办公室常用表格大全(可以修改版)
- 格式:doc
- 大小:327.50 KB
- 文档页数:34
公司签呈公司发文单密级:会签:共打印份,其中文份;附件份缓急:标题:发文字1]第号年~~月日附件主送:抄报:抄送:抄发打字:校对:缮印:监印:主题词:会议纪要公司用印申请单编号:年月日注:本单由办公室管理。
公司用印申请单编号:年月日注:本单由办公室管理。
公司用印申请单注:本单由办公室管理。
公司发文登记处理簿5公司对外邮件发文登记薄6公司用印登记表公司督办单(存根)编号年月日公司督办单编号:年月日公司督办单(存根)编号:年月日公司督办单编号:年月日公司授权书公司授权书公司授权书函件、报刊签收薄注:本薄一式两份,警卫签收后,连同本薄送行政秘书签收后,警卫班留存一份,行政秘书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后,办公室留存。
公司文件传阅单拟办:签字:日期:批示:签字:日期:处理结果:说明:承办单位自收文之日起(不含)三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。
公司报刊订阅登记表年月日批准人:经办人:公司档案保存年限表公司整改通知单检查部门:年月日注:本单一式三联,一联检查部门留存,一联交责任部门,一联报办公室。
公司整改通知单检查部门:年月日注:本单一式三联,一联检查部门留存,一联交责任部门,一联报办公室。
公司整改通知单检查部门:年月日注:本单一式三联,一联检查部门留存,一联交责任部门,一联报办公室。
公司整改通知单检查部门:年月日注:本单一式三联,一联检查部门留存,一联交责任部门,一联报办公室。
公司用车申请单申请部门:年月日公司用车申请单申请部门:年月日注:本单一式两联,第一联申请部门留存,第二联司机出车,填写行车里程后,交司机班班长留存。
公司用车申请单会议通知会议名称:开会日期及时间:开会地点:会议类别:会议议题会议议程:与会人员:与会者应备资料:召集部门:主持人:通知发送部门及日期:望与会人员做好准备,届时参加,谢谢合作!通知回执会议通知已收到,我能(不能)准时参加。
谢谢!部门,签名:年月日公司公共活动场所使用申请单年月日注:本单由办公室管理,申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具,用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
X Z-B G/B D—0 1XX公司签呈XX公司发文单标题:发文字[ ]第号年月日附件:主送:抄报:抄送:抄发:打字:校对:缮印:监印:主题词:会议纪要XZ-BG/BD—04XX公司用印申请单编号:年月日注:本单由办公室管理。
XZ-BG/BD—03XZ-BG/BD—23XX公司对外邮件发文登记薄XX公司用印登记表XX公司督办单(存根)编号:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------XX公司督办单编号:XZ-BG/BD—19XX公司授权书XZ-BG/BD—22函件、报刊签收薄书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后,办公室留存。
XZ-BG/BD—09XX公司文件传阅单拟办:签字:日期:批示:签字:日期:处理结果:签字:日期:说明:承办单位自收文之日起(不含)三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。
XZ-BG/BD—21XX公司报刊订阅登记表年月日批准人:经办人:XX公司档案保存年限表XX公司整改通知单XZ-BG/BD—20XX公司用车申请单注:本单一式两联,第一联申请部门留存,第二联司机出车,填写行车里程后,交司机班班长留存。
会议通知会议名称:开会日期及时间:开会地点:会议类别:会议议题会议议程:与会人员:与会者应备资料:召集部门:主持人:通知发送部门及日期:望与会人员做好准备,届时参加,谢谢合作!------------------------------------------------------------------------------通知回执会议通知已收到,我能(不能)准时参加。
谢谢!部门,签名:年月日XX公司公共活动场所使用申请单年月日注:本单由办公室管理,申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具,用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
招聘申请表申请人:部门经理:总经理:应聘人员登记表应聘部门及职位:填表时间:年月日各一张,及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。
