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题库（济铁一期班模拟考试）判断题（共15题，共15分）1.非瓶颈的利用程度不是由系统的瓶颈决定的，而取决于其本身。
()正确错误⚑答案：x 分值：1.02.员工拥有对班组经济责任制、奖金分配、先进评选等事项的参与权、监督权等权利。
()正确错误⚑答案：√分值：1.03.班组长要能“容事”，对各种事都要拿得起放得下。
()正确错误⚑答案：√分值：1.04.班组技术创新建设要加强新理论、新技术、新材料、新工艺的吸收和应用，根据需要成立攻关团队、专业技术协会，开展QC、技术攻关和小改进、小发明、小设计、小革新、小建议活动,解决生产技术难题。
()正确错误⚑答案：√分值：1.05.在沟通时，为确保理解，最好的方式是重复对方原话。
()错误⚑答案：x 分值：1.06.班组长是一线指挥官，因此提倡埋头苦干。
()正确错误⚑答案：x 分值：1.07.班组长执行规章制度要先宽后严。
()正确错误⚑答案：x 分值：1.08.班组长关键是要完成生产任务，对企业文化理解不深不要紧。
()正确错误⚑答案：x 分值：1.09.为保证产品质量，班组应遵循以下原则：不制造不良品，不流出不良品，不接受不良品。
()正确错误⚑答案：√分值：1.010.安全检查主要是查设备是否存在隐患。
()正确⚑答案：x 分值：1.011.班组长应把组织员工学习创造作为班组创新建设的重要内容，通过建立攻关团队、创新小组等形式，增强员工创新意识，提高创新能力。
()正确错误⚑答案：√分值：1.012.禁止在栏杆、管道、靠背轮、安全罩上或运行中设备的轴承上坐立和行走，若必须在管道上坐立才能工作时，必须做好安全措施。
()正确错误⚑答案：√分值：1.013.班组长要有使命感，要考虑所做的事情能使多少人受益，而不是仅仅为自己利益思考。
()正确错误⚑答案：√分值：1.014.授权是班组长可采用的最好的领导方式。
()正确错误⚑答案：√分值：1.015.班组技能建设要健全员工的培养、使用激励机制，完善员工绩效考核和评价，开展岗位技能认证和员工能力评估，培养一专多能型人才。
班组管理与组织建设课后测试答案一、多选题1、班组长的职责有哪些？（10 分）A 目标管理B 提升业绩C 培养一线人才D 指挥工作正确答案:A B C D2、班组建设的真正目的有哪些（10 分）A 增强班组管理的科学性，管理系统的智能化B 通过班组建设的推行实施，让团队具备产生制度规范的能力C 让团队了解学习的方法，提升学习的兴趣热情，达到自发学习，形成学习型班组D 让团队具备自我改善的能力正确答案:B C D3、卓越班组的基本组织结构需要在班组内部设置为五个管理小组或者五大委员，以下哪些属于卓越班组的内部设置？（10 分）A 学习委员B 生活委员C 质量委员D 安健环委员E 设备委员正确答案:A B C D E4、班组文化的核心构成包括哪三部分（10 分）A 班组理念文化B 班组制度文化C 班组安全文化D 班组行为文化正确答案:A B D5、文化建设催化方法有如下几种：（10 分）A 文化学习活动。
B 文化报告会。
C 文化建设活动竞赛。
D 文化道场模式。
正确答案:A B C D6、班组制度的作用主要体现在哪些方面？（10 分）A 班组制度是班组赖以存在的体制基础B 班组制度是班组及其成员的行为准则C 班组制度是班组高效运作的活力之源D 班组制度是班组有序化运作的基本保障正确答案:A B C D7、如何落实班组制度和班组公约？（10 分）A 制度透明化B 标准透明化C 敬畏制度D 全员讨论正确答案:A B C8、以下哪些属于班组建设中普遍适用的有七大机制（10 分）A 班组“赛马”机制B 班组荣誉机制C 班组分享机制D 班组轮值机制E 班组评议机制F 班组透明机制G. 班组活力机制正确答案:A B C D E F G二、判断题1、在班组内部消除管理层级，建立一种人人管理、人人平等的组织形态，强调基于岗位职责的全员参与和全员管理，其核心是实现班组内部的人本管理，通过强化班组内部的协作和沟通，激发每一个人的活力和创造力，从而形成卓越的班组运营之道。
