安全生产工作通报督办制度

安全生产督查督办制度一、制度概述安全生产是企事业单位及个人生命安全的重要保障，为了进一步提高安全生产管理水平，确保安全生产责任的有效履行，特制定安全生产督查督办制度。

该制度旨在加强对企事业单位安全生产工作的监督和管理，严肃追究安全生产责任，防范和遏制安全事故的发生，切实保障人民群众的生命财产安全。

二、制度内容1. 确定督办目标根据国家安全生产相关法律法规和安全生产工作要求，制定并发布督办目标，明确各级安全生产监管部门的督办职责和要求。

2. 督办计划的制定各级安全生产监管部门根据督办目标，制定详细的督办计划，明确督办的时间节点和工作内容。

3. 督办方式督办方式主要包括定期检查、随机抽查、专项督查等。

各级安全生产监管部门根据实际情况选择合适的督办方式，并在督办计划中明确。

4. 督办对象督办对象主要包括企事业单位和个人。

根据不同行业和不同类型的企事业单位，制定相应的督办要求和重点。

5. 督办责任各级安全生产监管部门要明确各级领导的督办责任，建立督办责任制，并将督办责任落实到具体的工作岗位和责任人。

6. 督办办法督办办法是指对安全生产违法行为的处理和整改措施。

对于发现的安全隐患和问题，严肃追究责任，并要求责任单位限期整改。

7. 督办结果的反馈和整理各级安全生产监管部门要对督办结果进行及时反馈和整理，及时发布安全生产督办工作的情况，以推动安全生产工作的持续改进。

三、工作流程1. 督办目标的确定安全生产监管部门根据年度工作计划和安全生产形势，确定督办目标，并发布相关文件，明确督办要求。

2. 督办计划的制定各级安全生产监管部门根据督办目标，制定相应的督办计划，明确督办的时间节点和工作内容。

3. 督办实施各级安全生产监管部门按照督办计划，组织开展督办工作，包括定期检查、随机抽查、专项督查等方式。

4. 督办结果的反馈和整理各级安全生产监管部门对督办结果进行及时反馈和整理，形成督办报告，并及时发布相关信息。

5. 整改落实对于发现的安全隐患和问题，责任单位要按照要求制定整改方案，并在规定的时间内完成整改。

安全生产通报制度1.安全生产通报制度篇1一、定期通报对象：各乡镇人民政府、街道办事处、开发区管委会，市直安委会有关成员单位。

二、全市各负有安全生产监督管理职责的部门，要按照职责分工，对本行政区域内容易发生生产安全事故的生产经营单位进行严格检查，发现事故隐患，应当及时处理。

负有安全生产监督管理职责的部门在执法检查中查出的安全隐患，除应当依法责令整改或及时处理外，还要向市安委会办公室报送相关情况，由市安委办负责汇总，实行一周一通报，一周一排名。

三、定期通报内容：重点工作开展情况、事故隐患隐患整改情况、责任制落实情况和信息报送情况。

四、定期通报既要通报安全生产工作中好的做法和典型，更要通报安全检查中发现的问题和隐患，以促进各类问题和隐患的整改工作。

五、通报情况纳入乡镇、街道、开发区和相关行业管理部门的年终安全生产目标考核。

对同一问题或隐患被连续通报排后3名的，由市政府主要领导约谈乡镇、街道、开发区和市政府部门主要负责人。

2.安全生产通报制度篇2坪寨乡安全生产情况通报制度安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展和社会稳定大局，各有关部门必须坚持“政府统一领导、部门依法监管、社会监督支持”的安全生产工作格局。

为实现安全生产、安全发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规的规定，结合本乡实际，特制定本制度。

一、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步认真落实安全生产责任制，结合全乡的实际，根据不同时期的安全生产工作状况，搞好全乡安全生产情况通报。

