单位性质统计图12016届本科生就业单位性质统计图图22016届硕士生就业单位性质统计图图32016届博士生就业单位性质统计图三、毕业生就业地域统计1.分区域就业情况从经济区域分布上，我校2016届毕业生到西部就业的人数比例最高，达45.48%。
其中，博士为63.20%，硕士和本科分别为45.65%和34.06%。
表52016届毕业生就业单位区域统计就业区域本科硕士博士总计西部地区34.06%45.65%63.20%45.48%东部地区56.94%43.78%20.42%43.51%中部地区7.38%9.22%14.44%9.52%东北地区 1.63% 1.34% 1.94% 1.49%图42016届本科生就业区域流向统计图图52016届硕士生就业区域流向统计图图62016届博士生就业区域流向统计图2.分省（市、区）就业情况2016届毕业生主要在陕西省就业，达37.13%，其次为广东省、上海市、北京市和江苏省，到青海省、贵州省和海南省就业的人数最少。
西安交大工业设计就业方向西安交通大学（Xi'an Jiaotong University）位于中国西安，是一所以工科为主的综合性研究型大学。
作为中国工科领域的重要代表，西安交通大学的工业设计专业备受关注。
工业设计是一门综合性的学科，涵盖产品设计、平面设计、交互设计等多个领域。
西安交大工业设计专业以培养具备创新意识和设计能力的人才为目标，为学生提供了广阔的就业方向。
工业设计专业的学生可以选择在产品设计领域就业。
随着科技的发展和人们对生活质量的要求提高，产品设计的需求日益增长。
例如，家电、电子产品、交通工具等领域都需要工业设计师参与产品的研发与设计。
在这些领域工作的工业设计师需要具备良好的审美能力、创新思维和工程知识，能够将产品的外观与功能完美地结合起来。
平面设计也是工业设计专业学生的就业方向之一。
在广告、包装、展览等领域，平面设计师起着非常重要的作用。
他们通过布局、色彩、字体等设计元素，将信息传递给受众。
在这个信息爆炸的时代，平面设计师的需求也越来越大。
而西安交大工业设计专业的学生在平面设计方面也有着扎实的基础，能够胜任各类平面设计工作。
交互设计也是工业设计专业的重要就业方向。
随着智能手机、智能家居等产品的普及，用户对产品的交互体验要求越来越高。
交互设计师需要考虑用户的需求和习惯，设计出符合用户体验的界面和交互方式。
西安交大工业设计专业的学生通过学习人机交互、心理学等课程，具备了良好的交互设计能力，能够胜任各类交互设计岗位。
工业设计专业的学生还可以选择在教育、咨询等领域从事相关工作。
教育领域需要有创新能力和设计思维的人才，他们可以参与教育产品的开发与改进。
而咨询公司也需要工业设计师提供专业的设计咨询服务，帮助企业优化产品设计和用户体验。
西安交大工业设计专业的学生在就业方向上有着广泛的选择。
无论是产品设计、平面设计、交互设计还是教育、咨询等领域，工业设计专业的学生都能够找到适合自己的就业岗位。
农村家庭普通本科毕业生就业最为困难----认清形势发挥优势顺时而动农村家庭出身大学毕业生就业困难问题最为突出，尤其是农村背景的普通本科毕业生是就业最为困难的群体。
同时，农村大学生就业困难导致“读书无用论”在农村地区蔓延，进一步增强城乡之间的教育不平等，挤压农村青少年的上升社会流动空间和渠道，使城乡社会经济不平等长期延续下去，影响社会和谐稳定发展。
一、农村家庭出身大学生就业难问题1.就业率低。
对普通本科院校毕业生的家庭背景进行比较，却发现城市生源与农村生源毕业生就业率有巨大差异。
来自城市家庭的普通本科院校毕业生的就业率(87.7%)并不低，而农村家庭出身的毕业生就业率则远远低于平均水平，只有69.5%，两者就业率相差18.2个百分点。
这意味着，来自农村家庭的普通本科毕业生就业最为困难，30.5%的人难以落实工作，这一比率远远高于其他群体。
2.就业质量差。
农村家庭出身大学生就业难问题不仅体现在低就业率上，而且体现在就业质量方面。