班组建设考试题库及答案一、单选题（每题2分，共10题）1. 班组建设的核心是什么？A. 安全生产B. 经济效益C. 团队协作D. 技术创新答案：C2. 班组建设中，以下哪项不是班组长的职责？A. 组织生产B. 协调沟通C. 个人技能提升D. 团队管理答案：C3. 班组建设中，以下哪项是提高班组凝聚力的有效方式？A. 增加工作量B. 减少休息时间C. 定期组织团队活动D. 严格执行规章制度答案：C4. 在班组建设中，以下哪项不是提高生产效率的措施？A. 优化工作流程B. 增加加班时间C. 引入先进设备D. 培训员工技能答案：B5. 班组建设中，以下哪项不是激励员工的有效手段？A. 提供晋升机会B. 定期发放奖金C. 增加工作难度D. 表彰优秀员工答案：C6. 班组建设中，以下哪项不是团队建设的基本原则？A. 公平公正B. 互相尊重C. 个人主义D. 共同目标答案：C7. 在班组建设中，以下哪项不是有效沟通的要素？A. 明确的目的B. 适当的时机C. 单向传递信息D. 有效的反馈答案：C8. 班组建设中，以下哪项不是团队合作的障碍？A. 缺乏信任B. 缺乏沟通C. 明确分工D. 共同目标答案：C9. 班组建设中，以下哪项不是提高员工满意度的方法？A. 提高薪资待遇B. 提供职业发展机会C. 增加工作压力D. 改善工作环境答案：C10. 在班组建设中，以下哪项不是员工培训的目的？A. 提高技能水平B. 增强团队协作C. 降低生产成本D. 促进个人成长答案：C二、多选题（每题3分，共5题）1. 班组建设中，以下哪些措施可以提高员工的工作效率？A. 提供培训B. 改善工作环境C. 延长工作时间D. 引入激励机制答案：ABD2. 班组建设中，以下哪些因素会影响团队的稳定性？A. 领导风格B. 员工满意度C. 工作强度D. 企业文化答案：ABD3. 在班组建设中，以下哪些做法有助于增强团队凝聚力？A. 定期组织团队活动B. 明确团队目标C. 忽视团队沟通D. 公平分配任务答案：ABD4. 班组建设中，以下哪些措施有助于提升员工的满意度？A. 提供职业发展机会B. 改善福利待遇C. 增加工作压力D. 营造良好的工作氛围答案：ABD5. 在班组建设中，以下哪些因素会影响员工的工作效率？A. 工作流程的复杂性B. 员工的技能水平C. 工作环境的舒适度D. 员工的个人情绪答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 班组建设中，班组长只需要关注生产任务的完成，不需要关注员工的情绪和团队氛围。
班组安全管理标准化建设培训题库（共125题）一、填空（共28题）1. 岗位安全操作规程的优化流程是：Step1：梳理准备、Step2：组织梳理、Step3审核批准、Step4实施改善。
2. 安全操作规程是为保障安全生产而制订的，操作者必须遵守的操作活动准则。
3．安全操作规程是企业在长期的安全生产工作实践中，认真吸取事故教训，根据各工序、工种、设备的特点和技术要求，以及各作业过程的危险性，总结提炼而成的。
4．安全管理标准化台帐是班组开展安全管理一项重要工具，是安全管理标准化班组建设重要组成部分也是安全管理标准化班组考评的重要依据。
5. 通过安全管理标准化班组台帐不仅可以基本反映班组安全生产的真实过程和安全管理的实绩，而且为解决安全生产中存在的问题，强化安全控制、完善安全制度提供了重要指导，是规范班组安全管理、夯实班组安全基础的重要手段。
6. 班组要建立两本安全管理台账，即静态的管理制度类台账和动态的原始记录类台账。
7. 在安全检查中，检查人、报告人对于隐患整改情况要跟踪，对结果负责，不能报告完就了事，要有闭环意识。
8. 安全管理标准化台账填写要及时、准确、规范、整洁。
9. 开展企业安全生产标准化目标：消除或杜绝“三违”、实现“四不伤害”。
10.在工作中我们要熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。
11.班组安全管理标准化建设中员工三种核心能力:安全操作技能、危险预知能力、应急处置能力。
12.班组安全管理标准化建设中班组六种活动形式：班组建设活动，全员持证上岗，危险预知训练，岗位大练兵，岗位技术比武，师傅传帮带13.安全自主管理是安全发展的高级阶段，是实现零事故的必由之路，从监督管理向自主管理阶段转变是一个系统工程。
14.安全承诺的价值：“要我安全”向“我要安全”的转变。
15.安全承诺的内容：公司的安全理念或目标、安全生产的直线责任/属地责任、安全行为。
班组建设三基知识题库三基：基层建设、基础工作、基本功训练基层建设：⑴基层领导班子建设⑵基层党的组织建设⑶基层工会组织建设⑷基层岗位建设⑸基层班组建设⑹基层职工队伍建设（思想、作风企业文化建设）基础工作:⑴信息工作⑵计量工作（3）定额工作⑷规章制度（5）标准化（6）安全环保三老：当老实人、讲老实话、办老实事四严：严格的要求；严密的组织；严肃的态度；严明的纪律。
四个一样：对工作要做到夜间和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没人检查和有人检查一个样。