二、乡人民政府授权乡安办根据全乡的安全生产工作情况，对各村、乡直有关部门的安全生产工作情况及事故情况进行通报。

每季度对上季度全乡的安全生产工作和生产安全事故情况进行通报，公布存在的隐患和发生的事故。

三、对不同时期全乡发生的各类伤亡事故和影响较大的生产安全事故以及受到责任追究的相关人员进行通报。

四、对群众关心的、影响较大的安全生产情况和安全隐患情况进行通报。

安全生产工作通报督办制度
安全生产工作通报督办制度是指在安全生产工作中，对各级责任部门及相关人员进行通报并进行督办的制度。

其目的是督促各级责任部门认真履行安全生产工作职责，提高安全生产管理水平，确保安全生产工作的顺利开展。

具体的通报督办制度可以包括以下几个方面的内容：
1. 通报要求：明确通报的内容和要求，包括通报的时间、范围、形式等，确保通报的及时性和全面性。

2. 通报对象：确定通报的对象，包括责任部门、相关人员等，以便对其进行督促和监督。

3. 督办要求：明确督办的要求，包括要求责任部门及相关人员做出具体的整改措施和时间表，并保证整改措施的有效性。

4. 督办方式：确定督办的方式，可以包括口头通知、书面通知、会议通知等，以及通过电话、邮件、短信等方式进行督促和跟踪。

5. 督办记录：建立督办记录制度，记录督办的内容、时间、结果等，以便进行追溯和总结。

通过建立安全生产工作通报督办制度，可以有效地促进各级责任部门和相关人员履行安全生产工作职责，加强对安全生产工作的监督和管理，提高安全生产工作的效果和水平。

同时，也为安全生产工作的整改和改进提供了有效的手段和依据。

安全约谈、通报、分析挂牌督办制度例文第一章总则第一条为加强安全管理工作，规范安全约谈、通报、分析挂牌督办工作流程，提高安全管理水平，制定本制度。

第二条安全约谈、通报、分析挂牌督办工作是指对存在安全隐患或事故隐患的相关责任人进行约谈，并进行通报和挂牌督办。

第三条本制度适用于企事业单位、政府机关及其他各类组织的安全约谈、通报、分析挂牌督办工作。

第四条安全约谈、通报、分析挂牌督办是一种管理手段，并不取代其他安全管理工作。

第五条各级安全管理部门应制定相应的实施细则，明确安全约谈、通报、分析挂牌督办的具体内容和程序。

第二章安全约谈第六条安全约谈是指对存在安全隐患或事故隐患的相关责任人进行沟通，明确责任及改进措施等。

第七条安全约谈的对象包括单位负责人、安全管理责任人等相关责任人。

第八条安全约谈的内容应涵盖以下方面：（一）存在的安全隐患或事故隐患的情况及成因；（二）责任人应承担的安全管理责任；（三）改进措施和整改要求。

第九条安全约谈应采取面对面的方式进行，约谈时间、地点应提前通知被约谈人。

第十条安全约谈的记录应当详细记录以下内容：（一）约谈时间、地点；（二）约谈对象及参与人员；（三）约谈内容及要求；（四）约谈结论。

第三章通报第十一条通报是指将安全约谈的情况向相关部门、单位进行通报，以便形成合力解决安全问题。

第十二条通报的内容应包括以下方面：（一）被约谈的相关责任人及约谈的原因；（二）约谈的内容、要求和责任人承担的安全管理责任；（三）整改措施和时限。

第十三条通报应根据需要逐级进行，直至落实整改的责任单位。

第十四条通报可以采取口头通报、书面通报、会议通报等形式。

第十五条安全约谈的通报记录应当在规定的时间内完成，由安全管理部门进行保存。

第四章分析挂牌督办第十六条分析挂牌督办是指对存在较大安全隐患或事故隐患的相关责任人进行挂牌督办，并跟踪整改进展情况。

第十七条分析挂牌督办的对象包括单位负责人、安全管理责任人等相关责任人。

一、制度背景为了加强医院安全生产管理，提高安全生产水平，保障患者、职工的生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、制度目的1. 建立健全医院安全生产管理体系，明确各部门安全生产职责。