想要进入较好的工作单位、获取较高的收入，农村家庭出身大学生会遭遇比城市家庭出身大学生更多的困难。
大学毕业生最想进入的工作单位是公有部门(党政机关、事业单位和国有企业)和外资企业。
城市家庭出身的毕业生进入公有部门的比例(47.8%)远高于农村家庭出身的毕业生(31.1%)，城市家庭出身的毕业生进入外资企业的比例(10.4%)也比农村家庭出身的毕业生(2.5%)高。
与此同时，城市家庭出身毕业生的平均初职月薪(3443元)明显高于农村家庭出身的毕业生(2835元)。
上述数据说明，农村家庭背景的大学毕业生遭遇到更多的就业困难，其中，来自农村家庭的普通本科院校毕业生是就业最为困难的群体，他们最缺乏“拼爹”的资本，最没有啃老的条件，相对较差的家庭经济条件又急需他们就业而不是继续求学、延迟就业。
另外，青少年时期的农村生活环境使他们在社交能力和人格素质培养方面不如城市家庭子女全面，这些因素导致他们在就业竞争中处于劣势。
就业率怎么算篇一：就业率怎么算中新网10月23日电人力资源和社会保障部发言人尹成基23日表示，据教育部统计，截至9月1日高校毕业生就业率为74%，比去年同期略高一些，个别高校就业率甚至达到90%。
人力资源和社会保障部23日召开2009年度第三季度新闻发布会，向社会各界和广大媒体介绍三季度人力资源和社会保障工作进展情况。
尹成基表示，根据教育部统计，截至9月1日，高校毕业生的就业率为74%，比去年同期略高一些。
经过国庆前实施的高校毕业生就业促进行动，高校毕业生的就业问题得到了进一步的解决。
我们在9月末和10月上中旬调研中同的高校毕业生座谈，个别高校毕业生反映的所在学校就业率要比74%高，多数都在80%以上，有的甚至达到90%。
篇二：就业率怎么算根据教育部发布的《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》要求，高校毕业生的就业率计算公式为：毕业生就业率=（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）×100%。
毕业生总人数=（签就业协议形式就业+签劳动合同形式就业+其他录用形式就业+科研助理+应征义务兵+国家基层项目+地方基层项目+自主创业+自由职业+升学+出国出境）+（待就业+不就业拟升学+其他暂不就业），公式中，第一括号内的算作已就业毕业生。
而在各高校公布的报告中计算公式会有细微的差异，如有的高校毕业生总数未统计结业生，有的高校毕业生总数以参加就业人数代替。
因此各高校报告就业率不具备严格意义上的可比性。
(林世宁)林世宁SourcePh” >（《高校就业率是怎样计算的》由金羊网为您提供。
转载请注明来源，未经书面授权许可，不得转载或镜像。
版权联系电话：************、87133588）篇三：就业率怎么算大学的就业率是根据考生的就业协议的签订、公务员的考取等来计算的，都是需要提供证明，证明自身就业了，那么就可以被算作是已经就业的人员了。
各个学院会先统计学院学生的就业情况，然后大学对各个学院的情况进行统一整理那么就是这所大学的就业情况了，已经就业的学生/全部毕业生=该高校的就业率。
西安交通大学2019年毕业生就业质量报告学生就业创业指导服务中心二零一九年十二月一、毕业生规模、结构及基本就业情况（一）毕业生规模及结构西安交通大学2019届毕业生共计7532人，其中本科生3959人，占52.56%，硕士研究生2958人，占39.27%，博士研究生615人，占8.17%。
表1-1 2019届毕业生生源结构表从性别分布来看，男生为4690人，占62.27%；女生为2842人，占37.73%。
表1-2 2019届毕业生性别分布（二）毕业生就业基本情况截止2019年12月12日，我校2019届毕业生就业率99.46%。
其中，本科生就业率99.24%，硕士生就业率99.63%，博士生就业率为100%。
1. 毕业生就业去向毕业生就业去向分为升学和就业。