基层岗位责任制十项内容：①岗位专责制②交接班制③巡回检查制④设备维护保养制；⑤质量负责制⑥岗位练兵制；⑦安全生产责任制⑧班组经济核算制⑨文明生产责任制⑩思想政治思工作责任制建立岗位责任制的五项要求：人人有专责，事事有人管，工作有标准，办事有程序，层层有检查，考核有兑现。
十知道：员工的年龄、婚姻；政治面貌；个人经历；社会关系；技术高低；健康状况；家庭住址、电话；家庭成员；性格特长；经济状况。
三看：上班看脸色；班中看干劲；班后看效果。
七讲：上班讲任务；讲安全；讲质量；讲成绩；讲问题；讲措施；讲团结。
六必访：员工受到批评必访；受到表扬必访；婚丧事必访；有困难必访；闹情绪必访；生病在家必访。
生产指挥“五到现场”：①生产有问题到现场②质量有问题到现场③设备有问题到现场④装置开停工或新方案试生产到现场⑤处理事故到现场。
三快：上级指示传达快；异常情况反应快；发现问题解决快。
工人下班“五不走”：⑴工作没干完不走；⑵生产问题没交代清楚不走；⑶记录没做好不走；⑷工器具没交清楚不走；⑸卫生清理不好不走。
操作工的“六个严格”：①严格进行交接班②严格进行巡回检查③严格控制工艺指标④严格执行操作纪律⑤严格遵守劳动纪律⑥严格执行安全规定五字检查法：看、听、摸、查、比五件宝：扳手、螺丝刀、抹布、听诊器、测温仪。
三一：①对重要的生产部位一点一点交接；②对重要的生产数据一个一个交接；③对重要的生产检测仪器和工具一件一件交接；四到：①应该看到的要看到；②应该摸到的要摸到；③应该去听到的要听到；④应该去闻到的要闻到。
班组建设与管理思考题一填空题1.班组建设与管理，是指在企业统一领导指挥下，按照（科学规律）而开展的一系列有利于提高(职工素质)和管理水平的活动。
2.(班组)是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的(生产管理组织).3.基层班组管理的人性化其要义在于，通过充分(尊重人)、理解人、信任人、帮助人、(培养人)，不断激发广大员工的(主观能动性)，最终创造出高效优质的产品。
4. 生产现场的(操作工)、(维修工)是班组的核心组成成员，必须充分肯定他们在班组生产经营活动中的主体作用.5. 注重员工潜能的开发,综合考虑班组员工的(技术等级)、实际操作水平、(文化水平)、年龄等因素，合理地将员工进行最优组合，以求取长补短，相得益彰。
6. 生产期间,应定期召开(产品质量),要求全班职工都要积极提出一些合理化建议,充分发挥(民主监督)作用。
7、车间的(班组长)是公司与生产员工的主要沟通桥梁。
公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的(生产进度)和(民主生活会).二．单项选择题1、企业组织生产经营活动的基本单位是（ B ）A员工B班组C车间D个人2、班组的制度建设是指( C )A消除班组工作中混乱和内耗现象B坚持按劳分配C班组制定、执行和不断完善各种规章制度的过程D开好班组民主管理会和民主生活会，3、班组的业务建设就是在生产、技术、经济活动中( B ) A有一套健全和完善的规章制度B不断学习和掌握各项专业管理技术C做好职工思想政治工作D班组的民主管理三．多项选择题1、发挥班组长的作用，为此必须：(AB )A做好班组长的选拔、培训、考核、激励等工作。
B班组长要做好表率。
C加强教育培训D形成人人有事干、事事有人管2.要提高整个班组人力资源的使用效率，就要：（ABC ）A制定出针对每个员工的职业生涯发展计划B采取“请进来，走出去”等灵活多样的培训手段C鼓励和支持员工学习与业务技能有关的知识D要关心产品质量3、班组建设的内容主要是(BCD )A思想建设B组织建设C制度建设D业务建设等4、班组的组织建设主要指( ABD)A班组长的选配B班组核心的形成C提高班组人力资源的使用效率D科学合理的制度。
煤质处保德化验室班组建设两日一题题库编制：审批：二0一三年目录第一部分法律法规标准 ..................................................... 3-4 第二部分采制化业务 ....................................................... 4-13第三部分安全知识.......................................................... 13-20第四部分企业文化............................................................21-22第五部分本安知识............................................................22-28第一部分法律法规标准1.生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有哪几种职责？答：（1）建立健全本单位安全生产责任制。