2. 加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。

3. 及时发现和消除安全隐患，防止安全事故发生。

4. 规范安全生产事故报告、调查和处理程序，保障事故处理的公正、公平、公开。

三、组织机构及职责1. 医院安全生产委员会医院安全生产委员会是医院安全生产工作的领导机构，负责统筹协调医院安全生产工作。

其主要职责包括：（1）制定医院安全生产方针、政策及规章制度；（2）组织制定医院安全生产年度计划；（3）研究解决医院安全生产工作中的重大问题；（4）监督、检查医院安全生产工作；（5）对安全生产事故进行调查处理。

2. 安全生产办公室安全生产办公室是医院安全生产工作的综合协调部门，负责组织实施医院安全生产委员会的决策。

其主要职责包括：（1）贯彻落实医院安全生产方针、政策及规章制度；（2）组织制定和实施医院安全生产年度计划；（3）组织开展安全生产宣传教育活动；（4）组织开展安全生产检查、隐患排查治理；（5）组织开展安全生产事故报告、调查和处理；（6）建立健全安全生产档案。

3. 各部门安全生产责任人各部门负责人是本部门安全生产工作的第一责任人，负责组织实施本部门安全生产工作。

其主要职责包括：（1）贯彻落实医院安全生产方针、政策及规章制度；（2）组织制定和实施本部门安全生产年度计划；（3）组织开展本部门安全生产宣传教育活动；（4）组织开展本部门安全生产检查、隐患排查治理；（5）组织本部门安全生产事故报告、调查和处理。

四、安全生产宣传教育1. 定期开展安全生产宣传教育活动，提高全员安全意识；2. 组织开展安全生产知识培训，提高职工安全生产技能；3. 利用各种宣传渠道，普及安全生产法律法规和安全生产知识。

五、安全生产检查与隐患排查治理1. 定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改；2. 建立隐患排查治理制度，明确隐患排查治理责任人、整改措施、整改期限；3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

安全工作督查通报制度安全工作督查通报制度是指对企事业单位安全生产工作进行定期或不定期的督查检查，并将结果通报给相关部门和单位的制度。

通过建立健全安全工作督查通报制度，可以促进安全生产管理工作的落实和各项安全措施的有效执行，确保安全工作始终处于有序、规范的状态。

首先，安全工作督查通报制度可以增强企事业单位安全生产工作的约束力。

通报制度的建立和执行，使得安全督查工作变得规范、有章可循，对于违法违规行为及时发现、严肃处理，可以形成有效的威慑力，从而提高企事业单位安全生产工作的法律意识和责任意识。

其次，安全工作督查通报制度可以推动安全生产管理水平的提升。

通过定期或不定期的督查检查，可以及时发现和纠正安全隐患和问题，及时整改和改进不足之处，提高安全生产管理水平和工作效率，从而确保企事业单位的正常运营和生产秩序。

再次，安全工作督查通报制度可以促进各部门之间的协作和联动。

通过将督查结果及时通报给相关部门和单位，可以实现信息的共享和交流，推动各部门之间的协作和联动，加强对共性安全问题的解决和应对能力，避免各部门之间的信息壁垒，从而提高安全工作的整体效能和响应能力。

最后，安全工作督查通报制度可以增强企事业单位自身的安全管理能力。

通过督查检查的过程，企事业单位可以及时了解自身存在的安全问题和隐患，及时采取改进和措施，提高自身安全管理水平，增强自身安全防范能力，降低事故发生的风险和损失。

针对安全工作督查通报制度的具体实施，应该注意以下几点：一是建立完善的指标和评估体系，确保评估工作的客观公正和标准一致性。

二是加强督查队伍的建设，提高督查人员的专业素质和业务水平，确保督查工作的科学性和有效性。

三是加强对督查结果的跟踪和督办，对于存在的问题和隐患要及时整改和改进，确保安全生产工作的持续性和长效性。

四是建立健全的督查结果通报机制，确保督查结果的及时传达和全面开展。

总之，安全工作督查通报制度是企事业单位安全生产管理的重要手段和措施，对于推动安全工作的开展，保障人民群众的安全权益具有重要的意义和作用。

安全生产督办工作制度一、总则第一条为了加强安全生产监督管理，确保安全生产法律法规和政策措施的贯彻落实，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于各级人民政府及其有关部门、各级安全生产监督管理部门、各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户等安全生产活动的监督和管理工作。