本科生升学人数为2506人，比例为63.30%；硕士生升学人数为220人，比例为7.44%；博士生出国出境人数为33人，比例为5.37%。
硕士生在校期间直接转博和出国出境701人。
表1-5 2019届毕业生就业去向统计2. 分学院就业率统计表1-6 2019届毕业生分学院就业率统计（按就业率高低排序）二、毕业生就业单位性质统计本科和硕士毕业生就业以企业为主，本科生到企业就业的比例达86.63%；硕士生到企业就业的比例达75.16%，到科研设计单位就业比例为8.17%，到医疗卫生单位就业比例为6.19%。
博士毕业生就业以高校为主，比例达60.14%，到企业就业比例为14.77%，到科研设计单位就业人数为8.01%，到医疗卫生单位就业人数为12.99%。
表1-7 2019届毕业生签约就业单位性质统计图1-1 2019届本科生就业单位性质统计图图1-2 2019届硕士生就业单位性质统计图图1-3 2019届博士生就业单位性质统计图三、毕业生就业地域统计1. 分区域就业情况从经济区域分布上，我校2019届毕业生到中西部就业的人数比例为53.45%。
关于毕业生就业质量调研报告就业质量评价重点关注与劳动者个体就业状况相关的内容要素,包括工作质量、社会福利保障、个人成长与就业稳定性。
下面是小编整理的关于毕业生就业质量调研报告范文，欢迎阅读。
毕业生就业质量调研报告范文【一】一、学校概况商洛学院是陕西省属公办全日制普通本科院校，坐落于著名作家贾平凹故乡、陕东南生态园林城市—商洛市。
学校现有3个校区，占地面积563632平方米。
学校总资产7.36亿元，教学仪器设备总值8000余万元，有专业实验室96个，语音实验室7个，多媒体教室47个，学术报告厅5个，教学用计算机1948台。
有馆藏纸质图书89.5万册，电子图书47.06万种，收藏有四库全书等珍贵文献。
学校设有人文社会科学学院、语言文化传播学院、数学与计算机应用学院、电子信息与电气工程学院、化学工程与现代材料学院、生物医药与食品工程学院、城乡规划与建筑工程学院、经济与管理学院、艺术学院、继续教育学院10个二级学院，设有思想政治理论课教学研究部、体育教学研究部2个教学部。
现开办36个本科专业，面向27个省市(区)招生，在校生12000余人。
学校以立足商洛，面向地方，服务基层，为区域经济社会发展培养应用型人才为己任，现已成为一所培养高层次综合人才的重要基地。
学校就业工作遵循“学校统筹，以院为主，全员参与，分类指导”的原则，以“双提高”为工作目标，按照学校发展的总体规划和工作要点，认真做好毕业生就业指导服务工作，现将2016届毕业生就业质量情况分析报告如下：二、2016届毕业生基本情况我校2016届40个本专科专业共有毕业生2999 名，其中本科2474名(含专升本243名)，专科525名;师范类1486名，非师范类1513名;陕西省内生源2670名，其他26个省市自治区生源329名;男生1257名，女生1742名;汉族2980名，少数民族19名。
以省内生源为主、本科专业多于专科专业是本届学生的基本特点。
三、毕业生就业状况分析1.总体就业情况2016届毕业生一次性综合就业率为92.20%，就业人数共2765人，其中签约就业2398人，升学367人，分别占就业总人数的86.73%和13.27%。
创新创业中国市场2021年第10期（总第1073期）交通类工科高等院校的本科生就业质量对比分析刘湘庆（山东交通学院，山东济南250357）[摘要]随着经济发展模式的新旧动能转换，伴随着应届毕业生数量的持续增多，毕业生的就业面临前所未有的压力和新问题。
本研究对我国交通类工科院校大学生的就业问题进行分析研究，寻找对策建议，具有一定程度的现实意义。
同时，以山东交通学院、北京交通大学、上海交通大学、西安交通大学、交通大学5所高校为例，对其2018届毕业生的就业质量进行分析，结合毕业生就业数据和就业满意度、专业相关度，分析探讨当前交通类工科毕业生就业存在的问题，并提出合理的对策建议#[关键词]交通类院校；大学生就业；就业质量[DOI]10.13939/ki.zgsc.2021.10.1801前言,高校毕业生的，大学生就业创业复杂严峻的％的计数据显示，2018届国高校毕业生的计达820人，比201725人⑴。