（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
（3）监督检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。
（4）保证本单位安全生产投入有效措施。
（5）组织制定实施本单位的生产安全事故、应急救援方案。
（6）及时如实报告本单位事故。
2.生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利和义务包括哪些方面？答：权力：（1）有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
（2）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（3）发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取措施。
（4）因生产事故受到损害的从业人员，有权向单位提出赔偿。
义务：（1）遵守本单位的安全生产规章制度，服从管理。
（2）应接受安全生产教育和培训。
（3）发现不安全隐患，应当立即报告。
3.《安全生产法》规定，从业人员的安全生产权利包括哪些？答：（1）享受工伤保险和伤亡求偿权；（2）危险因素和应急措施的知情权；（3）安全管理的批评检控权；（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权；（5）紧急情况下停止作业和紧急撤离权；（6）建议权；（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；（8）获得安全生产教育和培训的权利。
班组建设访谈问答题1、在班组建设过程中你参与了哪些工作？（11分）2、班组等级界定标准分几级，分别是哪几级，达标班组是如何界定的？3、班组建设考评细则中考评内容分为几大项，分别是哪几项，考评基准分数是多少分，加分项是多少分？4、做为班组长在日常工作中是如何发挥作用的？（11分）（班长必答题）5、谈一谈你们班长在班组中是如何发挥作用的？6、你的班组长在日常管理中是否积极贯彻公司各项制度和规定，2017年贯彻的主要制度有哪些？7、你的班组长是否能够组织协调和解决日常工作中的各类问题，举例说明？8、你的班长在开展班组建设各项活动中是否积极组织并调动全员参与？如何组织的？9、你的班组长在工作中是如何调动和激励班员，关爱班员思想，积极辅导班员个人成长和技能提升？10、做为班组长如何创造管理氛围，使员工工作精神与状态饱满，士气高涨，达到较高的员工满意度？（班长必答题）11、班组是否成立了班委会，你所在班组的安全员、培训员、考勤员、生活员、工会小组长都是谁？委员分工是否明确，是否积极开展相关工作？12、你所在的班组制定了哪些制度，如何指定的，是否严格的执行？13、班组建立的管理类四个台账是哪四个？14、班组内部设施、物品摆放是否有序，是否有正确的标志，你在定置化管理方面是怎么做的？今后如何约束自己？15、你所在班组的月度工作目标和计划是什么？16、班组是否定期召开安全分析会、民主生活会、政治学习会？17、班组看板有哪几个板块，分别是什么？18、你所在的班组是否建立了内部绩效考核办法？是否严格按照考核办法执行？每月考核是否进行公示？你对公示是否有异议？19、班组长是否开展员工绩效面谈，如何开展的？20、本月班组学习了哪些现场应急处置预案？21、班组是否制定了安全目标及保护措施，内容是什么？22、2017年公司下发的六个安全管理制度是哪六个？23、简述工作票工作流程？24、企业文化、安全文化黑体字内容？25、对于工作期间着装规范是怎么理解的？26、班组LOGO的含义是什么？27、班组目标、口号、公约是什么？28、班组是否开展思想交流会，你在会上提出了什么问题，是否解决？29、对班组先进评选、资金分配是否实行班务公开、公示，确保班员的知情权？30、班组政治学习内容有哪些？31、班组月度培训计划内容有哪些？32、学习型班组的主要内容是什么？33、班组之星是怎么评选的？34、班组内是否建立班组讲堂，并开展“人人一小课”活动，你的一小课内容是什么？35、班组建设的意义是什么？36、班组建设实施的目标任务是什么？。
企业班组管理练习题库（含答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、每个员工都需要有一定程度的压力,但压力过大会让人出现问题。
