安全诚信制度

安全生产诚信制度安全生产诚信制度为加强安全生产依法治理，促进公司道路运输依法守信，保障从业人员生命安全和职业健康，建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，严格落实安全生产主体责任，认真开展安全生产标准化建设，建立完善持续改进的安全生产工作机制，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，促进科学发展和安全发展。

针对公司实际情况，制定本制度。

1、严格遵守安全生产、职业病防治、道路运输、消防等法律法规和标准规范，建立并严格落实安全生产责任制度。

确保管理人员和驾驶员的生命安全和职业健康，杜绝违章指挥和冒险作业，防止生产安全责任事故的发生。

加强安全生产标准化建设，建立生产安全事故隐患排查治理制度，并自觉接受行业主管部门的依法检查。

2、建立安全生产诚信“黑名单”制度，记录不良信用记录，并将进入“黑名单”的驾驶员列入公司不予聘用名单。

3、加强自律和社会监督，将诚信建设纳入考核，制定自律规则，完善规范行规行约并监督遵守。

在公司内组织安全生产诚信承诺、公约、自查或互查等自身建设活动，对诚信表现好的给予褒奖，对违规失信的驾驶员进行通报批评。

鼓励和动员公司员工和从业人员举报安全生产不良行为和失信行为，经核查属实的举报应按照相关规定进行查处，并对符合《事故隐患及安全生产违法行为举报奖励办法》条件的举报人给予奖励，对举报存在重大事故隐患和事故的人员实行高限奖励，并严格保密，予以保护。

4、加强宣传，营造氛围。

各科室要认真宣传贯彻落实新《安全生产法》等法律法规，强化法治观念，推进依法治安。

加强道路运输安全生产诚信宣传教育，弘扬社会主义核心价值观，弘扬崇德向善、诚实守信的传统文化和现代市场经济的契约精神，形成以人为本、安全发展，关爱生命、关注安全，崇尚践行安全生产诚信的社会风尚。

第一章总则第一条为了加强我单位的安全管理工作，提高全体员工的安全意识，保障单位的安全稳定运行，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。

第三条本制度遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）全员参与，共同维护；（三）责任明确，奖罚分明；（四）持续改进，不断提高。

第二章安全诚信教育第四条单位应定期开展安全诚信教育，提高员工的安全意识和诚信观念。

第五条新员工入职培训应包括安全诚信教育内容，使员工了解单位的安全制度和要求。

第六条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识和诚信观念。

第七条加强对特殊岗位和关键岗位员工的安全诚信教育，确保其具备相应的安全知识和技能。

第三章安全诚信责任第八条单位法定代表人对本单位的安全诚信工作全面负责。

第九条各部门负责人对本部门的安全诚信工作直接负责。

第十条员工对本人的安全诚信行为负责。

第十一条建立安全诚信责任制，明确各级人员的责任分工。

第四章安全诚信行为规范第十二条员工应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，自觉维护单位形象。

第十三条员工应自觉遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。

第十四条员工应正确使用安全防护设施，不擅自拆除、损坏。

第十五条员工应积极参加安全培训和演练，提高应对突发事件的能力。

第十六条员工应爱护单位财产，不浪费资源，不损坏公物。

第十七条员工应保守单位商业秘密，不得泄露给无关人员。

第五章安全诚信奖惩第十八条对在安全诚信工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十九条对违反安全诚信规定的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。

第二十条对严重违反安全诚信规定，造成严重后果的，依法承担法律责任。

第六章安全诚信监督检查第二十一条建立安全诚信监督检查制度，定期对各单位、各部门的安全诚信工作进行监督检查。

第二十二条安全诚信监督检查应包括以下内容：（一）安全诚信教育开展情况；（二）安全诚信责任制落实情况；（三）安全诚信行为规范执行情况；（四）安全诚信奖惩制度执行情况。

安全生产诚信管理制度范文1. 概述本安全生产诚信管理制度旨在建立和完善安全生产诚信管理制度，促进企业安全生产的规范化、标准化管理，保障员工的生命安全和财产安全。

本制度适用于本企业的所有员工和相关合作单位。

2. 安全生产诚信管理原则2.1 安全第一将安全放在首位，确保员工的人身安全和财产安全，做到安全无小事，安全事故零容忍。

2.2 诚实守信坚持诚实守信，遵守相关法律法规，做到言行一致，信守承诺。

2.3 风险识别与控制加强风险识别，采取有效措施进行风险控制，确保工作过程中安全隐患的及时排除。

2.4 持续改进不断完善和提升安全管理制度，积极开展安全技术培训，提高员工的安全意识和素质。

3. 安全生产诚信要求3.1 遵守法律法规全体员工必须遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规，严禁违反安全规定行事。