韩对工科大学生的就业研究发现，我国开设工科专业的本科院校大约有1000所,国的91.5%，并且国的工科专业招生和毕业生均首位[2]o当，我国经济高速发展向高发展的时期，企业经历经济的发展阵痛，的岗位所减少，高校应届毕业生的就业越来越严峻。
党的十九大报告中，习近平总书记强调：“就业是最大的民生。
持业优先和积极就业政策，分和更高业。
”*3+2018国会上，〉记再调：“升服务经济社会发展能力，深化体制，提升服务经济社会发展的能力，积极投创新发展战略，着创新型、复、应用人才。
”[4]选取了具有代表性的学院、北京交通学、上学、西安学和西学等5所类高等院校进行本科生就业 的比较分析，以期分类特色院校与一流本科院校之间的就业差距，探升就业的对策％2本科生生源地分析山东交通学院本科生分内生源，占比高达72.17%，这也体学院是一所省级一流学校的定位。
西学本科生的省内生源比为27.44%。
北京学与上学等分别位于北京与上海直辖市的高校，其（直市）内生源占比较低。
大数据：中坚九校毕业生就业情况分析，哈工大最亮眼！人们常说的中坚九校是指：西安交通大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、中山大学、华中科技大学、北京理工大学、东南大学、厦门大学、天津大学。
它们每年的高考招生分数线大致相当，综合实力也比较接近。
需要注意的是中坚九校并不固定，一般是指录取分数线在同一档次的高校，有些年份也会发生变动，但变化幅度不大。
那么，其就业情况又如何呢？请看英才君下面的分享：01整体排名稳定，哈工大最亮眼目前，国际上公认的高校排名四大权威机构是：美国的NWES大学排名、英国的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、中国的世界大学学术排名。
相对而言，泰晤士在做排名时要客观不少。
其排名依据不是以学术为主，更侧重教学和研究能力。
在清北复交等校的《毕业生就业质量报告》中，出国留学高校的排名采用的都是泰晤士排名。
9月26日，泰晤士高等教育（THE）发布了2019年世界大学排名。
本次THE世界大学排名对全球86个国家超过1250所高等教育机构进行了排名。
以下是英才君整理的中坚九校在泰晤士世界大学排名中的表现：由上图可见，中坚九校近两年在泰晤士排名中的地位整体来说比较稳定。
其中，哈尔滨工业大学进步最大，厦门大学有所后退。
西安交通大学、东南大学和北京理工大学原地踏步，天津大学榜上无名，但其在国内的就业情况还是可圈可点的。
02天大毕业生就业率最高北理工毕业生更倾向于出国深造中坚九校2017届毕业生就业率基本维持在95%以上，其中，天津大学就业率最高达到98.23%；西安交通大学次之，就业率达到98.06%；中山大学就业率低至91.0%。
随着就业竞争压力的加剧，以及不同学历层次毕业生待遇的差异，越来越多的本科毕业生选择了升学深造。
在国内升学方面，中山大学69.7%的本科毕业生选择在本校读研，可见其毕业生对母校的认可程度；在出国（境）深造方面，北京理工大学人数最多，达到了21.86%（其国内升学率达到了43.15%）。
西安交大工程力学就业方向西安交通大学工程力学专业是一门综合性较强的学科，就业方向相对比较广泛。
工程力学专业毕业生可以选择从事科研、教育、设计、生产、管理等多个领域的工作。
以下我将从不同的角度来探讨西安交通大学工程力学专业的就业方向。
工程力学专业的毕业生可以选择从事科研工作。
科研工作是工程力学专业的一项重要方向。
毕业生可以选择继续深造，攻读硕士、博士学位，进一步深入学术研究领域。
他们可以参与国家重点实验室等大型科研项目，进行科学研究和技术创新，为社会和国家做出贡献。
教育领域也是工程力学专业毕业生的就业方向之一。
毕业生可以选择从事教育工作，担任高校、中学的教师或者教育机构的技术顾问。