下面因素不太可能导致过度压力的是( )。
A、对时间和精力不切实际的要求B、短时间内要做太多的事C、缺乏热情D、误解正确答案：C2、将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境处在美观的状态。
属于6S中的( )。
A、清洁B、整顿C、清扫D、整理正确答案：A3、沟通的目的不包括( )A、扩展自我的边界B、表达权力C、证明自己D、以上三项都不是正确答案：C4、沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,下列说法不属于沟通技巧的选项是( )。
A、善于思考B、善于与交往者建立良好的关系C、善于聆听 D善于把自己的观点传达给对方正确答案：A5、下列选项中属于班组长需要特别重视使用的权限的是( )。
A、本班组的指挥和管理权B、购买设备权C、合理化建议权D、员工调配权正确答案：C6、有效地与他人共事的能力是指领导者的( )。
A、知识技能B、概念技能C、人际技能D、技术技能正确答案：C7、将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
属于6S中的( )。
A、整顿B、清扫C、整理D、清洁正确答案：B8、重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
属于6S 中的( )。
A、整理B、清洁C、素养D、安全正确答案：D9、黎明是马班长班组里的一员,班长发现黎明对自己的工作内容不能很好的把握,经常出错。
但是他又不愿通过主动的学习和努力工作来弥补自己的缺陷。
针对黎明这种状况,班长应以黎明处于( )的状态,来决定其领导方式。
A、不能胜任并且不情愿B、能够胜任并且情愿C、不能胜任但情愿D、能够胜任但不情愿正确答案：A10、影响产品质量的异常因素其特点是( )A、生产工程所固有B、难以消除C、不值得消除D、可以发现和消除正确答案：D11、每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
一、填空题1、班组的分类（生产类班组、服务类班组、管理类班组、科研类班组）。
2、班组设置的原则（有利于组织生产的原则、便于操作和管理的原则、有利于实现专业化管理的原则、有利于提高劳动生产率的原则）。
3、班组长产生的方式（上级单位任命、民主选举、竞聘）。
4、6S的内容（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。
5、6S现场要求（“一畅”场地平整、通道畅通；“二净”门窗玻璃净、四周墙壁净；“三见”沟见底、轴见光、设备见本色；“四全”安全遮拦全、沟道盖板全、设备标志全、照明设施全；“五无”无积水、无积油、无杂物、无垃圾、无杂草）。
6、安全生产“五按”要求（按程序操作、按路线操作、按时间操作、按标准操作、按指令操作）。
7、安全事故“四不放过”内容（事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制定切实可行的预防措施不放过）。
8、“五想五不干”行为准则（一想安全风险，不清楚不干；二想安全措施，不完善不干；三想安全工具，未配备不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全技能，不具备不干）。
9、巡回检查要求（定点、定时、定内容、定路线）。
10、在巡回检查中，“五字操作法”检查方法为（听、摸、看、闻、查）。
11、设备操作人员上岗前对设备维护保养做到“四懂三会”（懂性能、懂原理、懂结构、懂用途，会操作、会保养、会排除一般故障）。
12、维护设备的“十字作业”法为（清洁、润滑、调整、紧固、防腐；无“跑、冒、滴、漏”现象，发现设备故障隐患，及时处理）。
13、五好制度内容（制度建设好、安全作业好、技术达标好、作风形象好、生产服务好）。
14、进入施工现场的人员必须正确（佩戴安全帽），穿好工作服，严禁穿（拖鞋、凉鞋、高跟鞋）。
严禁（酒后）进入施工现场。
15、班组思想是一项长期的工作，要坚持（天天做）、（时时做）、（事事做），不断增强班组的凝聚力，提高班组成员的思想觉悟。
16、班组思想工作的方法有（谈心法）、（讨论法）、（对比法）、（示范法）。
17、目标管理具有（目的性）、（清晰性）、（整体性）、（层次性）和（民主性）。
34、凡在有粉尘或有害气体的容器内及潮湿场所或金属器内工作时，均应设（除尘）或（通风装置）及（其他安全防护措施）。