3.2 完善安全教育培训企业应定期组织并记录员工的安全教育培训，确保员工具备相应安全知识和技能。

3.3 配备必要的安全设施企业应配备必要的安全设施和器材，确保员工在工作过程中的安全。

3.4 定期进行安全检查企业应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全性和健康性。

3.5 安全事故报告和记录企业应建立健全安全事故报告和记录制度，对安全事故进行及时上报和记录，确保事故的真实性和完整性。

3.6 加强应急管理企业应建立健全应急预案，进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力，做到危机处置及时、有效。

4. 安全生产诚信管理措施4.1 安全责任制企业领导层应树立安全第一的理念，明确安全生产责任，分工明确，层层落实。

4.2 相关制度的建立和实施企业应建立并落实相关安全制度，规范员工的行为，明确违规行为的处理措施。

4.3 安全监督和评估企业应建立健全安全监督和评估机制，定期对安全生产工作进行监督和评估，发现问题及时整改。

4.4 奖惩机制企业应建立安全生产奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为进行严肃处理。

第一章总则第一条为加强公司员工的安全诚信管理，提高员工的安全意识，规范员工行为，保障公司安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在建立一套科学、合理、有效的安全诚信评价体系，通过对员工安全行为的记录和评价，促进员工安全诚信意识的提升，营造安全和谐的工作环境。

第二章档案内容第四条员工安全诚信档案应包括以下内容：1. 基本信息登记：姓名、性别、年龄、入职日期、岗位等；2. 安全培训记录：安全培训时间、内容、考核结果等；3. 安全事故记录：事故发生时间、地点、原因、处理结果等；4. 违章违纪记录：违反公司规章制度的行为、处理结果等；5. 安全诚信评价：年度安全诚信积分、表彰与奖励等；6. 其他需要记录的信息。

第三章档案建立与维护第五条公司人力资源部门负责员工安全诚信档案的建立和维护工作。

第六条员工入职时，人力资源部门应收集相关资料，建立安全诚信档案。

第七条员工在岗位工作期间，发生安全事故、违章违纪等情况，应及时记录在档案中。

第八条员工安全诚信档案的记录应真实、准确、完整，不得虚报、漏报、瞒报。

第四章安全诚信评价第九条公司设立安全诚信积分制度，对员工的安全行为进行量化评价。

第十条员工安全诚信积分计算方法：1. 安全培训：完成培训并考核合格，加10分；2. 无安全事故：年度内无安全事故，加20分；3. 无违章违纪：年度内无违章违纪行为，加15分；4. 安全表彰：获得公司或上级单位的安全表彰，加30分；5. 违章违纪：根据违规程度，扣除相应积分。

第十一条员工安全诚信积分作为年度评先选优、晋升、调岗等的重要依据。

第五章奖励与惩罚第十二条对安全诚信积分较高的员工，公司给予表彰和奖励，如晋升、加薪、表彰证书等。

第十三条对安全诚信积分较低的员工，公司进行警示教育，必要时进行处罚，如通报批评、降职、解除劳动合同等。

第十四条员工对安全诚信档案记录有异议的，可向人力资源部门提出申诉，经核实后予以改正。

安全生产诚信管理制度第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，保护社会公众的利益，本制度制定。

第二条本制度适用于企事业单位在生产经营过程中的所有安全事项。

第三条企事业单位必须充分认识到安全生产的重要性，严格遵守本制度的要求，建立健全安全生产诚信管理机制。

第四条企事业单位应当制定相应的安全生产制度和操作规程，并严格落实，确保员工安全参与生产活动。

第二章安全生产诚信管理机制第五条企事业单位应当建立健全安全生产诚信管理机制，确保安全生产诚信落地生效。

第六条企事业单位应当设立安全生产诚信管理部门，负责企事业单位安全生产诚信管理的各项工作。

第七条安全生产诚信管理部门的主要职责包括：（一）制定安全生产诚信管理办法和规程；（二）开展安全生产诚信培训和考核工作；（三）组织安全生产巡查和检查；（四）监督落实安全生产制度和操作规程；（五）对安全生产违法行为进行惩戒和联合惩戒；（六）对安全生产诚信评价；（七）协调解决安全生产争议；（八）推进安全生产信息化建设。

第八条企事业单位应当建立安全生产诚信管理档案，记录企事业单位的安全生产诚信状况，并按照规定定期报送相关部门。

第三章安全生产诚信培训和考核第九条企事业单位应当定期组织开展安全生产诚信培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产诚信意识。

第十条安全生产诚信培训内容主要包括：（一）安全生产法律法规及政策；（二）安全生产基本知识和技能；（三）事故案例分析和经验总结；（四）应急救援知识和技能。

第十一条企事业单位应当对员工进行安全生产诚信考核，评估员工的安全生产能力和安全生产诚信度。

第十二条安全生产诚信考核主要包括：（一）安全生产知识和技能考核；（二）安全行为观察和记录；（三）安全事故发生和处理情况记录；（四）安全投入和安全改进措施记录。

第四章安全生产巡查和检查第十三条企事业单位应当定期进行安全生产巡查和检查，发现安全隐患和问题及时进行整改。

企业安全生产诚信评价和管理制度1、把企业安全生产标准化建设评定的等级作为安全生产诚信等级，分别相应地划分为一级、二级、三级，原则上不再重复评级，对未达到安全生产标准化的企业暂评为四级。