工程力学专业的毕业生通常具备扎实的理论知识和实践能力，能够辅导学生学习和进行实验，为学生提供专业的指导，培养新一代的工程技术人才。
工程力学专业的毕业生也可以选择从事设计工作。
毕业生可以成为工程师，在工程设计、结构分析、产品研发等领域发挥作用。
他们可以参与大型基础设施工程、建筑设计、机械制造等项目，运用所学的工程力学知识，进行设计和分析，保证工程的安全可靠性。
另外，工程力学专业的毕业生也可以从事生产管理工作。
毕业生可以进入企业或者工厂担任生产管理岗位，负责生产过程的规划、组织和控制。
他们可以运用工程力学的知识和技术，优化生产流程、提高生产效率和质量，帮助企业降低成本、提升竞争力。
工程力学专业的毕业生还可以选择从事管理咨询工作。
毕业生可以进入咨询公司或者研究机构，担任管理顾问或者研究分析师。
他们可以为企业提供工程力学方面的咨询服务，帮助企业识别和解决问题，提供改进方案，提升企业的竞争力和发展水平。
以上所提的就业方向只是工程力学专业毕业生的一部分就业选择，还有很多其他的就业领域等待着毕业生的发展。
毕业生可以根据自己的兴趣、能力和职业规划，选择适合自己发展的方向。
无论选择哪个方向，毕业生都应保持学习的热情、勇于创新的精神，不断提升自己的专业素养和综合能力，为社会做出更大的贡献。
截止2015年12月23日，我校2015届毕业生总体就业率98.31%。
其中，本科生就业率97.43%，硕士毕业生就业率99.13%，博士毕业生就业率为99.39%。
1、毕业生就业去向基本情况毕业生就业去向总体分为国内升学、出国/境留学、签约就业和灵活就业。
表2 2015届毕业生就业去向基本情况2、各学院就业率统计数据表3 2015届各学院就业率本科和硕士毕业生就业单位以企业为主，本科生到各类企业就业的人数达86.72%，其中国有企业和民营企业就业的人数均超过30%；硕士生到各类企业就业的人数达69.45%，其中国有企业和民营企业就业的人数均超过25%，到科研设计单位就业的人数有7.16%。
博士毕业生就业以高校为主，比例达45.62%，到国有企业、医疗卫生单位就业和科研设计单位的人数也均超过10%。
图1 2015届本科生就业单位性质统计图图2 2015届硕士生就业单位性质统计图表4 2015届毕业生签约就业单位性质流向图3 2015届博士生就业单位性质统计图根据《中共中央、国务院关于促进中部地区崛起的若干意见》(中发〔2006〕10号)、《国务院发布关于西部大开发若干政策措施的实施意见》(国发[2000]33号)以及党的十六大报告精神，将我国的经济区域划分为东部、中部、西部和东北四大地区。
东北地区：辽宁省、吉林省、黑龙江省东部地区：北京市、天津市、河北省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省、海南省中部地区：山西省、安徽省、江西省、河南省、湖北省、湖南省西部地区：内蒙古自治权、广西壮族自治区、重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区。
从经济区域分布上，我校2015届毕业生到西部就业的最多，达46.52%，其次为东部地区43.01%，到东北地区就业的人数最少，89.53%的毕业生就业于东部和西部。
其中，本科生到东部就业的人数最多，硕士和博士主要就业于西部地区。
表5 2015届毕业生就业单位区域流向图5 2015届硕士生就业区域流向统计图图6 2015届博士生就业区域流向统计图图4 2015届本科生就业区域流向统计图2.分省（市、区）就业情况我校2015届毕业生主要在陕西就业，达38.33%，其次为广东省、上海市、江苏省和北京市，到黑龙江、海南和西藏就业的人数最少。
其中，本科生到广东省就业的人数首次超过陕西省排名第一，硕士和博士生主要在陕西省就业。
表6 2015届毕业生就业单位省（市、区）区流向表7 2015届毕业生就业单位行业统计2015届毕业生就业人数最多的行业是制造业、信息传输/软件和信息技术服务业以及卫生和社会工作，就业人数超过8%有7个行业。