34、在单位工程开工前，要组织施工人员进行（施工技术）交底和（安全）交底，确保施工人员掌握施工方法、步骤、技术规范、工艺要求、环境要求、重要参数和验收标准。
36、机械设备运行中，操作人员（每班前）必须进行一次例行保养。
39、机械设备出现故障时，应立即进行（停机）修理，严禁机械“带病”运行。
43、施工现场的沟道、孔洞、平台、楼梯处要有可靠的（安全防护装置），设立明显（标志）和（安全警示牌）。
46、工程处在施工中发现不合格的设备、材料时，应及时（挂牌）标识，并填写（不合格品）记录单，书面通知项目部物资公司计划组。
多选题：1、我国安全生产监督管理的基本原则有（）A坚持安全第一、预防为主的方针 B坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则 C坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则 D坚持行为监察和技术监察相结合的原则2、《安全生产法》赋予政府监督管理部门的职权主要有（）A进入生产单位进行检查以及了解情况的职权 B对安全生产违法行为的处理职权 C对事故隐患的处理职权 D对不符合安全标准的设备、设施、器材、物料等的处理职权3、单位主要负责人对本单位的安全和平工作全面负责。
单位主要负责人安全和平的具本职责的主要包括（）A建立健全本单位安全生产责任制 B组织制定单位安全生产规章制度和操作规程 C保证本单位安全生产投入的有效实施 D检查本单位的安全工作及时消除事故隐患 E组织制定并实施本单位的生产事故应急救援预案 F及时、如实报告生产事故4、工伤保险的基本原则是（）A强制实施原则 B无责任赔偿原则 C个人不缴费原则 D损失补偿与事故预防及职业康复相结合原则5、危险化学品储存方式为（）A隔离储存 B隔开储存 C分离储存 D混合储存6、事故应急救援预案目的下列说法正确的是（）A避免事故蔓延与扩大，如可能尽快予以消除 B尽量减少事故造成的人的伤亡和财产损失 C避免事故的发生 D减少事故发生7、燃烧的三要素是指（）A可燃物 B氧化剂 C氢气 D点火源8、根据发生爆炸的原因和性质分为（）A物理爆炸 B化学爆炸 C原子爆炸 D生物爆炸9、灭或的基本方法有（）A窒息灭火法 B冷却灭火法 C隔离灭火法 D化学抑制灭火法10、下列属于易燃液体的物质有（）A苯 B乙醇 C乙醚 D石油11、下列对危险品储存场所要求说法正确的是（）A储存危险品的地点及设计建筑结构应符合国家有关规定 B储存易燃易爆危险品的建筑物必须安装避雷设施 C储存易燃易爆危险品的建筑物管道和设备必须采用非燃烧材料 D储存易燃易爆危险品的建筑物可以有地下室和其它地下建筑12、下列对危险化学品装卸作业说法正确的是（）A危险化学品装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行 B装卸管理人员不得在装卸过程中中途脱岗 C装卸易燃爆、有毒物品，必须轻装、轻卸 D装卸作业时防止撞击、滚动、重压、倾倒和摩擦，不得损坏外包装13、个体防护用品是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线，下列对合理使用个体防护用品说法正确的是（）A个体防护用品应根据工作场中职业危害因素及其危害程度正确选用 B职工要做到会检查防护用品是否可靠 C职工要做到会正确使用防护用品 D职工要做到会正确维护保养防护用品14、危险化学品很容易发生火灾爆炸事故，若处置不当反而可能使灾情扩大。
下面易燃液体火灾扑救说法正确的是（）A首先应该切断或是蔓延的途径，控制燃烧范围，并积极抢救受伤及被困人员B及时掌握着火液体的化学特性，正确判断着火面积，以便采取相应的灭火和防护措施 C扑救具有毒性、腐蚀性或燃烧产物具有毒性的易燃液体火灾时，救火人员必须佩带防护面具，采取防护措施 D扑救比水轻而不溶于水的液体不可用水来扑救15、对建设项目实施“三同时”的要求，是单位安全生产的事前保障。
“三同时”论证、预评价、审查及验收主要实施阶段有（）A可行性研究和初步设计阶段 B施工阶段 C试生产阶段 D竣工验收阶段二、词语解释：1、安全技术：是生产技术的一个组成部分。
它是在生产过程中，为了防止和消除伤亡事故、保障职工安全和减轻繁重劳动，保证生产顺利进行并不断提高劳动生产率而采取的各种技术组织措施的总和。
2、事故：是指个人或集体在为实现某一目的而进行活动的过程中，由于突然发生与人们意志相反的情况，迫使原来的行为暂或永久地停止下来的事件。
3、轻伤：指负伤或需要歇工一个及一个以上的工作日的伤害。
4、重伤：指负伤后经医生诊断为残废，或者可能成为残废，或者虽不至于成为残废，但伤势严重的伤害。
5、责任事故：是指由于工作人员的失职或没有尽到责任而造成的事故。