2、安全生产标准化等级的发布主体是安全生产诚信等级的授信主体，一年向社会发布一次。

3、加强企业安全生产诚信评价分级分类动态管理。

重点是巩固一级、促进二级、激励三级、严控四级。

具备安全生产标准化等级的生产经营单位，安全生产承诺未履职到位，或应进行安全生产承诺而未承诺的生产经营单位，其安全生产诚信等级下降一个级别，四级企业下降则直接列入“黑名单”。

4、凡有安全生产不良信用记录和列入安全生产诚信“黑名单”的生产经营单位，取消安全生产诚信等级，并及时向社会发布。

5、对纳入安全生产不良信用记录的生产经营单位，每年监督检查频次不少于____次；对列入“黑名单”的生产经营单位，要依法依规停产整顿或取缔关闭。

停产整顿期间，局属各有关行业主管单位每月至少进行一次执法检查，严防事故发生。

企业安全生产诚信评价和管理制度（2）是指建立和实施一套完整的制度和规范，以确保企业在安全生产领域具有诚信和责任，建立安全生产诚信评价和管理体系。

一、评价内容和标准：1. 生产安全责任制度评价：评价企业是否建立完善的生产安全责任制度，明确责任人、责任范围和责任追究机制。

2. 安全生产规章制度评价：评价企业是否建立了符合法律法规和标准的安全生产规章制度，并能够有效落实和执行。

3. 安全生产设施和设备评价：评价企业是否建立了安全生产设施和设备管理制度，包括设施设备的选用、维修保养和检测监控等。

4. 安全生产培训与教育评价：评价企业是否建立了完善的安全生产培训与教育制度，包括培训计划、培训内容和培训方法等。

5. 安全生产事故预防与应急管理评价：评价企业是否建立了完善的安全生产事故预防和应急管理制度，包括事故预防措施和应急预案等。

二、评价方法和程序：1. 自查与自评：企业开展自查工作，评估自身的安全生产诚信情况，并填写评价报告。

一、目的为加强企业安全生产管理，提高员工安全生产意识，确保企业安全生产责任落实到位，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、供应商、承包商等相关人员。

三、诚信管理原则1. 遵守国家安全生产法律法规，严格执行企业安全生产规章制度。

2. 坚持诚信为本，诚实守信，树立良好的安全生产道德风尚。

3. 强化安全生产责任，落实安全生产措施，确保安全生产目标实现。

4. 实施安全生产诚信激励和惩戒机制，提高安全生产管理水平。

四、诚信管理内容1. 诚信教育培训（1）公司定期组织安全生产诚信教育培训，提高员工安全生产意识。

（2）新员工入职前必须参加安全生产诚信教育培训，考核合格后方可上岗。

2. 诚信考核（1）公司对员工实行安全生产诚信考核，考核内容包括安全生产知识、操作技能、安全行为等。

（2）考核结果与员工工资、晋升、奖惩等挂钩。

3. 诚信奖惩（1）对在安全生产中表现突出的员工给予表彰和奖励。

（2）对违反安全生产规定、造成安全事故的员工进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、辞退等。

4. 诚信信息公示（1）公司将安全生产诚信信息在公司内部公示，接受员工监督。

（2）对违反安全生产规定的员工，将相关信息上报相关部门，并予以公示。

五、安全生产诚信管理责任1. 公司领导层（1）加强安全生产诚信管理，落实安全生产责任制。

（2）定期检查安全生产诚信管理工作，确保制度有效执行。

2. 安全生产管理部门（1）负责制定和实施安全生产诚信管理制度。

（2）组织开展安全生产诚信教育培训和考核。

（3）监督、检查、指导各部门安全生产诚信管理工作。

3. 各部门负责人（1）对本部门安全生产诚信管理工作负总责。

（2）加强部门内部安全生产诚信教育，提高员工安全生产意识。

（3）督促本部门员工严格遵守安全生产规章制度。

六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

安全生产诚信“黑名单”制度____区____镇安全生产“黑____”管理制度为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，进一步落实企业安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，根据安全生产有关法律法规和规定，结合我镇实际工作情况，制定本制度，制定本制度。

一、本行政区域内道路交通、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金、轻工、人员密集场所等重点行业和领域的生产经营单位适用本制度。

二、安全生产“黑____”(以下简称“黑____”)管理制度是对存在严重非法违法生产经营建设行为、重大安全隐患整改不力及发生生产安全责任事故的生产经营单位，通过新闻媒体向社会公布，实施社会综合监管，督促企业认真落实安全生产主体责任，依法履行安全生产义务的制度。