本科生就业人数最多的行业是制造业以及信息传输/软件和信息技术服务业，电力/热力/燃气及水生产和供应业也超过10%，前三个行业就业人数占61.65%。
硕士毕业生就业人数比例最高的行业仍为制造业，其次为信息传输/软件和信息技术服务业、卫生和社会工作，就业比例均超过10%。
博士毕业生就业单位行业流向分布有明显特征，分布相对集中，教育行业就业的人数达45.82%，其次为卫生和社会工作、科学研究和技术服务业，这三个行业就业比例占78.89%。
图8 2015届硕士生签约就业行业统计图图7 2015届本科生签约就业行业统计图图9 2015届博士生签约就业行业统计图1. 到大型骨干央企就业的情况我校积极引导毕业生到国家重点行业及重点单位就业, 2015年到大型骨干央企就业的人数833人，其中本科生192人、硕士生566人、博士生75人。
表8 2015年到大型骨干央企（国资委直属）就业情况统计2. 到世界500强企业就业的情况统计2015年我校到世界500强企业（财富）就业的毕业生人数达1191人，其中硕士生839人、本科生293人、博士生59人。
就业单位为74家，占500强企业数的14.8%。
表9 2015年到世界500强企业就业情况统计3. 到行业领先企业就业的情况统计2015年我校到各行业领先企业（世界500强企业除外）的毕业生人数在4人以上的单位共51家，人数合计487人，其中本科生146人、硕士生333人、博士生8人。
表10 2015到行业领先企业就业情况统计（毕业生人数4人以上）第二部分主要工作措施及特点西安交通大学积极贯彻中央和教育部、陕西省关于大学生就业创业的相关政策，围绕学校人才培养目标，以强效化的创业教育为突破，以多样化的指导服务为重点，以精细化的信息服务为手段，构建可持续的创业教育、职业发展辅导和就业信息服务体系，支持和鼓励学生到祖国需要的地方建功立业，取得了良好的成效。
2015年首批加入中国高校创新创业教育联盟，成为陕西省创业联盟及西安市就业创业联盟创始理事单位。
“七楼创客汇”创业实践基地成为西安市首批挂牌的众创空间，并与西安市高新区共建“西安交大-西安高新众创空间”。
2015西安交通大学 Xi'an Jiaotong University石器智能科技”等团队分别荣获全国大学生创业年会创业项目奖、国泰安杯两岸四地创业大赛金奖等，被人民日报、经济日报、中国青年报等主流媒体报导。
“国创计划”已经成为全校学生投身创新创业的旗帜，不仅深化了我校的素质教育，在以培养创新精神和创新能力提升的过程中，与我校弘扬的“西迁精神”紧密融合，二者的一脉相承，使交大学子通过创新创业实践深刻感悟、领会、秉承“西迁精神”，激励其在未来的职业生涯中努力实现创业报国、创新强国的伟大梦想。
我校在“国创计划实践基地”基础上打造出“七楼创客汇”，为创业团队提供日常办公、产品发布、会议洽谈、创业咨询等相关服务。
2015年“七楼创客汇”成为陕西省创业联盟及西安市就业创业联盟创始理事单位，以及西安市首批挂牌的众创空间，致力于互联网行业以及拥有技术优势的大学生创业团队的孵化。
“七楼创客汇”自成立以来已服务学生团队100余支，孵化入驻项目20余个。
先后举办了多场线上线下创业主题沙龙及讲座；同时依托微信平台，邀请精英校友，与在校学生零距离对话。
奇虎360周鸿祎、新东方俞敏洪、宏泰基金盛希泰、创新谷萧旭、飞马旅袁岳等知名企业家也纷纷应邀到校与创业学生交流。
2015年我校小学期期间组织发起了“西安交大2015创业训练营”，邀请十余位创业企业家校友通过创业沙龙、沙盘推演、主题讲座等系列活动让学生得到系统的创业训练。
期间组织学生赴香港、深圳、苏州等地参与创业大赛和实地考察。
2015年10月创客汇作为西安市首批众创空间参与了全国“大众创业万众创新活动周”活动，在西安分会场上展示了我校学生在3D扫描、无人机、物联网、移动互联网等方面的创业成果。