.员工登记表编号:新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢谢您的支持!第一部分——关于您的情况1、姓名:2、年龄:3、学历:4、部门:5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限:第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”(1)培训对于帮助我做好工作非常重要。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(2)总体来说,我接受的培训不够。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(4)培训内容应更切合实际。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题哪些问题没有解决5、您在未来一年中所要达到目标是什么会遇到什么挑战6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作!培训反映调查问卷②优秀:按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准。
③良好:基本达到标准,称职可信赖。
④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足:工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。
1、卓越:分。
2、优秀:3、良好:。
4、需改进:5、不足:以下北京舜成投资有限公司个人月工作完成表北京舜成投资有限公司个人月工作计划表部门:计划人:计划时间:年月日至年月日绩效反馈面谈表人员晋升、调岗核定表员工工资变更表员工离职表员工技能审定表技能审定汇总表工作交接单。
办公常用表格大全35个1. 个人信息表:用于记录员工的个人信息,如姓名、联系方式、地址等。
2. 考勤记录表:跟踪员工的出勤情况,包括迟到、早退和请假。
3. 工资表:计算员工的工资,包括基本工资、奖金和扣除项。
4. 预算表:规划项目的预算,包括收入和支出。
5. 销售报告表:分析销售数据,包括销售额、客户信息和市场趋势。
6. 会议记录表:记录会议的日期、参与者、议程和讨论要点。
7. 项目进度表:跟踪项目的进展情况,包括任务、截止日期和完成状态。
8. 客户信息表:记录客户的基本信息和交易历史。
9. 库存管理表:跟踪库存水平,包括产品名称、数量和位置。
10. 时间管理表:帮助员工规划时间,包括任务、优先级和预计完成时间。
11. 员工培训记录表:记录员工的培训课程和完成情况。
12. 出差报告表:记录员工的出差行程、费用和成果。
13. 设备维护表:跟踪设备的维护和修理情况。
14. 采购订单表:记录采购订单的详细信息,包括供应商、产品名称和数量。
15. 发票记录表:跟踪收到的发票,包括发票号码、金额和支付状态。
16. 市场调研表:收集市场数据,包括竞争对手、客户需求和价格。
17. 员工满意度调查表:了解员工的满意度,包括工作环境、薪资和职业发展。
18. 产品开发计划表:规划产品开发的步骤和时间表。
19. 财务报表:包括资产负债表、利润表和现金流量表。
20. 预算执行情况表:跟踪预算的实际执行情况。
21. 销售预测表:预测未来的销售情况。
22. 客户反馈表:收集客户的反馈意见。
23. 员工绩效评估表:评估员工的工作表现。
24. 会议议程表:规划会议的议程和时间。
25. 项目风险评估表:识别和评估项目的风险。
26. 员工招聘流程表:记录招聘流程的每个步骤。
27. 员工离职记录表:记录员工的离职原因和时间。
28. 设备清单表:列出公司拥有的所有设备。
29. 库存盘点表:记录库存的盘点情况。
30. 销售漏斗表:分析销售漏斗的每个阶段。
招聘申请表申请人: 部门经理:总经理:应聘人员登记表应聘部门及职位: 填表时间: 年月日各一张,及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。
.面试评定表员工登记表编号:新员工个人绩效计划表员工转正申请表年月日人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢谢您的支持!第一部分——关于您的情况1、姓名:2、年龄:3、学历:4、部门:5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限:第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”(1)培训对于帮助我做好工作非常重要。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(2)总体来说,我接受的培训不够。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(4)培训内容应更切合实际.(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?哪些问题没有解决?5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战?6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训?我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作!培训反映调查问卷培训内容:培训时间:部门: 职务:①卓越:在培训时间内,数量、质量明显超出规定标准,创造性解决问题,受到一致承认。
