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周工作进度汇报表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
XXXX年XXXXXXXX公司XXXXXX部每周工作进度汇报
说明：
1.此表是XXXXXX部门工作的周进度汇报表，要求分工人员按时认真填写，于每周一下班前提交个人上周工作报告，汇总于XXX处；与每周二下班前将汇总后的报告，发XXXXXX邮箱。
2.“项目内容”依据不同时期工作重点进行次序调整，原则上当前重点工作序号放置在前面。
3.“工作重点”描述本项工作的要点和时程安排，人员根据工作重点内容，参考展开各项工作。
4.“工作进度说明”需如实填写本周完成情况，要求完成事项和有节点要求的事项需注明日期，各项工作要写明当前进度的结果。
如该工作事项目前未展开，或本周无进度，需注明“暂未展开”或“本周无进度”。
周工作汇报表
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月度工作总结汇报表
填报说明：1、月度总结周期为上月21日至当月20日。
填表人须于每月23日前填写此表（第一至第四部分），以电子文档方式交部门负责人签署意见；
2、各部门负责人于每月25日前将部门人员月度总结表汇总后签署意见，以电子文件包方式交分管领导审阅；
3、各分管领导于每月28日前，集中签署意见后以电子文件包方式交总经理审阅；
4、行政部于每月30日前将总经理审阅签署意见后的月度总结汇报表电子文件包取回，作为员工考核的重要依据集中归档保存。
每周工作进度模板
尊敬的领导：
本周是本季度工作的第X周，以下是本周的工作进度报告。
一、工作完成情况：
1. 完成了XX任务，确保了XX工作的顺利进行；
2. 协助XX 部门完成了XX任务，提高了XX效率；
3. 跟进XX项目进展，确保了项目按计划进行；
4. 完成了领导交办的其他任务。
二、工作亮点：
1. 在XX工作中提出了XX创新思路，得到了XX认可；
2. 成功解决了XX问题，避免了XX损失；
3. 优化了XX流程，提高了XX效率。
三、工作计划：
1. 下周将重点推进XX工作，确保按时完成；
2. 继续跟进XX项目进展，确保项目按计划进行；
3. 准备XX会议，做好会议准备工作。
四、问题和建议：
1. 在XX工作中遇到了XX问题，需要领导解决；
2. 建议加强XX方面的培训，提高员工技能；
3. 建议优化XX流程，提高工作效率。
以上是本周的工作进度报告，请领导审阅。
如有不足之处，请领导指出。
谢谢！。
周例会汇报资料一、本周工作进展情况姓名岗位部门日期序号内容计划完成时间任务状态任务状态审核未完原因说明是否符合岗位职责考核分权重1、上级安排的工作（1）□已完成□已完成□是□正在进行，但未延误□正在进行，但未延误□正在进行，已延误□正在进行，已延误□否□尚未开始□尚未开始（2）□已完成□已完成□是□正在进行，但未延误□正在进行，但未延误□正在进行，已延误□正在进行，已延误□否□尚未开始□尚未开始（3）□已完成□已完成□是□正在进行，但未延误□正在进行，但未延误□正在进行，已延误□正在进行，已延误□否□尚未开始□尚未开始(4）□已完成□已完成□是□正在进行，但未延误□正在进行，但未延误□正在进行，已延误□正在进行，已延误□否□尚未开始□尚未开始2、自己安排的工作（1）□已完成□已完成□是□正在进行，但未延误□正在进行，但未延误□正在进行，已延误□正在进行，已延误□否□尚未开始□尚未开始（2）□已完成□已完成□是□正在进行，但未延误□正在进行，但未延误□正在进行，已延误□正在进行，已延误□否□尚未开始□尚未开始（3）□正在进行，但未延误□已完成□是□正在进行，但未延误□正在进行，但未延误□正在进行，已延误□正在进行，已延误□否□尚未开始□尚未开始（4）□已完成□已完成□是□正在进行，但未延误□正在进行，但未延误□正在进行，已延误□正在进行，已延误□否□尚未开始□尚未开始（5）□正在进行，但未延误□已完成□是□正在进行，但未延误□正在进行，但未延误□正在进行，已延误□正在进行，已延误□否□尚未开始□尚未开始（6）□已完成□已完成□是□正在进行，但未延误□正在进行，但未延误□正在进行，已延误□正在进行，已延误□否□尚未开始□尚未开始3、上周延误的工作（1）（2）总评分：二、需要领导解决或其他部门配合解决的困难、问题序号事项配合领导或部门1234三、工作建议序具体建议号1234四、下周工作计划1、自己安排的计划序内容计划完成时间是否符合岗位职责号12342、临时补充的工作12343、领导点评：4、领导安排的工作序内容要求完成时间备注号（1）（2）（3）（4）（5）五、备注你的岗位职责是：。
表二
主管：审核：制表：
填写说明：1.本表填报内容为本周工作总结下周工作计划，需公司协调工作事项以红色字体标注说明；
2.报送时间为每周四下班前（即18:00以前），接收人为综合办公室综合员；
3.工作总结人对本周完成工作成果负责，工作计划人对本周计划内容负责，填报内容必须如实、简要、明确填报；
4.填写下周工作计划项时需明确工作内容、工作预计达到的成果、完成标志；
5.未按计划完成的工作按照当月月度绩效10%进行考核，并将本项工作转为督办工作项；。