6、职业卫生：是指为消除或减轻作业环境中各种有害因素的危害，防止职工身体健康遭受不良影响，所采取的一切措施的总和。
8、作业性违章：在设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业、上级主管部门以及公司所颁发的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及一切不安全行为。
14、质量计划：是针对具体施工项目，为实现该施工项目的质量目标而编制的质量管理控制文件。
质量计划是对施工组织设计在某个项目上对质量管理的具体细化和补充。
15、特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
17、纠正：为消除已发生的不符合所采取的措施，即对不符的处置。
18、纠正措施：为消除已发现不符合或其他不期望情况的原因所采取的措施。
19、预防措施：为消除潜在的不合格或其他潜在的不期望情况的原因所采取的措施。
20、危险评价：评价危险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。
21、危险因素：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或组合之根源或状态。
22、环境因素：一个组织活动、产品或服务中与环境发生作用的要素。
三、简答题1、“安全第一，预防为主”从哪一年起被确定为安全生产方针，并载入党的十三届五中全会决议？答：1985年1月3日。
2、安全生产法规定施工人员具有哪些权利？答：（1）工伤保险和伤亡求偿权（2）安全知识的知情权（3）自救权（4）安全隐患的批评、检举权和拒绝违章权3、安全标志分为哪几类?答：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
4、何谓三不伤害？答：不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害。
5、从业人员在入岗前必须掌握的知识？答：（1）安全生产的知识（2）安全操作技能（3）安全规章制度（3）安全操作规程6、什麽是“四不放过”？答：事故原因不查不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
7、什麽是事故预防的三项对策?答:工程技术对策、安全教育对策、安全管理对策。
8、事故调查中应对那些情况进行严格处理答：（1）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律造成事故的；（2）事故发生后隐瞒不报、或谎报、或在事故调查中弄虚作假、隐瞒真相的；（3）阻挡或无正当理由拒绝事故调查；拒绝和阻挠提供有关情况和资料。
9、《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动者享有哪些基本权利？答：（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利；（3）休息休假的权利；（4）获得劳动安全卫生保护的权利；（5）接受职业技能培训的权利；（6）享受社会保险和福利的权利；（7）提请劳动争议处理的权利；（8）法律规定的其他劳动权利。
10、国家《安全生产法》中规定从业人员在安全生产方面主要有哪些权利？答:（1）享受工伤保险和伤亡求偿权。
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
（2）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（3）从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（4）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
11、什么是“5S”活动？具体内容是什么？答：5S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养。
整理：将现场需要的东西与不需要的东西分开，把不必要的东西处理掉。
整顿：把要用的东西、根据使用频度分别放置，使常用的东西能及时、准确地取出，保持必要时马上能使用的状态和谁都能了解的状态。
清扫：去除现场的脏物、垃圾、污点，经常清扫、检查，形成制度，采取根治污物的对策。
清洁：整理、整顿、清扫之后要认真维护，保持完美和最佳状态。
素养：即教养，努力提高人员的素质，养成严格遵守规章制度的习惯和作风。