第三条安全生产督办工作要坚持依法依规、突出重点、注重实效的原则，确保安全生产责任落实、措施到位、隐患消除，预防和减少生产安全事故的发生。

二、组织机构第四条各级人民政府应当设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督本行政区域内的安全生产工作。

第五条各级安全生产监督管理部门是安全生产督办工作的主管部门，负责组织、协调和监督本行政区域内的安全生产督办工作。

第六条各级人民政府及其有关部门、各级安全生产监督管理部门应当设立安全生产督办机构，负责具体的督办工作。

三、督办内容第七条安全生产督办工作主要包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产法律法规、政策措施和标准规范的贯彻落实情况；（三）安全生产检查、巡查、督查发现的问题和隐患的整改情况；（四）安全生产事故调查处理和责任追究情况；（五）安全生产培训、教育、宣传和文化建设情况；（六）其他需要督办的安全生产事项。

四、督办程序第八条安全生产督办工作按照以下程序进行：（一）确定督办事项：根据安全生产实际情况，确定需要督办的事项，制定督办方案；（二）发布督办通知：向被督办单位发布督办通知，明确督办事项、要求、期限等；（三）开展督办工作：被督办单位应当按照督办要求，认真开展自查自纠，落实整改措施；（四）进行实地督查：督办机构应当根据需要对被督办单位进行实地督查，了解情况，指导整改；（五）反馈整改情况：被督办单位应当及时向督办机构反馈整改情况；（六）评估整改效果：督办机构应当对被督办单位的整改效果进行评估，提出改进意见。

五、责任与追究第九条各级人民政府及其有关部门、各级安全生产监督管理部门、被督办单位应当明确责任，落实人员，确保督办工作顺利进行。

2024年安全生产通报警示制度范例为确保企业单位各项安全生产管理制度得到严格执行，并进一步落实安全生产一票否决制度，加强管理力度，堵塞潜在漏洞，特制定安全生产情况通报制度，以表彰安全生产工作表现优异的单位和个人，同时对发生安全事故的单位和个人进行批评，以促进事故责任的明确和落实。

一、对于安全生产工作表现突出、全年未发生任何安全事故的单位及有关人员，将实行季度和年度通报表彰，并依照安全生产奖惩制度予以相应的奖励。

二、对于发生安全事故的部门人员，一般事故应在本部门内部通报，较大事故应在全公司范围内通报，重大及以上事故则需在地方新闻媒体上进行通报。

三、对于安全事故的相关责任人，在进行通报批评的同时，将依据安全生产奖惩制度予以相应的处罚。

四、单位内部通报批评一次的，全体员工将取消节假日加班费；公司层面通报批评一次的，全体员工将取消年度奖金，并不得参与单位评优；地方媒体通报一次的，全体员工将取消所有奖励资格，并全员降一级工资。

2024年安全生产通报警示制度范例（二）为确保企业单位各项安全生产管理制度得到严格执行，并进一步落实安全生产一票否决制，加强管理力度，堵塞潜在漏洞，特制定安全生产情况通报制度，以表彰安全生产工作表现优异的单位和个人，同时对发生安全事故的单位和个人进行批评，以促进事故责任的明确和落实。

一、对于安全生产工作表现突出、全年未发生任何安全事故的单位及其相关人员，将按季度和年度进行通报表彰，并依据安全生产奖惩制度予以相应的奖励。

二、对于发生安全事故的部门人员，一般事故应在本部门内通报，较大事故应在全公司范围内通报，重大及以上事故应在地方新闻媒体上进行公开通报。

三、对于安全事故的相关责任人，在进行通报批评的同时，将依据安全生产奖惩制度给予相应的处罚。

四、单位内部通报批评一次的，将取消全体员工的节假日加班费；公司层面通报批评一次的，将取消全员年度奖金，并取消单位评先资格；地方媒体通报一次的，将取消全员各种奖励资格，并对全员进行降级处理。