三、“黑____”管理制度坚持依法监管、客观公正、及时准确、惩戒过失的原则，按照综合监管与行业监管、政策制约与____相结合的方式____实施。

四、生产经营单位有下列情形之一的，列入“黑____”：(一)发生重大、特别重大生产安全责任事故或者一年内发生____次及以上较大生产安全责任事故的;(二)建设项目安全设施、职业病防护设施违反“三同时”规定，且未按有关监管部门要求按时改正的；(三)存在重大安全隐患、重大职业病危害隐患，且未在规定期限或未按生产经营单位承诺进行整改的；(四)在规定期限内未达到安全标准化要求的；(五)拒不执行安全监管指令，抗拒安全生产执法的；(六)逾期不执行停产停业、停止使用、停止施工等行政处罚；逾期不缴纳经济处罚的；(七)故意谎报、瞒报事故及事故后逃逸的；(八)其他造成恶劣社会影响的。

五、“黑____”管理制度按下列程序进行：(一)信息采集。

通过事故调查、安全检查、群众____等途径，对符合本制度第四条规定情形之一的，由安全生产监督管理部门或行业主管部门进行收集，并记录单位名称、案由、违法违规行为等信息。

(二)信息告知。

对拟列入“黑____”的生产经营单位，安全生产监督管理部门或行业主管部门要提前告知当事人，并听取其陈述申辩意见，当事人提出的事实、理由和证据成立的，要采纳。

安全生产诚信管理制度一、制度目的安全生产诚信管理制度的目的是确保企业安全生产工作的透明化、规范化和诚信化，保障员工的生命安全和财产安全，最大程度地减少事故发生的可能性。

二、适用范围本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、制度内容1. 安全生产诚信守则（1）遵守国家和地方的法律法规，遵从企业的安全生产管理规定；（2）积极参与安全生产培训，提高安全意识和知识水平；（3）在工作中要严格按照作业规程进行操作，不私自更改；（4）如发现生产安全隐患，应及时向上级报告，积极协助整改；（5）如发现他人存在违规操作或者安全隐患，应及时制止，并向上级报告；（6）保持工作场所的整洁和有序，不堆放易燃、易爆等危险物品；（7）不乱扔烟蒂，不在禁烟区吸烟，严禁使用明火；（8）严禁在机械设备运行时接近或触摸，不擅自修改设备参数；（9）不酒后驾驶、不吸食毒品，维护工作场所的清明和谐；（10）发生事故后，要积极配合调查，如实提供相关情况，不隐瞒、不篡改、不掩饰。

2. 安全生产诚信评价（1）对员工的安全生产诚信行为进行评价；（2）根据评价结果，及时发现和纠正存在的问题；（3）对安全生产诚信表现优秀的员工进行表彰和奖励；（4）对安全生产诚信存在问题或者不良行为的员工进行惩处和教育。

3. 安全生产诚信监督（1）建立安全生产诚信监督机制，对员工的安全生产行为进行监督；（2）加强对安全生产诚信管理制度的培训和宣传，确保员工的知晓和遵守；（3）设立监督投诉渠道，接受员工的举报和投诉，并进行调查处理；（4）对违反安全生产规定的员工，依据相应的规章制度进行处罚。

四、制度执行企业相关部门负责本制度的执行，并根据需要进行相应的修订和完善。

企业全体员工都有义务遵守本制度的规定，并自觉接受安全生产诚信管理的监督。

安全生产诚信管理制度（2）一、目的及基本原则安全生产诚信管理制度的目的是保障企业安全生产，建立和营造良好的诚信环境，提高全体员工的安全意识和责任意识，确保安全生产工作的顺利进行。