②优秀:按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准.③良好:基本达到标准,称职可信赖。
④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足:工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表个人绩效评估表注:评估结果标准1、卓越:4。
5-5分。
2、优秀:3.5-4.53、良好:2.5—3。
5.4、需改进:1.5—2。
55、不足:1.5以下个人月工作完成表部门:实施人:实施时间:年月日至年月日个人月工作计划表部门:计划人:计划时间:年月日至年月日绩效反馈面谈表人员晋升、调岗核定表员工工资变更表辞职申请表离职移交表加班申请单员工技能审定表审定对象:部门:审定日期:审定人:技能审定汇总表工作交接单。
xxxxxx有限公司签呈呈报部门:年月日呈报:抄报:份数抄送:页/份主旨:事由:呈报人:日期:年月日上一级领导批示:年月日上三级领导批示:年月日上二级领导批示:年月日会签:年月日1xxxxxx有限公司发文单密级:签发人:规范审核核稿人:经济审核核稿人:法律审核核稿人:主办单位:拟稿人审稿人会签:共打印份,其中文份;附件份缓急:标题:发文字[]第号年月日附件:主送:抄报:抄送:抄发:打字:校对:缮印:监印:主题词:2xxxxxx有限公司会议纪要次会议地点:会议时间:年月日时分起年月日时分止出席人员:缺席人员及事由:列席人员:主持人:记录人:议题:序号决议责任人完成时间主持人意见:签字:年月日抄报:抄送:3xxxxxx有限公司用印申请单编号:年月日申请部门申请人用印事由拟用印鉴公章□合同章□部门经理办公室主任批准人行政总监总经理注:本单由办公室管理。
4xxxxxx有限公司发文登记处理簿序号发文日期发文部门发文字号文件标题收文部门及签收记录归档情况5xxxxxx有限公司对外邮件发文登记薄序号发送日期邮件、文件名称申请邮发部门申请人发往单位经办人备注6xxxxxx有限公司用印登记表序号日期用印部门申请人事由用何印批准人用印人备注7xxxxxx有限公司督办单(存根)编号:年月日承命人姓名承命人所属部门督办主题回复时间承命人签字---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------xxxxxx有限公司督办单编号:年月日承命人姓名承命人所属部门督办内容:回复时间督办人签字8xxxxxx有限公司授权书授权时限:自年月日起至年月日止授予职责及权限:授权人被授权人9函件、报刊签收薄日期函件报刊(份数)警卫签收行政秘书签收接收部门签收注:本薄一式两份,警卫签收后,连同本薄送行政秘书签收后,警卫班留存一份,行政秘书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后,办公室留存。
公司整改通知单公司整改通知单公司整改通知单变更验收表公司用车申请单注:本单一式两联,第一联申请部门留存,第二联司机出车,填写行车里程后,交司机班班长留存。
公司用车申请单注:本单一式两联,第一联申请部门留存,第二联司机出车,填写行车里程后,交司机班班长留存。
会议通知望与会人员做好准备,届时参加,谢谢合作!------------------------------------------------------------------------------通知回执会议通知已收到,我能(不能)准时参加。
谢谢!部门,签名:年月日公司公共活动场所使用申请单年月日注:本单由办公室管理,申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具,用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
公司公共活动场所使用申请单年月日注:本单由办公室管理,申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具,用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
公司大事记编号:类别:年度:记录人:公司来宾参观接待计划表公司来宾参观意见及建议薄公司文件复印、打印、传真申请单年月日公司文件复印、打印、传真申请单年月日公司文件复印、打印、传真申请单年月日公司提案单编号:年月日合理化建议案评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单部门(分公司):您年月日所提《》建议已被采纳,被评为等级,并做为奖励事项已通知人事部。
公司感谢你为公司发展所做的努力,并希望你今后再接再厉,在工作中取得更好的成绩。
员工建议审议委员会年月日合理化建议反馈信息单部门(分公司):您年月日所提《》建议已被采纳,被评为等级,并做为奖励事项已通知人事部。
公司感谢你为公司发展所做的努力,并希望你今后再接再厉,在工作中取得更好的成绩。