安全约谈、通报、分析挂牌督办制度范文[单位名称]安全约谈、通报、分析挂牌督办制度范文（2）第一条为了加强企事业单位安全管理，及时发现和解决安全隐患，提高安全生产水平，制定本制度。

第二条安全约谈、通报、分析挂牌督办是本单位安全管理的一项重要措施，通过开展安全约谈、通报、分析挂牌督办，实现对安全生产工作的监督、考评和督促。

第三条安全约谈、通报、分析挂牌督办的范围包括但不限于以下情况：1. 事故隐患排查发现的重大安全隐患；2. 安全生产管理制度执行不力的问题；3. 安全技术措施不到位的问题；4. 安全生产责任落实不到位的问题；5. 其他可能造成重大安全事故的问题。

第四条安全约谈、通报、分析挂牌督办实施步骤：1. 安全约谈：对发现的重大安全隐患责成相关责任人进行约谈，明确安全责任和整改要求，制定整改措施和时限。

2. 安全通报：将安全约谈的情况进行通报，包括发现的安全隐患、责任人、整改要求等内容，确保信息透明。

3. 安全分析：对约谈情况进行深入分析，找出安全管理中存在的问题和原因，并提出改进措施。

4. 安全挂牌督办：建立挂牌督办台账，将安全约谈、通报、分析结果挂在台账上，进行定期督办，确保整改落实。

第五条安全约谈、通报、分析挂牌督办的监督机制：1. 由本单位安全管理部门负责组织和实施安全约谈、通报、分析挂牌督办工作，对整改情况进行监督和考评。

2. 相关责任人应积极配合安全约谈、通报、分析挂牌督办工作，制定整改措施，并按时完成整改任务。

3. 安全约谈、通报、分析挂牌督办结果将纳入单位安全考核评价体系，对整改不力的单位和责任人将进行相应的惩处。

第六条本制度自发布之日起生效，并经本单位相关部门备案。

[单位名称]日期：xxxx年xx月xx日安全约谈、通报、分析挂牌督办制度范文（3）标题: 安全约谈、通报、分析挂牌督办制度一、背景和目的为了加强安全管理工作，及时发现和解决存在的安全隐患，并促进安全责任落实到位，特制定本制度。

第一章总则第一条为了加强安全生产管理，落实安全生产责任制，确保企业安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个环节。

第三条本制度的宗旨是：强化安全生产意识，落实安全生产责任，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。

第二章督办组织与职责第四条成立安全生产督办领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全生产的副职担任副组长，各部门负责人为成员。

第五条安全生产督办领导小组的主要职责：（一）贯彻落实国家安全生产法律法规和政策，制定企业安全生产规章制度和操作规程；（二）组织制定安全生产年度计划和专项工作计划；（三）督促检查各部门安全生产责任制的落实情况；（四）组织安全生产大检查、专项整治等活动；（五）对安全生产事故进行调查处理，提出整改措施；（六）组织开展安全生产培训和宣传教育工作；（七）协调解决安全生产工作中的重大问题。

第六条安全生产督办办公室设在安全管理部门，负责日常工作：（一）负责安全生产督办工作的组织实施；（二）收集、整理、分析安全生产信息；（三）制定安全生产督办计划，分解督办任务；（四）督促各部门按时完成督办任务；（五）汇总、报告安全生产督办工作情况；（六）组织开展安全生产督办工作总结和评估。

第三章督办内容与要求第七条督办内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度和操作规程执行情况；（三）安全生产投入保障情况；（四）安全生产教育培训情况；（五）安全隐患排查治理情况；（六）安全生产事故报告、调查和处理情况；（七）应急管理工作情况。

第八条督办要求：（一）各部门要高度重视安全生产督办工作，明确责任人，确保工作落实到位；（二）督办工作要实行定期和不定期相结合的方式，确保安全生产各项工作持续推进；（三）督办工作要注重实效，对发现的问题要及时整改，确保安全生产形势稳定；（四）督办工作要公开透明，接受员工和社会监督。