安全生产诚信管理制度一、总则安全生产是企业的重要任务，也是企业管理的基石。

为了加强对安全生产的管理，维护企业的安全稳定运作，确保员工的生命财产安全，特制定本《安全生产诚信管理制度》。

二、诚信管理的原则1. 依法合规：企业应依法制定安全生产管理制度，并坚持依法管理，合规运营。

2. 高效管理：企业应建立健全安全生产管理体系，提高管理效率和反应速度，确保属地安全生产。

3. 风险防控：企业应采取科学的风险评估和防控措施，实施全员安全生产教育培训，提高员工安全意识。

4. 信息公开：企业应及时公开安全生产相关信息，接受社会监督，增强透明度和公信力。

5. 公平公正：企业应坚持公平公正的原则，加强内部监督，查处违规行为，保障员工的合法权益。

三、诚信管理的责任1. 企业领导：企业领导层应树立安全生产的重要性，制定安全生产管理制度，指导和督促全体员工履行义务，确保安全生产责任的落实。

2. 监管部门：相关监管部门应加强对企业的安全生产监管，主动履职，定期检查，发现问题及时处理，提供咨询服务与技术支持。

3. 全体员工：企业员工应加强安全生产意识，严守安全操作规程，主动参与安全培训，积极发现隐患并及时上报，确保安全生产无隐患。

四、诚信管理的具体措施1. 管理制度：企业应建立完善的安全生产管理制度，明确安全生产的各项规定和要求。

制度应包括安全巡查、隐患排查、事故应急预案等方面的内容。

2. 安全措施：企业应制定并执行科学的安全措施，包括生产现场的防火、防爆、防毒等设施设备的设置和维护。

3. 安全培训：企业应定期组织员工安全生产培训，提高员工的安全操作技能和意识。

培训内容应包括安全知识、应急处理等方面的要求。

4. 风险评估：企业应进行科学的风险评估，找出潜在的危险因素，并制定相应的风险防控方案。

对于容易发生事故的环节，应加强监管和控制。

5. 信息公开：企业应及时公开与安全生产相关的信息，包括事故情况的通报、隐患整改情况的公示等。

安全生产诚信管理制度第一章总则第一条为了确保企业的安全生产工作正常有序进行，树立企业的安全生产诚信形象，加强企业内部的安全生产管理，提高员工的安全生产意识，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

第三条安全生产诚信是指企业在进行安全生产活动中，遵守相关法律法规和行业规范，保持真实、公正、可靠的原则，以保障员工的人身安全和财产安全，提高企业运营效益。

第二章安全生产诚信的基本原则第四条安全生产诚信应遵循以下基本原则：（一）真实性原则：企业对安全生产数据、信息和报告应保持真实性，不得进行欺骗性或虚假陈述。

（二）公正性原则：企业对安全生产活动的评估、奖惩等应客观公正，不偏袒任何一方或个人。

（三）可靠性原则：企业应建立健全的安全生产管理体系，确保安全生产活动的可持续发展。

第三章安全生产行为准则第五条企业应指导员工正确履行安全生产职责，宣传安全生产法规规定和标准，提高员工的安全生产意识和技能。

第六条企业应建立完善的安全生产制度和规范，制定明确的安全操作规程，确保员工按照规定进行操作，杜绝违章作业的现象。

第七条企业应建立健全的安全生产培训机制，对员工进行必要的安全生产知识和技能培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。

第八条企业应建立安全生产档案，记录员工的安全生产培训、事故记录等相关信息，以便于监督和管理。

第四章安全生产管理措施第九条企业应加强对安全生产设施的维护和检修，确保设施的完好性，防止事故的发生。

第十条企业应定期组织安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患及时处理，消除事故发生的可能性。

第十一条企业应建立健全的事故应急预案，确保在事故发生时能够及时、有效地应对，减少损失。

第十二条企业应建立安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，形成工作责任有序的层级体系。

第五章安全生产信用评价第十三条企业应建立安全生产信用评价制度，对企业及其员工的安全生产行为进行评估，建立信用档案。

一、总则为加强安全生产工作，提高企业安全生产管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

二、诚信原则1. 诚信为本，守法经营。

企业应始终坚持诚信经营，严格遵守国家法律法规，切实履行安全生产主体责任。

2. 遵循公平、公正、公开的原则，确保安全生产工作的顺利进行。

3. 企业内部建立诚信评价体系，对员工诚信行为进行监督、考核和奖惩。

三、制度内容1. 诚信教育（1）企业应定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和诚信意识。

（2）企业应将诚信教育纳入新员工入职培训，使员工在入职初期就树立正确的诚信观念。

2. 诚信考核（1）企业应建立安全生产诚信考核制度，对员工安全生产诚信行为进行考核。

（2）考核内容包括：遵守安全生产法律法规、执行安全生产规章制度、参与安全生产活动、履行安全生产职责等方面。

（3）考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。

3. 诚信奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的员工，给予物质奖励和精神鼓励。

（2）对违反安全生产诚信制度的行为，给予相应的处罚，包括警告、记过、降职、解聘等。

4. 诚信档案（1）企业应建立安全生产诚信档案，记录员工安全生产诚信行为。

（2）诚信档案作为员工晋升、奖惩的重要依据。

5. 诚信监督（1）企业应设立安全生产诚信监督机构，对安全生产诚信工作进行监督。

（2）监督机构应定期对员工诚信行为进行抽查，发现问题及时纠正。

6. 诚信交流（1）企业应定期召开安全生产诚信交流会议，总结经验，改进不足。

（2）企业应加强与政府、行业、社会各界的沟通与合作，共同推动安全生产诚信建设。

四、组织实施1. 企业应成立安全生产诚信工作领导小组，负责本制度的组织实施。

2. 企业各部门应按照本制度要求，制定具体实施方案，确保制度落实到位。

3. 企业应定期对安全生产诚信制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

一、总则为加强班组安全管理，提高班组员工的安全意识和诚信意识，确保生产安全，特制定本制度。

二、制度目的1. 规范班组安全管理，降低事故发生率；2. 增强班组员工的安全意识，提高自我保护能力；3. 促进班组诚信建设，树立良好的企业形象。

三、组织机构1. 班组长：负责组织、协调、实施班组安全诚信管理工作；2. 班组安全员：协助班组长开展安全诚信管理工作；3. 班组员工：积极参与安全诚信管理工作，履行自身安全责任。