国务院、教育部、陕西省委办公厅、人社厅、教育厅等各级各部门领导先后莅临“七楼创客汇”检查指导工作，各级领导和社会各界对我校的创业工作给予了充分肯定和大力支持。
2015年我校与西安市高新区签署战略合作协议，计划投资1亿元共建众创空间并设立种子基金，同时共建丝路创新学院，开展全方位长期性的合作。
此外，与中科院西安光机所“中科创星”国家级科技孵化器签署实践基地建设协议，与西安、宝鸡、渭南、安康等市签署人才引进与合作协议，在加强校地合作的同时集合创新创业优势资源，带动全省创新创业工作的发展。
04业生QQ群、张贴海报、接听电话、学生来访等多种渠道，积极宣传就业政策，加大解读力度。
2015年为75名家庭困难学生申请办理了毕业生一次性求职补贴，每位同学获得1000元的政府求职补助；校领导高度重视就业引导工作，学校积极组织大学生村官、各地市选调生选拔以及到西部地区、到偏远地区、应征入伍等主题宣传活动，欢送毕业生到艰苦地区重点单位建功立业。
认真组织校园招聘活动，开展就业实践活动提升学生就业能力我校在招聘季开始之前就提前准备，积极通过各种途径与重点用人单位联系沟通，包括世界500强企业、大型央企集团、国防军工单位、研究所、各行业领先单位等，并开展各种调研形成新一届毕业生就业形势分析报告。
针对2015届毕业生我校共举办各类校园招聘会856场，比上年度多38场次。
其中专场招聘会675场；中型招聘会31场，参会单位901家；大型综合类招聘2场，参会单位514家；医药卫生类招聘会2场，参会单位283家；人文经管外语类招聘会1场，参会单位123家；各院系举办招聘会145场；总计来校招聘单位达2641 家。
同时，为5000多家用人单位发布招聘信息，提供就业岗位数107630个。
以“开放共享、互联互通、合作双赢”为特色的招聘会及信息发布平台不仅吸引了众多用人单位，还成为其来西北地区招聘的首选地。
2015年5月举办的“暑期实习生双选会暨学生创业项目成果展”，我校不仅连续举办了五年，还首次借“双选会”展示推介学生的创业成果，参会单位共120余家，数量和质量都达到历年最高水平。
此外，举办专场实习生招聘会30余场，为160多家单位发布实习生招聘信息，提供岗位6000余个。
2015年学校与陕西省12市区签署合作协议共建大学生社会实践基地。
在此框架下，就业创业中心与安康市、宝鸡市、渭南市等签署了毕业生就业和人才引进合作协议，与西安、苏州、无锡、杭州、济南、威海、济宁、顺德等10多个地市共建就业实习基地，利用暑期安排学生参加就业实习，提升学生就业能力和为用人单位人才引进奠定牢固的基础。
01第三部分就业分析毕业生的就业满意度高2015年，本科生的就业率达到97%以上，研究生的就业率达到99%以上，均高05加强网络信息服务平台的建设，提供精细化的就业服务我校充分利用校园数字一体化信息平台，着力构建了以就业信息网为基础、就业管理信息系统为核心、现代新媒体为拓展的信息服务平台，为学生提供更加精细化、精准化的就业服务。
我校的就业信息平台以层次高、岗位多、类别丰富为特色，在全国特别是中西部地区具有广泛影响，现已注册单位12000余家，在招聘高峰期日均点击量达8万余次，IP 显示15%来自交大学生，85%来自兄弟院校学生，极大地带动了陕西省及周边省份大学生就业。
根据不同学生群体的就业需求以及各种新媒体的信息传播特点，建设基于微信公众平台的就业服务系统，目前官方微信的关注量为2万多人；开发就业系统手机客户端，为学生和用人单位提供高效便捷的服务；官方认证微博推送职业辅导、校园招聘、就业政策等信息，微博粉丝达到18000多人；朋辈辅导团队建立毕业生微信及QQ 群，并组织开展线上线下互动交流活动。
我校不断完善服务流程，扩大服务内涵，自主研发的“校园招聘会学生身份验证系统”，为外校学生搭建了就业的“绿色”通道，使就业服务工作更加数字化、信息化，大型活动更加安全化、有序化。
外校毕业生只要通过扫描二维码进入“西安交大校园招聘会学生身份验证系统“进行注册，提前网上预约，届时便可轻松获得免费入场券。