员工建议审议委员会年月日业务招待请款单(存根)部门:年月日------------------------------------------------------------------------------业务招待请款单注:本单一式两份,存根由请款人办理批准手续,待招待结束后填毕实际金额本部门留存,下一联报财务会计部办理请款,待招待结束后凭此联和发票办理报销手续,留于财务会计部。
办公室常用表格大全(可以修改版)
在办公室工作中,表格是不可或缺的工具之一,它们可以帮助我们整理信息、提高工作效率。
本文将介绍一些常用的办公室表格,希望能为您的工作带来一些便利。
1. 日程安排表
日程安排表是办公室中常见的表格之一,它可以帮助你规划每天的工作内容和安排时间。
在表格中可以填写每天的具体任务、预计完成时间和备注,帮助你更好地管理时间和提高工作效率。
2. 会议记录表
会议记录表是记录会议议程、参与人员、讨论内容和决议事项的重要工具。
通过对会议记录进行整理,可以帮助团队更好地跟进会议决议、分工合作以及解决问题。
3. 项目进度表
项目进度表是跟踪项目进展情况的有效工具,可以记录项目任务、负责人、进度情况和下一步计划等信息。
通过及时更新项目进度表,可以帮助团队了解项目的整体进展情况,及时调整工作方向,确保项目按时完成。
4. 费用报销表
费用报销表是记录员工费用支出情况的重要工具,可以帮助公司管理财务、控制成本。
员工可以通过费用报销表填写费用明细、附上相关票据,经过审核后进行报销,确保公司的财务秩序。
5. 客户信息表
客户信息表是记录客户基本信息、交易记录、沟通记录等信息的重要工具。
通过客户信息表,可以帮助销售团队更好地跟进客户需求、提高客户满意度,实现客户关系的持续发展。
结语
以上是一些办公室常用表格的介绍,希望能为您的工作带来一些帮助。
合理运用这些表格工具,可以让工作更有条理、高效,提高工作效率。
祝您工作顺利!。
办公室专用表格、文本模板大全(超实用)目录1、工资调整表2、辞职申请书3、岗位职务说明书4、工作内容调整日报表5、工作说明书6、公司部门中层领导年度工作考核表7、管理员工考核表8、绩效考核面谈表9、纪律处分通知书10、技术人员能力考核表11、加班费申请单12、经理人员能力考核表13、经理人员综合素质考核表14、离职通知书15、录用员工报到通知书16、面试表17、面谈构成表18、年度考绩表19、聘任书20、聘约人员任用核定表21、普遍员工工资计算表23、请购单24、人事部年度招聘计划报批表25、人事动态及费用资料表26、人员增补申请表27、生产人员工资提成计算表28、试用保证书29、试用员工考核表30、团体培训申请表31、销售人员工资提成计算表32、新员工工资核定表33、新员工培训成绩评核表34、新员工培训计划表35、业务人员考核表36、引荐担保书37、营销人员能力考核表38、员工出勤工薪记算表39、员工满意度调查表40、员工岗位变动通知书41、员工工资变动申请表42、员工工资职级核定表43、员工奖惩登记表44、员工奖惩建议申请表45、员工奖惩月报表47、员工考勤记录表48、员工离职单49、员工培训报告表50、员工培训计划表51、员工培训需求调查表52、员工签到卡53、员工请假单54、员工请假公出单55、员工任免通知书56、员工通用项目考核表57、员工专项考核表58、月度考勤统计表59、在职员工培训测验成绩表60、在职员工受训意见调查表61、职员阶段考绩表62、职员具体工作能力考核表63、职员品行分析表64、职员品行考核表65、职员品行评定表66、职员统一薪金等级表67、主管人员服务成绩考核表68、主管人员考核表69、专业人员服务成绩考核表工资调整表辞职申请书部门经理_________先生(小姐):本人因:由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工:年月日人事部_________先生(小姐):本人同意员工__________辞职申请,该员工于_____年____月____日进公司工作,职位为______。
聘请申请表申请人:部门经理:总经理:应聘人员登记表应聘部门及职位:填表时刻:年月日各一张,及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。
.面试评定表职员登记表编号:新职员个人绩效谋划表职员转正申请表年月日人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。
请您依据自己部门、岗位的具体情况如实填写,感谢您的支持!第一局限——关于您的情况1、姓名:2、年龄:3、学历:4、部门:5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限:第二局限——培训1、请您在所选择意见前的“□〞内“√〞〔1〕培训关于关怀我做好工作特不重要。
〔□特别同意□同意□不行讲□不同意□强烈反对〕〔2〕总体来讲,我同意的培训不够。
〔□特别同意□同意□不行讲□不同意□强烈反对〕〔3〕要是培训与我个人职业开发相关联,我会更感喜好。
〔□特别同意□同意□不行讲□不同意□强烈反对〕〔4〕培训内容应更切合实际。
〔□特别同意□同意□不行讲□不同意□强烈反对〕2、请详述您今年同意的培训内容〔内容、学时〕3、回首您一年来在工作中碰到的困难与咨询题。