四、制度内容1. 安全教育（1）班组长每月组织至少一次安全教育培训，提高员工安全意识；（2）新员工入职后，进行安全教育和培训，确保其掌握基本安全知识；（3）定期开展安全知识竞赛、案例分析等活动，提高员工安全技能。

2. 安全检查（1）班组长每周至少进行一次班组安全检查，发现问题及时整改；（2）班组成员发现安全隐患，立即报告班组长，不得隐瞒；（3）安全检查记录齐全，发现问题及时上报，确保整改到位。

3. 事故报告与处理（1）发生事故后，立即报告班组长，不得隐瞒；（2）班组长组织事故调查，查明原因，提出整改措施；（3）对事故责任人进行严肃处理，确保事故不再发生。

4. 诚信管理（1）班组员工要诚实守信，遵守职业道德，不得弄虚作假；（2）班组长要公正廉洁，对员工公平对待，不得徇私舞弊；（3）班组内部不得发生欺诈、贪污等违法行为。

5. 奖惩措施（1）对在安全诚信管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；（2）对违反安全诚信管理制度的个人和集体给予通报批评、罚款等处罚。

五、实施与监督1. 本制度由班组长负责组织实施；2. 班组安全员负责监督本制度的执行情况；3. 班组员工要自觉遵守本制度，共同维护班组安全诚信。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由班组长负责解释。

第一章总则第一条为加强企业安全生产诚信管理，提高企业安全生产水平，保障从业人员生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有安全生产诚信档案的管理工作。

第三条安全诚信档案管理应遵循以下原则：1. 实事求是，客观公正；2. 安全第一，预防为主；3. 系统完整，便于查询；4. 严格保密，确保安全。

第二章档案内容第四条安全诚信档案主要包括以下内容：1. 企业安全生产基本情况：包括企业名称、法定代表人、安全生产许可证、经营范围等；2. 安全生产责任制：包括安全生产责任制、岗位责任制、操作规程等；3. 安全生产规章制度：包括安全生产管理制度、操作规程、应急预案等；4. 安全生产培训记录：包括新员工入职培训、特种作业人员培训、安全教育培训等；5. 安全生产检查记录：包括日常检查、专项检查、隐患排查治理等；6. 安全生产事故报告及处理情况：包括事故报告、事故调查、事故处理、事故教训等；7. 安全生产奖励与处罚记录：包括安全生产表彰、安全文明生产竞赛、安全生产责任追究等；8. 其他与安全生产相关的资料。

第三章档案管理第五条安全诚信档案应由专人负责管理，负责档案的收集、整理、归档、保管和利用。

第六条档案收集：1. 企业各部门应按照本制度要求，及时将安全生产相关资料报送档案管理人员；2. 档案管理人员应定期收集、整理、归档安全生产资料。

第七条档案整理：1. 档案资料应按照时间顺序、类别进行整理，确保档案的系统性、完整性和可查询性；2. 档案资料应进行编号、登记，并建立档案目录。

第八条档案保管：1. 档案管理人员应定期检查档案保管情况，确保档案安全；2. 档案应存放在通风、干燥、防火、防盗的专用档案室。

第九条档案利用：1. 企业内部人员因工作需要查阅档案时，应向档案管理人员提出申请，经批准后方可查阅；2. 查阅档案时，应遵守档案保密规定，不得擅自复制、传播档案内容。

安全生产诚信管理制度(一)企业安全生产诚信管理信息，是指镇相关部对企业开展安全生产诚信等级评估及“黑____”信息。

企业安全生产诚信管理信息应当遵循合法、公正、准确、及时的原则，依法维护国家利益、社会利益和企业合法权益，保守国家____，保护商业____和个人隐私。

(二)安全生产监管部门和相关行业主管部门应当通过信息网络、新闻传媒、政务公开栏等方式，公开企业安全生产诚信等级及“黑____”信息。

(三)公民、法人和其他____认为有关部门公布的企业安全生产诚信等级及“黑____”信息有错误的，可以提出异议申请，并提供相关依据，有关部门应当受理，并自受理申请之日起____个工作日内核实，确有错误的予以更正并进行公示，核实无误的予以维持，并书面告知异议申请人。

(四)有关部门受理异议申请期间认为需要停止公开该信息的，或者异议申请人申请停止公开，行政部门认为其要求合理的，可以暂停公开。

(五)有关部门对企业安全生产诚信管理信息数据库实行动态管理，实现企业安全生产诚信管理信息资源共享，并根据需要，可以指定或者委托有关部门(单位)建立企业安全生产诚信管理信息发布系统。

二、建立企业安全生产诚信管理公示承诺制度(一)企业安全生产诚信管理公示承诺，是指纳入诚信管理的企业要通过向社会公开承诺的方式，明确做到信守安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任。

(二)首次纳入安全生产诚信管理的企业必须向社会公开承诺;已纳入安全生产诚信管理的企业应定期向社会公开承诺(企业安全生产诚信等级的评估与区府办通知规定的目标同步实施)。

(三)镇政府要与企业签订《安全生产诚信承诺书》(可以和安全生产目标责任制同时签订)，并向社会公示内容。

《安全生产诚信承诺书》主要内容包括：1、依法建立安全生产管理机制，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。

2、根据国家有关安全生产法律法规、标准，主动建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格落实。

一、目的为加强我公司安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，营造良好的安全生产环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，包括但不限于生产、管理、技术、销售等各部门。

三、基本原则1. 遵循国家安全生产法律法规，严格执行安全生产标准。

2. 坚持以人为本，强化安全生产责任，保障员工生命财产安全。

3. 强化安全生产教育，提高员工安全生产意识。

4. 实施诚信管理，树立良好的企业形象。

四、主要内容1. 安全生产责任制度（1）明确各级安全生产责任，层层签订安全生产责任书。

（2）建立健全安全生产责任制，确保安全生产责任落实到人。

（3）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

2. 安全生产教育培训制度（1）定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。

（2）对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，确保其具备基本的安全生产知识。

（3）对特殊工种员工进行专业安全生产教育培训，提高其专业技能。

3. 安全生产操作规程制度（1）制定和完善各岗位安全生产操作规程，确保操作规范化。

（2）加强安全生产操作规程的宣贯，使员工熟悉并遵守操作规程。

（3）对违反操作规程的行为进行严肃处理。

4. 安全生产检查制度（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）对检查中发现的问题，要求责任部门及时整改，并跟踪复查。

（3）对安全生产检查中发现严重问题或隐患，实行责任追究。

5. 安全生产诚信管理制度（1）建立安全生产诚信档案，记录员工安全生产行为。

（2）对安全生产诚信良好的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。

（3）实施安全生产诚信黑名单制度，对严重违反安全生产规定的员工予以公示。

五、监督与考核1. 安全生产委员会负责本制度的组织实施和监督。

2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。

3. 定期对安全生产诚信管理制度执行情况进行考核，考核结果纳入绩效考核。

六、附则1. 本制度由安全生产委员会负责解释。

安全生产的诚信制度安全生产的诚信制度安全生产是一个国家和社会发展的重要方面，是企业、机构和个体经营者的法定义务，关系到每个人的生命财产安全。

为了有效推进安全生产事业，在各个层面建立和完善相应的安全生产诚信制度势在必行。

本文将从安全生产的重要性、诚信制度的内涵、构建安全生产诚信制度和相关措施等方面来探讨。

安全生产对于人们的生命财产安全至关重要，是企业、机构和个体经营者的法定义务。

随着全球化的深入发展，经济的快速增长，当前社会各行各业的竞争加剧，企业利益的追求使得安全生产诚信问题愈加突出。

诚信是企业和个人在市场经济交往中必须具备的基本信仰和品德。

在安全生产方面，诚信指的是企业和个人恪守法律法规，履行安全生产义务，保障员工安全，确保生产经营活动安全等。

无论在任何行业和领域，对安全生产诚信制度的建设和规范都有着十分重要的意义和作用。

构建安全生产诚信制度是保障社会和谐稳定的基础。

首先，企业和个体经营者要加强安全生产诚信意识，树立正确的安全经营理念，充分认识到安全生产的重要性和紧迫性。

其次，各级政府和有关部门要加大安全生产法律法规的宣传力度，通过教育培训等方式，提高企业和个体经营者的安全生产意识和法律法规的遵守程度。

再次，社会各界要密切关注安全生产领域的信用情况，对于违法违规行为要进行严肃处理，形成对安全生产诚信的共识和价值观。

在构建安全生产诚信制度的过程中，需要采取一系列的措施。

首先要加强宏观监管和安全生产标准化建设，完善行业安全生产标准规范，确保生产经营活动的合法性和规范性。

其次，要建立健全安全生产信用评价体系，对参与安全生产的企业和个体经营者进行信用评估和监督。

再次，要加强安全生产信息公开和共享，使相关信息对社会公众透明，方便各方对有关企业和个体经营者进行监督和约束。

此外，还应加强安全教育，提高员工安全意识和技能，增强自我保护能力。

通过上述措施的有效实施，将有助于建立和完善安全生产诚信制度，保障员工安全，促进社会和谐稳定。

第一章总则第一条为加强第三方安全诚信管理，保障国家安全和社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合本行业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其所属子公司、分支机构与第三方合作的安全诚信管理。