4、您所同意的培训如何样关怀您解决这些些咨询题?哪些咨询题没有解决?5、您在今后一年中所要抵达目标是什么?会碰到什么挑战?6、为了解决过往的咨询题,迎接新的挑战,您需要同意哪些培训?我们会参考您填写的内容制定培训谋划,感谢您的合作!培训反映调查咨询卷培训内容:培训时刻:部门:职务:①卓越:在培训时刻内,数量、质量明显超出标准,制造性解决咨询题,受到一致坦白。
②优秀:按照完成,在数量、质量上超出标准。
③良好:根基抵达标准,称职可信赖。
④需先进:有时在时刻、数量、质量上达不到的标准。
⑤缺少:工作出现大失误,在时刻、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效谋划表个人绩效评估表注:评估结果标准3、良好:2.5-3.5。
4、需先进5、缺少:1.5以下北京舜成投资个人月工作完成表部门:实施人:实施时刻:年月日至年月日北京舜成投资个人月工作谋划表部门:谋划人:谋划时刻:年月日至年月日绩效给予面谈表人员晋升、调岗核定表职职员资变更表辞职申请表离职移交表加班申请单职员技能审定表审定对象:部门:审定日期:审定人:技能审定汇总表工作交接单。
公司办公用品采购申请单
安全生产专项费用使用申请单
出门申请单
会议室使用申请单
配件领用申请
□网线□鼠标□键盘□投影机□笔记本□投屏器
□其他:
设施维修申请单
资产报废申请单
注:报废资产明细请附件说明。
重要设备携带外出申请
审批权限临时移交申请
本人因外出无法对本部门各项流程进行审批,现申请将部门各项审批权限按照下表进行临时移交,移交时间为年月日至年月日。
本人已知晓审批权限临时移交时间内,部门所有OA、邮件、运营管理平台审批将由被授权人员进行审批。
注意:
1、被授权人的岗位密级应与授权人一致;
2、被授权人的知悉范围应与授权人一致;
3、被授权人在临时权限时间内在公司内部办公,确保审批的及时性;
4、授权人应告知被授权人审批时应注意的事项。
授权人:被授权人:
部门:部门:
日期:日期:
外来人员进入要害部位申请单。
办公室常用表格目录
1、办公室物资管理条例
2、办公室行为规范
3、保密制度
4、变更工资申请表
5、变更工资申请单
6、部门工作分类表
7、部门工作综合测量表
8、部属行为意识分析表
9、财务管理规定
10、餐饮业人事管理规章
11、操作员奖金分配表
12、出差旅费报销清单
13、出差旅费清单
14、出差申请单
15、出差申请单(一)
16、出差申请单3
17、出差用品检查重点
18、辞职申请表
19、辞职申请书
20、从业人员在职培训资历表
21、档案管理规定
22、定期考绩汇总表
23、短程旅费申请表
24、法律工作制度
25、费用报销规定
26、费用开支管理办法
27、岗位职务说明书
28、个人外部培训申请表
29、个人外部训练申请表
30、个人训练/教学记录表
31、个人训练/教学记录表
32、各级培训机构工作职责
33、。
XX公司签呈XX公司发文单标题:发文字第号年月日附件:主送:抄报:抄送:抄发:打字:校对:缮印:监印:主题词:会议纪要XZ-BG/BD—04XX公司用印申请单编号:年月日注:本单由办公室管理;XZ-BG/BD—03XZ-BG/BD—23XX公司对外邮件发文登记薄XX公司用印登记表XX公司督办单存根编号:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------XX公司督办单编号:XZ-BG/BD—19XX公司授权书XZ-BG/BD—22函件、报刊签收薄件报刊发送由接收部门指定人员签收后,办公室留存;XZ-BG/BD—09XX公司文件传阅单拟办:签字:日期:批示:签字:日期:处理结果:签字:日期:说明:承办单位自收文之日起不含三天之内将此单处理结果填毕送达办公室; XZ-BG/BD—21XX公司报刊订阅登记表年月日批准人:经办人:XX公司档案保存年限表XX公司整改通知单XZ-BG/BD—20XX公司用车申请单注:本单一式两联,第一联申请部门留存,第二联司机出车,填写行车里程后,交司机班班长留存;会议通知会议名称:开会日期及时间:开会地点:会议类别:会议议题会议议程:与会人员:与会者应备资料:召集部门:主持人:通知发送部门及日期:望与会人员做好准备,届时参加,谢谢合作------------------------------------------------------------------------------通知回执会议通知已收到,我能不能准时参加;谢谢部门,签名:年月日XX公司公共活动场所使用申请单年月日注:本单由办公室管理,申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具,用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室;XX公司大事记编号:类别:年度:记录人:XZ-BG/BD—26XX公司来宾参观接待计划表XZ-BG/BD—27XX公司来宾参观意见及建议薄XZ-BG/BD—28XX公司文件复印、打印、传真申请单年月日XZ-BG/BD—30XX公司提案单编号:年月日XZ-BG/BD—31合理化建议案评审表XZ-BG/BD—32合理化建议评审汇总表XZ-BG/BD—33合理化建议反馈信息单部门分公司:您年月日所提建议已被采纳,被评为等级,并做为奖励事项已通知人事部;公司感谢你为公司发展所做的努力,并希望你今后再接再厉,在工作中取得更好的成绩;员工建议审议委员会年月日XZ-BG/BD—34业务招待请款单存根部门:年月日业务招待请款单注:本单一式两份,存根由请款人办理批准手续,待招待结束后填毕实际金额本部门留存,下一联报财务会计部办理请款,待招待结束后凭此联和发票办理报销手续,留于财务会计部;XZ-BG/BD—11档案移交签收单归档部门:年月日归档人:签收人:注:本表一式二份,归档人和签收人各留一份;XZ-BG/BD—12XX公司档案借阅申请表年月日XX公司传真收件人To:发件人From:公司Com:公司Com:地址Add:地址Add:传真Fax:传真Fax:电话Tel:电话Tel:页数Page:抄送Copy:关于Re:日期Date:XX公司出差通知单部门:下单人:年月日注:本单一式两联,第一联交出差部门考勤员记录出差人考勤,第二联交出差人到会计室办理借款并由会计室留存;XZ-BG/BD—13XX公司档案借阅登记表XZ-BG/BD—29XX公司文件复印、打印、传真登记薄部门名称:XZ-BG/BD—10XZ-BG/BD—15XX公司行政检查表注:本表置于办公室或工作场所的固定处,每周由检查人做出分析,并将此表上报办公室;XZ-BG/BD—17XX公司防火安全检查表检查部门:年月日检查员:注:此表一式两份,总务部和办公室各存一份;符合要求划“√”,不符合要求划“×”;对不合格项目由检查部门下发整改通知单限期整改;XZ-BG/BD—16XX公司卫生情况检查表年月日检查员:注:此表一式两份,总务部和办公室各存一份;符合要求划“√”,不符合要求划“×”;对不合格项目由检查部门下发整改通知单限期整改;XZ-BG/BD—14XX公司档案销毁申请单年月日。
招聘申请表
申请人:部门经理:总经理:
应聘人员登记表
应聘部门及职位:填表时间:年月日
各一张,及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。
面试评定表
员工登记表编号:
新员工个人绩效计划表
新员工试用期考核表
请假申请单
员工转正申请表
日
年月
人员任免申请单
培训需求调查表
为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢谢您的支持!
第一部分——关于您的情况
1、姓名:
2、年龄:
3、学历:
4、部门:
5、岗位:
6、本岗位年限:
7、本公司年限:
第二部分—-培训
1、请您在所选择意见前的“□”内“√”
(1)培训对于帮助我做好工作非常重要。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(2)总体来说,我接受的培训不够。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣。
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(4)培训内容应更切合实际.
(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对) 2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)
3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?哪些问题没有解决?
5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战?
6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训?
我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作!
培训反映调查问卷
培训内容:培训时间:部门: 职务:
①卓越:在培训时间内,数量、质量明显超出规定标准,创造性解决问题,受到一致承认.
②优秀:按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准.
③良好:基本达到标准,称职可信赖。
④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准.
⑤不足:工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准.
个人绩效计划表
个人绩效评估表
注:评估结果标准
1、卓越:4。
5-5分。
2、优秀:3。
5-4。
5
3、良好:2。
5-3。
5。
4、需改进:1.5-2。
5
5、不足:1。
5以下
北京舜成投资有限公司个人月工作完成表
部门:实施人:实施时间: 年月日至年月日
北京舜成投资有限公司个人月工作计划表
部门:计划人: 计划时间:年月日至年月日
绩效反馈面谈表
人员晋升、调岗核定表
员工工资变更表
员工离职表
辞职申请表
离职移交表
加班申请单
员工技能审定表审定对象:部门:
审定日期:审定人:
技能审定汇总表
工作交接单。