第三条本制度旨在规范第三方安全诚信行为，提高安全管理水平，保障企业安全生产，维护企业合法权益。

第二章安全诚信管理原则第四条坚持依法依规、公开透明、公正公平、科学规范的原则。

第五条重视第三方安全诚信体系建设，强化安全诚信意识，提高安全管理能力。

第六条严格审查第三方安全诚信资质，确保合作安全可靠。

第七条强化安全诚信教育，提高第三方安全诚信水平。

第八条建立健全安全诚信奖惩机制，激励诚信行为，惩戒失信行为。

第三章安全诚信管理内容第九条第三方安全诚信管理主要包括以下内容：（一）第三方安全诚信资质审查1. 审查第三方企业法人资格、经营范围、注册资本、组织机构等基本情况；2. 审查第三方企业安全生产许可证、营业执照等证照；3. 审查第三方企业安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等；4. 审查第三方企业安全生产管理人员、特种作业人员资格；5. 审查第三方企业安全生产事故处理情况。

（二）第三方安全诚信评价1. 评价第三方企业安全生产管理水平；2. 评价第三方企业安全生产事故发生率；3. 评价第三方企业安全生产投入情况；4. 评价第三方企业安全生产诚信记录。

（三）第三方安全诚信教育1. 组织第三方企业进行安全生产法律法规、安全操作规程等培训；2. 开展安全生产警示教育，提高第三方企业安全意识；3. 定期对第三方企业安全管理人员进行考核，确保其具备相应的安全管理能力。

（四）第三方安全诚信奖惩1. 对安全诚信的第三方企业给予奖励，包括但不限于优先合作、降低合作门槛等；2. 对失信的第三方企业实施惩戒，包括但不限于限制合作、解除合作关系等。

第四章安全诚信管理实施第十条安全诚信管理由企业安全管理部门负责组织实施。

第一章总则第一条为加强公司员工的安全诚信管理，提高员工的安全意识，确保公司生产、经营活动的安全稳定，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在通过建立健全的安全诚信管理体系，规范员工行为，保障员工的生命财产安全，维护公司合法权益。

第二章安全意识教育第四条公司应定期对员工进行安全意识教育，内容包括但不限于：1. 国家及地方有关安全生产的法律法规；2. 公司安全生产规章制度；3. 常见的安全事故案例；4. 个人安全防护知识和技能。

第五条公司应将安全意识教育纳入员工入职培训、在职培训和晋升培训的必修课程。

第三章安全行为规范第六条员工应严格遵守以下安全行为规范：1. 遵守国家及地方有关安全生产的法律法规和公司安全生产规章制度；2. 严格执行操作规程，不违规操作；3. 正确佩戴和使用个人防护用品；4. 发现安全隐患及时报告，不隐瞒、不拖延；5. 参与安全检查和应急演练，提高应对突发事件的能力；6. 服从安全管理，积极配合安全管理人员的工作。

第七条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任的落实。

第四章诚信行为规范第八条员工应遵守以下诚信行为规范：1. 诚实守信，不弄虚作假，不隐瞒事实；2. 保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息；3. 诚信待人，尊重同事，团结协作；4. 依法纳税，遵守国家税收政策；5. 诚信经营，不参与不正当竞争。

第五章监督与考核第九条公司应设立安全诚信监督机构，负责对员工的安全诚信行为进行监督检查。

第十条公司应定期对员工的安全诚信行为进行考核，考核结果作为员工绩效评定、晋升、奖惩的重要依据。

第十一条对违反安全诚信规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。

第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，我们期望能够提高员工的安全意识，培养员工的诚信品质，为公司的安全稳定发展奠定坚实基础。

一、总则为了加强我公司安全生产管理，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全，维护公司合法权益，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、制度目标1. 建立健全安全生产诚信管理体系，实现安全生产责任全覆盖。

2. 提高员工安全素质，减少安全事故发生。

3. 保障公司生产经营活动安全、稳定、高效。

三、组织机构及职责1. 成立安全生产诚信管理领导小组，负责公司安全生产诚信管理的全面工作。

2. 安全生产管理部门负责具体实施安全生产诚信管理工作，包括：（1）制定安全生产诚信管理制度及实施细则；（2）组织开展安全生产诚信教育、培训；（3）监督、检查、考核各部门、各岗位的安全生产诚信履行情况；（4）处理安全生产诚信违规行为。

3. 各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位的安全生产诚信工作负总责。

四、安全生产诚信内容1. 严格遵守国家安全生产法律法规和标准，履行安全生产责任。

2. 严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。

3. 定期进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

4. 及时报告、处理安全隐患，确保隐患整改到位。

5. 配合安全生产管理部门开展安全生产检查、考核、评比等工作。

6. 诚实守信，如实报告安全生产情况，不得隐瞒、谎报、缓报。

五、安全生产诚信考核1. 公司对各部门、各岗位的安全生产诚信履行情况进行定期考核，考核结果作为年度评优评先、岗位调整的重要依据。

2. 对安全生产诚信表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对安全生产诚信违规行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职、解聘等处理。

六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产诚信管理领导小组负责修订。